FLS CAMARA MUNICIPAL DE PARACATU - MINAS GERAIS: LEI N.° 2.591, de 10 de Fevereiro de 2006. Dispde sobre a estruturagdo do Plano de Cargos e Carreiras da Camara Municipal de Paracatu, estabelece normas gerais de enquadramento, institui nova tabela de vencimentos e da outras providéncias. A PRESIDENTE DA CAMARA MUNICIPAL DE PARACATU - Estado de Minas Gerais, no uso da atribuigao que Ihe confere o artigo 81, |, "e", da Resolugao Legislativa n.° 351, de 30.10.1996, artigo 34, V, c/c 0 § 8° do artigo 63, todos da Lei Organica Municipal, redacdo dada pela Emenda n.° 28, de 19 de junho de 2000, faz saber que a Camara Municipal decreta, e ela, em seu nome, promulga a seguinte Lei: CAPITULO! DA ESTRUTURA DO QUADRO DE PESSOAL Art. 1°. O Plano de Cargos e Carreiras da Camara Municipal de Paracatu obedece ao regime estatutario e estrutura-se em um quadro de natureza permanente, com os respectivos grupos ocupacionais e classes de cargos. Art. 2°. Para os efeitos desta Lei séo adotadas as seguintes definigdes: | - quadro de pessoal é 0 conjunto de cargos de carreira, cargos isolados, cargos de provimento em comisséo e de fungées gratificadas existentes na Camara Municipal de Paracatu; | - cargo publico & 0 conjunto de atribuigdes, deveres e Tesponsabilidades cometido ao servidor piblico, criado por lei, com denominagao Prépria, numero certo e vencimento a ser pago pelos cofres publicos; Ill = servidor publico 6 toda pessoa fisica legalmente investida em cargo ou emprego piiblico, de provimento efetivo ou em comissao; IV — classe de cargos 6 o agrupamento de cargos da ‘mesma natureza funcional e grau de responsabilidade, mesmo nivel de vencimento, mesma denominagao e substancialmente idénticos quanto ao grau de dificuldade e responsabilidade para o seu exercicio; V - carreira 6 a série de classes do mesmo grupo ocupacional, semelhantes quanto a natureza do trabalho e hierarquizadas segundo o grau de complexidade das atribuigdes dos cargos que a compéem; VI — classe isolada a classe de cargos que nao constitui carreira; Praga JK, 449 - Paracatu - CEP, 38.600-000 - Fone.: (38) 3672.3003 - E-mail: camaraptu@ada.com.br aeFLS CAMARA MUNICIPAL DE PARACATU - MINAS GE) VII — grupo ocupacional € 0 conjunto de classes isoladas ou de carreira com afinidades entre si quanto a natureza do trabalho ou ao grau de conhecimento exigido para seu desempenho; VIIl — nivel 6 0 simbolo atribuido ao conjunto de classes equivalentes quanto ao grau de dificuldades, responsabilidade ou escolaridade, visando determinar a faixa de vencimentos a elas correspondentes; IX - faixa de vencimentos é a escala de padrées de vencimentos atribuidos a um determinado nivel; X - padréo de vencimento é a letra que identifica o vencimento atribuido ao servidor dentro da faixa de vencimentos de classe que ocupa; XI — intersticio € 0 lapso de tempo estabelecido como o minimo necessério para que o servidor se habilite a progressao ou a promogao; XII - progress4o 6 a passagem do servidor de seu padrao de vencimento para outro, imediatamente superior, dentro da faixa de vencimentos da classe a que pertence, pelo critério de merecimento, observadas as normas estabelecidas no Capitulo Ill desta Lei e em regulamento especifico; XII — promogéo & a passagem do servidor para a classe imediatamente superior aquela a que pertence, dentro da mesma carreira, observadas as normas estabelecidas no Capitulo IV desta Lei e em regulamento especifico; XIV — fungdo gratificada ou fungéo de confianga é a vantagem pecunidria, de cardter transitério, criada para remunerar encargos, em nivel de chefia, diregéo e assessoramento, exercida, exclusivamente, por servidores ocupantes de cargo efetivo na Camara Municipal de Paracatu; XV — cargo de provimento em comissao 6 0 cargo de confianga de livre nomeagéo e exoneragdo, a ser preenchido, também, por servidor de carreira nos casos, condigdes e percentuais minimos estabelecidos em lei, conforme a circunstancia. Art. 3°. As classes de cargos da Parte Permanente do Quadro de Pessoal, com a carga horaria, os quantitativos e niveis de vencimento estdo distribuidos por grupos ocupacionais no Anexo | desta Lei. Pardgrafo Gnico. Os cargos de que trata o caput deste artigo integram, os seguintes grupos ocupacionais: | Administrativo-Contabil-Financeiro; I~ Servigos Gerais e Manutengao. CAPITULO I DO PROVIMENTO DOS CARGOS Art. 4°. Os cargos classificam-se em cargos de provimento efetivo e cargos de provimento em comissao. Praca JK, 449 - Paracatu - CEP. 38.600-000 - Fone.: (38) 3672.3003 - E-mail: camaraptud@ada.com.br eerFLS CAMARA MUNICIPAL DE PARACATU - MINAS GE . 