You are on page 1of 43

USD RSU CIBABAT – CIMAHI Jl. Raya Cibabat No.

140 Cimahi

ADMINISTRASI DAN PENGELOLAAN No. Dokumen No. Revisi Halaman 1 Tanggal Terbit 1 dari 1 Ditetapkan Oleh DIREKTUR RSU CIBABAT

KEBIJAKAN H. Erli Suparli, dr., MM NIP.19630702199003 1 009 RUANG LINGKUP 1. Bagan Organisasi Instalasi Farmasi 2. Uraian Tugas Staf Farmasi TANGGUNG JAWAB KEBIJAKAN Kepala Instalasi Farmasi Pelayanan diselenggarakan dan diatur demi berlangsungnya pelayanan farmasi yang efisien dan bermutu, berdasarkan fasilitas yang ada dan standar pelayanan keprofesian yang universal. Kriteria 1. Adanya bagan yang menggambarkan organisasi, tanggung jawab, kewenangan serta garis komunikasi antar anggota yang menyelenggarakan pelayanan, sesuia dengan cara pengorganisasi di rumah sakit. 2. Adanya pembagian tugas secara tertulis bagi setiap staf. Bagan organisasi dan pembagian tugas dapat direvisi kembali setiap tiga tahun dan diubah bila terdapat hal; a. perubahan pola kepegawaian b. perubahan standar pelayanan farmasi c. perubahan peran rumah sakit d. penambahan atau pengurangan pelayanan 3. Adanya komite / Panitia Farmasi dan Terapi di Rumah Sakit DOKUMEN TERKAIT SK Penetapan Bagan Organisasi dan Uraian Tugas Tenaga Farmasi di Instalasi Farmasi RSU Cibabat-Cimahi 2. Bagan Organisasi Instalasi Farmasi RSU Cibabat 3. Uraian Tugas Staf Instalasi Farmasi RSU Cibabat
1.

UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl. Raya Cibabat No. 140 Cimahi Tanggal Terbit KEBIJAKAN BAGAN ORGANISASI INSTALASI FARMASI RSU CIBABAT No. Dokumen No. Revisi Halaman 1 Ditetapkan Oleh DIREKTUR RSU CIBABAT 1 dari 1

H. Erli Suparli, dr., MM NIP.19630702199003 1 009

Ka.IFRS Administrasi IFRS

Pelayanan Farmasi Klinik

Pengelolaan PF

Manajemen Mutu

PIO Konseling MESO

Perencanaan WaDir Pelayanan Pengadaan Penerimaan/ Penyimpanan Produksi/ Pengemasan Distribusi/ Penyerahan

DIKLAT MONEV Bank Data

Yan. 24 jam Poliklinik

R.Inap

R. Operasi

R. ICU

R.Jalan

ASKES

Jamkesmas

D2 (VIP) D3 Ged E C3 C4 C6 ( Anak )

C1 24 jam IGD Kontraktor D2 (VIP) D2 (VIP)

UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl. H.Amir Mahmud No. 140 Cimahi Ditetapkan Oleh Tanggal Terbit URAIAN TUGAS DIREKTUR RSU CIBABAT No. Dokumen KEPALA INSTALASI FARMASI No. Revisi Halaman 1 dari 3

H. Erli Suparli, dr., MM NIP.19630702199003 1 009
RUANG LINGKUP 1. 2. WEWENANG Instalasi Farmasi Unit-unit terkait 1. Meminta informasi kepada Direktur 2. Membuat program kerja Instalasi farmasi 3. Mengorganisasi semua kegiatan di Instalasi Farmasi. 4. Memberikan tugas dan petunjuk kepada staf di Instalasi Farmasi. 5. Membuat DP3 staf farmasi. 6. Mengevaluasi kinerja tenaga Instalasi farmasi 7. Memberikan teguran, peringatan dan pujian kepada staf farmasi.

TANGGUNG JAWAB

1. Bertanggung jawab kepada Direktur Rumah Sakit 2. Bertanggung jawab atas penyelenggaraan pelayanan farmasi 3. Bertanggung jawab atas kebenaran dan ketepatan laporan serta evaluasi pelayanan farmasi.

HUBUNGAN KERJA

1. 2. 3.

Direktur Rumah Sakit Komite medik Rumah Sakit Unit kerja lain yang terkait dengan Instalasi Farmasi

TUGAS POKOK

Membantu Direktur dalam hal pelayanan kefarmasian serta mengembangkan dan meningkatkan mutu pelayanan farmasi.

UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl. Amir Mahmud No. 140 Cimahi No. Dokumen KEPALA INSTALASI FARMASI No. Revisi Halaman 2 dari 3

Ditetapkan Oleh Tanggal Terbit URAIAN TUGAS DIREKTUR RSU CIBABAT

H. Erli Suparli, dr., MM NIP.19630702199003 1 009
URAIAN TUGAS

1. Menyusun program kerja Instalasi farmasi
2. 3. 4. Memimpin, mengatur dan menyelenggarakan kegiatan pelayanan farmasi. Membuat, memperbaiki, mengembangkan dan menjalankan protap sesuai dengan perkembangan ilmu farmasi Melaksanakan pengawasan, pembinaan, bimbingan dan evaluasi terhadap staf Instalasi farmasi dalam rangka pengendalian dan pengembangan mutu pelayanan farmasi. 5. 6. 7. 8. Melaksanakan pengendalian, pengawasan dan pengelolaan perbekalan farmasi rumah sakit. Membuat pengaturan jadwal kerja staf Instalasi farmasi. Membina hubungan kerja yang baik dengan unit kerja yang ada di lingkungan rumah sakit. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Direktur. 1. Pegawai Negeri Sipil Pendidikan S2 Farmasi Rumah Sakit, Apoteker berpengalaman Dapat bekerja penuh dalam jabatan fungsional Bersedia melakukan tugas luar dan bekerja di luar jam dinas bila

