FACULDADE ASSIS GURGACZ

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
PFAG 06
RECONHECIDO PELA PORTARIA 3.647 DE 17/10/2005
Publicada no D.O.U. de 20/10/2005

PLANO DE ENSINO 2007/1

CARGA HORÁRIA
CÓDIGO DISCIPLINA PERÍODO TEÓRICA PRÁTICA TOTAL

Teorias da Administração I 1 72 0 72

DOCENTE CLAUDIO TEODORO MEDES

EMENTA:
A Administração e o Admistrador. As Organizações e seu Ambiente. História do Pensamento Administrativo.
Administração Científica. Abordagem Clássica da Administração. Escola da Burocracia. Teorias Tranisitivas da
Administração. Escola da Relações Humanas. Decorrências da Escola das Relações Humanas. Abordagem
Comportamentalista.
OBJETIVOS
Introduzir os conceitos básicos de Administração que constitui o cerne do trabalho para a formação de opiniões.
Proporcionar uma sólida base sobre a qual possa ser edificado um bom conjunto de conhecimentos que serão úteis
a todos os que se dedicam à arte de administrar. Enfatizar as diferenças de pensamento entre as diversas escolas
de administração e a evolução do pensamento administrativo. Desenvolver no acadêmico uma consciência
sistêmica com o entendimento das teorias da administração. Enfatizar nos mesmos a importância das Teorias da
Administração e sua aplicabilidade nos mais diversos campos da administração oportunizando aos mesmos a
interpretação da teoria versus prática no contexto atual e futuro do mundo do trabalho.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO (Enumerar títulos e subtítulos)
1 - PROFISSÃO DO ADMINISTRADOR
Elencar as habilidades da profissão e mostrar as tendências atuais no mundo dos negócios.
2 - A ADMINISTRAÇÃO E O ADMI ISTRADOR.
Administração e Desempenho, Administração como Ciência, Arte e Profissão, Habilidades do Administrador, Papéis
do Administrador.
3 - AS ORGANIZAÇÕES E SEU AMBIENTE.
Ambiente Interno das Organizações, Ciclo de Vida das Organizações.
4 - HISTÓRIA DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO.
Influência dos Principais Pensadores, Influência sobre a Administração, Influência da Revolução Industrial, Avanços
Tecnológicos.
5 - TAYLOR E A ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA.
Administração Científica, Fundamentos da Administração Científica, Organização Racional do Trabalho, Principais
Seguidores de Taylor, Toyotismo, Flexibilização, Pós-Fordismo e Neofordismo.
6 - TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO.
Henri Fayol e a Teoria Clássica, Operações Básicas da Empresa, Conceito de Linha e Staff, Princípios Gerias da
Administração, Principais Considerações Acerca da Teoria Clássica de Fayol.
7 - ESCOLA BUROCRÁTICA
Pressupostos Básicos da Burocracia segundo Weber, Conceito de Ação Humana, Autoridade e Legitimidade,
Influências da Burocracia nas Organizações do Século XXI, Principais Tendências.
8 - TEOIRAS TRANSITIVAS DA ADMINISTRAÇÃO
Teorias Transitivas, Idéias de Mary Parker Follett, Idéias Centrais de Chester Barnard, Contribuições das Teorias
Transitivas.
9 - ESOLA DE RELAÇÕES HUMANAS.
Ênfase nas Questões Humanistas, Experiência de Hawtorne, Decorrências de Hawthorne, Idéias Centrais da Escola
Humanista, Principais Contribuições da Escola Humanista, Críticas à Abordagem Humanista.
10 - DECORRÊNCIA DA ESCOLA DE RELAÇOES HUMANAS.
Influência da Motivação, Liderança, Comunicação, Principais Considerações Acerca da Escola de Relações
Humanas.
11 - ABORDAGEM COMPORTAMENTALISTA.
Surgimento da Escola Comportamentalista, Forças Propulsoras para o Surgimento da Escola Comportamentalista,
Motivação, Teorias Motivacionais, Sistemas de Administração, Processo de Tomada de Decisão, Tipos de Decisão,
Etapas do Processo de Decisão, O Homem e a Tomada de Decisão, Considerações Acerca da Escola
Comportamentalista da Administração.

PFAG 06 - Plano de ensino 2006.1 ADM Pág. 1 de 2

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CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
PFAG 06
RECONHECIDO PELA PORTARIA 3.647 DE 17/10/2005
Publicada no D.O.U. de 20/10/2005

METODOLOGIA DE ENSINO / RECURSOS

O conteúdo será abordado da seguinte forma: Aulas expositivas e dialogadas, trabalhos em grupos desenvolvidos e
apresentados em sala de aula, Vídeos englobando temas específicos do tema apresentado, seminários envolvendo
a participação dos acadêmicos.
RECURSOS HUMANOS / MATERIAIS OU FÍSICOS
HUMANOS: MATERIAIS OU FÍSICOS: ✘ Datashow
Autoridades Visitas técnicas à indústrias/ fábricas, ✘ Retroprojetor
Profissionais da área centros de pesquisa, entidades, hospitais/ ✘ DVD
Profissionais de outras áreas clínicas, lojas e outros Outros:
Pessoas da comunidade Laboratórios
Alunos de outras turmas ✘ Fitas em vídeo
Outros: ✘ Televisão e vídeo

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
1) Avaliação Geral da Instituição:
- Serão aprovados os(as) alunos(as) que obtiverem: média A ≥ 7,00
- Exame: 3,00 ≤ Média A < 7,00 obtido através da fórmula: A = (NB1+ NB2) / 2,00
- Nota do Bimestre = (∑ Nota Trabalho X Peso Trabalho) + (∑ Nota Prova X Peso Prova)
- NB = (NT1 + NT2+...NTn X PT) + (NP X PP).
2) Específico da Disciplina (provas e trabalhos, juntamente com seus respectivos pesos):
1º BIMESTRE
A nota bimestral será constituída de 1 prova com peso 7,0 + atividades complementares em sala de aula com peso
3,0.
2º BIMESTRE
A nota bimestral será constituída de 1 prova com peso 6,0 + atividades complementares em sala de aula com peso
4,0 - Envolvendo a atividades Interdisciplinares.
BIBLIOGRAFIA
BÁSICA
Andrade, R.O.B. de; Amboni, N. / Teoria Geral da Administração - Das Origens às perspectivas contemporâneas.
São Paulo: M. Books do Brasil Editora Ltda, 2007.
COMPLEMENTAR
Daft, R. L. Administração - Tradução da 6ª edição norte-americana - São Paulo : Pioneira Thomson Learning, 2005.
FORMTEXT
Motta, F.C.P; Vasconcelos, I.F.F.G - Teoria Geral da Administração - São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2004.
Lacombe, F. J. M; Heilborn, G.L.J. – Administração: princípios e tendências – São Paulo: Saraiva, 2003.
Silva, R. O. - Teorias da Administração - São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2002.

DATA: 13 de Fevereiro de 2007. Aprovado pelo colegiado conforme ata n.º 01 / 2007

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Profº Cláudio Teodoro Medes Profº Lupercio Fuganti Luppi
Docente da Disciplina Teorias da Administração I Coordenador do Curso de Administração

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