oN INSPECTORATUL SCOLAR JUDETEAN B1HOR (yr MINISTERUL EDUCATIEI , Cotnettcoxowne yrantini COMA &e}) sss ate! Romine ne, Tl (DS 26 adopters nate npeoeggnelen Ariel / ap Bure Nr, 255/25.01.2024 fe | INSP. SCOLAR, JUD. BIHOR INSPECTORATUL ‘$COLAR JUOETEAN BiHOR ‘109 ORADEA STR. MIMAI EMINESCU NP {1 FAHY Conditii specifice de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante in cadrul etapelor de transfer/pretransfer consimtit intre unitatile de invatémént preuniversitar la Colegiul Economic "Partenie Cosma” Oradea aprobate in sedinta Consiliului de administratie din data de 25.01.2024 owe LEG Lod, 4. Inspectie specialé la clas’ conform anexei nr.5 din Metodologia-cadru privind mobiltatea personalului didactic de predare din invatémantul preuniversitar in anul scolar 2024-2025 aprobata prin Ordinul ministrului educatiei nr. 6877/22.12.2023; 2. Calificativ foarte bine in ultimii 2 ani scolar; 3. Nota minima 9 (noua) la inspectia la clas; 4. lerarhizarea se va face in functie de nota obtinuta la inspectia la clasa.ANEXANR 5 la Metodologie FISA DE EVALUARE A LECTIEI UTILIZATA iN CADRUL INSPECTIILOR SPECIALE LA CLASA INSPECTIA SPECIALA LA CLASA IN PROFILUL POSTULUI ‘Numele 5i prenumele candidatului: Disciptin: Analiza Aspecte evaluate: criterii “Aspecte formale (Gocumente, documentatie, materiale didactice disponibile) = Proiectare—motivare ] | (elationarea intra- $i interdisciplinar§, intra si cross-curricularil, perspectiva inraport | 1,5 ‘cu unitatea de invatare, relevania pentru viata a continuturilor) | Confit stinifico-eplicativ 15 (cbiectvizare,structurae, sistematizare, coerents, consistent) “Metode si mijloace didactice is (varietate, oportunitate,originalitate, eficienta) ‘Climat psihopedagogic a Ambient specific discipline, motivatie pentru lect “Achizii cognitive, verbalizateinon verbalizate | (calitae,cantitate,relationare, operationalizare) ‘Deprinderi de actvitate intelectual incividuald sin echipa a (opera logice, mecanisme de analiza si sintez, tipuri de inteligente,consecvenis, | 5 Gorninan | seriritate, ambitia autodepisiti, colegalitate, responsbiltate i rispundere, | flexibilitate in asumarea rourilor) ‘Attudine fa de scoal- strut si roll a ort a (pozitiva — colaborator, indiferenta — spectator) e. I ‘Competenge profesionale $i metodice (de cunastere — gradul de stipénire, organizare si prelucrare a informaticis de execute —rapiditatea, precizia actunilor si distibutvitatea atentiei; de comunicare | 1 I Profesorul— | — fluidtatea, concizia si acuratejea discursului, captarea si péstrarea interesului dominante | elevilor, abilitatea pentru activitate diferentiaté) vizate _ Competene sociales! de personalitate I (Gocibilitato, degajare, comunicativitate,registre diverse de limba, echiliora emotional, rezistents la sre, ingenioziate,flexbilitate, fermitate, toleranfa, | rigurozitate, obiectvitate, disponibilitate pentru autoperfectionare) l TOTAL, 10 0s EXAMINATOR | SEMNATURA. ‘Am luat la cunosting, | Candidat: | ‘Semnatura | ®SCOALA GIMNAZIALA ,SZACSVAY IMRE” ch MINISTERUL EDUGATHEL ORADEA, Str Mihai Eminescu, nr. 28 Judetul BIHOR, tel/fax 0259430947 Prin prezente-vafnaintim spre avizare conditiile specifice si grila aferenté acestora pentru ocuparea posturilor/catedrelor didactice vacante/rezervate, complete/incomplete (pentru etapa de transfer consimfit intre unitatile de invajmant), stabilite la nivelul Scolii Gimnaziale Szacsvay Imre, Oradea, aprobat prin vot secret in sedinta Consiliului de Administratie nr.24..al Scolii Gimnaziale Szacsvay Imre, Oradea, din data de.12.02.2024 in conformitate cu precederile Metodologici-cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare din invajémantul preuniversitar in anul scolar 2024-2025 aprobata prin OME nr. 6877/2023, ert Criterii specifice punctaj maxim Criteriu | Calificative FOARTE BINE obfinute pe durata eliminatoriu | activitatii in invatimant. fn cazul in care vechimea depaseste 5 ani calificativul FOARTE BINE se referd la ultimii 5 ani de activitate. 1. Inspecfie speciala Ia clasd(lectie demostrativa), 40 susfinutd in unitatea noastra in prezenfa unei comisii de specialitate care va fi muniti de CA. Evaluarea inspectiei speciale la clasi se face conform anexei nr. 5 din metodologie. Punctajul se va calcula cu formula (p-7,5).16 unde p este punctajul acordat de comisia de specialitate. Pentru punctajele negative se acorda 0 puncte. 2 Tnterviu in fafa Consiliului de Administratie al 30 unitiii, bazat pe CV, raport de activitate pe ultimul an scolar intreg —si_activitaji extracurriculare, conform unui plan de serviciu. 