PERSYARATAN JABATAN

2.
3.

min 3 tahun telah bekerja sebagai apoteker di Instalasi Farmasi

4.

diperlukan BAHAN KERJA 1. 2. 3. 4. UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl. Amir Mahmud No. 140 Cimahi No. Dokumen KEPALA INSTALASI FARMASI No. Revisi Halaman 3 dari 3 Kebijakan dan SK Direktur Rumah Sakit Perda Pedoman Pelayanan Farmasi Formularium rumah sakit Program kerja Instalasi farmasi

MM NIP. Amir Mahmud No. Erli Suparli. dr. 2. Revisi 0 Halaman 1 dari 2 . Dokumen ADMINISTRASI IFRS No.Ditetapkan Oleh Tanggal Terbit URAIAN TUGAS DIREKTUR RSU CIBABAT H. 4. Mendapatkan gaji dan insentif Mendapatkan tunjangan untuk pendidikan berkelanjutan Mendapatkan cuti tahunan Mendapatkan cuti melahirkan Mendapatkan cuti besar UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl. 3. 140 Cimahi No..19630702199003 1 009 KONDISI KERJA HAK Tempat kerja dalam ruang tertutup 1. 5.

Dokumen ADMINISTRASI IFRS No. TUGAS POKOK 1. 4. 3. 2. 5. Bertanggung jawab atas kebenaran laporan. Erli Suparli. Bagian Distribusi dan penyerahan untuk pasien rawat jalan/ rawat inap 6. Revisi 0 Halaman 2 dari 2 . Bagian Pengemasan Bagian PIO Menjalankan pekerjaan kesekretariatan yang ada di Instalasi farmasi. Membuat laporan pendapatan resep yang ditulis tiap-tiap dokter. Ikut serta dalam meningkatkan mutu pelayanan kefarmasian. Membuat laporan pendapatan resep yang ditulis tiap-tiap SMF.19630702199003 1 009 RUANG LINGKUP WEWENANG TANGGUNG JAWAB Instalasi farmasi Melakukan pencatatan dan membuat laporan 1.. URAIAN TUGAS 1. Bertanggung jawab kepada Kepala Instalasi Farmasi.Ditetapkan Oleh Tanggal Terbit DIREKTUR RSU CIBABAT URAIAN TUGAS H. UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl. HUBUNGAN KERJA 1. 140 Cimahi No. Membuat laporan harian pemakaian obat-obatan (rekapitulasi dari rawat inap dan rawat jalan) Membuat laporan pemakaian obat generik dari resep yang masuk ke Instalasi Farmasi. dr. MM NIP. 2. Membuat laporan stock perbekalan farmasi tiap 3 (tiga) bulan untuk dilaporkan ke Direktur. 4. Kepala Instalasi Farmasi Bagian Perencanaan Bagian Pengadaan Bagian Penerimaan dan penyimpanan 5. Amir Mahmud No. 7. 2. 3. 2.

Menyiapkan sarana kerja untuk para petugas farmasi lainnya. 3. Membuat laporan tentang jumlah resep yang masuk ke Instalasi Farmasi.19630702199003 1 009 6. 5. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Instalasi Farmasi. 140 Cimahi . MM NIP. 4. Mendapatkan gaji dan insentif Mendapatkan tunjangan untuk pendidikan berkelanjutan Mendapatkan cuti tahunan Mendapatkan cuti melahirkan Mendapatkan cuti besar UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI APOTEKER PELAYANAN FARMASI KLINIK No. Erli Suparli. 2. 5. 9. Pegawai Negeri Sipil Pendidikan minimal D3 Mampu bekerja keras dengan penuh tanggung jawab Berdisiplin tinggi dan tegas Bersedia melakukan tugas luar dan bekerja di luar jam dinas bila diperlukan. PERSYARATAN JABATAN 1. BAHAN KERJA KONDISI KERJA HAK Resep Tempat kerja dalam ruangan tertutup 1. 7. 2. dr. Amir Mahmud No. 4.. 3. 8. Membina hubungan kerja sama yang baik dengan sesama staf farmasi dan unit kerja lain di rumah sakit. Revisi Halaman 3 dari 3 Jl.Ditetapkan Oleh Tanggal Terbit URAIAN TUGAS DIREKTUR RSU CIBABAT H. Dokumen No.

Resep 2. Pengkajian Resep BAHAN KERJA 1. Kepala Instalasi Farmasi 2.19630702199003 1 009 RUANG LINGKUP 1. Instalasi Farmasi 2. Pelayanan dalam Evaluasi Penggunaan Obat (EPO) 8. Bertanggung jawab kepada Kepala Instalasi Farmasi 1.. Penanganan bahan/obat sitotoksik/bahan berbahaya 7. Petugas Meso 5. Pelayanan konsultasi obat 4. Pelayanan pemantauan dan pelaporan Reaksi Obat Merugi (ROM) 5. Dokter 6. Pasien 1. Memberikan Konseling 2. SP. kemanfaatan dan keamanan terapi obat.Ditetapkan Oleh Tanggal Terbit URAIAN TUGAS DIREKTUR RSU CIBABAT H. Erli Suparli. dr. Pengembangan pelayanan Informasi obat 3. Ruang Rawat Inap WEWENANG 1. Meningkatkan dan memastikan kerasionalan. MM NIP. Petugas PIO 3. Memberikan Konsultasi TANGGUNG JAWAB HUBUNGAN KERJA 1. Membantu Kepala Instalasi Farmasi dalam hal pelayanan farmasi klinik TUGAS POKOK URAIAN TUGAS 2. Pelayanan Farmassi Klinik KONDISI KERJA Tempat kerja dalam ruangan tertutup . Pelayanan dalam proses penggunaan obat 2. Petugas Konseling 4. 1. Pelayanan pencampuran sediaan intravena 6. Perawat 7.

