fon atl ESTADO DOTIARANAAO PREFEITURA MUNICIPAL DE ARAIOSES - MA. Rua Sete de Setembro, sin? - Araioses ~ MA ~ CEP 65.570-000 ‘CNPJ n® 06.450.191/0001-70, ui LEI N° 005/2008. Dispde. sobre a estruturacdo do Plano de Cargos, Garreiras @ Remuneracao dos Servidores Puiblicos da Prefeitura Municipal de Araioses — Ma, Estabelece normas gerais de enquadramento, institui tabela de vencimento, e da outras providéncias. Capitulo! Das Disposigées Preliminares Art. 4° - Fica instituido e estruturado 0 Plano de Cargos, Carreira e Remuneracao dos Servidores Publicos do Municipio de Araioses-Ma. Art.-2° - Esta Lei consolida os Principios e Normas, estabelecidos nos termos da Constituigao Federal ~ CF/88, Lei Organica Municipal. Art. 3°.- A gestdo dos cargos da Carreira obedecerd aos seguintes principios & diretrizes: 1, Universidade eniende-se que o referido Plano de Cargos Careiras @ Remuneracao, engloba todos os setvidores das diferentes Unidades Gestoras, Orgdos Instituigdes da Prefeitura Municipal de Araioses/Ma. Il, Fortalecimento e valorizagao institucional; Ill, Natureza e competéncias especificas das Instituig6es; Vv. Dindmica da politica municipal de Educagao, Administracgéo,Satide e Assisténcia Social; V. Qualidade dos processos de trabalho; Vi. Vincutagio 20 planejamento estratégico e a0 desenvolvimento organizacional da Prefeitura Municipal de Araioses;vit vil. Xi. xi, xin, xIV. xv. XVI. XVI. XV. ESTADO DO MARANHAO PREFEITURA MUNICIPAL DE ARAIOSES - MA Rua Sete de Setembro, sin? - Araioses ~ MA CEP 65.570-000, ‘CNP n® 06.450.191/0001-70 Investidura em cada cargo condicionada 4 aprovacao em concurso piiblico; Desenvolvimento de programas destinados aos servidores, vinculados aos. abjetivos institucionais; Garantia de programas de capacitagéo que contemplem a formagao especifica ¢ a geral, nesta incluida a educagao formal; Avaliagdo do desempenho funcional, entendida esta como um processo pedagogico no desenvolvimento. profissional e institucional, realizada mediante critérios objetivos referenciada no carater coletivo do trabalho e nas expectativas dos usuarios; Reconhecimento da importancia da Carreira Publica e seus agentes; Profissionalizagao, que pressupde qualificagao e aperfeigoamento profissional, com’ temuneragao digna e condigses adequadas de trabalho; incentivo financeiro como valorizagao as especialidades assumidas pelo servidor nas diferentes Unidades Gestoras; ‘Avango na carreira, através da progressdo nas classes, niveis € referéncia; Estimulo ao aperfeigoamento, a especializagao e atualizacao, com vistas melhoria do desempenho € da qualidade dos servigos prestados a0 conjunto da populagao do Municipio; Equivaléncia dos cargos, que compreende a correspondéncia dos cargos no que se refere a qualificagao exigida para 0 seu exercicio; Flexibilidade, garantindo-se a permanente adequacéo do PCCR as necessidades e a dinamica dos servigos da Prefeitura Municipal de Araioses; Compromisso solidario, assumido entre servidores e gestores em prol da qualidade dos servigos, do profissionalismo e da adequagao técnica do servidor as necessidades dos servicos; WeESTADO DO MARANHAO. PREFEITURA MUNICIPAL DE ARAIOSES - MA Rua Sete de Setembro, sin?- Araioses — MA - CEP 65.570.000 (CNY n° 06.450.194/0001-70 Art. 4°.