Universitatea de Stat din Moldova Facultatea Drept Catedra Dreptul Muncii

CURRICULUM
la disciplina DREPTUL MUNCII
(nvmnt cu frecven redus)

AUTORI: Nicolai ROMANDA,

Doctor n drept, confereniar universitar

Nicolae SADOVEI,
Doctor n drept, confereniar universitar

Dorin JOSANU,
Magistru n drept, lector.
Discutat i aprobat la edina catedrei din data de 12.09.2008 Nicolai Romanda ______________________

Aprobat de Consiliul Facultii de drept din 2009 ______________________

Chiinu 2009
PRELIMINARII
Dreptul muncii reprezint, cu certitudine, una din cele mai dinamice i vii ramuri a dreptului, care intereseaz o sfer extins de persoane. Mutaiile politice, tranziia de la economia supracentralizat la cea de pia, ncercrile i ezitrile in alegerea celei mai eficiente ci de creare i consolidare a unor structuri compatibile cu obiectivele propuse, determin necesitatea elaborrii unor noi norme juridice. Dreptul muncii este legat direct de activitatea multor oameni, le reglementeaz formarea profesional, ncadrarea in munc, salariile, concediile, modificarea i ncetarea raporturilor juridice de munc. Sub incidena lui intr cei care se pregtesc pentru a dobndi o profesie sau meserie, salariaii, persoanele care caut un loc de munc (omerii). El se aplic fr ncetare n numeroase i diverse situaii. Savanii subliniaz caracterul complex i pasionant al acestei ramuri de drept care privete viaa cotidian a majoritii populaiei active a unui stat. Instrument al politicii sociale si economice, al gestiunii diverselor categorii de uniti, dreptul muncii exercit o influen considerabil asupra economiei naionale. Contribuie, de asemeni, la orientarea pieei muncii, influeneaz repartiia venitului naional, dar obiectivul su esenial l constituie protecia salariailor. Pornind de la considerentele menionate, prezentul curriculum a fost conceput, fiind axat pe trei niveluri comportamentale, cu un grad divers de complexitate: cunoatere, aplicare i integrare. De asemenea scopul a fost s conin ct mai multe i utile informaii, necesare studenilor in scopul de a-i ajuta pentru a obine cunotine profunde in domeniul dreptului muncii i a-i forma deprinderi in scopul utilizrii lor in practic. La elaborarea curriculumului s-au avut in vedere actele normative in vigoare, practica internaional (Conveniile O.I.M.), practica judiciar i deciziile Curii Constituionale.

OBIECTIVELE GENERALE/STANDARTE ALE DISCIPLINEI

Obiectivele de formare n cadrul disciplinei Dreptul muncii, care se afl n faa studentului, constau n urmtoarele: La nivel de cunoatere i nelegere:

s identifice/determine obiectul de studiu al disciplinei; s stabileasc interdependena dintre instituiile componente ale dreptului muncii; s delimiteze contractul individual de munc de cel colectiv, precum i de conveniile colective; s determine tipurile de rspundere care opereaz n cadrul raporturilor juridice de munc; s identifice litigiile/conflictele care pot aprea n cadrul executrii raporturilor juridice de munc .

La nivel de aplicare:

s determine locul i importana dreptului muncii n cadrul ansamblului sistemului de drept naional, ct i internaional; s evidenieze particularitile fiecrei instituii a dreptului muncii; s clasifice izvoarele dreptului muncii; 2

s identifice particularitile aplicrii legislaiei muncii n timp, spaiu i asupra persoanelor; s determine legtura dintre raportul juridic de munc i contractul individual de munc n calitate de izvor al acestor raporturi; s interpreteze aplicarea practic a normelor de drept al muncii; s compare instituiile de baz ale dreptului muncii cu instituiile respective ale altor ramuri de drept.

La nivel de integrare:

s evalueze normele dreptului muncii sub aspect cognitiv i aplicativ; s evalueze raportul dintre general i particular, teoretic i practic n cadrul dreptului muncii; s-i expun argumentat opinia proprie n domeniul controverselor existente n legislaia muncii; s proiecteze situaii juridice conflictuale n domeniu i s propun soluii de rezolvare a lor; s propun iniiative de lege ferenda n domeniul dreptului muncii; s adopte decizii optime n situaii contradictorii de interpretare i aplicare a normelor dreptului muncii.

I.

ADMINISTRAREA DISCIPLINEI
Anul de studii Numrul de ore Semestrul C S L I Evaluarea credi te 5 Forma de evaluare examen Responsabil de disciplin N. Sadovei, N.Romanda, D.Josanu

Codul disciplinei n planul de nvmnt Dreptul muncii S03O017

II

III

20

120

II. a)

TEMATICA I REPARTIZAREA ORIENTATIV A ORELOR Tematica i repartizarea orientativ a orelor de curs / prelegeri Tema
PARTEA GENERAL

Nr.

Numrul de ore

1. 2. 3. 4.

TEMA: OBIECTUL, METODA I SISTEMUL DREPTULUI MUNCII TEMA: PRINCIPIILE DREPTULUI MUNCII TEMA: RAPORTURILE JURIDICE DE MUNC TEMA: SUBIECII DREPTULUI MUNCII TEMA: PARTENERIATUL SOCIAL N SFERA

1 or

1 or 2 ore 1 or 1 or 3

5.