1. Mengelola perbekalan farmasi yang efektif dan efesien 2. Melaksanakan pengendalian mutu pelayanan TANGGUNG JAWAB Mengelola perbekalan farmasi yang beredar di rumah sakit . dr. Mewujudkan Sistem Informasi Manajemen berdaya guna dan tepat guna 5. Mendapatkan cuti besar UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl. Mendapatkan cuti melahirkan 5. Amir Mahmud No. MM NIP. Revisi Halaman 3 dari 3 Tanggal Terbit Ditetapkan Oleh DIREKTUR RSU CIBABAT URAIAN TUGAS H. Mendapatkan gaji dan insentif HAK 2. Mendapatkan cuti tahunan 4.. 140 Cimahi APOTEKER PENGELOLA PERBEKALAN FARMASI No. Mendapatkan tunjangan untuk pendidikan berkelanjutan 3. Erli Suparli. Meningkatkan kompetensi/kemampuan tenaga farmasi 4.19630702199003 1 009 RUANG LINGKUP WEWENANG Instalasi Farmasi 1. Dokumen No. Menerapkan farmako ekonomi dalam pelayanan 3.

HUBUNGAN KERJA 1.19630702199003 1 009 . Erli Suparli. Bersama-sama KFT melaksanakan pemilihan baik obat maupun Alat kesehatan 2. Mendapatkan cuti besar UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl. Mendapatkan tunjangan untuk pendidikan berkelanjutan 3. KFT 3. Kebijakan Ka IFRS 2. Unit Distribusi TUGAS POKOK URAIAN TUGAS Mengelola perbekalan farmasi rumah sakit 1. Protab IFRS KONDISI KERJA HAK Ruang tertutup 1. Mendapatkan cuti tahunan 4. Mendapatkan gaji dan insentif 2.. Bendaharawan Penerima barang 5. MM NIP. Men BAHAN KERJA 1. Tim Pengadaan 4. Kepala Instalasi Farmasi 2. Revisi Halaman 3 dari 3 Ditetapkan Oleh Tanggal Terbit DIREKTUR RSU CIBABAT URAIAN TUGAS H. Dokumen No. 140 Cimahi PERENCANAAN PERBEKALAN FARMASI No. Mendapatkan cuti melahirkan 5. dr. Amir Mahmud No.

Instalasi Farmasi 1. Mendapatkan tunjangan untuk pendidikan berkelanjutan 3. Mendapatkan cuti melahirkan 5. Mendapatkan cuti besar . Mendapatkan cuti tahunan 4.RUANG LINGKUP WEWENANG TANGGUNG JAWAB HUBUNGAN KERJA TUGAS POKOK URAIAN TUGAS BAHAN KERJA KONDISI KERJA HAK 1. Mendapatkan gaji dan insentif 2.

Anggaran Ruang tertup KONDISI KERJA .. Mengusulkan rencana kebutuhan perbekalan farmasi tahun yang akan datang berdassarkan perhitugan kebutuhan tahun sebelumnya dan mempertimbangkan 4.UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl. 3. 140 Cimahi PENGADAAN PERBEKALAN FARMASI No. Sub Bag keuangan 4. Amir Mahmud No. Sk tim pengadaan rumah sakit BAHAN KERJA 2. Memberikan masukkan kebutuhan perbekalan farmasi dan harga-harga satuannya. MM NIP. Kepala IFRS HUBUNGAN KERJA 2. dr. Tim Pengadaaan 5. Membuat laporan hasil realisasi pengadaan perbekalan farmasi 1. Menerima dan mengumpulkan arsip usulan dari perencanaan dan arsip pengadaan 2. Usulan kebutuhan 3.19630702199003 1 009 RUANG LINGKUP WEWENANG TANGGUNG JAWAB 1. Bendaharawan barang 3. PPTK Menyelenggarakan TUGAS POKOK URAIAN TUGAS pengadaan perbekalan farmasi rumah sakit dan bertanggung jawab kepada Kepala IFRS 1. Dokumen No. 5. Mengusulkan jenis penambahan perbeklan peayanan farmasi kesehatan yang perlu atau adanya perubahan pola terapi atau penyakit diantisipasi penggunaannya (menumpuk/habis) dan memonitor pemberian harganya. Revisi Halaman 3 dari 3 Ditetapkan Oleh Tanggal Terbit DIREKTUR RSU CIBABAT URAIAN TUGAS H. Erli Suparli.

Dokumen No. Mendapatkan cuti melahirkan 5. Mendapatkan cuti besar UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl. Mendapatkan tunjangan untuk pendidikan berkelanjutan 3. 140 Cimahi PENERIMAAN/PENYIMPANAN PERBEKALAN FARMASI No. Mendapatkan gaji dan insentif 2. Amir Mahmud No. Erli Suparli. dr. MM NIP.19630702199003 1 009 RUANG LINGKUP WEWENANG TANGGUNG JAWAB HUBUNGAN KERJA TUGAS POKOK URAIAN TUGAS BAHAN KERJA KONDISI KERJA . Mendapatkan cuti tahunan 4.HAK 1. Revisi Halaman 3 dari 3 Ditetapkan Oleh Tanggal Terbit DIREKTUR RSU CIBABAT URAIAN TUGAS H..

Amir Mahmud No. MM NIP. 140 Cimahi PRODUKSI/PENGEMASAN KEMBALI PERBEKALAN FARMASI No.19630702199003 1 009 RUANG LINGKUP WEWENANG TANGGUNG JAWAB HUBUNGAN KERJA TUGAS POKOK URAIAN TUGAS BAHAN KERJA KONDISI KERJA . Dokumen No. Revisi Halaman 3 dari 3 Ditetapkan Oleh Tanggal Terbit DIREKTUR RSU CIBABAT URAIAN TUGAS H.HAK UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl. Erli Suparli.. dr.