3. ‘© Obtinerea a 90 de credite profesionale 20 transferabile in ultimul cielu complet de 5 ani, 18 puncte pentru 90 credite, prin regula de trei simpla. © Vechime de predare la catedrat in unitatea noastré —2 puncte Din oficiu 10 Notit: Se considera indeplinite condifiile specifice daci este satisfacut criteriul eliminatoriu si candidatul indeplineste cel putin 80 puncte. DIRECTOR PROF. TAUT ‘Buel|INSP. $COLAR, JUD. BIHOR | 365 | GD moran rcarn wD ATA voa_ pera Loney BETA: SCOALA GIMNAZIALA NR. 1 LAZARENI LOCALITATEA LAZARENI STR. PRINCIPALA, NR. 33 ‘TELIFAX: 0259/357.617 E-MAIL: scoalalazareni@ yahoo.com NR. 365/ 12.02.2024 Catre, Inspectortul Scolar Judetean Bihor Prin prezenta, va aducem la cunostint& si sol im avizarea conditiilor specifice pentru ocuparea posturilor/catedrelor vacante/rezervate pentru ctapele urmatoare din calendarul din Metodologia cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare din invajaméntul preuniversitar in anul scolar 2024-2024, aprobatd ca anexa la OME nr. 6877/22.12.2023 , aprobate in sedinta Consiliului de administratie a Scolii Gimnaziale nr. 1 Lazdreni din data de: » pentru anul scolar 2024-2025. Conditiile specific: 1 Nua fost sanctionat disciplinar in ultimii 2 ani scolari 2 Calificativ Foarte bine obfinut in ultimii 3 a + Minimum 5 activitaji extracurriculare dovedite prin documente + Participarea la cel puin 2 cursuri de perfectionare, in ultimii 2 ani, dovedite prin documente Inspectie speciald la clasd efectuata la unitatea scolar -1 ord Ia clas, Susfinerea unui interviu NOTA: * Punctele de la | la 5 sunt eliminatorii © Inspectia la clasi Se va puncta conform Anexei 5 din Metodologia cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare din invatamantul preuniversitar in anul scolar 2024-2024, aprobata ca anexa la OME nr. 6877/22. 12.2023 . Este obligat obtinerea a minim 9 puncte din totalul de 10. + Lainterviu este obligatoriu objinerea a minim 8 punct «Va fi declarant admis candidatul care obtine punctajul cel mai mare Director: Goga Anca Valentina Yeo, fINTERVIU Cunoasterea corectii a prevederilor legale in vigoare BIBLIOGRAFIE: ~ Planul de invatimént gi metodologia de aplicare a planului pentru invajamantul prescolar/ptimar/specialitatea profesorului (in functie de postul pentru care candidatul opteazii); - Programa scolara pentru invatiméntul prescolar/primar/specialitatea profesorului (in functie de postul pe care candidatul opteaza); = Cunostinjele legate de prevederile Legii Educatiei nr. 198/2023 cu modificarile si completarile ulterioare; = Cunostinfe cu privire la Regulamentul de organizare si functionare a unitafilor de invatamant preuniversitar; aprobat prin OMEN ar. nr.4183 din 04 julie 2022 Numele si Prenumele candidatului:, Data: GRILA DE EVALUARE A INTERVIULUL Nr an a Punetaj [ert een ‘Maxim | Realizat T._| Prezentarea candidatului 2 Planul de invaamant si metodologia de aplicare a planului pentru 2. | invajamantul prescolar/primar/specialitatea profesorului (in functie | 2 de postul pentru care candidatul opteaza) Programa scolar pentri invajamantul prescolar/primar/specialitatea profesorului (in funetie de postul pe) 2 care candidatul opteaza); 4, | Cunoxtingele legate de prevederile Legit Educajiei Najionale nr. __4 | 112011, cu modificarile si completirile ulterioare; ig ]_] Gumostinge cu privie la Regulamentul de organizare si Tanefonare [> | a unitatilor de invagamant preuniversitar; TOTAL punctaj 10 Am luat la cunostinta, Examinator: Candidat: Semnatura,INSP. $COLAR, JUD. BIHOR Nr. 213 Data 30.01.2024 transfer/pretransfer consimtit intre unititile de invatimént preuniversitar pectii la clasa in fata unei comisii numitd de consiliul de administratic al 1. Promovarea unei scolii, Evaluarea se va realiza conform anexei nr. 5 din OME nr. 6877/22.12.2023 a. Punctajul = nota * 5 (punctaj maxim 10*5= $0 de puncte) b. Un candidat cu nota sub 8 la inspectia la clas NU obtine acordul de transfer/pretransfer 2. Interviu in fata consiliului de administratie al unitatii (maxim 50 de puncte) a. Prezentare CV + Scrisoare de intentie — 10 puncte b. Grade didactice: © grad I~ 10 puncte © grad Il—8 puncte * definitivat 5 puncte > Punetajele nu se cumuleaza si se puncteaza ultimul grad obtinut! ©. Calificativele obtinute in ultimii doi ani gcolari incheiati © Foarte bine — 10 puncte © Bine—5 puncte * SINS~0 puncte > Toti candidatii prezinta o dovada ca nu au fost sanctionati disciplinar in ultimii 2 ani scolari incheiati. Candidatii sanctionati disciplinar in ultimii 2 ani gcolari incheiati vor fi punctati la acest subcriteriu cu 0 puncte. d. Contributie privind dezvoltarea invataimantului~ 10 puncte * Autor/eoautor de manuale/auxiliare scolare cu ISBN/ISSN ~ | punct pe manual/auxiliar * Articole publicate cu ISBN/ISSN — | punet/articol + Rezultate la olimpiade/concursuri scolare cu elevii— 1 punct/premiu c. intrebari din legislatia scolar’ specifica postului (Programa scolar’, Plan cadru, itar nr.198)— 10 puncte ROFUIP, Statutul elevului, Legea invayamantului Preuniver Se consider promovati candidatii care au obtinut minim 90 de puncte, i candidati promoveaz& conditiile specifice atunci ierarhizarea se va face Daca mai mul conform criteriilor prevazute la art. 57 din nr. 6877/22.12.2023. Director, Prof. Alin Flogin Novac-luhasINSP. SCOLAR, JUD. BIHOR p TAIT ome [oadedy | \SB_ Py we core aneenel INSPECTORATUL $COLAR JUDETEAN BIHOR CENTRUL $COLAR DE EDUCATIE INCLUZIVA NR.1 ORADE, Str. Roman Ciorogariu, nr.48 ‘Telifax: 0259/437891 -mail: scoalasi@vahoo.com ‘ ii Citre Inspectoratul Scolar Judetean Bihor Comisia de Mobilitate Prin prezenta vi aducem la cunostinta si solicitém aprobarea conditiilor specifice de ocupare a posturilor/catedrelor vacante propuse prin Hotarérea Consiliului de Administratie a Centrulut ‘Scolar de Educatie Incluziva Nr. | Oradea Nr. 167/23.01.2024. Nr. ert | Condit pecifice Punetaj al 1 Calificativul foarte bine (ultimii 5 ani + partial pe jteriu eliminatoriu anul in curs) 2 Fira Sancfiuni disciplinare (ultimit 5 ani + partial | Criteriu eliminatoriu anul in curs) 3 Inspecfie Ta clash - in prezenfa_membrilor | Nota intre I i 10 (NI) Comisiei de Mobilitate Minim 9.00 pentru a participa la etapa de interviu 4 Sustinerea unui interviu - in prezenfa Comisiei de | Nota intre 1 si 10 (N2) Mobilitate (sustinut de documente justificative cf. | Anexei Grila de evaluare a interviului) ‘Acordul ins putin 9,50. fici va fi obtinut de catre candidafit care vor obfine media finala (NI+N2) cel Posturile vacante pentru care se aplic& conditiile specifice, la care se adaugé posturile care se pot vacanta ulterior ca urmare a etapelor de mobilitate sunt urmitoare = L post prof. educator - 20h, mediul urban, ciclul gimnazial, viabilitate 4 ani = 1 post prof. psihopedagog - 16h, mediul urban, ciclul gimnazial, viabilitate 4 ant = { post prof. itinerant gi de sprijin - 16h, mediul rural, ciclul gimnazial, viabilitate 4 ani = 1 post prof. itinerant si de sprijin - 16h, mediul urban, ciclul Iiceal, viabilitate 4 aniINSPECTORATUL §COLAR JUDETEAN BIHOR i CENTRUL SCOLAR DE EDUCATIE INCLUZIVA NR. ORADEA ‘| MINISTERUL EDUCATIEL ow Str. Roman Ciorogariu nr.48 a 10258-437891 sone alas 100.com anaes Con ANEXA Geto 4.02, 2005 Grila de evaluare a interviului Nr] Deserierea competentelor gi strategillor de dezvoltare personala gi profesionala | Punctaj ert. | evaluate prin interviu maxim Documentele justificative din ultimii 5 ani si anul in curs, Planul de promovare $i Stategia de formare se vor depune intr-un dosar de plastic, numerotate si insofite de un opis la momentul solicitarii acordului (pentru a putea fi vizualizate de Comisia de mobilitate inainte de interviu). Experienfii anterioard in domeniul educafiei speciale Tpet regitirea profesional raportatd la specificul grupului {int& al gcolii T pet (cursuri de formare continua in domeniul: deficiengelor mintale severe, tulburirilor de spectru autist, deficienfelor neuro-motorii sau parcurgerea unor cursuri de formare/stagii de formare in strainiitate) ‘Se vor prezenta DOAR certificatele/adeveringele relevante 3 “Strategii de formare si perfectionare continua propuse in activitatea viitoare Tpet (inscrierea la grade didactice, alte forme de perfectionare certificate in cazul obfinerii gradului 1) ‘Se va depune si prezenta o Strategie de formare si perfectionare pe urmdtorii 5 ani Z| Organizarea unor activithti extracurriculare de impact, participare la proiecte Tpet (coordonarea unor proiecte locale, membru in echipa unor proiecte curopene, ‘coordonator/membru in echipa de organizare a unor concursuri, conferinfe, etc.) Se vor depune decizii DOAR pentru actiunile relevante 3] Implicarea in viafa scolii (membru in comisii permanente sau CIEC; coordonator al | 1 pct ‘unor comisii; membru CA, inclusiv secretar) ‘Se vor depune decizii DOAR pentru comisiile relevante »]- & | Viziunea personal privind promovarea imaginii institufiei in comunitate, in afara | 1 pet activitati la clasa ‘Se va depune si prezenta un scurt Plan de promovare a institutiei de primire pentru atragerea beneficiarilor si a unor finantatori 7] Evaluarea reacfiilor cadrului didactic in situafit de criza, legate de comportamentul | I pet clevilor (exemplificarea unei situatii date) Z| Capacitatea de autoevaluare a trisiturilor de personalitate in raport eu cerinfele | | pet postului si specificul scolii 9. | Motivatia candidatului sub aspect institufional, profesional si personal. Tpet 10. _| Oftciu Lpet Total 10 petLiceul Teoretic “Ady Endre” Oradea 410001, str. Moscovei nr. 1 Tel: 0359 410 588 Fax: 0259 431 787 E-mail: litadyendre@yahoo.com — www.adyliceum-ro | Nr. 263 din 6. 02. 2024 INSP. SCOLAR, JUD. BIHOR neDBQC. data (4. O2 Zoe CATRE ~*~ INSPECTORATUL §COLAR JUDETEAN BIHOR in atenfia Compartimentului RESURSE UMANE Prin prezenta v8 inaintim spre avizare eonditile spevfice si grila aferenti acestora pentru ocuparea posturilor/ catedrelor didactice vacante/ rezervale, complete! incomplete, stabilite la nivelul Trapani Teoretic ~Ady Endre” Oradea, aprobati in sedinta Consiliului de "Administrafie nr. 48 all Liceului Teoretie “Ady Endre” Oradea, din data de 29.01.2024, in conformitate cu prevederile Metodologici-cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare din invafiméntul preuniversitar in anul scolar 2024 ~ 2025, aprobat prin OME nr 6877/ 2023. r Punctaj Nraert. Conditii specifice natin Criteria | Saliffcaive FOARTE BINE objinute pe urata activitifii in invatimént. fa carul in care vechimea depiseste 