MUNCII. CONTRACTUL COLECTIV DE MUNC I CONVENIA COLECTIV PARTEA SPECIAL

6. 7. 8. 9. 10.

TEMA: CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNC TEMA: TIMPUL DE MUNC I TIMPUL DE ODIHN TEMA: SALARIZAREA TEMA: RSPUNDEREA MATERIAL TEMA: JURISDICIA MUNCII. SUPRAVEGHEREA I CONTROLUL ASUPRA RESPECTRII DISCIPLINEI MUNCI

8 ore 1 or 2 ore 2 ore

2 ore

b)

Tematica i repartizarea orientativ a orelor de seminar Tema

Tema: Parteneriatul social in sfera muncii Parteneriatul social n sfera muncii (sindicatul, patronatul, autoritatea public) ca instrument al dialogului social n reglementarea relaiilor de munc. Noiunea, natura juridic i coninutul contractului colectiv de munc, a conveniei colective prin prisma negocierii, ncheierii, modificrii, suspendrii i ncetrii contractului colectiv de munc i a conveniei colective. Tema:Contractul individual de munc. Noiune, trsturi caracteristice, condiii de validitate. ncheierea contractului individual de munc, executarea contractului individual de munc, caracteristica temeiurilor de modificare i suspendare a contractului individual de munc, caracteristica temeiurilor de ncetare a contractului individual de munc n circumstane, care nu depind de voina prilor. Demisia salariatului. ncetarea contractului individual de munc din iniiativa angajatorului i caracteristica procedurii de concediere n baza fiecrui temei (art. 86 CM RM). Tema: Timpul de munc i timpul de odihn Noiunea timpului de munc i caracteristica tipurilor timpului de odihn. Normele juridice i timpului odihn n legislaia naional i a unor ri de peste hotare .

Nr.

Numrul de ore
2 ore

2 ore

2 ore

III.

OBIECTIVE DE REFERIN I CONINUTURI Obiective de referin Coninuturi

1. Obiectul,metoda i sistemul dreptului muncii 4

- s defineasc conceptul obiectului de studiu al dreptului muncii;

- s evidenieze perioadele de dezvoltare ale dreptului muncii; - s defineasc i s caracterizeze trsturile metodei de reglementare a dreptului muncii; - s determine coninutul sistemului dreptului muncii; - s delimiteze dreptul muncii de alte ramuri de drept. - s defineasc acele idei generale i comune tuturor normelor i sistemului juridic; - s delimiteze categoriile de principii, care opereaz n cadrul dreptului muncii; - s identifice principiile specifice dreptului muncii (cele ramurale). s defineasc conceptul de izvoare; - s identifice categoriile de izvoare; - s delimiteze izvoarele dreptului muncii de cele ale altor ramuri de drept; - s determine izvoarele specifice dreptului muncii.
-

- s cunoasc statutul juridic al fiecrui subiect al dreptului muncii; - s clasifice subiecii dreptului muncii; - s argumenteze locul fiecruia din subieci n cadrul dreptului muncii s defineasc noiunea de raport juridic de munc; - s identifice trsturile specifice ale raporturilor juridice de munc; s determine categoriile raporturilor juridice de munc; - s analizeze raporturile juridice ale unor categorii de salariai; - s elaboreze proiecte de acte juridice ce in de modificarea,suspendarea i ncetarea raporturilor juridice de munc.
-

munca i relaiile sociale de munc; reglementarea relaiilor sociale de munc prin norme de drept; partea general i partea special a dreptului muncii; corelarea dr.muncii cu alte ramuri de drept. 2. Principiile dreptului muncii categorii de principii; principiile fundamentale generale ale sistemului de drept; principiile interramurale i dreptul muncii; principii ramurale proprii ale dreptului muncii conform art.5-8 din Codul muncii. 2. Izvoarele dreptului muncii categorii de izvoare; sistemul legislaiei muncii; izvoarele dreptului muncii,comune cu cele ale altor ramuri de drept; izvoarele specifice dreptului muncii. 4. Subiecii dreptului muncii categorii de subieci ai dreptului muncii; subiecii principali; subiecii reprezentativi; subiecii raporturilor conexe. 5. Raporturile juridice de munc noiunea raporturilor juridice de munc; trsturile raporturilor juridice de munc; categoriile raporturilor juridice de munc; apariia, modificarea, suspendarea i ncetarea raporturilor juridice de munc; elementele raportului juridic de munc.

s identifice noiunea de parteneriat social in sfera muncii; 6. Parteneriatul social in sfera muncii s determine subiecii i organele parteneriatului reglementarea parteneriatului social in sfera social in sfera muncii; muncii; s analizeze regimul juridic al sindicatelor i subiecii i obiectivele parteneriatului patronatelor ca subieci ai parteneriatului social in social n in sfera muncii; sfera muncii; sindicatul i patronatul ca i pri ale s determine noiunea,natura juridic, coninutul, parteneriatului social in sfera muncii; structura i importana contractului colectiv de contractul colectiv de munc ca i act de munc i a conveniei colective; parteneriat social; s stabileasc efectele juridice ce se produc ca urmare a convenia colectiv ca i act de parteneriat a negocierii, ncheierii, modificrii, suspendrii i social. ncetrii contractului colectv de munc i a conveniei colective. s elaboreze proiecte de acte juridice privind ncheierea ,modificarea, suspendarea i ncetarea contractului colectiv de munc i a conveniei colective. 5

s identifice noiunea de ocupare a forei de munc; 7. s determine rolul statului n problemele privind ocuparea forei de munc; - s determine competenele organelor ce se ocup cu problemele utilizrii forei de munc; - s argumenteze necesitatea msurilor active i pasive de ocupare a forei de munc; - s analizeze aspectele cu privire la pregtirea i formarea profesional
-

