LEI MUNICIPAL N 5.231, de 26 de janeiro de 2011.

Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos estatutrios do Municpio e d outras providncias.

GILMAR ANTNIO RINALDI, Prefeito Municipal de Esteio. Fao saber que a Cmara Municipal aprovou e eu, com fundamento no art. 70, inc. V, da Lei Orgnica Municipal, sanciono e promulgo a seguinte

L E I:

TTULO I DISPOSIES PRELIMINARES ART. 1 - Esta Lei institui o regime jurdico dos servidores pblicos estatutrio do Municpio de Esteio. ART. 2 - Para os efeitos desta Lei, servidor pblico a pessoa legalmente investida em cargo pblico. ART. 3 - Cargo pblico o criado em lei, em nmero certo, com denominao prpria, remunerado pelos cofres municipais, ao qual corresponde um conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas a servidor pblico. Pargrafo nico - Os cargos pblicos sero de provimento efetivo ou em comisso. ART. 4 - A investidura em cargo pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeaes para cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao. Pargrafo nico - Somente podero ser criados cargos de provimento em comisso para atender encargos de direo, chefia ou assessoramento, e seu provimento, nos casos, condies e percentuais mnimos, ser destinado aos servidores de carreira. ART. 5 - Funo gratificada a instituda por lei para atender a encargos de direo, chefia ou assessoramento, sendo privativa de detentor de cargo de provimento efetivo, na forma da lei especfica, observados os requisitos para o exerccio. 1

ART. 6 - vedado cometer ao servidor atribuies diversas das de seu cargo, exceto encargos de direo, chefia ou assessoramento e comisses legais.

TTULO II DO PROVIMENTO E DA VACNCIA CAPTULO I DO PROVIMENTO SEO I Disposies Gerais ART. 7 - So requisitos bsicos para ingresso no servio pblico municipal: I - ser brasileiro nato ou naturalizado; II - ter idade mnima de dezoito anos no ato da posse; III - o gozo dos direitos polticos; IV - estar quite com as obrigaes militares e eleitorais; V- gozar de boa sade fsica, psicolgica e mental, comprovada mediante exame mdico e avaliao fsica quando a natureza do cargo exigir; VI - nvel de Escolaridade exigido para o exerccio do cargo; VII ter atendido a outras condies prescritas em lei. ART. 8 - Os cargos pblicos sero providos por: I - nomeao; II - reconduo; III - readaptao; IV - reverso; V - reintegrao; VI aproveitamento; VII promoo. SEO II Do concurso pblico ART. 9 - As normas gerais para realizao de concurso sero estabelecidas em regulamento. Pargrafo nico - Alm das normas gerais, os concursos sero regidos por instrues especiais, constantes no edital, que devero ser expedidas pelo rgo competente, com ampla publicidade. 2

ART. 10 Os limites de idade para inscrio em concurso pblico sero fixados em lei, de acordo com a natureza e a complexidade de cada cargo. Pargrafo nico - O candidato dever comprovar que, na data da nomeao, atingiu a idade mnima e no ultrapassou a idade mxima fixada para o recrutamento, bem como preencheu todos os requisitos constantes na lei e no edital. ART. 11 - O prazo de validade do concurso ser de at 2 (dois) anos, prorrogvel, uma vez, por igual prazo. 1 - O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em edital, que ser publicado em jornal dirio de grande circulao. 2 - No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade no expirado. ART. 12 - Os editais de concurso pblico fixaro o percentual mnimo de 10% (dez por cento) de reserva de vagas para as pessoas portadoras de necessidades especiais, bem como definir os critrios de sua admisso, observando a compatibilidade da deficincia com as funes essenciais do cargo. SEO III Da nomeao ART. 13 - A nomeao o ato de investidura em cargo pblico e ser feita: I - em comisso, inclusive na condio de interino, quando se tratar de cargo que, em virtude de lei, assim deva ser provido; II - em carter efetivo, nos demais casos. Pargrafo nico O servidor ocupante de cargo em comisso poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade. ART. 14 - A nomeao em carter efetivo obedecer ordem de classificao obtida pelos candidatos e o prazo de validade do concurso pblico. SEO IV Da posse e do exerccio ART. 15 - Posse a aceitao expressa das atribuies, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo pblico, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura de termo pela autoridade competente e pelo nomeado. 1 - A posse dar-se- no prazo de at 20 (vinte) dias contados da data de publicao do ato de nomeao, podendo, a pedido, ser prorrogado por igual perodo a critrio da administrao. 2 - Em se tratando de servidor, que esteja na data da publicao do ato de 3

provimento, em licena ou afastado legalmente, o prazo ser contado do trmino do impedimento; 3 - No ato da posse o nomeado apresentar, obrigatoriamente, declarao sobre o exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica e, nos casos que a lei indicar, declarao de bens e valores que constituam seu patrimnio. 4 - A posse depender de prvia inspeo mdica oficial. 5 - S poder se empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo. ART. 16 - O exerccio o efetivo desempenho das atribuies e responsabilidades inerentes do cargo, especialidade ou funo pblica, caracterizando-se pela freqncia e pela prestao dos servios para os quais o servidor for designado. 1. O incio, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento individual do servidor. 2. A chefia imediata ou pessoa por ela designada autoridade competente para declarar, para os diversos efeitos, o exerccio ao servidor lotado em sua unidade de trabalho. 3. O exerccio do cargo ter incio no prazo de at 05 (cinco) dias contados da data da posse. 4. O prazo previsto neste artigo poder ser prorrogado por solicitao do interessado e a juzo da autoridade competente para o ato de provimento, at o mximo de 30 (trinta) dias. 5. Ser tornado sem efeito o ato de nomeao, se no ocorrer posse ou o exerccio, nos prazos legais. ART. 17 - Nos casos de reintegrao, reverso e aproveitamento, o prazo de que trata o 3 do artigo anterior ser contado da data da publicao do ato. ART. 18 - A promoo, a readaptao e a reconduo, no interrompem o exerccio. ART. 19 - O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento individual do servidor. Pargrafo nico - Ao entrar em exerccio o nomeado apresentar, Secretaria Municipal da Fazenda e Administrao, os elementos necessrios ao assentamento individual. ART. 20 - O nomeado que, por prescrio legal, deva prestar cauo como garantia, no poder entrar em exerccio sem prvia satisfao dessa exigncia. 1 - A cauo poder ser feita por uma das modalidades seguintes: I - depsito em moeda corrente; II - garantia hipotecria; III - ttulo de dvida pblica; IV - seguro fidelidade funcional, emitido por instituio legalmente autorizada. 2 - No caso de seguro, as contribuies referentes ao prmio sero descontadas do servidor segurado, em folha de pagamento. 4

 3 - No poder ser autorizado o levantamento da cauo antes de tomadas as contas do servidor. 4 - O responsvel por alcance ou desvio de material no ficar isento da ao administrativa, cvel e criminal, ainda que o valor da cauo seja superior ao montante do prejuzo causado. SEO V Da estabilidade ART. 21 - O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico adquire estabilidade aps 3 (trs) anos de efetivo exerccio. Pargrafo nico - O servidor estvel s perder o cargo: I - em virtude de sentena judicial transitada em julgado; II - mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa e conclua pela pena de demisso; III - mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa; ART. 22 - Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 3 (trs) anos, durante o qual a sua aptido, capacidade e desempenho sero objeto de avaliao para desempenho do cargo, por Comisso Especial designada para esse fim, com vista aquisio da estabilidade, observados os seguintes fatores: I - assiduidade; II - pontualidade; III - disciplina; IV - eficincia; V - responsabilidade; VI - relacionamento. 1 - condio para a aquisio da estabilidade a avaliao do desempenho no estgio probatrio nos termos deste artigo. 2 - A avaliao ser realizada por semestre e a cada uma corresponder um competente boletim, sendo que cada servidor ser avaliado no efetivo exerccio do cargo para o qual foi nomeado. 3 - Somente os afastamentos decorrentes do gozo de frias legais no prejudicam a avaliao do semestre. 4 - Todos os demais afastamentos no perodo considerado suspendem a avaliao do estgio probatrio, cujo prazo ficar automaticamente protelado at o implemento do efetivo exerccio do semestre. 5 - Trs meses antes de findo o perodo de estgio probatrio, a avaliao do desempenho do servidor, realizada de acordo com o que dispuser a lei ou regulamento, ser submetida homologao da autoridade competente, sem prejuzo da continuidade de apurao dos quesitos enumerados nos incisos I a VI do caput deste artigo. 5

 6 - Em todo o processo de avaliao, o servidor dever ter vista de cada boletim de estgio, podendo se manifestar sobre os itens avaliados pela(s) respectiva(s) chefia(s), devendo apor sua assinatura. 7 - O servidor que no preencher alguns dos requisitos do estgio probatrio dever receber orientao adequada para que possa corrigir as deficincias. 8 - Verificado, em qualquer fase do estgio, resultado insatisfatrio por 3 (trs) avaliaes consecutivas, ser processada a exonerao do servidor. 9 - Sempre que concluir-se pela exonerao do servidor em estgio probatrio, serlhe- assegurada vista do processo, pelo prazo de 5 (cinco) dias teis, para apresentar defesa e indicar as provas que pretenda produzir. 10 - A defesa, quando apresentada, ser apreciada em relatrio conclusivo, por comisso especialmente designada pelo Prefeito, podendo, tambm, serem determinadas diligncias e ouvidas testemunhas. 11 - O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado e reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, se era estvel, observados os dispositivos pertinentes. 12 - O servidor em estgio probatrio, quando convocado, dever participar de todo e qualquer curso especfico referente s atividades de seu cargo. 13 - O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de provimento em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao, e somente poder ser cedido a outro rgo ou entidade para ocupar cargos desta natureza; 14 - Ao servidor em estgio probatrio no poder ser concedida a licena para tratar de interesse particular, previstos no inciso IV do art. 140, salvo aos servidores regidos pelo Plano de Carreira do Magistrio; ART. 23 - Nos casos de cometimento de falta disciplinar, inclusive durante o 1 (primeiro) semestre e o ltimo trimestre, o servidor em estgio probatrio ter a sua responsabilidade apurada atravs de sindicncia ou processo administrativo disciplinar, observadas as normas estatutrias, independente da continuidade da apurao do estgio probatrio pela Comisso Especial. SEO VI Da reconduo ART. 24 - Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado. 1 - A reconduo decorrer de: a) falta de capacidade e eficincia no exerccio de outro cargo de provimento efetivo, ou; b) reintegrao do anterior ocupante. 2 - A hiptese de reconduo de que trata a alnea a do pargrafo anterior, ser apurada nos termos dos pargrafos do art. 22 e somente poder ocorrer no prazo do estgio probatrio em outro cargo. 3 - Inexistindo vaga, sero cometidas ao servidor as atribuies do cargo de origem, 6

assegurados os direitos e vantagens decorrentes, at o regular provimento.

SEO VII Da readaptao ART. 25 - Readaptao a investidura do servidor efetivo em cargo de atribuies, habilitao, nvel de escolaridade e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo mdica no acarretando, em hiptese alguma, aumento ou descenso de vencimentos ou remunerao do servidor. 1 - A readaptao ser efetivada em cargo de igual padro de vencimento ou inferior, neste caso, ficar assegurado ao servidor vencimento correspondente ao cargo que ocupava. 2 - Inexistindo vaga, sero cometidas ao servidor as atribuies, como excedente, do cargo indicado, at a ocorrncia de vaga. 3 - Se julgado incapaz para o servio, o readaptando ser aposentado. SEO VIII Da reverso ART. 26 - Reverso o retorno do servidor aposentado por invalidez atividade no servio pblico municipal, verificado, em processo, que no subsistem os motivos determinantes da aposentadoria. 1 - A reverso far-se- a pedido ou de ofcio, condicionada sempre existncia de vaga. 2 - Em nenhum caso poder efetuar-se a reverso sem que, mediante inspeo mdica, fique provada a capacidade para o exerccio do cargo. 3 - Somente poder ocorrer reverso para cargo anteriormente ocupado ou, se transformado, no resultante da transformao. ART. 27 - Ser tornada sem efeito a reverso e cassada a aposentadoria do servidor que, dentro do prazo legal, no entrar no exerccio do cargo para o qual haja sido revertido, salvo motivo de fora maior, devidamente comprovado. ART. 28 - No poder reverter o servidor que contar 70 (setenta) anos de idade. ART. 29 - A reverso no dar direito contagem do tempo em que o servidor esteve aposentado, exclusivamente para nova aposentadoria.