5 ani calificativul FOARTE BINE se | ~ refer la ultimii 5 ani de activitate Inspecfie special Ia clasé (lecfie demonstraiva), susfinuth ip unitatea vonetrd in prezenta unei comisii de specialitate care va fi numiti de CA. 7 Tealuarea inspectiel speciale la clasi se face conform anexei nr. 5 din metodologie. Punctajul se va calcula cu formula (p ~ 7,5)-16, unde p este punctajul acordat de comisia de specialitate, Pentru punctaje negative se acorda 0 puncte. Tnterviu in fata Consiliului de Administrajie al unitatii, bazat pe CV; 2 raport de activitate pe ultimal an scolar intreg si activiagi | 30 extracurriculare, conform unui plan de interviu. © Obfinerea a 90 de credite profesionale transferabile in ultimal cich 7 complet de 5 ani. 18 puncte pentru 90 eredite, prin regula de tei simpli. e Vechime de predare la catedra in unitatea noastré — 2 puncte. 4. Din oficiu 10 eliminatoriu 40 20 Nott: Se considers indeplinite conditiile specifiee dact este satisficut criteriul eliminatoriu si candidatul intruneste cel putin 80 puncte.Ministorul Educatiei Colegiul Tehinic Mihai Viteazul”, Oradea Inspectoratul Str. Poienitel nr. 25 Scoler “Tel, 0259431426 Fax. 0259401491 Judetean Bihor E-mail info@mviteazulro Web. htips:/mvteazulso Nr. inregistrare: 258 / 14.02.2024 i. zopstare ef Heng BIOL INSP. §COLAR, JUD. BIHOR Prin prezenta va informam cé in Consiliul de Administratie al Colegiului Tehnic ,.Mihai Viteazul”, din 29.01.2024 au fost stabilite, conform prevederilor art.32 alin. 4 din Metodologia cadru privind mobilitatea personalului didactic din invatamantul preuniversitar in anul gcolar 2024-2025, urmiitoarele conditii specifice de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate prin transfer/pretransfer consimfit intre unitatile de invatimént preuniversitar: 1. Calificativul ,,Foarte bine” in Criteriu climinatoriu ultimii 3 ani scolari incheiati; 2, Fara sancfiuni disciplinare Criteriu eliminatoriu {n ultimii 3 ani scolari incheiagi; 3. Dosarul complet trebuie si confina Curriculum vitae, aprecierea CA si alte aspeete privind cariera didacticd ~ conform Anexei nr.1 4, Inspectia la clas - nota minima 9, - conform Anexei nr.2 5. Interviu—nota minima 9 ~ conform Anexei nr.3 Director, prof.dr.Filimon RubenCriterii specifice de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate prin transfer/pretransfer consimtit intre unitafile de invatamént preuniversitar: - Calificativul ,,Foarte bine” in Criteriu eliminatorin ultimii 3 ani goolari incheiatis - Fara sanetiuni in ultimii 3 ani de activitate didactica Criteriu eliminatoriu ~ Dosarul complet trebuie s& contin Curriculum vitae, aprecierea CA si alte aspecte privind cariera didactica-conform Anexei nr.1 Punetaj (P1) - Inspectie la clas conform Anexei nr.2 Punctaj (P2) = Interviu fn prezenfa Consiliului de Administratie al unit care face referire la urmiitoarele domenii (conf. Anexei nr.3) Punctaj (P3) = Legea 198/2023 - ROFUIP ~ Codul-cadru de etica al personalului didactic din $nvaitimAntul preuniversitar ~ Aspecte privind cariera profesional adaptatii la specificul institufiei noastre Punctaj maxim P1=10p P2=10p P3=10p = Acordul institutiei va fi objinut de catre candidatul care ‘va avea media cea mai mare dar nu mai micé decd 9, — medi¢ caloulaté cu formula: M=(P1+P2+P3):3Anexa 1 GRILA DE EVALUARE A CURRICULUM VITAE Cadru didactic: |NR. ‘COMPETENTE EVALUATE Punctaj cRT. Maxim _| Realizat 1. Nivelul studiilor 2 ~Superioare de lungé durati/scurt& % durati+masterat -Medii (liceu pedagogic/postliceal) 1 2 Grad didactic 2 = Grad didactic 1 2 = Grad didactic 2 1 = Definitivat 05 a Activitatea de perfectionare din ultimii 2 5 ani scolari (cursuri acreditate) = 61-90 credite 2 = _ 31-60 credite 1 = 30 credite sau mai putin 0,5 4. Rezultate obtinute in carier 2 Rezultate obtinute la concursuri si 1 olimpiade Participarea la proiecte educative 1 5. | Vechime in invatamant 2 - Tntre 15-25 ani sau peste 2 = tntre 2-15 ani 1 TOTAL 10 Membrii C.A. : Cadru didactic:Anexa 2 GRILA DE EVALUARE A INSPECTIEI LA CLASA Clasa: Cadru didactic: Titlul lectiei: NR. COMPETENTE EVALUATE cRT. h Elaborarea proiectului didactic ~ Documentafia stiingifica ~ Definirea obiectivelor 1 ~ Corelatia dintre obiective gi celelalte 1 componente didactice 7 Asigurarea mijloacelor de invajamant T 2. | Desfiigurarea leetiei 4 = Stipanirea confinutului stiintific 1 ~ Folosirea metodelor de predare — 1 invatare adecvate = Folosirea metodelor si tehnicilor de 0,5 evaluare adeevate ~ Integrarea potriviti a mijloacelor 05 didactice = Caracterul practice-aplicativ 05 | = Activizarea (motivarea) copiilor 0,5 3. | Comportamentul propunatorului 2 > Tinuti exemplar 05 = Conduit in relatia cu copii 05 ~~ Creativitate in conceperea activitatii | 045 ~ Auto analizi si autoaprecierea 0,5 obiectiva TOTAL 10 Comisia de mobilitate: Cadru didactic:Anexa or. 3 GRILA DE EVALUARE A INTERVIULUI ASPECT VIZAT Punetaj Maxim Realizat = Cunostinfe legate de prevederile Legii invataméntului nr.198/2023 Capitolul II Formele de organizare a invataméntului