‘MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ANDAHUAYLAS “Adio de la unidad, la paz y el desarrollo” RESOLUCION GERENCIAL MUNICIPAL N° 013-2023-GM-MPA Andahuaylas, 21 de febrero del 2023 visto: ElInforme N2 20-2023-MPA-GDUR-DEP/WVO del 08 de febrero de 2023, Informe ) _N®.043-2023-MPA-GDUR-DSLO-FCHA del 13 de febrero de 2023, Informe N° 031-2023- MPA-GDUR-SYNJ-SGOM del 13 de febrero de 2023, Informe N2 003-2023-GDUR- MPA/ASES.LEG/YNR del 14 de febrero de 2023, Informe N° 078-2023-MPA-GDUR-WRT del 14 de febrero de 2023, Opinién Legal N° 033-2023-DAL-MPA del 17 de febrero del 2023; & ‘2. CONSIDERANDO: 5 Que, de conformidad al articulo 194° de la Constitucién Politica del Perd, Ga modificado por la Ley N* 27680, Ley de Reforma Constitucional, establece que los “2=" Gobiernos Locales gozan de autonomia politica, econémica y administrativa en los asuntos de su competencia, en concordancia con el articulo II del Titulo Preliminar de la Ley Orgénica de Municipalidades, radicando esta autonomia en la facultad de ejercer actos de gobierno y de administracién propias que su jurisdiccién lo demande; ‘ Que, asf mismo y de coriformidad al inc. 6) del articulo 20° concordante a lo ==" dispuesto en el articulo 43*de la Ley N°27972- Ley Orgénica de Municipalidades, reconoce al alcalde las atribuciones como érgano ejecutivo del gobierno local y como su ‘maxima autoridad administrativa; Say a > Que, la Resoluci6n de Alcaldia N° 022-2023-MPA-DA de fecha 02 de enero de ( 4S j2023, emitido por el Alcalde la Municipalidad Provincial de Andahuaylas — Ing. Abel ert \e an Serna Herrera, dispone la delegacién de facultades a la Gerencia Municipal eS 127 respecto a funciones én materia administrativa, judicial, social y en asuntos relativos a U contrataciones con el estado, estando facultado para emitir el presente acto resolutivo; Que, mediante Informe N® 20-2023-MPA-GDUR-DEP/WVO del 08 de febrero de 2023 la Divisién de Estudios y Proyectos remite propuesta de escala remunerativa para su rea, sefialando 05 cargos con sus respectivos requisitos y remuneracién bruta mensual; Que, mediante Informe N2 043-2023-IMIPA-GDUR-DSLO-FCHA del 13 de febrero de 2023 Ia Divisién de Supervisién y Liquidacién dé Obras remite propuesta de escala remunerativa para su area, sefialando 12 cargos con sus respectivos requisitos y remuneracién bruta mensual; Que, mediante Informe N2 031-2023-MPA-GDUR-SYNJ-SGOM del 13 de febrero de 2023 la Sub Gerencia de Obras Publicas y Maquinarias remite propuesta de escala remunerativa para su area, sefialando 15 cargos con sus respectivos requisitos y remuneracién bruta mensual;. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE " #0E> ANDAHUAYLAS ae “Afio de la unidad, la paz y el desarrollo” Que, con Informe N® 003-2023-GDUR-MPA/ASES.LEG/YNR del 14 de febrero de 2023 el Asesor Legal de la Gerencia de Desarrollo Urbano Rural emite informe legal sefialando la norma aplicable en la materia; Que, con Informe N2 078-2023-MPA-GDUR-WRT del 14 de febrero de 2023 la Gerencia de Desarrollo Urbano Rural solicita opinién legal al respecto, antecedentes que son derivados por la Gerencia Municipal; Que, con Opinién Legal N° 033-2023-DAL-MPA del 17 de febrero del 2023 la Direccién de Asesoria Juridica luego de un andlisis legal concluye que es legal y procedente aprobar la escala remunerativa del personal eventual con cargo a proyectos de inversién con la respectiva asignacion anticipada de beneficios y que se adjunta como anexo a la presente opinién legal; Que, en principio, debe sefialarse que el ingreso a la Administracién Publica, indistintamente del régimen al que se encuentre adscrita la entidad, se realiza necesarlamente por concurso piiblico de méritos en un régimen de igualdad de oportunidades de acuerdo con los principios de mérito y la capacidad de las personas, con excepcidn de los puestos de confianza, conforme a los documentos de gestion interna de la entidad, para los cuales no se exige dicho proceso de seleccién; \ Que, sin embargo, el Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Publica Administrativa, aprobada mediante Decreto Supremo N® 005-90-PCM, establece en su rticulo 388; PARA FUNCIONES DE CARACTER TEMPORAL O ACCIDENTAL Las entidades de la Administracién Puiblica sélo podrén contratar personal para realizar funciones de cardcter temporal o accidental. Dicha contrataci6n se efectuaré para el desempefio de: 2) Trabajos para obra o actividad determinada; 5) Labores en proyectos de inversién y proyectos especiales, cualquiera que sea su duracién; o, ¢) Labores de reemplazo de personal permanente impedida de prestar servicios, siempre y cuando sea de duracién determinada. Esta forma dé contratdcién’no fequiere necesariamente de concurso ya relacién contractual concluye al término del mismo. Los servicios restados en esta condicién no generan derecho de ninguna clase para efectos de la Carrera Administrativa, Que, por su naturaleza, los proyectos de inversién son estrictamente temporales, y cuando una entidad programe la ejecucién de obras publicas, estas deben contar con la asignacién presupuestal correspondiente, el personal ténico — administrativo y los equipos necesarios, por lo que dicha ejecucién tiene una trascendencia mucho mas ajena; 2Tri< ws Mae.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE , ANDAHUAYLAS : : IPA AA tr "SH “Afio de la unidad, la paz y el desarrollo” Que, en ese sentido, en caso la entidad considere necesario incorporar personal adicional con cargo a labores en proyectos de inversién 0 proyectos especiales, estas, necesariamente deberén cumplir todos los requisitos legalmente determinados y seguir los trémites establecidos para tal efecto. En caso de proceder la incorporacién, esos servidores civiles tendrén el régimen general correspondiente a los servidores de la entidad, bajo una modalidad de contratacién temporal; Que, por lo tanto, cada entidad deberd establecer las disposiciones aplicables al Proceso de contratacién temporal de personal para los proyectos de