Creation D-Entreprise Mode Emploi 2011

CREATION DENTREPRISE mode demploi
2011 2012
CRATION DENTREPRISE
MODE DEMPLOI
17 me dition
EDITORIAL
Vous avez lenvie et lnergie dentreprendre ? Nous disposons des conseils et des outils pour vous aider. Les Chambres de Commerce et dIndustrie, et la Chambre de Mtiers et de lArtisanat vous accompagnent tout au long de votre parcours dentrepreneur, de la cration au dveloppement de votre entreprise, puis lorsque vient le moment de sa transmission. Retrouvez dans ce guide les conseils indispensables chaque tape cl, de lide la concrtisation de votre objectif. Adquation homme/projet, tude commerciale, tude financire, contrat doccupation, rgimes juridiques, fiscaux et sociaux, aides et subventions : ce guide vous fournit toutes les ressources pour faire les bons choix et russir votre projet de cration. Cration dentreprise mode demploi , votre alli pour dmarrer votre activit dans les meilleures conditions.
Pierre GOGUET Prsident de la Chambre de Commerce et dIndustrie de Bordeaux
Yves PETITJEAN Prsident de la Chambre de Mtiers et de lArtisanat de Rgion Aquitaine Section Gironde
Yves RATEL Prsident de la Chambre de Commerce et dIndustrie de Libourne
SOMMAIRE
LE PROJET ET SON ENVIRONNEMENT ............................................................................................ 4
Rflexion pralable sur lide.......................................................................................................... 4 Vrification de la cohrence homme/projet .................................................................................... 8 tude commerciale ...................................................................................................................... 9 LE LOCAL COMMERCIAL OU ARTISANAL .................................................................................... 12 Choix dun local ........................................................................................................................ 12 Statut des baux commerciaux .................................................................................................... 12 Conventions drogatoires .......................................................................................................... 12 Domiciliations ............................................................................................................................ 14 LES PRINCIPALES FORMES JURIDIQUES ........................................................................................ 16 Choix de la structure juridique .................................................................................................... 16 Entreprise Individuelle ................................................................................................................ 16 Entreprise Individuelle Responsabilit Limite ............................................................................ 16 Socit en Nom Collectif ............................................................................................................ 16 Socit Responsabilit Limite .................................................................................................. 18 Entreprise Unipersonnelle Responsabilit Limite ...................................................................... 18 Socit Anonyme ...................................................................................................................... 18 Socit Cooprative de Production ............................................................................................ 19 Socit par Actions Simplifie .................................................................................................... 19 Auto-entrepreneur .................................................................................................................... 21 LA FISCALIT DE LENTREPRISE .................................................................................................... 23 Impt sur les bnfices .............................................................................................................. 23 Choix du rgime fiscal ................................................................................................................ 23 Rgime de la micro-entreprise .................................................................................................... 24 Rgime dimposition au rel ........................................................................................................ 24 Taxe sur la Valeur Ajoute .......................................................................................................... 25 Contribution Economique Territoriale .......................................................................................... 25 Centres de gestion agrs .......................................................................................................... 26 Droits denregistrement .............................................................................................................. 26 LA PROTECTION SOCIALE ............................................................................................................ 27 Rgime gnral de la Scurit Sociale .......................................................................................... 27 Rgime des travailleurs non salaris ............................................................................................ 27 Statut du conjoint ...................................................................................................................... 31 Rgimes facultatifs ...................................................................................................................... 34 Autres mesures sociales et mesures en faveur du crateur salari .................................................... 34 LE DOSSIER FINANCIER ................................................................................................................ 35 Dossier financier ........................................................................................................................ 35 Compte de rsultat prvisionnel .................................................................................................. 36 Plan de financement .................................................................................................................. 38 Plan de trsorerie ........................................................................................................................ 40 SUBVENTIONS ET AIDES .............................................................................................................. 41 Dispositifs de soutien la cration dentreprise .............................................................................. 41 Aides lemploi .......................................................................................................................... 47 Recherches de financement ........................................................................................................ 47 Mesures fiscales et sociales .......................................................................................................... 55 LA FORMATION DU CHEF DENTREPRISE .................................................................................... 57 Stages de la Chambre de Commerce et dIndustrie de Bordeaux .................................................. 58 Stages de la Chambre de Commerce et dIndustrie de Libourne .................................................... 59 Stage de la Chambre de Mtiers et de lArtisanat Rgion Aquitaine Section Gironde........................ 59 LE CENTRE DE FORMALITS DES ENTREPRISES ............................................................................ 60 VOS ALLIS POUR ENTREPRENDRE .............................................................................................. 62 La Chambre de Commerce et dIndustrie de Bordeaux .................................................................. 62 La Chambre de Commerce et dIndustrie de Libourne .................................................................. 63 La Chambre de Mtiers et de lArtisanat Rgion Aquitaine Section Gironde .................................... 64 LES PREMIERS PAS DU CHEF DENTREPRISE ................................................................................ 68 Les points cls de votre russite .................................................................................................. 68 Lchangeur Bordeaux Aquitaine ................................................................................................ 69 BIBLIOGRAPHIE, ADRESSES UTILES .............................................................................................. 70
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LE PROJET ET SON ENVIRONNEMENT
A RETENIR
Rflexion pralable sur lide