SEO IX Da reintegrao ART. 30 - Reintegrao a investidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens determinadas na deciso ou na sentena. 1 - Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade, observado o disposto no art. 31 e 32; 2 - Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade.

SEO X Da disponibilidade e do aproveitamento ART. 31 - Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio, at seu adequado aproveitamento em outro cargo. ART. 32 - O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante aproveitamento em cargo equivalente por sua natureza e retribuio quele de que era titular. Pargrafo nico - No aproveitamento ter preferncia o servidor que estiver h mais tempo em disponibilidade e, no caso de empate, o que contar mais tempo de servio pblico municipal. ART. 33 - O aproveitamento de servidor que se encontrar em disponibilidade h mais de doze meses depender de prvia comprovao de sua capacidade fsica e mental, por junta mdica oficial. Pargrafo nico - Verificada a incapacidade definitiva, o servidor em disponibilidade ser aposentado. ART. 34 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada por inspeo mdica. SEO XI Da promoo ART. 35 - As promoes obedecero s regras estabelecidas na lei que dispuser sobre os planos de carreira dos servidores municipais. 8

CAPTULO II DA VACNCIA ART. 36 - A vacncia do cargo decorrer de: I - exonerao; II - demisso; III - readaptao; IV - reconduo; V - aposentadoria; VI falecimento. ART. 37 - Dar-se- a exonerao: I - a pedido; II - de ofcio quando: a) se tratar de cargo em comisso; b) quando no satisfeitas s condies do estgio probatrio; c) quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido. ART. 38 - A abertura de vaga ocorrer na data da publicao da lei que criar o cargo ou do ato que formalizar qualquer das hipteses previstas no art. 36. ART. 39 - A vacncia de funo gratificada dar-se- por dispensa, a pedido, de ofcio ou por destituio. Pargrafo nico - A destituio ser aplicada como penalidade, nos casos previstos nesta Lei. TTULO III DAS MUTAES FUNCIONAIS CAPTULO I DA SUBSTITUIO ART. 40 - Dar-se- a substituio de titular de cargo em comisso ou funo gratificada durante o seu afastamento ou impedimento legal. 1 - O substituto assumir, cumulativamente, sem prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio do cargo em comisso ou funo gratificada; 2 - Poder ser organizada e publicada no ms de janeiro a relao de substitutos para o ano todo; 3 - Na falta dessa relao, a designao ser feita em cada caso. ART. 41 - O substituto far jus ao vencimento do cargo em comisso ou do valor da funo gratificada, se a substituio ocorrer por prazo igual ou superior a 10 (dez) dias consecutivos, pago na proporo dos dias de efetiva substituio. 9

CAPTULO II DA REMOO ART. 42 - Remoo o deslocamento do servidor de uma para outra repartio. 1 - A remoo poder ocorrer: I - a pedido, atendida a convenincia do servio, a critrio da Administrao; II - de ofcio, no interesse da administrao. ART. 43 - A remoo ser feita por ato da autoridade competente. ART. 44 - A remoo por permuta ser precedida de requerimento firmado por ambos os interessados que ser avaliado pela administrao municipal. CAPTULO III DO EXERCCIO DE FUNO DE CONFIANA ART. 45 - A funo de confiana a ser exercida exclusivamente por servidor pblico efetivo estatutrio, poder ocorrer sob a forma de funo gratificada. ART. 46 - A funo de confiana instituda por lei para atender atribuies de direo, chefia e assessoramento, que no justifiquem o provimento por cargo em comisso. Pargrafo nico - A funo gratificada poder tambm ser criada em paralelo com o cargo em comisso, como forma alternativa de provimento da posio de confiana, hiptese em que o valor da mesma no poder ser superior a 80% (cinqenta por cento) do vencimento do cargo em comisso. ART. 47 - A designao para o exerccio da funo gratificada, que nunca ser cumulativa com o cargo em comisso, ser feita por ato expresso da autoridade competente. ART. 48 - O valor da funo gratificao ser percebido cumulativamente com o vencimento do cargo de provimento efetivo. ART. 49 - O valor da funo gratificada continuar sendo percebido pelo servidor que, sendo seu ocupante, estiver ausente em virtude de frias, licena prmio em gozo, casamento, licena gestante ou paternidade, servios obrigatrios por lei ou atribuies decorrentes de seu cargo ou funo. ART. 50 - Ser tornada sem efeito a designao do servidor que no entrar no exerccio da funo gratificada no prazo de 2 (dois) dias a contar da publicao do ato de investidura. ART. 51 A designao para o exerccio de funo gratificada poder recair tambm 10

em servidor ocupante de cargo efetivo de outra entidade pblica posto disposio do Municpio sem prejuzo de seus vencimentos. ART. 52 - facultado ao servidor efetivo do Municpio, quando indicado para o exerccio de cargo em comisso, optar pelo provimento sob a forma de funo gratificada correspondente, quando houver. ART. 53 - A lei indicar os casos e condies em que os cargos em comisso sero exercidos preferencialmente por servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo estatutrio. TTULO IV DO REGIME DO TRABALHO CAPTULO I DO HORRIO E DO PONTO ART. 54 - O Prefeito determinar, quando no estabelecido em lei ou regulamento, o horrio de expediente das reparties. ART. 55 A jornada normal de trabalho de cada cargo ou funo a estabelecida na legislao especfica, no podendo ser superior a oito horas dirias e a quarenta horas semanais, exceto quando adotado regime de trabalho mediante compensao de horrios com escalas de revezamento. ART. 56 Atendendo a convenincia ou necessidade do servio, e mediante acordo escrito, poder ser institudo sistema de compensao de horrio, hiptese em que a jornada diria prevista no Art. 55, poder ser acrescida de horas suplementares, em nmero no excedente a 2 (duas), sendo o excesso de horas compensado pela correspondente diminuio em outro dia, de maneira que no exceda, no perodo mxima de 1 (um) ano, soma das jornadas semanais de trabalho previstas. ART. 57 Para a prestao de servio considerados de natureza ininterrupta, poder ser adotado regime de trabalho mediante compensao de horrios, com escalas de revezamento de 12 (doze) horas de trabalho seguidas de 36 (trinta e seis) horas imediatamente subseqentes de descanso. 1 - Para efeitos de faltas injustificadas do servidor em regime de escala, a cada falta na escala corresponder 2 (dois) dias de desconto. 2 - Nas escalas de que trata este artigo, o trabalho prestado nos sbados, domingos e feriados no sero remunerados como perodo extraordinrio. ART. 58 - A freqncia do servidor ser controlada: I - pelo ponto; II - pela forma determinada em regulamento, quanto aos servidores no sujeitos ao ponto. 11

 1 - Ponto o registro, eletrnico ou no, que assinala o comparecimento do servidor ao servio e pelo qual se verifica, diariamente, a sua entrada e sada. 2 - Salvo nos casos do inciso II deste artigo, vedado dispensar sem justo motivo, o servidor do registro do ponto, e abonar faltas ao servio. CAPTULO II DO SERVIO EXTRAORDINRIO ART. 59 - A prestao de servios extraordinrios s poder ocorrer para atender a situaes excepcionais e temporrias, por expressa determinao da autoridade competente, mediante solicitao fundamentada do chefe da repartio, ou de ofcio. 1 - O servio extraordinrio, quando no compensado, ser remunerado por hora de trabalho que exceda a jornada normal de trabalho do respectivo cargo, com acrscimo de 50% (cinqenta por cento) em relao remunerao da hora normal. 2 - Quando a prestao do servio extraordinrio recair aos domingos e feriados, o percentual ser elevado para 100% (cem por cento), salvo se o servidor usufruir outro dia de folga. 3 - Salvo nos casos excepcionais, devidamente justificados, no poder o trabalho em horrio extraordinrio exceder a 2 (duas) horas dirias. ART. 60 - O servio extraordinrio, excepcionalmente, poder ser realizado sob a forma de plantes para assegurar o funcionamento dos servios municipais ininterruptos. Pargrafo nico - O planto extraordinrio visa substituio do plantonista titular legalmente afastado ou em falta ao servio. ART. 61 - O exerccio de cargo em comisso ou de funo gratificada exclui a remunerao por servio extraordinrio. CAPTULO III DO REPOUSO SEMANAL ART. 62 - O servidor ter direito a repouso remunerado, num dia de cada semana, preferencialmente aos domingos, bem como nos dias feriados civis e religiosos. 1 - A remunerao do dia de repouso corresponder a um dia normal de trabalho. 2 - Consideram-se j remunerados os dias de repouso semanal do servidor mensalista ou quinzenalista, cujo vencimento remunere 30 (trinta) ou 15 (quinze) dias, respectivamente. ART. 63 - Perder a remunerao do repouso o servidor que tiver faltado, sem motivo justificado, ao servio durante a semana, mesmo que em apenas um turno. Pargrafo nico - So motivos justificados as concesses, licenas e afastamentos previstos em lei, nas quais o servidor continuar com direito ao vencimento normal, como se em exerccio estivesse. 12

ART. 64 Nos servios pblicos ininterruptos poder ser exigido o trabalho nos dias feriados civis e religiosos, hiptese em que as horas trabalhadas sero pagas com acrscimo de 100% (cem por cento), salvo a concesso de outro dia de folga compensatria. Pargrafo nico - Mesma aplicao imposta por este artigo dar-se- ao servidor que de forma excepcional trabalhar aos domingos. TTULO V DOS DIREITOS E VANTAGENS CAPTULO I DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO ART. 65 - Vencimento a retribuio paga ao servidor pelo efetivo exerccio do cargo, correspondente ao valor fixado em lei. ART. 66 - Remunerao o vencimento, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. ART. 67 - Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao ou subsdio, importncia maior do que a fixada como limite pela Constituio Federal, e sua interpretao, segundo o Supremo Tribunal Federal. ART. 68 - Excluem-se do teto de remunerao previsto no art. 67 as dirias de viagem, licena prmio indenizada, auxlio para diferena de caixa, adicional de frias, bem como qualquer outra parcela de carter indenizatrio percebidas pelo servidor. ART. 69 - A lei fixar a relao de valores entre a maior e a menor remunerao dos servidores municipais. ART. 70 O servidor perder: I - a remunerao dos dias que faltar ao servio, sem motivo justificado, bem como dos dias de repouso da respectiva semana, sem prejuzo da penalidade disciplinar cabvel; II - a parcela da remunerao diria, proporcional aos atrasos e sadas antecipadas iguais ou superiores a 10 (dez) minutos, ausncias injustificadas, ressalvadas as concesses de que trata o Art. 154, salvo na hiptese de compensao de horrio, sem prejuzo da penalidade disciplinar cabvel; III - a metade da remunerao, na hiptese prevista no 1 do Art. 185; IV - a remunerao dos dias relativos suspenso disciplinar. 1 No caso de faltas sucessivas, sero computados para efeito de desconto os perodos de repouso intercalados; 2 - As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como de efetivo exerccio. 13

