|KERANGKA ACUAN ORIENTASI PEGAWAE PUSKESMAS KEBAMAN & PEMERINTAH KABUPATEN BANYUWANGI DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS KEBAMAN Jl. Pekulo No.29 Kebaman Kec. Srono Telp. (0333) 396061 email: Puskesmas.kebaman@gmail.com Kode Pos 68471PEMERINTAH KABUPATEN BANYUWANGI DINAS KESEHATAN PUSKESMAS KEBAMAN Jl. Pekulo No.29 Kebaman Kec. Srono Telp. (0333) 396061 puskesmas.kebaman@gmall.com Kode Pos 68471 KERANGKA ACUAN KERJA PROGRAM ORIENTAS! PEGAWAI BARU PUSKESMAS KEBAMAN \.. PENDAHULUAN Puskesmas sebagai salah satu fasilitas kesehatan tingkat pertama mempunyai tugas melaksanakan kebijakan kesehatan untuk mencapai tujuan pembangunan kesehatan diwilayah kerjanya dalam rangka mendukung terwujudnya kecamatan sehat. Agar dapat mewujudkan fungsinya, puskesmas harus memiliki sumber daya yang optimal termasuk diantaranya yang terpenting adalah sumber daya manusia. Penanggung jawab dan pelaksana kegiatan harusiah paham tugas pokok dan fungsinya agar program dan kegiatan dapat berjalan dengan optimal. Untuk dapat mewujudkan tujuan pembangunan kesehatan maka di semua fasiitas kesehatan diperlukan sumber daya kesehatan yang bermutu dan merata. Hal tersebut memungkinkan bahwa SDM kesehatan akan mengalami mutasi ke berbagai tempat. Demikian pula dengan program dan kegiatan yang bertangsung di Puskesmas, agar program dan kegiatan yang dilaksanakan dapat mencapai tujuan dan target yang ditetapkan tidak menutup kemungkinan timbul program dan kegiatan baru disamping program dan kegiatan rutin yang telah dilaksanakan di Puskesmas. |. LATARBELAKANG ‘Adanya perubahan tugas pokok dan fungsi pada seseorang penanggung jawab dan pelaksana dapat menyebabkan timbuinya masalah apabila penanggung jawab maupun pelaksana tersebut tidak memahami tugas pokok dan fungsinya dengan balk. Oleh karena itu diperlukan program orientasi bagi penanggung jawab maupun Pelaksana yang baru ditempatkan atau diberi tugas pokok dan fungsi yang baru agar visi, misi dan tujuan yang telah ditetapkan oleh Puskesmas dapat tercapai. UPTD Puskesmas Kebaman selaku organisasi yang senantiasa berkembang, mengalami beberapa penambahan tenaga maupun perubahan tugas pokok dan fungsi dari beberapa tenaga yang ada. KAK Program OnentosiPegewai BorC. TUJUAN UMUM DAN TUJUAN KHUSUS +. Tujuan Umum Mempersiapkan penanggung jawab dan pelaksana baru agar dapat melaksanakan tugas dan tanggung jewab sesual tugas pokok dan fungsinya dengan baik dalam rangka ~mewujudkan tujuan pembangunan kesehatan yang dilakukan oleh Puskesmas. 2. Tujuankhusus @ Mengkondisikan penanggung jawab dan petaksana baru terhadap visi, misi dan tata nilai yang tertuang pada setiap program dan kegiatan di Puskesmas. Kebaman. b. Mengkondisikan penanggung jawab dan pelaksana baru terhadap tugas Pokok dan fungsi yang menjadi tanggung jawabnya, D. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN 1. Kegiatan yang dilaksanakan di program orientasi untuk Kepala Puskesmas baru, Pegawai baru, Penanggung Jawab Baru selama 7 (tujuh) hari kerja antara tain: @ Orientasi terhadap visi, misi dan tata nilai Puskesmas yang tertuang pada Setiap program dan kegiatan yang dilaksanakan di Puskesmas Kebaman. D. Orientasi terhadap tugas pokok dan fungsi baru yang melekat pada Penanggung jawab/pelaksana baru yang ditugaskan di Puskesmas Kebaman. 