EPUBUCADE Cooma MINISTERIO DEL TRABAJO RESOLUCIONNUMERO 4 15 1 DE2023 (23 OCT 2023) Por la cual se compilan fos acuerdos de las negociaciones sindicales LAMINISTRA DEL TRABAJO En ejercicio de sus facultades consttucionales y legales, y en especial las que le confiere el numeral 22 del aticulo 6 del Decreto 4108 de 2011, el Decreto 1072 de 2015, el Decreto 1083 de 2015, modificado y adicionado por el Decreto 648 de 2017, y demas normas concordantes, y CONSIDERANDO Que la Ley 908 de 2004, reglamentada parcialmente por el Decreto 4500 de 2005, Decreto 3905 de 2009, y por el Decreto 4567 de 2011 y modificada por la Ley 1960 de 2019, tiene por objeto la regulacion del sistema de empleo puiblico y el establecimiento de los principios basicos que deben regular el ejercicio de la gerencia piblica Que los Decretos Ley 2400 y 3074 de 1968 y los Decretos 1045 de 1978 y 1083 de 2015 modificado y adicionado por el Decreto 648 de 2017, reglamentan las situaciones administrativas de los servidores plblicos del orden nacional, Que mediante el Decreto 4108 de noviembre 2 de 2011, se determinaran los objetivos y estructura del Ministerio del Trabajo y se integré el Sector Administrativo de! Trabajo. Que los aticulos 2.2.2.4. y siguientes del Deoreto 1072 de 2015 por medio del cual se expide el Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo, reglamentan los procedimientos de negociacién y solucion de controversias con las organizaciones de empleados publicos y de los permisos sindicales para los representantes sindicales de los servidores piblicos. Que mediante Acta de Cierre de la Negociacién Colectiva del afio 2013, suscrita con las organizaciones sindicales partcipantes el 23 de mayo de 2013, se consolidaron los acuerdos y desacuerdos del Pliego Unificado de solicitudes, los cuales fueron adoptados mediante Resolucién No. 2554 del 23 de julio de 2013, Que en el Acta de Cierre de la Negociacién Colectiva de! afo 2015 suscrita con las organizaciones sindicales participantes el 21 de mayo de 2015, se consolidaron los acuerdos y desacuerdos del Pliego Unificado de solicitudes. Que en el Acta de Cierre de la Negociacién Colectiva para el afio 2017, suserita con las organizaciones sindicales partcipantes el 29 de junio de 2017, se consolidaron los acuerdos y desacuerdos del Pliego Unificado de solicitudes, los cuales fueron adoptados mediante Resolucién No. 2704 del 31 de julio de 2017. Que en el Acta de Cierre de la Negociacién Colectiva para el aio 2019, suscrita con las organizaciones sindicales participantes el 5 de abril de 2019, se consolidaron los acuerdos y desacuerdos del Pliego Unificado de solicitudes, los cuales fueron adoptados mediante Resolucién No. 0993 del 22 de abril de 2019, aclarada por la Resolucién No. 1077 del 29 de abril de 2019. Que en el Acta de Cierre de la Negociacion Colectiva para el afio 2021, suscrita con las organizaciones sindicales participantes el 10 de junio de 2021, en la que se consolidaron los acuerdos y desacuerdos 1. |resowucionwowero ! 151 pez003 HouANo 2 23 OCT 2023 Continuacién de la Resolucion: Por la cual se compilan los acuerdos de las negociaciones sindicales” del Pliego Unificado de solicitudes, los cuales fueron adoptados mediante Resolucién No. 1369 del 25 de junio de 2021 Que mediante Resolucion No. 0224 del 07 de febrero de 2022 se compilaron los acuerdos de las negociaciones sindicales de los afios 2013, 2015, 2017, 2019 y 2021 Que en el Acta de Cierre de la Negociacién Colectva del afio 2023 - 2025, suserita con las organizaciones | sindicales paticipantes el 12 de julio de 2023, se consoidaron los acuerdos y desacuerdos del Pliego Unificado de Solictudes, los cuales fueron adoptados mediante Resolucién No. 2363 del 19 de julio de | 2025, se pactaron ls siguientes aouerds en materia de Gestion del Talento Human, los cuales deben ser compilados en la presente Resolucién: Articulo 108, Permiso para estudiar exento de compensacion Articulo 118. Ampliacién de exoneracién de la compensacién de tiempo de los turnos de descanso en semana santa, receso escolar y de fin de aio | 3, Articulo 121. Permiso remunerado 4, Articulo 122. Permiso remunerado por calamidad domestica. | 5. Articulo 131. Permiso remunerado por antighedad. | 6. Articulo 132. Horario Laboral para Hijos que tienen al culdado a padres | 7. z | 9 | Articulo 139. Permiso remunerado para miembros negociadores. Articulo 142. Adicidn de horas para permisos remunerados para actividades de bienestar. Articulo 144, Permiso remunerado de cumpleafios. 