Reglementarea ocuprii/utilizrii forei de munc reglementri privind noiunea i specificul ce ine de ocuparea forei de munc; interaciunea dintre stat i piaa muncii; piaa muncii i relaiile de munc; realizarea politicilor in domeniul ocuprii forei de munc; msurile active i pasive de ocupare a forei de munc; pregtirea i formarea profesional - s identifice noiunea,elementele specifice i trstu- 8. Contractul individual de munc rile caracteristice ale contractului individual de munc; noiunea, elementele i trsturile specifice - s analizeze coninutul i tipurile contractului ale contractului individual de munc; individual de munc; tipurile contractelor individuale de munc; - s determine condiiile de ncheiere i executare a ncheierea contractului individual de munc; contractului individual de munc; coninutul i executarea contractului - s evidenieze i s analizeze temeiurile: de individual de munc; suspendare , de modificare i de ncetare a contractului modificarea contractului individual de munc individual de munc; suspendarea contractului individual de munc - s identifice particularitile de reglementare a relaii- ncetarea contractului individual de munc; lor de munc ale unor categorii de salariai; carnetul de munc i vechimea in munc; - s proiecteze acte juridice privind ncheierea, particulariti de reglementare a relaiilor de modificarea, suspendarea i ncetarea contractului munc ale unor categorii de salariai. individual de munc. - s defineasc noiunea timpului de munc i de odihn, 9 10. Timpul de munc i timpul de odihn - s determine regimul timpului de munc i de odihn; bazele teoretice ale timpului de munc i de - s analizeze tipurile/categoriile timpului de munc i odihn; de odihn; coninutul tipurilor timpului de munc i de s proiecteze acte juridice privind timpul de odihn; munc i regimul timpului de munc; timpul de odihn. reguli i excepii privind timpul de munc i timpul de odihn. - s identifice noiunea de salariu i s determine 11. Salarizarea categoriile de salarizare; aspecte teoretice privind salarizarea; - s analizeze sistemele de salarizare i formele de de cadrul normativ al reglementrii acestei salarizare; instituii; - s identifice particularitile de salarizare pentru coninutul salariului i categorii de salarii; unele categorii de salariai; sisteme de salarizare i forme de salarizare; s proiecteze acte juridice privind soluionarea plata salariilor. unor situaii de caz ce in de salarizare. - s determine cadrul legislativ privind protecia muncii 12. Protecia muncii - s analizeze normele juridice ale acestei instituii, concepte, teorii i metode din domeniul inclusiv normele speciale; proteciei muncii; - s delimiteze accidentele de munc de alte accidente norme speciale de protecie a muncii; i s deduc efectele juridice ce se produc pentru fieca- accidentele de munc i bolile re din ele; profesionale,cercetarea i evidena lor; - s elaboreze proiecte de acte juridice pentru situaii de rspunderea juridic in caz de nerespectare a accidente de munc in cadrul unitii. normelor privind protecia muncii. 6

Disciplina muncii trsturile specifice ale instituiei disciplinei muncii; suportul teoretic al disciplinei muncii; metode de asigurare a disciplinei muncii; metoda stimulativ de asigurare a disciplinei muncii; rspunderea disciplinar c form a rspunde rii juridice; sanciunile disciplinare i procedura de aplicare a lor. - s identifice noiunea i trsturile specifice privind 14. Rspunderea material a prilor raportului rspunderea material n cadrul raporturilor de munc; juridic de munc - s determine tipurile rspunderii materiale; bazele teoretice ale rspunderii materiale; - s analizeze temeiurile de rspundere material limi- caracteristica tipurilor de rspundere materiatat, deplin, colectiv; l; - s determine rspunderea pentru cauzarea unui forme i condiii de rspundere material; prejudiciu moral; procedura de recuperare a prejudiciului. - s argumenteze procedura de stabilire i recuperare a prejudiciului material i/sau moral; - s analizeze situaii de caz folosind conceptele-cheie din domeniu; - s proiecteze acte juridice privind rspunderea material a prilor. - s identifice noiunea jurisdiciei muncii i a litigiilor de Jurisdicia muncii. Supravegherea i controlul 15. munc; asupra respectrii legislaiei muncii - s determine factorii se genereaz apariia conflictelor bazele teoretice privind jurisdicia muncii; - de munc; clasificarea litigiilor individuale de munc; - s stabileasc competena organelor de soluionare a soluionarea conflictelor de drepturi i a celor conflictelor de munc; de interese de ctre organele jurisdicionale abilitate; - s analizeze procedura de soluionare a litigiilor greva i dreptul la grev; individuale de munc; suportul normativ privind supravegherea i - s elaboreze modele de spee pentru soluionarea controlul asupra respectrii legislaiei muncii; lor in cadrul seminarelor; formele de supraveghere i control; - s elaboreze proiecte de hotrri ale organelor organele abilitate s efectueze supravegherea i extrajudiciare i judiciare ce vizeaz litigiile i controlul n domeniu. conflictele de munc; - s stabileasc competena organelor de supraveghere i control; - s identifice factorii ce genereaz nclcarea legislaiei muncii; - s ntocmeasc proiecte de decizii, care se elaboreaz in caz de depistare a unor nclcri ale legislaiei n domeniu. - s identifice definiia, obiectul, subiecii i rolul 16. Dreptul internaional al muncii dreptului internaional al muncii; suportul teoretico-normativ al dreptului - s determine izvoarele dreptului internaional al mun- internaional al muncii; cii; normele Organizaiei Internaionale a Muncii; - s analizeze competenele Organizaiei Internaionale normele Consiliului Europei; a Muncii ca organ specializat in reglementarea relaii- normele Uniunii Europene. lor de munc; - s argumenteze avantajele Conveniilor Organizaiei Internaionale a Muncii. ratificate de ctre Parlamentul 7