preuniversitar Capitolul III Sectiunea a-I-a Constituirea formatiunilor de studiu/grupelor/claselor Capitolul IV Sectiunea 4- fnvafamantul liceal Sectiunea 5 invatiméntul preuniversitar tehnologic in sistem dual Capitolul VII Sectiunea 1 Aspecte generale privind evaluarea 2 Evaluarea in parcursul scolar Capitolul VIL ~Cunostinfe cu privire la Regulamentul de organizare si functionare a unitafilor de invatimént preuniversitar Titlul V Capitolul I, Capitolul Il Codul-Cadru de etica al personalului didactic din invafimntul Preuniversitar- ORDIN Nr. 4831/2018 din 30 august 2018 ‘Aspecte privind cariera profesional adaptata la specificul institufiei noastre TOTAL punctaj 10 Membri C.A.: Cadru didactic:(werd zxdp) apund yniwaig g e ealejnwnoe euweasul gueasopnt ayund £-| jnwiasd edeye e] aynuligo | ywierd z :njdusoxa yeuorseu ederg dt — ounuaw) “ezeajund inwasd ‘9s angesyrisn{ aye und ypanop anuliqo ayeyjepads ap tunsanuoa /eperdusyjo miwiaid asesaly "pzeaynuuna as ajafeound naued soynai2 eamnesoad uy anuriqo auigasoap_—_areyinzay | “z InjnyBajoo jn4039a4)p 1S edNued ayeyAnre eT ayeqjepads ap uosajoud z ap erezifead ays9 easenjeng ayound g :wyuyw feyund SZOZ-bz0Z 40/025 rorenyene uosojord jop | ju wy soyjssaqjunasd iraupwupipauy up 210p24d 29 op ayepsoge Jojafe;ound e goneunue | ap 27:20PIP Injnyouosiad payyyiqow pujajd n4por idea jeuy —_infeyaung | -a/Bojopozav UIP § “4U exoUY UIP jasy wu0jU09 | ynjmasod njyoud ut 1499} BUN easoULisNS | Fr jensasqo auenyena aupeds mows M aUVNTWAS 30 YD arieaystuupe ap injnysuop efey Uy nuEsns MAraqU] “E -gjeuoyjewaruy if gjeuolieu “gueatapn{ edere ‘oyenlepads ap unsinuor/epeyduijjo nsquad 1011A212 eamneBeid ul aynuiigo ayqasoap aveunzay “Z -ayound 6 wyuw euligo es mepIpUeD a4e2 e| ‘§Z0Z-HZ0Z apjoas jnup ul) so3ysianjunaud jmupuupipaus wip a1opasd ap ano0pip snnjouosied naxoyyiqou puyntid n4po2-ojBojopoxaW) Up § su exOuy WAosuo? gaeround jnjmysod jnjyoud uy $39] oun eaaULisAS —T s391dIDads 1eaLND YOHIG ‘Gar aWIArS wen! §202-b20Z - UVIOIS TINNY NYLNAd BINWOVA YOTAYO /YOTUNISOd VANVANDO NULNAd 3D1IDadS ILLIGNOD“20'€1 ap exep ulp aliensiujwpy ap Injny}!suoD yaa [943 2199 ©] 4 jnapes aed us UK jeuipignuy ap eaxeun ang? ap jnjeusBo no ayeyuULsO;UOD Ul gYNA9 nape uy greqoude 3s0} e azenyena ap ed 18 aoy}pads aIH94H9 nuljqo Jojafeisund e gonawaye eypaw gulzaxde4 gleUl E1PN seayeyinrnoe euvoSesap I) N2ePIP around of wi are ‘guiajqoud ens soun easenjozay Lyoqinaya a31940 afeuorieonpa 2119!A95 ajeuosiod —jalinguyuos —_ennoadsied gq wixew exo feqund - ayound _'N' naquad ynyepipued § wixews gpiose as nyuauiop aiedoy e7 | elvenrour ‘njmsod sayjrads ajuayadwoy Z Minjona 1$ eluauadxg T “nyuawop aueoay UIp HEqasIUL S are|NWIOS Y 40, sajpadse ajase0xgun e| auvoyysayas ayeamon.ns Leqau3Ul -:nyaqU Bp IMPS insu ayeqjetsads ap ads ap leperduyo & edeja e| auniuaw o urind ja :yeuyuyus y}puod ynjnsingu0d/are: ayound g— around 6 axound of — 24039 ap atjepauu/ii| njward ayund py — wise ap ayound zr — ane ap rgjeuojewauy edera gueatapnt auedionued ~aunuaCENTRUL JUDETEAN DE MINISTERUL EDUCATIEI RESURSE $1 ASISTENTA EDUCATIONALA BIHOR ‘Nr. 262/13.02.2024 Is] BIHOR pm SCOLAR, JUD. BIHOR Conditii specifice de ocupare a posturilor de la nivelul Cent Judetean de Resurse si Asistenta Educationala Bihor pentru anul scolar 2024-2025 stabilite in sedinta Consiliului de Administratie al CJIRAE Bihor din data de 13.02.2024 Nr ‘Condit specifice de ocupare Punctaj acordat T | Calificativ "Foarie bine” in activitatea didactic& pentru anii gcolari 2021-2022, 2022-2023 si partial 2023-2024 2 [Far SANCTIUNI DISCIPLINARE in ultimii 5 ani goolari Criiedu eliminatoriu 3 | Dosar complet care va cuprinde: Criterv eliminatoriu = Curriculum vitae = Aprecierea CA din acest an gcolar 2023-2024 Alte aspecte relevante privind cariera didactic& (cursuri de specialitate) J | Inspectie la clasi conform anexei nr. 5 din Metodologia~ cadru privind | Not intre I si 10 mobilitaten personalului didactic de predare din _invatamantul | Conditia pentru a partici preuniversitar in anul scolar 2024-2025 (OME 6,877/2023) etapa de interviu: Notd minima 9 | Interviu in fata Consiliului de Administrafie privind aspecte care fac referire la urmatoarele domeni ‘Notd intre 1 gi 10 QN2) Regulamentul privind organizarea si functionarea Centrelor Judefene/al ‘Municipiului Bucuresti de Resurse i Asistent Educational = Codi de etic al personalului din invatamént; = Prezentarea unui plan managerial al cabinctului de sistent psihopedagogicé/ logopedic pentru postul de profesor consilicr seolar/profesor logoped Nota: Acordul institufiei va fi obtinut de citre candidafii care vor obtine media finala de cel putin 9,00 — edie caleulati astfel: M=(NIWN: Director CJRAE Bihor, Prof. dr. Maria — Cristina AVRIGEANUMinisterul Educa ‘Scoala Gimnaziala Avram lancu Oradea ‘strGh.Pop de Basestinr-3-3A, 410252 Loc. Oradea, Jud. Bhor, Romania Tel: +40 359 459 548, +40 359 453 550 contact@ai-oradea.ro | www.2i-oradea.r0 INSP. SCOLAI Nr. 411 / 14.02.2024 . R, JUD. BIHOR Catre, [ne THQ pag M08 