caRGO CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS AaD-01 ‘BAJO EL DAL. N° 1057 DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO. IDENTIFICACION DEL PUESTO organo CCOORDINACION DE LAS FISCALIAS SUPERIORES PENALES NACIONALES Y FISCALIAS PENALES SUPRAPROVINCIALES ESPECIALIZADAS EN DERECHOS HUMANOS E INTERCULTURALIDAD Unidad Organica OFICINA DE PERITAVES: Cargo Estructura: No Aplica. Clasicacisn Noapl Nombre del puest: [ASISTENTE ADMINISTRATIVO Dependencia jorirquica neat _ GERENTE DDependencia funciona No Apia Puestos a su carg: No Apia MISION DEL PUESTO [DESEMPENAR FUNCIONES DE CARACTER TEGNICO/ADMINISTRATIVO , DENTRO DEL MARCO DE LA NORMATIVA VIGENTE CON LA FINALIOAD DE ASEGURAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES, FUNCIONES DEL PUESTO 1, NFORUAR AL COORDINADOR VIO OFENADE PERI 2, MANTENE ACTUALEABO EVEL REGISTRO DE LA DOBUNENTACION, DE A 3, LLBVAK COWIROL ORDENADO DE LAS PERIINS NGRESADAG AL AREA OE 6UESPECALIOND 5, RESPONDER POR FL AVENTARIO DE RFNES ASU CARGO, 6, _RFOWARDE SUS ACTMDADES ALA OFENADE PERTAIES CUANDO SELES 7. GOADYIAR ATA LARORACION DE NEORIES PERICLES, EVEL WARGO DEL GONTENDO FSTARLECIDOEN FL €G01G0 PROG=GAL PENAL ‘SOADYWAR A. DESARROLLG D= NFORVES TEOACDS BASADOS EN NVESTIGAGION DE DELTOS CONTRA EL CRMEN ORGANEADO WO 8 SonmUnciN Oe FUNCROARIOS YU OTNOS DE AMBITO PENA 9. Ge Los PROcESOS, DOCUMENTOS DE GESTION ¥ WANUALES DE ACTUAGION, GUIAS DE PROGEDIMEKTOS, PROTOCOLOS, METODOS DE ENSAYO OE 10, OTRAS AACIONES ASGNONS PORLA EFATURA NMEOITA RELACIONADAS ALA MISION DEL PUESTOINREA, CONDICIONES ATIPICAS PARA EL DESEMPENO DEL PUESTO INO APLICA mom] eee] FORMACION ACADEMICA A) Nivel Educative ') Grado(systuacon académica y (©) uGolegiatura? | ©) cHabiliacion careralespecalided requerios profesional? enn owen | [ej eSTuDWNTE Oo O gre Geqowensane (IE | [Perkparisc ener oeaounesransan CONOCIMIENTOS A) Conocimientos Técrioas principales requeridos para el puesta (No se raquere sustentar con documentos) ‘GARPETA ADMINISTRATIVA ELECTRONICA O MANEJO EN LA GESTION DE ALMACENES © ARCHIVOS, 3B) Cursos y Programas de especialzacién requeridos y susientads con documentos|contar con cursos, talleres, seminars en GESTION ADMINISTRATIVA 0 GESTION PUBLICA 0 GESTION DE ALMACEN O IGESTION DE ARCHIVO 0 GESTION DE CONTROL PATRIMONIAL 0 LOGISTICA, no menor a (12) horas academicas Acumulable ‘G) Conocimiantos de Ofmatica ¢ diomas/Dialoctos Nivel de domi TIOWAST] Nivel da dominia JorimATICA| Noapica [ Bisico | Intermedia | Avanzado | [DIALECTO | Noapica [ Bisico | Intermedia Avanzado PROCESAD x TexTos OUKDE x chLeuLo PROGRAMA x DE PRESEN TACIONES. EXPERIENCIA LABORAL Indique tempo lal de experince laborl ya ae ene seta pitino prado, 7 aflo, EXPERIENGIA LABORAL GENERAL Experiancia Laboral {A Iraquo al tompo da axponanca requoride par 51 cargo estuctiral yo posto ana tunel oa mata: No Aplica '. Indquo a ompo de expevencarequerido para cargo eeu yo puesto en envl minima de puesta (predsando este No Aplca _Enbasa a la experiencia requorida para ol arg estucual fo puesto pare A), afl ol ompa requendo an elsecr pba No Aplca (Oiosaapedos conplometiaos solve el requslo de experiencia on caso esliea alo sonal para a cargoeatucal yo pues NOAPLICA HABILIDADES 0 COMPETENCIAS \VOCACION DE SERVICIO ORIENTACION A RESULTADOS TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACION COMUNICACION ASERTIVA REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES REQUISITOS ADICIONALES CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacion de servo [Segin evadro de dsirbucion incal de las bases, requisios y [eronograma, Duraclén de contrato rei: Al dia siguiont do a Suscripién del contrat Remuneracion mensual ‘SJ. 3850.00 (res ml ochocientos Geuenta con OOITOO nuevos sates) Incuyen tos montos yafiaciones de ley, asf como toda deduccion lapicablo a cada vabajador. Suto a dascuentos por ly.CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ‘BAJO EL DAL. N* 1057 DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO IDENTIFICACION DEL PUESTO organo INA GENERAL DE PLANIFICAGION Y PRESUPUESTO Unidad Orgénica OFIGINA GENERAL DE PLANIFICAGION Y PRESUPUESTO Cargo Estructura: No Apia Clasiteacén No apt Nombre del puesto [ASISTENTE ADMINISTRATIVO Dependenciajerarquica nea _ GERENTE. Dependencia funciona No Aplica. Pusstos 2 su cargo: No Aplca MISION DEL PUESTO [DESEMPENAR FUNCIONES DE CARACTER TECNICO/ADMINISTRATIVO , DENTRO DEL MARCO DE LA NORMATIVA VIGENTE CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES, FUNCIONES DEL PUESTO 1, FIARORAR PROVECTOS DE NFORVES, NOTFCACIONES,OFIC}S, MEMORANDO ¥ OTROS DOCUMENTOS OF ORGANO Y9 UNEDAD ORGANIC, 2, DSTRBUR CASIFIOAR, oRGANEAR. REGISTRAR SISTENATEAR LOS DOCUMENTOS DEL GRGANO G UNDAD ORCA 3, _FFEGTUARACCIONES OF SEGUIIENTO ¥ CONTROL BELA DOGUNENTACN GUE WGRESA AL GRAND 0 UNIDAD ORGAN 4. EVAR EL CONTROL ESTADISTOODE LOS SYDELORGANO VIO UNDAD ORGAN WANTENE EL 67004 OF UTHES DE OFIENA VREALIAR LA BISTIBUGION CORRESPONDIENTE DENTRODEL ORGANO VO UNAD ORGAMEA /OROIAA GON OEPENDENCIN ADWINIETRATI(AS LA ATENCION DE REQUERIMENTOS REALZAQOS POR EL ORGANO V0 LAD ORGANICA 8, LAS ONAS FINCIONES QUE ASIENE LAEL JAE SUPERIOR DENTRO OF, ANGITODE 8Y COMPETENGIA ATURA NVEDINTA RELAGIONAGAS ALA SIN BEL PUESTOWRER 9, OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS PORLA CONDICIONES ATIPICAS PARA EL DESEMPENO DEL PUESTO INO APLICA, toneou[] mena] FORMAGION ACADEMICA A) Nivel Educative 1B) Grado(sisituacién académica y (©) uGolegiatura? | ©) cHabittacién carreralespecalidad requeridos profesional? vsmpen cowen | De] eSTuware os ge | gs ge Geqwensrmve (IE | Petkonaruc cavers nounisrancono| CONOCIMIENTOS A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requere sustenar con documentos) ‘CONOCIMIENTOS EN DISENO ORGANIZAGIONAL, REDISENO Y METODOLOGIAS DE MEJORA EN GESTION, 8) Cursos y Programas de especialzacién requerides y sustentados con documentos! [Contar con cursos, talores, saminaris on GESTION POR PROCESOS O GESTION DE CONTROL DE CALIDAD 0 GESTION IPUBLICA, no menor a (12) horas academicas,Acumulable ‘G) Conocimientos de Ofmalica ¢ iomas/Dialectos Nivel de dominio TIOWAST Nivel de dominiolOFIMATICA[ Noapica [Basico [Tntermedio | Avanzado | [DIALECTO [ No apica [Basico | Intermed | Avanzado PROCESAD x HOIADE x chLCULO PROGRAMA x EXPERIENGIA LABORAL Experiencia Laboral General Indie el tenpo ttl de exparencalaboral ya ses on al sect ‘allo, EXPERIENGIA LABORAL GENERAL ‘Expatiencia Laboral Especifica: ‘Alecigueo tempo de experenciarequardo para al cargo extuctual yf puto ana funn oa mali: No Aplca 'B.ndigue el empo de expeenciarequaride para cargo ctrl yo puesta en erivl mina de pusslo (preciando est) No Aplca .Enbase ie exeronciarequorida para ol erg excal yo pues parte A, fil ol onpo requerido on alzecor pen No Aplca NO APLICA, HABILIDADES 0 COMPETENCIAS YVOCAGION DE SERVICIO ORIENTACION A RESULTADOS TRABAJO EN EQUIPO / COOPERAGION COMUNICACION ASERTIVA REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES NO APLICA, REQUISITOS ADICIONALES CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacion de servicio Segin evadro de dsirbvciénincial de las bases, requisios y cronograma, Durackén de contrato rei: Al dia siguionto do la Suscripeén del contrat, Remuneracion mesial ‘SI. 2,914.19 (dos mil novecientos catorce con 19/100 pusves sotes} Incuyen los montos yafiaciones de ley, as! como toda deducci6n lapicable a cada vabajador. Sujeto a descuerts por ley.ico CARGO CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS AAD-03 ‘BAJO EL DAL. N° 1057 DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO. IDENTIFICACION DEL PUESTO Organo FISCALIAS SISTEMA DELITOS DE LAVADO DE ACTIVO: Unidad Orgénica FISCALIAS SISTEMA DELITOS DE LAVADO DE ACTIVOS.D.S, 160-2019-EF Cargo Estructura: No Apia Clasicacién No apica Nombre del puest: [ASISTENTE ADMINISTRATIVO DependenciaJorrquica nea: _ FISCAL SUPERIOR, Dependencia funciona No Apia Puestos a su carg: No Apia MISION DEL PUESTO [DESEMPENAR FUNCIONES DE CARACTER TECNICO/ADMINISTRATIVO , DENTRO DEL MARCO DE LA NORMATIVA VIGENTE CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES, FUNCIONES DEL PUESTO 1, FLARORAR PROVECTOS DE NFORMES, NOMFICACIONES, OFC 2. GLASIFIOAR, onGANEAR vSITEMATWAR 108 DOSUVENTOS DELO 3, MASTERS ACTUAL ARO F SISTEWADE GESTION HSCAL VLA FORMAGION DE LA GARPETA VIRTUAL 4, LBYAR CONTROL ESTADISTICO DE LOS BENES Y DOOUNENTOS GUE NORESAN EGRESANDE A DEFENDENGIAFSGAL, [AURA DOG MENTAGION REGEPCIONAR PREWO REGIRO EN LOS MEIGS CORRESPOND 6, TENDER LOS USLARDG, FACKHTANGO LA EARPETAS FISGALES PARA SULEGTURAY EXPEDICION OE COPIA CERTIFEADAS DIEPUESTAS POR 77. _MANTENER ¥ GASIIEARLOS ARGHWOS ¥ BOG IVENTAGIONDE LA DEPENDENGIA FISCAL 8, _MANTENER NFOraG0 BEL BESARHIOLLO BE SUS AGTMONDES ALNEL JEFAE SUPERIOR, 10, OTRAS FINCIOWES ASIGNADAS FORA EFATURA NUEOATA RELAGIONADAS ALA SION DFA PUESTOWARER, CONDICIONES ATIPICAS PARA EL DESEMPENO DEL PUESTO INO APLICA, Torco] Porn] FORMACION ACADEMICA 'B) Grado(sstuacién académica y ©) uColegiatura? | ©) 2Habittacion earreralespecalided requericos profesional? wonton erwin |] ESTUDANTE os gre | gs ge Plvwersmae 9 | eer ‘CONOCIMIENTOS A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para ol puesto (No se roquere sustentar con documentos) TEXTO UNIGO ORDENADO DE LA LEY DFL PROGEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL (LEV N° 27484), REDAGCION luuRiDIcA, 3B) Curses y Programas de especialzacién requeridos y ustentads con documentos: [Gontar con cursos, tallares,sorinaros on DEREGHO PENAL 0 DERECHO PROCESAL PENAL © NUEVO GODIGO PROGESAL IPENAL © LITIGACION ORAL, no menor a (12) horas academicas Acumulable€) Conocimientos de Ofimiica e Idiomas/Dalectos Nivel de donna TIOWAST] Nivel de dominio JOFIMATICA] No apica [Basico | Intermedio| Avanzado | [DIALECTO| No apica [Basico | Intermedio| Avanzado PROCESAD x un x chicULo PROGRAMA x ACIONES, EXPERIENCIA LABORAL Experiencia Laboral General 7 alo, DE EXPERIENCIA LABORAL GENERAL, xperencia equa pare el cago estructural ylo puso ena funcn ola mate No Aplca 1. ndque a po de expenancarequaride para ergo eeu ylo poesia en env miniro da puta preoaando esta No Aplca vend Yequera pal cargo eau ylo poesia (are A, sale el ampovequrdo en el seco publ No Aplca (ios eapedios conplemeniavon solve elvequala de experienc, on cauo xslora algo eoral pra el cargo eatucal yo pasa NOAPLICA HASILIDADES 0 COMPETENCIAS VOGAGION DF SERVICIO ORIENTACION A RESULTADOS TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACION COMUNICACION ASERTIVA REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES NO APLICA, REQUISITOS ADICIONALES CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO [Lugar de prestacion de servo [Sean cuadro de disirbvcin iniial de Is bases, requisos y onograma. Duracién oe contrato rei’ Al a siguiente de la Suseipaén del contrat, Remuneracion mensual ‘SI. 2,814.19 (dos mil novecantos calorce con 19/100 puaves soles) Incuyen tos montos yafliaciones de ley, asi como toda deduccisn lapleaole a cada rabaiador, Sueto a descuentos por le.CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ‘BAJO EL DAL. N° 1057 DE CUATRO (08) ASISTENTE ‘ADMINISTRATIVO{CONDUCTOR} IDENTIFICACION DEL PUESTO Orpano AREA DE TRANSPORTES Unidad Organica [AREA DE TRANSPORTES Cargo Estructura: No Aplca ClasHicacién No aplica Nombre del puesto: ASISTENTE ADMINISTRATIVO{CONDUCTOR) Dependencia jerérquica nest _ GERENTE. Dependencia funciona No Aplca, Pucstos a su cargo: No Aplca MISION DEL PUESTO [FACILITAR EL TRASLADO DEL PERSONAL, COADYUVANDO CON SU BIENESTAR DE MANERA EFICIENTE Y SEGURA, AS! JCOMO APOYAR EN LAS ACTIVIDADES DE ACUERDO A LAS FUNCIONES ASIGNADAS, PARA LA EJECUGION Y ELLOGRO IDE LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS POR LA INSTITUCION, FUNCIONES DEL PUESTO 1, COROUERL0S VEHICULOS ALTORZADOS OF LAINSITUCION DE FORMA APROPIAD, 2, LABYAR UN RECISTRO PAR 3, REGISTRAR EVEL CLADRO DE BITACORA DEL VENCULO TOOK ACTWDAD GUE REALE EL CONDUCTOR CONLA MOVLIDAD ASIGNADA INMERENTES ASU FUNGION —_— . 