19630702199003 1 009 RUANG LINGKUP WEWENANG TANGGUNG JAWAB HUBUNGAN KERJA TUGAS POKOK URAIAN TUGAS BAHAN KERJA KONDISI KERJA HAK . 140 Cimahi DISTRIBUSI PERBEKALAN FARMASI No.. Revisi Halaman 3 dari 3 Ditetapkan Oleh Tanggal Terbit DIREKTUR RSU CIBABAT URAIAN TUGAS H. Dokumen No.HAK UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl. Amir Mahmud No. dr. Erli Suparli. MM NIP.

Dokumen No. Revisi Halaman 3 dari 3 Ditetapkan Oleh Tanggal Terbit DIREKTUR RSU CIBABAT URAIAN TUGAS H.UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl. Erli Suparli..19630702199003 1 009 RUANG LINGKUP WEWENANG TANGGUNG JAWAB HUBUNGAN KERJA TUGAS POKOK URAIAN TUGAS BAHAN KERJA KONDISI KERJA HAK . dr. 140 Cimahi DISTRIBUSI PERBEKALAN FARMASI DI RAWAT JALAN No. MM NIP. Amir Mahmud No.

Amir Mahmud No. Dokumen No. MM NIP.19630702199003 1 009 RUANG LINGKUP WEWENANG TANGGUNG JAWAB HUBUNGAN KERJA TUGAS POKOK URAIAN TUGAS BAHAN KERJA KONDISI KERJA HAK . Revisi Halaman 3 dari 3 Ditetapkan Oleh Tanggal Terbit DIREKTUR RSU CIBABAT URAIAN TUGAS H. Erli Suparli.UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl. 140 Cimahi DISTRIBUSI PERBEKALAN FARMASI RUANG OPERASI (C5) No.. dr.

Erli Suparli.. Amir Mahmud No. Dokumen No. Revisi Halaman 3 dari 3 Ditetapkan Oleh Tanggal Terbit DIREKTUR RSU CIBABAT URAIAN TUGAS H.19630702199003 1 009 RUANG LINGKUP WEWENANG TANGGUNG JAWAB HUBUNGAN KERJA TUGAS POKOK URAIAN TUGAS BAHAN KERJA KONDISI KERJA HAK .UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl. dr. MM NIP. 140 Cimahi DISTRIBUSI PERBEKALAN FARMASI RUANG ICU (C5) No.

MM NIP. dr. Erli Suparli. Revisi Halaman 3 dari 3 Ditetapkan Oleh Tanggal Terbit DIREKTUR RSU CIBABAT URAIAN TUGAS H.. Amir Mahmud No. Dokumen No.UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl.19630702199003 1 009 RUANG LINGKUP WEWENANG TANGGUNG JAWAB HUBUNGAN KERJA TUGAS POKOK URAIAN TUGAS BAHAN KERJA KONDISI KERJA HAK . 140 Cimahi DISTRIBUSI PERBEKALAN FARMASI RUANG KEBIDANAN (C4) No.

Revisi Halaman 3 dari 3 Ditetapkan Oleh Tanggal Terbit DIREKTUR RSU CIBABAT URAIAN TUGAS H. Erli Suparli.UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl. dr. Amir Mahmud No..19630702199003 1 009 RUANG LINGKUP WEWENANG TANGGUNG JAWAB HUBUNGAN KERJA TUGAS POKOK URAIAN TUGAS BAHAN KERJA KONDISI KERJA HAK . Dokumen No. 140 Cimahi DISTRIBUSI PERBEKALAN FARMASI RUANG RAWAT ANAK (C6) No. MM NIP.

. MM NIP. Dokumen KELAS II (C3) No.UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl. Erli Suparli. 140 Cimahi DISTRIBUSI PERBEKALAN FARMASI RUANG RAWAT INAP No. Revisi Halaman 3 dari 3 Ditetapkan Oleh Tanggal Terbit DIREKTUR RSU CIBABAT URAIAN TUGAS H. Amir Mahmud No.19630702199003 1 009 RUANG LINGKUP WEWENANG TANGGUNG JAWAB HUBUNGAN KERJA TUGAS POKOK URAIAN TUGAS BAHAN KERJA KONDISI KERJA HAK . dr.

140 Cimahi DISTRIBUSI PERBEKALAN FARMASI RUANG RAWAT INAP No. dr. Dokumen VIP/KELAS I (D2) No. MM NIP. Amir Mahmud No.UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl. Erli Suparli. Revisi Halaman 3 dari 3 Ditetapkan Oleh Tanggal Terbit DIREKTUR RSU CIBABAT URAIAN TUGAS H..19630702199003 1 009 RUANG LINGKUP WEWENANG TANGGUNG JAWAB HUBUNGAN KERJA TUGAS POKOK URAIAN TUGAS BAHAN KERJA KONDISI KERJA HAK .

dr.UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl. Amir Mahmud No. Dokumen No. Revisi Halaman 3 dari 3 Ditetapkan Oleh Tanggal Terbit DIREKTUR RSU CIBABAT URAIAN TUGAS H.19630702199003 1 009 RUANG LINGKUP WEWENANG TANGGUNG JAWAB HUBUNGAN KERJA TUGAS POKOK URAIAN TUGAS BAHAN KERJA KONDISI KERJA HAK . Erli Suparli. MM NIP. 140 Cimahi DISTRIBUSI PERBEKALAN FARMASI ASKES PNS No..

dr.19630702199003 1 009 RUANG LINGKUP WEWENANG TANGGUNG JAWAB HUBUNGAN KERJA TUGAS POKOK URAIAN TUGAS BAHAN KERJA KONDISI KERJA HAK . Revisi Halaman 3 dari 3 Ditetapkan Oleh Tanggal Terbit DIREKTUR RSU CIBABAT URAIAN TUGAS H.. Dokumen No. Amir Mahmud No.UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl. 140 Cimahi DISTRIBUSI PERBEKALAN FARMASI ASKES PNS No. MM NIP. Erli Suparli.