2AY * INSPECTORATUL Jn atentia Compartimentului RESURSE UMANE prin prezenta vi comunicém c& fn sedinta Consiliului de Administratie al Scolli Gimnaziale ‘Avram lancu Oradea, din data de 25.01.2024, in conformitate cu prevederile Metodologiel-cadru privind mobilitatea personalului didactic din Invstmantul preuniversitar in anul scolar 2024-2025, aprobats prin OME nr. 6877/2023, v8 transmitem spre avizare conditile (criterile) specifice aprobate prin vot secret, pentru ocuparea posturilor/catedrelor didactice_vacante/rezervate, complete/incomplete, pentru etapa de transfer consimti intre unitdtile de invayamént, valabile si pentru etapa de pretransfer consimit Intre unitatile de invatamant, stabilite [a nivelul Sco Gimnaziale Avram lancu Oradea. [Nr Conditit / criterii specifice Observatii crt 1 | Calificativul obfinut in ultimii 2 ani de activitate ~ FOARTE BINE. | Conditie eliminatorie 2 | Inspectie specialé la clas ( lectie demonstrativa), sustinuta in unitatea — Scoala Gimnaziala Avram lancu Oradea~la clasa. Ora va fi efectuat’ in baza fisei de evaluare a lectiei utilizat la examenul de titularizare Nota minima 9,00(nou8). | Dovada faptului ca nu a fost sanctionat disciplinar in ultimii doi | Conditie ani. eliminatorie | Testarea de aptitudini pentru a preda in invatamant de la medic | Conditie | de medicina a muncil eliminatorie Nota: Acordul il va obtine candidatul cu cea mai mare nota la lectia de la clasa, www.al-oradea.0 1Ministerul Educafiei Colegiul National" Onisifor Ghibu” Oradea, Str. Onisifor Ghibu nr. 3 Tel. 0359436901 Fax. 0359 436903 Conditii specifice de ocupare a posturilor didactice, catedrelor yacante in cadrul etapelor de transfer/ ‘pretransfer consimtit intre unitatile de jnvatamant preuniversitar, pentru. anul_scolar 2024-2025 INSP. SCOLAR, JUD. BIHOR 5380 rash. ton 1. Promovarea inspecfiet la clas in fafa unei comisii mumits. de Consiliul de Administratie. Inspecfia la clasé in profilul postului se desfisoaré astel: pentru invagatori — 1 ord de curs diseiplina matematic& = pentru profesori - | ord curs in disciplina postului si se evalueaza prin note de la 10 la 1, conform anexei nr. 5 din OME 6877/22.12.2023 Punctaj = nota * 10 Punctaj maxim: 10*10 = 100 puncte. Noté: Punctajul minim pentru a promova inspectia la clas este de 90 puncte, 2 Imerviu in fata Consiliului de Administrafie cu prezentarea CV-ului (model europass) gi @ scrisorii de intenfie. (4) Scrisoarea de intenfie: 20 puncte (2) Gradul didactic: a) Definitivat -4p ) Gradul didactic Il- 7 p c) Gradul didactic I sau doctorat echivalat cu gradul didactic I= 10p NOTA: 1. Punetajul pentru grade didactice nu se cumuleazd. 2. Se puncteaza ultimul grad didactic dobiindit. 3. La punctajul corespunzdtor gradului didactic mai sus menjionat se adauga cate 2 (doud) puncte pentru fiecare grad didactic la care s-a objinut media 10 (definitivat, gradul didactic I, respectiv gradul didactic 1). 4, Personalului didactic ctruia i s-a acordat gradul didactic I pe baza calificativului “admis” i se echivaleazé acest calificativ cu media 10.G) Calificativele obfinute in ultimii doi ani scolari incheiatt (2021/2022 si 2022/2023) si echivalentul acestora in puncte: - Foarte bine - 10 p; ~Bine - 5 pi ~ Satisfticaitor - 0 pi - Nesatisficator - 0 p. Nota: 4a) Pentru absolventit promotiei 2023 si debutant aflati im primal an de activitate se ia tn considerare calificativul partial din anul scolar 2023-2024. b) Pentru absolventii promofie! 2021 si debutantii afta n al doitea an de activitate se au in considerare calificativul pentru anul scolar 2022-2023 si calificativul pargial din anul scolar 2023-2024. ¢) An cazul intreruperii activitafii la catedra, in perioada ultimilor doi ani scolari, se ju in considerare calificativele pentru ultimii doi ani scolari in care cadrul didactic si-a desfaisurat activitatea. @) in cererea fiecdrui cadru didactic se va trece media punctajului celor dowd calificative, cu exceptia situatilor de la punctul a). (4) Contribute deosebité privind dezvoltarea invapamAntului maxim 2p: | autor, coautor de manuale sau auxiliare geolare cu ISBN - 2p/manual sau auxiliar : - articole cu ISSN -Ip/articol (6) intrebari din legisatia specific& postului (programa scoters plan cadru, ROFUIP, Legea Invayimantului preuniversitar n.198/2023, Statutul Blevulut ) maxim 40 p Nota. Punctajul minim pentru a promova interviul este de 80 puncte. Director, Prof. Timar Iulius Secretar sefINSP. SCOLAR, JUD. BIHOR LICEUL TEORETIC “LUCIAN BLAGA” Oradea, Bihor, Romania Str. Aleea Posada, nr. 1, cod 410364 Erma: [blaga92@yahoo.com Tel/fax: 0359410504 Nr. 382 din 14.02.2024 Aut Catre, INSPECTORATUL SCOLAR JUDETEAN BIHOR - Comisia de mobilitate in conformitate cu Ordinul ministrului educatiei nr. 6877/2023 privind aprobarea Metodologiei-cadru privind mobilitatea personalulul didactic de predare din invétméntul preuniversitar in anul scolar 2024-2025, Consilul de Administratie al unitati intrunit in data de 13.02.2024 a stabilit criterille de ocupare a catedrelor vacante/rezervate