GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA. a 1 DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION 2 o ‘ / UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL JAEN ccnewosco CAJAMARCA “Afio del Bicentenario, de la consolidacién de nuestra Independencia, y de la conmemoracién de las heroicas batallas de Junin y Ayacucho" CONVOCATORIA PROCESO CAS N.° 001-2024- GR.C/DRE.J/UGEL.J BASES REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS - 2024 DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 LEY N° 31954 LEY DE PRESUPUESTO PUBLICO PARA EL ANO FISCAL 2024 JAEN, 17 DE ENERO DEL 2024GOBIERNO REGIONAL CAJAMAR( & DIREGCION REGIONAL DE EDUCACION Ta UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL JAE ccrossot cCAJAMARCA “Afio del Bicentenario, de la consolidacién de nuestra Independencia, y de la conmemoracién de las heroicas batallas de Junin y Ayacucho" PROCESO CAS N° 001-2024 |. GENERALIDADES: 4. Objeto de a Convocatoria: CONTRATO DE SERVIDORES ADMINISTRATIVOS BAJO EL REGIMEN LABORAL DEL D. LEG. 1057, EN LA SEDE DE LA UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL JAEN. 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante: OFICINA DE ADMINISTRACION, OFICINA DE PLANIFICACION Y DESARROLLO INSTITUCIONAL, OFICINA DE ASESORIA JURIDICA, OFICINA DE EXCELENCIA EN FORMACION Y REDES EDUGATIVAS. 3, Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién: Comisién de Evaluacién para la Contratacién de Servidores Administrativos CAS bajo el Régimen Laboral del DL 1057 ~ Para el Periodo 2024, Resolucién Directoral N°0021-2024-GR.C/DRE.JIUGEL J. Los aspectos no regulados en las bases, ‘seran atendidos y desarrollados por el comité, 4, Fuente de Financiamiento: Recursos Ordinario - Certficado de Disponibilidad Presupuestal OFICION” (00019-2024/GRICAJ-DRE/UGEL.J/OPDI - FF. Recursos Ordinarios, especifica de gasto 21.1.13.12 Contrato Administrative de Servicios ~ Transitorio; 21.31.1.15 Contribuciones ESSALUD, 21.19.14 Aguinaldos CAS. 5. Base Legal a. Ley N° 30057 Ley del Servicio Civil b. Ley N° 26771 Ley que establece prohibicién de ejercer la faculta de nombramiento y contratacion de personal en el Sector Publico, en casos de parentesco. cc. Ley N° 29849 Ley que establece Ia eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto LLegislativo N° 1057 y atorga derechos laborales. d, Ley N? 31954, Ley que aprueba el presupuesto del Sector Publico para el Afio Fiscal 2024, 2. Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. f. Decreto Legislative N* 1440, Decreto Legislativo del Sistema Nacional de Presupuesto Pablico. 9. Decreto Supremo N* 075-2008-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto LLegislativo N* 1057, que regula el régimen especial de Contratacion Administrativa de Servicios y su ‘modificatoria Decreto Supremo N° 0065-2012-PCM. hh, Decreto Supremo N’ 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civ J. Decreto Supremo N’ 003-2018-TR, que establece disposiciones para ol registro y difusién de las ofertas laborales del Estado, j. Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, que aprueba el Texto Unico Or del Procedimiento Administrative General k Resolucion de Presidencia Ejecutiva N’ 107-2011-SERVIRIPE, que aprusba el "Modelo de CConvocatoria para la contratacién administrativa de servicios” I. Resolucién de Presidencia Ejecutiva N* 264-2017-SERVIRIPE, que formaliza la aprobacién de la ‘Directiva que regula 6! funcionamiento del Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles” 'm, Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR-PE, que formaliza la aprobacién de la Directiva N° 004-2017-SERVIR-GDSRH "Normas para la Gestién del Proceso de Disefio de Puestos y Formulacion del Manual de Perfles de Puestos ~ MPP”. rn, Resolucién de Presidencie Ejecutiva N° $13-2017-SERVIR-PE, que aprueba la “Guia metodol6gica para el Disefio de Perfiles de Puesios para entidades piblicas, aplicable a regimenes cistintos a la Ley N° 30057 Ley del Servicio Civil ‘9. Resolucién Ditecioral N° 0000021-2024-GR-CAL-DRE.J, que conforma la "Comisién de Evaluacién para la Contratacién de Servidores Administrativos CAS, Bajo ol Régimon Laboral del DL 1057 para ol Periodo 2024 nado de la Ley N° 27444, LeyI PLAZAS VACANTE: VEINTE (20) PLAZAS VACANTES, GOBIERNO REGIONAL CAJAMAR( ik DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION ‘ar UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL JAE | cserosow AJAMARCA DEPENDENCIA N caro EPENDENGIA, cop. PLAZA |REMUNERACION| PEA 1_| Abogado ARAL AAJ- 001. 