inversién publica, tales como los requisitos que debe cumplir dicho personal, su remuneracién, las funciones a realizar, entre otros aspectos; debiendo observar la disponibilidad Presupuestal, asf como la naturaleza y necesidades de cada proyecto de inversion publica; Que, para fines de la implementacién de la escala remunerativa materia de aprobacién y en armonia con lo previsto por el literal 4.2 del Articulo 4° de ta Ley de Presupuesto del Sector Puiblico para el Afio Fiscal 2023, se debe contar con la previsién Presupuestal correspondiente, por lo que para la ejecucién de pago, sé deberd evidenciar bajo responsabilidad, la inclusién de los costos establecidos en la Escala Remunerativa propuesta como en los Expedientes Técnicos de los Proyectos de Inversion a los que se afectaré el pago correspondiente; Que, en dicho ‘contexto, se requiere formalizar, la aprobacién de ta escala 7” Fagg ®) Propuesta de Remuneraciones 2023 del personal eventual contratado con cargo a ( (gO IB proyectos de inversién, con los cédigos, categorias, cargo y ocupacién, requisitos \ZQEE/7 minimos, asi como tos importes de las remuneraviones, ast come In asignacién & 4}? Mensualizada de los beneficios para efectos de su costeo en los Estudios de Pre Inversién y Expedientes Técnicos de los Proyectos de Inversién; Que, respecto a las remuneraciones propuestas por el érea técnica, este despacho legal, propone que las remuneraciones brutas incluyan los derechos asignados al régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276, es decir las vacaciones y aguinaldos proporcionales adelantados que por derecho le corresponda y que se encuentran valida y legalmente sustentados en la modalidad de contrato para funciones temporales, de modo tal que, culminado! el proyecto y la respectiva Contratacién, no se tenga tramites de pago de berieficios laborales; Que, finalmente, hacer la precisién de que se busca uniformizar criterios respecto al cumplimiento de requisitos minimos para acceder a realizar funciones en {os diferentes cargos de las dependencias de la Gerencia de Desarrollo Urbano Rural de a Municipalidad Provincial de Andahuaylas, ademés que, EN NINGUNO DE LOS CASOS Y POR NINGUN MOTIVO SIN EXCEPCION SIGNIFIQUE QUE LAS LABORES DESARROLLADAS BAJO ESTA MODALIDAD TEMPORAL, acarren el acogimiento a lo© MUNICIRAUDAD PROVING! ig ANDAHUAYLAS “Afio de Ia unidad, la pazy el desarrollo” dispuesto en la Ley N2 24041, dado que la naturaleza es temporal, tal como lo establece el articulo 22 de dicho precepto normativo. Que, estando a lo expuesto y de conformidad con el TUO de la Ley de Procedimiento Administrativo General, Ley de Bases de la Descentralizacién, Ley N° | 27862 Ley Organica de Municipalidades y sus modificatorias, Decreto Legislativo N° 276 y su regiamento, y en uso de las facultades conferidas mediante la Resolucién de Alcaldia N° 022-2023-MPA-DA; SE RESUELVE: ARTICULO PRIMERO.