complete $i incomoplete pentru anul scolar 2024-2025, dup cur urmeaz’t -postul poate fi ocupat prin promovarea unui interviu in fata CA al unitati, cu 15 réspunsurt pozitive si 3 raspunsuri negative; NOTA: Mentioném c& interviul const’ in 18 intrebéri structurate pe 3 dome’ + ‘© solutionarea unor situatii problema: 6 +/- prezentare oral: * motivatia alegerii profesiei: 6 +/- -s& nu aib& sanctiuni disciplinare in ultimii 2 ani; -calificativul obtinut in ultimii 3 ani sé fie Foarte bine; -aprecierea conducerii de la ultimul loc de munca; -inspectia la clasa conform anexei 5 din Ordinul ministrului educatiei nr. 6877/2024 - Metodologia-cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare cin tnvétsméntul preuniversitar in anul scolar 20242025 — nota de promovare 9. Director, Secretar, Me Corina Paula ialecre Prof. Tova DeffINSP. SCOLAR, JUD. BIHOR’ \ | wD paa M, 92-26 LICEUL DE ARTE Str, Parcul Petofi, nr.26, loc. Oradea, jud.Bihor ‘Tel/Pax-40/0259/41 1274 E-mail:lartaoradea@yahoo.com NR3ZIDATA SY, 02 L024 Citre, Inspeetoratul Scolar Judetean Bihor Alsturat,vd transmitem spre avizare conditile specifice de ocupare a posturilor varante, ancotite de grilele aferente acestora,stbilite in Constiul de Administratie al Liceului de Arte din data de 14 februarie 2024: Calificativ ,, Foarte Bine* in ultimii 5 ani; Inspectie la clas — punctaj minim 4,5 puncte; Interviu in Consiliul de Administratie; ype Director, Prof. Mihaela BondorGRILA DEEVALUARE A CONDITILOR SPECIFICE PENTRU OCUPAREA POSTURILOR DIDACTICE /CATEDRELOR VACANTE Nr. | Criteriu Punctaj | Observatit ort maxim 2 1 Calificativ ,,Foarte 2 bine” in ultimii 5 ani z Inspectie la clas 5 ~ Conform Anexei 5 din OME 6877/2022023(punctaj/2) - Punctajul minim pentru ocuparea unui post la Liceul de Arte — 4.5 puncte 3, _| Interviu in Consiliul 2 2) Disponibilitate si experienta in a de Administratie lucra cu elevii dintr-un liceu vocational artistic ~ 1 punet b) Activitate profesionala demonstrat prin acte doveditoare ~ 1 punct Punctaj din oficiu i (Total 10 Director, Prof, Mihaela BondorINSP, $COLAR, JUD. BIHOR WEIR data! GI 2004 COLEGIUL NATIONAL ,EMANUIL GOJDU” Sir: Spiru Haret, Nr. 3-5 Oradea, cod 410066 Tel/Fax: 00 40 259/417420; 00 40 259/44 40 0359/439101 e-mail: egojdu@email.com; office@enego.me web: http://lego.1 Ne. 891/13. 02. 2024 Conditii specifice pentru ocuparea posturilor dideetice/catedrelor vacante pentru toate etapcle mobi HEH personalului didactic, stabilite in baza Metodologiei-eadra privind mobiitates personalului Aidactic de predare din invajiméntul preuniversitar in anul scolar 2024-2025, la nivelul Colegiutui National ,Emanuil Gojdu” Oradea: 1. Inspectia special Ia clas cu nota minim 9 - evaluarea se va face de o comisie formata din doua cadre didactice din scoalé ( un profesor de specialite ¢i ut reprezentant al conducerii) conform anexei S din Metodologia “cadna privind ‘ei ilitatea personalului didactic de predare din fnvsyEméntul preuniversitar in anul 2024-2025; 2. Interviu in faja Consiliului de administrate al scolii, conform grilet de mai jos: ‘Motivatia | Competenta | Gradulde | Studiu de caz. Tnifiativ’ gcreativitate [Total | 2p Gdecties | cunoastere a | Identificarea _| 2 ( publicat,lueréri de pores | Species | Regulament | solutiloradecvate | specialitate, activtati_ | 20P {califiéri | organizare si | pedagoeice proiecte, coordonare lacice, | funetionare | concrete propuse | proiecte sau alte activtat fezultatela | alunitatilor | decomisiade | care dovedese spritl de exomene | de selectie 2p intiativ si erestivitate nationale, | fnvatamaint abordarea procesuit concursurisi | 2p educativ) olimpiade de profil) | 2p L i} Punctajul final va fi calculat ca medi aritmetic nerotunjith dintre nota de la inspeotia la clasi gi nota obfinuti fa urma interviului, iar punctajul minim pentra obfinerea acordului de principiu este 9,00 puncte. Terarhizarea cadrelor didactice se face in ordinea descrescatoare a punctajelor obtinute. Diryctor, Prof. \Argel igh SCOALA GIMNAZIALA NR.11 ORADEA ‘Six. Moldiove’ Ne. 55 Telffax:0359413170 Enail sqalat.oradex@yahoncom Ne 19.8 Dat [4 Gl LOLY | INSP. SCOLAR, JUD. BIHOR eT3CA ota 14-22 Inspectoratul Scolar Judetean Bihor Catre, Prin prezenta vi informam of fn. Consiliul de Administrafie al $COLI GENERALE NR. 11 ORADEA, din 13.02.2024 au fost stabilite, conform prevederilor art. 32 alin. 4 din “Mevodologia cadru prvind mobilitatea personalului didacti din tnvatimAntul preuniversitr fn anul scolar 2024-2025, urmbtoarele conditii specifice de ocupare a posturilor didactioe/oatedrelor vacante/rezervate prin transfer/pretransfer consimit intre unittile de invatimant preuniversitar: 1. Calificativul"Foarte bine" in Criteriu eliminatoriu ultimii 3 ani scolari incheiatis 2. Para sanctiuni disciplinare in ultimii 3 ani gcolari incheiatis Criteriu eliminatoriu 3. Dosarul complet trebuie s& contin Curriculum vitae, aprecierea CA si alte aspecte relevante privind cariera didactic - conform Anexei nr. 1 4. Inspeotie la clas — nota