Tout projet de cration d'entreprise commence par une ide. Elle doit tre mrement rflchie, il en va de la russite de votre projet. Pour passer un projet raliste, la premire chose faire est de bien dfinir votre ide, il est important de la rsumer en quelques lignes prcises, et den cerner les diffrents aspects. Vous devez vous interroger sur les besoins de vos clients potentiels et tenir compte de l'offre existante. Lide peut avoir de nombreuses origines : elle peut natre de l'exprience, du savoir-faire, de la crativit ou d'un simple concours de circonstances, elle prend souvent la forme d'une intuition ou d'un dsir qui s'approfondit et volue avec le temps. Aucune ide nest priori suprieure une autre dans le domaine de la cration d'entreprise. Une innovation technologique rvolutionnaire na pas plus d'atouts, au dpart, quune opportunit commerciale sur un march banal.
Motivation, valuation, prparation, trois matresmots pour mener bien son projet.
Les diffrentes formes dides : dans quelle activit sinstaller ?

Une activit que vous matrisez
Votre projet de cration dentreprise est en relation avec le mtier que vous avez exerc pendant plusieurs annes. Cest un atout de russite supplmentaire, il faut cependant prendre conscience que le mtier de chef dentreprise a dautres facettes que le savoir-faire du dirigeant (gestion, commercialisation, organisation)
Une activit existante que vous reproduisez

Crer une entreprise en recourant aux ides des autres implique dexercer une vigilance sur lvolution des produits, des prestations, des modes de consommation, des concepts marketing Il est cependant ncessaire dapporter un lment novateur une offre dj existante afin de se diffrencier par rapport la concurrence. Vous pouvez aussi utiliser une technique ou un savoir-faire en le transposant dans une autre activit ou sur un nouveau march.
Saisir une opportunit

Une opportunit peut galement se prsenter. Le monde change vite, vous devez faire preuve douverture desprit et accepter les volutions. Pour saisir la bonne affaire , tenez-vous inform en exerant une veille constante dans trois domaines de prdilection :
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l'observation de la vie conomique l'observation du milieu professionnel l'observation de la vie quotidienne Faites preuve desprit critique afin de dterminer les carences de loffre existante et mobilisez votre curiosit intellectuelle pour anticiper les futures tendances.
Une activit innovante