- APROBAR LA NUEVA ESCALA REMUNERATIVA DEL PERSONAL EVENTUAL CON CARGO A PROYECTOS DE INVERSION de la Gerencia de Desarrollo Urbano Rural de la Municipalidad Provincial de Andahuaylas, conforme al Y anexo que forma parte de la presente Resolucién de Gerencia Municipal. ARTICULO SEGUNDO.- PRECISAR que en los montos brutos sefialados en el -}| anexo de la presente, se encuentran incluidos los abonos reintegrados y adelantados | correspondientes a los derechos del régimen laboral del Decreto Legislative N° 276 “ (aguinaldo y vacaciones}, consecuentemente a los trabajadores contratados bajo dicho régimen se les da por cumplido el otorgamiento de dichos beneficios. N ARTICULO TERCERO.- ESTABLECER, que para la aplicacién de la Escala j _ eranerata de personal eventual contratado y beneficios correspondientes, es ‘equisito indispensable que se cuente con la correspondiente Certificacién Presupuestal “<2/ tmica y exclusivamente en la meta de cada proyecto de inversién, bajo responsabilidad, ARTICULO CUARTO.- DISPONER a la Gerencia de Desarrollo Urbano Rural y sus dependencias a cargo, realicen sus requerimientos con la debida justificacién técnica de las labores de naturaleza eventual 0 temporal. ARTICULO QUINTO.- NOTIFICAR con la presente Resolucién de Gerencia Municipal a los interesados y a las instancias competentes de la Entidad para los fines. consiguientes. REGISTRESE, COMUNIQUESE, PUBLIQUESE Y COMPLASE2 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ANDAHUAYLAS _ Sa ESCALA REMUNERATIVA DE LA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO RURAL MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ANDAHUAYLAS lane - ‘SUB GERENCIA DE OBRAS Y MAQUINARIAS cODIGO ~~ €ARGO : REQUISITO [REMUNERAGION ] TITULO PROFESIONAL A FIN DEL PROYECTO, COLEGIADO Y HABILITADO, EXPERIENCIA LABORAL oi | IGUAL 0 MAYOR A 10 ANOS DESDE LA COLEGIATURA (5 ANOS COMO RESIDENTE ¥/0 SSO-P1 COORDINADOR DECBRAS |< prnvisoR ¥/0 COORDINADOR OF PROYECTOS U OBRAS) CON CAPACITACION ESPECIALIZADA | _S/ 6,000.00 EN EL AREA, CON EXPERIENCIA MINIMA 01 ANO COMO COORDINADOR DE PROVECTOS RESIDENTE DE OBRAS |, TITULO PROFESIONAL DE INGENIERO CIVIL, ARQUITECTO, ING. AGRICOLA, ING. AGRONOMO, SG0-p2 | PROVECTOS PRODUCTIVOS, "| ING. SISTEMAS O A FIN AL PROYECTO, COLEGIADO Y HABILITADO, EXPERIENCIA LABORAL IGUAL 5/6,000.00 PRO VESTOSAMBIENTALES Y | MAYOR A 8 ANOS DESDE LA COLEGIATURA (4 ANOS COMO RESIDENTE ¥/0 SUPERVISOR ¥/0 oe PROYECTOS SOCIALES COORDINADOR DE PROYECTOS U OBRAS) CON CAPACITACION ESPECIALIZADA EN EL AREA RESIDENTE DE OBRAS Il, TITULO PROFESIONAL DE INGENIERO CIVIL, ARQUITECTO, ING. AGRICOLA, ING. AGRONOMO, SG0-p3 | PROVECTOS PRODUCTIVOS, ING. SISTEMAS 0 A FIN AL PROYECTO, COLEGIADO Y HABILITADO, EXPERIENCIA LABORAL IGUAL 5/5,600.00 PROYECTOS AMBIENTALES Y | MAYOR A 6 ANOS DESDE LA COLEGIATURA (4 ANOS COMO RESIDENTE ¥/O SUPERVISOR Y/O oT PROYECTOS SOCIALES COORDINADOR DE PROYECTOS U OBRAS) CON CAPACITACION ESPECIALIZADA ENEL AREA RESIDENTE DE OBRAS II, fru fe 6 PROYECTOS PRODUCTIVOS, | TTULO PROFESIONAL DE INGENIERO CIVIL, ARQUITECTO, ING. AGRICOLA, ING. AGRONOMO, s60-P4 'y_|ING. SISTEMAS 