2. Kegiatan orientasi bagi staf lama dengan tugas baru selama 7 ( tujuh ) hari kerja antara lain = Orientasi terhadap tugas pokok dan fungsi baru yang melekat pada penanggung jawab/pelaksana baru yang ditugaskan di Puskesmas Kebaman, 3. Kegiatan Orientasi bagi Kepala Puskesmas baru dengan jabatan yang sama selama 2 ( dua ) hari kerja antara lain : 8. Orientasi terhadap visi, misi dan tata nilai puskesmas . Orientasi lingkungan Puskesmas Kebaman CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN ‘Metode dan tahapan pelaksanaan Orientasi dilakukan pada staffpenanggung jawab dan pelaksana program baru setelah ada surat tugas/uraian tugas baru. Orientasi mengenai profil Puskesmas, visi, misi dan tata nilai dilakukan pada petugas yang baru di tempatkan di Puskesmas Kebaman pada hari pertama orientasi. Dilakukan oleh kepala Puskesmas. KAK Program Onenas’ Pegewo) Sor’si baru diberikan kepada petugas pelakeans tersebut bisa staf baru maupun staf tere Orientasi dilakukan oleh penanggung 5 Orientas! terhadap tugas pokok dan fungt ‘atau ponanggung jawab baru, Petug yang tugas pokok dan fungsinya berubah Jawab progranvpenanggung jawab ruangan 4 Oniontas! terhadap tugas pokok dan fungs! dicatat buku orlentasi, Catatan berupe fan yang dilakukan oleh petugas baru tersebut yang kemudian dievaluasi oleh s} den ditandatangeni oleh staf yang diorientasi dan penanggung jawab orienta penanggung jawab orlentas! F. SASARAN Orientas! dilakukan pada: 4, Staf yang baru ditempatkan di Pu 2. Stat lama dengan program baru 3, kepala puskesmas baru G. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN 4. Orlontas! Bagi Staf Baru Hari Keglatan Orientasi Basaran | Penanggung Jawab Ke- Orientasi 7\Orientasi Profil Puskesmas, visi, misi| Staf Baru Kepala Puskesmas/ dan tata nilai yang mewakili 2 [> Orientasi Struktur Organisasi Staf Baru | Kepegawaian ~ Jenis Pelayanan dan program yang ada di puskesmas Kebaman - Ketertiban dan peraturan - Wewenang dan larangan = Hak dan kewajiban Pegawal Grientasi tupoksi dan program -TGrientaat Tlapangan, ruangan dan|~ Stafbars | PJ UKP implementasi tupoksi 2, Orientasl Pemegang Program Baru Stafbaru_| PJ UKM Hari] Kegiatan Orientasi | Sasaran Waktu Penanggung Ke- Orientasi | pelaksanaan Jawab 7 [Pemberian ‘SK| Pemegang Kepala pemegang program| program Puskesmas/ yang KAK Program Orientasi Pegawai Bars2 | Orientasi lapangan, ruangan dan implementasi tupoksi mewakili Zan uraian tugasnya baru 3 Orientast tupoksi dan | Pemegang PJ UKM/UKP program program baru FTorientasilapangan, | Pemegang Koordinator ruangan dan| program program, poli/unit implementasi tupoksi baru 7. Orientasi Kepala Puskesmas Baru Hari Kegiatan Orientasi Gasaran | Penanggung Jawab Ke- Orientasi 7} Onientasi Prof Puskesmas, visi, misi| StafBaru [Kepala Puskesmas/ dan tata nilai yang mewakili Stafbaru | PJUKP H. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN Pencatatan tentang pelaksanaan orientasi dilakukan di buku orientasi staf baru di Puskesmas Kebaman yang meliputi waktu, tempat orientasi, hasil orientasi yang diisi sendiri oleh petugas yang diorientasi selama kurun waktu 7 ( Tujuh ) hari kerja. Hasil orientasi tersebut kemudian dievaluasi oleh penanggung jawab orientasi. |. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN Evaluasi orientasi dilakukan oleh penanggung jawab orientasi pada akhir ‘masa orientasi melihat dari hasil orientasi setiap hari dan dilaporkan ke kepala Puskesmas untuk di tanda tangani. man, Mei 2023 Menge sh