L'innovation pure relve d'un exercice plus ardu. Crer un nouveau produit ou un procd technique, gnralement fort contenu technologique, entrane des besoins importants de capitaux. Ltude de march et ltude de faisabilit savrent encore plus ncessaires pour passer de la phase de recherche la phase oprationnelle. La ralisation de ces diffrentes tapes sinscrit sur le long terme.
La protection de l'ide :
Il nest pas possible de protger une ide en soi. Cest la forme sous laquelle elle s'exprime qui peut tre protge : invention, marque, cration littraire ou artistique... Sil s'agit par contre d'une mthode totalement innovante ou d'un nom original, ils pourront tre protgs au titre du droit d'auteur pour la mthode et au titre du droit des marques pour le nom. Dans tous les cas, vous devez constituer des lments de preuve attestant que vous tes l'origine d'une ide. Pour cela plusieurs possibilits soffrent vous : lenveloppe Soleau mise votre disposition par lINPI (Institut national de la proprit industrielle), dpt dun document auprs de la SGDL (Socit des gens de lettres), constat d'huissier, acte notari ou encore les services de dpts en ligne (e-coffrefort, CraSafe, Fidealis, SGDL,). Dune manire gnrale, on appelle proprit intellectuelle les droits qui protgent les crations issues de lactivit de lesprit humain , ces droits se divisent en deux branches : les droits dauteur et les droits de proprit industrielle. Les droits dauteur protgent les uvres littraires, les uvres dart, les uvres musicales et audiovisuelles, ou encore les logiciels. Les droits sur la proprit industrielle se rpartissent en deux catgories : les droits sur les crations nouvelles (brevets dinvention) et les droits sur les signes distinctifs (marques, appellations dorigine, indications provenance, ).
Que faire : crer ou reprendre ?

La reprise dentreprise
La reprise dentreprise savre tre une alternative intressante la cration dentreprise. Elle permet dviter un certain nombre de difficults lies la cration d'une entreprise nouvelle et de commencer une vie de chef dentreprise avec un portefeuille de clients existants et le cas chant, avec des collaborateurs forms et connaissant dj leur activit.
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Dfinition de vos attentes et de vos capacits Il est important de dterminer le type dentreprise que vous souhaitez reprendre et de dfinir clairement votre projet de reprise en fonction de vos motivations, de votre exprience professionnelle (savoir-faire professionnel, aptitudes commerciales, qualits de gestionnaire) et de votre capacit financire. Vous devez valuer vos points forts et vos points faibles. La recherche de la cible Il est conseill de choisir quelques secteurs dactivit et/ou une zone gographique pour bien orienter ses recherches dopportunits. Aprs avoir fait le tour de son rseau de connaissances, les chambres consulaires mais aussi des socits et organismes professionnels spcialiss dans la transmission d'entreprise apparaissent comme les lieux privilgis o se concentrent les annonces de transmission d'entreprise. Vous pouvez galement consulter les revues spcialises et les sites Internet (www.cm-bordeaux.fr, www.actcontact.net, wwww.pmicontact.net, www.reprise-entreprise.oseo.fr) ou encore prendre contact avec les rseaux des experts-comptables, avocats daffaires, banquiers, agents immobiliers et notaires. Diagnostics pralables Un diagnostic conomique, commercial et financier vous permettra de faire ressortir les points forts et les points faibles de lentreprise. valuation de lentreprise Les techniques dvaluation sont nombreuses et parfois complexes, cest pourquoi il est prfrable de sentourer de spcialistes. Mthode patrimoniale Elle vise valuer les actifs de lentreprise et soustraire la valeur de ses dettes pour obtenir lactif net. Cette mthode est utile pour valuer la valeur de remplacement ou de liquidation dune entreprise. Mthode du chiffre daffaires Les valuations de fonds de commerce se font souvent selon des barmes appliqus aux chiffres daffaires TTC et tablis par profession. Il faut les utiliser avec beaucoup de prcaution et les pondrer en fonction de certains facteurs (matriel, mobilier, conjoncture). Mthode de la rentabilit Elle vise estimer la capacit de lentreprise dgager des bnfices. Cest une mthode dvaluation base sur lexcdent brut dexploitation (EBE), indicateur incontournable de la rentabilit. LEBE est un solde intermdiaire de gestion qui donne une vision objective de l'entreprise et permet de dterminer la rentabilit de son exploitation courante. Cette mthode consiste appliquer lEBE un coefficient multiplicateur compris entre 0,5 et 5
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bas sur la notion de sret de linvestissement. Des barmes ont t tablis par activit, ils tiennent compte la fois de loffre, de la demande et de la rentabilit des affaires. Mthode comparative Cette mthode consiste comparer lentreprise dautres prsentant un profil le plus proche possible et ayant fait lobjet de transactions, puis utiliser la valeur de ces transactions pour dterminer la valeur de march de lentreprise. Dans tous les cas, le prix de cession rsulte de laccord conscutif la ngociation entre le vendeur et lacheteur. Laccompagnement du repreneur Il permet au repreneur de se faire accompagner par le cdant afin de se familiariser avec lentreprise, les employs et les partenaires extrieurs. Pour plus dinformations rendez vous sur les sites : www.bordeaux.cci.fr la rubrique Crer Reprendre . www.cm-bordeaux.fr la rubrique Reprise et Gironde Opportunits
La location-grance peut tre une autre solution :