15, __WUAR CONG ANTEWENTE LA OPERATIVIRD Y MANTENMIENTO—D LA UNBAD VENIOULAN A 5 GARGO, 6, SSUGTAREL MANTENRIENTO DEL VENICULO 7. COMER DE MANERA RMEDIATA MEDINNTE REPORT ESCRITO LDS DESPEAFECTOS VO FALLAS GUE TUMIERA EL VENICULG 8. Glaspun con vo aeruEsTo Pon Ex AEGLAWENTOOE TAANSIO Y DEPOSIIONES WTEANAS EN ATER OE TAANGPOATE ESTARECIORS POR 9, RFORWARDE FORMA ERICAZY OPORTUNA ALAR. 10, OTRAS FINCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA NVEDIATA RLLACIONADAS ALA SION DEL PUESTOWER CONDICIONES ATIPICAS PARA EL DESEMPENO DEL PUESTO INO APLICA, FORMACION ACADEMICA A) Nivel Educative 'B) Grado(sistuacén académica y (©) gGolegiaura? | ©) cHabittacion carrerafespecalidad requeridos profesional? gh en ROAPLICA]| [ROAPUCA [xs ‘CONOCIMIENTOS A) Conocimiontos Técnicos principales requerds para ol puesto (No se raquere sustentar con documentos) MEGANIGA AUTOMOTRIZ 0 ELEGTRIGIDAD AUTOMOTRIZ O SEGURIDAD VIAL 3B) Cursos y Programas de especalzacién requeridos y sustontados con documentos: [Contar on cursos, talleres, seminars on MECANIGA AUTOMOTRIZ O ELEGTRIGIDAD AUTOMOTRIZ O REGLAMENTO DE HTRANSITO, no menor a (12) hocas acacemicas,AcumulableC) Conocimientos de Ofimbtica © WiomassDialectos: Nivel de dominio DIOWAST] Nivel de dominio JoFIMATICAT Noapica [/Sésico | Intermedia] Avanzado | [DIALECTO | Noapica [Gésico | Intermedia Avanzado PROCESAD x ‘ORDE. sextos OIADE Fy PROGRAMA x EXPERIENCIA LABORAL Indque ol tempo ttl de expelencialaboral ya se en el sector NERAL, Zafios, EXPERIENCIA LABORAL Experiencia Laboral Especifica 2 alios, EXPERIENGIA LASORAL COMO CONDUCTOR © CHOFER. 'B. ndque al impo de expovanciarequrido para cra osu yo posse en erivl minima de post (precmando eter No Aplca ©. Enbase a la experiencia raquorida para ol arg estucural fo pues pare A), ef ol onpo requeri on eleectorpbicn No Aplca irs aspects complomeriaron sobre el requ 0 tera alo aiional para el cargoextuctal yo pues NO APLICA, HABILIDADES © COMPETENCIAS ‘VOCAGION DE SERVICIO ORIENTACION A RESULTADOS TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACION COMUNICAGION ASERTIVA REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES Lsencia de conducir AIA yo AIS (segin lo sefale el peril de pusstos) Contar con record dol sistoma de licencias de conduct por puntos (minimo 80 puntos a su favor) REQUISITOS ADICIONALES CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO [Lugar de prestacion de servicio [Sequin cuadro de disirbuciin iniial de ls bases, requisios y sonogram Duracién 6 contrato rei’ Al a siguiente de la Suseipagn del contrat, Remuneracion mensual I. 2,114.19 (dos mil conto catorea con 19/100 nuevos sales) Incluyon los montos yafacionos de ley, asf como toda deduccion lapicadle a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.caRGO A806-01 IDENTIFICACION DEL PUESTO CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ‘BAJO EL DA. N° 1057 DE DOS (02) ABSOGADO. Organo OFICINA GENERAL DE POTENCIAL HUMANO Unidad Orgénica OFICINA GENERAL DE POTENGIAL HUMANO. Cargo Estructura: No Apia Ctasicacién No apt. Nombre del puest: ‘ABOGADO Dependencia jerarquica inea _ GERENTE CENTRAL, Dependencia funciona No Aplica. Pusstos 2 su cargo: No Aplca MISION DEL PUESTO [BRINDAR ASISTENCIA TECNICA LEGAL RELACIONADA CON LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS, EN CONCORDANCIA ICON LA LEGISLACION Y NORMATIVA VIGENTE EMITIDA SOBRE LA MATERIA, QUE PERMITA LA ATENCION DE LOS CASOS JA CARGO DE LA GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO FUNCIONES DEL PUESTO 1, BRNDARASISENCH TEENICA LEGA CONCORDANCH CON LA LEGISLACION ¥ 2, EFECTUAREL ANALSIS, ESTUDIO, EVALUACION SEGUMIENTO Y CONTROL DE LOS ENPEDIENTES 0 CASOS QUE LE SEAN ASIGNAOOS, SEGIN 3, GoLARORAR Ena FoRMLAGION Y REVSION DE PROVECTOS OF DOCUMENTOS 4, ABROLVER CONGULTAS OE CARAGTER LEGAL WO ADMISTRATHO, EGON CORRESPOND 5, BRNDARATENGION OFORTUNK ALOS REGUERAENTOS REALWADOS ALA GERENEW CENTRAL, CONSIDERANDO PARA ALO LOS PLAZOS 16, __MANTENER ACTUALEADA LA NFORAAGION ASKENADA CORRESPONDIENTE LA GERENGIAGENTRAL 7.“ ReAuean atenoxes 06 oBTENCIN DE RFORNES, MVTEGEDENTES ¥ O0GLMENTOS NECESAAIOS PARA EL DESARROLLO EFCENTE OE SUS 8, RFORARDE FORMA ERCAZY OPORTUNA AAPL EFAIEFE SUPERIOR SOBRE EL DESARROLLO DE SUB FUNGIONES 9, _CTRAS FUNCIONESASIGNADAS POR LA JEFATURA NMEDIATA RELACIONADAS ALA MSN DEL PUESTOUAREA CONDICIONES ATIPICAS PARA EL DESEMPENO DEL PUESTO INO APLICA FORMACION ACADEMICA A) Nivel Educative 'B) Grado(systuacin acedémica y carreralespecalidad requeridos ©) aGolegiatira? ©) cHabilacion| profesional? [eyrmuce B= or [zjonwersrane co we gr CONOCIMIENTOS. A) Conocimientos Técris principales requaridas para ol puesto (Na se raquere sustentar con documentos) {ECHO ADMINISTRATIVO RECURSOS HUMANOS SISTEMA DE CONTROL INTERNO GESTION PUBLICA, 3B) Cursos y Programas do especialzacién requeridos y sustentados con documentos!Icontar con programa de espscializacién en ETICA VIO INTEGRIDAD VIO LEY DE PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS Y/O IDERECHO ADMINISTRATIVO ¥/0 RECURSOS HUMANOS YIO GESTION PUBLICA, no menor a (90) horas academicas No JAcumulable ‘G) Conocinientas de Ofimalia @ Konas/Diaectos Nivel de dominio DIOWAST] Nivel de dominio [OFIMATICAT No aplica [Basico | Intermedio[ Avanzado | |DIALECTO | No aplica | Basico | Intermedio | Avanzado PROCESAD x x EXPERIENGIA LABORAL Experlencia Laboral General Irae ol tempo tal de experioncalaboral ya soz onl sect pi Zalios, EXPERIENGIA LABORAL GENERAL Experiencia Laboral Especifica 7 aflo, EXPERIENCIA LABORAL ESPEGIFICA 'B.eciquo a apo de expedenciarequetide para cargo ctradural yo pusta en eivlminino de pst (reciando ot) No Aplca En bese aa expevonciorequerida para ol Gp es uCural fo pelo pa A), sf olor rue on ol enter publics Tato, (ior aspects conplonntarian sobre ol equal do experi, en NO APLICA 0 sora alo air para el eargo ctl yo pues HABILIDADES 0 COMPETENCIAS VOCAGION DE SERVICIO ORIENTACION A RESULTADOS TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACION COMUNICACION ASERTIVA REQUISITOS AICIONALES INDISPENSABLES REQUISITOS ADICIONALES CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacion de servicio [Segin cuacro de diiron inicial de las bases, requiskos y [ronosrama, Duracién de contrato nici: Al ia siguiente de a Suscripeion del contrat Remuneracion mensual ‘I. 4,114.19 (cuatro mil certo catoree con 18/100 nuevos soles) Incuyen los montos yafiaciones de ley, asf como toda deduccion lapicablo a cada vabajador. Suto a dascuentos por ly.caRcO maaee CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 9806-03, BAJO EL D.L. N° 1057 DE UN (01) ABOGADO IDENTIFICACION DEL PUESTO organo CCOORDINACION NACIONAL DE LAS FISCALIAS ESPECIALIZADAS EN DELITOS DF LAVADO DE ACTIVOS Unidad Organica COORDINACION NACIONAL DE LAS FISCALIAS ESPECIALIZADAS EN DELITOS DE LAVADO DE ACTIVOS Cargo Estructura: No Aplica. Clasiicacisn No apica Nombre de puesto: ‘ABOGADO Dependenciajerérquica neat FISCAL SUPERIOR Dependencia funciona No Aplica Pusstos a su cargo: No Apts MISION DEL PUESTO [BRINDAR ASISTENCIA TECNICA LEGAL DENTRO DEL MARCO DE LA NORMATIVA VIGENTE, PARA LA EJECUGION Y EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS POR LA INSTITUCION. FUNCIONES DEL PUESTO '-BESARROLLE EL ORGAN, UNIDAD ORGANICA GDEMENDINCIFIGEALS _ 2, EFECTUAREL ANALG, ESTUDIO, EVALUACION. SEGUIVENTO Y CONTROL DE LOS EXPEDIENTES VO GASOS QUE LE SEAN ASENADOS, SEGIN 3, FLARORAR NFORVES SORRE FL FSTADO DE LOS PROCESOS YPROSEDMIENTOS ABU GARGO E NFORWAR OF FORUA ICNZY OPORTUNAA 4, BANOAR aTENcION GPORTUNA AGS REGUERRVENTOS REALUADOS AL ORGANO UNDAD ORGAWCA VO OEPENOENCA FIEGAL GONGIDERANDO| 5, _ANALIZARY GLASFIGAR DITANENES Y PRONUNCHMIENTOS FISGALESAFIN OF UMFORMEAR LOS CHITERIS AOBSERVAR 6, REAZZAN G=SONES OC OBTENEIN DE RFOFRES, MUIEGEDENTES ¥ DOCUMENTOS MEGEGAAIOS PARA 77. __FLARORAGION DE AEQUERIIENTOS FISGALFS ” BSPOSICONES FSCALES 8, OTRAS FUNGIONESASIGNADAS POR LA EFATURA NHEDINTA RELAGIONADAS ALA MSIEN DEL PUESTOUREA CONDICIONES ATIPICAS PARA EL DESEMPENO DEL PUESTO No apica oneou[] Pores] FORMACION ACADEMICA 1) Nivel Educative 5) Grado(syistuacién académica y carreralospocalidad requoridos ) eColegiatra? | ©) cHabitacion profesional? vminpea anaes | Dg] TUADO [Ejonweserane (GQ | Pees eosan 2 oe | gs Er ‘CONOCIMIENTOS A) Conocimientos Técrios principales requeridas para ol puesto (Na se raquere sustentar con documentos) DERECHO PENAL, DERECHO PROGESAL PENAL, NUEVO CODIGO PROCESAL PENAL, 3B) Cursos y Programas de especializacion requeridos y sustentados con documentos: [Contar con programa de espaciaizaciOn en DERECHO PENAL 0 DERECHO PROCESAL PENAL 0 NUEVO GODIGO PROGESAL IPENAL © LAVADO DE ACTIVOS, no menor (0) horas academicas No Acumulable ‘G) Conocimientas de Ofimaiiea @ Kionas/DialectosNivel de dominio DIOWAST] Nivel de dominio [OFIMATICAT No aplica [Basico | Intermedio[ Avanzado | |DIALECTO | No aplica | Basico | Intermedio | Avanzado Roe x TGIADE x cLCULO PROGRAMA x EXPERIENGIA LABORAL Experiencia Laboral General Indie el topo total de expartencialaborl ya sea one sector ibn 0 prado, alos, EXPERIENGIA TABORAL GENERAL ‘Expatiencia Laboral Esnecifica: ‘Alecia tempo de experencarequerdo para al cargo extuctual yf puesto ena funn oa malar: 7 afo, EXPERIENCIA LABORAL ESPEGIFICA, 'B.eigue a arpo de expetenciarequaride para cargo ctrl yo