5°. Os cargos de provimento efetivo, constantes do Anexo | desta Lei, sero providos: 1 pelo enquadramento dos atuais servidores, conforme as normas estabelecidas no Capitulo XI desta Lei; Ml — por nomeagao, precedida de concurso piblico, nos termos do inciso II do art. 37 da Constituigéio Federal, tratando-se de cargo inicial de carreira ou de cargo isolado; ll - por promogéio, tratando-se de classe de cargos intermediaria ou final de carreira; IV - pelas demais formas previstas em lei. Art. 6%. Para provimento dos cargos efetivos seréo rigorosamente observados 0s requisitos basics e especificos estabelecidos para cada classe, constantes do Anexo Ill desta Lei, sob pena de ser 0 ato correspondente nulo de pleno direito para o beneficiério, além de acarretar responsabilidade a quem the der causa. ParAgrafo Gnico. Sao requisites basicos para provimento de cargo publico: |—nacionalidade brasileira; \l- gozo dos direitos politicos; Ill — regularidade com as obrigagdes militares, se de sexo masculino, e com as eleitorais; IV idade minima de 18 (dezoito) anos; V - condigao de satide fisica e mental, compativeis com o exercicio do cargo, emprego ou fungao, de acordo com prévia inspegado médica oficial, admitida a incapacidade fisica e mental parcial, na forma dos arts. 12 a 14 desta Lei e de regulamentagao especifica; VI — nivel de escolaridade exigido para o desempenho do cargo; Vil — habilitagéo legal para o exercicio de profissdo regulamentada. Art. 7°. O provimento dos cargos integrantes do Anexo | desta Lei sera autorizado pelo Presidente da Camara Municipal, mediante solicitagao das chefias interessadas, desde que haja vaga e dotagdo orgamentéaria para atender as despesas. § 1°. Da solicitagao deverao constar: |-denominagao e nivel de vencimento da classe; 1 — quantitativos de cargos a serem providos; Praca JK, 449 - Paracatu - CEP. 38,600-000 - Fone.: (38) 3672.3003 - E-mail: camaraptx@ada.com.br wae ane me(CAMARA MUNICIPAL DE PARACATU - MINAS GER Ill - prazo desejavel para provimento; IV ~justificativa para a solicitagao de provimento. § 2°. O provimento referido no caput deste artigo $6 se verificaré apés 0 cumprimento do preceito constitucional que a condiciona & realizagao de concurso publico de provas ou de provas e titulos, de acordo com a natureza e a complexidade de cada cargo, observados a ordem de classificagao e 0 prazo de validade do concurso. Art. 8°. Na realizacao do concurso piiblico poderéo ser aplicadas provas escritas, orais, teéricas ou praticas, conforme as caracteristicas do cargo a ser provido. Art. 9°. O concurso piblico tera validade de até 2 (dois) anos, podendo esta ser prorrogada, uma Unica vez, por igual periodo. Art. 10. © prazo de validade do concurso, as condigées de sua realizago e os requisitos para inscrigdo dos candidatos sero fixados em edital que seré divulgado de modo a atender ao principio da publicidade. Art. 11. Nao se realizaré novo concurso publico enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior, com prazo de validade ainda nao expirado, para os mesmos cargos. Pardgrafo unico. A aprovagao em concurso pliblico no gera direito a nomeagéo, a qual se dard, a exclusivo critério da Camara Municipal de Paracatu, dentro do prazo de validade com concurso e na forma da lei. Art. 12. Fica reservado as pessoas portadoras de deficiéncia fisica 0 percentual de até 5% (cinco por cento) dos cargos piblicos do Quadro de Pessoal da Camara Municipal de Paracatu. Pargrafo dnico. O disposto neste artigo no se aplica aos cargos para os quais a lei exija aptidao plena. Art. 13. A C&mara Municipal de Paracatu estimulara a criagéo e 0 desenvolvitento de programas de reabilitago