- Para os efeitos desta Lei, s40 adotadas as seguintes definigoes: L. Carreira - Trajet6ria do servidor deste seu ingresso no cargo piiblico até seu desligamento, regida por regias especificas de ingfesso, classes, desenvolvimento profissional, remuneragao e avaliagao de desempenho; ll. Cargo Pablico — E 0 conjunto de atribuigses assemethadas quanto & naiureza das agdes ¢ as qualificagdes exigidas de seus ocupantes, com responsabilidades. previstas na estrutura organizacional e no vinculo de trabalho estatutario; Ill. Cargo Publico em Comissao — E 0 cargo de confianga de livre nomeagao e exoneragao, a ser preenchido também por servidor publico de carreira nos casos, condigées e percentual minimo estabelecido em fei, IV. Cargo Péblico isolado — E aquele que nao conétitul carreira; V. Classes - S40 0s graus dos cargos, hierarquizados em carreira, que representam as perspectivas de desenvolvimento funcional; Vi. Enquadramento — E 0 ato pelo qual se estabelece a posiggo do servidor em um determinado cargo, classe, nivel, referncia e padrao de vencimento; VII. Especialidade — E um conjunto de atividades que, integrantes das atribuicies dos cargos, se constituem ém uma habilitagao profissional de atuagao, definindo as responsabilidades e tarefas que podem ser cometidas aum servidor, Vill. Faixa de vencimento - E a escala de padréo de vencimento atribuida a um determinado nivel; IX. Grupo ocupacional - & 0 conjunto de cargos isolados ou de carreira com afinidades entre si, quanto a natureza do trabalho ou ao grau de escolaridade exigido para seu desempenho; Wee yfx xl xn xi XIV. xv. XML. xvi. Xvill. XIX. ESTADO DO MARANHAO. PREFEITURA MUNICIPAL DE ARAIOSES - MA Rua Sete de Setembro, sin® « Araioses ~ MA~ CEP 65.570-000 ‘CNPL ni 06.450.191/0001-70 Intersticio ~ E 0 lapso de tempo estabelecide como 0 minimo. necessario para que 0 servidor piblico se habilite @ progressao ou a promogao, Nivel a posi¢ao do titular do cargo piblico dentro de determinada classe; Padirao de vencimento - conjunto formado pela referéncia numérica e seu tespectivo grau; Plano de Carreira - £ 0 conjunto de normas que disciplinam o ingresso e jnatitvem oportunidades @ estimulos ao desenvolvimento pessoal dos genidores e servidoras de forma a contribuir com a qualificapao dos serviges prestados pelos orgaos e Insiiluigdes, constituindo-se em instrumentos da politica de pessoal; Profissionais da Satide ~ Sao todos 0s servidores que estando ou ndo ocupados no setor da sade, detém formagao profissional especifica ou qualficagao pratica ou académica para o desenvolvimento de atividades Tigadas direta ou indiretamente ao cuidado ou agées da sade; Quadro de Pessoal - E 0 conjunto de cargos de carreira, cargos isolados cargos ein provimento de comissdo existentes na Prefeitura Municipal de Araioses, Referéncia: indicativo de cada posi¢ao salarial, em sentido horizontal, em que 0 do Setvidor podera estar enquadrado na Tabela de Vencimentos, representado por algaris mo tornano; Remuneragao - & 0 vencimento do cargo acrescido dos incentivos das antagens pecuniarias previstos em Lel, no Inferiores a0 salario minimo nacional e acrescidos dos encargos socials. Servidor Publico — E toda pessoa fisica legalmente investida em cargo ‘eetivo ou em provimento comissao; Servidor Ptiblico da Saitde - Sao todos aqueles que se inserem direta ou indiretamente na atengao a sade nos estabelecimentos de satide ou nasESTADO DO MARANHAO. PREFEITURA MUNICIPAL DE ARAIOSES - MA Rua Sete de Setembro, sin’ - Araloses ~ MA~ CEP 65.570-000 CNPY 0" 06.450.194/0001-70 atividades de satide, podendo deter ou nao formagao especifica para o desempenho de fungées atinentes ao setor; XX. Usuarios: pessoas ou coletividade internas ou. externas a Prefeitura Municipal de Araioses- MA, que usufruem direta ou indiretamente dos seus servigos; XXI. Vencimento base: retribuicso pecuniaria devida a0 Servidor pelo efetivo exercicio do cargo piiblico, de acordo com a Classe e Referéncia, e sobre o qual incide 0 calculo das vantagens; Capitulo it Do Processo de Ingresso Art. 5° - Sao requisitos basicos para investidura em cargo ptblico: |. Anacionalidade brasileira; ll. 0 gozo dos direitos politicos; Ill. A quitagdo com as obrigagdes militares e