ART. 71 - Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento. Pargrafo nico Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento em favor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio de custos, at o limite de 30% (trinta por cento) da remunerao. ART. 72 As reposies e indenizaes devidas ao errio sero previamente comunicadas ao servidor ativo, aposentado ou ao pensionista, para pagamento, no prazo mximo de trinta dias, podendo ser parceladas, com juros e correo monetria, e mediante desconto em folha de pagamento. 1 - O valor de cada parcela no poder ser inferior a 10% (dez) por cento da remunerao, provento ou penso, nem exceder a 20% (vinte por cento), salvo se expressamente autorizado pelo servidor. 2 - O servidor ser obrigado a repor, de uma s vez, a importncia do prejuzo causado a Fazenda Municipal em virtude de alcance, desfalque, ou omisso de efetuar o recolhimento ou entradas nos prazos legais. 3 - Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do processamento da folha, a reposio ser feita imediatamente, em uma nica parcela. 4 - Aplicam-se as disposies deste artigo reposio de valores recibos em cumprimento a deciso liminar, a tutela antecipada ou a sentena que venha a ser revogadas ou rescindidas, devendo ser atualizadas at a data da reposio. 5 - A correo monetria observar o ndice UFRM (Unidade Fiscal de Referncia Municipal). ART. 73 - O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado, destitudo do cargo em comisso, ou que tiver a sua disponibilidade cassada, ter de repor a quantia de uma s vez, quando da exonerao, destituio ou cassao. Pargrafo nico - A no quitao de dbito implicar em sua inscrio em dvida ativa e cobrana judicial. ART. 74 O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. CAPTULO II DAS VANTAGENS ART. 75 - Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I - indenizao; II - gratificaes e adicionais; III - licena prmio; IV - auxlio para diferena de caixa. 1 - As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. 14

 2 - As gratificaes, os adicionais, os prmios e os auxlios no so incorporados ao vencimento em atividade, excetuando-se os avanos, o adicional por tempo de servio e a gratificao por exerccio de funo, nos termos da lei. 3 - Salvo os casos previstos nesta lei, o servidor no poder receber a qualquer ttulo, seja qual for o motivo ou a forma de pagamento, nenhuma outra vantagem pecuniria dos rgos da Administrao Direta ou Indireta, ou outras organizaes pblicas, em razo de seu cargo, nas quais tenha sido mandado servir. ART. 76 - As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirias ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. SEO I Das indenizaes ART. 77 - Constituem indenizaes ao servidor: I - dirias; II - ajuda de custo; III - transporte. Subseo I Das dirias ART. 78 - Ao servidor que, por determinao da autoridade competente, se deslocar eventual ou transitoriamente do Municpio, no desempenho de suas atribuies, ou em misso ou estudo de interesse da administrao, sero concedidas, alm do transporte, dirias para cobrir as despesas de alimentao, pousada e locomoo urbana. 1 - O servidor deve comprovar o comparecimento ao evento no prazo de 15 (quinze) dias, sob pena de devoluo do valor recebido como diria. 2 - No recebendo o servidor o comprovante no prazo estipulado no 1, dever, no mesmo prazo, comunicar o fato Secretaria Municipal da Fazenda e Administrao para que sejam tomadas as providncias cabveis. 3 - O valor das dirias ser estabelecido em lei. ART. 79 - Se o deslocamento do servidor constituir exigncia permanente do cargo, no far jus a dirias. ART. 80 - O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, ficar obrigado a restitu-las integralmente em folha de pagamento subseqente. Pargrafo nico - Na hiptese de o servidor retornar ao Municpio em prazo menor do que o previsto para seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, em igual prazo. 15

Subseo II Da ajuda de custo ART. 81 - A ajuda de custo destina-se a cobrir as despesas de viagem e instalao do servidor que for designado para exercer misso ou estudo fora do Municpio, por tempo que justifique a mudana temporria de residncia. Pargrafo nico - A concesso da ajuda de custo ficar a critrio da autoridade competente, que considerar os aspectos relacionados com a distncia percorrida, o nmero de pessoas que acompanharo o servidor e a durao da ausncia. ART. 82 - A ajuda de custo no poder exceder o dobro do vencimento do servidor, salvo quando o deslocamento for para o exterior, caso em que poder ser at de 4 (quatro) vezes o vencimento, desde que arbitrada justificadamente. Subseo III Do transporte ART. 83 - Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo, nos termos de lei especfica. 1 - Somente far jus indenizao de transporte pelo seu valor integral, o servidor que, no ms, haja efetivamente realizado servio externo, durante pelo menos 20 (vinte) dias. 2 - Se o nmero de dias de servio externo for inferior ao previsto no pargrafo anterior, a indenizao ser devida na proporo de 1/20 (um vinte avos) por dia de realizao do servio. Seo II Das gratificaes e adicionais ART. 84 - Constituem gratificaes e adicionais dos servidores municipais: I - retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento; II - gratificao natalina; III - adicional pelo exerccio de atividades em condies periculosas ou insalubres; IV - adicional pela prestao de servio extraordinrio; V - adicional noturno; VI - adicional de frias; VII - auxlio para diferena de caixa; VIII - avano trienal; IX - adicional por tempo de servio; X - gratificao de regime especial de trabalho; XI - VETO Pargrafo nico - O Municpio poder criar, por lei, outras gratificaes ou adicionais a 16

determinadas categorias funcionais em virtude das peculiares condies do exerccio profissional que exeram.

Subseo I Da retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento ART. 85 Ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em funo de direo, chefia ou assessoramento ou cargo de provimento em comisso na forma e condies estabelecidas no Captulo III do Ttulo III, devida retribuio pelo seu exerccio. Pargrafo nico Lei especfica estabelecer a remunerao dos cargos em comisso e a retribuio pelo exerccio funo de direo, chefia ou assessoramento. ART. 86 - O servidor estatutrio efetivo que houver exercido cargo em comisso, inclusive sob a forma de funo gratificada, por 10 (dez) anos consecutivos, ter incorporado ao vencimento do cargo como vantagem pessoal, a importncia equivalente a mdia das gratificaes do perodo exercido. 1 - Tambm far jus a incorporao de que trata o caput o servidor estatutrio efetivo que houver exercido cargo em comisso, inclusive sob a forma de funo gratificada, por perodos intercalados que somados resultem em 12 (doze) anos. 2 O funcionrio no gozo da vantagem pessoal de que trata o caput deste artigo, investido em cargo em comisso ou funo gratificada, perder a vantagem enquanto durar a investidura, salvo se optar pelas vantagens do cargo efetivo. 3 O clculo da vantagem pessoal de que trata este artigo ter sempre em conta os valores atualizados dos vencimentos e das gratificaes adicionais. 4 - O servidor que na data da publicao desta lei j tiver implementado os requisitos far jus a vantagem prevista neste artigo. 5 - Os auxlios-doena superiores a 90 (noventa) dias, consecutivos ou no, dentro do perodo aquisitivo da incorporao, suspendero a contagem do tempo. ART. 87 A vantagem a que se refere o artigo anterior ser revista, depois de assegurada, se o funcionrio prosseguir no exerccio de cargo em comisso ou funo gratificada e completar mais de 1 (um) ano em cargo ou funo dessa natureza e de maior remunerao. Pargrafo nico O clculo de reviso observar a mdia das gratificaes de todo o perodo exercido, inclusive o j incorporado. Subseo II Da gratificao natalina ART. 88 - A gratificao natalina corresponder a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio, no respectivo ano. 17

 1 - As parcelas de cunho provisrio recebidas durante o ano e no pagas no ms de dezembro sero acrescidas a remunerao, para fins de gratificao natalina, observada a mdia anual. 2 - Para clculo da proporo de 1/12 (um doze avos) de que trata o caput, ser considerada como ms integral a frao igual ou superior a 15 (quinze) dias de exerccio no mesmo ms. ART. 89 - A gratificao natalina ser paga at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro de cada ano. Pargrafo nico - Entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano, o Municpio poder pagar, como adiantamento da gratificao referida, de uma s vez, (metade) do vencimento percebido no ms anterior. ART. 90 - Em caso de exonerao, falecimento ou aposentadoria do servidor, a gratificao natalina ser devida proporcionalmente aos meses de efetivo exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao, falecimento ou aposentadoria. ART. 91 - A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria. Subseo III Dos adicionais de insalubridade e periculosidade ART. 92 Os servidores que executarem atividades perigosas ou que trabalhem com habitualidade em locais insalubres fazem jus a um adicional calculado na forma desta lei. ART. 93 O adicional de insalubridade somente ser concedido quando reconhecida a insalubridade da atividade desenvolvida pelo servidor, em laudo pericial, realizado pelo perodo mnimo de quatro em quatro anos por mdico ou engenheiro do trabalho oficial credenciado. 1 - Tem-se por atividade insalubre aquela que causar a quem a desenvolve, cotidiana e habitualmente, reconhecido prejuzo sade. 2 - O adicional devido razo de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) ou 10% (dez por cento), segundo a classificao nos graus mximo, mdio ou mnimo respectivamente, incidente sobre o valor do menor padro de vencimentos do quadro de servidores do Municpio. ART. 94 O adicional de periculosidade somente ser concedido quando reconhecida a periculosidade da atividade desenvolvida pelo servidor, em laudo pericial, realizado de quatro em quatro anos por mdico ou engenheiro do trabalho oficial credenciado para o que: I tem-se por atividade perigosas aquelas que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamveis, explosivos ou atividade no 18

setor de energia eltrica, em condies de risco acentuado; II o adicional ser devido razo de 30% (trinta por cento), incidente sobre o vencimento bsico do cargo efetivo do servidor. ART. 95 Os adicionais de insalubridade e periculosidade no so acumulveis, cabendo ao servidor optar por um deles, quando for o caso. ART. 96 Enquanto devidos, os adicionais de que trata esta Subseo sero considerados para clculo das frias e da gratificao natalina do servidor. ART. 97 O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso, no se incorporando remunerao do servidor. ART. 98 Na concesso dos adicionais de insalubridade e de periculosidade sero observadas, alm das condies previstas nesta lei, as situaes estabelecidas em legislao especfica. Subseo IV Do adicional pela prestao de servio extraordinrio ART. 99 - O servio extraordinrio, quando no compensado, ser remunerado por hora de trabalho que exceda a jornada normal de trabalho do respectivo cargo, com acrscimo de 50% (cinqenta por cento) em relao remunerao da hora normal. Pargrafo nico - Quando a prestao do servio extraordinrio recair aos domingos e feriados, o percentual ser elevado para 100% (cem por cento), salvo se o servidor usufruir outro dia de folga. Subseo V Do adicional noturno ART. 100 - O servidor que prestar trabalho noturno far jus a um adicional de 20% (vinte por cento) sobre o valor-hora diurno. 1 - A hora do trabalho noturno ser computada como de 52 (cinqenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos; 2 - Considera-se trabalho noturno, para efeito deste artigo, o executado entre as 22 (vinte e duas) horas de um dia e s 05 (cinco) horas do dia seguinte. 3 - Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos diurnos e noturnos, o adicional ser pago proporcionalmente s horas de trabalho noturno.