Revisi Halaman Ditetapkan Oleh Tanggal Terbit URAIAN TUGAS DIREKTUR RSU CIBABAT RUANG LINGKUP WEWENANG TANGGUNG JAWAB HUBUNGAN KERJA TUGAS POKOK URAIAN TUGAS BAHAN KERJA KONDISI KERJA HAK .UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl. Amir Mahmud No. Dokumen No. 140 Cimahi DISTRIBUSI PERBEKALAN FARMASI JAMKESMAS/GAKINDA No.

UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl. Dokumen No. 140 Cimahi DISTRIBUSI PERBEKALAN FARMASI JAMSOSTEK No. Amir Mahmud No. Revisi Halaman Ditetapkan Oleh Tanggal Terbit URAIAN TUGAS DIREKTUR RSU CIBABAT RUANG LINGKUP WEWENANG TANGGUNG JAWAB HUBUNGAN KERJA TUGAS POKOK URAIAN TUGAS BAHAN KERJA KONDISI KERJA HAK .

Revisi Halaman Ditetapkan Oleh Tanggal Terbit URAIAN TUGAS DIREKTUR RSU CIBABAT RUANG LINGKUP WEWENANG TANGGUNG JAWAB HUBUNGAN KERJA TUGAS POKOK URAIAN TUGAS BAHAN KERJA KONDISI KERJA HAK . 140 Cimahi DISTRIBUSI PERBEKALAN FARMASI KONTRAKTOR No. Dokumen No.UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl. Amir Mahmud No.

Dokumen No. Amir Mahmud No. 140 Cimahi APOTEKER MANAJEMAN MUTU No.UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl. Revisi Halaman 3 dari 3 Ditetapkan Oleh Tanggal Terbit URAIAN TUGAS DIREKTUR RSU CIBABAT RUANG LINGKUP WEWENANG TANGGUNG JAWAB HUBUNGAN KERJA TUGAS POKOK URAIAN TUGAS BAHAN KERJA KONDISI KERJA HAK .

OG NIP. 140 Cimahi No. Raya Cibabat No. Sp. TUGAS POKOK URAIAN TUGAS Kepala Instalasi Farmasi Penanggung jawab Penerimaan dan Penyimpanan perbekalan farmasi Ruang perawatan Rekam medik Membuat perencanaan kebutuhan perbekalan farmasi selama satu tahun. Menyusun daftar usulan kebutuhan perbekalan farmasi Mengumpulkan daftar pola penyakit Merekapitulasi pemakaian tahun lalu mencari daftar harga Pegawai Negeri Sipil PERSYARATAN JABATAN 1. Dokumen 06. 3. Revisi 0 Halaman 1 dari 2 Ditetapkan Oleh DIREKTUR RSU CIBABAT Dr. 2. 4. Revisi 0 Halaman 2 dari 2 . 2. 2. 4. Amir Mahmud No. Masa kerja minimal 3 tahun di Instalasi Farmasi KONDISI KERJA BAHAN KERJA Ruangan tertutup 1. H. 3. Hanny Ronosulistyo. 1.02. Bertanggung jawab kepada Kepala Instalasi Farmasi 1. 140 Cimahi No. 2.UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl.05 Tanggal Terbit URAIAN TUGAS 02 April 2002 Perencanaan Perbekalan Farmasi No. Dokumen Data pemakaian tahun sebelumnya Protap perencanaan perbekalan farmasi laporan stock perbekalan farmasi Perencanaan Perbekalan Farmasi No. 3. Apoteker Muda 3.FARM. UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl. 140 151 026 RUANG LINGKUP WEWENANG TANGGUNG JAWAB HUBUNGAN KERJA Instalasi Farmasi Membuat perencanaan kebutuhan perbekalan farmasi selama 1 tahun.

5. 2. Dokumen Pengadaan Perbekalan Farmasi No. Amir Mahmud No. Revisi 0 Halaman 1 dari 2 Ditetapkan Oleh DIREKTUR RSU CIBABAT . 4. 3.Ditetapkan Oleh Tanggal Terbit URAIAN TUGAS DIREKTUR RSU CIBABAT HAK 1. 140 Cimahi Tanggal Terbit URAIAN TUGAS No. Mendapatkan gaji dan insentif Mendapatkan tunjangan untuk pendidikan berkelanjutan Mendapatkan cuti tahunan Mendapatkan cuti melahirkan Mendapatkan cuti besar UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl.

4. Dokumen Pengadaan Perbekalan Farmasi No. Amir Mahmud No. 140 Cimahi Tanggal Terbit URAIAN TUGAS No. 1. Revisi 0 Halaman 2 dari 2 Ditetapkan Oleh DIREKTUR RSU CIBABAT . Sk. Memesan perbekalan farmasi ke distributor mengacu kepada Daftar Rencana Barang.RUANG LINGKUP WEWENANG TANGGUNG JAWAB HUBUNGAN KERJA Instalasi Farmasi Merealisasikan kebutuhan yang telah direncanakan. 2. Bertanggung jawab kepada Kepala Instalasi Farmasi Bertanggung jawab atas persedian perbekalan farmasi. 1. 2. Membuat laporan pembelian barang tiap bulan Pegawai Negeri Sipil PERSYARATAN JABATAN 1. 2. Masa kerja minimal 3 tahun di Instalasi Farmasi BAHAN KERJA 1. Kepala Instalasi Farmassi Bagian Perencanaan Bagian Penerimaan dan Penyimpanan Rekanan/suplier/distributor TUGAS POKOK URAIAN TUGAS Mengadakan perbekalan farmasi yang dibutuhkan melalui pembelian barang. Apoteker Muda 3. 2. Telah lulus/ mempunyai sertifikat pelatihan pengadaan 4. 1. Protap pengadaan perbekalan farmasi 2. Panitia Pengadaan Rumah Sakit KONDISI KERJA Ruangan tertutup UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl. 3.