Il sagit dun contrat par lequel le propritaire d'un fonds de commerce ou dun fonds artisanal concde la location de ce fonds une personne, appele "le grant", moyennant le paiement dune redevance. Ce dernier l'exploite pour son compte et en a la responsabilit. Lintrt pour le locatairegrant est de ne pas tre dans lobligation dengager des investissements lourds au dmarrage de son activit. La location-grance lui permet aussi dapprcier la viabilit de lentreprise quil envisage de reprendre. La dure du contrat est gnralement dun an et renouvelable par tacite reconduction.
Le commerce indpendant organis :

La franchise peut tre un moyen de crer ou reprendre une entreprise artisanale ou commerciale : La franchise est un systme de commercialisation de produits, services ou technologies reposant sur une troite collaboration entre deux entreprises juridiquement et financirement indpendantes l'une de l'autre : le franchiseur et le franchis. Le franchiseur reste propritaire de la marque et du savoir-faire. Il est rmunr par le franchis au moyen d'un droit d'entre, de redevances, de royalties ou de marges sur les produits. Moyennant une contribution financire, une entreprise (le franchis) acquiert auprs d'une autre entreprise (le franchiseur) : le droit d'utiliser son enseigne et/ou sa marque, son savoir-faire, le droit de commercialiser ses produits ou services, conformment aux directives prvues dans le contrat, tout en bnficiant d'une assistance commerciale ou technique.
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Les avantages de la franchise sont multiples : le crateur bnficie immdiatement de la notorit d'une marque connue, du savoir-faire du franchiseur, ainsi que d'une formation adapte. Mais il convient cependant dtre vigilant : choisir le bon concept au bon moment, faire une tude de march srieuse en ne se contentant pas des donnes fournies par le franchiseur, trouver des partenaires dignes de confiance. Enfin, la franchise prsente quelques inconvnients : l'investissement de dpart est en gnral plus important dans la franchise que dans lactivit indpendante (droits dentre, exigences dimplantation) et le franchis doit accepter les rgles de fonctionnement imposes par le franchiseur. Le commerce associ : Le commerce associ est un regroupement de commerants juridiquement indpendants. Sa force rside dans la mutualisation des moyens et le dveloppement des politiques communes : achat, enseigne, oprations commerciales, services, Ces chefs dentreprise uvrent avec le mme objectif : mutualiser leurs moyens et leurs savoir-faire afin d'accrotre leurs performances et leur comptitivit, et assurer ainsi leur prennit. Les autres formes dorganisation : Il existe dautres formes de commerce indpendant organis : concession, distribution exclusive
Quelle que soit la nature de votre projet, il est recommand, sinon indispensable, de sentourer ds la phase prparatoire de conseils professionnels : avocat, expert-comptable, notaire ou consultant. Ils valideront la cohrence conomique, financire et juridique du projet, et optimiseront vos choix.
Vrification de la cohrence : homme/projet