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Subseo VI Do adicional de frias ART. 101 - Ser pago ao servidor, por ocasio das frias, na forma e condies estabelecidas no Captulo III do Ttulo V, independentemente de solicitao, um adicional correspondente a 1/3 (um tero) da remunerao do perodo das frias. Pargrafo nico No caso de o servidor exercer funo de direo, chefia ou assessoramento, ou ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem ser considerada no clculo do adicional de que trata este artigo. Subseo VII Do auxlio para diferena de caixa ART. 102 - O servidor que, por fora das atribuies prprias de seu cargo, pagar ou receber em moeda corrente, perceber um auxlio para diferena de caixa, no montante de 10% (dez por cento) do vencimento. 1 - O servidor que estiver respondendo legalmente pelo tesoureiro ou caixa, durante os impedimentos legais deste, far jus ao pagamento do auxlio calculado sobre o vencimento do seu cargo. 2 - O auxlio de que trata este artigo s ser pago enquanto o servidor estiver efetivamente executando servios de pagamento ou recebimento e nas frias regulamentares. Subseo VIII Do avano trienal ART. 103 A cada trs anos de servio efetivo prestado ao Municpio, o servidor ter concedido um acrscimo de 10% (dez por cento) incidente sobre o vencimento bsico do cargo, denominado avano. 1 - O servidor far jus a tantos avanos quanto for o tempo de servio pblico municipal em que permanecer em atividade. 2 - Computar-se- para a vantagem o tempo de servio anteriormente prestado ao Municpio, sob qualquer forma de ingresso, desde que devidamente averbado na ficha funcional do servidor. 3 - O servidor far jus ao adicional a partir do ms em que completar o trinio. ART. 104 Interrompem os prazos de contagem de efetivo exerccio, para efeitos de concesso do avano trienal, sempre que o servidor: I somar 2 (duas) penalidades de advertncia disciplinar; II sofrer pena de suspenso; III completar 1 (uma) falta injustificada. Pargrafo nico O cmputo ser reiniciado no dia imediato a 2 (segunda) advertncia, ao trmino da suspenso ou falta injustificada, desprezando-se o tempo 20

anterior. ART. 105 A vantagem que trata esta subseo no extensiva aos membros do magistrio pblico municipal, mantendo a regulamentao do Plano de Carreira do Magistrio. Subseo IX Do adicional por tempo de servio ART. 106 O servidor, ao completar 15 (quinze) e 25 (vinte e cinco) anos de servio pblico ininterrupto prestado ao Municpio, contados na forma desta lei, passar a perceber, respectivamente, o adicional de 3% (trs por cento) ou 6% (seis por cento) calculados sobre o vencimento bsico do cargo. 1 - Computar-se- para a vantagem de que trata este artigo o tempo de servio prestado ao Municpio anteriormente a publicao desta lei. 2 - O servidor far jus ao adicional a partir do ms em que completar os 15 (quinze) ou 25 (vinte e cinco) anos de servio. 3 - A concesso do adicional de 6% (seis por cento) faz cessar o de 3% (trs por cento) anteriormente concedido. 4 - Aos servidores estatutrios pr-existentes ser garantido o percentual de 15% (quinze por cento) para os que completarem 15 (quinze) anos de servio pblico ininterrupto e de 25% (vinte e cinco) para os que completarem 25 (vinte e cinco) anos de servio pblico ininterrupto, na forma deste artigo, desde que tenham sido admitidos h mais de 15 (quinze) anos quando da publicao desta lei. Subseo X Da gratificao de regime especial de trabalho ART. 107 O regime especial de trabalho ser: I de tempo integral; II de dedicao exclusiva. ART. 108 O regime especial de tempo integral prestado em 2 (dois) turnos dirios, correspondendo a quarenta (40) horas semanais. Pargrafo nico O regime de trabalho de tempo integral poder, tambm, ser cumprido em turnos de servio ou plantes. ART. 109 O regime especial de dedicao exclusiva obriga prestao de quarenta (40) horas semanais de trabalho. ART. 110 Somente podero ser convocados para o regime de que trata o artigo anterior, os detentores de cargos preenchidos em virtude de concurso pblico de 21

provas ou de provas e ttulos, para cujo provimento ou contratao, seja exigida a formao universitria ou habilitao legal equivalente. ART. 111 Ao servidor convocado para o regime especial de dedicao exclusiva fica vedado o exerccio em outro rgo ou entidade, de cargo, funo, emprego, profisso ou atividade, pblica ou privada, excluindo-se o exerccio em rgo de deliberao coletiva, desde que relacionado com o cargo e no interesse da Administrao Pblica municipal. ART. 112 A convocao para regime de dedicao exclusiva ter eficcia a partir da assinatura do termo de compromisso em que o servidor declare vincular-se ao regime, obrigando-se a cumprir as condies prescritas para o mesmo. ART. 113 - O funcionrio em regime especial de trabalho de tempo integral ou dedicao exclusiva, por perodo superior a 2 (dois) anos consecutivos, s poder ter cessada a convocao quando: I - requerer dispensa do regime a qualquer tempo; II - for o regime suprimido do servio pblico municipal; III - for provido em cargo incompatvel com a modalidade de regime; IV - for dispensado do regime pela administrao municipal, desde que motivadamente, a qualquer tempo. ART. 114 A convocao de servidores para o regime especial de trabalho dever ser por perodo de at 2 (dois) anos, prorrogando-se, automaticamente, salvo manifestao em contrrio do servidor. ART. 115 O servidor, enquanto convocado para o regime especial de trabalho, ter direito a uma gratificao sobre o vencimento/salrio bsico calculada nas seguintes bases: I 50% (cinqenta por cento) para o regime de tempo integral; II 100% (cem por cento) para o regime de dedicao exclusiva. Pargrafo nico Continuar fazendo jus a gratificao de que trata o caput deste artigo o servidor em gozo de frias, licena prmio, afastado por motivo de sade, acidente de trabalho ou licena maternidade ART. 116 A prestao de servio sob regime especial de trabalho, qualquer que seja a sua forma, incompatvel com o exerccio cumulativo de outros cargos e empregos, exceto com os de Magistrio, desde que atendidas s condies de acumulao, o limite de 60 (sessenta) horas semanais e, em especial, a compatibilidade horria. ART. 117 O servidor convocado para regime especial de trabalho no poder ter exerccio em rgo diverso daquele em que for lotado e perceber gratificao relativa a servio extraordinrio, salvo exceo expressamente prevista em lei.

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ART. 118 A convocao de servidores para regime especial de trabalhos ser efetivada atravs de Portaria. SEO III LICENA PRMIO ART. 119 Ao servidor pblico estatutrio que, durante cinco (05) anos ininterruptos, no houver se afastado do exerccio de suas funes, assegurado o direito de gozar licena-prmio de 3 (trs) meses por qinqnio, com todas as vantagens do cargo, como se nele estivesse em exerccio. ART. 120 - Interrompem o qinqnio, para efeitos do artigo anterior, as seguintes ocorrncias: I - penalidade disciplinar de suspenso; II - 5 (cinco) faltas ao servio sem justificativa legal; III - afastamento do cargo em virtude de: a) licena para tratar de interesses particulares; b) licena para tratamento de pessoa da famlia quando no remunerada; c) condenao pena privativa de liberdade, por deciso transitada em julgado. Pargrafo nico Os auxlios-doena e atestados mdicos que somados excedam a 90 (noventa) dias, consecutivos ou no, dentro do perodo aquisitivo da licena prmio, protelaro sua concesso em perodo igual ao nmero de dias excedentes, salvo se decorrentes de acidente em servio ou molstia profissional, que no protelaro o prmio. ART. 121 A licena prmio no ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria. ART. 122 - A licena-prmio, a pedido do servidor, poder ser gozada integral ou parceladamente, atendido o interesse da administrao. 1 - No caso de parcelamento, nenhuma parcela poder ser inferior a 1 (um) ms. 2 - O servidor aguardar em exerccio o despacho permissivo para entrar em gozo de licena-prmio. ART. 123 - Se o servidor requerer e havendo comprovada a necessidade de servio e disponibilidade financeira, a licena-prmio poder ser convertida em pecnia, na base da remunerao vigente na data de sua concesso, a critrio da administrao. ART. 124 O servidor pblico que tenha feito jus a pelo menos um perodo de licena prmio e que tenha completado 54 (cinqenta e quatro) meses de exerccio ininterrupto, assegurado em caso de aposentadoria ou exonerao, ainda que a pedido, o direito a licena prmio proporcional convertida em dinheiro. 1 - Para efeitos deste artigo sero observados os demais requisitos para a concesso do prmio; 23

 2 - O pagamento da licena prmio proporcional ser equivalente a 2,5 (dois e meio) meses da remunerao do servidor; 3 - O servidor demitido por meio de processo administrativo disciplinar no far jus a licena prmio proporcional. ART. 125 A licena-prmio, a que fizer jus o servidor, no gozada nem convertida em dinheiro durante o exerccio do cargo, dever ser indenizada quando da exonerao, falecimento ou da aposentadoria. CAPTULO III DAS FRIAS SEO I DO DIREITO A FRIAS E DA SUA DURAO ART. 126 O servidor ter direito anualmente ao gozo de um perodo de frias, sem prejuzo da remunerao. ART. 127 - Aps cada perodo de 12 (doze) meses de vigncia da relao entre o Municpio e o servidor, ter este direito a frias, de acordo com a escala organizada pelo Secretrio a que est submetido, na seguinte proporo: I 30 (trinta) dias corridos, quando no houver faltado ao servio mais de 5 (cinco) vezes; II 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas; III 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e trs) faltas; IV 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas. 1 - Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 (doze) meses de exerccio. 2 - vedado descontar, do perodo de frias, as faltas ao servio. 3 - O perodo das frias ser computado, para todos os efeitos, como tempo de servio. 4 - facultado o gozo de frias em 2 (dois) perodos, no inferiores a 10 (dez) dias consecutivos. ART. 128 No sero consideradas faltas ao servio as concesses, licenas e afastamentos previstos em lei, nos quais o servidor continuar com direito ao vencimento normal, como se em exerccio estivesse, bem como nas demais hipteses expressamente previstas nesta lei. ART. 129 O tempo de servio anterior prestado ser somado ao posterior para fins de aquisio do perodo de frias nos casos de licenas previstas nos incisos II e III do artigo 140. 24

ART. 130 O servidor que opere direta e permanentemente com Raios X ou substncias radioativas, prximas a fontes de irradiao, ter direito, quando no efetivo exerccio de suas atribuies, a 20 (vinte) dias consecutivos de frias por semestre, no acumulveis e intransferveis. ART. 131 - No ter direito a frias o servidor que, no curso do perodo aquisitivo: I - houver tido mais de 32 (trinta e duas) faltas injustificadas ao servio; II - tiver gozado auxlio-doena, acidente de trabalho ou licena por motivo de doena em pessoa da famlia, isoladamente ou em conjunto por mais de seis meses, embora descontnuos; III tiver gozado de licena para tratar de interesses particulares por mais de 32 (trinta e dois) dias. Pargrafo nico Iniciar-se- o decurso de novo perodo aquisitivo, aps a perda do direito a frias prevista neste artigo, no primeiro dia em que o servidor retornar ao trabalho. Seo II DA CONCESSO E DO GOZO DAS FRIAS ART. 132 Por absoluta necessidade de servio e ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica, as frias podero ser acumuladas at o mximo de 2 (dois) perodos. Pargrafo nico Caso no haja requerimento de gozo de frias previstas no caput por parte do servidor, a administrao conceder compulsoriamente as frias. ART. 133 As frias somente podero ser suspensas por motivos de calamidade pblica, comoo interna, ou por superior interesse pblico, por ato devidamente motivado, devendo o perodo restante ser gozado em uma s vez. ART. 134 O servidor readaptado, relotado, removido ou reconduzido, quando em gozo de frias, no obrigado a apresentar-se antes de conclu-las. SEO III DA REMUNERAO DAS FRIAS ART. 135 - Ser pago ao servidor, por ocasio das frias, independentemente de solicitao, a remunerao e o acrscimo constitucional de 1/3 (um tero), que ser efetuado at 2 (dois) dias antes do incio do respectivo perodo. 1 - Na hiptese de frias parceladas, o servidor perceber a remunerao e o acrscimo constitucional proporcionais ao perodo de frias gozado. 2 - A remunerao das frias corresponder remunerao que o servidor fizer jus poca da concesso. 25

