BOLETIN INFORMATIVO N°. 060 FUENTE: COMANDO DE PERSONAL — DIPER FECHA: 13 DE MARZO DE 2023 OBJETIVO: LICENCIAS PERSONAL MILITAR MARCO NORMATIVO _} | DECRETO 1790 DEL 2000. Licencia Especi (id A PTA BEaeeessacas Licencla Renunciable y Sin Derecho a Sueldo. DESEVO 4795 DELZOO0 | Art 25. Fa eo dl Comenlais de H Fuerza clscunto@ colehat del soldado profesional, por el cual se suspends, dentto de la corganizacion @ la que pertenece, el ejericio de sus funciones hasta por trite (30) cas improrogabes sn derecho a sueldo. Esta fcencia no inferump le conned en el sancio y sho podré concederse después dle cupid el segundo eo y por una vez dentro de cada aio posterior, Bo Conmitedor (01) 426 1489 Ex. 38212 160 Linea do Transparencia r coper@buroneerco:miLeo =BOLETIN INFORMATIVO EJERCITO NACIONAL N°. 060 REQUISITOS PARA SOLICITAR LICENCIAS PERSONAL MILITA & @ - LICENCIA ESPECIAL. © Solcitud dirigida a! Comandante do la Unidad Milter, relacionando Fecha de Inicio, Fecha de Termino, cuantos dias solista y ‘motivo por el cual solicta fa Licencia.fimada por el funcionario). © Documento Soporte que certifique la comisién del Conyugue. (© Elinteresado observando el conducto regular con el apoyo de! Comandante de la Unidad Téctica, Brigada y Divisiin, deberd enviar fa solictud como minimo can 45 dias de anticjpacion al Comando de Personal - Dreccién de Personal. A LICENCIA REMUNERADA. | © Solltud de esto do fa icencia remunerada al Comando del Etro Nacional, aportand ls apoyos del Comandante de "Unidad Tectia, Unidad Operativa Menor y Unidad Operativa Mayor 6 Direccién, Departamento/Comando y Jefatura de Estado ‘Mayor (segin sea ol caso), con 45 dias de anticipacién. ! 3 El apoyo del Comandante de la Unidad Operativa Mayor o Jefatura de Estado Mayor, deberé indicar con claridad los aspectos Positives 0 beneficios que trae para la Fuerza la autorizaciOn de la licencia remunerada. £2, El Ofcal 0 Subofical debe identiicar el programa académico o evento, al cual aspira, as! como la insttucisn educatva 0 ‘entidad que fo brinda (allegar carta de aceptacién de la universided o instituto, plan de estudios donde indique fecha exacta de inicio y termino). {2 El Oficial o Subofcial debe contar con o! apoyo de una entided necional o étranira que certique que los costos fotaes del “Programa académico o evento serén asumidos por la misma (tiquetes ida y regreso, matrcula, pension, manutencién y demas gastos que se generen dentro de! programa); Es importante que la entided tenga como objeo social 0 programe de "Tesponsabilidad social est tivo de epoyos. (allegar NIT de la empresa y c&mara de comercio). "= 2 Anexarcortiicacén de la entided nacional o extranjoa donde se discrmine deteladamento los valores que asumié (costos dol programa académico,tiquetes ida regreso, almentacion manutencién y demés que generen el programa académico). @ Er oficial 0 suboficial debe contar con la disponiblidad para cumpli la licencia, teniendo en cuenta las funciones del cargo que ostenta y las necesidades del servicio de fa Unidad 0 dependencia, con relacién al periodo de tiempo solicitado. EJERCITO NACIONAL a PATRIA Cameras No 200-86 Boga. WwW Conmigo ot 26-463 Ex, 2822 182 Lina do Trnepeencia ms ‘coper@buzonojercito.mil.co~ www ee io oo =BOLETIN INFORMATIVO yencira WACIONAL N°. 060 reed Vea et eae a © No haber sido sancionado en los tiltimos tres afios en investigaciones i | ‘con condenas en materia penal, (alleger ceriicado de antecedentes discipinarios de la Procuraduria General de la Nacién, | crtificado de antecedentes fiscales (Contraloria) y certificado de antecadentes judiciales (Policia Nacional). © Allegar certificado especial de la Procuraduria General de la Nacin, donde conste que en la actualidad no se adelentan en | ‘su contra Investigaciones disciplinarias por infracciones al Derecho Internacional Humanitario o violaciones a los Derechos | ‘Humanos. | | 2D Aportar certificado expedido por la Seccién de Historias Laborales de fa Direccién de Personal, donde se muestre la lista de | evelutn do dtinos es) afos. ©D Anexar certificado de la Seccion de Ascensos y Retiros de fa Direccién de Personal, donde canste que él Oficial o Suboficial | no ha solicitado 0 tramitado el retiro en los titimos dos (2) afios. | ° ‘Anexar extracto de [a hoja de vide, Concepto de idoneidad profesional de las titimos tres (3) Comandantes. | © Ei Comandante debe emitr concepio de Idonsidad Profesional y justicar con clarided porque es importante que el Oficial 0 Subofical adelante el programa académico soliitado y que benefcios tone para la insttucén. | | Pe ere ae Sameer a requiere. ©} £1 Oficial 0 Suboficie! debe allegar en original una poliza 0 seguro médico de cubrimiento intemacional por el tiempo que ‘en licencia remunerada. (fechas exactas de inicio y termino). Coronel SEI FERNANDO ROSALES CAICEDO rector de Personal del Ejército Nacional. — ‘ TC. GERARDO AY LLALBA TC. JULIO ROB! ROJAS PINILLA Oficial Area Administrative de Personal. Oficial Seocién Au§encias Laborales. nn PS. SUSAN MALLAMA TOBAR Asesora Juridica Ausencias Laborales. EJERCITO NACIONAL PATRIA HONOR LEALTAD Carrera 46 No 200 - 99, Bagot® D.C, CConmutadr (60%) 426 1489 Ext. $8212 - 162 Linea de Transparencis copertbuzonejercitommilco =