s determine bazele teoretice ale disciplinei muncii; s analizeze metodele de convingere i de constrnge re i s evidenieze rolul lor n parte; s generalizeze consecinele abaterilor disciplinare; s argumenteze procedura de aplicare a sanciunilor disciplinare; s proiecteze acte juridice ce in de aplicarea unor stimulri sau sanciuni disciplinare salariatului; soluionarea unor situaii de caz.

13.

Republicii Moldova; - s identifice funciile Consiliului Europei i cele ale Uniunii Europene n activitatea lor, ce tine de reglementarea relaiile sociale de munc.

VI. SUGESTII PENTRU LUCRUL INDIVIDUAL AL STUDENTULUI

SUBIECTE/PROBLEME 1. Contractul colectiv de munc a) i convenia colectiv MODALITI DE REALIZARE Comparai, n baza unui studiu de caz, dou contracte colective de munc (la libera alegere) i determinai elementele comune i diferenele; Proiectai un act juridic de introducere a unor modificri n coninutul unei convenii colective. Determinai, n plan comparativ, modalitile de modificare a contractului individual de munc i a contractului colectiv de munc; Elaborai proiectul unui act juridic de ncetare a contractului individual de munc. Determinai modalitatea de stabilire a salariului unui angajat (la libera alegere) i estimai cuantumul acestuia Formulai un plan de aciuni juridice destinate fortificrii disciplinei muncii n unitate Interpretai practica judiciar, publicat oficial, privind litigiile individuale de munc aprute n legtur cu solicitarea reparrii prejudiciului moral; Proiectai un scurt proiect ipotetic de propunere de lege ferenda destinat perfecionrii legislaiei care reglementeaz soluionarea conflictelor colective de munc muncii MODALITI DE EVALUARE Prezentarea elementelor comune i a diferenelor n form de schem comparativ sau diagram; Prezentarea proiectului elaborat (forma scris) n cadrul seminarului evaluativ Expunerea verbal n cadrul seminarului a modalitilor identificate;

a)

b)

b)

2.

Modificarea i ncetarea a) contractului individual de munc

a)

b)

b)

3. Salarizarea

a)

a)

Prezentarea proiectului elaborat (forma scris) n cadrul seminarului evaluativ Susinerea rezultatelor obinute n cadrul unui seminar aplicativ Susinerea planului elaborat n cadrul unui seminar tip dezbatere Prezentarea rezumatului n cadrul unui seminar integrativ;

4. Rspunderea disciplinar 5.

a)

a) a)

Litigiile individuale de a) munc i conflictele colective de munc

b)

b)

Susinerea proiectului elaborat n cadrul unui seminar tip dezbatere

NOT:

Pentru realizarea obiectivelor tuturor coninuturilor din curriculum, studentul va realiza forme de activitate individual, precum:

studiul notielor de curs, ale suporturilor de curs i manualelor n bibliotec; consultarea comentariilor i a dicionarelor de specialitate; studiul suportului normativ curent, publicat n Monitorul Oficial al Republicii Moldova; studiul practicii judiciare a Curii Supreme de Justiie, a altor instane judectoreti i organe jurisdicionale, publicate oficial; accesarea, acumularea i studiul informaiei din reeaua Internet i din alte surse accesibile.

EVALUAREA DISCIPLINEI 1. Evaluri sumative periodice: lucrri de control; testri. Model subiecte teste sau lucrri de control: Mostra 1: Sistemul dreptului muncii a) Distingei elementele sistemului dreptului muncii ca ramur de drept, ca tiin, ca obiect de studii. b) Argumentai coninutul prii generale i prii speciale a ramurii dreptului muncii. c) Proiectai prin schem instituiile prii speciale a dreptului muncii Mostra 2: Raportul juridic de munc Definii raportul juridic de munc i identificai elementele acestuia. Clasificai raporturile juridice de munc. c) Proiectai prin schem temeiurile apariiei, modificrii, suspendrii i stingerii raportului juridic de munc. Mostra 3: Modificarea contractului individual de munc a) Descriei condiiile de modificare a contractului individual de munc. b) Determinai tipurile modificrii contractului individual de munc. c) Proiectai un act juridic de modificare a contractului individual de munc din iniiativa angajatorului. Mostra 4: Concedierea salariatului pentru nclcarea repetat a obligaiilor de munc a) Determinai i descriei procedura de concediere a salariatului pentru nclcarea repetat a obligaiunilor de munc.
9

a) b)

b) c)

