Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • PKWT Susilo Arbi

    Uploaded by

    Jonathan Sitanggang
    3 views4 pages

    Original Title

    PKWT SUSILO ARBI

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Available Formats

    PDF or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Report this Document

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    3 views4 pages

    PKWT Susilo Arbi

    Uploaded by

    Jonathan Sitanggang

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    of 4
    aoe & PPERJANIIAN KERJA WAKTU TERTENTU ‘Nomor :237/PKWT-MN-TKC/HRD/\/2024 Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu yang selanjutnya disebut “Perjanjian" in, ditandatangani di Jakarta pada hari Ini, Rabu, 03 Januari 2024, oleh dan antara — 2 Potanoan Ra st +6021 T0812 a, feat Posten aa gu. 221 701057 fisoo0ot's South sara 1250 ratengeacco ey L PT. TRIKARYA CEMERLANG beralamat di Jin. Poltangan Raya No. 32 Pejaten Timur, Pasar Minggu, Jakarta Selatan, dalam hal ini diwakili oleh Muhammad, celaku HRGA MANAGER, bertindak untuk dan atas nama PT. TRIKARYA CCEMERLANG, yang selanjutnya dalam Perjanjian ini disebut sebagat “PERUSAHAAN”, ‘SUSILO ARBI, Tempat dan Tanggal lahir PURWAKARTA ,23 December 1996 umur 25 Tahun, Jenis kelarin LAKI + LAKI Pemegang Kartu Tanda Penduduk Nomor : '3214012312960004, , beralamat di KP. TALAGA RT.O10 RW.O04 DESA KUTAMANAH, KEC SUKASARI, KAB PURWAKARTA, JAWA BARAT,, bertindak untuk dan atas nama diri sendin, yang selanjutnya dalam Perjanjian ini disebut sebagai “KARYAWAN’. Perusahaan dan Karyawan secara bersama - sama disebut "Para Pihak” dan masing “tas, Para Pihak dengan ini terlebih dahulu menerangkan hal ~ hal sebagai berikut 4. Bahwa Perusahaan adalah sebuah Badan Hukum Perseroan Terbatas yang ruang lingkup kegiatan usahanya bergerak di bidang Penyedia Jasa / Outsourcing, Bahwa Karyawan dalam rangka menjalankan pekerjazn yang diberikan oleh Perusahaan yang selanjutnya disebut dengan “Proyek’, karyawan mempunyai kemampuan dan kemauan yang keras untuk melakukan pekerjaan yang diberikan; ‘Bahwa Perusahaan dalam rangka menjalankan Proyek tersebut, bermaksud untuk mempekerjakan Karyawan sebagai Karyawan Tidak Tetap berdasarkan Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu yang ketentuan ~ ketentuan dan syarat -syaratnya sebagaimana diatur dalam Perjanian i ‘Bahwa Para Pihak sepakat untuk mengadakan Perjajlan Ker syarat ~syarat sebagal berikut rmasing disebut sebagaimana 2 Waktu Tertentu ke 1 dengan ketentuan— ketentuan dan PASALL KESEPAKATAN KERJA UNTUK WAKTU TERTENTU (2) Karyawan dengan int sepakat untuk melakukan Pekerjaan sebagalmana yang akan dluratkan pada Pasal Pasaldibawah inl, sebagai karyawan tidak tetap dalam suatu hubungan kerja berdasarkan waktu tertentu; (2) Perusahaan mempekeriakan Karyawan di bagian CLEANING SERVICE terhitung mulai tanggal 04 Januari 2024 dan berakhir pada tanggal 02 Jul 2024 Selainterkat pada peraturan perundang —undangan yang berlaku dibidang ketenagakerjaan, Perjanjianinijuga terket pada Peraturan Perusahaan PT. Teikarya Cemeriang dan Perusahaan dimana Karyawan ditempatkan. ASAL2 MAKSUD DAN TUUAN (1) Perusahaan mempekerjakan srta menugaskan Karyawan, di tempat Karyawan melakukan Pekerjaannya yang selanjutnya dlisebut dengan "Lokas! Ker’, pada Perusahaan atau i tompat yang ditantukan oleh Perusahaan ol wilayah kerja Perusahaan; (2) Tujuan dari Perjanian in adalah menjemin kontnuitas ketersediaan tenaga kerja dalam usaha pencapalan sasaran kinetja Perusahaan, PASALS RUANG LINGKUP PEKERIAAN, @ aa Ceara sett keds anjawandenge beredcan ad Ur 1 Tugas yang disarnpaikan oleh atasannya ienitenpcnan” wt Met Gren Ri «eco, , wah pengavasan PengawasPeeraataupun Manajr Uni Lokal Ker sear debt “Asan Yat tasan tera dana Kanaan tesa, MaMa Ui Lokas Ker yang PASALS HAK DAN KEWAJIBAN KARYAWAN a) Hak Karyawan one ee perusahaan akan memby Yara erate eree aa balan Isa kepada Karyawan, piitegirkrebile Yang disesuaikan dengan peraturan dan ketentuan 1 @ Dipindai dengan CamScanner + Gaji Dasar + Tunjangan Lain lain 3p. Rp- Dengan total penerimaan kotor sejumlah : Rp. 4.464.675 b.Karyawan bethak mendapatkan Jaminan Sosial berupa BPJS Ketenagakerjaan dan BPIS Kesehatan, yang sesuai dengan peraturan di BPIS (potongan juran pada Karyawan dan Perusahaan) disesusikan dengan proyek yang diberikan oleh Perusahaan; © Perusahaan akan memberikan uang kompensasi PKWT sesual dengan peraturan Pemerintah No 35 tahun 2021 ‘yang besaranya dihitung dari upah Pokok dan diberikan pada saat pekerja menyelesaikan masa kontrak didalam PKWT. d. Perusahaan akan memberikan ang Tunjangan Hari Raya (THR) yang pemberian dan perhitunganya disesuaikan

    You might also like