 3 - A critrio da Administrao, e caso haja disponibilidade de recursos, poder ser indenizado 1/3 (um tero) do perodo de frias a que tiver direito, desde que requerido pelo servidor at trinta (30) dias antes da concesso, observados os limites de gastos com pessoal. ART. 136 Durante as frias o servidor ter direito a todas as vantagens inerentes ao cargo como se estivesse em exerccio. SEO IV DOS EFEITOS NA EXONERAO, NO FALECIMENTO E NA APOSENTADORIA ART. 137 Se o servidor vier a falecer, quando j implementado o perodo de 1 (um) ano, que lhe assegure o direito de frias, a retribuio relativa ao perodo, descontadas eventuais parcelas correspondentes antecipao, ser paga aos dependentes legalmente constitudos. Pargrafo nico - O servidor falecido aps 12 (doze) meses de servio, alm do disposto no caput, ter direito tambm remunerao relativa ao perodo incompleto de frias, na proporo de 1/12 (um doze) avos por ms de servio ou frao superior a 14 (quatorze dias), que ser paga aos dependentes legalmente constitudos. ART. 138 - No caso de exonerao ou aposentadoria, ser devida a remunerao correspondente ao perodo de frias cujo direito o servidor tenha adquirido nos termos do art. 127, descontadas eventuais parcelas j frudas. Pargrafo nico - O servidor exonerado ou aposentado aps 12 (doze) meses de servio, alm do disposto no caput, ter direito tambm remunerao relativa ao perodo incompleto de frias, na proporo de 1/12 (um doze) avos por ms de servio ou frao superior a 14 (quatorze) dias. ART. 139 - No caso de demisso, ser devida to somente a remunerao correspondente ao perodo de frias cujo direito o servidor tenha adquirido nos termos do art. 127, descontadas eventuais parcelas j frudas, no fazendo jus remunerao relativa ao perodo incompleto de frias. CAPTULO IV DAS LICENAS Disposies Gerais ART. 140 - Conceder-se- licena ao servidor ocupante de cargo efetivo: I- por motivo de doena em pessoa da famlia; II - para o servio militar obrigatrio; III - para concorrer a cargo eletivo; 26

IV - para tratar de interesses particulares; V - para desempenho de mandato classista; VI - licena paternidade; VII - licena maternidade e adotante. 1 - O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo superior a 24 (vinte e quatro) meses, salvo nos casos dos incisos II, III e V. 2 - A licena concedida dentro de 30 (trinta) dias do trmino de outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao. SEO I Da licena por motivo de doena em pessoa da famlia ART. 141 - Poder ser concedida licena ao servidor ocupante de cargo efetivo, por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos ou dependentes que vivam as suas expensas e conste no seu assentamento funcional, mediante comprovao mdica oficial do Municpio. 1 - A comprovao da doena, de que trata o caput do artigo, consistir na apresentao de laudo emitido pelo mdico do paciente, que ser examinado e visado pelo mdico servidor do Municpio de Esteio, indicado para tanto. 2 - A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, o que dever ser apurado, atravs de acompanhamento pela Administrao Municipal. ART. 142 A licena de que trata o artigo anterior, includas as prorrogaes, poder ser concedida a cada perodo de 24 (vinte e quatro) meses: I - com a remunerao integral at 30 (trinta) dias, consecutivos ou no, a cada binio; II - sem remunerao, no perodo que exceder a 30 (trinta) dias at o mximo de 730 (setecentos e trinta) dias. Pargrafo nico O incio do interstcio de 24 (vinte e quatro) meses ser contado a partir da data do deferimento da primeira licena concedida. SEO II Da licena para o servio militar ART. 143 - Ao servidor ocupante de cargo efetivo que for convocado para o servio militar ou outros encargos de segurana nacional, ser concedida licena sem remunerao. 1 - A licena ser concedida vista de documento oficial que comprove a convocao. 2 - O servidor desincorporado em outro Estado da Federao dever reassumir o exerccio do cargo dentro do prazo de 30 (trinta) dias; se a desincorporao ocorrer dentro do Estado o prazo ser de 15 (quinze) dias. 27

SEO III Da licena para concorrer a cargo eletivo ART. 144 - O servidor que concorrer a mandato pblico eletivo ser licenciado na forma da legislao eleitoral. SEO IV Da licena para tratar de interesses particulares ART. 145 - A critrio da Administrao, poder ser concedida ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, licena para tratar de assuntos particulares pelo prazo de at 2 (dois) anos consecutivos, sem remunerao. 1 - A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio. 2 - No se conceder nova licena antes de decorridos 2 (dois) anos do trmino ou interrupo da anterior. 3 - No se conceder a licena a servidor nomeado ou removido, antes de completar 1 (um) ano de exerccio no novo cargo ou repartio. 4 - O requerimento de afastamento e retorno da licena para tratar de interesse particular deve ser solicitado com 60 (sessenta) dias de antecedncia, salvo justo motivo devidamente fundamentado pelo servidor. 5 - O requerente aguardar, em exerccio, a concesso da licena, sob pena de demisso por abandono de cargo. SEO V Da licena para desempenho de mandato classista ART. 146 assegurado ao servidor o direito licena para desempenho de mandato em confederao, federao ou sindicato representativo da categoria, com remunerao. 1 - Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo ou representao nas referidas entidades, at o mximo de 3 (trs), por entidade. 2 - A licena ter durao igual do mandato, podendo ser prorrogada no caso de reeleio e por 1 (uma) nica vez. 3 - Cabe a confederao, federao ou sindicato representativo da categoria, controlar e informar a efetividade dos servidores at o dia 10 (dez) de cada ms. SEO VI Da licena paternidade ART. 147 - Pelo nascimento ou adoo de filhos, o servidor ter direito licenapaternidade de 5 (cinco) dias consecutivos. 28

SEO VII Da licena maternidade ART. 148 A licena maternidade, prevista nos arts. 7, XVIII, e 39, 3, da Constituio Federal e no Regime Prprio de Previdncia fica prorrogada por 60 (sessenta) dias, nos termos desta seo. Pargrafo nico. A prorrogao ser garantida servidora pblica municipal mediante requerimento efetivado at o final do 1 (primeiro) ms aps o parto, e concedida imediatamente aps a fruio da licena-maternidade prevista no Regime Prprio de Previdncia Social. ART. 149 A prorrogao da licena-maternidade ser igualmente garantida a quem adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoo de criana, na seguinte proporo: a) 60 (sessenta) dias, no caso de criana de at 1 (um) ano de idade; b) 30 (trinta) dias, no caso de criana de mais de 1 (um) e menos de 4 (quatro) anos de idade; c) 15 (quinze) dias, no caso de criana de 4 (quatro) a 8 (oito) anos de idade. Pargrafo nico. A prorrogao ser garantida servidora pblica municipal mediante requerimento efetivado at o final do 1 (primeiro) ms aps a adoo ou a obteno da guarda, e concedida imediatamente aps a fruio da licena-maternidade prevista no Regime Prprio de Previdncia Social. ART. 150 - Durante o perodo de prorrogao da licenamaternidade, a servidora municipal ter direito sua remunerao integral, nos mesmos moldes devidos no perodo de percepo do salrio-maternidade pago pelo Regime Prprio de Previdncia Social. ART. 151 - Durante a prorrogao da licena-maternidade de que trata esta Lei, a servidora no poder exercer qualquer atividade remunerada e a criana no poder ser mantida em creche ou organizao similar. Pargrafo nico. Em caso de descumprimento do disposto no caput deste artigo, a servidora pblica perder o direito prorrogao da licena bem como da respectiva remunerao. CAPTULO V Dos afastamentos Seo I Do afastamento para servir a outro rgo ou entidade ART. 152 - O servidor ocupante de cargo efetivo e estvel poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados e dos Municpios, nas seguintes hipteses: I - para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana; 29

II - em casos previstos em leis especficas; e III - para cumprimento de convnio. Pargrafo nico - Na hiptese do inciso I deste artigo, a cedncia ser sem nus para o Municpio e, nos demais casos, conforme dispuser a lei ou o convnio. Seo II Do afastamento para exerccio de mandato eletivo ART. 153 Ao servidor investido em mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposies: I - tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficar afastado do cargo; II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao; III - investido no mandato de vereador: a - havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens do seu cargo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo; b - no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao. 1 - No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuir para a seguridade social como se em exerccio estivesse. 2 - Em qualquer caso que exija o afastamento para o exerccio de mandato eletivo, seu tempo de servio ser contado para todos os efeitos legais, exceto para promoo por merecimento. CAPTULO VI DAS CONCESSES ART. 154 - Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio: I por at 8 (dias) dias, em virtude de casamento; II por at 8 (oito) dias, em virtude de falecimento de cnjuge ou companheiro, pais, filhos ou menor sob sua guarda ou tutela; III por at 2 (dias) dias, em virtude de falecimento de irmos, avs, netos, sogros, enteados, madrasta ou padrasto; IV por 1 (um) dia a cada 3 (trs) meses, em caso de doao de sangue, mediante comprovao; V - desempenho de mandato eletivo federal, estadual ou municipal, exceto para promoo por merecimento; VI - realizao de provas, na forma do art. 156; VII - prestao de prova em concurso pblico; VIII - pelo tempo que se fizer necessrio, quando tiver que comparecer a juzo; IX - participao em programas de treinamento regularmente institudo, correlacionado s atribuies do cargo; X - licena: 30

a) licena prmio; b) para concorrer a mandato eletivo federal, estadual ou municipal; c) para desempenho de mandato classista, exceto para efeito de promoo por merecimento; d) para participar de cursos, congressos e similares, sem prejuzo da retribuio. Pargrafo nico A servidora ter direito a 1 (uma) hora por dia para amamentar o prprio filho at que este complete 6 (seis) meses de idade. Se a sade do filho o exigir, o perodo de 6 (seis) meses poder ser dilatado, por mais 3 (trs) meses, por prescrio mdica. ART. 155 Assegura-se ao servidor o direito ausncia remunerada de 12 (doze) dias por ano, para acompanhamento de pais com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, filhos menores de at 12 (doze) anos de idade ou incapazes ao mdico, mediante comprovao. 1 - Do atestado mdico comprobatrio dever constar: I - a declarao de que a criana foi atendida; II - de que estava acompanhado do servidor; III - de que necessita do acompanhamento do servidor durante todo o dia; IV - o dia e horrio do atendimento. 2 - O atestado mdico dever ser apresentado Secretaria Municipal da Fazenda e Administrao, mediante protocolo, no prazo de (05) dias da falta. 3 - Os 12 (doze) dias por ano no sero cumulativos, reiniciando nova contagem a cada novo ano, assim compreendido o perodo entre 01 de Janeiro e 31 de Dezembro. ART. 156 assegurado o afastamento do servidor efetivo, sem prejuzo de sua remunerao durante os dias de provas em exames supletivos e de habilitao a curso superior. Pargrafo nico - O servidor, sob pena de ser considerado faltoso ao servio, dever comprovar perante a chefia imediata as datas em que se realizaro as diversas provas e seu comparecimento. CAPTULO VII DO TEMPO DE SERVIO ART. 157 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias. Pargrafo nico - O nmero de dias ser convertido em anos, considerados de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias. ART. 158 - Alm das ausncias ao servio previstas no art. 154, so considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de: I - frias; II - exerccio de outro cargo no Municpio, de provimento em comisso; III - convocao para o servio militar obrigatrio; IV - jri e outros servios obrigatrios por lei; 31