Clasificai cazurile de nclcare pentru care salariatul poate fi supus sanciunilor disciplinare. Proiectai un act juridic de concediere a salariatului pentru nclcarea repetat a obligaiunilor de munc. Mostra 5: Concedierea salariailor n legtur cu lichidarea unitii

a) Descriei procedura de concediere a salariailor n legtur cu lichidarea unitii. b) Comparai procedura de concediere a salariailor n legtur cu lichidarea unitii cu procedura de concediere a salariailor ca urmare a reducerii statelor de personal. c) Proiectai modelul unui act juridic de concediere a salariatului n legtur cu temeiul menionat. 2. Evaluarea sumativ final Modele de teste: Mostra 1:
UNIVERSITATEA DE STAT DIN MOLDOVA Facultatea de Drept Catedra Dreptul Muncii ef Catedr __________________ Test ____

Aprob

Pentru susinerea examenului la Dreptul Muncii Anul II , semestrul III Subiectul I Clasificarea izvoarelor dreptului muncii Activitate de evaluare a) Definii noiunea i identificai tipurile de izvoare a dreptului muncii. b) Comparai izvoarele dreptului muncii cu caracter local cu cele cu caracter general. c) Argumentai aplicarea practic a izvoarelor dreptului muncii cu caracter local. Subiectul II Contractul pentru prestarea muncilor sezoniere Activitate de evaluare a) Definii i relatai despre muncile cu caracter sezonier. b) Determinai particularitile relaiilor de munc sezoniere n cazul ncheierii, suspendrii, modificrii i ncetrii contractului individual de munc. c) Proiectai un ordin de ncetarea a contractului individual de munc n legtur cu ncetarea lucrrilor sezoniere. Subiectul III Spe

Salariata Avram a fost angajat n calitate de secretar-referent la SRL Virtute. Dup 3 luni de activitate, salariata este concediat din motivul c n-a comunicat la angajare despre faptul c este gravid (motiv pe care dac l-ar fi tiut, angajatorul n-ar fi angajat-o). 10

Avram s-a adresat n instana de judecat cu cererea de restabilire n munc. Identificai subiecii speei i determinai caracterul juridic al raporturilor aprute ntre acetia. 2. Stabilii cazurile cnd poate nceta un contract individual de munc cu o salariat gravid. 3. Formulai i argumentai decizia, care va fi adoptat de ctre instan pentru soluionarea litigiului aprut.
1.

Examinator ________________

Mostra 2:
UNIVERSITATEA DE STAT DIN MOLDOVA Facultatea de Drept Catedra Dreptul muncii Aprob ef Catedr __________________ Test ____ Pentru susinerea examenului la Dreptul Muncii Anul II, semestrul III Subiectul I Subiecii reprezentativi n dreptul muncii Activitate de evaluare a) Relatai succint despre categoriile de subieci reprezentativi n dreptul muncii. b) Demonstrai rolul subiecilor reprezentativi n dreptului muncii, prin prisma legislaiei n vigoare (Legea sindicatelor, Legea Patronatelor, Codul Muncii). c) Proiectai un proces verbal de constituire a unei organizaii sindicale primare. Subiectul II ncetarea contractului individual de munc n legtur cu expirarea termenului Activitate de evaluare a) Reproducei procedura de ncetare a contractului n legtur cu expirarea termenului. b) Determinai efectele juridice n cazul nerespectrii termenului de preaviz la ncetarea contractului. c) Formulai proiectul un ui act juridic de ncetare a contractului individual de munc n legtur cu expirarea termenului. Subiectul III Spe

Doamna Danilov lucreaz mai mult de 20 de ani la ntreprinderea de stat Combinatul Vinicol n calitate de ef Secie mbuteliere a Produciei. Odat cu numirea n funcie a noului director - domnul Margine, - acesta i-a propus doamnei Danilov de a fi transferat ntr-o alt secie, pstrndu-i funcia anterioar. Salariata Danilov a refuzat oferta n cauz, ns peste 20 zile aceasta a fost anunat despre desfacerea contractului individual de munc, invocndu-se n acest sens art. 86 lit. e) din Codul muncii. Doamna Danilov a naintat o cerere n judecat cernd anularea ordinului de concediere ca fiind nefondat. 1. Identificai subiecii speei i determinai caracterul juridic al raporturilor aprute ntre acetia. 2. Determinai procedura de efectuare a transferului unui salariat n cadrul aceleiai uniti. 3. Formulai decizia, care va fi adoptat de ctre instan pentru soluionarea litigiului aprut. Examinator________________

11

Mostra 3:
UNIVERSITATEA DE STAT DIN MOLDOVA Facultatea de Drept Catedra Dreptul muncii Aprob ef Catedr __________________ Test ____ Pentru susinerea examenului la Dreptul Muncii Anul II, semestrul III Subiectul I Reglementri privind contractul colectiv de munc Activitate de evaluare a) Definii noiunea i prile contractului colectiv de munc. b) Comparai coninutul contractului colectiv cu coninutul conveniei colective de munc. c) Recomandai, n baza legislaiei n vigoare, msuri de asigurare a realizrii prevederilor contractului colectiv de munc. Subiectul II Metodele de asigurare a disciplinei de munc Activitate de evaluare a) Definii noiunea disciplinei muncii. b) Clasificai metodele de asigurare a disciplinei muncii. c) Proiectai un act juridic de aplicare a unei msuri de ncurajare fa de un salariat n cadrul unitii. Subiectul III Spe Dl Popescu este angajat ca salariat la o firm particular, concomitent i face studiile la Universitatea Agrar la secia frecven redus. Pentru anul de studii 2005-2006 i s-a acordat concediu pentru studii pe un termen de 20 zile in luna aprilie. n luna iunie a naintat cerere ctre angajator pentru a i se oferi concediul anual, la care angajatorul i-a refuzat, motivnd c dup ultimul concediu e necesar s treac cel puin 6 luni. Identificai subiecii speei i determinai caracterul juridic al raporturilor aprute ntre acetia. 2. Clasificai categoriile de concedii care pot fi acordate salariailor. 3. Estimai legalitatea deciziei, care a fost adoptat de ctre angajator n urma primirii cererii respective de la salariat.
1.

