GRUPOS E INSTITUIES: A REPRESENTAO SOCIAL DOS INDIVDUOS.

Entende-se por grupo um conjunto de indivduos que interagem entre si compartilhando curtas normas numa tarefa. A identidade de um grupo e dada na ordem do cotidiano ou em manifestos pela estrutura e integrao que alcana considerando seu ego ou mesmo grau de organizao. Assim, um grupo e um conjunto de pessoas que entram em iterao entre si favorecendo a sociabilidade dentre tantas pessoas diferentes onde esta no age por si s, elas atuam num trasitivismo permanente. Isso ocorre por vivemos diariamente regrados por instituies, que regularizam nosso comportamento, seja em casa no trabalho ou sociedade a qual pertencemos. Nenhum ser vivo isolado, de uma maneira ou de outra, participamos direta ou indiretamente de condies grupal. As pessoas vivem em sociedade em campos institucionalizados: famlia, escola, igreja, clube, emprego, freqentam grupos de amigos, etc. muitas dessas instituies nos obriga a viver com quem no conhecemos, que chamamos de solidariedade mecnica, j quando participamos de grupos por nossa escolha, chamamos de solidariedade orgnica. Normalmente a afinidade nos faz escolher o grupo ao qual queremos nos afiliar. O grupo se caracteriza pela reunio de indivduos para atingir um determinado objetivo, compartilhado por todos, mas cada indivduo assumindo papel diferente para a execuo at atingir os objetivos. Quando um determinado grupo se estabelece e passa a atuar sobre as pessoas individualmente e sobre o grupo , chamamos de processo grupal, onde coeso a forma encontrada para que as pessoas sigam as regras estabelecidas pelo grupo. Existem trs categorias de grupos: De produo: das satisfaes e necessidades do grupo, relacionadas com a produo grupal; De dominao: grupos tendem a produzir as formas sociais de dominao; Grupo sujeito: trata-se do nvel de resistncia a mudanas apresentadas pelo grupo.

Essas categorias podem ser entendidas como a influncia subjetiva da dinmica na produo final, ou seja, realizao dos objetivos. A composio do grupo, sua relao com o tema proposto e seu grau de governabilidade para a tomada de decises relativas temtica trabalhada so fatores decisivos a serem considerados no planejamento e na conduo da moderao para a viabilizao de um processo participativo na grupo. Conhecer as expectativas dos participantes; estabelecer um clima de confiana, respeito e transparncia; promover a autonomia do grupo e acreditar na capacidade dos participantes; lidar bem com possveis reaes moderao; gerenciar conflitos; estabelecer regras e acordos de trabalho; trabalhar com flexibilidade para adequar o roteiro ao grupo e adequar a linguagem do perfil dos participantes so alguns dos cuidados necessrios ao bom andamento do processo grupal. A moderao deve considerar as diversas individualidades presentes no grupo, as demandas pessoais, e valorizar as diferentes opinies, mas de modo que sempre prevaleam os interesses coletivos. As relaes que os sujeitos produzem no grupo que os permite se organizarem coletivamente. Por sua vez, a no separao entre individual e coletivo aparece em praticamente toda a reviso terica ora apresentada. Como condio para a existncia de um grupo mister que haja "algo compartilhado" e que este "algo" no dizime as necessidades individuais ou descaracterize as singularidades que o constituem. Durante dcadas acreditou-se na figura do lder nato, que apresentava as seguintes caractersticas: inteligncia, criatividade, persistncia, autoconfiana e sociabilidade. certo que muitas destas caractersticas ajudam o indivduo a desenvolver o potencial de liderana, mas no se pode afirmar que um indivduo ser lder por apresentar estas credenciais. fundamental que estes e outros aspectos sejam harmonizados com os objetivos perseguidos pelo grupo. Em quase todos os grupos sociais possvel se estabelecer o status de cada integrante bem como o papel que lhe cabe desempenhar. Papel seria a totalidade de modos de conduta que um indivduo aguarda numa determinada posio no interior de um grupo. O papel social um modelo de comportamento definido pelo grupo. Nenhum grupo social pode ter bom funcionamento sem estabelecer papis para seus integrantes. certo que a diversidade de papis a serem desempenhados pelos participantes de um grupo freqentemente causam tenso e conflitos entre seus

membros. Processos como coeso, cooperao, liderana, status e papel social, orientam o comportamento dentro dos grupos na maior parte do tempo. Cada grupo a que pertencemos tem seus prprios padres. Os seres humanos parecem sentir-se pouco vontade sem o estabelecimento de normas e, geralmente, acham um sacrifcio adotar novas normas, especialmente se estas so radicalmente diferentes.