V - licena: a) gestante, adotante e paternidade; b) para tratamento de sade, inclusive por acidente em servio ou molstia profissional na forma disciplinada no Regime Prprio de Previdncia; e c) para tratamento de sade de pessoa da famlia quando remunerada. VI suspenso preventiva, na forma dos arts. 201 e 202. ART. 159 - Computar-se- apenas para efeito de aposentadoria o tempo: I - de contribuio no servio pblico federal, estadual, distrital e municipal, prestado a administrao pblica direta e indireta, inclusive o prestado s suas autarquias e fundaes; II - de contribuio na atividade privada, urbana e rural, desde que devidamente certificado, nos termos da legislao federal pertinente; III - em que o servidor esteve em disponibilidade remunerada. ART. 160 - O tempo de afastamento para exerccio de mandato eletivo ser contado na forma das disposies constitucionais ou legais especficas. ART. 161 - vedada a contagem acumulada de tempo de servio simultneo. CAPTULO VIII DO DIREITO A PETIO ART. 162 - assegurado ao servidor o direito de requerer, pedir reconsiderao, recorrer e representar, em defesa de direito ou de interesse legtimo. Pargrafo nico - As peties, salvo determinao expressa em lei ou regulamento, sero dirigidas ao Prefeito Municipal e tero deciso no prazo de 30 (trinta) dias. ART. 163 - O pedido de reconsiderao dever conter novos argumentos ou provas suscetveis de reformar o despacho, a deciso ou ato. Pargrafo nico - O pedido de reconsiderao, que no poder ser renovado, ser submetido autoridade que houver prolatado o despacho, proferido a deciso ou praticado o ato. ART. 164 - Caber recurso ao Prefeito, como ltima instncia administrativa, sendo indelegvel sua deciso. Pargrafo nico - Ter carter de recurso o pedido de reconsiderao quando o prolator do despacho, deciso ou ato houver sido o Prefeito. ART. 165 - O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de 30 (trinta) dias, a contar da data da cincia do interessado da deciso recorrida, mediante notificao pessoal, ou da publicao do despacho. Pargrafo nico - O pedido de reconsiderao e o recurso no tero efeito suspensivo e, se providos, seus efeitos retroagiro data do ato impugnado. 32

ART. 166 - O direito de requerer prescreve: I em 2 (dois) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho; II em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei. 1 - O prazo prescricional ter incio na data da publicao do ato impugnado ou da data da cincia, pelo interessado, quando o ato no for publicado. 2 - O pedido de reconsiderao e o recurso interrompero a prescrio administrativa. ART. 167 - A representao ser dirigida ao chefe imediato do servidor que, se a soluo no for de sua alada, a encaminhar a quem de direito. Pargrafo nico - Se no for dado andamento representao, dentro do prazo de 5 (cinco) dias, poder o servidor dirigi-la direta e sucessivamente s chefias superiores. ART. 168 - assegurado o direito de vistas do processo ao servidor ou representante legal, pelo prazo de 5 (cinco) dias, sendo que os autos no podero ser retirados da repartio competente. Pargrafo nico - O indiciado ou seu representante legal tero vista do processo na repartio podendo ser fornecida cpia de inteiro teor mediante requerimento e reposio do custo, fixado pela administrao municipal como sendo de 5% (cinco por cento) do valor da UFRM (Unidade Fiscal de Referncia Municipal) por cada fotocpia. ART. 169 - A administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade. ART. 170 - So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo, salvo motivo de fora maior. TTULO VI DO REGIME DISCIPLINAR CAPTULO I DOS DEVERES ART. 171 - So deveres do servidor: I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo; II - lealdade s instituies a que servir; III - observncia das normas legais e regulamentares que regem a Administrao Pblica; IV cumprimento s ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; V - atender com presteza: 33

a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo; b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal; e c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica. VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo; VII - zelar pela economia do material e conservao do patrimnio pblico; VIII - guardar sigilo sobre assuntos da repartio; IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa; X - ser assduo e pontual ao servio; XI - tratar com urbanidade as pessoas; XII - representar contra ilegalidade ou abuso de poder; XIII - apresentar-se ao servio em boas condies de asseio e convenientemente trajado ou com o uniforme que for determinado; XIV - observar as normas de segurana e medicina do trabalho estabelecidas, bem como o uso obrigatrio dos equipamentos de proteo individual (EPI) que lhe forem fornecidos; XV - manter esprito de cooperao e solidariedade com os colegas de trabalho; XVI - freqentar cursos e treinamentos institudos para seu aperfeioamento e especializao; XVII - apresentar relatrios ou resumos de suas atividades nas hipteses e prazos previstos em lei ou regulamento, ou quando determinado pela autoridade competente; e XVIII - sugerir providncias tendentes a melhoria ou aperfeioamento do servio. Pargrafo nico - Nas mesmas penas incorre o superior hierrquico que, recebendo denncia ou representao a respeito de irregularidades no servio ou falta cometida por servidor, seu subordinado, deixar de tomar as providncias necessrias sua apurao. CAPTULO II DAS PROIBIES ART. 172 - proibido ao servidor qualquer ao ou omisso capaz de comprometer a dignidade e o decoro da funo pblica, ferir a disciplina e a hierarquia, prejudicar a eficincia do servio ou causar dano Administrao Pblica, especialmente: I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato; II - retirar, modificar ou substituir sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento, registro eletrnico ou objeto da repartio; III - recusar f a documentos pblicos; IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo, ou execuo de servio; V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio; VI - referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso s autoridades pblicas ou aos 34

atos do Poder Pblico, mediante manifestao escrita ou oral; VII - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de encargo que seja de sua competncia ou de seu subordinado; VIII - compelir ou aliciar outro servidor no sentido de filiao associao profissional ou sindical, ou a partido poltico; IX - manter sob sua chefia imediata, cnjuge, companheiro ou parente at segundo grau civil, salvo se decorrente de nomeao por concurso pblico; X - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica; XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau; XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; XIII - aceitar comisso, emprego ou penso de Estado estrangeiro, sem licena prvia nos termos da lei; XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas; XV - proceder de forma desidiosa no desempenho das funes; XVI - cometer a outro servidor atribuies estranhas s do cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias; XVII - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares; XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho; e XIX recusar-se a atualizar seus dados cadastrais, quando solicitado. ART. 173 - lcito ao servidor criticar atos do Poder Pblico do ponto de vista doutrinrio ou da organizao do servio, em trabalho assinado, respondendo, porm civil ou criminalmente na forma da legislao aplicvel, se de sua conduta resultar delito penal ou dano moral. CAPTULO III DA ACUMULAO ART. 174 - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto, quando houver compatibilidade de horrios: a) a de 2 (dois) cargos de professor; b) a de 1 (um) cargo de professor com outro, tcnico ou cientfico; c) a de 2 (dois) cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses regulamentadas. 1 - vedada a percepo simultnea de proventos de aposentadoria decorrente dos artigos 40, 42 e 142 da Constituio Federal com a remunerao de cargos, empregos ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis na forma do caput, os cargos eletivos e os cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e exonerao. 2 - A proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange autarquias, 35

fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder pblico. CAPTULO IV DAS RESPONSABILIDADES ART. 175 - O servidor responde civil, penal e administrativamente pelos atos praticados enquanto no exerccio do cargo. ART. 176 - A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, de que resulte prejuzo ao Errio ou a terceiros. 1 - A indenizao de prejuzo causado ao Errio poder ser liquidada na forma prevista no art. 72. 2 - Tratando-se de dano causado a terceiros responder o servidor perante a Fazenda Pblica em ao regressiva, sem prejuzo de outras medidas administrativas e judiciais cabveis. 3 - A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. ART. 177 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao servidor. ART. 178 - A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado por servidor investido no cargo ou funo pblica. ART. 179 - As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si. ART. 180 - A responsabilidade civil ou administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal definitiva que negue a existncia do fato ou a sua autoria. CAPTULO V DAS PENALIDADES ART. 181 - So penalidades disciplinares aplicveis ao servidor aps procedimento administrativo em que lhe seja assegurado o direito de defesa: I - advertncia; II - suspenso; III - demisso; IV - cassao de aposentadoria ou da disponibilidade; e V - destituio de cargo em comisso; VI - destituio de funo de confiana. 36

ART. 182 - Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes. ART. 183 - No poder ser aplicada mais de uma pena disciplinar pela mesma infrao. Pargrafo nico - No caso de infraes simultneas, a maior absorve as demais, funcionando estas como agravantes na gradao da penalidade. ART. 184 - Observado o disposto nos artigos precedentes, a pena de advertncia ou suspenso ser aplicada, a critrio da autoridade competente, por escrito, na inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamento ou norma interna, nos casos de violao de proibio que no tipifique infrao sujeita penalidade de demisso. ART. 185 - A pena de suspenso, que ser sem remunerao, no poder ultrapassar a 60 (sessenta) dias. 1 - Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de 50% (cinqenta por cento) por dia de remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio e a exercer suas atribuies legais; 2 - Quando a pena de suspenso for convertida em multa, trar as mesmas conseqncias que a penalidade de suspenso para fins de vantagens. ART. 186 - Ser aplicada ao servidor a pena de demisso nos casos de: I - crime contra a administrao pblica; II - abandono de cargo; III - indisciplina ou insubordinao grave ou reiterada; IV - inassiduidade ou impontualidades habituais; V - improbidade administrativa; VI - incontinncia pblica e conduta escandalosa; VII - ofensa fsica e moral contra qualquer pessoa, cometida em servio, salvo em legtima defesa; VIII - aplicao irregular de dinheiro pblico; IX - revelao de segredo apropriado em razo do cargo; X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal; XI - corrupo; XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes; XIII - transgresso do art. 172, incisos X a XVI. ART. 187 - A acumulao de que trata o inciso XII do artigo anterior acarreta a demisso de um dos cargos, empregos ou funes, dando-se ao servidor o prazo de 5 (cinco) dias para opo, contados da data da cincia, antes da instaurao do processo administrativo disciplinar. 1 - Se comprovado que a acumulao se deu por m f, o servidor ser demitido de 37

ambos os cargos que detm no Municpio e obrigado a devolver o que houver recebido dos cofres pblicos municipais. 2 - Na hiptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargos, empregos ou funes exercido na Unio, nos Estados, no Distrito Federal ou em outro Municpio, a demisso ser comunicada ao outro rgo ou entidade onde ocorre acumulao. ART. 188 - Configura abandono de cargo a ausncia em servio, sem justa causa, por mais de 30 (trinta) dias consecutivos. ART. 189 - Entende-se por inassiduidade habitual: I - A falta ao servio, sem causa justificada, por sessenta dias intercaladamente, durante o perodo de doze meses; II - Quando o servidor comparecer ao servio, dentro da hora seguinte marcada para o incio dos trabalhos, ou quando se retirar antes de findo o perodo de trabalho, desde que em nmero superior a 90 (noventa) dias, ao longo de um semestre. ART. 190 - O ato de imposio de penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a identificao da sindicncia e processo administrativo disciplinar que serviu de base. ART. 191 - Ser cassada a aposentadoria e a disponibilidade se ficar provado que o inativo, quando na atividade: I - praticou falta punvel com a pena de demisso. II - aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica; III - praticou usura, em qualquer das suas formas. ART. 192 A pena de destituio de funo de confiana ou cargo em comisso ser aplicada: I - quando se verificar falta de exao no seu desempenho; II - quando for verificado que, por negligncia ou benevolncia, o servidor contribuiu para que no se apurasse, no devido tempo, irregularidade no servio. Pargrafo nico - A aplicao da penalidade deste artigo no implicar em perda do cargo efetivo. ART. 193 - A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso. Pargrafo nico: Constatada a hiptese de que trata este artigo, a exonerao efetuada nos termos do art. 37, II, a ser convertida em destituio de cargo em comisso. ART. 194 - A demisso ou a destituio de cargo em comisso, nos casos dos incisos V, VIII, X e XI do art. 186 implicar em ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao cvel e penal cabveis.

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Art. 195 - A demisso ou a destituio de cargo em comisso, por infringncia do art. 172, incisos X e XI, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico municipal, pelo prazo de 5 (cinco) anos. Pargrafo nico. No poder retornar ao servio pblico municipal o servidor que for demitido ou destitudo do cargo em comisso por infringncia do art. 186, incisos I, V, VIII, X e XI. ART. 196- O ato de aplicao de penalidade de competncia do Prefeito Municipal. Pargrafo nico - Poder ser delegada competncia aos Secretrios Municipais para aplicao da pena de suspenso ou advertncia. ART. 197 - As penalidades aplicadas ao servidor sero registradas em sua ficha funcional. ART. 198 - A ao disciplinar prescrever: I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria e disponibilidade, ou destituio de funo de confiana; II - em 2 (dois) anos, quanto suspenso; e III - em 1 (um) ano, quanto advertncia. 1 - A falta tambm prevista na lei penal como crime prescrever juntamente com este. 2 - O prazo de prescrio comear a correr da data em que a autoridade tomar conhecimento da existncia da falta. 3 - A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interromper a prescrio. 4 - Na hiptese do pargrafo anterior, o prazo prescricional recomear a correr novamente, no dia imediato ao da interrupo.