puesta en erivlminino de peal (preciando eat) No Aplca Erase a experiencia requorida para ol erg ext yo poss part A, efi ol onpo requerido on alzecorpblen Tak NO APLICA, HABILIDADES 0 COMPETENCIAS TRABAJO EN EQUIPO / COOPERAGION COMUNICACION ASERTIVA ORIENTACION A RESULTADOS VOCACION DE SERVICIO, REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES NO APLICA, REQUISITOS ADICIONALES CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacion de servicio Segin evadro de dsirbvciénincial de as bases, requisios y [ronograma, Durackén de contrato rei: Al dia siguiente do la Susoripeén del contrat, Remuneracion mesial “i. 4:114.19 (cuatro mileento eatoroe con 18/700 naeves soles) Incuyen tos montos yafiaciones de ley, asi como toda deduceign laplcaole a cada trabajador. Suisto a descuentos por ley.CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS BAJO EL D.L. N° 1057 DE UN (01) ABOGADO IDENTIFICACION DEL PUESTO organo INA OE REGI Unidad Orgénica OFIGINA DE REGISTRO Y EVALUAGION DE FISCALES Cargo Estructura: No Apia Clasiteacon No apt Nombre del puesto ‘ABOGADO Dependenciajerarquica nea _ GERENTE. Dependencia funciona No Aplica. Pusstos 2 su cargo: No Aplca MISION DEL PUESTO [EVALUAR LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS QUE SEAN PRESENTADOS YO REMITIDOS ALA OFICINA DE REGISTRO Y JEVALUACION DE FISCALES, EN CONCORDANCIA CON LALEGISLACION Y NORMATIVA VIGENTE EMITIDA SOBRE LA MATERIA. FUNCIONES DEL PUESTO IN, EUALUACION YELABORAGION DE PROYEGTOS DE RESCLCIONES QUE RESUELVEN LOS RECURSOS ADMNKSTRATHOS NTERPLX 2, EFESTUAREL ANALES, ESTUDIO, EVALUAGN SEGUNVENTO Y CONTROL DE LOS EXPEDENTES VO GABOS QUE LE SEAN ASIENADOS, SEGIN 5, _BRNDAR ATENGION OPORTUNA ALOS REGUERNIENTOS REALLZADOS ALA OFEINA CONSIERANDO PARA ELD LOS PLAZDS ESTABLEGIDOS PO 8 WnmeRAciRLmOnL TAUMAD ORGAN 7. TEAIBAR GESTIONES OE OBTENEION BE RFOFWES, AMTEGEDENTES¥BDGU 8, RFOWAS DE FORA ERCAZY OPORTUNR ALA CONDICIONES ATIPICAS PARA EL DESEMPENO DEL PUESTO NO APLICA Teneo] Perens] FORMACION AGADEMICA 'B) Grado(systuacion académica y (©) aColegiatura? | ©) 2Habiltacién carreralespecalidad requerisos profesional? worn enn | e]Tmuaoo Ore | as eo [Ejonwersnane x TST RENTS ‘CONOCIMIENTOS A) Conoeimientos Técnicos principales requerids para ol puesto (No se requere sustenar con documentos) LEGISLACION EN MATERIA LABORAL 8) Cursos y Programas de especialzacién requeridos y ustontados con documentos: [Contar con programa de especialzacion en DERECHO ADMINISTRATIVO, no menor a (80) horas academicas No Aeumulable ‘G) Conocimientos do Ofimatica ¢ diomas/DialoctosNivel de dominio DIOWAST] Nivel de dominio [OFIMATICAT No aplica [Basico | Intermedio[ Avanzado | |DIALECTO | No aplica | Basico | Intermedio | Avanzado Roe x TGIADE chLCULO PROGRAMA x EXPERIENGIA LABORAL Experiencia Laboral General Indu el tempo ttl de exparencalaboral ya ses onal sot alos, DE EXPERIENGIA LABORAL GENERAL ‘Expatiencia Laboral Especifica: ‘Ainge tempo de experiencia requerdo para al cargo extra yf puesto ena urn oa mali 7 aflo, DE EXPERIENCIA LABORAL ESPEGIFICA 'B.ndigus el apo de expetenciaraqueride para cargo ctrl yo peta en erivlminio d pusalo (preciando eal) No Aplca 1. Enbase i experonciarequorida para ol erg exal yo pues part A, efi ol onpo requerido on alzecorpblen Tato, NOAPLICA HABILIDADES 0 COMPETENCIAS TRABAJO EN EQUIPO / COOPERAGION ORIENTACION A RESULTADOS VOCAGION DE SERVICIO COMUNICACION ASERTIVA REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES REQUISITOS ADICIONALES CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacion de servicio [Seain cuadro de distrbucin inicial de las bases, requiskos y [eronograma, Duracién de contrato nici: Al dia iguana de a Suscripeién del contrat Remuneracion mensual ‘I. 4,114.19 (cuatro mil cento catoree con 18/100 nuevos soles) Incuyen los montos yaflaciones de ley, asf como toda deduccion lapicaole a cada vabaador. Suelo a descuents por ley.caRGO CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS AFF-O1 BAJO EL DAL. N° 1057 DE TRECE (13) ASISTENTE EN FUNCION FISCAL IDENTIFICACION DEL PUESTO organo EQUIPO ESPECIAL DE FISCALES PARA CASOS CON VICTIMAS OURANTE LAS PROTESTAS SOCIALES Unidad Organica EQUIPO ESPECIAL DE FISCALES PARA CASOS CON VICTIMAS DURANTE LAS PROTESTAS SOCIALES Cargo Estructura: No Aplica. Clasicacisn Noapl Nombre de puesto: ‘ASISTENTE EN FUNCION FISCAL Dependenciajerérquica neat _FISGAL PROVINCIAL, Dependencia funciona No Aplica Pusstos a su cargo: No Aplca MISION DEL PUESTO [REALIZAR APOYO TEGNICO JURIDICO - LEGAL EN EL ESTUDIO Y ANALISIS DE LOS CASOS DEL AREA, ADEMAS DE JGESTIONAR, COORDINAR Y PROYECTAR DOCUMENTOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES. FUNCIONES DEL PUESTO 1, EIABORAR LOS PROVECTOS De PROVIDENCIS. DI=POSICIONES,REGUERIENTOS OFCIOS POR ORDEN DEL FISCAL, QUIEN DEBE NSTROMR aME US LNCAIIENTOS YPUNDAMENTOS SIENGD RESPONSADLE DE LA NUMERAGION GORRELATIVN QUE CORRESPOND, 2. GOADYUVAR EN LAREGOPLACIN, PROGESAMENTO ¥ANALSIS DE NEORUACION DE LOS CAEOS, POR ORDEN BEL ECA, WAIO BU SUPERVISE. 5. IReLUDO LA REVIsIOWDE Los ACTUADOS ANTE Et PODER DVDIIL POLICIA NACIONAL DEL PERU Y DETENSORA DE PUEBLO. . 4, RGRESAR Y VERIMEARLA NFORUAGIEN DE LOS CA209 EN EL IRTEMA INFORUATICOV MANTENERLO ACTUALADO, GENERA LAS GEBULAS DE Noneacin verracieniss,exeaneAnaost oe 6 NOTIEACION VA LLECTHOMCA SE St 6, __FATAEGAR os penOsiros AtlaETRATIOS BOUCHER © SRNLARES, RESPECTO DE (A REPARACION IVI ALOS BENFFICARIOS, GERTRICAR 7. GUSTODWE LAS EvDENCIS BIENES RELACIONADOS CON LO8GASOS V ABEGUFAE LOS DOCLMENTOS HASTA SU REMIIGN ALA OFGWA 8 AgeALENLA RecePcton De OENUNINSVERBALES, APOVAR EN LAS LABORES Det TufMO NEGA, COWFORME ALANEGESIIAD Or SERVO. 9, RFRA SOBRE EL DESEUPERO DE GUS FUNCIONES AL SUPERIOR JERAROUIC, 10, OTRAS RACIOWES ASGNAONS FORA EFATURA NEDA AFLACIONADAG ALA ION BEL PUESTOINAEA CONDICIONES ATIPICAS PARA EL DESEMPENO DEL PUESTO INO APLICA Toneo[—] Pores] FORMACION ACADEMICA ‘A) Nivel Educative 'B) Grado(systuacién académica y (©) uGolegiatura? | ©) cHabiliacon carrealospecaldad requericos profesional? [Ejewersrano co TOWER ARDEA RENE os gre | gs ge CONOCIMIENTOS |A) Conocimiontos Técnicos principales requeridos para ol puesto (No se raquare sustentar con documentos) “DERECHO PENAL, DERECHO PROCESAL PENAL, NUEVO CODIGO PROCESAL PENAL ¥ DERECHO CONSTITUCIONAL Y IDERECHOS HUMANOS REDACCION JURIDICA. MANEJO DE APLICATIVOS TECNOLOGICOS QUE FACILITAN LA, ICOMUNICACION ¥ GESTION DE DOCUMENTOS.”8) Cursos y Programas de especialzacién requeridos y sustentades con documentos: [Contar on cursos, taleres, sominarios on DEREGHO PENAL O DERECHO PROGESAL PENAL O NUEVO GODIGO PROGESAL IPENAL 0 DERECHO CONSTITUCIONAL © DERECHOS HUMANOS, ro menor a (12) horas academicas,Acurulable () Conocimientos de Ofimica @ iomasiDalectos Nivel de dominio DIOWAST] Nivel de dominio [OFIMATICAT No aplica [Basico | Intermedio| Avanzado | |DIALECTO | No aplica | Basico | Intermadio | Avanzado PROCESAD x HOIADE x chLcULO PROGRAMA x EXPERIENCIA LABORAL Expsriancia Laboral General Zafios, EXPERIENCIA LABORAL GENERAL, ‘Experlencla Laboral Especifica: Acindqueo tempo da expenencarequeride para el argo estucural yo puesto ena urelén oa maar: 7 aff, EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFIGA 1 ndque el po de expaancarequarido para cargo esa yo puesta ev erival minvo d pssta (praiando esta No Aplca En base le expeveriarequride pave ol aig Salus yo pusl pare A, efi el lonpo quero on alsector plow Taf, ios sapedin conplenetiavan sole el requall de exporanas an cauo xls alg eoral pr a cargo ealucual io peal NOAPLICA HABILIDADES 0 COMPETENCIAS VOGAGION DF SERVICIO, ORIENTACION A RESULTADOS TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACION COMUNICACION ASERTIVA REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES REQUISITOS ADICIONALES CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de preslacion de serve [Segin cuacro de distrbucin iniial de ls bases, requisios y [ronograma, Duracién de contrato rici: Al dia siguiente de a Suscripelén del contrala Remuneracion mensual ‘SV, 4/621 00 (euairo mil selscientos veintiuno con OOMTOO nuevos eotes) Incuyen los montos y afliaciones de ley, asi como toda deduccién |apicaole a cada trabajador. Sujeto a descuentas por ly.caRGO maaee CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS AFF-02 ‘BAJO EL DA. N° 1057 DE DOS (02) ASISTENTE EN FUNCION FISCAL IDENTIFICACION DEL PUESTO organo FISCALIA ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCION DE FUNCIONARIOS - ODEBRECHT Unidad Organica FISCALIA SUPRAPROVINGIAL CORPORATIVA ESPECIALIZADA EN DELITOS DE (CORRUPCION DE FUNCIONARIOS Cargo Estructura: No Aplica. Clasicacisn No apica Nombre de puesto: ‘ASISTENTE EN FUNCION FISCAL Dependenciajerérquica nea FISCAL PROVINCIAL, Dependencia funciona No Aplica Pusstos a su cargo: No Apts MISION DEL PUESTO IREALIZAR EL APOYO TECNICO JURIDICO-LEGAL EN EL ESTUDIO Y ANALISIS DE LOS CASOS DEL AREA, ADEMAS DE JGESTIONAR. COORDINAR Y PROYECTAR DOCUMENTOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL IDESPACHO FISCAL FUNCIONES DEL PUESTO 1. ELARORAR LOS PROvECTOS BE PROVIDENCE. OIPOSIIONES,REQUERIENTOS YOFCIOS POR ORDEN DE. FISCAL, QUEN DERE WSTRMR 2,_GOADYWAR EN LA REGOPLAGION PROGEEAMENTO ¥ANAIISIS DE RFORUACION DE LOS CASS, FOR ORDEN DEL FISCAL, RAO SU SUPERVISION, ‘GESTION y REGABAR NFORMACION POR ORBEN VERBAL 0 ESERTA DEL ISGAL, ANTE LAS BIVENS WSTITUCIONES POBLIEAS © PRVABAS, 3. {Reuno -AnEvisen be Los ae "uabos sn 2 PODER ZDEIML Oa AOUETA NACIONAL DEL PERE, 4. Fetes, oncanznscOsTODRR FOUHR GASFIEARSEOON BU ESTADO (AS CARPEAS PRCA 08 COGERNOSY AUDIOS CURSE 5, _ENTREGAR OS DEPOSITOS ADUNSTRATIOS, VOJEHER © SHILARES, REGPECTO DE LA REPARACION CMILALOS SENETICARIOS. 