Nicole E. Prez Sra.

Vilma Serrano Tras las Huellas del Negro Tras los rastros de un discrimen Segn este cuento breve, creci el rebao pigmeo, llamando PATITO FEO al patito diez y nueve. El pobre! Siempre la nieve lo encontr fuera del ala. Y siempre err en la antesala de sus diez y ocho hermanos que dejbanle sin granos las espigas de la tala. Vagando por la campia la palmpeda cuadrilla, al fin lleg hasta la orilla de la fuente en la montaa. Qu sensacin tan extraa y a la par tan complaciente, la que le ondul en la mente al llamado Feo Pato, cuando mir su retrato en el vidrio de la fuente! Surgi entonces de la umbra un collar de cisnes blancos, en cuyos sedosos flancos la espuma se emblanqueca (Llorens, prr. 2, 3,4). No somos blancos, no somos negros, no somos indios, entonces Qu somos? Los puertorriqueos somos la combinacin ms perfecta nunca antes vista; somos la mezcla de las mezclas. Somos el resultado de uniones entre indios, espaoles, africanos y en los ltimos aos por sangre inglesa, y la lista prosigue. Entonces Por qu existe el racismo y el discrimen? Por qu juzgamos a nuestro prjimo por su color de piel, si en lo ms profundo de nosotros existe algo de esos esclavos negros que son muchos ms negros que l? Mi investigacin data en 1962, cuando Ernesto Ramos Antonini, Presidente de la Cmara de Representantes, design una comisin para investigar el alegado discrimen racial en la seleccin de empleados bancarios. El Profesor Miguel Velzquez Rivera dirigi la investigacin. En el banco Popular de Puerto Rico, de 942 empleados solamente cinco (5) eran negros. De esos cinco (5), cuatro (4) fueron empleados despus que se inici la investigacin. En los siguientes

bancos no se encontraron empleados negros: Royal Bank of Canad, Chase Manhattan Bank, Banco de San Juan, Roig Bank y United Federal Savings o Banco de Ponce. En el Banco de Crdito y Ahorro Ponceo no haba un despachador (teller) negro. En el Banco Nova Scotia se encontraron dos empleados negros: Operador del Elevador y el Chofer del Gerente y/o Presidente. De 653 empleados en el First National Citi Bank solamente uno era negro. Cabe mencionar que con los resultados nada se hizo. En la esfera federal, el Congreso de los Estados Unidos aprob la Ley de Derechos Civiles de 1964, 42 USC, Seccin 2000 a los fines de prohibir que se utilicen prcticas discriminatorias en el empleo y en contra de cualquier persona por razn de su raza, color, religin, origen nacional y sexo (Rivera, prr. 21). Me pregunto, Qu hubiese pasado si Ramos Antonini no hubiese propuesto esa investigacin? Sera la banca una profesin de blancos? Actualmente lo es? Existe aun ese discrimen? Me propuse averiguarlo, porque siempre me ha resultado curioso que en ninguno de nuestros bancos locales haya gente de color atendiendo. Entonces, existe o no el discrimen en los bancos? Comenc mi investigacin en la Cooperativa de Ahorro y Crdito Pepiniana, donde cuentan con 9 empleados y solo 2 son negros. El caballero es un empleado de limpieza y la seora una Oficial de Plataforma. El Banco Popular cuenta con 19 empleados y el First Bank cuenta con 12 y en ninguno hay empleados negros. Prosegu haciendo una serie de preguntas. La primera pregunta fue que con cuanta frecuencia vienen personas negras a solicitar empleo, a lo que contestaron que las solicitudes de empleo se hacen en lnea y que no tienen acceso a la seleccin. Contine preguntando si entienden que un negro afectara la imagen de su empresa, a lo que contestaron que el cdigo penal prohbe el discrimen, y que bajo ninguna circunstancia un negro afectara su imagen. Prosegu indagando y les pregunte qu a que creen que esto se debe,

todos contestaron que entiende que es a que en la zona no abundan las personas negras. Entiendo claramente que las grandes masas de personas negras estn en las costas de la isla, ya que ah es donde estaba la inmensa mayora de las centrales.

En una conversacin sobre el racismo con el Dr. Nelson Moreno, quien posee un doctorado en sicologa industrial, asegur que el problema de nuestra sociedad es que desde nios nos ensean que lo negro es malo, y que debemos alejarnos de eso. Razn por la cual se nos crea desde la infancia una imagen errnea de la realidad. Mencion que uno de los mayores problemas de los negros como poblacin, es que se han dejado influenciar por la idea de que no sirven para nada, y se han dejado pisotear por ideas racistas.- Cuando tu le repites continuamente a alguien que no sirve, que no es bueno en algo, que es un intil o lo inferiorisas por x razn, le estas creando barreras en su mente que ms adelante lo limitaran a lo largo de su vida y le impedirn llegar a donde quieren- agreg (Moreno).

Esta es una explicacin valida del porque casi no hay negros que trabajen en bancos. Es probable que debido a discrmenes del siglo pasado, la banca se haya estereotipado. Creo que muchas veces hemos escuchado que la ortopedia en una profesin de hombres, Cuntas mujeres ortopedas hay en el pas? Aunque no lo crean, no hay ninguna. Los prejuicios influencian nuestra manera de pensar de forma incorrecta. No porque alguien no est de acuerdo, no estamos en lo correcto. En la vida todo es posible, el secreto es la disposicin, el deseo y creer en ti mismo. Tu color de piel no te hace, negro, blanco o indio, todos somos seres humanos e hijos de Dios. Debemos ver la necesidad de no violencia para crear el tipo de tensin en la Sociedad,

que ayude al hombre a levantarse de la profunda oscuridad del prejuicio y racismo, y elevarse a las alturas del entendimiento y la hermandad.(Luther).

Bibliografa