Examinator________________

12

REFERINE BIBLIOGRAFICE
I.

Acte normative i practic judiciar

1. Declaraia Universal a Drepturilor Omului adoptat de Adunarea General a Organizaiei Naiunilor Unite la 10 decembrie 1948. Ratificat prin Hotrrea Parlamentului RM nr. 217XII din 28.07.1990 // Tratate internaionale, 1998, vol. I, p. 11-18. 2. Pactul internaional cu privire la drepturile economice, sociale i culturale, adoptat de Adunarea General a Organizaiei Naiunilor Unite la 16 decembrie 1966. Ratificat prin Hotrrea Parlamentului RM nr. 217-XII din 28.07.1990 // Tratate internaionale, 1998, vol. I, p. 18. 3. Conveniile Organizaiei Internaionale a Muncii, ratificate de ctre Republica Moldova 4. Carta Social European Revizuit, ratificat parial de Parlamentul RM prin Legea organic nr.484-XV din 28.09.2001 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr. 130 din 26.10.2001. 5. Constituia Republicii Moldova, adoptat de Parlamentul RM la 29 iulie 1994. 6. Hotrrea Curii Constituionale nr. 16 din 28.05.1998 Cu privire la interpretarea art. 20 din Constituia Republicii Moldova // Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr. 56-59 din 25. 06.1998. 7. Codul muncii al Republicii Moldova adoptat la 28 martie 2003. 8. Codul de procedur civil al Republicii Moldova adoptat la 14 martie 2003. 9. Codul civil al Republicii Moldova, adoptat la 06.06.2002. 10. Legea serviciului n organele vamale // Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr. 106108 din 24.08.2000. 11. Legea nr. 171-XII/1994 Cu privire la secretul comercial // Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr. 13 din 10.11.1994. 12. Legea cu privire la statutul judectorului din 20.07.95 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr. 59-60 din 26.10.1995. 13. Legea nr. 451-XV din 30.07.2001 Privind licenierea unor genuri de activitate // Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr. 108-109 din 06.09.2001. 14. Legea nr 761-XV Cu privire la serviciul diplomatic din 27.12.2001 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr. 20 din 05.02.02. 15. Legea nr. 102-XV Privind ocuparea forei de munc i protecia social a persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc din 13.03.2003 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr. 70-72 din 15.04.2003. 16. Legea nvmntului, nr. 547-XIII din 21.07.95 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr. 62-63 din 09.11.1995. 17. Legea sindicatelor, nr. 1129-XIV/2000 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr. 130132, 2000. 18. Legea serviciului public, nr. 443-XII din 04.05.1995 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr. 61, 1995. 19. Legea cu privire la aprobarea Regulamentului disciplinar al Forelor Armate, nr.776 din 13.03.1996 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr. 46-47 din 11.07.1996. 20. Legea Republicii cu privire la protecia muncii nr. 625-XII din 02.07.1991. 21. Hotrrea Guvernului Despre aprobarea Regulamentului provizoriu cu privire la disciplina salariailor din transportul feroviar, nr. 884 din 30.09.99 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr.109-111 din 07.10.1999. 22. Hotrrea Guvernului Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al factorilor de decizie din organele controlului vamal al Republicii Moldova, nr.746 din 07.08.1997 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr. 24-26 din 02.03.2000. 23. Hotrrea Guvernului Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al organelor afacerilor interne, nr. 2 din 04.01.1996 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr. 23-24 din 18.04.1996. 13

24. Hotrrea Guvernului nr. 522 din 20.05.2004 Despre aprobarea Regulamentului cu privire la atestarea funcionarilor publici // Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr. 83-87 din 28.05.2004. 25. Regulamentul cu privire la serviciul n organele afacerilor interne, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr. 334 din 08.07.1991, cu modificrile i completrile ulterioare. 26. Statutul consular, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr.368 din 28 martie 2002 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr. 50-52 din 11.04.02. 27. Hotrrea Guvernului nr. 1_3 din 18.11.1997 Cu privire la aprobarea Regulamentului unic al serviciului de cadre // Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr. 9 din 05.02.1998. 28. Nomenclatorul funciilor deinute i lucrrilor executate de ctre salariaii cu care angajatorul poate ncheia contracte scrise cu privire la rspunderea material individual deplin pentru neasigurarea integritii valorilor transmise, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr. 449 din 29 aprilie 2004, Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr. 73-76 din 7 mai 2004. 29. Hotrrea Guvernului nr. 1273 din 19 noiembrie 2004 Cu privire la aprobarea Nomenclatorului lucrrilor sezoniere // Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr. 212217 din 26 noiembrie 2004. 30. Hotrrea Guvernului nr. 426 din 26 aprilie 2004 Privind aprobarea Modului de calculare a salariului mediu // Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr. 73-76 din 7 mai 2004. 31. Hotrrea Guvernului nr. 923/2001 Cu privire la plasarea n cmpul muncii a absolvenilor instituiilor de nvmnt superior de stat // Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr. 108-109 din 6 septembrie 2001. 32. Regulamentul provizoriu cu privire la completarea, pstrarea i evidena carnetului de munc, aprobat prin Hotrrea Ministerului Muncii, Proteciei Sociale i Familiei din 16.10.1998 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr. 97-98 din 29.10.1998. 33. Regulamentul privind eliberarea de certificat ce atest fora major din 05.04.2002, elaborat de ctre Camera de Comer i Industrie a Republicii Moldova // Monitorul Oficial al Republicii Moldova", nr.63-64 din 16.05.2002. 34. Ordinul Ministerului Finanelor Cu privire la aprobarea i punerea n aplicare a Regulamentului privind inventarierea nr. 27 din 28.04.2004 // Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr. 123-124 din 27.07.2004. 35. Conveniile colective la nivel naional. 36. Hotrrea Plenului Curii Supreme de Justiie a Republicii Moldova nr. 11 din 3 octombrie 2005 Cu privire la practica aplicrii de ctre instanele judectoreti a legislaiei ce reglementeaz obligaia uneia dintre prile contractului individual de munc de a repara prejudiciul cauzat celeilalte pri, /Buletinul CSJ nr. 2/2006/. 37. Hotrrea Plenului Curii Supreme de Justiie a Republicii Moldova nr. 12 din 3 octombrie 2005 Cu privire la practica judiciar a examinrii litigiilor care apar n cadrul ncheierii, modificrii i ncetrii contractului individual de munc, /Buletinul CSJ nr. 6/2006/. Studii, tratate, cursuri, monografii, dicionare

II.

1. Athanasiu Alexandru, Claudia Ana Moarc, Dreptul muncii. Relaii individuale de munc, vol. I, Editura OSCAR PRINT, 1999. 2. Baie Sergiu, Roca Nicolae, Dreptul civil: Partea general. Persoana fizic. Persoana juridic, Chiinu, F.E.P. Tipografia Central, 2004. 3. Beligrdeanu erban, ncheierea, modificarea i ncetarea contractului de munc, Editura tiinific i Enciclopedic, Bucureti, 1976, p. 168. 4. Gheorghe Beleiu, Drept civil roman. Introducere n dreptul civil. Subiectele dreptului civil, Bucureti, ansa S.R.L., 1994. 5. Boroi Gabriel, Drept civil. Partea general. Persoanele, Bucureti, Editura ALL Beck, 2001. 6. Boiteanu E. Dreptul muncii. Partea general, Chiinu, 2005.

14

7. Boiteanu Eduard, Procedura de concediere a lucrtorului, Bli, Presa universitar blean, 2001. 8. Boiteanu Eduard, ncetarea contractului individual de munc, Chiinu, Editura Pontos, 2002. 9. Clinoiu Constana, Jurisdicia muncii, Editura Lumina Lex, Bucureti, 1998. 10. Chiric Dan, Drept civil. Contracte speciale, Editura Lumina Lex, Bucureti, 1997. 11. Cristoforeanu E., Teoria general a contractului individual de munc, Bucureti, Editura Curierul judiciar, 1937. 12. Deak Francisc, Tratat de drept civil. Contracte speciale, Editura Actami, Bucureti, 1998. 13. Dreptul muncii sovietic. Sub red. Pacov A.S. Traducerea realizat de T. Negru. - Chiinu: Cartea Moldoveneasc, 1990. 14. Dimitriu Raluca, Concedierea salariailor, drept romnesc i comparat, Editura Omnia UNI SAST, Braov, 1999. 15. Donos E. Dreptul muncii, vol.I, II, Chiinu, 2005 16. Dorneanu Valer, Bdic Gheorghe, Dreptul muncii, Bucureti, Lumina Lex, 2002. 17. Dorneanu Valer, Introducere n dreptul muncii. Dreptul colectiv al muncii, Editura Fundaiei Romnia de mine, Bucureti, 2001. 18. Filip Gh., Mantale D., Panti S., Budnaru R. Dreptul muncii i securitii sociale, Editura Junimea, Iai, 2002. 19. Filip Gh., Filip L., Dreptul muncii i securitii sociale, Focani, Editura Neuron, 1994. 20. Ghidul ceteanului n contenciosul administrative, Responsabil de ediie Valeriu Zubco, Chiinu, Ulysse, 2003. 21. Ghimpu Sanda, iclea Alexandru, Dreptul muncii, Editura All Beck, Bucureti, 2001. 22. Ghimpu Sanda, iclea Alexandru, Dreptul muncii, Bucureti, S.R.L.ansa, 1997. 23. Ghimpu Sanda, iclea Alexandru, Dreptul muncii, Bucureti, Editura ansa, 1995. 24. Golubov Ion, Devderea Valeriu, Cristea Nicolae, Procedura de executare silit. Ghid practic, Chiinu, 2004. 25. Hamangiu C., Rosetti Blnescu, Bicoianu Al., Tratat de drept civil romn, vol. I, Editura ALL Beck, 1998. 26. Ionescu O., Codul civil i contractul de munc, Bucureti, Tipografia Curierul judiciar, 1938. 27. Leik Adrian, Mantale Mihai, Filip Gheorghe, Dreptul muncii i securitii sociale, Bucureti, Graphix, 1997. 28. Macari Ivan, Dreptul penal al Republicii Moldova (Partea general), Chiinu, CE USM, 2002. 29. Macovei D., ncetarea contractului individual de munc, Iai, Editura Junimea, 1981. 30. Mazilu Dumitru, Teoria general a dreptului, ALL Beck, Bucureti, 2000. 31. Negru Tudor, Dreptul muncii, Chiinu, Editura Reclama, 1995. 32. Negru Tudor, Scorescu Ctlina, Dreptul muncii (partea general). Codul muncii, Universitatea Liber Internaional din Moldova, Chiinu, 2004. 33. Popescu Andrei, Reglementri ale relaiilor de munc. Practic European, Tribuna Economic, Bucureti, 1998. 34. Popescu Andrei, Drept internaional al muncii, Editura Holding Reporter, 1998. 35. Romanda Nicolae, Dreptul muncii, Chiinu, Reclama, 1997. 36. Romanda Nicolae, Dreptul muncii european, Chiinu, Secia de Editare a AAP, 1998. 37. Romanda Nicolae, Contractul individual de munc, CE USM, 2001. 38. Romanda Nicolae, Boiteanu Eduard, Dreptul colectiv al muncii, PUB Bli, 2003. 39. Romanda Nicolae, Boiteanu Eduard, Dreptul colectiv i individual al muncii, Chiinu, 2003. 40. Romanda Nicolae, Boiteanu Eduard, Dreptul muncii, Chiinu, 2007. 41. Roca Nicolae, Bie Sergiu, Dreptul afacerilor. Chiinu: Cartier juridic, 1997. 42. Sosna Boris, Contractul individual de munc. Legislaie, Chiinu, Editura "Cartier", 2001. 43. tefnescu Ion Traian, Contractul individual de munc. Bucureti: Editura Lumina Lex, 1997. 44. tefnescu Ion Traian, Dreptul muncii, Bucureti, Lumina Lex, 1997. 45. tefnescu Ion Traian, Tratat elementar de drept al muncii, Editura Lumina Lex, Bucureti, 1999. 46. tefnescu Ion Traian, Dreptul muncii, Ediia a II-a, Editura Lumina Lex, Bucureti, 2002. 15