ou readaptagao profissional para os servidores portadores de deficiéncias fisicas, mental ou limitagao sensorial. Art. 14, A deficiéncia fisica, mental e a limitagaéo sensorial no servirdo de fundamento & concesséo de aposentadoria, salvo se adquiridas posteriormente ao ingresso no servico public, observadas as disposigdes legais pertinentes. Praca JK, 449 - Paracatu - CEP. 38.600-000 - Fone.: (3 372.303 Emalcamoapnde comCAMARA MUNICIPAL DE PARACATU - MINAS GE! Art. 15. Compete ao presidente expedir os atos de provimento dos cargos da CAmara Municipal de Paracatu. Paragrafo unico. O ato de provimento devera, necessariamente, conter as seguintes indicagdes, sob pena de nulidade: |—fundamento legal; Il denominacao do cargo provido; Il = forma de provimento; IV =nivel de vencimento do cargo; V—nome completo do servidor; VI — indicagéo de que o exercicio do cargo se fara cumulativamente com outro cargo, obedecidos os preceitos constitucionais. Art. 16. Os cargos da Parte Permanente do Quadro de Pessoal que vierem a vagar, bem como os que forem criados por esta Lei, s6 poderdo ser providos na forma prevista neste Capitulo ou no Estatuto dos Servidores Publicos Municipais. Paragrafo Gnico. Excetua-se da proibigéo contida no caput deste artigo a contratagao por tempo determinado, para atender a necessidade temporaria de excepcional interesse publico municipal, nos termos do artigo 37, IX, da Constituigo Federal. CAPITULO IIL DA PROGRESSAO Art. 17. De acordo com o inciso XII do art. 2° desta Lei, progresséo 6 a passagem do servidor de seu padraéo de vencimento para outro, imediatamente superior, dentro da faixa de vencimentos da classe a que pertence, pelo critério de merecimento, observadas as normas estabelecidas neste Capitulo ¢ ‘em regulamento especifico. Art. 18, As progressdes se processargo 1 (uma) vez por ano, sempre no més em que se deu a posse do servidor. Art. 19. Os critérios referentes & concessao da progressdo sero previstos em regulamento especifico. Art. 20, Para fazer jus & progresséo, o servidor deverd, cumulativamente: 1 ter cumprido 0 estagio probatério; ll - ter cumprido 0 intersticio minimo de 2 (dois) anos de efetivo exercicio no padréo de vencimento em que se encontre; Praca JK, 449 - Paracatu - CEP. 38,600-000 - Fone.: (38) 3672.3003 - E-mail: camaraptu@ada.com., ono oeCAMARA MUNICIPAL DE PARACATU - MINAS GER Ill — ter obtido, pelo menos, o grau minimo na média das duas ltimas avaliagdes de desempenho apuradas pela Comisséo de Desenvolvimento Funcional a que se refere o art. 31 desta Lei e de acordo com as normas previstas em regulamento especifico. § 1°. Para obter 0 grau minimo indicado no inciso Ill deste artigo 0 servidor deveré receber, pelo menos, 70% (setenta por cento) do total de pontos em sua avaliagao de desempenho funcional. § 2°. O total de ponto 6 representado pela soma da pontuagao obtida no Formulario de Avaliago de Desempenho. Art. 21. 0 merecimento & adquirido durante a permanéncia do servidor em um mesmo padrdo de vencimento. Art. 22. Observado 0 disposto no paragrafo Unico do art. 22, da Lei Complementar Federal n.° 101, de 2000, 0 servidor que cumprir os requisitos estabelecidos no art. 20 desta Lei passara automaticamente para o padrao de vencimento seguinte, reiniciando-se a contagem de tempo e anotacdo de ocorréncias, para efeito de nova apurago de merecimento. Art. 23. N&o havendo os recursos _financeiros indispenséveis para a concessdo da progressdo a todos os servidores que a ela tiverem direito, tera preferéncia, no caso de empate no resultado da avaliagdo de desempenho, o servidor que contar maior tempo de servico publico no cargo. Art. 24. Caso nao alcance 0 grau de merecimento minimo, © servidor permaneceré no padrao de vencimento em que se encontra, devendo cumprir 0 intersticio exigido de efetivo exercicio neste padrdo, para efeito de nova apuragao de merecimento. Art. 25. Somente podera concorrer a progressdo o servidor que estiver no efetivo exercicio de seu cargo. CAPITULO IV DA PROMOGAO Art. 26. De acordo com o inciso XIII, do art. 2° desta Lei, promogao é a passagem do servidor para a classe imediatamente superior aquela a que pertence, dentro da mesma carreira. § 1°. A promocéo se processaré a critério da Administragdo, quando for de interesse do trabalho, e dependeré sempre de existéncia de vaga, observado 0 disposto no pardgrafo unico do art. 22, da Lei Complementar Federal n.