6, _GuRTQDNE Ag EYDENCHEY HENES ELAGONADOS CONS CASS VASE. DOSLANTORAGTABUREMIONACAOHNA 7. ELADORAR Y MAVTENER ACTUALWADA LA AGENOA FISCAL 8, GEMERAR LAG CLDULAS DE NOW IEAGION Y CLACIONES,ENCARGINDOSE DE SU NOT FICAGION VA ELECTRONICA BE SER EL CASO, VERFICANDO 9, _APOYAREN AS LABORES OEL TURD FISCAL, CONFORVE ALANECES 10, OTRAS FINCIOVES ATGRADAS PORLAEFATURA NEDIATA RELAGIONADAS ALA SION BEL PUESTOWAREA CONDICIONES ATIPICAS PARA EL DESEMPENO DEL PUESTO INO APLICA FORMACION ACADEMICA 1A) Nivel Educative 5B) Grado(systuacin académicay ©) aColegiatura? | ©) cHabiltacion carreralespecalidad requeridos profesional? Tampon cowen | [eJencMier oe we | os ge [z)onwersrane (GQ | Geom ‘CONOCIMIENTOS A) Conocimientos Técnicas principales requaridas para ol puesto (Na se raquere sustentar con documentos) NUEVO CODIGO PROGESAL PENAL O DELITOS CONTRA LA ADMINISTRAGION PUBLICA 0 REDAG JON JURIDIGA 3B) Cursos y Programas de especialzacin requeridos y sustentados con documentos:Icontar con cursos, talleres, seminars en DERECHO PENAL O DERECHO PROCESAL PENAL 0 DELITOS CONTRALA JADMINISTRACION PUBLICA, no menor a (12) horas academicas Acumulable ‘G) Conocimiantos de Ofmatica ¢ diomas/Dialectos Nivel de dome TIOWAST] Nivel da dominio JorimATICA| Noapica [Basico | Intermedia | Avanzado | [DIALECTO | Noapica [ Bésico | Intermedia] Avanzado PROCESAD x TexTos ‘OUNDE x c&LeuLo [PROGRAMA x DE PRESEN TACIONES. EXPERIENCIA LABORAL Indu ero tal de experiance laborl ya se ene seta pitino privad, Zafios, EXPERIENCIA LABORAL GENERAL Experiancia Laboral Especiica ‘A Inaquo al topo da axponanca requoride par 51 cargo estctiralyo posto ana finelin aa mata: 7 allo, EXPERIENGIA LABORAL ESPECIFICA 'B ndque a dopo de expevancareqaride para erg estar yo puso en enivl minima de puesta predaando este No Aplca .Enbasa a la experiencia rquorda para ol arg estucual fo puesta pare A), afi el ompe requenid en elsecr pba ‘os eapedios conplemetiaos solve elrequalo de experids en caso isioa alo eonal para el cargo estucal yo pues NOAPLICA HABILIDADES 0 COMPETENCIAS \VOCACION DE SERVICIO ORIENTACION A RESULTADOS TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACION COMUNICACION ASERTIVA REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES REQUISITOS ADICIONALES GONDIGIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacion de servicio [Segin evadro de dsirbucién nical de las bases, requisos y [ronograma, Duracién de contrato rei: Al dia siguiente do a Suseriplén del contrat, Remuneracion mensual ‘I. 3,314.19 (res mi recienios catorce con 19/00 nuevos soles) Incuyen tos mantos yafiaciones de ley, asf como toda deduccién laplcable a cada trabajador.Sueto a descuentos por ley.caRGO CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS AFF-03 BAJO EL D.L. N° 1057 DE UN (01) ASISTENTE EN FUNCION FISCAL, IDENTIFICACION DEL PUESTO Organo EQUIPO ESPECIAL DE FISCALES CONTRA LA CORRUPCION DEL PODER Unidad Oxgénica EQUIPO ESPECIAL OE FISCALES CONTRA.LA CORRUPGION DEL PODER. Cargo Estructura: No Apia Ctasicacién No apica Nombre del puest: [ASISTENTE EN FUNGION FISCAL Dependenciajordrquica eat: _ FISCAL SUPERIOR, Dependencia funciona No Apia Puestos a su carg: No Apia MISION DEL PUESTO [BRINDAR APOYO TECNICO JURIDICO - LEGAL AL FISCAL, COADYUVANDO EN EL ESTUDIO Y ANALISIS DE LA DOCUMENTACION CONCERNIENTE AL AREA DE SU COMPETENCIA, ASIMISMO, COLABORAR CON EL DILIGENCIAMIENTO DEL FISCAL FUNCIONES DEL PUESTO 1, ELAUORAR LOS PROYECTO BE PROVIDENNS.OIPOSICIONES,REQUCRIENTOS YOFCIDS POR ORDEN OE. FISCAL, QUEN DERE SIR YOWAR EN LA RECOPLAGION, PROGESAMENTO ¥ANALISIS DE NFORUAGION DE LOS CASS, POR OROE 2 00M ‘SESTIONAR y REGABAR NFORVAGION POR ORDEN VERGAL 0 ESERITA DEL ISGAL, ANTE LAS DIVERGAS WETTTUCIONES POR 3. RAUCDUanevaen be toe acrundos MIRE EL PEOER IUSEINL OLA PLEA NACIONAC BEL PERE r INFOvwIAGION BE Los GAROS ENE SISTEMA NCOMUATICO AANTENERLO ACTUALIEADO, FREQUEN NoneSnR Y VERFICAR (A NFOSMAGION 5, _ENTREGARLOS DEPOSITOS ADUINSTRATIOS. BOUCHER © SMILARES, RESPECT DE LA REPARACION CMILALOS SENEFIARIOS. (ARGON F BU NOTFIACIONV ESTRONACE 7. GevERaR LAs cEOUAS GE NoTEHGION Y CTAGIONES “iar oat Destieh0 0 8 MNCONER A SEER ARGUED ELAR Y HANEMERACTNGEAORLA 5 RCURRA APOVAREN LA REDACCINN CE ACTAS. QAO LA SUPERVISION Cot SGA: CERTIIEARLAS COBMS GUE OISPONGACL ASCAL 10, OTRAS RAVIOWES ASONAOAS FORA JEFATURA NVEOIATA RELACIONADAS ALA ION DEL PUESTOVAREA, CONDICIONES ATIPICAS PARA EL DESEMPENO DEL PUESTO No APLICA, Teneo] Pores] FORMACION ACADEMICA ‘®) Nivel Educatvo 'B) Grado(systuacién académica y (©) uGolagiatura? | ©) cHabiltacén earreralespecalidad requorisos profesional? Pacomien o* ge | oe ge [Ejewensrrano [Q) | Peeronmermo er oRRERSOr CONOCIMIENTOS A) Conocimientos Técnicos principales requerios para el puesto (No se requere sustentar con documentos) ERECHO PENAL O DERECHO PROCESAL PENAL NUEVO CODIGO PROCESAL PENAL 3B) Cursos y Programas de especialzacén requerides y sustentados con documentos! [Contar con cursos, taleres, seminars en DERECHO PENAL © DERECHO PROCESAL PENAL O NUEVO CODIGO PROGESALIPENAL © CONSTITUCIONAL © LAVADO DE ACTIVOS © CRIMEN ORGANIZADO © CORRUPCION DE FUNCIONARIOS, no menor a (12) horas academicas,Acumulable ‘G) Conocimiantos de Ofmatica ¢ diomas/Dialectos Nivel de dome TIOWAST] Nivel da dominia JorimATICA| Noapica [ Bésico | Intermedia | Avanzado | [DIALECTO | Noapica [ Bésico | Intermedia] Avanzado PROCESAD x TexTos ‘UNDE x ckLeuLo [PROGRAMA x DE PRESEN TACIONES. EXPERIENCIA LABORAL Indu erpo ltl de experiance laborl ya se eno seta pitino priv, Zafios, DE EXPERIENGIA LABORAL GENERAL. Experiancia Laboral Especiica ‘A Iraquo al tompo da axporenca requoride par 51 cargo estvctiralyo posto an funk aa mata 7 aho, ' ndque a dompo de expevancarequaride para erg estar yo puesto en envl minima de puesta predaando este No Aplca .Enbasa a la experiencia requorda para ol arg estucual yo puesta pare A), afi el ompe requenid en elsecr pba ‘ios eapedios conplemetiaos solve el requalo de experends en caso isla alo eonal para elcargo estucal yo pues NOAPLICA, HABILIDADES 0 COMPETENCIAS VOCACION DE SERVICIO TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACION ORIENTACION A RESULTADOS COMUNICAGION ASERTIVA REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES REQUISITOS ADICIONALES CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacion de servicio [Segin evadro de dsirbucién nical de las bases, requistos y [ronograma, Duraclén de contrato rei: Al dia siguionto do a Suseriplén del contrala, Remuneracion mensual ‘I. 3,314.19 (res mi recienios catorce con 19/100 nuevos soles) Incluyen tos mantos yafiaciones de ley, as! como toda deduccién laplcable a cada trabajador. Sujeto a descuents por ley.caRGO maaee CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS AFF-04 BANJO EL D.L. N° 1057 DE TRES (03) ASISTENTE EN FUNCION FISCAL. IDENTIFICACION DEL PUESTO organo 1" FISCALIA SUPERIOR NACIONAL ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCION DE FUNCIONARIOS Unidad Organica 1" FISCALIA SUPERIOR NACIONAL ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCION DE FUNCIONARIOS Cargo Estructura: No Aplica. Clasicacisn No apc Nombre de puesto: ‘ASISTENTE EN FUNCION FISCAL Dependencia jerérquica neat FISCAL SUPERIOR Dependencia funciona No Aplica Pusstos a su cargo: No Apts MISION DEL PUESTO [ASISTIR EN MATERIA TECNICA JURIDICA AL DESPACHO FISCAL, REALIZANDO EL ESTUDIO Y ANALISIS DE LA DOCUMENTACION INHERENTE A LA COMPETENCIA DEL AREA FUNCIONAL, DENTRO DEL PLAZO Y LINEAMIENTOS JESTABLECIDOS POR NORMA, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES, FUNCIONES DEL PUESTO 1. ELARORAR Los PROvECTOS BE PROVIDENCHS. OIPOSICIONES,REQUERIENTOS YOFCIDS POR ORDEN DE. FISCAL, QUEN DERE NSTRMR 2 INeLUDO A REVISION DE Los ACTUNDOS ANTE EL PODER DUOISNL OLA OLRTANAGIONAL DEL PERU. . 2, otros, oncezns, CUSTODHR FOUNR GASFICAR BEGUN SESTADG LAS CARPEAS SCALES 08 GADERNOSY MHBIOS ESE 4, EXTREGAR UGS DEPORITOS ADANSTRATIOS, VOUDHER © SRNLARES, REGPEGTO DE LA REPARAGION CNL ALOSBENETIOARIOS, 5, GUSTODAR LA EVOENEIS BENES RELACIONADOS CON 108 GASOS V ABEGURAR LOS DOIMENTOS HASTA SU REMIGNALA ORGNA ‘RAS FUNCIONES ASIAAS PORLA EFATURA NHEDIATA RELAGIONADAS ALA MEN DEL PUESTOIAREA SAMENTO ¥ NAIISIS DE REORUACIONDE [OS CASOS FOR OR -ACION VA ELECTRONEAD 10, GENERAR LAS GEBLIAS DE NOTIICACION yCTACIONES, ENCARGANDOSE DE SUNOT CONDICIONES ATIPICAS PARA EL DESEMPENO DEL PUESTO INO APLICA FORMACION ACADEMICA 'A) Nivel Educative 5B) Grado(systuacin académicay ©) aColegiatura? | ©) cHabiltacion carreralespecalidad requeridos profesional? vanpea owen | [ejencMier oe we | os ge [z)onwersrane (GQ | Geass ‘CONOCIMIENTOS A) Conocimientos Técnicas principales requaridas para ol puesto (Na se raquere sustentar con documents) TEXTO UNIGO ORDENADO DE LA LEY DEL PROGEDIVIENTO GENERAL 3B) Cursos y Programas de especializacin requeridos y sustentads con documentos:Icontar con cursos, talleres, seminaros en DERECHO PENAL © DERECHO PROCESAL PENAL O CORRUPCION DE IFUNCIONARIOS, no manor a(12) horas academicas, Acumulable ‘G) Conocimiantos de Ofmatica ¢ diomas/Dialoctos Nivel de domi TIOWAST] Nivel da domnia JoriMATICA| Noapica [Basico | Intermedia | Avanzado | [DIALECTO | Noapica [ Bésico | Intermedia] Avanzado PROCESAD x TexTos ‘UNDE x ckLeuLo [PROGRAMA x DE PRESEN TACIONES. EXPERIENCIA LABORAL Indu tempo lal de experince laborl ya sea ene seta pitino prvad, Zafion, EXPERIENCIA LABORAL GENERAL Experiancia Laboral Especitica ‘Ac Iraquo al topo da axponanca requoride par 51 cargo estuctiral yo posto ana funk aa mata 7 allo, EXPERIENGIA LABORAL ESPECIFICA ' ndque a dopo de expevancareqaride para ergo esta yo puesto en envl minima de puesta predaando este No Aplca .Enbasa a le experiencia requorida para ol arg estucual yo puesta pare A), afi el ompe requenid an elsecrpiblea ‘os eapedios conplemetiaos solve elrequalo de experienc en caso olsliea alo aonal para a cargoestucial yo ples NOAPLICA HABILIDADES 0 COMPETENCIAS VOCACION DE SERVICIO ORIENTACION A RESULTADOS TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACION COMUNICACION ASERTIVA REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES REQUISITOS ADICIONALES GONDIGIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacion de servicio [Segin evadro de dsirbucién Incial de las bases, requistos y [ronograma, Duraclén de contrato rei: Al dia siguiente do a Suseriplén del contrat, Remuneracion mensual ‘I. 3,314.19 (res mi recienios catoree con 19/100 nuevos soles) Incluyen los mantos yafiaciones de ley, asf como toda deduccién laplcable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.caRGO maaee CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS AFF-O5 BAJO EL D.L. N° 1057 DE UN (01) ASISTENTE EN FUNCION FISCAL, IDENTIFICACION DEL PUESTO organo EQUIPO ESPECIAL DE FISCALES AVOCADO AL CONOCIMIENTO DEL CASO "LOS (CUELLOS BLANCOS DEL PUERTO" Unidad Organica EQUIPO ESPECIAL DE FISCALES AVOCADO AL CONOCIMIENTO DEL CASO"LOS (CUELLOS BLANCOS DEL PUERTO" Cargo Estructura: No Aplica. Clasiicacisn: No apica Nombre de puesto: ‘ASISTENTE EN FUNCION FISCAL Dependencia jerérquica neat FISCAL SUPERIOR Dependencia funciona No Aplica Pusstos a su cargo: No Apts MISION DEL PUESTO [BRINDAR APOYO TECNICO JURIDICO-LEGAL AL FISCAL COADYUVANDO EN EL ESTUDIO ¥ ANALISIS DE LA DOCUMENTACION CONCERNIENTE AL AREA DE SU COMPETENCIA, ASIMISMO, COLABORAR CON EL DIL DEL FISCAL NCIAMIENTO FUNCIONES DEL PUESTO 1. ELARORAR Los PROvECTOS BE PROVIDENCHS. OIPOSIIONES,REQUERMENTOS YOFCIDS POR ORDEN DE. FISCAL, QUEN DERE NSTRMR 2, _COADYWAR EN A REGOPILAGION PROGEEAMENTO ¥ANAISIS DE RFORUAGION DE LOS CASS, POR ORDEN DEL FISCAL, RAO SU SUPERVISION, ‘SESTONAA y RECABAR NFORUAGION POR ORBEN VERBAL 0 ESERTA DEL ISGAL, ANTE LAS BIVENS WETITUCIONES POBLIEAS © RAB, 3. Reuno LAnEviseN be Los ae "uaboe si 2 PODER ZDEIAL Oa AQUETA NACIONAL DEL PERE, 4. Ferro, Oncaea cosToDRR FOUR GASFIEARSEOON BU ESTADO (AS CARPEHS REALS 05 CUGERNOSY AIBIOS CURSE 5, _ENTREGARLOS DEPOSITOS ADUNSTRATWOS, VOJEHER © SHILARES, REGPECTO DE LA REPARACION CMILALOS SENEFICARIOS. 