Le contexte familial et personnel
Vous devez bien connatre vos motivations, vos objectifs, et vos contraintes personnelles. Il est bon de sinterroger sur son entourage (possibilit dencouragement, daide financire, soutien du conjoint) et dtre sr de pouvoir vous investir (temps, intrt) dans le projet envisag.
Les acquis
Il est prfrable que vous ayez acquis une exprience pralable proche de lactivit envisage et une connaissance dans la gestion dentreprise. Pour certaines activits, il est mme obligatoire de justifier dun diplme ou dune validation des acquis de lexprience pour exercer (cf. activits artisanales, de transports,). Vous dfinirez alors le rle prcis que vous tiendrez dans lentreprise en fonction de vos comptences. Pour complter toute
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lacune dans votre domaine, vous pourrez avoir recours des stages intensifs dans des organismes de formation. Le crateur doit enfin sassurer quil dispose des qualits personnelles requises pour grer une entreprise ou quil saura les acqurir.
La vision du projet dans le temps

Le projet doit sintgrer sur un march en constante volution. Il est alors important de le situer par rapport l'existant et aux tendances prvisibles. Lactivit choisie doit tre conforme aux gots, aux aptitudes, au savoir-faire du futur chef dentreprise, mais encore faut-il que cette activit corresponde un march : cest ce que va dterminer ltude dimplantation. Ensuite, il faudra mettre en place une politique commerciale cohrente. Seule la connaissance du march permet de dfinir cette stratgie commerciale. Quel est le positionnement de mon produit sur le march ? La confrontation de tous ces lments va vous permettre de prendre une dcision : renoncer un projet qui prsente trop de risques, le diffrer pour bnficier dune formation ou dun cong cration, le diffrer pour chercher de nouvelles ressources, passer la seconde phase : le montage du projet.
tude commerciale
Tout entrepreneur doit matriser lenvironnement de son entreprise et possder des donnes chiffres sur la concurrence et la future clientle. Il vous faut donc raliser une tude dimplantation afin de cerner avec prcision le march potentiel de votre entreprise. Lappellation tude de march peut vous intimider et vous pouvez ne pas vous sentir suffisamment comptent pour vous lancer seul dans cet exercice. En fait, une tude de march est aussi une affaire de bon sens. Elle doit permettre dapporter des rponses prcises aux points suivants : 1 valuer votre environnement Connaissez-vous le march ? Il faut prendre en compte lvolution du secteur, limage de lactivit, la rglementation, la lgislation et les volutions technologiques de votre secteur dactivit. Il faut observer galement les modes et les habitudes de consommation de la population de votre zone de chalandise.
Qui sont vos concurrents ?

Il est impratif danalyser les atouts de vos concurrents, les produits et services quils proposent. Quels sont leurs prix ? Leur notorit ? Ltendue de leur gamme ? Leur implantation ? Leur communication ? Leurs points faibles et leurs points forts ?
Quels sont vos fournisseurs potentiels ?