3,200.00, 4 Coordinador de Convivencia ‘AGP | 2__| Escolar | AGP-001 3,200.00; 1 [Asistente en Escuelas Productivas | 65 3_|y Emprendedoras. ‘AGP-002, 2500.00; 1 4 _|Especialista en Innovacién ase |AGP-003 3,200.00| 4 5__| Técnico Administrative oa AGA-O01 |__2,s00.00| 4 6 _| Técnico Administrativo ODA AGA-002 2,500.00, 1 7__| Técnico Administrativo Opa ‘AGA-003 2,500.00, 1 | 8 _| Técnico Administrative ODA AGA-004 2,500.00| 1 e aN 9 Técnico Administrative ODA AGA-005 2,500.00| 1 neal © | a sj) |_10__| Técnico Administrativo ODA AGA-006 2,500.00| 2 11 _| Técnico Administrativo ODA |aGa.o07 2,500.00) 1 WRN | 12 | Secretaria ODA AGA-008 2,500.00 1 2" Palen “Q) ~ o 3 viiosr &) 13 | Especialista Administrativo ODA AGA-009 3,200.00 1 asa 44_|chofer ODA AGA-010 2,500.00| 1 15 _| Conserge -Notificador ODA AGA-O11 2,000.00| 1 16 | Abogado CN _|aca-o12 3,200.00| 1 17_| Abogado ODA AGA.013 3,20000| 1 18 _| psicovoo __ ODA AGA.014 3,200.00| 1 19 | Asistente Administrativo opp! AGI-OOL 2,500.00 | 20 _| Técnico Administrative opp! AGI-002 2,500.00, 1 |GOBIERNO REGIONAL CAJAMAR( kX DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION, as UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL JAE |. nner Ill, PERFIL, CARACTERISTICAS Y CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: w carco DEPENDENGIA | Gop PLAZA 1 Abogado AAS |AAJ -001 BOGADO | REQUISITOS ‘Been Fornacion Acadia Minima | Conocimientos | ors yo Exton de Especilizacién ‘Ganocimieta pare agiesab yy 20044 y eg aA, puesto ‘Competencies + Copies > Ragponesbi Gea «Vocacen de seni. > Conurleacs, «Tatajo en aque. Table bale pets. + Punta Trea 7 reqreventevon sje Soe 5 tobe Seta, Cones, Asides Ca |) Partgar > ac eae te caaSTS2e ere agetace> que orgerze Ara vole vida abt sigsior Gemmandas C2" aToncon ale Secu Sea wlio 6 I ete ined 20 CoNDIGGNeS ESERRALES EC CONTRAST” ig Prostacién dol Sorvicio ‘Duracién del Contrato - ae 5s Remuneracién” Tues Mily 0106 sf ncue os ws yao de eke ap ia al bataGOBIERNO REGIONAL CAJAMAR( DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION 3 UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL JAE rosea: -AJAMARCA T DEPENDENCIA Nv CARGO eaes COD. PLAZA 1 |Coordinador de Convivencia Escolar AGP, ‘AGP-001. CM ee PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE | ® Experiencla General: Experience minima dé 40s afios (02) afos of @ | eesertenck | © Seder Piten yo Pad. :Experioncia | > Exporoncia Especitica: Expt einra uy (01) afo en at | Sei Pablea | - Formacién Académica sstaxoveon tae Beet ea tio cave augro © Capacitacién | Clirsos de capacitacion relacionados al cargo. Conacimiente de Microsatt Offic: Word y Excel. Conocimientos para et Puesto + Gonocimianto de internat, corrao electrénico + Conceimiento oe digitairacion we documentos. ‘Compromiso. It + Respensabilidag = Vocasién do servicio, si = Comunicacisn, emmpriies | Trabajo en equpo | Trabajo bajo presi. =Puntvalidad _-empatia CARACTERISTICAS DEL PUESTO Principales Funciones a Desarrollar: ‘8 Dotarrolaraboros do apoyo os las accor covveeponcknlos a ka ges. dts convivencla escaut, @ prvi Ta alanctn de ta Voleran cori ix y Tos esk.d antes en las Ist luc‘onas educativos Ce al jatisiec 3, cnn Mt dad da or-ower cecuulus lorulecdus, anaslosy sua, Hors Gy ocd fou de walance y Gecrminae Sr ind soporo a especiista oe conmvercia escola ce [a UGEL para ol casara‘o do las inees de acon a (esien dein convumrria escolar. da zion ala roratva verte ‘8. Mostrar @ sine cporisna 3 lo cau 9 voles escolar de oe Gu tome cenoclento ards Wal Tea0r ‘ened fetal Sut, «Lino Ux Rugate de Inclunclan co las ns Lucunos educate 9 por ete mo, a. Promove a atige on de as nstLacons ecvcaivas a pol §8uVe, 8 como uctuazacin de os cates de las los responaatins de caruivencia escear, asl zame el aso del bro de Resisra ce Insdencas Ge 19 nancn sowatna. - - 2 Ginza: apoyo para la ariéubcitn fititeriia! cea ee soiiene 6epadlalandbe fara la preverelen y atévctn de \euncia cova nites, loos y sdoleectnton. “Boar apoyo al especia sts ce corvivenc's escolar para la supervision ae la intanerciones vincuindas @ ‘eslén doa canvivencia reco, 9 Prevancionylaatorci do la vclenda corre rida, ioe y edaleseertes. ‘Colsborsr en 9 artculacch intersbconal y cor otras actores, LEM, MINSTEAIO PUBLICO, PODLR JUDICIAL, Be, A, EMUNA DEFENSORIA DEL PUEBLO, MUMICIPALIDAD, MESAG DE CONCERTAGON. edetarols ae fones pare promocitn de la ccnsivensia escolar ia prevanclén y atenciin ce Ia vslacia conte nitos, TP hoe aotcste i |G) otra sc vidados que te sean encorerdauas por su nmecrato super jrare co. 1 “SAC: CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ____ CONDICIONES ___DETALLE Lugar de Prestacién dei Servicio _ Uridad de Gestién Educativa Local Jaén ~ Gestion Peaagéyica Duracién del Contrato 03 Meses - Rerovable ‘813,200.00 Tres Wl Dostientos y 00/100 soles incilye lo8 rontos y Contraprostasion Mensual atiecones ge ey. as! come tos deduce aplcabie at twabajadorge GOBIERNO REGIONAL CAJAMAR( k 1 DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION 2 a UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL JAE | ccxnoxcow CAJAMARCA " canco DERENDENCIA 0p, pLazA ‘Asistente en Escuelas Productivas y ingp ] 1 | Emprendedoras. _| aGP-002 ‘ASISTENTE EN ESCUELAS PRODUCTIVAS Y EMPRENDEDORAS. | [PERFILDELPUESTO ee I REQUISITOS DETALLE r > Expeincia Gnwrat Gein inca Ge 65 ito 0) as exe e 1 ‘Sect Pubienylo Povo =xperiencia > Expericla Espectca: Experienca minima un (01) eho enel Lo - Sector Pico, Formacion Acedémica es ‘Agronecuaria Vis Profesional on Forestal Agronome, | “Capacitacién | Word y Excel. | Conocimlentos para ol Puesto |* Corocimiento de internet, correo electric, Conocimiento de digitalizacion de | — ~Campromiso. | = Responsabiidad, |; Yaeneen de sonic, “ Comunicacién. Compatencis | Trabajo en equipo L| | {+ Trabajo bajo presion. = Puntuaiidad ‘d. Buiinear Junto’ con Tos especaistas tos experiencias de obrendizajes que hagan significatwos fs, eprendizaies, que parte del concer erto del campo Eaborrinfrmes sogin al equerminio del area que lo require Ser DEL GONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestacién dei | Servielo ——— fl Quinientos y 00/400 fi06v08 soles) inctuyo™ Contraprestacion Mensuat los montos y aflaciones de ley, asi como toda deduccién { Oo _aplcable altrabajador.GOBIERNO REGIONAL CAJAMAR( X DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION a UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL JAE | osecacoss JAMARCA - DEPENDENCIA w canco rEPENDEN 00. PLAZA 1 Especialista en Innovacién AGP /AGP-003 SN PERFIL DEL PUESTO . ' REQuisiTos DETALLE | > Experoncia Genera: Cpaionsa mira se cme aos (06) as er € Sect: Publics yo vad, experiencia: > Expariencia Especifies: Exerercia minima de tras (C3} afcs en Sector Public RERERPMONAYE seweoarave Formacién Académica NEE Rates sounvases «0 rowwconcon | babbREN SER Oatete Capacitacién ~~ Biess de: capucitacion relacionados al c&rgo. tae ack One toy Pan -~ ‘Doras mierta se Internat. cor N60, yjtancitn ie dar uments, | farsa orarato sete nen prepa Conocimientos para e! Puesto ‘Compromise - Responsabiided, Vocacidn de servicio = Comuriacin Competenci enpetenonion Trabajo en equipo: Trahajo bajo presion | = Puntuaload, | pati, |GARACTERISTICAS DEL PUESTO . Principales Funciones a Desarrollar: 8 "Dagrastcar [as escueles quc dosaioln proves iravdors Buenas prOCiaa V HE/RORE de | neraleza vedagdgca en las /EE de’ arrbito ce 1a Ugel Jagr. b. Convocar, capasitar guar a os diractoces y raestros navedsres y con buenas practices, en la sistomatizacion de sus proyectos 5. Mbolivar, nda” soporte a ios aiactorés y massiis mnovadores y Gon bueras préetiGas, par artcipen en los diferentes corcurscs ovganizacor por MINEDU, FONDEM, entre otras entdades <4. Brnda* formacion continua a srapstros y macstias Se a UGEL Jaga con refsnte @ tu trmlasin y sistemalzaodn 6 proyectos nnovacores ‘8. Elaborarinfermes perinontes a la jotattra ais coma Briar intone br ata ‘sgin $6 les soiete de aeveroo a sus furciones | _Trabajaren equipa cen ls expec asta yteialeces aus compsterciasinnovadoras 4. Ovas acvdades que e sean ercorieidades po sured per jerarg.ica, CONDICIONES ESENCIALES DEL GONTRATO [ CONDICIONES: - —.. DETALLE__ ' | Lugar de Prestacién del Servicio, | Unidas de Gastién Educativa {cal Jaén ~ Gestién Pedagégica [Duracién del Contrato 03 Moses - Renovable i ‘8/3 220.08 Tes Mi Dostionies y OO/V0Y séles inclive [ee mio“ts Vy Contraprestacién Mansuai affiacianee do ‘ey, asl como toda deduce 6n apicable al ‘rabaianor. LomGOBIERNO REGIONAL CAJAMAR( & DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION ‘3,7 UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL JAE RSE MARCA DEPENDENCIA | N CARGO onc COD, PLAZA 1__|Técnico Administrativo 7 ODA AGA-001 OS | PERFIL DEL PUESTO. exponent senator > Experiencia Espectica: Exparenca miriman (0t}ate ene Seto" Pico on Isbores Admnstratvas 4 Téerics ““Adimmistracion, Compuiacién @ Informatica” yioi Formacton Académica Minima eee se eats Capacitacion ‘Gurgos do capac tacién relacionados al cafgo, |e Conocimienio de Microsok Office: Word y Excel Conocimiontos para el Puesto |* Condciiento de dgitalaacion de documentos. + Resconsabiided *Voraeién de sewvicle = Comunicacion ‘Gompotencas Trabajo en eauioo rabaje bajo prosion, Purtuaded. -Fripalia | CARACTERISTICAS DEL PUESTO | Principales Funcionos a Desarrollar: _ . ‘a, Recepecner, fegstrar. asigrar y verve d6cuinenlacion o Wemacién con el tin de mantener actuatizado el archivo fsicoy oly tal coma soporte a las aatvidades de oficina de Archivo. Hacer soguimionto de la oocumentacion que sea procesada en la ofcina de Archwo para dar ‘espuosta a los usvarios inemnosy externas dentic do los plazos establecidos. {© Clasicsr, oqganizar y datelizar la documentacién goncrads por fa ofcina a0 ArchWO, a Corte ld Custodia do} acorva docurrentaro con la finaliiaa de toner ab ateance la documentacion requerida pot esta u otras chanas de la UCEL en forma oportuna \d” Apayar en ia redaccio7 Ge documentos ofcioles (cartoe —Ofeias, Wermas, Memarandod, entra ftros). elaboracion de cuadros graticos resirnenes, y ctros decurmantos de tabajo‘nherantes A la ompotencia de la Oficma a2 Archive - |e. Apoyar en la gestin del Médulo de Adrinisracion Dscumantaia (MAD) I. Guardar reserva y confidenciaidad én el desarolo de sus lsbores, asi Gamo on las gestions yo tromtas ancommendados : 1B Olras actvidades que le sean oncomendadas par su inmidiata suceriorjerérquico CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de Prestacién dai | Usioad de Gestion Baieativa Local Jade Sorvicio - | - Eauie do Archivo Duracién dol Contrato 103 Mases - Renovable Si. 2,565.00 (Dos Mir Quintentoy y OOnOU nuBiE | Sales) incluye ics mortos y affiaciones de ley, asi como toda Saduccion ap icabie avtrabajador, ‘Gigano de Direceién Sontraprestacion MensulGOBIERNO REGIONAL CAJAMAR( & DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION Ts UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL JAE ¢ joy Rea " DEPENDENCIA N caRco ORGANICN COD. PLAZA 1__ [Técnico Administrativo ODA. ‘AGA-002 Ded | PERFIL DEL PUESTO _ LL. RE@uIsrTos DETALLE 2 Expecones Gana xa arca ina Ge ot as (2) fos sea Pica Pra ' Experioncia 1 ExprionciaEspoefies:Exceiaci mininan (044 afo en 1 Sece Pob 9 en vores A féenico on Acmiristracién. Computacion ¢ Informatica ylo: a Aad Seeretarado ecutive. Capacitacién Cursos de capacsiacion reiacionados al cargo. i ‘+ Conecimlonto de Microsott Office: Word y Bxc¥l Conocimientos para el Puesta |= Conocimionta de internet. correo electbrice + Conecimiento de cit eaciin de documentos. © cometomiso | TResponsasidad = Vaeacion de servilo | Comuneacén Competencies Tao bao presion raid Empat Formacién Académica Mi t | CARACTERISTICAS DEL PUESTO | Principalss Funciones a Desarrollar: i | Digitaizar Résoiucones Directoraies da la UGEL JAEN Y Zar rogidtradas en el Méduo de. 1 Resoluciones AYNI b. Actualzar et Moduio del AYN Recepcionar, registrar, asiqnar y dervar documentacisn 0 infoivraciés con el tin de | ‘mantener actualizada wl archive fisico y diglta: coma soporte a las actviaades del Medlo del AYNI Resolucionos. Hacer seguimiento de la documentacién que sea procosada en Is oflcina de Archive pus dar respuesta a 10s usuarios intarnios y extesnos denirc de los plazos establecides, [7 © Digitaizar la documantacién generadis por a oficir ce Archivo, asl como ia custodia doi ‘acervo documentario con fa friaisad de tener af alcance la decumentacién requeriéa por festa u olras cficinas oe ia UGEL en forma oportuna, “ . | © Apoyar er Ts tedacci6n de documentos ofciaes (caites, affcioa, infowmes, memorandos, | tuntre otrus), eisboracien de cvadres, graticns, rosimenes, y otros documentos ge trabajo innorentes a la competancia de la Clicina de Archivo, a" Guardar resorva y confidencialidad en €] cesariollé ‘de 818 lanares, 38 como en [38 gestiones y/o tramites encomensedss, hh. Otas acth’dades que le seun encomendad CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO mediate Superior yordravico. { CONDICIONES oo DETALLE [Lugar de Prostacién del | Unidad’ cé Gestion Echicativa Local Jaés~ Organo de Tp | Servicio __ Birecelos ~ Equipo de Archivo - 7.) Duracién det Centrato 08 Meses - Renovanie whi PSF 2,800.00 (Dos Mit Quin'entas y O0TUD Contrapiestacion Mensual ‘uevos soles) incluye ios mantos y afflaciones de ley, ws coma toda deduccién apiicable alataader,GOBIERNO REGIONAL CAJAMAR( & DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION -—_,r UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL JAE | soo AJAMARCA ] DEPENDENGIA N CARGO ra cop. PLAZA 1 [Técnico Administrative ‘ODA [AGA-003 PERFIL DEL PUESTO - 5] > xgenene Gover xp e=a nt in 67) kn ie Stour Poy Paata speriencia 7 ExperinciaEspeeBex: Exverenes min-ran (21) 2 cl Sectr Pubes. on eos Aon iss. Fotmacién Académica Minima | Tecriso en Acmiristraion Gemputneign @ informatica ‘Capacitacion | Cursos de capactacién fnindlonadés al cargo. | +” Conerimiarto to Mieresat Ofie: Word y Exec | ‘Conccimientos para el Puesto |+ Conocimiontn NEXUS, SU? y MAD i | + Gonociniento ce vigiaizacion de decumertos t REQUISITOS DETALLE = Compramio. Resoonsab idad, Vooaeion de s0rvie®. Gomuricacién Trasao ev equipo Trabajo bao presi Purists Empat CARACTERISTICAS DEL PUESTO Funciones a Desarrotiar: an eS OF a OF eee = GAS DCO GOs i | |competancies aon darlin de oF Ue UGH Jai ‘baal i 8 wis BRIBE TW CaO BARGE ABN 8 Condiciones ESENCIALES CONDICIONES bevatie {Lagarde Prestecbn del | Unsad de Gest én Céucatws vocal Jen Alimalaeen Seve 1—guipa de erecra Duraciin dal Contato” 15 teses-Rencvatie t $f. 2, 800. os Mil Quirrentor y oona0 ruewes soles) W'suye los mentee ¥ afsacionee ae ley, as { como toda decuscin apicabla allrabalador.GOBIERNO REGIONAL CAJAMAR( & DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION Tr UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL JAE | swnoacow CAJAMARCA 1 Técnico Administrativo ODA AGA-004 | = Responsavilidad. bine e nse) PERFIL DEL PUESTO. REQUISITOS _ DETALLE > Expariencla Ganera: Expeceste minis de Sib afos (0.325 en 21 Selo Pub oo’ Prado | > Experloncia Espeeifica: Experencis minima ur (ON) ao en 1 Sector Pubien, en lares Administatvas. + Gompromiso Experiencia = Vovacién de servicio t ‘Comuricacién. Competencias = Trabajo en equipo Traajo najo presion. | Forestn Acai ini [senso er Cantabidoa, Adminitracén, Computacén @ Esperialzac ones, casos de eapaet@eron | Clirses ylo Estud. de Espect + Cofocimiients de la Estructura Funcional de la Eatidad| Requisitos para ol Puesto y/o pate una buena cistribuciér de los documentos cargo presertados por lasusuaros. ‘+ Conosimienta de Microsot Office: Wort y Excel, especiaknente Manejo de bases de dator y | formulas entxcel. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Principals Funciones a Desarroilar - Dingir coordinar y supervisar las actividaded rélaconadas con et archivo de la Unidad de Gestion Educativa Loca’ vite documentaris’y 'b. Adimistrar, conttolar y velar fora calidad de tencién. en Guiplinienté de la normative plicable © Recepzicnar por el Sisiéina Adminisvative Ducimestaio, MAD S oo, los documanise o cexpedientes que presenton las usuarios, selando y regisirando su copia con le lndieacicnes sobre su conformidadu observasicnes 0# nevardo Gon 1s requisiles del procedamienta. 4. Recepeionar y Registrar les expediontes que reiniten los usuarios on 1a Plataforma de Travite| Digita (Sistema) & Tiever libros 0 cusde/nos auxitares pera uv mejor control de los documentos Gue sé ‘ecepecnan yeistiouyen anolansc con eta logit y clara los dalos perinentes principales, f.Sletnbuif d@ramerte los expediontes "Scepsionados, ragisirands €! Sontrol de su eisibuciee £2 losibro8 0 cuadornos de xg. 8 Coviis 6 consult Gon abesov jurdica v ota dea, ls casos que geheran dude 6 contusion. I Desarrolae implementor los Ganales de dtencsén segun la €atateg! i egional para bridar luna mejor atencién a los usuarios segin sus nacesidados i; Elaborar mensualmente el conschdade de ics expedientes qué ingfesen a's thes de informacion,GOBIERNO REGIONAL CAJAMAR( "a DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION a,r UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL JAE © cxscosom Noitear at jolas Resoluciones Direcicrales Ragionales que remion do Cajamarca. = _ | "K “Elaborac requetmilentos de los malenales y olfos de su competencia. - m ‘Kdministrar controlar y velar vor la Calidad de atencién, en cumplimiehto de ia ndfmatva a ‘Fh. Olas Tuncionies que se le asigie o encargue su jefe nmedialo. | CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘Unided de Gestion Educativa Local Jaén - Organo de Direccion - Tramite Documestarlo Deracibn del Contato 3 Mesos Renovable 72,500.00 (205 Mil Quinientos y oo/100 vs soles) inckiye los ante yaflaciones de cy, as [come toda seducekin apleable sibabalador Lugar de Prestacizn doi Servicio Contraprestanién MenusGOBIERNO REGIONAL CAJAMAR( . DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION 4,7 UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL JAE | cewonsow CAJAMARCA . DEPENDENCIA N caRco ORGANION cop. PLAZA 1 [Técnico Administrativo ‘ODA ‘AGA-005 Eee) PERFIL DL PUFSTO REQUISITO DETALLE 7 Biperontia General Eence inna e228 foxy) 348 el a ‘Sea Pusicoyo Prada ‘pe > Experiencia spect: Expeercis nina Ses (0G\meses er et «Sek Pub e absres Acrinisarvs, ‘Sampromso Rosponsab ldo. = Voaaelén ao servicio, = Comunieacion Trabao-en ocuipo Frabayo bajo presion = Potala | Empatia | Competencies | Formacton Académica Minima Tésrieg er Adminstracion. Computacién ¢ Informa Curios yo Faia de Fspciat Espocalzocnes, cureos de capactacién laciondes al ear _ + "Cihocifahio’ “de “ Micidsot Otee Wiig” y Eke especialmente Manejo de bases de datos y formulas on Exeal oquisitos pars of Puesto ylo Cargo’ | CARAGTERISTICAS DEL PUESTO LPrincpstes Furciones # Oesaroir: ‘8 Rogstro Je alia y bane de los bence risbled de te sade e nalluclanes equiilvas er af SISA - MODULO PATAIMONO ara a prasensacén Gol invontarie dé tas aetiueiones Eaueat Apoyo on € fegistio y contro’ de bares ealimarian (Propedad Panta y Equipe) @ WSIGA = MODULO PATRIMOMO, 2 bog 5. Corelaores rereuses cor ct 2s do caia ud Cn fw angneoorcargu duo més. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES: DETALLE Lugarde Penacondtserveo Une de Gaston Edata i oeafcabn= Ofna de Dirocion Hel Contato 3 Meses - Renovabie $2,590.90 (Bas Vil Quisientas y COMO niévod: Soles) rouye Ios monlos¥ af laciones de fey, ax! como Hoda doduceré" apicabin allanwiarerGOBIERNO REGIONAL CAJAMAR( kX DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION %.r UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL JAE | joan RCA ; DEPENDENCIA N carco EPENDENCI 00. PLAZA 1 __| Técnico Administrativo ‘ODA ‘AGA-006 ] ATI ILDEL PUESTO Requeerros cam > Experiencla Especifice: Experensia minis seis. : |__ lane’ Ser Puen ensoows har notate Comprotisn esponasoidas ounce ta eres. + Gomuincac én Competencion Trabajo er eaugo | | Trabajo prasion. |-euntas ida | 1 empatia _ Formacién Académicis Minna ico er Aaminiatiacén, Cemputacicn ¢ Informatica, Cireos yo Estud. dé Eanes, ~ | Fipcuatarionns, cuted do =npartnctn wacciades a! ago | 1) “consairsiento de” Wisrezo® fee” “Wow y {Roquisitos para el Puestoylo Encet cargo spociaimento Manajo de bases de datos ¥ formulas eneaeel CARACTERISTICAS DEL PUESTO a Principles Funcionos » Desarota [tan Desir dura each ge Nees’ Reta, on aro BURR pot Part ots funclenricey somo |____Buuthdrinmueyn 9 anaes Ponce Rocke [> e-Oporadr aa Soma te DecrasinsJisdb prs Gin oe Cort de reas | e> Ssiomatzdry cértioairias aeciones ue Perdana de Wi ty 29044" lay 90928 y Ley 30409 OL | | © Gy. 1087 ce se netosiones Eaucatvae 4. Veta rmensimente quo “rabjadores 66a Acinalon Pobica dot evil we ereverven hscrios eng ag oto Nason se Sanslanas cova Sarvdares Caos NSC) 6 Vortoar meneame qu ost ratedores de 8 Acrinsesion Subles Ered ha 90) ‘encuentrencomrend dos en agurn Sova! corpse decorate cone stage | fRepistrode praveosores sanclonaden.sontrcia uo sal po dla doesent mists, maila eh el Regato de Ceieicins Akmentaros Meroese, CCAM, Regio de ator de Hexigarnerto Sexua'|aboral Desarncan Jurada de huroses, entre obo prewatos fn wnornaiva opicabe) ‘Glias Tune dies LO se 12 asigne c encargue su vefe emecato,” {CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES pera Luge correactn a rao eed de Gar Evan ota 8h ~ Ota de “Tacos det Contato 23 Moses Renavaele : - $f 2,500.00 (Das Mil"diLidientos y 00M00 suas Lita prostaciin Mensuat Soles} inehiye foe montas y afliacunes de ley’ as! come toda (a Sedvaconapicasie altanafadorGOBIERNO REGIONAL CAJAMAR( i DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION 2s UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL JAE caJaMaRcA DEPENDENCIA N CARGO Sneanien cop. PLAZA 1 [Técnico Administrative ‘ODA ‘AGA-007 NN) | PERFIL DEL PUESTO - 768 DETALLE 1 ~ + Fapeanes Genk genta irae st Hee 12 aha ‘ Seav-usicoye Page experiencia > Expenenca Espectea: xprienca mins» (0t}a60 en el Ser “ubhen. a Mies Ade ‘om msb. Responsat dad + Yosh do sarnale * comunieacion Competercias Trabajo on ccuioe ‘Taabajo najo asin, Puntuatiaad, = Empatia Information ykd Tecnica en Adiinstacion, Compitaciér Fermacion Acadsmica minima Sisnen. an Aarne ‘Cursos yio Estud. do Especial, Capevalizacchs, curves de capactacion resckinades al caigo + Conocimanté co Microsc Ofice: “Wei “Excel, ‘especislmente Manejo de bases de datos y formulas en | Requisitos para et Puesto y/o Exeel | Cargo. [CARACTERISTICAS DEL PUESTO Prineipales Funciones a Desacroll '& ev sien castnun étalon personales de doren'es,nuxtiares de ucdbey pemaral asminstrateo para a emisia de iniemea ascainfvrine poo los bonis de asignacion ce lempo de servicn per 25 20 anes Emsin ce informes excalaionaios para el reconociwiento ae sub ce po ay Sapa de dceocies.auxtares de educze\ory eorsonaladminiaativo en st condi ono sonratads. nambvados cesantes y pensenias 15 Vonteseion regio yactushzaeior ee hfoniagdn 6 el Siam AVN, y a ogaes perecrates Je docenes, sunlaes de eticacon y personal acrinstalne, en su Condon de nombrsaos, | _tsaes y pensions ° a 4. “Linwon onus wscalatora ts rales ovGrenied ceneuivos ye stuaciones adrunitatvas “que ol NEDU realea : i 2. Eman de sformes essilor ais te worsona aesone Y persionsta 1 Fiabaroci a0 ooedimontsé adinisiawios) 3” Rooapeion ¥asrivsen oe documentos a trove de sistorsa MAD Olas unoones ada sl angio encargud gu ele wmode ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. DETALLE CONDICIONES | Lager og Prastacon del Servic | Durwchon a1 Conta Contapresacén Maiat Linidad de Gestion Educativa Local Jaén ~ Oem de ‘adminsstiadén. Persanal . ‘93 Meses - Renovable _— [s7,53d C0 {Bos M) Qaikiénias y OdH00 nuews Soles) ‘eoluye los montes y aftiacones de ley, as! como toda deducgen aglcat'e alrabejader,GOBIERNO REGIONAL CAJAMAR( bk DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION ‘a7 UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL JAE _s:wowcos cAJAMARCA . DEPENDENCIA N CARGO OROANICR. COD. PLAZA 1 [Secretaria ODA. AGA-O08 PERFIL DEL PLESTO i REQuisrtos DETALLE ia Gaewal asa Soe Pasiooga Pree > Ragan apc: garnca iran (hee ene e586 ats | sae] | Experience | i i-comeronso. Responsabilae = Yoeae 69 8e wavs * Gamuveneiin Competencies | Teabaj en equipo Trabajo bajo resin = Punta, Empat Tecrice Secretariado Ejecutve, Cursos yio Estud.ce Especiat —Eepecilizacoves, curscs de capactaciGa walaciordos al cargo, + Conoemionié de Micioaomt” OMae Wea y Excel, Reguistos paral Puestoylo |" eapeciaimente Wanejo de heses de datos y formulas en argo Fxcal CARACTERISTICAS OF. PUES Principal Funciones 0 ecb reviai, roger y/o clas ieee cone 1 “Dinar cowancacons fle como: obs © Redoctr, ofiog, nerroraNauirs. Teta, Hastie V @ovior Gocimeniag on gel dren oo poreora! ora ofecinas a9 ly UGE! AER, Cnordinar 60m la chntoe Areas dela UGEL. ponder yls socumentsis9 VarSEA, jaes, proverdas memoranda y ottas decurentos 4. Leia eve varidd nro de ctu, mapas y mies, ~~ in Proporsonar nformacin sr ea servos y vamtas que Guna ia oe 1. Bigiaty"eeepeonar messi, covecsionaiiventacs seveics, eve” conVoks dias de posonsh controlar secs dolce y matenee sriareo, ‘ Aooya Lopsica a diversas comaignes que negra a equpo o& Parra _Otras funciones gue Be arian o-ancaraue ou of rynasito, Q CONDICIONES ESENCIALES DEL.GONTRATO | ‘CONDICIONES - OETALLE Lugar de Prastcion de Benicie UN24 Se Gestion Eaitaiva Local Jab ~ Ofna a€ t sR Sak Canto Sf. 2,500.00 (Dos Wil Gulnieetos y O00 nue scies) incluyo los mortos y aftaclenes de ey’ as! com toda deduccién ay ieabie