47. Ion Traian tefnescu, Tratat de dreptul muncii, vol. I, Editura Lumina Lex, Bucureti, 2003. 48. Teoria general a dreptului. Manual / Gheorghe Avornic, Elena Aram, Boris Negru, Ruslan Costa, Chiinu, Cartier, 2004. 49. Thatham Allan, Eugen Osmochescu, Dreptul Uniunii Europene, Chiinu, Editura ARC, 2003. 50. Tinca Ovidiu, Dreptul muncii, Editura Didactic i Pedagogic, Bucureti, 1999. 51. ichindelean Marioara, ncetarea contractului individual de munc, Lumina Lex, Bucureti, 1999. 52. iclea Alexandru, Popescu Andrei i alii, Dreptul muncii, Editura ROSETTI, Bucureti, 2004. 53. iclea Alexandru, Concedierea colectiv, Lumina Lex, Bucureti, 2001. 54. iclea Alexandru, Contractul individual de munc, Lumina Lex, Bucureti, 2003. 55. iclea Alexandru, Dreptul muncii, Editura Global Lex, Bucureti, 2001. 56. Gheorghe Vintil, Constantin Furtun, Daune morale. Studiu de doctrin i jurispruden, Bucureti, Editura ALL BECK, 2002. 57. Voicu Marin, Popoac Mihaela, Dreptul muncii. Tratat de jurispruden romn i european, vol. I, Bucureti, Lumina Lex, 2001. 58. Voicu Marin, Popoac Mihaela, Dreptul muncii. Convenii internaionale, vol. II, Bucureti, Lumina Lex, 2001. 59. Voiculescu Nicolae, Dreptul muncii. Reglementri interne i comunitare, Editura ROSETTI, Bucureti, 2003. 60. .. . : -, 2003. 61. .. , - : , 1989. 62. . . . : , 1996. 63. .. . : , 1966. 64. .. , - : , 1985. 65. .., .. , - : , 1999. 66. . , - : , 1997. 67. .. . : , 2000. 68. .. . . . , 1999. 69. .. , - : , 1968. 70. / . .. . , 2002. 71. / . . .. . , 2002. 72. . . .. : , 1989. 73. . . .. .. . : , 1966. 74. . . .. : , 1999. 75. .., .. . - . : , 2000. 76. .. , . : , 1995. 77. .. . : , 1997. 78. .. . : , 1996. 79. .., .. . : , 2001. 16

80. .. () . : . 81. .., .., .. - . : ..., 2004. 82. ., ., . . . : Consultaii n Domeniul Contabilitii i Impozetelor S.R.L., 2004. 83. . . : , 1997. 84. . , - : , 1990. 85. .., .. . : , 1997. 86. .., .. . . , 1996. 87. . - . .. , .. . : , 2004. 88. : . .. . : , 2002. 89. : . / . . .. . : -, 2003. 90. Beligrdeanu erban, tefnescu Ion Traian, Dicionar de drept al muncii, Bucureti, Lumina Lex, 1997. 91. Dicionarului de drept privat, Editura Mondan 94, Bucureti, 1996. 92. Guu Gheorghe, Dicionar latin-romn, Editura tiinific, Bucureti, 1993. 93. Hanga Vladimir, Dicionar juridic romn-englez, englez-romn, Bucureti, Lumina Lex, 2003. 94. . . , 1979.

17