° 101, de 2000. Praga JK, 449 - Paracatu - CEP, 38,600-000 - Fone.: (38) 3672.3003 - E-mail: camaraptiadacom.i gy y™ oneCAMARA MUNICIPAL DE PARACATU - MINAS GERAI § 2°. As linhas de promogdo estéo representadas graficamente no Anexo Ill desta Lei. Art. 27. Para concorrer & promogéo, 0 servidor deverd, cumulativamente: |— ter cumprido o estagio probatri I - ter cumprido o intersticio minimo de 2 (dois) anos de efetivo exercicio, previsto no Anexo VIll desta Lei; Il — ter obtido, pelo menos, 0 grau minimo na média de suas duas ultimas avaliagdes de desempenho funcional. Pardgrafo dnico. O grau minimo a que se refere o inciso II deste artigo 6 aquele definido no § 1° do art. 20 desta Lei. Art. 28. A promogao ocorreré mediante selegdo competitiva em que se apure a capacidade funcional do servidor para o desempenho das atribuigdes da classe a que concorra. § 1°. A comprovaco da capacidade funcional mencionada no caput deste artigo far-se-d através de teste de habilidades de conhecimentos, teérico, pratico ou pratico-teérico. § 2°. A classificagao dos candidatos a promogdo ocupantes dos cargos mencionados no caput deste artigo basear-se-4 nos resultados obtidos nos testes de habilidades e conhecimentos, referidos no paragrafo anterior. § 3°. A concessdo da promogéio obedecerd rigorosamente @ ordem de classificagao dos servidores nos testes de habilidades e conhecimentos realizados, conforme estabelecidos no paragrafo anterior. § 4°. Tera preferéncia para promogao, em caso de empate na classificagao, o servidor que contar maior tempo de servigo publico municipal em Paracatu e, permanecendo o empate, o mais idoso. Art. 29. Somente poderd concorrer @ promogdo 0 servidor que estiver no efetivo exercicio de seu cargo ou no exercicio de cargo comissionado ou fungao de confianga. wn woe Praca JK, 449 - Paracatu - CEP. 38.600-000 - Fone.: (38) 3672.3003 - E-mail: camaraptu@ada.com.brCAMARA MUNICIPAL DE PARACATU - MINAS GE! CAPITULO V DA AVALIAGAO DE DESEMPENHO Art. 30. A avaliagéo de desempenho sera apurada, anualmente, em Formulario de Avaliagéo de Desempenho analisado pela Comissao de Desenvolvimento Funcional a que se refere o art. 31 desta Lei. § 1°. O formulério a que se refere 0 caput deste artigo deverd ser preenichido tanto pela chefia imediata quanto pelo servidor e enviado a Comissdo de Desenvolvimento Funcional para apurago, objetivando a aplicagao dos institutos da progressdo e da promogo, definidos nesta Lei. § 2°. Havendo, entre a chefia e o servidor, divergéncia substancial em relacdo ao resultado da avaliagdo, a Comissdo de Desenvolvimento Funcional deveré solicitar, a chefia, nova avaliagao. § 3°. Ratificada, pela chefia, a primeira avaliagdo, caberé a Comissao pronunciar-se a favor de uma delas. § 4°. Nao sendo substancial a divergéncia entre os resultados apurados, prevalecerd o apresentado pela chefia imediata. § 5°. Considera-se divergéncia substancial aquela que ultrapassar o limite de 25% (vinte e cinco por cento) do total de pontos da avaliagdo. § 6°. As chefias deverdo enviar, sistematicamente, ao 6rg&o responsével pela manutengdo dos assentamentos funcionais dos servidores, os dados e informagées necessarios & avaliagdo do desempenho de seus subordinados. . CAPITULO VI DA COMISSAO DE DESENVOLVIMENTO FUNCIONAL Art. 31. Fica criada a Comisséo de Desenvolvimento Funcional constituida por 3 (trés) membros designados pelo Presidente da Camara Municipal, com a atribuigéo de proceder a avaliago periddica de desempenho, conforme o disposto neste Capitulo e em regulamento especifico. 