1) In ce categorie de varsta va incadrati?

a) Mai putin de 25 ani; b) 25-45 ani; c) Peste 45 ani.

2) Care este nivelul studiilor dumneavoastra?

a) Studii gimnaziale; b) Studii liceale; c) Studii postliceale; d) Studii universitare.

3) In care din urmatoarele situatii va regasiti?

a) Sunt proprietarul firmei; b) Sunt co-proprietarul firmei;

c) Sunt managerul general al firmei. 4) In care din urmatoarele domenii se incadreaza activitatea firmei dumneavoastra?
a) Agricultura; b) Constructii; c) Comert; d) Productie; e) Servicii.

5) Ce motivatie ati avut pentru infiintarea propriei afaceri?

a) Traditie de familie; b) Cresterea veniturilor; c) Ocazie de afaceri;

d) Dorinta de a fi propriul sef. 6) Cum apreciati nivelul actual de success al firmei dumneavoastra?
a) Scazut; b) Mediu; c) Bun.

7) Ca si temperament, sunteti considerat un intreprinzator:

a) Temperamental; b) Coleric;

c) Dinamic; d) Flegmatic .

8) Carui segment de consumatori va adresati?

a) Sub 18 ani; b) 18-25 ani; c) 25-40 ani; d) Peste 40 ani.

9) Cum apreciati calitatea produselor dumneavoastra?

a) Superioara; b) Medie; c) Redusa.

10) Care sunt obiectivele fundamentale in legatura cu vanzarea produselor dumneavoastra?

a) Realizarea target-ului; b) Cresterea satisfactiei clientilor; c) Cresterea permanenta a numarului de client.

11) Cat timp alocati zilnic afacerii dumneavoastra?

a) Sub 4 ore; b) 4-8 ore; c) Peste 8 ore.

12) Care sunt obiectivele pe care doriti sa le indepliniti in viitorul apropiat (pana la sfarsitul anului 2012)?
a) Cresterea vanzarilor; b) Extinderea firmei; c) Dieversificarea gamei de produse.

13) Cum va adaptati la situatiile de criza?

a) Destul de greu; b) Reusesc sa imi acopar cheltuielile; c) Depasesc cu usurinta situatiile de criza.

14) Care este disponibilitatea dumneavoastra in asumarea riscului ?

a) Superioara;

b) Medie; c) Redusa.

15) Cum sunt solutionate problemele aparute in cadrul firmei dumneavoastra?

a) Va ghidati dupa instinct; b) Incercati sa va informati mai mult in legatura cu problemele aparute si abia apoi luati cea mai buna decizie; c) Va consultati cu Consiliul de administratie.

16) Ce inseamna pentru dumneavoastra a comunica cu personalul firmei ?

a) A transmite decizii, informatii, idei; b) A transmite si a asculta informatii, idei; c) A influenta / convinge.

17) Cat conteaza parerea personalului in legatura cu luarea deciziilor in cadrul firmei dumneavoastra?
a) Nu conteaza foarte mult; b) Conteaza putin; c) Conteaza mult.

18) Care sunt criteriile de selectie a personalului in cadrul firmei dumneavoastra?

a) Persoane dinamice si cu rezistenta la stres; b) Personal tanar si dornic de afirmare; c) Personal cu experienta.

19) Considerati intensitatea comportamentului dumneavoastra creativ-dinamic:

a) Mare; b) Redusa.

20) Considerati intensitatea comportamentului dumneavoastra managerial-administrativ:

a) Mare; b) Redusa.