6. cuaTQDNE LAS EYOENCHEY HENES ELAGINADOS CONS CASS VASE. DOSLANNTORASTABUREMIONACAOHNA 7. ELAQORAR Y MAVTENER ACTUALWADA LA AGENOA FISCAL 8, GEMERAR LAS CLDUAS DE NOW ICAGION Y CTAGIONES,ENCARGINDOSE DE SU NOT FICAGION VA ELECTRONICA DE SER EL CASO, VERFICANDO 9, APOYAREN AS LABORES DEL TURNO FIRGAL,CONFORVE ALANECES 10, OTRAS INCIOVES ATGRADAS PORLAJEFATURA NEDIATA RELAGIONADAS ALA MISION BEL PUESTOWAREA CONDICIONES ATIPICAS PARA EL DESEMPENO DEL PUESTO INO APLICA, FORMACION ACADEMICA 'A) Nivel Educative 5B) Grado(systuacin académica y ©) aColegiaura? | ©) cHabiltacion carreralespecalidad requeridos profesional? wmanpea cowen | [ejencMuier oe we | os ge [z)onwersrane GQ | peas: ‘CONOCIMIENTOS A) Conocimientos Técnicas principales requaridas para ol puesto (Na se raquere sustentar con documentos) DERECHO PENAL 0 DERECHO PROCESAL PENAL, OFIMATICA BASICA: WORD, EXCEL, REDAGGION JURIDIGA, 3B) Curses y Programas de especialzacién requeridos y sustentads con documentos:|contar con cursos, talleres, seminars en DERECHO PENAL © DERECHO PROCESAL PENAL 0 DELITOS DE CORRUPCION DE IFUNCIONARIOS 0 DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACION PUBLICA 0 CRIMINALIDAD ORGANIZADA, no menar a (12) horas lacademicas Acumulable ‘G) Conocinientas de Ofmaiiea @ Konas/Dialectos Nivel de dominio DIOWAST] Nivel de dominio [OFIMATICAT No aplica [Basico | intermedi Avanzado | |DIALECTO | No aplica | Basico | Intormedio] Avanzado PROCESAD x x EXPERIENCIA LABORAL Experlencia Laboral General Irae ol tempo tal de experiencia labora ya sez onl sect Zalios, DE EXPERIENGIA LABORAL GENERAL. Experiencia Laboral Especifica Taf, 'B.eciquo a apo de expedenciarequeride para cargo ctradural yo puso en eivlmininwo de pel (reciando ot) No Aplca (En bese aa expvionciorequerida para ol cg est ucural fo pelo pare A), sf ol orp rue on ol enter pbc Taf, (irr aspects conplonentarian sobre ol equal do experi, en NO APLICA, 0 sora alo air para el cargo ctl yo pues HABILIDADES 0 COMPETENCIAS ‘ORIENTAGION A RESULTADOS VOCACION DE SERVICIO TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACION COMUNICACION ASERTIVA REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES REQUISITOS ADICIONALES CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO “Lugar de prestacion de servicio [Segin cuacro de distrbucin inicial de as bases, requiskos y [ronograma, Duracién de contrato nici: Al ia siguianta de a Suscripeion del contrat Remuneracion mensual ‘J. 3,814.19 (res mil reclentos catorce con 18/100 nuevos soles) Incluyen los montos yaflaciones de ley, asf como toda deduccion lapicablo a cada vabajador. Suto a dascuerts por ly.caRGO maaee CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS AFF-08 BAJO EL D.L. N° 1057 DE UN (01) ASISTENTE EN FUNCION FISCAL, IDENTIFICACION DEL PUESTO organo 2" FISCALIA SUPERIOR NACIONAL ESPECIALIZADA CONTRA LA CRIMINALIDAD ORGANIZADA Unidad Organica 2° FISCALIA SUPERIOR NACIONAL ESPECIALIZADA CONTRA LA CRIMINALIDAD ORGANIZADA Cargo Estructura: No Aplica. Clasicacisn No apica Nombre de puesto: ‘ASISTENTE EN FUNCION FISCAL Dependencia jerérquica neat _ FISCAL SUPERIOR Dependencia funciona No Aplica Pusstos a su cargo: No Apts MISION DEL PUESTO [ASISTIR EN MATERIA TECNICA JURIDICA AL DESPACHO FISCAL, REALIZANDO EL ESTUDIO Y ANALISIS DE LA DOCUMENTACION INHERENTE A LA COMPETENCIA DEL AREA FUNCIONAL, DENTRO DEL PLAZO Y LINEAMIENTOS JESTABLECIDOS POR NORMA, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES, FUNCIONES DEL PUESTO 1. LABORA Los PROvECTOS BE PROVIDENCE. OIPOSICIONES,REQUERIENTOS YOFCIDS POR ORDEN DE. FISCAL, QUIEN DEBE NSTRMR 2 __COADYWAR EN LA REGOPILAGION PROGEEAMENTO ¥ANAIISIS DE NFORUAGION DE LOS CASOS, FOR ORDEN DEL FISCAL, RAO SU SUPERVISION, ‘SESTONAA y RECABAR NFORUAGION POR ORBEN VERBAL O ESERTA DEL ISGAL, ANTE LAS BIVENS WSTITUCIONES POBLIEAS ORAS, 3: {Reno -AREviseN be Los a"uabos sn x PODER ZDEAL Us AQUA NACIONAL DEL PERE, 4. otros, oncanznscosToDRR FOUER GASFIEARSEOONBUESTADO AS CARPETASPREALS 05 CODERNOSY AIBIOS CURSE 5, _ENTREGAR LOS DEPOSITOS ADUNSTRATIOS,VOJENER © SHILARES, REGPECTO DE A REPARACION CMILALOS SENEFIOARIOS. 6, cURTQDNR LAS EYDENCHEY HENES ELAGINADOS CON 8 CASS VASSAR. DOSLANTORDAGTABUREMIONACAOHNA 7. ELADORAR Y MAVTENER ACTUALWADA LA AGENOA FISCAL, 8, GEMERAR LAS CLDULAS DE NOM ICAGION Y CIAGIONES,ENCARGINDOSE DE SU NOT FICACION VA ELECTRONICA DE SER EL CASO, VERFICANDO 9, _APOYAREN AS LABORES OEL TURD FISCAL, CONFORVE ALANECES 10, OTRAS FANCIOVES ATGNADAS PORLAEFATURA NMEDIATA RELAGIONADAS ALA SION BEL PUESTOWAREA CONDICIONES ATIPICAS PARA EL DESEMPENO DEL PUESTO INO APLICA FORMACION ACADEMICA 1A) Nivel Educative 5B) Grado(sysiuacin académica y ©) aColegiatura? | ©) cHabiltacion carreralespecalidad requeridos profesional? wmanpea cowen | [eJeacnier oe we | os ge [zones (GQ | Gee onmono: ‘CONOCIMIENTOS 'A) Conocimientos Técnica principales requaridas para ol puesto (Na se raquere sustentar con documentos) "ARGUMENTAGION Y REDACCION JURIDIGAT ORTOGRAFIA Y GRAMATICA 3B) Cursos y Programas de especializacién requeridos y sustentads con documentos:Icontar con cursos, talleres, seminaros en DERECHO PROCESAL PENAL 0 PROCESAL PENAL O NUEVO CODIGO PROCESAL IPENAL 0 TEORIA DEL DELITO 0 SISTEMAS DE GESTION FISCAL, no menor a (12) horas academicas Acumulable ‘G) Conocimiantos de Ofmatica ¢ diomas/Dialectos Nivel de dome TIOWAST] Nivel da dominia JorimATICA| Noapica [ Bésico | Intermedia | Avanzado | [DIALECTO | Noapica [ Bésico | Intermedia] Avanzado PROCESAD x TexTos ‘UNDE x ckLeuLo [PROGRAMA x DE PRESEN TACIONES. EXPERIENCIA LABORAL Indu tempo lal de experiance laborl ya se eno seta pitino priv, Zafios, EXPERIENCIA LABORAL GENERAL Experiancia Laboral Especitica ‘Ac Inaquo al topo da axponancarequoride par 51 cargo estctiralyo posto ana finelin aa mata: 7 allo, EXPERIENGIA LABORAL ESPEGIFICA '. ndque a dempo de expevencareqaride para erg estar ylo puso en enivl minim de puesta predaando este No Aplca .Enbasa a le experiencia rquorida para ol arg estucual fo puesta pare A), afl el ompe requenid en elsecr plea ‘os eapedos conplemetiaros soba elrequalo de experds, en caso olsiea alo aonal para a cargoestucial yo pues NOAPLICA HABILIDADES 0 COMPETENCIAS VOCACION DE SERVICIO COMUNICACION ASERTIVA TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACION REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES NO APLICA, REQUISITOS ADICIONALES CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacion de servicio [Segin evadro de dsirbucién nical de las bases, requisos y [ronograma, Duraclén de contrato rei: Al dia siguionto do a Suseriplén del contrat, Remuneracion mensual ‘I. 3,314.19 (res mi recienios caforce con 19/100 nuevos soles) Incluyen tos mantos yafiaciones de ley, as! como toda deduccién laplcable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.caRGO maaee CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS AFF-O7 BAJO EL D.L. N° 1057 DE UN (01) ASISTENTE EN FUNCION FISCAL, IDENTIFICACION DEL PUESTO rgano CCOORDINACION NACIONAL DE LAS FISCALIAS ESPECIALIZADAS EN DELITOS DF LAVADO DE ACTIVOS Unidad Organica CCOORDINACION NACIONAL DE LAS FISCALIAS ESPECIALIZADAS EN DELITOS DE LAVADO DE ACTIVOS Cargo Estructura: No Aplica. Clasicacisn No apica Nombre de puesto: ‘ASISTENTE EN FUNCION FISCAL Dependencia jerérquica neat FISCAL SUPERIOR Dependencia funciona No Aplica Pusstos a su cargo: No Apts MISION DEL PUESTO [ASISTIR EN MATERIA TECNICA JURIDICA AL DESPACHO FISCAL, REALIZANDO EL ESTUDIO Y ANALISIS DE LA DOCUMENTACION INHERENTE A LA COMPETENCIA DEL AREA FUNCIONAL, DENTRO DEL PLAZO Y LINEAMIENTOS JESTABLECIOOS POR NORMA, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES, FUNCIONES DEL PUESTO 1. ELARORAR Los PROvECTOS BE PROVIENCHS. OIPOSICIONES,REQUERIENTOS YOFCIOS POR ORDEN DE. FISCAL, QUIEN DERE STR 2 __COADYWAR EN A REGOPLAGION PROGESAMENTO ¥ANAISIS DE RFORUACION DE LOS CASOS, FOR ORDEN DEL FISCAL, BAJO SU SUPERVISION, ‘SESTIONAR y RECABAR NFORUACION POR ORBEN VERBAL 0 ESERTA DEL ISGAL, ANTE LAS BIVENS WETITUCIONES POBLIEAS © PRVABAS, 3. {Reuno -Ansvisen be Los "webs sn x PODER DDIM. Ua AQUETA NACIONAL DEL PERE, 4, CORFOMIR, ORGANZAR, CUBTODIAR FOLARY CLASFICARSEGIN BU ESTADO LAS GARPETAS SCALES, [OS GIADERNOS VANEXOS GUE BE 5, _ENTREGAR LOS DEPOSITOS ADUNSTRATWOS, VOJENER © SHILARES, REGPECTO DE LA REPARACION CML ALOS SENEFICARIOS. 6. _GURTQDNR LAS EYDENCHEY HENES ELAGINADOS CONS CASO Y ASEAN. DOSLANNTORDAGTABUREMIONACAOHNA 7. ELAQORAR Y MAVTENER ACTUALWADA LA AGENOA FISCAL 8, GEMERAR LAS CLDUAS DE NOW ICAGION Y CLAGIONES,ENCARGINDOSE DE SU NOT FICAGION VA ELECTRONICA DE SER EL CASO, WERFICANDO 9, APOYAR EN AS LABORES DEL TURNO FIRGAL,CONFORE ALANECES 10, OTRAS FINCIOVES ATGNADAS PORLAEFATURA NEDIATA RELAGIONADAS ALA SION BEL PUESTOWAREA CONDICIONES ATIPICAS PARA EL DESEMPENO DEL PUESTO INO APLICA FORMACION ACADEMICA A) Nivel Educative 'B) Grado(systuacin académica y (©) aolegiatura? | ©) cHabiltacion carreralespecalidad requeridos profesional? vanpea cowen | [ejencMier oe wee | os ge [zjonwersrane GQ | Peewee CONOCIMIENTOS 'A) Conocimientos Técnicas principales requaridas para ol puesto (Na se raquere sustentar con documentos) DERECHO PENAL, DERECHO PROGESAL PENAL, NUEVO CODIGO PROCESAL PENAL, DERECHO CONSTITUCIONAL, IDERECHOS HUMANOS, REDACCION JURIDICA,8B) Cursos y Programas de especalzacién requeridos y sustentads con documentos: [Contar con cursos, lalares, seminars en DEREGHO PENAL 0 NUEVO GODIGO PROGESAL PENAL 0 DEREGHO PROGESAL IPENAL, no menor a (12) horas aeademicas Acumulable ‘G) Conocimiantos de Ofimitica ¢ diomas/Dialoctos Nivel de dominio DIOWAST| Nivel de dominio JoFIMATICAT Noaptea [Basico | Intermedia] Avanzado | [DIALECTO | Noapiea [Basico | Intermedia Avanzado PROCESAD x ‘ORDE sextos HOIADE x cALCULO PROGRAMA x EXPERIENCIA LABORAL ‘Experlencia Laboral General Indus ol empo ttl de Zafios, EXPERIENCIA LABORAL NERAL Experiencia Laboral Especfica T allo, EXPERIENGIA LABORAL ESPECIFICA 'B. ndque al empo de expovanciarequrido para srg osu yo poole en arivl minima de post (procaando etoh No Aplca 6. Enbasa a la experiencia roquorida para ol arg estucural fo puss pare A), afi ol onpe roquerid on elsecr pice Tho, ios aspects complomeriaron sobre el reqs NO APLICA HASILIDADES 0 COMPETENCIAS ‘VOCAGION