HAK 1. Revisi Halaman 0 Ditetapkan Oleh Tanggal Terbit DIREKTUR RSU CIBABAT 1 dari 2 URAIAN TUGAS RUANG LINGKUP WEWENANG Instalasi Farmasi Menerima dan menyimpan perbekalan farmasi . Dokumen No. 3. 5. 140 Cimahi Penerimaan dan Penyimpanan Perbekalan Farmasi No. Mendapatkan gaji dan insentif Mendapatkan tunjangan untuk pendidikan berkelanjutan Mendapatkan cuti tahunan Mendapatkan cuti melahirkan Mendapatkan cuti besar UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl. Amir Mahmud No. 2. 4.

PNS Pendidikan minimal Asisten Apoteker Pengalaman minimal 3 tahun Protap penerimaan perbekalan farmasi. bentuk tanggal kadaluarsa. Revisi Halaman 0 Ditetapkan Oleh Tanggal Terbit DIREKTUR RSU CIBABAT 2 dari 2 PERSYARATAN JABATAN 1. Bertanggung jawab atas kebenaran perbekalan farmasi yang diterima. Protap penyimpanan perbekalan farmasi. 5. Menerima perbekalan farmasi dari bagian pengadaan. Kepala Instalasi Farmasi Bagian Pengadaan Bagian Distribusi dan Penyerahan HUBUNGAN KERJA 1. Dokumen No. Meneliti kesesuaian pesanan mengenai jenis. 2. 3. 2. Ruangan tertutup Penerangan cukup Sirkulasi udara baik . Menyimpan di gudang penyimpanan. Mencatat perbekalan farmasi yang diterima ke dalam kartu stock. 2. 2. jumlah.TANGGUNG JAWAB 1. 3. 3. 1. 3. 2. Bertanggung jawab atas penyimpanan dan keamanan perbekalan farmasi. 140 Cimahi URAIAN TUGAS KONDISI KERJA 1. 4. TUGAS POKOK URAIAN TUGAS Menerima perbekalan farmasi dari Bagian Pengadaan. Membuat laporan pemeriksaan dan pengeluaran. Sk. 3. UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl. 3. 2. BAHAN KERJA 1. Bendaharawan barang Penerimaan dan Penyimpanan Perbekalan Farmasi No. Bertanggung jawab kepada Kepala Instalasi Farmasi. Amir Mahmud No.

3. 2.HAK 1. 140 Cimahi Distribusi dan Penyerahan untuk pasien Rawat Jalan No. 2. Revisi Halaman 0 Ditetapkan Oleh Tanggal Terbit DIREKTUR RSU CIBABAT 1 dari 2 URAIAN TUGAS RUANG LINGKUP WEWENANG Instalasi Farmasi 1. Dokumen No. 5. Mengerjakan resep dokter Mengganti obat sesuai standarisasi dan generik menolak resep yang meragukan . Mendapatkan gaji dan insentif Mendapatkan tunjangan untuk pendidikan berkelanjutan Mendapatkan cuti tahunan Mendapatkan cuti melahirkan Mendapatkan cuti besar UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl. Amir Mahmud No. 4. 3.

Menyiapkan perbekalan farmasi sesuai resep . 2. Revisi Halaman 0 Ditetapkan Oleh DIREKTUR RSU CIBABAT 2 dari 2 8. Menerima pembayaran harga resep. 5. Kepala Instalasi Farmasi Bagian Penerimaan dan Penyimpanan Perbekalan Farmasi SMF Pasien / keluarga pasien Unit kerja lain yang terkait TUGAS POKOK Memberikan pelayanan kepada pasien rawat jalan yang membutuhkan perbekalan farmasi. Dokumen No. 2. Memberi etiket dan label serta bila perlu membuat copy resep dan kwitansi. Memeriksa kembali perbekalan farmasi sebelum diserahkan kepada pasien disertai pemberian informasi obat. 10. . 3. Menerima resep dokter dari pasien rawat jalan dan IGD. 4. HUBUNGAN KERJA 1. 7. Menginformasikan harga resep kepada pasien. 9. Memasukan semua data ke dalam biling sistem UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl. 3. 2.Amir Mahmud No. 6. Mengisi/ merubah daftar harga obat. 140 Cimahi Tanggal Terbit URAIAN TUGAS Distribusi dan Penyerahan untuk pasien Rawat Jalan No. 5.TANGGUNG JAWAB 1. 4. Mengisi buku permintaan bila ada perbekalan farmasi yang meenipis / kosong. URAIAN TUGAS 1. Menghitung harga obat dalam resep. Bertanggung jawab kepada Kepala Instalasi Farmasi Bertanggung jawab atas ketepatan dan kebenaran penyerahan resep kepada pasien.