eleitorais; IV. 0 nivel de escolaridade exigido para 0 exercicio do cargo; V. A idade minima de dezoito anos; Vi. Aptidao fisica e mental Vil, idoneidade Morai Paragrafo Unico - As atribuigées do cargo podem justificar a exigéncia de outros requisitos estabelecidos em lei Art, 6° - O ingresso na Carreira de Servidor do Municipio de Araioses-MA dar-se-4 por Concurso piblico, de provas ou de provas ¢ titulos, no padrao de vencimento inicial do respectivo cargo, exigindo-se grau de escolatidade concluido, observadas, quando for o caso, a formagao especializada € a experiéncia profissional especifica, a serem definidas € expressamente mencionadas no edital de concurso. § 1° 0 edital definira as caracteristicas de cada fase do concutso publico, os requisitos de escolaridade, a formagao especializada’ e a experiéncia profissional, os critérios /ESTADO DO MARANHAO PREFEITURA MUNICIPAL DE ARAIOSES - MA Rua Sete de Setembro, sin* - Araioses — MA CEP 65.570-000 ‘GNP n* 06,450.191/0001-70 eliminaléries € classificatérios, bem como eventuais restrig6es e condicionamentos decorrentes do ambiente organizacional ao qual serao destinadas as vagas. 'g 2° As pessoas portadoras de deficiéncia thes € assegurado 0 direito de inscreverem-se ‘em concurso piiblice para provimento de cargo cujas atribuigdes sejam compativeis com a deficiéncia de que sao portadoras, sendo-Ihes reservadas 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas no concurso. Capitulo Itt Do Estagio Probatorio, ‘Art. 7° - Ao entrar em exercicio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficard, sujeito a estagio probatério por perlodo de 3 (és) anos, durante 0 qual a sua aptidgo e capacidade serdo objetos de avaliagao para o desempenho do cargo, abservados os seguintes fatores: L. Assiduidade; I. Disciptina, I, Capacidade de iniciativa; IV. Produtividade; V. Responsabilidade. VI. Demais requisites previstos em Lei Municipal Paragrafo Unico - Quatro meses antes do findo do estagio probatério, seré submetida & homologago da autoridade competente a avaliagao do desempenho do. servidor, realizada de acordo com o que dispuser o Estatuto dos Funcionarios Pablicos do Municipio de Araioses sem prejuizo da continuidade de apuragao dos fatores enumerados nos incisos | a V deste artigo. Art. 8° - O estagio probatério ficard suspenso na hipotese das seguintes licengas: 1. Por motivo de doenga em pessoa da famili IL. Por motivo de doenga pata acompanhar cénjuge ou companhelro(a), pal, mae filhos(as) devidamente atestado por laudo Médico do Municipio, pelo periodo previsto na legislagao em vigor. Apos a caréncia 0 afastamento dar- se-a sem vencimento;ESTADO DO MARANHAO PREFEITURA MUNICIPAL DE ARAIOSES - MA Rua Sete de Setembro, s/n® - Araloses ~ MA- CEP 65.570-000 CNPJ n° 06.450,191/0001-70 Ill. Para ocupar cargo piiblico eletivo; Art. 9° - O estagio probatério sera retomado a partir do términa das Licengas especificadas no Art. 8. Art. 40 - Durante 0 estagio probatério, aos Servidores Publicos Municipais de Araioses- MA, sera proporcionado. meios para integragao e desenvolvimento de suas potencialidades, em relagdo ao interesse ptiblico, garantido através de acompanhamento pelas equipes competentes designadas para esse fim. Art. 14 - Cabe 4 Prefeltura Municipal de Araioses-MA através de suas Unidades Gestoras, garantir os meios necessarios para o acompanhamento e avaliagao do desempenho dos seus servidores, em estagio probatorio. Art. 12 - © Servidor habilitado em concurso puiblico e empossado em cargo de provimento efetivo adquitiré estabilidade no servigo publico ao completar 03(trés) anos de éfelivo exercicio. Art. 13 - O servidor estavel s6 perderd o cargo em virtude de sentenga judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual Ihe seja assegurados o contraditério e a ampla defesa. Capitulo IV Da Organizacgao do Quadro de Pessoal Segao! Das Disposigdes Gerais Art. 14 - As Carreiras dos Servidores Publicos, da Prefeitura Municipal de Araioses estéo estruturadas, com Grupo Ocupacional, Cargo, Classe, Nivel e Referéncia. Art. 15 ~ O Plano de Gargos, Carreira e RemuneragSo dos Servidores Publicos do Municipio de Araioses-MA obedece ao regime estatutario e estrutura-se em um quadroESTADO DO MARANHAO PREFEITURA MUNICIPAL DE ARAIOSES - MA Rua Sete de Setembro, sin? Araioses ~ MA ~ CEP 65.570-000 CNP n° 06.450.191/0001-70 permanente, com os respectivos cargos piblicos € um quadro suplementar, com os Correspondentes cargos publicos em extingao, ambos constantes nos anexos que integram a presente Lei. Pardgrafo Unico - Os Grupos Ocupacionais da educagdo e da Satide estruturam-se em um quadro permanente © um quadro suplementar com cargo publico em extingdo, ambos constantes nos anexos que integram esta Lei Art. 16 - Os Gargos das Carreiras dos Servidores Publicos, da parte permanente do Quadro de Pessoal, com Grupo Ocupacional, cargo, classe, nivel, referencia, Carga horaria, quantitative ¢ area de atuagdo/especializagaolformagao, presente nesta Lei, serao preenchidos conforme conveniéncia e oportunidade da Prefeitura Municipal de Araloses. observada sua dotagao orgamentaria. Segao Il Da Estrutura dos Cargos Art. 17 - Os Cargos do Quadro Permanente de Servidores do Municipio de Araioses esto ‘organizados em grupos ocupacionais assim distribuldos: 1. Apoio Administrativo; Il. Servigos Gerais; Ill, Apoio & afividade agropecuari IV. Transportes: V. Apoio a Satide; VL. Guarda Municipal Paragrafo Unico ~ Os cargos de que trata 0 caput do presente artigo sao: Vigia; Auxiliar Operacional; Guarda Municipal; Técnico Agricola; Agente Administrative Auxiliar de Enfermagem; Fiscal de Tributos; Agente de combate a Endemias: Motorista; Técnico em Enfermagem;& ESTADO DO MARANHAO PREFEITURA MUNICIPAL DE ARAIOSES - MA Rua Sete de Setembro, sin®- Araioses — MA CEP 65.870-000 ‘CNP n° 06.450,191/0001-70 Art. 18 - Os cargos de provimento efetivo sao disiribuidos em até 06 (sels) CLASSES, designadas pelas letras A, B, C, D, Classe Especial | e Classe Especial li, conforms anexo “A” desta Lei, os quais estdo assoclados a critérios de habilitago ou qualificagao profissional. Paragrafo Unico - Cada CLASSE compreende nivel, designados por algarismos romanos exceto a Classe Especial | que se desdobra em 03 (tres) niveis, conforme tabela anexo. Art. 19 - Os cargos do Quadro de Pessoal do Servigo Ptiblico Municipal de ‘aaioses esto caracterizados por sua denominagao, e pelos requisitos de instrucdo, qualificagao e experiéncia exigidos para o ingresso, como segue: a) Classe A, Nivel 1, Referéncias de | a Vili, para portadores de ceflificado de Ensino Fundamental Incompleto; b) Classe B, Nivel I, Referéncias de | a Vill, para portadores de certificado de Ensino Fundamental completo, ¢) Classe C, Nivel |, Referencias de | a VIll, para portadores de diploma do Ensino Medio; d) Classe D, Nivel |, Referencias de | a Vill, para portadores de diploma de Ensino Médio Profissionalizante; e) Classe Especial 1, Nivel de | a ill, Referénoias de | a Vill, para portadores Cerlificado de Ensino Fundamental Incompleto e de Carteira de Habilitagzio Nacional (A 8) ou B, (AC) ou C, e (AD) ou D. f) Classe Especial ll, nivel |, Referéncias de | 2 | a VIll para portadores de cerfificado de Ensino Médio e de curso técnico de digitagao: Art. 20 - Os Cargos piiblicos @ Classes de Cargo de provimento efetivo do ‘Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Araioses estao hierarquizados por niveis constantes do Anexo “A” desta Lei § 1° A cada nivel corresponde um