1°. O Presidente da Comisséo de Desenvolvimento Funcional devera ser o Secretario Geral. § 2°. Os servidores entregaréo ao Secretario Geral lista contendo 3 (trés) nomes de representantes eleitos, entre servidores efetivos e estaveis, cabendo ao Presidente a designagao de 2 (dois) deles para integrar a Comissao. Praga JK, 449 - Paracatu - CEP. 38.600-000 - Fone.: (38) 3672.3003 - E-mail: mopeonan’s Onin ons aonCAMARA MUNICIPAL DE PARACATU - MINAS GER Art. 32. A alternancia dos membros constituintes da Comissdo de Desenvolvimento Funcional eleitos pelos servidores verificar-se-a a cada 2 (dois) anos de participagao, observados, para a substituic¢do de seus participantes, os critérios fixados em regulamentagao especifica e o disposto neste Capitulo. Paragrafo Unico. Nas hipéteses de morte ou impedimento proceder-se-4 a substituigéo do membro, de acordo com o estabelecido neste Capitulo. Art. 33. A Comissdo de Desenvolvimento Funcional tera sua organizaco e forma de funcionamento regulamentada por portaria expedida pelo Presidente da Camara Municipal. Art. 34, A Comissao reunir-se-a: | — para coordenar a avaliagéo de merecimento dos servidores, com base nos fatores constantes do Formulario de Avaliagaéo de Desempenho, objetivando a aplicagaéo do instituto da progressdo, sempre que existirem recursos financeiros reservados para tal fim; ll — para coordenar a avaliagéo de merecimento dos servidores, com base nos fatores constantes do Formulério de Avaliagdo de Desempenho, objetivando a aplicacéo do instituto da promogdo, sempre que existirem vagas e houver interesse da Administragao em preenché-las. CAPITULO VII DA REMUNERAGAO Art. 35. Remuneragao é o vencimento do cargo, acrescido das vantagens pecuniarias permanentes ou temporarias estabelecidas em lei. Art. 36. Vencimento é a retribuigéo pecunidria pelo exercicio do cargo publico, com valor fixado em lel, nunca inferior a um salario minimo, sendo vedada a sua vinculaco ou equiparagdo, conforme o disposto no inciso XIII do art. 37 da Constituicao Federal. § 1°. Os vencimentos dos ocupantes dos cargos e empregos publicos so irredutiveis, conforme o disposto no inciso XV do art. 37 da Constituigdo Federal. 2°. A remuneragdo observaré o que dispde a cae Constituigéo Federal. yygsngorn® rasa JK, 449 - Paracatu - CEP, 38,600-000- Fone. (38) 3672.3003 - E-mail: camarapeaittt SonorCAMARA MUNICIPAL DE PARACATU - MINAS GE! Art. 37. A remuneragao dos ocupantes de cargos, fungdes empregos piblicos da Camara Municipal de Paracatu e os proventos, pensdes ou outra espécie remuneratéria, percebidos cumulativamente ou ndo, incluidas as vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza, no poderao exceder o subsidio mensal, em espécie, dos Ministros do Supremo Tribunal Federal, nos termos do inciso XI do art. 37 da Constituigéo Federal. Art. 38. As classes de cargos de provimento efetivo do Quadro de Pessoal da Camara Municipal de Paracatu esto hierarquizadas por niveis de vencimento do Anexo IV desta Lei. § 1°. A cada nivel corresponde uma faixa de vencimentos, compostas de 11 (onze) padrées de vencimentos designados alfabeticamente de “A” aK’, conforme a Tabela de Vencimentos constantes do Anexo IV desta Lei. § 2°. Os aumentos dos vencimentos respeitarao, preferencialmente, a politica de remuneragao definida nesta Lei, bem como seu escalonamento e respectivos distanciamentos percentuais entre os niveis e padrées. Art. 39. A revisdo geral dos vencimentos estabelecidos para os cargos de provimento efetivo, bem como para os cargos de provimento em comissdo, deverd ser efetuada anualmente, por lei especifica, sempre na mesma data e sem distingéo de indices, conforme disposto no art. 37, inciso X da Constituigao Federal. Art. 40. Fica instituido 0 adicional de incentivo a escolaridade, correspondente a 5% (cinco por cento) do vencimento do respectivo cargo, devido ao servidor que habilitar-se em nivel de escolaridade superior quele fixado como requisito para o ingresso na carreira. § 1°. O adicional seré concedido mediante petigao fundamentada do servidor, acompanhada do respectivo certificado de habilitagao. § 2°. O adicional a que se refere esse artigo serd considerado como vantagem pecunidria de natureza permanente e concedido uma Unica vez de forma nao cumulativa. Art. 41. O Poder Legislativo publicaré anualmente os valores da remuneragao dos cargos e empregos publicos da Cémara Municipal de Paracatu, conforme dispée 0 art. 39, § 6° da