DE SERVICIO ORIENTACION A RESULTADOS TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACION COMUNICAGION ASERTIVA REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES NO APLICA, REQUISITOS ADICIONALES CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de preslacion de servicio [Segin cuacro de distrbucin inicial de las bases, requisios y [eonograma, Duracién de contrato nici: Al dia sigue de a Suscriplén del contrala, Remuneracion mersual ‘SV, 3,314.19 (res ml Keclenios catorce con 1100 nuevos soles) Incluyen tos mantos yafiaciones de ley, asi como toda deduccisn laplcaole a cada wabaiador. Suoto a descuentos por ley.caRGO maaee CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS AFF-08 BAJO EL D.L. N° 1057 DE UN (01) ASISTENTE EN FUNCION FISCAL, IDENTIFICACION DEL PUESTO Organo FISCALIA SUPERIOR COORDINADORA DEL EQUIPO ESPECIAL DE FISCALES Unidad Orgénica FISCALIA SUPERIOR COORDINADORA DEL EQUIPO ESPECIAL DE FISCALES Cargo Estructura: No Apia Ctascacién No apica Nombre del puest: [ASISTENTE EN FUNGION FISCAL DependenciaJorrquica ea: _ FISCAL SUPERIOR, Dependencia funciona No Apia Puestos a su carg: No Apia MISION DEL PUESTO [ASISTIR EN MATERIA TECNICA JURIDICA AL DESPACHO FISCAL, REALIZANDO EL ESTUDIO Y ANALISIS DE LA DOCUMENTACION INHERENTE A LA COMPETENCIA DEL AREA FUNCIONAL, DENTRO DEL PLAZO Y LINEAMIENTOS JESTASLECIDOS POR NORMA, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES, FUNCIONES DEL PUESTO 1, ELAUORAR LOS PROYECTO BE PROUIDENHS.OIPOSICIONES,REQUERMIENTOS YOFCI0S POR ORDEN OE. FECAL, QUIEN DERE SIR 2, __GOADYWAR EN LA RECOPLAGION, PROGESAMENTO ¥ANALISIS DE NFORUACION DE LOS CASS, POR ORDEN DEL FISCAL, BAO SU SUPERVISN, ‘SESTIONAR y REGABAR NFORVAGION POR ORDEN VERGALO ESERITA DEL ISGAL, ANTE LAS DIVERGAS WETITUGIONES POBLIEAS O PRWADAS, 3. RAUCDUanevaen be toe ncrundos MITE EL PEOER IDS. OLA PLEA NACIONAL BEL PERE 5, _ENTREGARLOS DEPOSITOS ADUNISTRATIOS, VOJEHER © SMILARES, AESPECTO DE A REPARACION CMILALOS SENEFICARIOS. 6, GUSTODAR LAS EvOENCINS BHNES RELACIONADOS CON 108 GASOS V ABFGURAA LOS DOGIMENTOS HASTA SU REMISIGNATA ORGNA 7. ELARORARY MANTENER ACTUALTADALLAAGENA FISCAL 8, GEMERAR LAS CHDULAS DE NOMFCACIONY CTACIONES,ENCARGANDOSE DE U NOT FICACION VIA ELECTRONICA DE SER EL CABO, VERFICANDO 10, _GTRAS ANCIONES ATGRADAS PORLAEFATURA NMEDIATA RELAGIONADAS ALA SION BEL PUESTOWNREA CONDICIONES ATIPICAS PARA EL DESEMPENO DEL PUESTO INO APLICA once] Pores] FORMACION ACADEMICA |) Nivel Educative 5) Grado(syistuacién académica y ©) eColegiatura? | c) cHabitacion carrralospocalidad requoridos profesional? vminpea anaes | [eJOAcMLER oe wee | os ge [zones (EQ | Peano ‘CONOCIMIENTOS 'A) Conocimientos Técnicos principales requeridas para ol puesto (Na se requere sustentar con documentos) DERECHO PENAL 0 DERECHO PROCESAL PENAL © NUEVO CODIGO PROCESAL PENAL © DERECHO CONSTITUGIONAL Jo DERECHOS HUMANOS © REDACCION JURIDICA, B) Cursos y Programas de especialzacén requeridos y sustentados con documentos! [Contar con cursos, talleres, seminars en DERECHO PENAL O DERECHO PROCESAL PENAL 0 GODIGO PROCESAL PENAL ©INUEVO CODIGO PROCESAL PENAL, no menor a (12) horas academicas Acumulable 1) Conocimientos de Ofimaica @ KlomasiDalectos Nivel de dominio DIOWAST] Nivel de dominio [OFIMATICAT No aplica [Basico | intermedi Avanzado | |DIALECTO | No aplica | Basico | Intermedia] Avanzado PROCESAD x HOUADE x LUO PROGRAMA x EXPERIENCIA LABORAL Experiencia Laboral General Inaque ol tempo ttl de experancalaboral ya sea on al setrp Zafios, EXPERIENGIA LABORAL GENERAL, Experiencia Laboral Especifica ‘Alege tempo de expenencarequerdo para el cargo extra fa puesto ena urn oa mari 7 aflo, EXPERIENCIA LABORAL ESPEGIFICA, 'B.eiquo arpo de expetenclarequetide para cargo earuural yo puso en evel mito de pelo (reciando elk No Aplca .Enbase a sexperonciarequrida para ol arg esa yo poss parte A, ef ol onpo requerido on alae plea Talo, NO APLICA HABILIDADES 0 COMPETENCIAS TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACION VOCACION DE SERVICIO ORIENTACION A RESULTADOS COMUNICACION ASERTIVA REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES NO APLICA, REQUISITOS ADICIONALES CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacion de servicio [Segin evadro de dsirbucién nical de las bases, requistos y [ronograma, Duracién de contrato rei: Al dia siguiente do a Suscriplén del contrat, Remuneracion mensual ‘J. 3;314.19 (ros ml reconios catorc con 19/00 nuevos soles) Incluyen tos mantos yaiaciones de ley, as! como toda deduccién laplcable a cada trabajador.Sueto a descuents por ley.caRGO maaee CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS AFF-09 BAJO EL DL. N° 1057 DE UN (01) ASISTENTE EN FUNCION FISCAL, IDENTIFICACION DEL PUESTO organo 1 FISCALIA SUPERIOR ESPECIAL ZADA EN DELITOS DE CORRUPCION DE FUNCIONARIOS Unidad Organica 1® FISCALIA SUPERIOR ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCION DE FUNCIONARIOS Cargo Estructura: No Aplica. Clasicacisn No api. Nombre de puesto: ‘ASISTENTE EN FUNCION FISCAL Dependencia jerérquica neat _ FISCAL SUPERIOR Dependencia funciona No Aplica Pusstos a su cargo: No Apts MISION DEL PUESTO [ASISTIR EN MATERIA TECNICA JURIDICA AL DESPACHO FISCAL, REALIZANDO EL ESTUDIO Y ANALISIS DE LA DOCUMENTACION INHERENTE A LA COMPETENCIA DEL AREA FUNCIONAL, DENTRO DEL PLAZO Y LINEAMIENTOS JESTABLECIDOS POR NORMA, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES, FUNCIONES DEL PUESTO 1. ELARORAR Los PROvECTOS BE PROVIDENCHS. OIPOSIIONES,REQUERENTOS YOFCIDS POR ORDEN DE. FISCAL, QUIEN DERE NSTRM 2, _COADYWAR EN LA REGOPLAGION PROGESAMENTO ¥ANAIISIS DF RFORUAGION DE LOS CASOS, POR ORDEN DEL FISCAL, RAO SU SUPERVISION ‘SESTONAA y RECABAR NFORMACION POR ORBEN VERBAL O ESERTA DEL ISGAL, ANTE LAS BIVENS WSTITUCIONES POBLIEAS © PRAGA, 3. {Reuno -AnEviseN be Los ae "uabos sie 2 PODER ZDEAL Oa AQUETA NACIONAL DEL PERE, 4. otros, oncauzns, cosToDaR FOURR GASFIEARSEOUN BU ESTADO (AS CARPEHS REALS 05 COGERNOSY AIBIOSEUESE 5, _ENTREGAR LOS DEPOSITOS ADUNSTRATWOS, VOJEHER © SRILARES, REGPECTO DE LA REPARACION CMILALOS SENEFICARIOS 6, _cuRTQDNE LAs EVDENCHEY HENES ELAGONADOS CONS CASO Y ABER. DOSLANNTORDASTABUREMIONACA GNA 7. ELAQORAR Y MAVTENER ACTUALIADA LA AGENOA FISCAL 8, GEMERAR LAG CLDULAS DE NOW IEAGION Y CLAGIONES,ENCARGINDOSE DE SU NOT FICAGION VA ELECTRONICA DE SER EL CASO, VERFICANDO 9, APOYAREN AS LABORES OEL TURD FISCAL, CONFORVE ALANECES 10, OTRAS FUNCIOVES ATGRADAS PORLAEFATURA NEDIATA RELAGIONADAS ALA SION BEL PUESTOWAREA CONDICIONES ATIPICAS PARA EL DESEMPENO DEL PUESTO INO APLICA FORMACION ACADEMICA 1A) Nivel Educative 5B) Grado(systuacién académica y ©) aColegiaura? | ©) cHabiltacion carreralespecalidad requeridos profesional? vanpea owen | [ejencMier oe we | os ge [E)onwersrane GQ | Geom ‘CONOCIMIENTOS A) Conocimientos Técnicas principales requaridas para ol puesto (Na se raquere sustentar con documentos) TEXTO UNIGO ORDENADO DE LA LEY DEL PROGEDIVIENTO GENERAL 3B) Cursos y Programas de especializacién requeridos y sustentados con documentos:Icontar con cursos, talleres, seminaros en DERECHO PENAL © DERECHO PROCESAL PENAL O CORRUPCION DE IFUNCIONARIOS, no manor a(12) horas academicas, Acumulable ‘G) Conocimiantos de Ofmatica ¢ diomas/Dialectos Nivel de domi TIOWAST] Nivel da dominio JorimATicA| Noapica [Basico | Intermedia | Avanzado | [DIALECTO | Noapica [ Bésico | Intermedia] Avanzado PROCESAD x TexTos ‘UNDE x ckLeuLo [PROGRAMA x DE PRESEN TACIONES. EXPERIENCIA LABORAL Indu tempo total de expertancilaborl ya se eno seta pitino priv, Zafios, EXPERIENCIA LABORAL GENERAL Experiancia Laboral Especitica ‘A Iraquo al topo da axponarca requoride par 51 cargo esta yo posto ana funelin aa mata 7 allo, EXPERIENGIA LABORAL ESPECIFICA 'B ndque a dopo de expevancareqaride para erg estar yo puso en enivl minim de puesta presaando este No Aplca .Enbasa a le xrondiarquorda para ol argo estucual fo puesta pare A), afi el lompe requendo an elsecr pba ‘Oioseapedios conplametiaos solve el requalo de experias, on caso isioa alo eonal para el cargoestucal yo pues NOAPLICA HABILIDADES 0 COMPETENCIAS VOCACION DE SERVICIO ORIENTACION A RESULTADOS TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACION COMUNICACION ASERTIVA REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES REQUISITOS ADICIONALES CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacion de servicio [Segin evadro de dsirbucién Incial de las bases, requisos y [ronograma, Duracién de contrato rei: Al dia siguiente do a Suscriplén del contrat, Remuneracion mensual ‘I. 3,314.19 (res mi recienios eaforce con 19/00 nuevos soles) Incuyen tos mantos yaiaciones de ley, asf como toda deduccién |aplcable a cada trabajador.Sujeto a descuentos por ley.caRGO CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ANAL BAJO EL DAL. N° 1057 DE UN (01) ANALISTA IDENTIFICACION DEL PUESTO organo CCOORDINACION DE LAS FISCALIAS SUPERIORES PENALES NACIONALES Y FISCALIAS PENALES SUPRAPROVINCIALES ESPECIALIZADAS EN DERECHOS HUMANOS E INTERCULTURALIDAD Unidad Organica OFICINA DE PERITAJES: Cargo Estructura: No Aplica. Clasicacisn No ap Nombre de puesto: ANALISTA Dependencia jerérquica neat _ GERENTE. Dependencia funciona No Aplica Pusstos a su cargo: No Aplca MISION DEL PUESTO [ATENDER LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS, EN GONCORDANCIA CON LA LEGISLACION Y NORMATIVA VIGENTE JEMITIOA SOBRE LA MATERIA, QUE PERMITA LA ATENCION OPORTUNA PARA LA EJECUCION Y EL LOGRO DE LOS JOBJETIVOS ESTASLECIDOS POR LA INSTITUGION. FUNCIONES DEL PUESTO 1, PARTIPAREN =. PROCESO SEGLIMENTO E INFORMS DE CUMPLMIENTO DE METAS DE CEPA 2, Tagou WoEACORE = WTA PEAT FN GOWPLAENO DELAMIGNNETTUGORA EGINROF PORRERATADORY MON 3, _cooRONARCONE: 1G0 PARA LA FORAULAGION DEPP ¥ SEGUMIENTO DE LOS PROGESOS EN GURGO, 4, PARTIC AR NLA FORMULAGION DE OBIETIVOS,LEAMENTOS, ACCIONES OLANES Y METAS OE LAWNSTUGION 8. PRGraR age Tajo caso APEC ey AGURLORcAgo8 GUA TTUGON OTERO WRHOS ONO ORTANICE 6, MANTENER FOrMAGO DEL DESARSIOLLO DE SU ACTMOADES ALA EL EFA SUPERIOR 7, ElABORAR nrORDES TEOWCO8, EY EL ARCO DEL CONTENDO ESTABLECIBO EN EL CONGO PROGESAL PENAL, CUANDO GORRESPONOA {APOVAR ¥ COORONAR GON {AOFEWA DE ADMINETRAGION ANALG ESTADISICO, COMPONENTES, ACIMIDADES METAS = NDIEADORES DE 8 GESTION DEL Peat be Tansaso NSITUCIONA Ph, GESTION GEL CUADRO DE NECESIDARES PARA LA GPERATMIOND ADUNISTRATIOADELA 9, OTRAS INCIONES ASIONADAS POR LA CONDICIONES ATIPICAS PARA EL DESEMPENO DEL PUESTO INO APLICA oon mL] FORMACION ACADEMICA ') Grado(systuacién académica y (©) uColegiatura? | ©) cHabiliacién carrealespecalided requericos om mee) Gove a cy vere [IE] | | RR ‘CONOCIMENTOS |A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para ol puesto (No se raquere sustentar con documentos) ‘SOFTWARE APLIGABLE A GESTION DOCUMENTARIA: PROGRAMA ESTADISTICO (SPSS), POWER Bl, DESARROLLO |SEGUIMIENTO DE PROYECTO DE INVERSION PUBLICA, PRESUPUESTO POR RESULTADOS. 