10. Articulo 158. Permiso remunerado por luto. Que la racionalizacin y simplificacién del ordenamiento juridco es una de las principales herramientas para asegurar Ia eficencia del sistema legal y para afianzar la seguridad juridica. Que teniendo en cuenta los acuerdos obtenidos en las negociaciones sindicales llevadas a cabo en los | afios 2013, 2015, 2017, 2019, 2021 y 2023, es necesario contar con un instrumento juridico Unico que | compile y actuaice dichos acuerdos en materia de Gestion del Talento Humano para todos los servidores piiblicos del Ministero del Trabajo, ajustado a la realidad institucional y ala normativdad vigente ue, en mérito de lo expuesto, | RESUELVE | TITULOI DE LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS | CAPITULO 1 | PERMISOS | | ARTICULO 1. PERMISO PARA CELEBRACIONES REGIONALESY FESTIVIDADES CIVICAS Y | PATRONALES, Para las celebraciones regionalesy festvidades civcas y patronales que se leven a | | cabo en las diferentes regiones del pais, el Director Tertorial debera realizar la solctud ante la | Secretaria General del Ministerio de Trabao, con (6) cinco dias de antcipacen por escrito en el que | | manifieste la realizacion del evento indicando los dias de permiso y la programacién para los tumos de | | disiute y fa compensacién cuando haya lugar, la cual en todo caso debera reaizarse con anteroriad al | permiso. Si el permiso excede los tres dias, amerita su compensacin La autorizacién de la Secretaria General ser remitida via correo electronica a la Direccion Territorial con | copia a la Subdireccién de Gestion del Talento Humano y a la Direccion de Inspeccién, Vigilancia, Control y Gestion Territorial.RESOLUCION NUMERO! 151 DE 2023, HOJANo 3 93 OCT 2023 Continuacién de la Resolucién: “Por la cual se compiian os acuerdos de las negociaciones sindicales” Los Directores Territoriales deben obtener previamente autorizacién del! Director de Inspeccién, Vigilancia, Control y Gestion Territorial, la cual adjuntarén con la solicitud, Corresponde al Jefe de la Dependencia y a los Directores Territoriales garantizar la no afectacion de la adecuada prestacion del servicio, para lo cual establecerdn tumos para el disfrute del permiso, debiendo responsabilizarse del cabal cumplimiento del horario compensatorio de los servidores de la dependencia 0 Direccién Territorial PARAGRAFO. La exoneracién de la compensacion del tiempo para tener derecho al disfrute del permiso previsto en el presente articulo se tramitara en la forma sefialada en la presente Resolucion ARTICULO 2.- PERMISO REMUNERADO EN DiA DE CUMPLEANOS. Se concedera a los servidores. piiblicos del Ministerio del Trabajo dos (2) dias de permiso remunerado, en razén a la fecha de su cumpleatios. El permiso debera ser solicitado por el servidor piblico interesado, mediante el diligenciamiento del Formato Unico de Novedades de Personal con cinco (5) dias de anticipacién a la fecha del cumpleatios, el cual debera ser autorizado por el Jefe inmediato quien lo remitira ala Subdireccion de Gestion del Talento Humano para el correspondiente registro en la historia laboral En el evento, que la fecha del cumpleafios del servidor coresponda a sébado, domingo o festivo, se puede solcitar el permiso para los dias dos (2) habiles inmediatamente anteriores o los dos (2) dias habiles siguientes al mismo. Este permiso no es acumulable con las vacaciones, ni podra ser concedido en otro momento del afio. ARTICULO 3.- PERMISO REMUNERADO POR ANTIGUEDAD. E! Ministerio del Trabajo concedera a los servidores piblicos, permiso remunerado por antigiiedad cada vez que cumpla un (1) ao de servicios, en uno de los rangos y por el ntimero de dias que se sefialan en la siguiente tabla: Rango Nimerodedias | Tad afios de servicios _ 2 dias 5a afios de servicios 3 dias 10.a 14 aos de servicios 4 dias [1B afios de servicios en adelante S dias Para los servidores piblicos que hayan completado 25 afios de servicio en adelante, se les otorgara, adicional al permiso sefialado con antelacién, una jornada lidica, la cual sera indicada a través de una Circular expedida por la Subdireccion de Gestion del Talento Humvano. La solicitud de permiso remunerado por antigliedad debera realizarse mediante el dligenctamiento del Formato Unico de Novedades de Personal, previamente concertado y con visto bueno del Jefe de la Dependencia o el Director Territorial, quien sera el encargado de remitro a la Subdireccion de Gestion del Talento Humano, para que repose en la Historia Laboral Esta modalidad de permiso, no se podra acumular con el de los afios anteriores, aunque no sera impedimento para tomar vacaciones a continuacion del respectivo permiso remunerado por antigiedad, en cuyo caso deberd tramitarse junto con la programacion de vacaciones correspondientes alla vigencia anual que remita el Jefe de la Dependencia a la Subdireccion de Gestion de! Talento Humano en el Nivel Central 0 al Director Territorial segin corresponda, en la forma establecida en los procedimientos internos.