Constituico Federal. HAs annotate Praca JK, 449 - Paracatu - CEP. 38.600-000 - Fone.: (38) 3672.3003 - E-mail: camarapné@)ada.com.brCAMARA MUNICIPAL DE PARACATU - MINAS GER CAPITULO VIII DALOTAGAO. Art. 42. A lotagao representa a forga de trabalho, em seus aspectos qualitativos e quantitativos, necesséria ao desempenho das atividades gerais e especificas da Camara Municipal de Paracatu. Art. 43. O Secretério Geral estudara, anualmente, com os demais érgaos da Camara Municipal de Paracatu, a lotacdo de todas as unidades em face dos programas de trabalho a executar. Paragrafo unico. Partindo das conclusdes do referido estudo, o Secretario Geral apresentara ao Presidente da Camara Municipal proposta de lotagdo geral do Camara Municipal, da qual deverao constar: | a lotagdo atual, relacionando as classes de cargos com os respectivos quantitativos existentes em cada unidade organizacional; Il = a lotago proposta, relacionando as classes de cargos com os respectivos quantitativos efetivamente necessarios ao pleno funcionamento de cada unidade organizacional; Ill = relatério indicando e justificando o provimento ou extingéo de cargos vagos existentes, bem como a criagéo de novas classes de cargos indispensdveis ao servico, se for 0 caso; IV ~ as conclusées do estudo, com a devida antecedéncia para que se preveja, na proposta orcamentaria, as modificagdes sugeridas. Art. 44. O afastamento de servidor do érgéo em que estiver lotado, para ter exercicio em outro, s6 se verificaré mediante prévia autorizacao do Presidente da Camara, para fim determinado e por prazo certo. Paragrafo unico. Atendido sempre o interesse do servigo, © Presidente da Camara poderd alterar a lotagao do servidor, ex-officio ou a pedido, desde que nao haja desvio de fungao ou alteragao de vencimento do servidor. CAPITULO IX DA MANUTENGAO DO QUADRO Art. 45. Novas classes de cargos poderéo ser incorporadas 4 Parte Permanente do Quadro de Pessoal de C&émara Municipal de Paracatu, observadas as disposigdes deste Capitulo. Art. 48. Qualquer érgéo da Camara poderd, quando da realizagao do estudo anual de sua lotagao, propor a criagao de novas classes de cargos, sempre que necessério. ae wis Praga JK, 449 - Paracatu - CEP. 38.600-000 - Foae.: (38) 3672.3003 - E-mail: conarapuiatagso”FLS CAMARA MUNICIPAL DE PARACATU - MINAS GE) § 1°. Da proposta de criagéio de novas classes de cargos deverdo constar: 1 — denominagao das classes que se deseja criar; Il - descrigo das respectivas atribuigdes e requisitos de instrugdo e experiéncia, para provimento; Ill - justificativa pormenorizada de sua criagéo; IV - quantitativo dos cargos da classe a ser criada; VV —nivel de vencimento das classes a serem criadas. § 2°. O nivel de vencimento das classes deve ser definido considerando-se os seguintes fatores: | = grau de instrug&o requerido para o desempenho da classe; II - experiéncia exigida para o provimento da classe; lll — grau de complexidade e responsabilidade das atribuigdes descritas para a classe. § 3°. A definig&o do nivel de vencimento deverd resultar da anélise comparativa dos fatores das classes a serem criadas com os fatores das classes ja existentes na Parte Permanente do Quadro de Pessoal da Camara Municipal de Paracatu. Art. 47. Cabe ao Secretério Geral analisar a proposta e verificar: | — se ha dotago orgamentéria para a criagéo da nova classe; Ilse suas atribuigdes estao implicitas nas descricbes das classes ja existentes. Art. 48. Aprovada, a proposta seré enviada a Mesa Diretora que, se estiver de acordo, apresentaré o respectivo Projeto de Lei. Pardgrafo unico. Se o parecer for desfavordvel pela inobservancia de qualquer dos incisos do art. 47, 0 Secretario Geral encaminharé copia da proposta ao Presidente da Camara, com relatério e justificativa do indeferimento. Art. 49. Aprovada a criago das novas classes, deveréo ser essas incorporadas a Parte Permanente do Quadro de Pessoal da CAmara Municipal de Paracatu. ee Praga JK, 449 - Paracatu - CEP. 38.600-000 - Fone.: (38) 3672.3003 - E-mail: camarapt com.brFLS CAMARA MUNICIPAL DE PARACATU - MINAS GE! CAPITULO X DA CAPACITAGAO Art. 50. Fica instituida como