5) Cursos y Programas de especialzacén requeridos y sustontados con documents:[Contar con programs de especialzacién en COSTOS Y PRESUPUESTOS O PLANEAMIENTO ESTRATEGICO 0 DESARROLLO IDE PROYECTOS DE INVERSION PUBLICA O INVIERTE PE 0 SIGA MEF, no menor a (90) horas academicas.No Acumulable ‘G) Conocimiantos de Ofmatica ¢ diomas/Dalectos Nivel de dome TIOWAST] Nivel da dominio JorimATICA| Noapica [Basico | Intermedia | Avanzado | [DIALECTO | Noapica [ Bisico | Intermedia] Avanzado PROCESAD x TexTos ‘UNDE x ckLeuLo [PROGRAMA x DE PRESEN TACIONES. EXPERIENCIA LABORAL Indu tempo total de experiance laborl ya se ene seta pitino priv, Zafios, EXPERIENCIA LABORAL GENERAL, Expetiancia Laboral ‘A Iraiquo al tompo da axponanca requoride par 51 cargo esta yo posto an funk aa mata 7 allo, EXPERIENGIA LABORAL ESPECIFICA 'B. ndque a eompo de expavanclareqeride para erg esta ylo pueso en enivl minim de puesta preseando este No Aplca .Enbasa a le xerondiarquorda para ol arg estucual fo puesta pare A), afi el empe requenido en elsecrpiblea ‘ios eapedios conplametiaros solve el requalo de experds en caso olsliea alo eonal para a cargoestucal yo pues NOAPLICA HABILIDADES 0 COMPETENCIAS ‘COMUNICACION ASERTIVA VOCACION OE SERVICIO ORIENTACION A RESULTADOS TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACION REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES REQUISITOS ADICIONALES GONDIGIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacion de servicio [Segin evadro de dsirbucién Incial de las bases, requistos y [ronograma, Duracién de contrato rei: Al dia siguionto do a Suseriplén del contrala, Remuneracion mensual “I, 6,000.00 (seis milean 00/100 nuevos soles) Incuyen tos montos yaiaciones de ley, asi como toda deduccién laplcable a cada trabajador. Sueto a descuentos por ley.caRGO maaee CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ANAO2 BAJO EL DAL. N° 1057 DE UN (01) ANALISTA IDENTIFICACION DEL PUESTO organo CCOORDINACION DE LAS FISCALIAS SUPERIORES PENALES NACIONALES Y FISCALIAS PENALES SUPRAPROVINCIALES ESPECIALIZADAS EN DERECHOS HUMANOS E INTERCULTURALIDAD Unidad Oxgénica OFICINA DE PERITAJES Cargo Estructura: No Apia Ctasicacién No apca Nombre del puest: ANALISTA Dependencia jerérquica ineat _ GERENTE. Dependencia funciona No Aplica Pusstos a su cargo: No Apts MISION DEL PUESTO [ATENDER LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS, EN GONCORDANCIA CON LA LEGISLACION Y NORMATIVA VIGENTE JEMITIOA SOBRE LA MATERIA, QUE PERMITA LA ATENCION OPORTUNA PARA LA EJECUCION Y EL LOGRO DE LOS JOBJETIVOS ESTASLECIDOS PORLA INSTITUGION FUNCIONES DEL PUESTO 1. EAECUTAR PUNE RSTMIUCIONALES EN RELACON ALA MATERIA DE SU COMPETENCIA Y CONFORME AL ROF POR RESULTADOS, 2, HaBORAR mOWADONES DE METAS OPEAATWAS EN GUNPLAENTO DE LA MISION WETTTUCIONA BEGUN ROF POR RESUATADOE WSN 3, _COORONAR REGUERIVENTOS OF NFORUAGION OF ABUERDO A LOS LNEAMIENTOS ESTABLESIDGS 4, PARTIC AR NLA FORMULAGION DE OBJETIVOS,LEAMENTOS, ACCIONES PLANES Y METAS OE LAWNSTIUGION 5, PRESTAN AslsTeNcI TEoWoA En cAGOS FSPECAIES YEN AQUELLOS CASOS QUE (AINSITUGION DETERWINE LOS MMOS COMO PRIORTARIOS| 6, MANTENER NFORMAGO DEL BESARHOLLO DE SU ACTMOADES ALA EL EFA SUPERIOR 7, Blatonan nronee Weowo8, Ev EL WACO BEL CON {00189 PROGESAL PENAL, CUANOO CORRESPOND DAPOVAR ¥ COORONAR GON LAOFEA DE AOMINETRAGION ANALG ESTADISTICO, COMPONENTES ACMDADES METAS = WDIEADS 8 GESTION EL Peat De Tansaso NSITUCIONA Ph, GESTION GEL CUADRO DE NECESIOARES PARA LA GPERATMIOND ADUNISTRATIOADELA 9, OTRAS INCIOWESASIGNADAG POR A EFATURA IWIEDIATA RFIACIONADAS AA MIEN DEL PUESTOUREA CONDICIONES ATIPICAS PARA EL DESEMPENO DEL PUESTO INO APLICA Teneo] Pores] FORMACION ACADEMICA '8) Nivel Educative 'B) Grado(systuacién académica y (©) uColegiatura? | ©) cHabiliacén earreralespecalided requerisos profesional? vrenves onven | PejrUAoo B= o~ | gs ge [Ejonwensrane [Q) | [procera erscomemso ‘CONOGIMIENTOS. A) Conocimientos Técnicas principales requaridas para ol puesto (Na se raquere sustentar con documentos) ‘SOFTWARE APLIGABLE A GESTION DOGUMENTARIA: PROGRAMA ESTADISTICO (SPSS), POWER BI 3B) Cursos y Programas de especialzacién requeridos y sustentados con documentos: [Gontar con programa de espaciaizaciin on PLANEAMIENTO ESTRATEGIGO O GESTION DE INDIGADORES © GESTIONIPUBLICA, ro menor a (90) ores academicas.No Acumulable ©) Conocimientos de Ofimaica @ lomasiDalectos Nivel de dominio DIOWAST] Nivel de dominio [OFIMATICAT No aplica [Basico | intermedi Avanzado | |DIALECTO | No aplica | Basico | Intermedia] Avanzado PROCESAD x HOUADE x cLCULO PROGRAMA x EXPERIENCIA LABORAL Experiencia Laboral General Inaque ol topo ttl de exparancaaboral ya sea on al sectrp Zafios, EXPERIENGIA LABORAL GENERAL Experiencia Laboral Especifica ‘Alecigue ol tempo de expenencarequerdo para el cargo extra fa puto ena funn oa malar: 7 aflo, EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA 'B.ciquo a apo de expetenclarequetide para cargo eau yo puso en eivlmininwo de pst (reciando elo No Aplca .Enbase is experonciarequrida para ol cargo esucal o poos (part A, sf ol onpo requerido on alzector plan Tato, NO APLICA HABILIDADES 0 COMPETENCIAS VOCAGION DE SERVICIO ORIENTACION A RESULTADOS COMUNICACION ASERTIVA TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACION REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES REQUISITOS ADICIONALES CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO “Lugar de prestacion de servicio [Segin cuacro de ditrbcin inicial de las bases, requisos y [ronograma, Duracién de contrato nici: Al dia sigulanta de a Suseripeién del contrat Remuneracion mensual ‘J. 6,000.00 (ees mil con 00/100 nuevos soles) Ircuyen ios montos yafiaciones de ley, asf como toda deducci6n lapicable a cada vabajador. Sujeto a descuertos por ly.caRGO maaee CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ANAS BAJO EL DAL. N° 1057 DE UN (01) ANALISTA IDENTIFICACION DEL PUESTO organo CCOORDINACION DE LAS FISCALIAS SUPERIORES PENALES NACIONALES Y FISCALIAS PENALES SUPRAPROVINCIALES ESPECIALIZADAS EN DERECHOS HUMANOS E INTERCULTURALIDAD Unidad Oxgénica OFICINA DE PERITAJES Cargo Estructura: No Apia Ctasicacién No apca Nombre del puest: ANALISTA Dependencia jerérquica neat _ GERENTE. Dependencia funciona No Aplica Pusstos a su cargo: No Apts MISION DEL PUESTO [ATENDER LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS, EN GONCORDANCIA CON LA LEGISLACION Y NORMATIVA VIGENTE JEMITIOA SOBRE LA MATERIA, QUE PERMITA LA ATENCION OPORTUNA PARA LA EJECUCION Y EL LOGRO DE LOS JOBJETIVOS ESTASLECIDOS PORLA INSTITUGION. FUNCIONES DEL PUESTO 1, APOYAR VO ELABORAR INFORMES PERISINES OE OMOLOGACION DE VO2 EN EL MARCO BE NUEVO CONGO PROCEEAL PENAL 2, HaBoRAR MORES ThewCOs ONGAWZAR LOB A ADO GOVIAS PERSONAS VESTIOADAS, TIPO DE TESTAA ¥ CASS. 3,_RFAIIZARSEGUENTAGIONY TRANSGRIPCIN FONETIA DE LOS AUDIO AHOMOLOGAR 4, REAIEAR NVESTIOAGIONES DENTRO BEL CRPO DE LAAGUSTICN FORE, 5, RFORUAR AL PERO SOBRE LAS ABORES REALZADAS EN EL AREADE aU ESPECMLDAD, 15, _PRESENTARSE ANTE AUDENCAS, JCI ORAL EN ATENEIONOE NOTIIGACIONES BE AUEGADOS V0 FSGALAS PARA LA RATFICAGIONDE BUS 7. RESPONDER POR EL RVENTARO BESHNES ASU CARGO © Feta a TENSION OFORTINRPANACA ESSN YL LOO BE LoS Ome ETABLENDDS PON LA NETTUSION 10, OTRAS RACIOWES ASONADAS FORA JEFATURA NVEOIATA RELACIONADA ALA ION DEL PUESTOIAREA CONDICIONES ATIPICAS PARA EL DESEMPENO DEL PUESTO NO APLICA Teneo] Pore] FORMACION ACADEMICA 8) Nivel Educatvo 'B) Grado(systuacién académica y (©) uGolagiatra? ] ©) cHabiliacién carreralespecalided requorisos profesional? rma09 go» | go [Ejewersrrano [Q) | mores omearo CONOCIMIENTOS A) Conocimientos Técnicos principales requerios para el puesto (No se requere sustentar con documentos) "ANALISIS DE VOZ, ANALISIS ESPECTRAL, PROGRAMA ADOBE AUDITION, PROCESAWIENTO DE SENALES, ESTADISTICA B) Cursos y Programas de especialzacén requerides y sustentados con documentos! [Gontar on programa de espacializacion en EN PROGESAMIENTO DIGITAL DE SENALES DE VOZY AUDIO O AGUSTICAIFORENSE 0 PERITAJE 0 ANALISIS DE AUDIO E IDENTIFICACION © FONETICA, no menor a (20) horas academcas No Jacumulable ‘G) Conocimiantos de Ofmatica ¢ diomas/Dialoctos Nivel de domi TIOWAST] Nivel da dominio JoriMATICA| Noapica [ Bisico | Intermedia | Avanzado | [DIALECTO | Noapica [ Bésico | Intermedia] Avanzado PROCESAD x TexTos ‘UNDE x ckLeuLo [PROGRAMA x DE PRESEN TACIONES. EXPERIENCIA LABORAL Indie tempo total de experince laborl ya se ene seta pitino priv, Zafios, EXPERIENCIA LABORAL GENERAL, Experiancia Laboral Especiica ‘A Iraquo al tompo da axponancarequoride par 51 cargo estuctiralyo posto an fink aa mata 7 allo, EXPERIENGIA LABORAL ESPECIFICA 'B ndque a impo de expavancarequaride para erg estar yo pueso en envl minima de puesta predaando este No Aplca .Enbasa a la xerondiarquorida para ol arg estucual yo puesta pare A), afl el ompe requenid en elsecr pba ‘os eapedios conplameniaos solve el requalo de experas en caso lsloa alo eonal para a cargoestucal yo ples NOAPLICA HABILIDADES 0 COMPETENCIAS CORIENTACION A RESULTADOS TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACION COMUNICACION ASERTIVA VOCAGION OE SERVICIO REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES REQUISITOS ADICIONALES CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacion de servicio [Segin evadro de dsirbucién Incial de las bases, requisos y [ronograma, Duracién de contrato rei: Al dia siguiente do la Suseripeén del contrala, Remuneracion mensual i, 6,000.00 (seis milean 00/100 nuevos soles) Incluyen tos montos yaliaciones de ley, asi como toda deduccién laplcable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.caRco maaee CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ANAS BAJO EL DAL. N° 1057 DE UN (01) ANALISTA IDENTIFICACION DEL PUESTO organo CCOORDINACION DE LAS FISCALIAS SUPERIORES PENALES NACIONALES Y FISCALIAS PENALES SUPRAPROVINCIALES ESPECIALIZADAS EN DERECHOS HUMANOS E INTERCULTURALIDAD Unidad Oxgénica OFICINA DE PERITAJES: Cargo Estructura: No Apia Ctasicacién No apca Nombre del puest: ANALISTA Dependencia jerérquica neat _ GERENTE. Dependencia funciona No Aplica Pusstos a su cargo: No Apts MISION DEL PUESTO [ATENDER LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS, EN GONCORDANCIA CON LA LEGISLACION Y NORMATIVA VIGENTE JEMITIOA SOBRE LA MATERIA, QUE PERMITA LA ATENCION OPORTUNA PARA LA EJECUCION Y EL LOGRO DE LOS JOBJETIVOS ESTABLECIDOS POR LA INSTITUGION. FUNCIONES