Padrao de Vencimento, conforme as Tabelas constantes do Anexo “C”, “D” e “E” desta Lei. ‘Art, 21 So alribuigdes gerais dos cargos que integram a Carreira dos Servidores do Municipio de Araioses - MA, sem prejuizo das atribuicées especificas, € observadas os requisites de qualificagao e competéncias definidos nas respectivas especificagdes: Leameira Nacional “de Habiltagao (AD) au D, Classe | Ensino Médio Complete + curso Especiad | 9 |* [% [* [% "P% [% |% | tecnico-de digtacse | |ESTADO DO MARANHAO PREFEITURA MUNICIPAL DE ARAIOSES ‘Rua 07 de Setembro s/n®, Ceniro~ At ENPS = 06.450.191/0001-70 Fone / Fax (88) 3478-1230 ata ANEXO B da Lei, n® de 2008 Estrutura e Composicao, segundo as Categorias Funcionais. iQuALIFIcacAo| GRUPO CARGO CLASSE EXIGIDA OCUPACIONAL PARA O. INGRESSO Ensino vigia a Fundamental Incompleto Ensino | Auxliar Operacional A Fundamental Jncompleto : Ensino Madio = Apoio administrative | Digitador ESPECIAL | curgo téenico de digitagéo [Agente Administrative 8 Ensino Médio Fiscal de Tributo B Ensino Médo- Ensing Fundamontal Transporte Motorista ESPECIAL! | Incomplete + CCarteira Nacional 1 de Habiitacho Guarda Municipal Guarda Municipal c Ensino Medio ‘Apolo’ atividads Ensino Médio ‘Agropecuat Tecnico Agricola a Profisstonalizante| Auxiliar de Enfermagem ¢ Ensino Medio Apolo» Satde Agente de combate a Endemias c Ensino Médio D> Ensino Médio Técnico em Enfermagem Profissionalizante|A a oyovulia. aa COINDALOSYND|.6z'0z0L | 9o'L6s | Giz96| zi're6| 96'906 | yo'oae| oB'rse| oo'oce| 1 | so0r| ao'oce| wieioedsa| —sopenidia |__# 0103 ONISNA WA WA A nN All at i 1 | | s wend | esea | asseio | opieg opseouienp vjouss9}ey rae | ep% | colon SOON SOd TWNOIOVZINVONO VUNLNUIST ano(ay) HNo| zo'zee| ov'zve| se'zi2| vo'vez| te‘ozz! ev'eval es'vze| os's0z] um) %oz) ogden eIsuo}oW| | sv'ere ge'zez| ez'eaz| ee'zva| 2e'szi| ev'voz| ze'cea| oo'vee| 11/00] o0'v90 Bsuo}onL ono (ov) HND | { seser | o'er vo'bzs | zo'ooe| zz‘aas | sv'og9| zb'4y9} ostezo| 1] 09) os'zze BisH0}0N g no (gy) HNO. A whale ow ven | eseu opseayrem erpuei—eR PAN] 9% | oN | seBeID | ofa SODUVO SO TYNOIDVZINVONO VeNINYLsa “8002 oll 197 ©P 9 OXANV Oezb-edpe (96) xea j ouog Oc 1000/t6T'0SF'90 = FAN ‘YIN~ses0nery ona Sus oaqiaas 2p J em SASOIVUY Fa TVAIOINAW VunIiarTIa OYHNVUVIN Od Oavisai - a voc ne : . . . ‘ . webewueus ctPem ouysea | ep'tes| ao'sra) av'ezs) er'ess| zo'esy| or'van ev'ouy| og’ssr| «| 60h | Os'eay epaeuxny |" o1pew oursua, ev'ves| eo'gns| oz'ezs| ez'ees| ze'eey| de'var| -ev'oze! os'asy} 1 | sor | os'osr pane ‘ida go'eeel oe! 5 , , ‘nisl ai eae oe ) ana o1pawv oujsua er'tee| eo'sre| oz'eze| sx'cts| ze'ser| oc'ver| stiozy| os'ear| 1 | or | os'osy ore onyensiunu o1pew oust ev'teg| eo'srs| oz'ezs| ex'ete| ze'ear| or'vay) eiozy) os'say! 1 | %0b | os'9ar ee open oursua ev'tes| so'srs! oz‘szs, ex'ets| zelger| oc’ver| e1‘ozr os'ssy| 1 | sor | os'9sy barca o1pow ouysua ev'tes | go'srs | oz’ezs | ax‘ets| ce'ser|-or'vay | av‘ozr| os'eay| 1 | or | 0s'soy eA | A WM A A m | 1 fenb | oseg a orseouien er ren remy | 2% | oA ofiep SODYVD SOG IVNOIDVZINVONO VANLNYLSa “800% ol 187 ©P CG OXSNV oezi-eive (a6) xed sous ‘0, T000/T6Y'9SP'90 ~ £AND ‘Yin —seropeay — 1995 "6 049496 90 40 sm SASOIVAY AG TVAIOINOW Vad OYHNVUVIN Od OavisaCoc) rewewepung oujsug svexr| se'zsr| ze'ary| svsey 1 | us | aeey | a een __te'ss9 | og'oza | s1's0s | yr‘oay awa | iA A Al! | A enb | oseq opdeoutend : woueiajou HOAIN.| 8% | OPA asseio ofa SODUVO SOG IVNOIDVZINVOXO VENLALSA —- ‘oajduoouy Tewwewepungouisua | ge'ors| ca'sep| eo‘ter ar'esy) iz'ory) sezzy) oo'ste| 1 oo'ore vee a0'z9y ‘ SaTTHSTUT : Wewawepungousua | ge'ois | es'ser | so'bay | sotzer| av‘esy| uz‘crr| sp'zzw| oo'sty| 4 oo'sy | ov 216in af | Ww. 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