atividade permanente na Cémara Municipal de Paracatu a capacitagéo de seus servidores, tendo como objetivos: | —criar e desenvolver habitos, valores e comportamentos adequados ao digno exercicio da fungao publica; ll — capacitar o servidor para o desempenho de suas atribuigées especificas, orientando-o no sentido de obter os resultados desejados pela Administragao; Ill - estimular 0 desenvolvimento funcional, criando condigées propicias ao constante aperfeigoamento dos servidores; IV — integrar os objetivos pessoais de cada servidor, no exercicio de suas atribuigées, as finalidades da Administragéo como um todo. Art. 51. Serdo trés os tipos de capacitagéo: | - de integrag4o, tendo como finalidade integrar o servidor ao ambiente de trabalho, através de informagdes sobre a organizacéo e o funcionamento da Camara Municipal de Paracatu e de transmissdo de técnicas de relagdes humanas; Il - de formagao, objetivando dotar o servidor de conhecimento e técnicas referentes as atribuigdes que desempenha, mantendo-o permanentemente atualizado e preparando-o para a execucdo de tarefas mais complexas, com vistas & promogao; lll — de adaptagao, com a finalidade de preparar o servidor para o exercicio de novas fungdes quando a tecnologia absorver ou tornar obsoletas aquelas que vinham exercendo até o momento. Art. 52. O treinamento teré sempre carater objetivo e pratico e seré ministrado, direta ou indiretamente, pela Camara Municipal de Paracatu: |—com a utilizagéo de monitores locais; Il- mediante o encaminhamento de servidores para cursos e estagios realizados por instituigdes especializadas, sediadas ou no no Municipio; lil - através de contratagao de especialistas ou instituigdes especializadas, mediante convénio, observada a legislagao pertinente. Art. 53. As chefias de todos os niveis hierarquicos participarao dos programas de treinamento: al Praca JK, 449 - Paracatu - CEP. 38.600-000 - Fone.: (38) 3672.3003 eeatscomerguttneeFLS CAMARA MUNICIPAL DE PARACATU - MINAS GERAIS | —identificando e analisando, no 4mbito de cada érgéo, as Necessidades de treinamento, estabelecendo programas prioritarios e propondo medidas necessérias ao atendimento das caréncias identificadas e a execugao dos programas propostos; Il — facilitando a participagdo de seus subordinados nos programas de capacitaggo e tomando as medidas necessdrias para que os afastamentos, quando ocorrerem, no causem prejuizos ao funcionamento regular da unidade administrativa; lll — desempenhando, dentro dos programas de treinamento aprovados, atividades de instrutor; — submetendo-se a programas de treinamento relacionados as suas atribuigdes. Art. 54. © Secretério Geral elaborara @ coordenaré a execugao de programas de treinamento. Paragrafo unico. Os programas de capacitagdo serao elaborados, anualmente, a tempo de se prever, na proposta orgamentéria, os recursos indispensaveis a sua implementagao. Art. 55. Independentemente dos programas previstos ‘seréo desenvolvidas atividades de treinamento em servigo, em consonancia com o programa de capacitagao estabelecido pela Administragdo, através de: | — reunides para estudo e discussdo de assuntos de servigo; Il — divulgagdo de normas legais e aspectos relativos ao trabalho e orientagao quanto ao seu cumprimento e a sua execugdo; Ill - discussdo dos programas de trabalho do érgo que chefia e de sua contribuigdo para o sistema administrativo; IV — utilizagdo de rodizio e de outros métodos de capacitagdio em servigo, adequados a cada caso. CAPITULO XI DAS NORMAS GERAIS DE ENQUADRAMENTO Art. 56. Os servidores ocupantes dos cargos de Provimento efetivo da Camara Municipal de Paracatu sero automaticamente enquadrados nos cargos previstos no Anexo |, cujas atribuigdes sejam da mesma natureza e mesmo grau de dificuldade e responsabilidade dos cargos que estiverem ocupando na data de vigéncia desta Lei, observado o disposto nos arts. 67 a 71. "]eWXxojeAOnydesewed :}ew-3 - 1q"A06-Gurnydeseues-“mmm/ /:dvy :ebedoWOH £00€'Z29€ (BE) “20d - 000-00'8E “dad - MeEDeIed - Gry ‘HE RSeId 4 A oo'oss $y ob ¥0-SVG JejuewieVe JOssessy 00°002"| $4 i) €0-Svd [eos OgSed|UNWIOD ap JOSsEssy 00°002"| $4 i) €0-Svd BJOUIGED SP 8JEUD 000021 SU 10. €0-Sva ‘BUIgeS Op jeisedsy iossessy 00°000'€ $a 40 zo-sva ‘OBdeULO;U] @ OBDe|UEWINDDG ep OUeje:0esqnS 00;000'E SU 10. z0-SVG Sedueuiy 6 OBdeRSTUIUpY Op OURIEDESGNS 00000 SU 1} z0-SVO “SOANE|SIBST ISS Op OupIaDesqng 00°000'€ $a 40. z0-SvVG ‘OOIplnf Jossessy 00'000°6 Su +0. zO-SV OUISTU] B|OHUOD Sp ONBIEINS O0'Zz0'r $U 10 o-sva 12185 OuRIeIDES ‘OWUSUIIUE A ‘OANEWWUENH ‘ojoquilS ‘ogdeulwousg NLVOVEVd 30 TWdIDINNW VEVAYS Vo OYSSINOD W3 OLNAWIAONd 30 SOOUVD SOd SOLNAWIONSA 30 V1aEVL 1A OXSNV SIVYAD SWNIW - ALVOVaUVd AG TVdIOINOW VavVAY)CAMARA MUNICIPAL DE PARACATU - MINAS GE ANEXO VII DESCRIGAO DAS CLASSES DA PARTE PERMANENTE DO QUADRO DE PESSOAL DA CAMARA MUNICIPAL DE PARACATU 1 — Nivel da carreira: compreende as atribuigdes que exigem aplicagdo de conhecimentos tedricos de menor complexidade e natureza nao muito variada. Os problemas surgidos sdo, em geral, de facil resolugao ou ja tem solugdo conhecida. As atribuigdes, de abrangéncia limitada, sao executadas, inicialmente sob orientagéo dos profissionais de niveis hierérquicos superiores. A autonomia do ocupante aumenta com a acumulagdo de experiéncia e a orientagao assume, gradativamente, carater geral e esporadico. A permanéncia na classe caracteriza-se também como 0 periodo necessario a integragao do profissional a cultura, objetivos e praticas de trabalho da instituigao. ll — Nivel final da carreira: compreende as atribuigdes que exigem aplicagdo do conhecimento teéricos de média complexidade e natureza variada. Os problemas surgidos sao, em geral, de média dificuldade de resolugdo. As atribuigdes sao executadas com relativa iniciativa e, apenas excepcionalmente, sob orientagao dos profissionais de niveis hierarquicos superiores. A autonomia do ocupante aumenta com a acumulacao de experiéncia e a orientacdo assume, gradativamente, carater geral e esporddico. Praca JK, 449 - Paracatu - CEP. 38,600-000 - Fone.: (38) 3672,3003 - E-mail: camaraptu@ada.com.brANEXO VIII DAS ATRIBUICOES E REQUISITOS PARA PROVIMENTO E DESENVOLVIMENTO FUNCIONAL DOS RESPECTIVOS CARGOS 1 - GRUPO OCUPACIONAL — ADMINISTRATIVO-CONTABEL-FINANCEIRO 1. Classe: AUXILIAR ADMINISTRATIVO: 2. Descrigao sintética: compreende os cargos que se destinam a executar, sob supervisdo direta, tarefas simples e rotineiras de apoio administrativo e financeiro 3. Atribuigées tipicas: ¥ atender ao piblico, interno e externo, prestando informagées simples, anotando recados, recebendo correspondéncias e efetuando encaminhamentos; ¥ duplicar documentos diversos, operando maquinas prdprias, ligando-a e desligando-a, abastecendo-a de papel e tinta, regulando o numero de cépias; Y operar cortadoras e grampeadores de papel, bem como alcear os documentos duplicados; datilografar ou digitar pequenos textos e documentos; operar microcomputadores, utilizando programas basicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informagées, bem como consultar registros; ¥ _arquivar processos, leis, publicagdes, atos normativos e documentos diversos de interesse da unidade administrativa, segundo normas preestabelecidas; ¥ receber, conferir e registrar a tramitago de papéis, fiscalizando o cumprimento das normas referentes a protocolo; v controlar estoques e distribuir material de acordo com as instrugées recebidas; Y _receber, registrar e encaminhar o publico ao destino solicitado; ¥ preencher fichas, formuldrios e mapas, conferindo as informagdes e os documentos originais; v elaborar, sob orientagdo, demonstrativo e relagdes, realizando os levantamentos necessérios; fazer cAlculos simples; e ¥ executar servigos externos, apanhando e entregando correspondéncias, fazendo pequenas compras e pagamentos. SS |. Requisitos para provimento: 4, ¥ _ Instrugao: ensino fundamental completo. 5. Recrutamento: v Externo: no mercado de trabalho, mediante concurso piblico para a classe de Auxiliar Administrativo |. Interno: para a classe de Auxiliar Administrativo I, observado o intersticio de 730 (setecentos e trinta) dias na classe de Auxiliar Administrativo | S Praca JK, 449 - Paracatu - CEP. 38.600-000 - Fone.: (38) 3672.3003 - E-mail: camaraptu(@ia