DEL PUESTO 1. OTRAS FUNCIOVES ASIGNADAS PORLAJEFATURA NMEDIATA RELACIONADAS AA MISINDEL UESTOUAREA 2, RPOVAR EN LOS ANALIEIS DE LA DOGUMENTACION RELAGIONADA AL AVBO CONTABLE EVIAS WESTIONGIONES 3, _PISGUEOA DE NFORWAGION PARA PROPORCIONAR LOS PERTOS BFL ARFA DONDE PRESTAN LABOR 4, PROCESANENTODESEARGN DE NFORMACIONEN ARHVOS WORD Y EXCEL, OTROS SMNLARES 5, ANALISEOELA NFORMAGIEN CON REGPALDO DF LA NFORVAGION DESGARGADA OPROCESADR, © GRGANZADG. LAVADO DE ACTIVOS. EXTNGIONY PERDIDA DE DOMINIO, CORRUPCION DE FUNGIONARIOS Vid OTROS BEANO PENAL 7. APOYOEN DEIGENGS Wo OFERATIVOS DE CONSTATACION FIZCAL Y RECOLEGEION OE EVDENCIG EN MATERIA BE 8 COMPETENGI 8, Matenes neoRaGO BEL OFSAROLLO_DE BUS AOTINDAD CONDICIONES ATIPICAS PARA EL DESEMPENO DEL PUESTO INO APLICA oneal] Pore] FORMACION ACADEMICA A) Nivel Educatvo 'B) Grado(sistuacion académica y (©) uGolegiatura? | ©) cHabiliacién carrealespecalidad requorisos profesional? mane m= Oo | ge» ge [E}eswersirano [| Prexoonrepmsonenne CONOGIMIENTOS A) Conocimientos Técnicos principales requerios para el puesto (No se requere sustentar con documentos) ‘CONTRATACIONES GON EL ESTADO, PERITAIE CONTABLE, 3B) Cursos y Programas de eapecialzacién requerides y susieniados con documentos! [Contar con programa de espacialzacion en LEGISLACION TRIBUTARIA O PERITAJE CONTABLE © AUDITORIA no mencra (00) horas academicas.No Acumulable ‘G) Conocimiantas de Ofmatica ¢ diomas/DialectosNivel de dominio TIOWAST] Nivel de dominio [OFIMATICAT No aplica [Basico | Intermedio[ Avanzado | |DIALECTO | No aplica | Basico | Intermedio | Avanzado Roe x TGIADE chLCULO PROGRAMA x EXPERIENGIA LABORAL Experiencia Laboral General Indu el tempo ttl de exparencalaboral ya ses en al sect alios, EXPERIENGIA TASORAL GENERAL ‘Expatiencia Laboral Esnecifica: ‘Ainge tempo de experiencia requerdo para al cargo ettuctual yf puesto ena funn oa mali: 7 aflo, EXPERIENCIA LABORAL ESPEGIFICA 'B.eigue el ampo de experenciaraquaride para cargo ctrl yo puesta en erivlminio d pelo (preciando esl) No Aplca .Enbase i exeronciarequorida para ol arg esnial yfo puew parte A, efi ol onpo requerido on alaecorpblen Tato, NO APLICA HABILIDADES 0 COMPETENCIAS VOCAGION DE SERVICIO ORIENTACION A RESULTADOS TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACION COMUNICACION ASERTIVA REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES REQUISITOS ADICIONALES CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacion de servicio [Seain cuadro de distrbcin inicial de las bases, requiskos y [eronograma, Duracién de contrato nici: Al dia siguianta de a Suscripeion del contrat Remuneracion mensual ‘J. 6000.00 (seis milcon 00/100 nuevos soles) Incluyen los montos yaflaciones de ley, asi como toda deducci6n lapicaole a cada vabaador. Suelo a descuerts por ley.CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS BAJO EL DL. N° 1057 DE UN (01) ANALISTA IDENTIFICACION DEL PUESTO organo CCOORDINACION DE LAS FISCALIAS SUPERIORES PENALES NACIONALES Y FISCALIAS PENALES SUPRAPROVINCIALES ESPECIALIZADAS EN DERECHOS HUMANOS E INTERCULTURALIDAD Unidad Organica OFICINA DE PERITAJES: Cargo Estructura: No Aplica. Clasicacisn No apl Nombre de puesto: ANALISTA Dependencia jerérquica neat _ GERENTE. Dependencia funciona No Aplica Pusstos a su cargo: No Aplca MISION DEL PUESTO [ATENDER LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS, EN GONCORDANCIA CON LA LEGISLACION Y NORMATIVA VIGENTE JEMITIOA SOBRE LA MATERIA, QUE PERMITA LA ATENCION OPORTUNA PARA LA EJECUCION Y EL LOGRO DE LOS JOBJETIVOS ESTASLECIDOS POR LA INSTITUGION. FUNCIONES DEL PUESTO 1. PARTIGPAR EN APO¥0 ALOESAROLLODE PERIAJES OF CAMPO EN LAS OVERSAS ESPECIALOADES FORENSES, 2, _Inkultey PROCESMWENTO DE EVDENGIS DITALES Y HEDIOS CONTENEDORES. 3, PARTIOPAR ENA TOWA DF HUESTRAS OF IDOLE GRNAIISTICA DF CORERTURANAGIL GON APOVO OF FOUIPAMENTO FORENGE 4, GOADYuvAR EN LA ELARORAGION DE NFORUES PERICALES Vo TEeNGOS, EVEL WARGO BEL CONTENIDO ESTARLEIDO EW EL cd 15, HAMAR QUE LAS WUESTRAS CUMPLAN Y REDNAN 108 REQUEITOS TEGNOS ESTABLECIOOR, 6. REGGTRAR y MANTENER ACTUALWADOEL REQETRO DE MUESTRA REWMIONS AL AREA DE SUESPEGIL GAD VLLBVAR CONTROL ADE 7. PRESTAR ASISTENCI TEONEA EN cASOS ESPECALES ¥ EN AQUELL OS CASOS GUE IAINSTITUGION DETERMINE LOS MUGS COMO PRIORTARIOS 8, RESPONDER OR EL nWENTARO BE BHNES AU CARGO, 10, OTRAS FONGIONES ATGNADAS POR LA JEFATURA NVEOIATA RELACIONADAS ALA SION DEL PUESTOWMRER CONDICIONES ATIPICAS PARA EL DESEMPENO DEL PUESTO INO APLICA Teneo] eorns[] FORMACION ACADEMICA 'A) Nivel Educative 8B) Grado(systuacién académica y (©) uColegiatura? | C) 2Habiltacién carreralespecalidad requoricos profesional? vwonpes eneea | [frmUAo0 B= Oo | gs ge Dejwersmane [I] | uctieni ecTnocao NOMERA De STEN ‘CONOCIMIENTOS A) Conocimientos Técnicos principales requeris para ol puesto (No se raquere sustenar con documentos) ‘SOFTWARE FORENSE, USO DE EGUIPOS FORENSES, USO DE GPS, USO DE RPAS (DRONES) 3B) Curses y Programas de especialzacién requeridos y sustontados con documentos:|Contar con programa de especialzacién en MANEJO DE GPS 0 RPAS (DRONES) 0 INFORMATICA FORENSE O ANALISIS IDIGITAL FORENSE O PERITAJE INFORMATICO © LABORES PERICIALES., no menor a (20) horas acagemicas.No Acumulable ‘G) Conocimiantos de Ofmatica ¢ diomas/Dialectos Nivel de domi TIOWAST] Nivel da dominio JoriMATICA| Noapica [Basico | Intermedia | Avanzado | [DIALECTO | Noapica [ Bisico | Intermedia] Avanzado PROCESAD x TexTos, ‘UNDE x c&LeuLo [PROGRAMA x DE PRESEN TACIONES. EXPERIENCIA LABORAL Indu tempo lal de experincilaborl ya sea ene seta pitino prado, Zafios, EXPERIENCIA LABORAL GENERAL Experiancia Laboral Fspeciica ‘A. Iraquo al topo da exponanca requoride par 51 cargo estvctiralyo posto an la funelin aa mata: 7 allo, EXPERIENGIA LABORAL ESPECIFICA ' ndque a depo de expevanclareqaride para erg estar yo puso en envl minim de puesta predaando este No Aplca .Enbasa a la xgerondiarequorida para ol arg estucual yo puesta pare A), afl el ompe requenido en elsecr pba ‘os eapedios conplametiaos solve el requalo de experas, on caso elslioa alo aona para a cargo estucal lo pues NOAPLICA HABILIDADES 0 COMPETENCIAS VOCACION DE SERVICIO ORIENTACION A RESULTADOS TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACION COMUNICACION ASERTIVA REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES REQUISITOS ADICIONALES GONDIGIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacion de servicio [Segin evadro de dsirbucién nical de las bases, requistos y [ronograma, Duracién de contrato rei: Al dia siguiente do a Suseriplén del contrat, Remuneracion mensual ‘i, 6,000.00 (seis milean 00/100 nuevos soles) Incluyen tos montos yaliaciones de ley, asi como toda deduccién laplcable a cada trabajador.Sueto a descuentos por ley.caRGO maaee CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS coor! ‘BAJO EL DL. N° 1057 DE UN (01) COORDINADOR | 1 IDENTIFICACION DEL PUESTO Organo OFICINA DE CONTROL DE LA PRODUCTIVIDAD FISCAL Unidad Orgénica OFICINA DE PRESUPUESTO Cargo Estructura: No Apia Ctasicacién No apica Nombre del puesto: ‘COORDINADOR I Dependenciajerarquica nea _ GERENTE. Dependencia funciona No Aplica. Pusstos 2 su cargo: No Aplca MISION DEL PUESTO [ELABORAR INFORNES DE MONITOREO, EVALUACION Y SEGUIMIENTO PARA UNA OPTIMA GESTION DE LOS. PROGRAMAS PRESUPUESTALES Y BRINDAR ASISTENCIA TECNICA A LOS ORGANOS ¥ UNIDADES ORGANICAS DEL IMINISTERIO PUBLICO EN EL PROCESO DEL DISENO Y MEJORA DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES DEL PLIEGO 022 MINISTERIO PUBLICO FUNCIONES DEL PUESTO 1. Rauzan as Gero onndeaaris QUE DREN EN AATENONDE OE REQUEMMENTOS EFECTLADOR ORGAN, EAD 2, CONDUC GRUPOS DE TRABAIO PARA CIECUTAV UNFICAR ESTAATEGIS EX BENEFIO DE LOS NTERESES DEL AREA 4, ELABoraR REPORTESv OTROS DEGUNENTOR QUE SEAN REGUERBOS POR LNEL FANE SUPERIOR, .. 66, BINDER APOVO TECMICO EN DVERSOS TEMAS RFERENTES AL ORGANO, UNA ONGANIGA WO OEPEN 7 Procasos et Oneawo, UNiAO Oahu vo DEPeNaENEI 6, EFECTUAREL SEGUNVEWTO DE LAS FUNCIONES, TAREAS Y ACTINOADES ASINADAS, 10, _GTRASFANCIONES ATGRADAS POR LA JEFATURA NMEDIATA RELACIONADAS ALA SION BEL PUESTOWNREA CONDICIONES ATIPICAS PARA EL DESEMPENO DEL PUESTO INO APLICA, once] eevee] FORMACION ACADEMICA 1) Nivel Educative 6) Grado(systuacién académica y ©) sColegiatur? |) cHabitacisn careralespacalided roquorios profesional? vminpea anaes | De] TUADO os ge | gs ge Goinonssrave (I) TNEGONOMAO NGEMERAROUSTRAL ‘CONOCIMIENTOS A) Conocimientos Técricos principales requeridas para ol puesto (Na se raquere sustentar con documento) ‘CONOGIMIENTO EN GESTION PUBLICA, DLN" 1440 “DECRETO LEGISLATIVO DEL SISTEMA NACIONAL DE IPRESUPUESTO PUBLICO”, LEY N° 31953 "LEY DE PRESUPUESTO DEL SECTOR PUBLICO PARA EL ANO FISCAL 2026", IDIRECTIVA PARA LA EJECUCION PRESUPUESTARIA N° 001-2024-EF'50.01, SIAF WEB, MELISSA V3.0 3B) Curses y Programas de especialzacién requeridos y sustentads con documentos:|Contar con programs de especialzacién en PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO PUBLICO 0 GESTION PUBLICA O SISTEMA IINTEGRADO OE ADMINISTRACION FINANCIERA (SIAF RP), no menor a (90) horas academicas,No Acumutable ‘G) Conocimiantos de Ofmatica ¢ diomas/Dialoctos Nivel de domi TIOWAST] Nivel da dominio JorimATICA| Noapica [ Bésico | Intermedia] Avanzado | [DIALECTO | Noapica [ Bésico | Intermedia | Avanzado PROCESAD x TexTos OUKDE x chLeuLo PROGRAMA x DE PRESEN TACIONES. EXPERIENCIA LABORAL Indique tempo total de experienc laborl ya ae ene seta pitino priv, “ation, EXPERIENCIA LABORAL GENERAL, Experiancia Laboral Especiica ‘A. Iraquo al topo da axpenanca requoride para ol argo estucura yo puet ena uncén oa maar: Zafios, EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA, '. Indquo a ompo de expevencareqeride para cargo eel yo posso en elnivl minima de posta (predeando este No Aplica .Enbasa a la exavondiarquarida para ol arg estucual fo puesta pare A), afl ol ompe requendo en elsecr pbs No Aplca ‘Otosaapedos conplemeriarion sole elvequalo de experienc en 2 lsiea algo alonal para el cargo eatucal lo pues NOAPLICA, HABILIDADES 0 COMPETENCIAS VOCACION DE SERVICIO ORIENTACION A RESULTADOS TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACION COMUNICACION ASERTIVA REQUISITOS ADICIONALES INDISPENSABLES NO APLICA, REQUISITOS ADICIONALES CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacion de servicio [Segin cuadro de distrbucin inicial de las bases, requiskos y [ronograma, Duracién de contrato nici: Al ia siguiente de a Suscripeién del contrat Remuneracion mensual ‘I-61 14.19 (Geis mil cent catorce con 18/100 nuevos soles) Incluyen los montos yafaciones de ley, asf como toda deduccion lapicablo a cada vabajador. Swoto a dascuentos por ly.