PERSYARATAN JABATAN 1. 6. Mengerjakan resep dokter Mengganti obat sesuai standarisasi dan generik Menolak resep yang meragukan . 2. BAHAN KERJA 1. UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl. Pegawai Negeri Sipil / kontrak Pendidikan Asisten Apoteker Mampu bekerja keras dengan penuh tanggung jawab Berdisiplin tinggi dan tegas Bersedia melakukan tugas luar dan bekerja diluar jam dinas bila diperlukan. 3. 2. 5. 2. Mendapatkan gaji dan insentif Mendapatkan tunjangan untuk pendidikan berkelanjutan Mendapatkan cuti tahunan Mendapatkan cuti melahirkan Mendapatkan cuti besar Distribusi dan Penyerahan untuk pasien Rawat Inap No. H. Sp. 140 151 026 1 dari 3 KONDISI KERJA 1. Hanny Ronosulistyo. Resep Perbekalan farmasi Peralatan farmasi Buku-buku penunjang Etiket obat. 5. 4. HAK 1. Dokumen No. 4. 2. 140 Cimahi URAIAN TUGAS RUANG LINGKUP WEWENANG Instalasi Farmasi 1.02. Raya Cibabat No. 3. 5. Revisi Halaman 06.OG NIP.09 Tanggal Terbit 0 Ditetapkan Oleh DIREKTUR RSU CIBABAT 02 April 2002 Dr. 3. pembungkus obat Blanko-blanko yang berhubungan dengan kefarmasian. 3.FARM. 4. 2. Tempat kerja dalam ruangan tertutup Beresiko tinggi kontak dengan pasien.

. 2.TANGGUNG JAWAB 1. Menerima pembayaran harga resep.FARM. Menghitung harga obat dalam resep. 8. ressep dan harga resep pada Kartu Obat untuk resep yang tidak dibayar langsung. Memeriksa kembali perbekalan farmasi sebelum diserahkan kepada pasien disertai pemberian informasi obat. 5. 2. Distribusi dan Penyerahan untuk pasien Rawat Inap No. Hanny Ronosulistyo. 2. Kepala Instalasi Farmasi Bagian Penerimaan dan Penyimpanan Perbekalan Farmasi SMF Perawat dari ruangan Pasien / keluarga pasien Unit kerja lain yang terkait TUGAS POKOK Memberikan pelayanan kepada pasien rawat inap yang membutuhkan perbekalan farmasi. Memberi etiket dan label serta bila perlu membuat copy resep dan kwitansi. HUBUNGAN KERJA 1. Mengisi. Raya Cibabat No. Revisi Halaman 06. Mencatat identitas pasien. Menyiapkan perbekalan farmasi sesuai resep . Menginformasikan harga resep kepada pasien. 4. 6. 140 151 026 2 dari 3 UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl.02. Sp. Dokumen No. URAIAN TUGAS 1.OG NIP. H. 3. 5. 3. Bertanggung jawab kepada Kepala Instalasi Farmasi Bertanggung jawab atas ketepatan dan kebenaran penyerahan resep kepada pasien. 9. 10. 140 Cimahi URAIAN TUGAS 7./merubah daftar harga obat. Menerima resep dokter dari pasien rawat inap. 4.09 Tanggal Terbit 0 Ditetapkan Oleh DIREKTUR RSU CIBABAT 02 April 2002 Dr. 6. Mengisi buku permintaan bila ada perbekalan farmasi yang meenipis / kosong.

2. 3. Raya Cibabat No. 6. 4. 5. Tempat kerja dalam ruangan tertutup Beresiko tinggi kontak dengan pasien. 5. UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl. 2. 4.OG NIP. 140 151 026 HAK 1. Pegawai Negeri Sipil / kontrak Pendidikan Asisten Apoteker Mampu bekerja keras dengan penuh tanggung jawab Berdisiplin tinggi dan tegas Bersedia melakukan tugas luar dan bekerja diluar jam dinas bila diperlukan. 140 Cimahi Staf Distribusi dan Penyerahan untuk pasien Rawat Inap No. Revisi Halaman 06. Sp. BAHAN KERJA 1. 2. Dokumen No. 2.02.PERSYARATAN JABATAN 1.FARM. Mendapatkan gaji dan insentif Mendapatkan tunjangan untuk pendidikan berkelanjutan Mendapatkan cuti tahunan Mendapatkan cuti melahirkan Mendapatkan cuti besar 0 Ditetapkan Oleh DIREKTUR RSU CIBABAT 3 dari 3 . 5.09 Tanggal Terbit URAIAN TUGAS 02 April 2002 Dr. Resep Perbekalan farmasi Peralatan farmasi Buku-buku penunjang Etiket obat. pembungkus obat Blanko-blanko yang berhubungan dengan kefarmasian. 3. KONDISI KERJA 1. Hanny Ronosulistyo. H. 4. 3.

Sp. Mengemas kembali perbekalan farmasi sesuai permintaan. 140 Cimahi Staf Produksi dan Pengemasan Kembali No. 1. Dokumen No.02. 140 151 026 RUANG LINGKUP WEWENANG TANGGUNG JAWAB Instalasi Farmasi Meracik dan mengemas kembali perbekalan farmasi.OG NIP. Hanny Ronosulistyo. Revisi Halaman 06. Bertanggung jawab atas ketepatan dan kebenaran hasil racikan dan pengemasan kembali perbekalan farmasi.FARM. H.10 Tanggal Terbit URAIAN TUGAS 02 April 2002 Dr. SMF 4. Kepala Instalasi Farmasi 2. Unit kerja lain yang terkait TUGAS POKOK URAIAN TUGAS Mengemas kembali perbekalan farmasi. Perawat dari ruangan 5. 0 1 dari 2 Ditetapkan Oleh DIREKTUR RSU CIBABAT . Raya Cibabat No. HUBUNGAN KERJA 1.UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl. Bagian Penerimaan dan Penyimpanan Perbekalan Farmasi 3. Bertanggung jawab kepada Kepala Instalasi Farmasi 2.