minima 9, conform Anexei nr.2 Tnterviu—nota minim’ 9, -conform Anexei nr.3Postul/catedra Viabilita | Criterii specifice de ocupare Punctajul tea acordat TNVATATORINSTITUTOR | IAN | Califcativul"Foarte bine” Griterio PENTRU INVATAMANTUL scolar inchetati eliminatoriv PRIMAR/PROFESOR Fara sanejiuni fn ultimil 3 ani de Criteriv PENTRU INVATAMANTUL actvitate didactic. eliminatoriu PRIMAR (IN LIMBA Doserul complet trebuie 68 conti Punctaj ROMANA) 200re Curriculum vitae, aprecierea CA siatte | (P21) aspecte relevante privind cariera didactic’ — conform Anexei nr. Tnspecie a clasé conform Anexeinr.2_ | Punctaj (°2) Tnterviu fn prezenfa Consilivlui de Punctaj administrate al units care face (3) referire {a urmatoarele domeni {conf. Anexei nr) Legea 198/2023 ROFUIP Codukcadru de eticd al personalului didactic cin ‘nvayamantul preuniversitar ‘Aspecte privind cariera profesional adaptatd {a specificulinstutiei noastre. ‘Reordulinstitutiel va fobtinutde | M etre candidatul care va avea media mai mare sau cegala cu 9- medie calculaté cu formula M=(P1sP2+P3)3. TIMBA GERMANAI8 ORE [1AN | Calificativul"Foarte bine” In Criteria ultimii3 ani scolariinchetati eliminatoriu Fara sanc{iuni tn ultimis3 ani din Griteriv activtatea didactic’. eliminatoris Dosarul complet trebuile 8 confin& $I) Punctal Curriculum vitae, aprecierea CA siatte | (PA) aspecte relevante privind cariera didactic’ — conform Anexel nr inspect a clasé conform Anexeinr-2 | Puncta} (P2)Taterviu tn prezenta Consiliului de administratie al unitatii, care face referire la urmatoarele 3 dome (conf. Anexei nr.3) Punctaj (3) Tegea 198/2023 ROFUIP Codul-cadru de eticé al personalului didactic din invayamantul preuniversitar ‘Aspecte privind cariera profesional adaptat’ la specificul institutiei noastre. ‘Reordul institutiel va fi obtinut de catre candidatul care va avea media mai mare sau egald cu 9 - medie calculaté cu formula M={P1+P2+P3)3.Anexa 1 GRILA DE EVALUARE A CURRICULUM VITAE cadru didactic: Nr. | |___Punetaj__| ert. Competes Sfarmtca ‘Maxim | Realizat | Nivelul studiilor 2 1 [Superioare de hungé durati/scurté durat&+masterat 2 ~ Medi (ices pedagic/postliceal) 7 Grad didactic 2 > Grad didactic! 2 2. TT Grad didactic tt 1 0,5 ‘ani geolaril cursuri acreditate) | 7 61-50 credite 2 3. [7 Br 60 credite 1 30 eredive sau mai putin ae | Rezultate obtinute in cariers 2 Rezltate obtinute la concursuri si olimpiade 1 Participarea la proiecte educative 1 | Vechime in ievigamant 2 5, [antre 15-25 ani sau peste 2 ntre 2-5 ani 1 TOTAL 10 tt Membrii CA. cadru:Anexa 2 GRILA DE EVALUARE a inspectiei la clasé Clasa: Cadru didactic: ba Competente evaluate Hae zat] Elaborarea proiectului didactic 4 — Documentaia sinitica ri i _ Defines obiectivelor i ~~ Corelatia-dintre obiective si celelalte componente didecice = Asigurarea mijloacelor de favafimant 1 ‘Desfiisurarea lecfiel 4 —Sapdnirea conginatull sini 7 ~ Flolasirea metodelor de predare-Invatare adecvate 1 : —~Folosirea metodelr sitehniclor de evaluare adecrate as ~Tntegrarea potrvi a mifoacelor didactice ee ~"Caracteral practic aplicativ a ~ Aativizarea (motivares)eopilor ar Comportamentul propundtorului aa) — Fina exemple a 4. > Conduite ta relatia cu copii 0s = Greativitate in conceperea activitfi 05 7 Autoanaliza gi autoaprecierea objective 05 l TOTAL 10 Comisia de mobilitate:Anexa 2 GRILA DE EVALUARE a inspectiet a clas ‘Clasa: Codru didactic: Tidal lect = Competente evaluate | en ea ‘Elaborarea proiectului didactic 4 7 Documentafia stiinfifica 1 1 TDefinirea obiectivelor 1 —Coralaia dntre oblecive si celealke componente didacice i [_Asigurarea mijloacelor de invatamént | 1 ‘Desfasurarea lectiei 4 [Sipanires confinutalul suingic 7 ——Flolosirea metodelor de predareinvatare adecvate 7 > ——Folesirea metodelor gi tehnidior de evaluare adeovate 05 —Tategrarea potriité a miloacelor didactice 05 ~taracteral practic aplicativ 05 —ativzarea (mativaresJeopilor 05 Tomportamentul propunitorului zl —Finata exemplars i 3, [= ondulta tr relat ey cop 05 —Greativitate in conceperea activitatii 05 [ Autoanaliza si autoaprecierea obiectiv as | TOTAL 10 Comisia de mobilitate:Anexa nr.3 GRILA DE EVALUARE A INTERVIULUI ert. Aspect vizat Punctaj Maxim | Realizat ~Cunostinge legate de prevederile Li Tnvapamantului nr.198/2023 Capitolul il Formele de organizare a invapamantului preuniversitar Capitolul Il Sectiunea a 2-2 Constituirea formatiunilor de studiu/grupelor/classelor Capitolul lV Sectiunes 1 Educatia timpurie ‘Sectiunea 2 invataméntul primar Sectiunea 3 invayéméntul gimnazial Capitolul Vil Sectiunea 1 Aspecte generale privind evaluarea 2 Evaluarea in parcursul scolar Capitotul Vit —Cunostinge cu privire la Regulamentul de organizare 3i functionare @ nitatilor de invayamant preuniversitar Titlul V Capitolul |, Capitolul I Codul-cadru de etic’ al personalului didactic din invayamantul Preuniversitar-ORDIN Nr. 4831/2018 din 30 august 2018, ‘Aspecte privind eariera profesionalé adaptaté la specificul institutiei noastre. TOTAL punctaj 10 Membr C/ Cadru didactic: