KRGZS_| serewcrsceneraroe | pineccton necionatoe | unsoao ve sestiow HUANUCO [orsaatouiosocar | EDUcACON HuANUcO | EDUCATVALOCAL DE AMGO “Ato del Bicentenario, de la consolidacién de nuestra Independencia, y de la ‘conmemoracién de las heroicas batatlas de Junin y Ayacucho” UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL AMBO. TERMINO DE REFERENCIA DEL PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N° 004-2024-UGEL AMBO, PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS JEC) PARA EL ANIO 2024 GENERALIDADES El contrato administrative de servicios es una modalidad contractual administratva y prvativa del Estado, que vincula a una entidad piblica con una persona natural que presta servicios de manera no auténoma. Se rige por normas de derecho piiblico y confiere a las partes Gnicamente los beneficis y las obligaciones que establece el Decreto de Urgencia N° 034-2021 y Decreto de Urgencia N° 083 -2021, Ley 31365 y Disposiciones Complementarias y el Deoreto Legislativo N° 1057 y su reglamento, 1.4, Objeto de la Convocatoria idad de Gestion Educativa Local de Ambo, requiere seleccionar y contratar bajo el régimen de contratacién Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N° 1057 y el Decreto de Urgencia 034 y 083-2021- Disposiciones Complementarias, através del presente Proveso de Seleccién CAS N° 004-2024- UGEL AMBO, a las profesionales que retnan los requisites y cumplan con el peril establecido para ocupar el puesto vacante en las ILEE. de Jornada escolar Completa de: Ocho (8) Coordinadores de Innovacion y Soporte Tecnol6gico, para prestar el servicio en las Instituciones Educativas Jomada Escolar Completa de la |ursdiccion de la UGEL Ambo. En el marco de la RM. N° 009-2024-MINEDU, de la Norma Técnica: "Disposiciones para la implementacién de las intervenciones y acciones pedagogicas del Ministerio de Educacién en los Gobiernos Regionales y Lima Metropolitana en el Afio Fiscal 2024”, asimismo considerando en el marco de fa Ley de Presupuesto del Sector Pablico para el Afo Fiscal 2024 Lo establecido en la Ley N° 31983 Ley del presupuesto del Sector Publico para el afio Fiscal 2024 indica: Sexagésima Primera. - Contratos del personal incorporado al amparo del Decreto de Urgencia N° 034-2021, Decreto de Urgencia N° 083-2021 y Ley 31365; indica en el numeral 3. Los contratos administratives de servicios que no cumplan lo criterios establecids en los parrafos precedentes, por necesidad del servicio, podran ser renovados hasta el 31 de diciembre de 2024. Cumplido dicho plazo, tales contratos concluyen de pleno derecho y son ‘ul los actos en contrario que conlleven a sus ampliaciones, La comunicacion que la entidad udiera hacer de la conclusién del vinculo contractual tiene carécter meramente informativo y su omisién no genera la prorraga del contrato. J iuan Velasco Avarado s/n @ hep //ugetambo.reponhusnucegob.ce/ Plorvela del CP. Ayancoche = Ambo Pee ee eeKye _| cenencucenenacce | oineccwrecional oe | ula oe GesnON HUANUCO | ocsaeaoiio social | roucACéN HuANUCO | EDUCATIA LOCAL DEAMBO Cuadro N° 01 PUESTOS PARA CONTRATO DE PERSONAL CAS PARA ILEE. 2024. Wee n| Luger de prestacién de | PuestosaserConratades servicio IEE/Ugel-Sede. | V#ca™ FERRE ® lwoasin YS Tie Gepsncaraes Hes. | 1 Janta xorg Ceorsnaor easy Somat | so gnan d Conca Vom clr Carta Ceorinaor enavasibny Sope TE Vicor al Haya dea Tore = Teenalegica San Rael rasa Esso Comps Cauca de orcny Soporte LE Rica Fes Glee. Vande Ener om 1 _Teonalgieo Tomaykicha 1 | Sanade Erol Compota ‘Coordnador de inovaciony Soporte | LE. 302149 San Marin de Pores-- | lomada Escolar Completa Lreenaageo Sere Rams at Manna 1__| sein Esa Conia | | | Seorspacor de Imvac y Soporte LE, Jorge Chavez Dartrel- Chaucha Jomaca Escolar Completa || Coatinacr de Taran y Sopa 1, 2159 Sin Bavar= | seman East Con (Sion iran emis jana Ect Corpta ornare aac Soporte E797 ab sien | dona oer Coy era rie wie 1 | ema FC | ___TOTALDEPERSONALACONTRATAR =| 8) 1.2. Dependencia, Unidad Organica y/o Area solicitante Nombre: Jefe de Gestion Pedagdgica y Jefe de Recursos Humanos de la Unidad de Gestion Educativa Local UGEL Ambo ~ Huanuco. RUC N®: 20573159030 1.3, Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Comision Evaluadora de Contratacién Administrativa de Servicios- CAS ~ JEC de la UGEL - ‘Ambo. Il, BASE LEGAL 2.4. Decreto Legislativo N° 1087, que reguta el Régimen de Contratacion Administrativa de Servicios. 2.2. Reglamento del Decreto Legislative N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075+ 2008-PCM, modiicado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, 23. Ley N° 31953- Ley de presupuesto del sector pablico para el afo fiscal 2024 24, — LeyN? 27674, Ley que establece el acceso de deportistas de Alto Nivel ala ‘Administracién Piblica 25. LeyN* 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad. 26. — LeyN° 29248 y su Reglamento, Ley del Servicio Militar. 2.7. Decreto Legislativo N° 1246 que aprueba diversas medidas de simpliicacién administratva, 2.8. Resolucién Ministerial N° 060-2024-MINEDU. Oficio Maltiple N° 00029-2023-MINEDUISPE-OPEP-UPP, de fecha 20 de diciembre de 2023, comunica presupuesto asignado para la implementacién de las intervenciones y dr dan Velasco Alvarado s/n he: //ugelambo regionhuanuco.gob pe/ Plozuela del CP. Ayancocha- Ambo Rho eee aeHUANUZO | SERENCAseNERALDE | ovRecciNREGIONALE | UNIDAD DE GESTION SESNIUCO | oesanrotiosocia. | EDUCACIGN HUANUCO | EDUCATIVALOCAL Dz AMBO acciones pedagégicas 2024, en marco del Art. 942 de la Ley N° 31953 Ley del Presupuesto del Sector Piiblico para el afio Fiscal 2024. 2.10, Las demas disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrative de Servicios. 2.11. Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIRIPE que aprueba la “Guia Imetodolégica para el Disefio de Perfiles de Puesios para entidades piblicas, aplicable a regimenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil" y la “Guia metodolégica para la elaboracién del Manual de Perfles de Puestos - MPP, aplicable al égimen de la Ley N° 30067, Ley del Servicio Givi", 2.12, Decreto Legislativo N° 1246 que aprueba diversas medidas de simplifcacion administrativa, 2.13. Decreto Supremo N° 004-2019-JUS que aprueba el Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrative General 2.14. Demés disposiciones que regulen el régimen de la Contratacién Administrtiva de Senicios, Al, PERFILES 3.1.1, Coordinador (a) de Innovacién y Soporte Tecnolégico. Srgano 0 unidad organic Nombre del puesto: Insttucion Educativa Coordinadora (a) de Innovacién y Soporte Tecnoldgico spendencia jerarquica lineal: _Director(a) de la Insttucién Educativa Fuonte de nanciamionto: [x ]RRoo [ |ror | Jota speci Programa Presupuestal: 0090 —Logros de los Aprendizajes de los estudiantes de E.B.R, ‘Actividad: 500562 Intervencién: Jornada Escolar Completa - JEC Brindar soporte a los directives, coordinadoras 0 coordinadores y docentes en la ejecucion de actividades pedagdgicas integradas a las TIC, mediante Ia asistencia técnica, realizando alfabetizacién digital alos docentes y promoviendo el Uso eficente de los recursos educativos, equipos tecnoldgicos y ambientes de aprenalzaje, de manera presencial y/o remota Reelzar as actvdades correspondientes al uss de los recursos tecnalégcas, ent alias la afabetzacin dgtaly el uso de aplicatvos Informatios u ots herramientas que apoyen al desarrollo ce los aprendizajes on los estudiantes, b Orientar a los docentes de las diferentes eas curiculares, en Ia incorporacién del TIC ala exooriencias de aprendizale. ‘Dara conocer ls comunidad edvealiva sobre los recursos tecnoldgicos con ls que cuenta la LE, promoviendo su uso y culdado de manera efcente, \Verifcar as condicones téonicas de os equipos para el uso de los estudiantes y demde miambros dela unicad educaiva, Q chan vec Avaredosin @ tinvgeanboceperhuanecsobse/ Puce del CP Ayencace AmboHi UANUCO GERENCIA GENERAL DE | DIRECCION REGIONAL DE | UNIDAD DE GESTION UANUCO | oesarrotiosoaa | EDUCACIONHUANUCO | EDUCATIVA LOCAL DEAMBO cidinar con ios docenies de ls diferentes areas el cronograma del uso de las aulas de innovacidn y de os recursos tecnol6giees Js que cuenten i Instucén educative, Par en actividades (eapacitaciones,reuniones de abajo, talleresy pasarlas) relacionados ala fmplamontacion do as TIC on a 0 de ensefanza-aprendizaje, promovidas por el MINEDU, DRE, UGEL y alas enidades, previa coocdinacion con el Director de jar as ntalaclones y velar por ef mantonimlanto de los equipos informatics y de comunleacion, asaguranda l corecto ‘onamiento, sstema elécrco, sistema de pozo a tea, sistema paratayos, sistema de alarmas y red de datos u ovos que se zar soporte téenco a las actions, que desarralla ol WINEDU, on online yo offine para las IEE. JEC y realizar la adminiaacon, configurac\én, desplieque,recojo de resultados, sincrorizaion e ls resulta y goston de os reports, ‘lender perinertemente los reportes de Informacton solitados por la Drecién do Secundaria delINEDU, | Reportar e! estado el cronograma de uso de los recursos lecnolégios al Decor dela IE, con la inaldad de prevent deteriora de | [las ecuips, = Realzar el manieninienio preventive y corectve @ los recursos toonclégices TIC, equipos iafommatcas y de comunicaciin y ‘actuakzacién de agleaciones (en caso se recuiera,garanizando la cayacidad y overatividad colo recursos do a LE. Elaborar procedimientos y formaios aue permitan gestonar ol estado y uso dé los recursos tesnelbicas, los mismos QUO we daa reporar al Director para su admin'siracén y control \Velar por la seguridad de las avles TIC, as! como, pra seguridad ifornatica de los recursos Tecndlogios. | uso adecuado del acceso a irtemet,uillzando mecanismos de Segurdad que parte ol acceso cao 8 pagina® de Uso | vo, asi como el bloaueo de picinas no permiidas. svar, configure y brindar soporte al servidory los sencios iiplaieniados, tales como ONS, DHCP, fo de contenido, ene Zar ofras funciones relacionadas a la risen de puesto aslgiadas por el Grgano de Direccién de fa Ilion Eaucativa. Coordinaciones Internas Unidades 0 éreas de fa institucion Educativa. terio de Educacién, Direccién Regional de Educacién o Gerencia Regional de Educacién, Unidad de Gestién ativa Local. cy ase 8) Grado(sivaciénacadémica yetudosrequerdos f : ‘A) Nive! Educalvo panel ae, |ncorn com be Egresado(a) Si} x] No peta peta Computacén © inomatea of Computacénointomatcn oon Primaria Bacher Eoucactn con espedaldad de |Comouacn norma. — fabitacen [Jeena Titulo Licenelatura ees | Teena No eaiza Biota Moeeia si |x| no (162 ae) LU Teenea Superior 6 x orsaio| | Td }4 afios) L i Universitario: No aplica_ a Superior ocd rasan veaso Avera fn ep foseambo resonhuanscog.98/ Plazuela del CP. Ayancocha- AmboRNS _ | SERENCAGENERALDE | DIRECCION REGIONAL DE | UNIDAD OE GESTION HUANUCO | ‘orssmsoiiosocia: | coucacon usnuco | EDUCATIVALOCAL DE AMO A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para ol puesto (No requieren documentacién sustentadora): \ Manejo de estratogias y heramientas de uso de tecrologias de la informacion y comurscacién. ] \\conocimiento y manejo de apteaciones y sluciones teenol6gicas(Patafrmas,aplicativos, entre ots). \foncemiento sobre gestion, planficacon,organizacién y Iderazgo para a adminitraion de recursos tecnoligicas en el aula. prefecencia con conocimientos en adminisracion de Servdores en plataforma Windovs y/o Linux. rocimiento de normatvidad vgente vinculada a procesos einsiumentos de gestion escaary de! Modelo de Serco ucalvo JEC. 8.) Cursos y Programas de especializacién requerides y sustentados con documentos, ‘Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitacién y os programas de especializacion no menos de 80 horas. Cursos de Ofimatica como minimo de 90 horas o curso de reparacin o mantenimiento de computadoras. Curso o diplomado o capacitacién de integracion de las TIC en el proceso de enseAanza-aprendizaje 0 fines como minimo de 90 horas. | Nivel de dominio Nivel de dominio Interme | Avanza No interme | Avanza | since EE" || worowas | he, | sisi [eg |e x ings |x Hojas de cdiculo (Excel, T —] _Opencae 2) x os Inciqu la cantdad foal de anos de experiencia laboral; a sea en el sector pblioo privado. [18 meses Experiencia especifica ‘A._Indique et tiempo de experiencia requerida para el puesto en la funcién o la materia: To meses come e2ordnadoroesistnte de Soporte Técnico de los recursos icnoldgeos an EE o ena pba o priv Enel caso de profesor en computacine inermaticao baci en edacacin: 10 meses como docertes cargo dal aa de hmovacon ola quo nega ss BB. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), sefiale el tiempo raquerido en el sector piblico: No aplica ] Marque e nivel minimo de puesto que se requere como experiencia; ya sea en el sector publica o prvado: (No ‘apliea) Praccanta usta lea agoc [ —] seperaa [] sede hea tee rae soos Jos sa |_| seen, |_| Corre Deco *Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiora algo adicional para ef Q stan veaso Abarat sin @ 29 ://oglamboreionruanueo sob se/ Plezuela del CP. Ayancocha- Ambo “Por Una Gestion Educativa de Calidad, Holistica e Inclusiva”HUANUZO | CEENCAGENERALOE | oiReccION REGiona. DE | UWioAD oF GtsTION : ane DESARROLLO SOCIAL | EDUCACONHUANUCO | EDUCATIVALOCALDEAMBO requiere nacionalidad peruana? si [x]No etsustenc: [No nea 7] Iniciativa, Andlsis, Control Planiticacién sor fi svar ean sto aesin eb OEL Ane | Lugar depestactnde sence: Fi | Los contatos tienen vigencia a partir dal mes de mayo a Julo de 2028 y pueden ser Duracién del contrato: —srorogados dentro del ano fiscal | mensual; _S!1494.19 (Mil Cuatrocentos Sesenta y Cuatro y 19/100 Soles) mensuale, inchye los Remuneracion mensual: mapinsyatiacones de Ley, a como loda deducichaplctle a abjauer, ‘Jomada Semanal maxima de 48 horas. ‘No tenor mpedimentos para coniratar con el Estado * No tener antocedertes penaies nuda. “No tener sancién por fata administrative gente. Otras condiciones esenciales del - La supervision dela lator efectuada por el rabsjedor contratad esta bajo ‘contrato: responsabldad el drector de la Instiuctn Educaliva en fa que presente servicios ¥ quien tendré la calidad de jfo inmediato superior. = Nohaber so condenado 0 estar procesado po los deltossefiaados en ta Ley N” -=_Nohier sd condone or lo seins ania Lay N3n801 rAPA DE EVALUACION Y MODALIDAD El presente proceso de postulacion y revisién de cumplimiento de requisitos tiene como modalidad presenciz ‘donde los postulantes puedan presentar sus expedientes en MESA DE PARTES de la UGEL Ambo en horarios de oficina de lunes a viemes seg el cronograma de la convocatoria. 4.1 PUESTOS OFERTADOS: Lostias postulantes deben consignar el lugar que postula para la prestacion de servicio en Anexo 06 yio Anexo 07, donde solo deben postular a un solo puesto como se detalla en el siguiente cuado. Jr duan Velasco Alvarado s/n $® 11—://ueeambo.eponhuanuco gob 96/ Plazuela del CP. Ayancocha - Ambo enor eeeRisse | cerenciaceneracoe | oireccion recionat pe | Unban OE GesniON HUANUCO | oessesouiosocial | coUCACON HUANUCO | EDUCATIVA LOCAL DE AMBO PUESTOS PARA CONTRATO DE PERSONAL CAS PARA I.E. JEC-2024 Lugar de prestacién de | we Puestos a ser Contratados servicio ILEE/Ugel-Sede, Yacanes | __ Intervencién ll Coorinador d= Inmavaciin-y Soporte Mc | 1 | Tecnloyea * | He cao CarapomHusar | 1 | Jada Er Compt Seemscs | heey Sone | eH santarenodeConchanara. | 1 | somata scl Corplta ‘Coord donovan y Soporte | LE. Vidor Rad Haya de Tore: Tecnico ee | sanatal 1 | somata scr Conga Coord ncvacin ySopote LE. Rewdo Fras Gutre. sca taoiar om 1 Tesolin Senay + | soma Essar Completa | Cexrcnador Somnath y Seper® | LE. 332149 San Marin de Pomes-~ | Teeroeseo few 1 [ona Corot | [Feary HOGHTSH |e ems acteta acs | 1 tet o See eee [+e tr cong eslges emeseny sepote | TE Sg Abed Esta 1 | Jara sear Conga I TOTALDE PERSONAL ACONTRATAR 8 j 4,2 EVALUACIONES. 1. Los ctteros y factores de evaluacién dentro del proceso de seleccién tendrén un maximo y minimo de Puntos, distribuyéndose de esta manera i PUNTAJE | PUNTAJE I EVALUACIONES ESO "NM. MAXIMO 1. EVALUACION CURRICULAR Y DE COMPETENCIAS 0% 40 Ca ‘A. Formacién Académica, grado académico ylo nivel de BSCS nF ___estudios | B. Experiencia - 20% 15 20 C. Conocimientos: Cursos y/o estudios de especializacion 15% 0 7 6 | (de ser el caso) - | | Puntaje total de la evaluacién de la hoja de vida (A¥B+C) [=] ] 2, ENTREVISTA _ 0% | 0 oO PUNTAJE TOTAL (142) - 100% 70 100 | El puntaje aprobatorio para contrato serd de: 70 puntos minimo, La etapa de evaluacién comprende la evaluacién objetiva del postulante, relacionado con las necesidades del servicio, la misma que incluye dos etapas: 4.3 Primera Etapa: Evaluacién Curricular y de Competencias. En esta etapa se evaluara el cumplimiento del perfil solcitado; para dicho efecto se tomarén en. ‘uenta tnicamente aquello que se encuentra acreditado, tomandose en cuenta lo siguiente: A. Criterios de Calificacién . Se considera apto a todo postulante que acredita cumplir con el perfil, Unicamente los Postuiantes aptos podrdn pasar a la segunda etapa. drain Vaso Avera s/n ep 1/oetaboceionhusnuco goo pe! Pezvela del Ayancocha- Abo Be Kuls eeeoeeneeeieDIRECCION REGIONALDE | UNIDAD DE GESTION EDUCACION HUANUCO | EDUCATIVA LOCAL DE AMBO GERENCIA GENERAL DE DESARROLLO SOCIAL en Fe | HUANUCO VANUS Para ser considerado en la siguiente etapa, losilas postulantes deberdn sustentar los, requisitos solicitados en la presente convocatoria, los cuales seran calificados en funcién a lo descrito en el Anexo 07. Seguin lo siguiente, ¥ Formacién Académica: Debera acreditarse con documentos digitalizados de profesional técnico superior yo Instituto Superior (3 0 4 afios) diploma de titulo ylo bachillery como profesional Universitario diploma de bachiller o titulo Profesional Universitario, Diploma de Maestria 0 Doctorado (de acuerdo a lo solctado en e! Perfil de Puesto). En caso que el perfil de! puesto convocado requiera colegiatura ylo habiltacién profesional vigente al momento de la postulacién, esta podrd ser acreditada através del resultado de la busqueda en el portal institucional del Colegio Profesional, donde conste la condicion de “Habiltado". En caso no se visualice por este medi, el/ta Postulante podré presentar el documento del cettificado de habilidad profesional vigente emitido por el Colegio profesional o una Declaracién Jurada donde manifieste que se encuentra colegiado ylo habilitado sujeto a fiscalizacién posterior. Y Cursos y/o Programas de Especializacion Debera acreditarse con documentos digitalizados de certificados ylo constancias Correspondientes, los mismos que haya cursado y finalizado a la fecha de la postulacion, considerando los requisitos establecidos en el perfil del puesto, deben precisar la tematica y el niimero horas. Cada curso deberd tener una duracién minima de doce (12) horas, las cuales podran ser acumulativas en relacién a lo solicitado en el Perfil de Puesto. En el caso de los Programas de Especializacién ylo Diplomados deberan tener una duracién minima de noventa (80) horas. Y Experiencia Deberé acreditarse con documentos digitalizados de certficados, cconstancias de trabajo, resoluciones de encargatura y de cese y contratos (adjuntando adendas, boletas de pago) que acrediten la experiencia de! postulante. En caso de contar con Orden de Servicio, deberé presentar la constancia de prestaci6n del servicio brindado o el que haga sus veces, en caso no presente la constancia de la prestacién del servicio no seré considerado como experiencia. Todos fos documentos que acrediten experiencia deberdn presentar fecha de inicio y fin del iempo aborado, asi como cargo 0 funcién desarrollada, caso contrario no se computara el periodo sefialado, De requerir en el peril de puesto estudios completos, ya sea del nivel secundaria, Luniversitario 0 técnico, el tiempo de experiencia laboral seré contabilzado desde el egraso de la formacién académica correspondiente, para ello ella postulante debera presentar cerificado de estudio y fa constancia de egresado en la presente «etapa, caso contrario se contabilizaré desde la fecha indicada en el documento © __ nuance Arras vuns7ogeambo regonnianvcseb2e/ Placa del CP. Ayncocha Abo omDIRECCION REGIONAL DE | UNIDAD OE GESTION EDUCACION HUANUCO | EDUCATIVA LOCAL DE AMBO GERENCIA GENERAL DE DESARROLLO SOCIAL HUANUCO are el matte de la formacién académica que presente el/la postulante (diploma de bachiller, diploma de titulo profesional). Se consideraran como experiencia laboral_ las practicas profesionales. As! como las_practicas preprofesionales realizadas durante el ultimo afio de estudios en concordancia con el literal a) del numeral 8.3 del articulo 8 de! D.S. N° 083-2019- PCM que aprueba el Reclamento del Decreto Lecislativo N° 1401, que aprueba el Récimen Especial cue requla las modalidades formativas de servicios en el Sector Pablico, ¥ La experiencia especifica sefalada en el perfil de puesto, serd validada segin lo declarado en el Anexo N° 07 (Hoja de vida) y verficado con los documentos presentados. ¥ Serd descalificado aquel postulante que omite presentar alguno de los documentos que debe contener el expediente, deciare en ellos afirmaciones falsas 0 imprecisas, © no cumpla con los requisitos minimos solctados B. Publicacién: Los/las postulantes que obtengan el Puntaje Minimo Aprobatorio, seran ‘convocados a la siguiente etapa del proceso (Entrevista Personal) €. Important Eilla postulante sera responsable de la informacién consignada en el Anexo N° 07 “Hoja de Vida del Postuiante (Ficha Resumen Curricular’, el cual tiene cardcter de declaracién jurada y la documentacién presentada que estard sujeta a fscalizacién posterior. ¥ En atencin a la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, en el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, ela postulante deberd adjuntar la traduccién oficial o certificada de los mismos. 4.4 Segunda Etapa: Entrevista Personal En esta etapa serén evaluados ‘nicamente aquellos postulantes que fueron califcados como APTOS y que hayan superado el puntaje minimo, La evaluacién de la entrevista personal se realizara, de manera presencial en la Sede de UGEL Ambo, en fecha y hora establecida segin el cronograma de la convocatoria y del TOR. Asimismo, los postulantes deberan asista la entrevista personal segin horario de turno programado por la comisién que se comunicara oportunamente a través del portal web (http://ugelambo.regionhuanuco.gob.pe), Facebook UGEL AMBO. Del desarrollo de la entrevista el postulante deberd acreditarse al inicio de la entrevista mostrando su D.NlI. en fisico a los miembros del comité de evaluacién, asimismo los postulantes tendrén un tiempo de tolerancia de cinco (08) minutos a partir del horario establecido, si pasado el tiempo ellta postulante no se presenta, se dejaré constancia de su inasistencia y se considerara no se presenid. Q _srsuanvelaso Avarado s/n bp //ugeambosegiorhuanucogob.pe/ Pozvela del. ayancacha- Ambo “Por Una Gestion Educativa de Calidad, Holistic e inclusiva”DIRECCION REGIONAL DE | UNIDAD OE GESTION EDUCACION HUANUCO | EDUCATIVA LOCAL DE AMBO_ (GERENCIA GENERAL DE DESARROLLO SOCAL HUANUCO (aaa 0) mae 4.5 DOCUMENTACION A PRESENTAR, 4.5.1. De la presentacién de la Hoja de Vida (Anexo 07): La informacién consignada en la hoja de vida tiene cardcter de Declaracién Jurada, Por lo que losilas postulantes seran responsable de la informacién consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacién posterior que lleve a cabo {a entidad, el postulante debera presentar en el orden del anexo 07, 4.5.2. Contenido del documento Losiias postulantes deben remitir la documentacién sustentatoria de forma legible, ‘que se puedan visualizar con claridad considerando el siguiente orden: Y Solicitud de postulacién ¥ Hoja de vida (Anexo 07) documentos que sustenten el cumplimiento de los Tequisitos minimos deciarados (Hoja de vida). Y Elexpediente sera presentado de manera documentado y en fisico en mesa de parte de la UGEL Ambo en horario de 8:00 horas hasta las 13: 00 horas y 14:00 horas hasta 17:00 horas segin cronagrama de presentacion. ¥ Declaracién Jurada de cumplimiento de requistos de acuerdo al perfil (Anexo ra) ¥ Declaracién Jurada de datos personales (anexo 03) ¥ Declaracion Jurada de no haber sido denunciado, estar procesado y sentenciado, por violencia familiar y/o sexual (anexo 04) - Declaracién Jurada de relacién de parentesco por razones de consanguinidad, afnidad 0 por raz6n de matrimonio 0 uniones de hecho (anexo 05) Rotulado (anexo 06). ¥ Curriculo Vitae documentada, acreditando el cumplimiento del perl solicitado, debiendo estar firmado y folados todas las hojas por el postulante. (Tener en cuenta lo establecido en el numeral (4,3) ¥’_Silos/las postulantes son Licenciadas/os de las Fuerzas Armadas, Persona con Discapacidad que se encuentran inscrtasios en el Registro Nacional para la Integracién de la Persona con Discapacidad - CONADIS y Deporistas Califcados de Alto Nivel deberan consignar la informacion en Anexo N° 07 (Ficha Resumen Curricular)" con la finalidad obtener la Bonificacién correspondiente, 453, Lugar y hora de presentacién de documentos, La presentacién del expediente serd presentada de manera documentado y en fisico fen mesa de parte de la UGEL Ambo, ubicado en la Plazuela del Centro Poblado de ‘Ayancocha del Distrito y Provincia de Ambo, en el horario de 8:00 horas hasta las 13: 00 horas y 14:00 horas hasta 17:00 horas, segin cronograma: 4.54, Cronograma del proceso de convocatoria, El cronograma del presente proceso de convocatoria es el siguiente: sr tuan velco Atvarad sin $® hupsfvesamborelonhvanuca.goboe/ Posiela de. Ayancocha- Ambo Paton eeeARiT7T_| SERENCIAGENERAL DE | DIRECCIOW REGIONAL DE | UNIDAD OE GESTION HUANUCO | orsssnoiiosocal | EDUCACIN HUANUCO | EDUCATIVALOCAL DE AMBO CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO | FASES DEL PROCESO TCRONOGRAMA | RESPONSABLES | Aprobacién de la convocatoria. | 08/04/2024 | Comisiénde | Contrato CAS- - | LUGELAmbo, Publicacién de al portal talentos Perd de SERVIR y Facebook | 10/04/2024 | Responsable de Ugel Ambo. | designado de pe | rit CONVOCATORIA | 01 | Publicacién y Difusién de la Convocatoria en: 7 Del Comisién de Sistema de Difusién de Ofertas Laborales y Précticas | 10/04/2024 al | Contrato CAS del sector publico. 24/04/2024 UGEL-Ambo Portal institucional y en la vitrina de transparencia informative de la UGEL Ambo y pagina web hnttp://ugelambo.regionhuanuco.gob.pe/ , Facebook: UGELAMBO. | "| Presentacién de hoja de vida de manera documentada | Del_-~—=| Mesa de partes “(curriculo vitae) en mesa de partes de la UGEL Ambo, 10/04/2024 al | de la UGEL ubicado en la Plazuela del Centro Poblado de | 24/04/2024 | Ambo ‘Ayancocha- Ambo- Huénuco; en el horario de 8:00 horas hasta 13:00 horas y de 14:00 horas hasta 17: 00 | horas, las hojas de vida presentadas fuera de la fecha y |__| hora sefialada no serén consideradas en la evaluacién. SELECCION | FASE DE EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 03 | Evaluacién de la hoja de vida (Curriculo vitae) de 8:30 | 25/04/2024 | Comision de horas a 1; horas 0 hasta la hora de término. Contrato CAS UGEL-A |04 | Publicacién de resultados preliminares de evaluacién | 25/04/2024 | Comisién de de la hoja de vida a través del portal web Contrato CAS www.ugelambo.gob.pe y/o Facebook institucional: UGELA UGEL Ambo desde las 17:00 horas. (05. | Presentacién de redlamos de manera docurentado y en 26/04/2024 | Mesa de fisico via mesa de partes de Ugel Ambo desde 8:00 a.m. partes de la hasta 1:00 p.m. ubicado en Centro Poblado de Ayancocha UGEL Ambo. ‘Ambo- Huanuco. 06 | Absolucién de reclamos, en Sede de Ugel Ambo de | 26/04/2024 | Comisién de manera presencial con los postulantes que presentan Contrato CAS UGEL Ambo - Lteclamo., (A partir de las 2:00 p.m. hasta las 04:30 p.m) 07 Publicacién de resultados de evaluacién de Curriculo | 26/04/2024 | Comisién de vitae de aptos para la entrevista a través del portal web Contrato, worw.ugelambo.gob.pe y/o Facebook institucional: | CAS UGEL-A LUGEL Ambo a partir de las 5:30 p.m. horas. FASE DE EVALUACION DE CAPACIDADES Jt Juan Veloseo Alvarado s/n 1p //ogclaveregionhuanuco g0b.pe/ Plazuela del C.P. Ayancocha- Ambo “Por Una Gestion Educativa de Calidad, Holistica e inclusiva”HUANUGO | SEENCAGENERALDE | oiReccWREcioNaL DE | UNIDADDE GesTION ( VANUC' DESARROLLO SOCIAL | EDUCACIONHUANUCO | EDUCATIVA LOCAL DEAMBO Entrevista personal se realizaré de manera presencial | 29/04/2024 | Comisién de en el auditorio de Sede de Ugel Ambo, segtin Contrato CAS ‘cronograma y horario de turno que se comunicara, UGEL Ambo - iniciéndose desde 09:00 a.m. hasta la hora de término. Publicacién de resultados finales a través del portal | 30/04/2024 | Comision de web _http://ugelambo.regionhuanuco.gob.pe/ y/o Contrato CAS Facebook institucional: UGEL Ambo a partir de las UGEL-A 17:00 horas. | | |'SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO oe 10 | Adjudicacién y suscripcién de contrato - Del O2de [AGA y Recursos | mayo al 06 de | Humanos de la mayo de 2024 | UGEL Ambo. 4.5.5. Resultados del proceso. El Cuadro de Méritos se elaborara con aquellos/as postulantes que fueron convocados a la Entrevista Personal, detallando los resultados obtenidos en cada evaluacién, en el cual se ‘comunicaré la condicién final obtenida en el proceso. La eleccién del/de la postulante iddneola para el puesto convocado, sera de acuerdo al untaje acumulado obtenido como consecuencia de la suma de todas las evaluaciones anteriores, incluyendo la Entrevista Personal considerando lo detallado en el siguiente ‘cuadro: CUADRO DE MERITOS PUNTAJE FINAL PUNTAJE POR ETAPAS PUNTAJE BONIFICACIONES = PUNTAJE a TOTAL FINAL Evaluacion Entrevista Puntaje Total | Nocorresponde | Puntaje Curricular Personal Evaluacion Entrevista Puntaje Total [= eae Pore | Punta Final Curricular Personal ona cade, de. Ato Rendimiento (*) este puntaje es sobre la evaliacin ceurealar yer considerado al pubiear exeresuiado, | Evaluacion Entrevista Puntaje Total | Si _covreponde | Puntaje Final Curricular Personal Boweacin 9 le _ | | oicapscdsa (15%) Evaluacién Entrevista Puntaje Total | Si corresponde Pyntaje Final Curricular Personal Boniteacin al Personal Leenciado de tas FuerzasArmadas (30%) _ __| (+104 __|__ } (De acuerdo a la Ley N° 27674, la boifcacin corespondiene a los Deporsias Calfcados de Ato Rendimiento se apicaré en la etape de Eveluacion Curiuar pudendo encetrase enmarcado dente de los Nels establecidos en cdcha Ley, Q _srtuan Velasco Alvarado s/n @B bp://vgclambo.regionhuanuco.g0b.pe/ Plazuta del CP Ayancocha - Ambo “Por Una Gestion Educativa de Calidad, Holistica e inclusiva”Zearietex | GERENCIAGENERAL DE | DIRECCION REGIONAL DE | UNIDAD DE GESTION pa nuaiige |seecacooms omenowncouin | ioworcary 4.5.6. Criterios de Calificacién. Enlla elaboracién de cuadro de méritos se asignard la bonificacién correspondiente por discapacidad o en el caso de licenciados de las Fuerzas Armadas los cuales fueron acreditados en la Etapa de Evaluacion Curricular, siempre y cuando hayan aprobado la Entrevista Personal Y Se publicara el cuadro de méritos sélo de aquellosias postulantes que hayan aprobado todas las etapas del proceso: Evaluacion Curricular y Entrevista Personal, Ella postulante que haya aprobado todas las etapas del proceso y obtenido la puntuacién més alta, siempre que haya obtenido 70.00 puntos como minimo, sera considerado como “GANADORIA’ de la convocatoria, ¥ _Losilas postulantes que hayan obtenido como minimo de 70.00 puntos segin cuadro de méritos y no resulten ganadores, seran considerados como accesitarios/as, ¥ En caso de registrarse un empate en el resultado final de! proceso de seleccion se procedera a seleccionar al postulante que obtuvo el mayor puntaje en la Entrevista Personal. ¥ Siella postulante declarado GANADORVA en el proceso, no presenta la informacion requerida durante los cinco (5) dias habiles posteriores a la publicacion de resultados finales, se procedera a convocar al primer accesitariola segin orden de mérto para {que proceda a a suscripcion del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de Ja respectiva notficacién. De no suscrbir el contrato el primer accesitatio/a por las mismas consideraciones anteriores, la Entidad podra convocar al siguiente accesitario segin orden de mérto o declarar desierto el proceso. 4.5.7 Suscripcién y registro del contrato, Ella postulante declarado GANADORIA en el Proceso de Seleccién CAS N° 004-2024- UGEL Ambo, para efectos de la suscripcién y registro de Contrato Administrativo de Servicios, debe tener en cuenta lo siguiente: ¥ La Oficina de Recursos Humanos y/o la Oficina del Area Gestion Administrativa dentro de las cinco (05) dias habiles posterioes a la publicacion de los resultados finales se comunicara con ella GANADORIA, para solicitar la presentacion de los documentos sustentatorios del Curriculum Vitae y otros para la suscripcién del contrato, ¥ En caso en esta etapa se produzca desistimiento, extemporaneidad en la entrega de documentacién 0 suscripcién de contrato, hallazgo de documentacién falsa o adulterada, deteccién de algiin impedimento para contratar con el estado, se procedera a lamar al siguiente postulante segun orden de mérito considerado accesitariola Y Si durante el control posterior, realizado luego de culminada la declaratoria de Emergencia Sanitaria, se hallase documentacion falsa o adulterada, la entidad podra adoptar las medidas legales y administrativas que correspondan, Q _srsanveasco Arado sn @ w:/ogetamboregionnuanucogod.ce! Porvela del CP. ayancocha = Abo feo eeeNITIZC) | GERENCIAGENERAL DE | DIRECCION REGIONAL DE | UNIDAD DE GESTION HUANUES | Sescaitescn’ | ucconooucs | eee Sent aso 4.5.8 Situaciones irregulares y consecuencias, ) Cualquier controversia, situacion no prevista o interpretacion a las bases que se susciten 0 se requieran durante el proceso de seleccién, serd resuelto por la Oficina de Recursos Humanos o por el Comité de Seleccién, segin les corresponda a través del correo _electrénic: tojasbardalesyonelw@amailcom lo josebet7@hotmail.com, ») En caso de que ella postulante se presente a las evaluaciones fuera del horario establecido para dicho efecto, no podr participar en las mismas y sera descalificadola del proceso. ) En caso que ella postulante sea suplantadola por otro postulante o por un tercero, serd automaticamente descaliicadola, sin peruico de las acciones civles 0 penales {que la entidad convocante adopte. 4d) De detectarse que ella postulante haya incurrido en plagio o incumplido las instrucciones para el desarralo de cualquiera de las etapas del proceso, sera aautomaticamente descalificado/a; sin peruicio de las acciones civiles o penales que la entidad convocante pueda adoptar. ¢) Losfas postulantes que mantengan vinculo de cualquier indole con la entidad Convocante, se someteran a las disposiciones establecidas en las presentes bases del proceso participando en iguales condiciones con los demas postulantes, ) En caso eta postulante presentara informacion inexacta con cardcter de declaracién jurada, sera descalificado/a del proceso. g) La Entidad esté obligada a brindar informacién en detale de los resultados alcanzados en las diferentes etapas respecto a los/las postulantes, salvo que la misma se refiera a los supuestos de informacién secrela, reservada 0 confidencial, Al ‘especto la Autoridad de Proteoci6n de Datos Personales en la Opinién Consuliva N° 061-2018JUSIDGTAIPD (ratiicada en la Opinién Consultiva N° 31-2020- JUSIDGTAIPD) indicé que salvo la informacién calificada como secreta, reservada 0 confidencial, la demas informacion que se genere en el proceso es de cardcter piblico, prescindiendo si el mismo se encuentra en “trite” o “concluido". Ademés, untualizé que “el acceso a la informacién estaré restrngido cuando se requiera informacién personal como la referida al domicio, el nimero telefénico 0 el correo electronico de losilas postulantes, ya que esta informacién no esté vinculada al cumplimiento de los requisitos del puesto o cargo al que se postula. V. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO. 5.1. Declaratoria del proceso como desierto (por cargo) El proceso puede ser declarado como desierto en alguno de los siguientes supuestos 2) Cuando no se presenten postulantes en alguna de las etapas del proceso de seleccin © no se cuente con postulantes Aprobados en alguna etapa del proceso de selecci6n. Q sean vse anarado s/n o1/ogeambo regionhwanucogobce/ Procite del CP. Ayoncoha- Ambo Eri eeeDIRECCION REGIONAL DE | UNIDAD DE GESTION EDUCACION HUANUCO | EDUCATIVALOCAL DE AMBO, GERENCIA GENERAL DE DESARROLLO SOCIAL £ yewions nen pa nvAnuge b) Cuando los/las postulantes no cumplan can los requisitos minimos. ) Cuando los/las postulantes no aleancen el puntaje final minimo de 70 puntos. 5.2, Cancelacién del proceso de seleccién (por cargo) El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad: 1) Cuando desaparece la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccién. b) Por restricciones presupuestales 0 por asuntos institucionales no previstos. ©) Otros supuestos debidamente jusiicados. VL DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS. Sielila postulante es persona con discapacidad debidamente acreditados con certficados ylo resolucién del CONADIS que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un Puntaje aprobatorio obtendran una bonticacién del 15% del puntaje final, segun ley N° 29973 Ley General de la persona con discapacidad. ¥’_Silosiias postulantes son Licenciadas/os de las Fuerzas Armadas se otorgaré una bonificacién del 10% sobre puntaje obtenido, en la etapa de entrevista, de conformidad oon la ley N° 29248 y su reglamento. Si ella postulante es Deportsta Calificado de Alto Nivel deberé declarar en el Anexo N° 07 'Ficha de Postulante (Ficha Resumen Curricular)" si cuenta con dicha condicién y el sustento con la finalidad de obtener la bonificacién correspondiente. ¥ Sivencido el plazo de 05 dias habiles contando a partir del dia siguiente de la publicacion de los resultados, el seleccionado (GANADOR) no se apersona a suscrbir el contrato por causas objetivas imputables a él, se declarard seleccionada ala persona que ocupe el orden de mérito inmediatamente siguiente, y se procedera a la suscripcin del respectivo contrato dentro del mismo plazo contando a partr de la respectiva notiicacién. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, se dectarara desierta la plaza convocada, ¥ Los asuntos no contemplados en las bases serén resueltos por la comisi6n del concurso en el ‘marco Regiamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrtiva de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, ‘modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, RM N° 111-2023-MINEDU y Decreto de Urgencia 03 y 083-2021 Disposiciones Complementarias, teniendo en consideracin el perl establecido por la Ley Servir. 'VIEMBRO 4. luan Velasco slvarado s/n (4 btp://ugctambo regionhuanuco.gob.e/ Plazuela de! CP. Ayancocha Ambo pete ee eae eeeZiverces | cenencacenerat oe | pinecconreciona.oe | unmanoecestion HUANUCO | oesserctiosocat | eDUCACONHUANUCO | EDUCATIVA LOCAL DE AMBO GANUS a ANEXO 1 PUESTOS y PERFILES POR IIEE DE LA CONVOCATORIA CAS N’ 004-2024 DE LA UGEL AMBO. S— puestosa serConratados | Leger depretacin de | on : servicio MEE/Ugel-Sede, Vacant Grigg & Wows Y Se SapicCotsew tues, | 1 | maaan | [eas Ch semanscnmscn | tomar earns" nay Sapte LE Vor Raia Tae 7 Tecnoligico ‘Sen Rafael. ‘ Coonador eave y Sopote | LE. Rear Fes Gate 4 | Teentigjco Temaykte 1 _| sammia Eso Compa Sexo SE RETESSTNSPO || es gt ein rane neces Ott cham | 1 | eC | ‘amas dnerasiny Sop, 2159 Sinn Bovar= Tecnologico Angasmarca._ 1 Jomada or ‘Coonan y Spore LE S137 Abt Ela ~ Tecnologicn _ ‘Huaracalla. ‘ Escolar TOTAL DE PERSONAL A CONTRATAR Sema z Q besa velco Ararat s/n @ S0//pambo seporhuancegobef Panel del. Ayoncache Ambo Beker ent ke heeDIRECCION REGIONAL DE | UNIDAD OE GESTION EDUCACION HUANUCO | EDUCATIVA LOCAL DE AMBO GERENCIA GENERAL DE DESARROLLO SOCIAL ANEXO 02 DECLARACION JURADA DE CUMPLIMIENTO DEL PERFIL Sefiores DE LA COMISION CAS DE LA UGEL AMBO. YO, oo j con Documento Nacional de Identidad D.N.I. Nn... en mi calidad de postulante al proceso de Contratacién Administrativa de Servicios N® 004-2024-UGEL AMO DECLARO BAJO JURAMENTO, que luego de haber examinado los términos de referencia del proceso de seleccién en mencién solicitados por la UGEL Ambo, y conocer todas las condiciones existentes, el suscrito ofrece la prestacién de servicios no auténomos, de conformidad al requerimiento y perfil establecido para el cargo. En ese sentido, me comprometo a realizar el servicio con las caracteristicas, en la forma y plazo especificados en la Convocatoria del presente proceso de seleccién CAS. ‘va teeon FIRMA Jr. duan Velasco AWvarado s/n @ h0://ogelambo.cegronhuanveo.gob pe/ Plazuela del CP. Ayancocha - Ambo “Por Una Gestion Educativa de Calidad, Holistica e inclusive”KNU CO | SERENCIA GENERAL DE | DIRECCION REGIONAL DE | UNIDAD OE GESTION HUANUCO | oessneoiuosoaat | eDUCACON HUANUCO | EDUCATIVALOCAL DE AMBO ANEXO Ne 03 DECLARACION JURADA DE DATOS PERSONALES ., identificado con DNI y con domicilio en mediante la presente, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente: — No estar inscrito en el Registro de Deudores Morosos. No estar Registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucién y Despido - RNSDD. No estar inscrito en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles — REDERECI. — _ No haber sido condenado o estar procesado por los delitos sefialados en la Ley N° 29988 (terrorismo, apologia del terrorismo, trafico ilcito de drogas 0 violacién sexual. No haber sido condenado por los delitos sefialados en la Ley N2 30901. {| Gozar de salud opt postulo, ’@ para desempefiar el cargo o puesto al que Ratifico la veracidad de lo declarado, manifestando someterme a la autoridad vigente ya las responsabilidades civiles y/o penales que se pudieran derivar en caso que alguno de los datos consignados sean falsos, siendo pasible de cualqi fiscalizacién posterior que la UGEL considere pertinente. Ambo, .. de. de 2024 Firma Q __ sr-tuan Velasco Alvarado s/n $@ hepi//ugetambo.regionhuanuco.gob.pe/ Plozuela del ¢.P. Ayancocha Ambo PeeHUANUGO | SEENCAsENERALE | biRecciowREcionALE | UNioADOE GESTION VANS DESARROLLOSOCAL | EDUCACIONHUANUCO | EDUCATIVA LOCALE AMBO ANEXO N2 04 : DECLARACION JURADA DE NO HABER SIDO DENUNCIADO, ESTAR PROCESADO O. ‘SENTENCIADO, POR VIOLENCIA FAMILIAR Y/O SEXUAL ificado con DNI domicilio en mediante la presente, No haber sido denunciado por violencia familiar. No haber sido denunciado por delito contra la libertad sexual e indemnidad sexual, No tener proceso por violencia familiar. No tener proceso por delito contra la libertad sexual e indemnidad sexual. No haber sido sentenciado por violencia familiar. No haber sido sentenciado por delito contra la libertad sexual e indemnidad — sexual. Ratifico la veracidad de lo declarado, manifestando someterme a la autoridad vigente y a las responsabilidades civiles y/o penales que se pudieran derivar en caso que algunos de los datos consignados sean falsos, siendo pasible de cualquier fiscalizacién posterior que la UGEL considere pertinente. Ambo; ... de. de 2024 Jr Juan Velasco Alvarado s/n @ up//uselambo.egionhuanuce.gob.pe/ Plazvela del CP. Ayancocha - Ambo Pe ee onKRIS | SERENCIAGENERALDE | DIRECCION REGIONAL DE | UNIDAD DE GESTION HUANUCO | osstesouosoca. | coucAconHuaNuco | e>UcATIVALOCAL DE AMBO ANEXO N2 05 DECLARACION JURADA DE RELACION DE PARENTESCO POR RAZONES DE CONSANGUINIDAD, AFINIDAD O POR RAZON DE MATRIMONIO O UNIONES DE HECHO. (LEY N° 26771) Yo, ., identificado con DNI Ne, y con domicilio en ..j en virtud del principio de Presuncién de veracidad previsto en los articulos IV numeral 1.7 y 51° del Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444, Ley de Procedimientos Administrativos General, sujetndome a las acciones legales 0 penales que corresponde de acuerdo a la legislacién nacional vigente, DECLARO BAJO JURAMENTO que: sl No Me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad, o por razén de matrimonio 0 uniones de hecho, con persona que a la fecha viene prestando servicios en la Unidad de Gestién Educativa Local de Ambo. Sobre el particular consigno la siguiente informacién: _ 'NOMBRES Y APELLIDOS: GRADO DE PERENTESCO O OFICINA EN LA QUE \VINCULO CONYUGAL PRESTA SERVICIOS Firma Q se suan vetsco Aharado s/n {8 ep//ugcambo.esintuanuco gob pe/ Plazuela del CP. Ayancocha- Ambo “Pot Una Gestion Educativa de Calidad, Holistica e inclusivARitiCo_ | GERENCIAGENERALDE | DIRECCION REGIONAL DE | UNIDAD DE GESTION HUANUCO | oesseroiio socal | eoucacéN HUANUCO | EDUCATVA LOCAL DE AMBO ANEXO N2 06 ROTULADO PARA PRESENTACION DE EXPEDIENTES EN EL PROCESO DE CONCURSO CAS N° 004-2024-UGEL AMBO : DATOS PUESTOOCARGOAL | |QUE POSTULA/L.E. - (ees ce DATOS GENERALES zl APELLIDO PATERNO ALAS As “72)\| APELLIDO MATERNO Be 55 4) Nomres 4us0) - : DOCUMENTACION i [Numero DEFOLIOS FIRMA Y SELLO DE THSTRUCCIONES: ‘LIMPRIMAR YLLENAR 2. PEGAR UNA COPIA DE ESTA PORTADA EN EL SORE QUE CONTIENE LA HOJA DE VIDA Q se tuan Velasco Alvarade s/n $B betp://ugelambo.regiontwanuco.gob.pe/ Plazuela del CP. Ayancocha - Ambo “Por Una Gestién Educativa de Calidad, Holistica e inclusive’| HU |ANUCO | GERENCIA GENERAL DE | DIRECCION REGIONAL DE | UNIDAD DE GESTION Gehatnmeme > | DESARROLLOSOCIAL | EDUCACONHUANUCO | EDUCATIVA LOCAL DEAMBO ANEXO N¢ 07 HOJA DE VIDA Direccién (Avenida/tirén ~ N° - Dpto, Teléfonois): ) Colegio profesional (N*): HABILITADO INHABILITADO Sistema de Pensiones: ONP: AFP (Indicar): PUESTO O CARGO AL QUE POSTULA / UGEL (Indicar segtin ANEXO 01): FECHADE | UNIVERSIDAD ae EXPEDICION DEL / cupan/ Sescauor® | riruvo/arapo | centrove | pas |. OF (oia/mes/Afio) | _estupios GRADO DE BACHILLER | TITULO TECNICO ESTUDIOS SECUNDARIOS ¥/0, PRIMARIOS __| IM DIPLOMADOS DE ESPECIALIZACION FECHA DEINICIOY Nro. _ ESPECIALIDAD. TERMINO | iNstiTUciON | CANTOR? | DE (o1a/mes/atio) Fou (Puede insertar mas fils i asflo requiere) * Detallar los conocimientos solictados en los requisitos del perfil a la plaza que postula * Se considera: cursos, seminaries, talleres otros. IV. ESPECIALIZACION Y CAPACITACION DE LOS GLTIMOS 05 ANOS (*) sr hua Velasco avarado sn & re0//egelamba reglonhusnuco gob pe/ Plazvela del CP. Ayancocha - Ambo Erm ee en(GERENCIA GENERAL DE | DIRECCION REGIONALDE | UNIDAD DE GESTION DESARROLLOSOCIAL }| EDUCACIONHUANUCO | EDUCATIVALOCALDEAMBO 4 HUANUCO VANUC CANTIDAD FECHA DEINICIOY DEHORAS | Nro. ESPECIALIDAD. TERMINO INSTITUCION | (Minimo | DE (Dia/mes/Aio) 24h | FOLIO Lectivas) (Puede insertar mds fils si asilo requiere) * Detallar los eventos asistidos segun los requisitos del perfil de la plaza que postula, * Se considera: cursos, seminarios, talleres y otros. PERIENCIA LABORAL GENERAL * NomprE || caRcoosreve | FecHave | SOMADE || tiempo || nro. DELA — || DESCRIPCION DEL INICIO ea TOTAL DE ENTIDAD 0. TRABAJO (OWMES/AR |) (ora jngesy || (ANOS/MES || FOU EMPRESA | REALIZADO 0) ARO) Es) ° - L L T=) {TIEMPO TOTAL DE LA EXPERIENCIA LABORAL GENERAL: GOS ‘Toda la experiencia laboral, aunque no tenga relacién directa con el objetivo del servicio, (Comenzar la mas reciente); Sdlo se considerard el tiempo acreditado con la correspondiente documentacién. | EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA SEGUIN LA PLAZA A QUE POSTULA Es la experiencia que el postulante posee en el tema especifico de la convocatoria FECHA DE NomerepeLa | CARGOY FECHA DE | cULMINACIO | TIEMPO n ENTIDADO. ene eee N ener | Nro.De Empresa DESEMPERADOI | (DIA/MES/AN | oinstes/a | cargo | FOU a) 9) No) Descripcién detallada del trabajo realizado: Deseripcién detallada del trabajo realizado: TIEMPO TOTAL DE LA EXPERIENCIA LABORALESPECIFICA _ J (Puede insertar mas flas si asi lo requiere) Jes duan Velasco Arado s/n {> rupozelambo.egionruanucegob.e/ Plozuela del C.P. Ayancocha -Ambo Reo eae eee eiKRG ZS_| cenercacenenacoe | vinecciow rectonaroe | untoao oe GestiOw HUANUCO | ocsranouiosocat | coucacionHuxnuco | EDUCATIVALOCAL DEAMBO VIL CONOCIMIENTOS DE OFIMATICA CENTRO DE NIVEL ALCANZADO (*) Nro. DE PROGRAMAS ESTUDIADOS | ESTUDIOS O MEDIO (")Basico, Intermedio, FOLIO OBTENIDO. ‘Avanzado (Puede insertar mas filas si asi lo requiere) Declaro que Ia informacién y documentos proporcionados son veraces y exactos, motivo por el cual Tubrico la copia de cada uno de ellos, y, en caso necesario, autorizo su investigacién. Lugar y fecha \Fecha y Firma (postulante) Q _sesuan vaso Avarado s/n b0://eeambo regionhuanuco go 2) Pon del cP. Ayncoche- Ambo “Por Una Gestion Educativa de Calidad, Holistica e inclusiva’