CAPTULO VI DO PROCESSO DISCIPLINAR EM GERAL SEO I Disposies preliminares ART. 199- A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar sob pena de incorrer nas previses do art. 171. Pargrafo nico - Quando o fato denunciado, de modo evidente, no configurar infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto. ART. 200- As irregularidades e faltas funcionais sero apuradas em processo regular com direito a plena defesa, por meio de: I - sindicncia investigatria, quando no houver dados suficientes para sua 39

determinao ou para apontar o servidor faltoso; II sindicncia disciplinar quando a ao ou omisso torne o servidor passvel de aplicao das penas de advertncia e suspenso. III - processo administrativo disciplinar, quando a gravidade da ao ou omisso torne o servidor passvel de demisso, cassao da aposentadoria ou da disponibilidade. SEO II Da suspenso preventiva ART. 201 - A autoridade competente poder determinar a suspenso preventiva do servidor, at 60 (sessenta) dias, prorrogveis por igual prazo se, fundamentadamente, houver necessidade de seu afastamento para apurao de falta a ele imputada. ART. 202 - O servidor far jus remunerao integral durante o perodo de suspenso preventiva. SEO III Da sindicncia investigatria ART. 203 A Sindicncia Investigatria ser cometida a servidor efetivo e estvel ou, a critrio da autoridade competente, considerando o fato a ser apurado, por comisso de 3 (trs) servidores efetivos e estveis, podendo estes serem dispensados de suas atribuies normais at a apresentao do relatrio. ART. 204 O sindicante ou a comisso efetuar, de forma sumria, as diligncias necessrias ao esclarecimento da ocorrncia e indicao do responsvel, apresentando, no mximo de 60 (sessenta) dias, prorrogveis por mais 30 (trinta) dias, relatrio a respeito. 1. - Preliminarmente, dever ser ouvido o autor da representao, ou seja, o denunciante e o servidor ou servidores referidos, se houverem. 2. - Reunidos os elementos apurados, o sindicante ou a Comisso traduzir no relatrio, as suas concluses, indicando o possvel culpado, qual a irregularidade ou transgresso e o seu enquadramento nas disposies estatutrias. 3. - A autoridade, de posse do relatrio, acompanhado dos elementos coletados na investigao, decidir no prazo de 5 (cinco) dias teis: I - Pela instaurao de sindicncia disciplinar; II - Pela instaurao de processo administrativo disciplinar; ou III - Pelo arquivamento do processo. 4. - Entendendo a autoridade competente que os fatos no esto devidamente elucidados, inclusive na indicao do possvel culpado, devolver o processo ao sindicante ou comisso, para ulteriores diligncias, em prazo certo, no superior a 10 (dez) dias teis. 5. - De posse do novo relatrio e elementos complementares, a autoridade decidir no prazo e nos termos deste artigo. 40

SEO IV Da sindicncia disciplinar ART. 205 - A sindicncia disciplinar ser cometida a comisso de 3 (trs) servidores efetivos e estveis, podendo estes serem dispensados de duas atribuies normais at a apresentao do relatrio. 1 - A comisso efetuar, simplificadamente, as diligncias necessrias ao esclarecimento dos fatos, apresentando, no prazo de 60(sessenta)dias, relatrio a respeito, podendo, o prazo, ser prorrogado por mais 30 (trinta) dias, por solicitao da comisso processante. 2 - Preliminarmente, dever ser ouvido o autor da representao e o servidor ou servidores referidos, passando-se, aps, instruo. 3 - O sindicado ser intimado pessoalmente da instalao da sindicncia e da audincia para sua oitiva, com antecedncia de, no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas, sendo que nessa ser intimado do prazo de 2 (dois) dias para apresentar defesa escrita, requerer provas e arrolar testemunhas at o mximo de 3 (trs). 4 - Concluda a instruo o sindicado ser intimado para apresentar defesa final no prazo de 5 (cinco) dias. 5 - Reunidos os elementos apurados, a comisso traduzir no relatrio as suas concluses, indicando qual a irregularidade ou transgresso, o seu enquadramento nas disposies estatutrias e a penalidade a ser aplicada, se for o caso, a abertura de processo administrativo ou o arquivamento do feito. ART. 206 - A autoridade, de posse do relatrio, acompanhado dos elementos coletados na instruo, decidir, no prazo de 5 (cinco) dias teis: I - pela aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso; II - pela instaurao de processo administrativo disciplinar; ou III - pelo arquivamento da sindicncia. 1 - Entendendo a autoridade competente que os fatos no esto devidamente elucidados, devolver o processo comisso, para ulteriores diligncias, em prazo certo, no superior a 10 (dez) dias teis. 2 - De posse do novo relatrio e elementos complementares, a autoridade decidir no prazo e nos termos deste artigo. 3 - Aplicam-se supletivamente, no que couber, as normas previstas nesta lei para o processo administrativo disciplinar. SEO IV Do processo administrativo disciplinar Subseo I Do processo administrativo sumrio ART. 207 - Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas, a autoridade a que se refere o art. 199 notificar o servidor, por 41

intermdio de sua chefia imediata, para apresentar a opo prevista no art. 187, e, na hiptese de omisso, adotar procedimento sumrio para a sua apurao e regularizao imediata, cujo processo administrativo disciplinar se desenvolver nas seguintes fases: I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso, a ser composta por dois servidores estveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgresso objeto da apurao; II - instruo sumria, que compreende indiciao, defesa e relatrio; III - julgamento. 1o - A indicao da autoria de que trata o inciso I dar-se- pelo nome e matrcula do servidor, e a materialidade pela descrio dos cargos, empregos ou funes pblicas em situao de acumulao ilegal, dos rgos ou entidades de vinculao, das datas de ingresso, do horrio de trabalho e do correspondente regime jurdico. 2o - A comisso lavrar, at trs dias aps a publicao do ato que a constituiu, termo de indiciao em que sero transcritas as informaes de que trata o pargrafo anterior, bem como promover a citao pessoal do servidor indiciado, ou por intermdio de sua chefia imediata, para, no prazo de cinco dias, apresentar defesa escrita, assegurando-se-lhe vista do processo na repartio, observado o disposto nos 3, 4, 5 do art. 216. 3o - Apresentada a defesa, a comisso elaborar relatrio conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos autos, opinar sobre a licitude da acumulao em exame, indicar o respectivo dispositivo legal e remeter o processo autoridade instauradora, para julgamento. 4o - No prazo de cinco dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir a sua deciso. 5o - A opo pelo servidor at o ltimo dia de prazo para defesa configurar sua boaf, hiptese em que se converter automaticamente em pedido de exonerao do outro cargo. 6o - Caracterizada a acumulao ilegal e provada a m-f, aplicar-se- a pena de demisso, destituio ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao aos cargos, empregos ou funes pblicas em regime de acumulao ilegal, hiptese em que os rgos ou entidades de vinculao sero comunicados. 7o - O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumrio no exceder trinta dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem. 8o - O procedimento sumrio rege-se pelas disposies deste artigo, observando-se, no que lhe for aplicvel, subsidiariamente, as disposies do Regime Disciplinar e do Processo Administrativo Disciplinar. Art. 208 - Na apurao de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, tambm ser adotado o procedimento sumrio a que se refere o artigo anterior, observando-se especialmente que: I - a indicao da materialidade dar-se-: 42

a) na hiptese de abandono de cargo, pela indicao precisa do perodo de ausncia injustificada do servidor ao servio superior a trinta dias; b) no caso de inassiduidade habitual, pela indicao dos dias de falta ao servio sem causa justificada, por perodo igual ou superior a sessenta dias interpoladamente, durante o perodo de doze meses; II - aps a apresentao da defesa a comisso elaborar relatrio conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos autos, indicar o respectivo dispositivo legal, opinar, na hiptese de abandono de cargo, sobre a intencionalidade da ausncia ao servio superior a trinta dias e remeter o processo autoridade instauradora para julgamento. Subseo II Do processo administrativo ordinrio ART. 209 - O processo administrativo disciplinar ser conduzido por comisso de 3 (trs) servidores efetivos e estveis, designada pela autoridade competente que indicar, dentre eles, o seu presidente. Pargrafo nico - A comisso ter como secretrio, servidor designado pelo presidente, podendo a designao recair em um dos seus membros. ART. 210 - A comisso processante, sempre que necessrio e expressamente determinado no ato de designao, dedicar todo o tempo aos trabalhos do processo, ficando os membros da comisso, em tal caso, dispensados dos servios normais da repartio. ART. 211 - O processo administrativo ser contraditrio, assegurada ampla defesa ao acusado, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito. ART. 212 - Quando o processo administrativo disciplinar resultar de prvia sindicncia, o relatrio desta integrar os autos, como pea informativa da instruo. Pargrafo nico - Na hiptese do relatrio da sindicncia concluir pela prtica de crime, a autoridade competente oficiar ao Ministrio Pblico, e remeter cpia dos autos, independente da imediata instaurao do processo administrativo disciplinar. ART. 213 - O prazo para a concluso do processo no exceder 60 (sessenta) dias, contados da data do ato que constituir a comisso, admitida a prorrogao por mais 30 (trinta) dias, quando as circunstncias o exigirem, mediante autorizao da autoridade que determinou a sua instaurao. ART. 214 - As reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as deliberaes adotadas. ART. 215 - Ao instalar os trabalhos da comisso, o Presidente determinar a autuao da portaria e demais peas existentes e designar o dia, hora e local para primeira audincia e a citao do indiciado. 43

ART. 216 - A citao do indiciado dever ser feita pessoalmente e contra-recibo, com, pelo menos, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia em relao audincia inicial e conter dia, hora e local e qualificao do indiciado e a falta que lhe imputada, com descrio dos fatos. 1 - Caso o indiciado se recuse a receber a citao, dever o fato ser certificado, com assinatura de, no mnimo, 2 (duas) testemunhas. 2 - Estando o indiciado ausente do Municpio, se conhecido seu endereo, ser citado por via postal, em carta registrada ou telegrama com comprovante de recebimento juntando-se ao processo o comprovante do registro e o aviso de recebimento. 3 - Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital, divulgado como os demais atos oficiais do Municpio, ou publicado pelo menos 1 (uma) vez em jornal de circulao, no mnimo, na regio a que pertence o Municpio, com prazo de 15 (quinze) dias para defesa. 4 - Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar defesa no prazo legal. 5 - A revelia ser declarada, por termo, nos autos do processo e devolver o prazo para a defesa. ART. 217 - O indiciado poder constituir procurador para fazer a sua defesa. Pargrafo nico - Em caso de revelia, caracterizada pelo no comparecimento aps as providncias previstas no 3 do artigo anterior, o presidente da comisso processante designar, de ofcio, um servidor para atuar em sua defesa, dando-se preferncia a servidor que tenha formao em curso de Cincias Jurdica, quando possvel. ART. 218 - Na audincia marcada, a comisso promover o interrogatrio do indiciado, concedendo-lhe, em seguida, o prazo de 3 (trs) dias para oferecer alegaes escritas, requerer provas e arrolar testemunhas, at o mximo de 5 (cinco). 1 - Havendo mais de um indiciado, o prazo ser comum e de 6 (seis) dias, contados a partir da tomada de declaraes do ltimo deles. 2 - O indiciado ou seu advogado tero vista do processo na repartio podendo ser fornecida cpia de inteiro teor mediante requerimento e reposio do custo, sendo vedada a entrega do processo em carga. 3 - O valor da cpia a que se refere o pargrafo anterior corresponder a 5% (cinco por cento) do valor da UFRM (Unidade Fiscal de Referncia Municipal) por cada fotocpia. ART. 219 - A comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos de modo a permitir a completa elucidao dos fatos. ART. 220 - O indiciado tem o direito de, pessoalmente ou por intermdio de procurador, assistir aos atos probatrios que se realizarem perante a comisso, requerendo s 44