0 A FIN AL PROYECTO, COLEGIADO Y HABILITADO, EXPERIENCIA LABORAL IGUAL | §/5,300.00 PROVECT CS SN enGNTALESY Io amavoR A2 AROS DESDE LA CoLrcAvone PROYECTOS SOCIALES _ 5 TITULADO A FIN DEL PROYECTO CON EXPERIENCIA LABORAL IGUAL O MAYOR A DOS ANOS EN | S50-P5 | ASIsTENTE TEcNICo 2 EJECUCION DE PROYECTOS / 3,500.00 60-76 | ASISTENTE TEcNICO 2 BACHILERY/0 TEeNICO CON EXPERIENCIA MINIMA DE 1 ANO EN EJECUCION DE PROYECTOS U 5/ 3,000.00 | SGO-P7 | ASISTENTE TECNICO 3 EGRESADO ¥/O TECNICO A FIN AL PROYECTO S/ 2,500.00 | TITULADO ¥/0 BACHILLER EN ADMINISTRACION, CONTABILIDAD, ECONOMIA, INGENIERIAS O S60-P8 | ASISTENTE ADMINISTRATIVO ‘AFINES CON EXPERIENCIA MINIMA DE 01 ANNO EN EJECUCION DE PROYECTOS 5/3,000.00 TECNICO © EGRESADO UNIVERSITARIO EN: CONTABILIDAD, INFORMATICA, ADMINISTRACION © SGO-T1 |AUKILIARADMINISTRATIVO | OcneS S/ 2,500.00 ‘TITULO PROFESIONAL EN INGENIERIA AMBIENTAL, INGENIERIA INDUSTRIAL OAFIN DEL 560-72 | PREVENCIONISTA EN SSOMA | PROYECTO, COLEGIADO Y HABILITADO, EXPERIENCIA LABORAL EN EL AREA IGUAL D MAYOR A S/3,500.00 (02 ANOS CON CAPACITACION EN EL AREA8 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ANDAHUAYLAS C Si? ne Seip Tram” sco-13 |TopOararo TECNICO TITULADO CON MAS DE 01 ANO DE EXPERIENCIA LABORAL, DOMINIO DE PROGRAMAS | INFORMATICOS DE INGENIERIA (SOFTWARE) CAPACITACION RELACIONADA A LA ESPECIALIDAD SGO-T4 | ALMACENERO | BACHILLERES, TECNICOS, EGRESADOS DE INSTITUTOS, CON EXPERIENCIA LABORAL DE 01 ANO. ‘S/ 2,800.00 SGO-TS | MAESTRO DE OBRA EXPERIENCIA DE 02 ANOS EN EL TRABAJO A REALIZAR s/4,000.00 ‘AUXILIAR (COLABORADOR, SGO-T6 | APOYO ADMINISTRATIVO DE_ | EXPERIENCIA EN EL TRABAJO A REALIZAR S/ 2,200.00 | OTROS) ‘AYUDANTE (GUARDIAN, $60-77 | CociNERO YOTROS} EXPERIENCIA EN EL TRABAJO A REALIZAR $/2,500.00 60-78 | ONDUCTORDE VEHICULO "or mieNcia MINIMA DE G2 ANOS DESDE LA OBTENCION DE LICENCIA DE CONDUCIR AI-B /2,300.00 DIVISION DE SUPERVISION Y LIQUIDACION DE OBRAS TITULO PROFESIONAL A FIN AL PROYECTO, COLEGIADO, HABILITADO, EXPERIENCIA LABORAL COORDINADOR DE IGUAL © MAYOR A 10 AfiOS (5 AfIOS EN SUPERVISION Y/O INSPECTOR, RESIDENTE O DSL-PA | OPERVISION COORDINADOR), A PARTIR DE LA COLEGIATURA, CAPACITACION ESPECIALIZADA RELACIONADA, $/ 6,500.00 CON LA FUNCION A DESEMPENAR. CON EXPERIENCIA MINIMA DE 1 ANKO COMO COORDINADOR DE 3 PROYECTOS. | SUPERVISOR DE OBRAS, TITULO PROFESIONAL A FIN AL PROYECTO, COLEGIADO, HABILITADO, EXPERIENCIA LABORAL Dsi-pz | PROVECTOS PRODUCTIVOS, | | IGUAL O MAYOR A8 ANOS (4 AfIOS EN SUPERVISION Y/O INSPECTOR, RESIDENT), A PARTIR DE s/6,500.00 PROYECTOS AMBIENTALES Y | LA COLEGIATURA, CAPACITACION ESPECIALIZADA RELACIONADA CON LA FUNCION A a PROYECTOS SOCIALES (01) _| DESEMPENAR. | ‘SUPERVISOR DE OBRAS, TITULO PROFESIONAL A FIN AL PROYECTO, COLEGIADO, HABILITADO, EXPERIENCIA LABORAL sips |PROYECTOS PRODUCTIVOS, | IGUAL O MAYOR A 6 AflOS (3 AfVOS EN SUPERVISION Y/0 INSPECTOR, RESIDENTE), APARTIRDE | 66 Gog.99 PROYECTOS AMBIENTALES Y | LA COLEGIATURA, CAPACITACION ESPECIALIZADA RELACIONADA CON LA