Vous devez galement analyser les atouts de vos fournisseurs, les produits et services quils proposent. Quels sont leurs prix ? Ltendue de leur gamme ? Leur implantation ? Leurs conditions de paiement ?
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2 Connatre votre clientle qui allez-vous vendre ? Vous devez dfinir votre typologie de clientle (entreprises, particuliers, associations, collectivits publiques), lvaluer, dterminer sa frquence et son comportement dachat. Quels sont leurs motivations et leurs freins lachat ? Il est souhaitable de dterminer les motivations (conomie, embellissement) et les diffrents freins lachat (degr de technicit, modalits de paiement) de votre produit/service. Dans tous les cas, pensez votre rseau relationnel. Il reste primordial pour vous faire connatre ! (famille, amis, artisans commerants locaux, activits complmentaires la vtre). 3 Construire votre offre Quel(s) produit(s)/service(s) proposez-vous ? Vous devez affiner au maximum les caractristiques de vos produits ou services : spcialisation, niveau de qualit, avantages, gamme, prsentation, finition, conditions demploi, prestations complmentaires (pourquoi vendre tel produit ou tel service et pas un autre ?). Vous devez mettre en place une politique de vente bien dfinie (dlais de ralisation des devis, conditions gnrales de vente, gestion des stocks et approvisionnement, horaires, heures de dplacement chez le client).
A quel prix ?
Vous devez dterminer vos prix de vente en fonction de plusieurs critres : vos cots, les prix de la concurrence, et le prix que le client est prt mettre dans les produits ou services que vous proposez.
A quel endroit ?
Si vous optez pour un local commercial vous mnerez une tude dimplantation sur la zone de chalandise (zone gographique o se trouvent vos clients potentiels). Votre choix dpendra de paramtres tels que la visibilit ou laccessibilit de votre futur point de vente, les projets damnagement dans la zone dimplantation, la prsence de clients, de concurrents, dactivits complmentaires, lexistence dun ple dattraction (site touristique, administrations, infrastructures culturelles ou sportives). Si vous optez pour une politique dintermdiaires (grossistes, rseau de dtaillants) vous organiserez votre rseau en fonction de vos cibles-clients et des zones gographiques de diffusion de vos produits. Veillez mesurer lincidence de ce type de distribution sur le prix final de vos produits.
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Comment comptez-vous communiquer ?

Vous devez dfinir les outils de communication utiliser (cartes de visite, vhicules personnaliss, signaltique, internet, publicits sur le lieu de vente) ou les actions mener (inauguration, repas daffaires, relations clientle). Votre tude pralable vous permet de : - valider vos hypothses de dpart en termes de produits ou de services, - identifier vos avantages par rapport la concurrence, - prparer votre prospection et tablir votre offre commerciale ainsi que votre stratgie, - valuer le potentiel du march vis et estimer votre chiffre daffaires de faon raliste, - vous constituer un portefeuille de clientle oprationnel ds votre dmarrage. Suivant les rsultats de votre tude, vous pourrez faire le choix du dmarrage de lactivit en toute connaissance de cause. Trois cas peuvent se prsenter : si le march disponible reprsente un chiffre daffaires potentiel suprieur au seuil de rentabilit de lentreprise, le projet est ralisable ; si le march disponible reprsente un chiffre daffaires potentiel sensiblement gal au seuil de rentabilit, le projet est risqu et devra tre reconsidr ; si le march reprsente un chiffre daffaires potentiel infrieur au seuil de rentabilit, le projet doit tre abandonn ou faire lobjet damnagements importants. O trouver linformation ? APCE (Agence Pour la Cration dEntreprise) : www.apce.com INSEE (Institut national de la statistique et des tudes conomiques) : www.insee.fr et www.alisse.insee.fr (Accs en Ligne aux Statistiques Structurelles dEntreprises) INPI (Institut national de la proprit intellectuelle) : www.inpi.fr Le SESSI (Service dEtudes des Stratgies et des Statistiques Industrielles) : www.sessi.fr Le CREDOC (centre de recherche pour ltude et lobservation des conditions de vie) : www.credoc.fr LINC (Institut National de la Consommation) : www.inc60.fr Lannuaire des entreprises de France : www.aef.cci.fr Les organismes et les syndicats professionnels. Les services conomiques des collectivits territoriales et des mairies. La Chambre de Commerce et dIndustrie et la Chambre de Mtiers et de lArtisanat rgion Aquitaine Section Gironde. Les revues professionnelles et conomiques, les sites internet spcialiss, les bibliothques, les centres de documentation. Le terrain et son propre sens de lobservation. La participation des salons, rencontres professionnelles Les entretiens avec des professionnels de votre secteur dactivit : confrres, fournisseurs
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LE LOCAL COMMERCIAL OU ARTISANAL
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A RETENIR Le choix dun local, la domiciliation de lactivit doivent prcder linscription au Registre du Commerce ou au Rpertoire des Mtiers.
Le choix dun local