medidas que julgar convenientes. 1 - O presidente da comisso poder indeferir pedidos considerados impertinentes, meramente protelatrios ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos, motivadamente. 2 - Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de conhecimento especial de perito. ART. 221 - As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do intimado, ser anexada aos autos. Pargrafo nico - Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandado ser imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e hora marcados para a inquirio. ART. 222 - O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito a testemunha traz-lo por escrito. 1 - As testemunhas sero ouvidas separadamente, com prvia intimao do indiciado ou de seu procurador. 2 - Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se- a acareao entre os depoentes. ART. 223 - Concluda a inquirio de testemunhas, poder a comisso processante, se julgar til ao esclarecimento dos fatos, reinterrogar o indiciado. ART. 224 - Ultimada a instruo do processo, o indiciado ser intimado por mandado pelo presidente da comisso para apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista do processo na repartio, sendo fornecida cpia de inteiro teor mediante requerimento e reposio do custo. Pargrafo nico - O prazo de defesa ser comum e de 15 (quinze) dias se forem 2 (dois) ou mais os indiciados. ART. 225 - Aps o decurso do prazo, apresentada a defesa ou no, a comisso apreciar todos os elementos do processo, apresentando relatrio, no qual constar em relao a cada indiciado, separadamente, as irregularidades de que foi acusado, as provas que instruram o processo e as razes de defesa, propondo, justificadamente, a absolvio ou punio do indiciado, e indicando a pena cabvel e seu fundamento legal. ART. 226 - O processo ser remetido autoridade que determinou a sua instaurao, dentro de 15 (quinze) dias, contados do trmino do prazo para apresentao da defesa. Pargrafo nico - A comisso ficar disposio da autoridade competente, at a deciso final do processo, para prestar esclarecimento ou providncia julgada necessria. ART. 227 - Recebidos os autos, a autoridade que determinou a instaurao do processo: 45

I - dentro de 5 (cinco) dias: a) pedir esclarecimentos ou providncias que entender necessrios, comisso processante, marcando-lhe prazo; b) encaminhar os autos autoridade superior, se entender que a pena cabvel escapa sua competncia; II - julgar o processo dentro de 10 (dez) dias, acolhendo ou no as concluses da comisso processante, fundamentando a sua deciso se concluir diferentemente do proposto. Pargrafo nico - Nos casos do inciso I deste artigo, o prazo para deciso final ser contado, respectivamente, a partir do retorno ou recebimento dos autos. ART. 228 - Da deciso final, so admitidos os recursos previstos nesta Lei. ART. 229 - As irregularidades processuais que no constituam vcios substanciais insanveis, suscetveis de influrem na apurao da verdade ou na deciso do processo, no lhe determinaro a nulidade. ART. 230 - O servidor que estiver respondendo a processo administrativo disciplinar s poder ser exonerado a pedido do cargo, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada. Pargrafo nico - Excetua-se o caso de processo administrativo instaurado apenas para apurar o abandono de cargo, quando poder haver exonerao a pedido, a juzo da autoridade competente. SEO V Da reviso do processo ART. 231 - A reviso do processo administrativo disciplinar poder ser requerida no prazo de 2 (dois) anos, contados da cincia da deciso, quando: I - a deciso for contrria ao texto de lei ou evidncia dos autos; II - a deciso se fundar em depoimentos, exames ou documentos falsos ou viciados; III forem aduzidas novas provas, suscetveis de atestar a inocncia do interessado ou de autorizar diminuio da pena. Pargrafo nico - A simples alegao de injustia da penalidade no constituir fundamento para a reviso do processo. ART. 232 - No processo revisional, o nus da prova caber ao requerente. ART. 233 - O processo de reviso ser realizado por comisso designada segundo os moldes das comisses de processo administrativo e correr em apenso aos autos do processo originrio. ART. 234 - As concluses da comisso sero encaminhadas autoridade competente, dentro de 30 (trinta) dias, devendo a deciso ser proferida, fundamentadamente, dentro de 10 (dez) dias. 46

ART. 235 - Julgada procedente a reviso, ser tornada insubsistente ou atenuada a penalidade imposta, restabelecendo-se os direitos decorrentes dessa deciso. TTULO VII DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR CAPTULO NICO DA PREVIDNCIA DOS SERVIDORES ART. 236 O regime de previdncia social dos servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo o estabelecido pelo Municpio em lei especfica. ART. 237 At a data da entrada em vigor da lei prevista no art. 236, os servidores abrangidos por esta lei contribuiro na forma e nos percentuais atualmente estabelecidos para com o Regime Geral de Previdncia Social - RGPS. ART. 238 No integram o Regime Prprio de Previdncia Social RPPS os seguintes servidores, ficando sujeitos ao Regime Geral de Previdncia Social RGPS: I os servidores municipais ocupantes, exclusivamente, de cargos de provimento em comisso; II o Prefeito, o Vice-Prefeito, os Secretrios Municipais e os ocupantes de cargos a estes equivalentes; III o Presidente da Cmara Municipal e os Vereadores; IV os servidores contratados por prazo determinado conforme lei municipal especfica. TTULO VIII DA CONTRATAO TEMPORRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PBLICO CAPTULO NICO ART. 239 - Para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico, podero ser efetuadas contrataes de pessoal por tempo determinado, com autorizao do Legislativo. ART. 240 - Consideram-se como de necessidade temporria de excepcional interesse pblico, as contrataes que visam a: I - atender a situaes de calamidade pblica; II - combater surtos epidmicos; III - atender outras situaes de emergncia que vierem a ser definidas em lei especfica. 47

ART. 241 - As contrataes de que trata este captulo tero dotao oramentria especfica e no podero ultrapassar o prazo do 24 (vinte e quatro) meses. ART. 242 - vedado o desvio de funo de pessoa contratada, na forma deste ttulo, bem como sua recontratao, antes de decorridos seis meses do trmino do contrato anterior, sob pena de nulidade do contrato e responsabilidade administrativa e civil da autoridade contratante. ART. 243 - Os contratos sero de natureza administrativa, ficando assegurados os seguintes direitos ao contratado: I - remunerao equivalente percebida pelos servidores de igual ou assemelhada funo no quadro permanente do respectivo poder no Municpio; II - jornada de trabalho, servio extraordinrio, repouso semanal remunerado, adicional de insalubridade, periculosidade e noturno e gratificao natalina proporcional, nos termos desta Lei; III - frias proporcionais, ao trmino do contrato; IV - inscrio no Regime Geral da Previdncia Social. TTULO IX DAS DISPOSIES GERAIS, TRANSITRIAS E FINAIS CAPTULO I DISPOSIES GERAIS ART. 244 - O Dia do Servidor Pblico ser comemorado a 28 (vinte e oito) de outubro. ART. 245 - Os prazos previstos nesta Lei sero contados em dias corridos, excluindose o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o prazo vencido em dia em que no haja expediente, salvo norma especfica dispondo de maneira diversa. ART. 246 - Do exerccio de encargos ou servios diferentes dos definidos em lei ou regulamento, como prprios de seu cargo ou funo gratificada, no decorre nenhum direito ao servidor. ART. 247 Nenhum servidor poder ser transferido, de ofcio, no perodo eleitoral, conforme disposio de lei federal. CAPTULO II DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS ART. 248 - As disposies desta Lei aplicam-se aos servidores dos Poder Executivo, Legislativo e das Autarquias. 48

ART. 249 Os atuais servidores municipais estatutrios ficam submetidos ao regime desta lei complementar. ART. 250 As disposies deste Estatuto aplicam-se aos membros do magistrio pblico municipal desde que no conflitantes com as disposies do Plano de Carreira do Magistrio. ART. 251 - Os atuais servidores municipais da Administrao Direta e do Poder Legislativo, admitidos mediante prvio concurso pblico e regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho, pela presente e para todos os fins de direito, so recepcionados, por transposio, pelo regime jurdico estatutrio disciplinado por esta lei, aos quais ficaro vinculados, formal, material e juridicamente, inclusive quanto a direitos e deveres. 1 - Os servidores transpostos ocuparo cargos pblicos de provimento efetivo correspondentes aos empregos pblicos de que so detentores, a partir da data da publicao desta lei. 2 - Os contratos individuais de trabalho se extinguem automaticamente pela nomeao para cargo pblico. 3 - O servidor continuar a contagem do tempo de servio para efeito de aquisio e para posterior gozo de frias no novo regime, bem como para efeito de concesso das demais vantagens previstas nesta lei. 4 - O regime jurdico de que trata esta lei compulsrio, impondo-se a todos os servidores, ressalvadas apenas as excees previstas neste Estatuto, ficando revogadas eventuais disposies em contrrio. ART. 252 Ficam assegurados aos servidores transpostos todos os direitos adquiridos inerentes relao jurdico-celetista, e que se compatibilizam com a nova vinculao estatutria, anteriormente mantida com o Municpio e, ao ensejo declarada extinta, em razo da continuidade da prestao de servios e por fora dos prprios efeitos legais da transposio, de um regime para o outro. ART. 253 No sero transpostos para o regime jurdico estatutrio os seguintes servidores: I que no foram admitidos mediante prvio concurso pblico; II aposentados pelo Regime Geral de Previdncia Social; ART. 254 - Os cargos de provimento efetivo transitrios de que trata a Lei Municipal 4.994/2009, extinguir-se-o paulatinamente na medida em que forem vagando nos termos desta Lei. ART. 255 - As parcelas de cunho provisrio percebidas pelo servidor pblico efetivo sero incorporadas aos seus vencimentos conforme tabela constante no anexo desta Lei, desde que tenham integrado a base de clculo da contribuio previdenciria e que a incorporao seja requerida administrativamente 2 (dois) meses antes da aposentadoria. 49

 1 - Entende-se por parcela de cunho provisrio as gratificaes, os adicionais, os regimes especiais e o servio extraordinrio. 2 - Para efeito s deste artigo o avano trienal, o adicional por tempo de servio e a funo gratificada j incorporadas na forma do art. 86 desta lei no so consideradas parcelas de cunho provisrio, mas permanentes. ART. 256 - No caso de falecimento do servidor ativo, os proventos de penso sero calculados com base no vencimento do cargo efetivo, acrescido das parcelas incorporadas e daquelas que o servidor j tenha adquirido direito incorporao, conforme tabela do anexo. ART. 257 - O servidor em auxlio-doena, caso aposentado por invalidez, a incorporao das parcelas provisrias dever ser requerida quando da cincia do laudo de inativao, por parte do servidor. ART. 258 - Na hiptese de exerccio de diferentes funes da mesma natureza no perodo de incorporao, para fins de base de clculo da incorporao ser utilizada a mdia dos respectivos valores, "pro rata temporis". ART. 259 - Os servidores inativos, que possuem direito paridade, mediante requerimento, podero ter seus proventos de aposentadoria revisados, aplicando-selhes os critrios de incorporao previstos nesta Lei, desde que as parcelas tenham integrado a base de clculo da contribuio previdenciria, na atividade. ART. 260 As aposentadorias e penses j concedidas aos servidores estatutrios pagas pelos cofres pblicos at a vigncia desta lei passaro a ser mantidas pelo Regime Prprio de Previdncia Social RPPS. ART. 261 Revogam-se as disposies em contrrio, especialmente a Lei Municipal n 3.683/2004. ART. 262 - Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao. Esteio, 26 DE JANEIRO DE 2011.

GILMAR ANTNIO RINALDI Prefeito Municipal

Registre-se e publique-se. Data supra. 50

ANEXO

TABELA DE INCORPORAO DE PARCELAS PROVISRIAS Percentual de incorporao 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Tempo (meses) 18 36 54 72 90 108 126 144 162 180

_______________________________ GILMAR ANTNIO RINALDI Prefeito Municipal

51