Raya Cibabat No. 140 151 026 URAIAN TUGAS HAK 1. 140 Cimahi Protap Produksi dan atau pengemasan kembali perbekalan farmasi.OG NIP. H. Tempat kerja dalam ruangan tertutup Staf Produksi dan Pengemasan Kembali No. Hanny Ronosulistyo. Sp. Mendapatkan cuti besar .10 Tanggal Terbit 0 2 dari 2 Ditetapkan Oleh DIREKTUR RSU CIBABAT 02 April 2002 Dr. Mendapatkan tunjangan untuk pendidikan berkelanjutan 3. Bersedia melakukan tugas luar dan bekerja diluar jam dinas bila diperlukan.02. Mampu bekerja keras dengan penuh tanggung jawab 4.PERSYARATAN JABATAN 1. Berdisiplin tinggi dan tegas 5. Mendapatkan cuti melahirkan 5. BAHAN KERJA KONDISI KERJA UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl. Mendapatkan gaji dan insentif 2. Pendidikan Asisten Apoteker 3.FARM. Dokumen No. Pegawai Negeri Sipil / kontrak 2. Mendapatkan cuti tahunan 4. Revisi Halaman 06.

Menjawab pertanyaan dari pasien maupun tenaga kesehatan lainnya baik langsung maupun melalui telepon. Tenaga kesehatan lainnya 5. 2. Revisi Halaman 06. Hanny Ronosulistyo.FARM. Raya Cibabat No. Bertanggung jawab kepada Kepala Instalasi Farmasi 2. 140 151 026 RUANG LINGKUP WEWENANG TANGGUNG JAWAB Instalasi Farmasi Memberikan penyuluhan dan informasi 1. H.02. Staf Medis Fungsional 3. Sp. Panitia Farmasi Terapi 4. Menyediakan informasi bagi PFT sehubungan dengan penyusunan formularium Rumah Sakit. 3. Kepala Instalasi Farmasi 2. 140 Cimahi Staf Penyuluhan dan Informasi Obat No. Pasien TUGAS POKOK URAIAN TUGAS Memberikan informasi mengenai perbekalan farmasi 1. 0 1 dari 2 Ditetapkan Oleh DIREKTUR RSU CIBABAT .OG NIP. baik secara aktif maupun pasif. Bersama PKMRS melakukan kegiatan penyuluhan bagi pasien rawat jalan dan rawat inap.11 Tanggal Terbit URAIAN TUGAS 02 April 2002 Dr. Bertanggung jawab atas kebenaran informasi yang diberikan. Dokumen No. 4.UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl. Memberikan dan menyebarkan informasi mengenai perbakalan farmasi. HUBUNGAN KERJA 1.

140 151 026 BAHAN KERJA 1. Mendapatkan cuti tahunan 4. Pendidikan minimal 3 tahun. Mendapatkan tunjangan untuk pendidikan berkelanjutan 3. H. HAK 1. Beresiko tinggi kontak dengan pasien. Raya Cibabat No. KONDISI KERJA 1. Buku-buku kefarmasian. Mendapatkan gaji dan insentif 2. 140 Cimahi Staf Penyuluhan dan Informasi Obat No.11 Tanggal Terbit URAIAN TUGAS 02 April 2002 Dr. Sp. Mendapatkan cuti besar 0 2 dari 2 Ditetapkan Oleh DIREKTUR RSU CIBABAT . Pendidikan Apoteker 3.OG NIP. Ruangan tertutup 2.PERSYARATAN JABATAN 1.FARM. Revisi Halaman 06. Dokumen No. Hanny Ronosulistyo. UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl.02. Pegawai Negeri Sipil 2. 2. Mendapatkan cuti melahirkan 5. Protap penyuluhan dan informasi perbekalan farmasi.

140 151 026 RUANG LINGKUP WEWENANG TANGGUNG JAWAB Farmasi dan Terapi di RSU Cibabat Menentukan kebijaksanaan penggunaan obat dan pengobatan.02. Memantau serta menganalisa kerasionalan penggunaan obat di Rumah Sakit. Revisi Formularium secara berkala sesuai dengan kemajuan ilmu kedokteran. 10. H. Instalasi Farmasi TUGAS POKOK Membantu Direktur dalam menentukan kebijaksanaan penggunaan obat dan pengobatan. Panitia Farmasi dan Terapi dalam pelaksanaan tugasnya bertanggung jawab kepada Komite Medik USD RSU Cibabat HUBUNGAN KERJA 1. 9. memberi saran dan ikut memecahkan masalah lainnya dalam pengelolaan obat dan alat kesehatan di rumah sakit. 6. Sp. Revisi 06. Mengkoordinir pemantauan efek samping obat. Menyusun Formularium dan tata laksana penggunaannya di Rumah Sakit. 11. Menjalin kerjasama dengan panitia lain yang sejenis secara horizontal dan vertical maupun intitusi kesehatan lain di luar rumah sakit yang membutuhkan. 7. Komite Medik 2. Membantu Pimpinan Rumah Sakit melalui Komite Medik untuk meningkatkan pengelolaan dan penggunaan obat secara rasional. Mengkoordinir pelaksanaan uji klinik obat. 2. Hanny Ronosulistyo.UNIT SWADANA DAERAH RSU CIBABAT – CIMAHI Jl. Membantu Komite Medik dalam menyusun SOP dan pedoman diagnosis dan terapi yang diajukan oleh SMF terkait. 140 Cimahi PANITIA FARMASI DAN TERAPI No. URAIAN TUGAS 1. termasuk pengaturan lalu lintas informasi obat dan alat kesehatan di rumah sakit. Raya Cibabat No. Staf Medis 3. Dokumen No. 0 Halaman 1 dari 1 Ditetapkan Oleh DIREKTUR RSU CIBABAT .FARM. 5. Melakukan analisis keefektifan dan efesiensi penggunaan obat di rumah sakit. 4. 3.OG NIP.12 Tanggal Terbit URAIAN TUGAS 02 April 2002 Dr. Menampung. 8. membuat laporan kegiatan.