alvazajodorGOBIERNO REGIONAL CAJAMAR( & DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION 's, r UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL JAE _ ccwwracns cAJAMARCA . DEPENDENCIA N CARGO ORGANICS COD. PLAZA 1__|Especialista Administrativo [Opa ‘AGA-009 ESS {PERFILOEL PUESTO REQUISITOS DETALLE - > Expesinca Gane Fapena rina ce fos hi 0) aos ene! Sacer Pain i Prvada ( Experiencia > Experiencia Eapecitic: Experonca minivan tjato ere | | Secor Pub'za e” labores Ate ratte i = Covierorrisa, Respencaté cae. Voracion de warvcio Somunicacen: | Taboo eaupo “rsbajo bajo preston. | Compotonciae - Puntualidad pala Formacion Académice inima "UNG, Mulanal c}ADMISISIRACION, COMPUTATION, Curses ylo Estud, do Especial. | Cursos 2¢horas ectvas y expecizac anes $0 raras. cia! Sista imagrade ce aaren traclén faneera (IAF) mateo lcgaly simirieraive en al tector ecusae an programs Sepacia zacienes € SIAF y coe relat ages a Puests Reequisitos para el Pueste yio Cargo + Conmeimierto ee winrason Offer: We'd _y Excel especiaimente Manejo de bases de datos y lormulas en Excel, Corcaincanto ey SUP y NEXUS ‘CARAGTERISTICAS DEL. PUESTO Prinejpates Funciones a Dosarroliar: 3 RRS Geraci yew per enc yPatiS 1 ron Aus ules lon 38 cH ge _ , ~ EFabiractnze nersunbsnia Ponda Wats de Aca, igresande SUP sin a rods _seoniote aera ares or 803. Rasuala qa Se eure crvergaso Pre ot sara evar pace de : a arob Equpo deo a Geese de Pi oP Apter dessurion por nesses, tans desis cerca prey yofas dosent : acre choi y quan de cmap ses sbns vier, nel defo wie deve a pari svar os Wins gas 88 equ aks de major ear ys iin as. esp Gidstircctes i se Suge o encarta = ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE slaciin del Bown Unidad ce Gestion Educative aca sain ~ Ofna Aaminstracen 03 Mesos -Renovabe $1 9,20000 thes Nets yOUIOD soles siclye tos attar'ores de ey, 38: com teea dean aka a ' seaiador ‘anos sa Saat cer galleries, boron, sub ‘ats one; Bu aig Feencas,eoeafleconas. Duacién de Contata Contrapresteciéa MensaGOBIERNO REGIONAL CAJAMAR( & DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION Te UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL JAE | sieszizo, JAMARCA DEPENDENCIA n carco EPENDENCI ‘60D. PLAZA 1 | cHorer ODA AGA-010 ee - - oe i REGUISITOS DeTALLE Experiiiela Goindral'xienensia mina ce Yas ats (03)aNd we Sector Pattie yo Pract Experiencia Bapocifica: Experenca winina de dos aos (22 ato en fe Becior Pubize, av 4 uncion od "aie lan el cargo w la yk Sostls, exper ‘ondc'cr de vena ‘cae ["Compromso. lespansabiidad. Vecacion de sorveio Compatencies | - Coman-casion Trabajo en equ, irabelo ba presen. [Puntunisad, Frmcania | FScL alos WENCH Experioncia Forinacién Azadémica Minima AI QUILK CARRERA FRCHTSIDNAL | INDISPENSABLE TEXHIC IGEN IA Dk COSDLCIR GEMO SINIMO &4'3, CATS0ORIN ! O TENER PAPRLETAS DE MIC, PAGSENIAR 68 S11 CX [PROFESIONAL ~~ Silene in Mel le eFlevan, clince Fie GUGE aI puesta i os ser cositealo to sce #34 has seins sper acon ‘Curmoe ylo Ested. de Especial. + Mane de apiesivos tansagicos Sumos en, Treante yo veacieneces a pocr'e + Geerae, Oseumenist ro meaner a 24 norae acasemias, espe alzacires Re menores 8 9 horas Leetivas (Atonder opartunamee eon las recesidades dé rv iad baie Mision del PuestoyyioCargo Gor ana placnal Ge UGEL =JALN CARACTERISTICAS DEL PUESTO | Principales Funciones a Desarrolle: 1} Cando schiab, enalapril yo Gna obese etal baad , bfeeu sis cosy epee snore poi uss ek ler ico Ere oust beers hit EF bora ious [SF Sea verteleric pores Sica de Tepeieion ol hie aie del enews oh dein Fy Mitre a ist ico el sti oy dare =A, ctet oboe de Sed neti doa GEL = JAP 0} a0 ines can desea prac elraear nn ook sans povon cel veFCGS Tanase acta, by Rugisar y mantoner actuaizaga le aera de mactesiemo ce. vehicio, dando cyents a ee ei Kea | oars de Matic rb! ber ibs eh sr aOR cw st easement pues erin ‘ena se pages sparrnsen ISAT. to sen aneny Sosgue se tolerah Ip Renter cs tencone scares ce ile ioe ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO . CONDICIONES BETALLE Unidag o* Geistiba Citisativa Lacal | Wigan Prosiscion sal Servo Unidad o® Ges “ | Dotan gar carta 133 Moses - Renuvable - - I | S!2.8C0.J0 Dos ta: Currimtod ) 30/169 sis inchuye low menos y Cortrapresine:in Monsval | atiaciores do ley. ast camo tvs desu