MINISTERIO PUBLICO DO TRABALHO PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 9° REGIAO NOTIFICACAO RECOMENDATORIA N2 3026/2010 Expediente Administrativo N° 1621/2009-0 © MINISTERIO PUBLICO DO TRABALHO, Procuradoria Regional do ‘Trabalho da 92 Regiéo ~ PR, por sua Coordenadoria de Primeiro Grau, com fulcro no art. 6%, inciso XX, da Lei Complementer n® 75, de 20 de maio de 1993, e no artigo 156 da Consoiidacao das Leis do Trabalho, NOTIFICA as empresas que prestam assessoria em medicina e seguranca do trabalho, pelos fundamentos a seguir expendidos: Considerando que “Todos tém direito a0 meio ambiente ecologicamente equilibrado, bem de uso comum do povo e essencial & sadia qualidade de vida, impondo- se ao Poder Piblico ed coletividade 0 dever de defendé-lo e preservd-lo para as presentes e futuras geracées”, contorme disposto no artigo 225 da Constituicdo Federal; Considerando que o artigo 72, inciso XXII, da Constituigso Federal, estabelece como direito dos trabalhadores a “reducdo dos riscos inerentes 20 trabalho, por meio de normas de satide, higiene e seguranga;® ; . Considerando que séo direitos do trabalhador a preservacao de sua integridade fisica, mental e social, bem como das condicées:de trabalho dignas e isentas de riscos de qualquer natureza; Considerando que os profissionais que préstam assessoria em satide e Seguranga do trabalho so responsévels, civil e criminalmente, por orientar e esclarecer ‘0s emprégadores (contratantes) sobre as condicées do meio ambiente de trabalho; - : Considerando que os profissionais que prestam assessoria em satide seguranga do trabalho responsabilizam-se tecnicamente pela orientacéo quanto ao cumprimento do disposto nas Normas Regulamentadoras ‘aplicéveis as atividades. executadas nos ambientes de trabalho; i Considerando que compete aos profissionais que prestam assessoria em satide e seguranca do trabalho aplicar os conhecimentos de engenharia de seguranca @ de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive méquinas e equipamentos, de modo a eliminar ou, a0 menos, reduzir os riscos satide do trabalhador; Considerando que incumbe ao Ministério PUblico do Trabalho adotar as medidas necessérias & preservacio da salubridade do melo ambiente laboral, visando manter a seguranga e saide dos trabalhadores, podendo, para tanto,” expedir Notificacées Recomendatérias, conforme 0 disposto no artigo 6% da Lei Complementar n? 75/93; RECOMENDA-SE 0 cumprimento do disposto na legisla¢3o pertinente, com énfase nos seguintes itens: 2 - ‘Com Relacio aos Programas de Prevengao de Riscos Ambientais eat wt10. 1. 712, MINISTERIO PUBLICO DO TRABALHO PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DAS? REGIAO Elaborar Ordens de Servigo’sobre Seguranca e Medicina do Trabalho individuais, Gontendo esclarecimentos sobre os riscos ambientais inerentes a atividade especifies de cada trabalhador, devendo abordar, no minimo, o exigide pelo item 1.7 alfneas "be ec" daNR 1; Desenvolver‘o PPRA de forma articulada com as demais NRs, identificando todos os tiscos e 0 agentes encontrados nos ambientes laborais, endo somente os tiecoc fisicos, quimicos e biolégicos, conforme item 9.1.3 da NR 9; Apresentar Cronograma de Agées do PPRA com indicagao clara dos prazos © metas/ Prioridades estabelecidas, de acordo com os itens 9.2.1 e 923 da None, Regulamentadora N ® 09, evitando estabelecimento de acSes genéricas, Realizar a andlise. global do. PPRA sempre que necessério e ao menos anuaimente, conforme Norma Regulamentadora 09, item 9.2.1.1; Na etapa de reconhecimento de riscos, especificar os agentes de riscos, nao se limitando a mencionar suas classes ((isico, quimico, biolégico, ergendmico, acidente, etc.), conforme item'9,3.3 da NR 9; Realizar avaliago quantitativa sempre que necesséria para comprovar o controle da Sxposicso ou a inexisténcia de riscos identificados na etapa