FUNCION A ee PROYECTOS SOCIALES (02) _| DESEMPENIAR. ‘SUPERVISOR DE OBRAS, TITULO PROFESIONAL A FIN AL PROYECTO, COLEGIADO, HABILITADO, EXPERIENCIA LABORAL pst.pa |PROYECTOS PRODUCTIVOS, | | IGUALO MAYOR A AROS (2 ANOS EN SUPERVISION ¥/O INSPECTOR, RESIDENTE), A PARTIR DE $/5,800.00 PROYECTOS AMBIENTALES Y | LA COLEGIATURA, CAPACITACION ESPECIALIZADA RELACIONADA CON LA FUNCION A ” PROYECTOS SOCIALES (03) | DESEMPERIAR, INGENIERO ¥/0 ARQUITECTO; PROFESIONALES EN CIENCIAS SOCIALES, SALUD Y ECONOMIICAS, | DSL-PS | LIQUIDADOR TECNICO CON MAS DE 5 ANOS DE EXPERIENCIA LABORAL (3 ANOS EN LIQUIDACIONES), CON $/ 5,000.00 | COLEGIATURA Y HABILITACION VIGENTE, CONTADOR PUBLICO COLEGIADO Y HABILITADO, EXPERIENCIA LABORAL IGUAL O MAYORA 6 DSLPS |LIQUIDADOR FINANCIER | A513 aflOS EN LIQUIDACIGN DE OBRAS DE INVERSION PUBLICA, A PARTIR DE LA FECHA DE $75,000.00 |EXPEDICION DE LA COLEGIATURA, CAPACITACION ESPECIALIZADA RELACIONADA CON LA FUNCION A DESEMPENAR. psp? reac EN © _| TITULO PROFESIONAL EN INGENIERIA CIVIL, COLEGIADO ¥ HABILITADO, EXPERIENCIA LABORAL 5/3,500.00 PROVECTOS 04 IGUAL © MAYOR A2 ANOS, CON CAPACITACION EN EL AREA. psupe Sorenson cons © _| TTULO PROFESIONAL EN INGENIERIA CIVIL, COLEGIADO Y HABILITADO, EXPERIENCIA LABORAL 5/3,000.00 IGUAL 0 MAYOR A 1 AflO, CON CAPACITACION EN EL AREA. — PROYECTOS 02 | ASISTENTE TECNICO EN DSLP9_| SUPERVISION DE Obras O achuuse EN INGENIERIA CIVIL, CON EXPERIENCIA LABORAL EN LABORES Y FUNCIONES AFINES 5/2,500.00 PROYECTOS 03 . TITULADO Y/O BACHILLER EN ADMINISTRACION, CONTABILIDAD, DERECHO, ECONOMIA, DSUTL_|ASISTENTE ADMINISTRATIVO INGENIERIAS O AFINES, CON EXPERIENCIA MINIMA DE 1.ANlO EN CARGOS SIMILARES. " S/ 3,000.00 TECNICO O EGRESADO UNIVERSITARIO EN: CONTABILIDAD, ECONOMIA, ADMINISTRACION O DSL-T2_|ASISTENTE ADMINISTRATIVO | UACTICO O FGRESA |__ 872,500.00 | DIVISION DE ESTUDIOS Y PROYECTOS PROYECTISTA v/O TITULADO PROFESIONAL DE ARQUITECTO, INGENIERO CIVIL ¥/O SANITARIO, ¥/0 SANITARIO. DEPP vaLUADOR ‘AMBIENTAL Y/O AGRICOLA U OTROS A FIN, COLEGIADO, HABILITADO, CON EXPERIENCIA /5,000.00 MINIMA DE 01 ANO‘DE PROYECTISTA Y/O EVALUADOR DE PROYECTO DE INVERSION. COORDINADOR v/o TTTULADO PROFESIONAL DE ARQUITECTO, INGENIERO CIVIL ¥/0 SANITARIO, ¥/0 SANITARIO PEP?2 | DIRECTOR DE PROYECTOS | AMBIENTAL Y/O AGRICOLA U OTROS A FIN, COLEGIADO, HABILITADO, CON EXPERIENCIA / 4,500.00 MINIMA DE 01. COMO COORDINADOR ¥/O DIRECTOR DE PROVECTOS | TITULADO PROFESIONAL DE ARQUITECTO, INGENIERO CIVIL Y/O SANITARIO, ¥/O ECONOMISTA OES EBL NEN INVERSION | COL EGIADO, HABILITADO CON EXPERIENCIA MINIMA DE 01 ARNO COMO EVALUADOR DE $/ 4,000.00 PROYECTOS A NIVEL PRE INVERSION EN EL MARCO DE LA DIRECTIVA INVIERTE.PE ‘TITULO PROFESIONAL TECNICO EN CONSTRUCCION CIVIL 'Y/ 0 TECNICO TOPGGRAFO ¥/O DEP-PA | TOPOGRAFO/CADISTA CADISTA DIBUJANTE TECNICO, BACHILLER DE LAS CARRERAS A FINES $73,500.00 TITULO PROFESIONAL DE TECNICO ¥/O BACHILLER EN CARRERAS DE ADMINISTRACION DE DEPPS |ASISTENTE ADMINSTRATIVO | opens yf CONTABILIDAD © CARRERAS AFINES 8/2,000.00