de reconhecimentd, dimensionar a exposi¢éo dos trabalhadores ou subsidiar 0 equacionamento dex medidas de controle, cénforme item 9.3.4 da NR 9; Priorizar medidas de protesao coletiva, néo se atendo somente a adocao de medidas de protecéo Individiial, sendo que as itimas somente devem ser adotadas quando. comprovade pelo empregador ou instituicao a inviabilidade técnica da adocdo de medias de protege coletiva ou quando estas néo forem suficientes ou encontraron. se _em fase de estudo, planejamento ou implantacio, ou ainda em. cardter complementar ou emergenciat, conforme: item 4.12, alinea b da NR 4, item 6.3 ds NR Ge itens 9.3.5.2 @ 9.3.5.4 da NR 9; ‘ Nos casos em que os EPls forem necessérios, especific4-los considerando, no minimo, © contido no item 9.3.5.5 da NR-9; Cor de Controle Médico Ocupacional (Pi Privilegiar a abordagem clinico-epidemiolégica para abordagem das questdes Feferentes ao processo satide-trabalho, conforme item 7.2.2. da Norma Regulamentadora 07; Realizar os exames de monitoramento biolégico respeitando a perlodicidade minima Semestral para aqueles discriminados no quadro | da Norma Regulamentadora OY, conforme item 7.4.2.1 da referida Norma; Realizar, nos casos onde ha exposigéo a aeradispersdides (fibrogénicos ou nao fibrogénicos), Radiografia de térax com a léltura do exame feita através de classificacdo internacional da Organizacéo Internacional do Trabalho (IT), de acorde com item 7.4.2.1 e quadro Il da Norma Regulamentadora 07; a Realizar avaliag3o seqiiéncial de audiometrias, quando indicado para monitoramento daqueles expostos & niveis elevados de pressio sonora, conforme item 3.1 do Ane da Norma Regulamentadora 07;MINISTERIO PUBLICO DO TRABALHO. PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 9 REGIAO 13.Realizar andlise de séries hist6ricas de hemogramas para aqueles considerados expostos ao isco quimico benzeno, de acordo como quadro il da Norma Regulamentadora 07 e Portaria Interministerial MS/GM N® 776/204; 14, Garantir que a documentagio médica dos trabalhadores tenha acesso restrito aos profissionais de satide que prestam assisténcia ao trabalhador (item XI e art. 85 da Resolucdo CFM N° 1.931/09 ~ Cédigo de Etica Médica, NR 7); 15. Ao assistir 0 trabathador, 0 médico assistente deve utilizar 0 conhecimento cigntifico atualizado da medicina, com referencia & propedéutica, terapéutica e prevengao de agravos & satide dos trabalhadores (Art, 2° da Resolugo CFM 1488/98, Nota Técnica MTE 1 de outubro/96, art. 32 da Resolugdo CFM N° 1931/09 - Cédigo de Etica Médica); 4 16. Garantir a emissdo de Comunicacao de Acidente de Trabalho em caso de suspeita de nexo causal de patologia com o trabalho (art. 3? da Resolugdo CFM N* 1488/98); 17. Combater qualquer tipo de discriminacao no trabalho, inclusive no acesso ao emprego (admissional.~ ex. & ato discriminatério néo admitir trabalhador com perda auditiva simplesmente pelo, fato do haver ruido no ambiente laboral), de acordo com o art. 23 da Resolucéo CEM N° 1,931/09 ~ Cédigo de Etica Médica, art. 4° da Resolucdo CFM N° 1488/98 e art. 1° da Lei 9.029/1995; ‘ 118. Orientar o empregador sobre todas as medidas riecessérias & protesdo e promociio da satide do trabalhador, assim como atuar junto &.eripresa: para;climinar ou atenuar a nocividade dos processos de producao e organtzacao do trabalho, sempre que haja risco de agressiio:a satide (art, 49 ¢ 5° da Resolugéo CFM N° 1488/96 e Art. 132 do Cédigo Penal DL 2.848/1940); : 19. A presente ‘notificaco 6 passivel de fiscalizacgo pela Superintendéncia Regional do ‘Trabalho e Emprego (SRTE) e/ou por este Ministério Pablico do Trabalho (MPT), @ deveré ser cimprida no prazo de 120 (cento e vinte) dias. Curitiba, 26 de abril de 2010 MARILIA. Procura tabalho RENEE ARAUJO MACHADO Procuradora do Trabalho VIVIANE DOCKHORN WEFFORT. Procuradora do Tratjalho Be NE - Procuradora dé Trabalho