Les entreprises qui demandent leur inscription au Registre du Commerce et des Socits ou au Rpertoire des Mtiers doivent justifier de loccupation dun local, que ce soit titre de locataire ou titre de propritaire (sauf commerants non sdentaires). Le plus souvent, le crateur est locataire des locaux o son activit est implante. Il est, dans cette hypothse, soumis gnralement au statut des baux commerciaux. Il existe toutefois des possibilits de drogation.
Le statut des baux commerciaux (dcret du 30 septembre 1953)

Le bail commercial dune dure minimale de 9 ans prsente des avantages importants pour le locataire : droit au renouvellement du bail son expiration, ce qui confre une relative stabilit au locataire (proprit commerciale) ; droit au versement dune indemnit dviction en cas de non renouvellement (sauf faute). Le locataire vinc a la possibilit de se maintenir dans les lieux pendant 3 mois compter du versement de lindemnit ; droit de cession de son bail un ventuel acqureur du fonds ; limitation de laugmentation de loyer selon la rglementation, (possibilit offerte loccupant dopter pour lindice ICC : Indice du Cot de la Construction ou ILC : Indice des Loyers Commerciaux) ; possibilit de rsiliation du contrat sauf clause contraire, lexpiration dune priode triennale avec un pravis de 6 mois notifi par acte dhuissier. La loi LME du 4 aot 2008 offre la facult pour les professionnels libraux de se soumettre volontairement aux rgles rgissant les baux commerciaux.
Les conventions drogatoires

Elles chappent au statut protecteur des baux commerciaux.
Bail de courte dure (au plus gal 23 mois)

Le contrat ne confre aucun droit au renouvellement au profit du locataire ni indemnit (pas de proprit commerciale). La loi LME permet la succession de baux drogatoires sur un mme local dans la limite dune dure de 2 ans.
Convention doccupation prcaire

La prcarit dpend des locaux lous (immeubles dmolir...), elle confre un droit
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LE LOCAL COMMERCIAL OU ARTISANAL
doccupation moyennant souvent un loyer modeste. La rsiliation du contrat peut survenir tout moment. Le locataire ne pourra conserver indfiniment le local pour lexploitation de son activit.
Location saisonnire
Ces contrats concernent les locaux qui sont repris entre deux saisons par les propritaires (pas de proprit commerciale).
Convention de longue dure

Ces contrats peu usits sont dune dure de 18 99 ans moyennant des loyers faibles (bail emphytotique).
Les domiciliations
Parfois, lactivit exerce ne ncessite pas de local pour recevoir la clientle, il est alors permis denvisager une simple domiciliation de lentreprise.
Le contrat de domiciliation
Il sagit dun contrat qui autorise une entreprise domicilier son sige dans des locaux occups par une ou plusieurs entreprises (appeles domiciliataires) pour une dure dau moins 3 mois, renouvelable par tacite reconduction. Il est trs important dinformer le Greffier du Tribunal de Commerce de lexpiration du contrat (terme ou rsiliation).
Les socits de domiciliation collective

Les centres daffaires concluent des contrats de domiciliation (dure minimale de 3 mois) avec des entreprises et mettent leur disposition des bureaux quips et un ensemble de services : rception dappels, sige social, salle de runion.
Les ppinires dentreprises

Les ppinires dentreprises, quant elles, permettent aux crateurs de dmarrer lactivit un moindre cot, tout en renforant la longvit de lentreprise. Loriginalit du concept de la ppinire repose sur le rassemblement des comptences et la facilit dinstallation grce un ensemble de services intgrs.
La domiciliation provisoire
Lentreprise individuelle peut tre domicilie dans un local dhabitation dont le crateur est locataire ou propritaire, sauf clauses du bail ou rglement de coproprit contraires. Pour les socits, si une disposition lgale ou conventionnelle interdit la domiciliation, le grant pourra installer temporairement le sige, dans son local dhabitation (dure maximale de 5 ans). De plus si le local se situe dans une ville de plus de 10 000 habitants, la domiciliation ne sera possible que sous 3 conditions : le local est occup titre de rsidence principale, lactivit est exerce par le ou les occupants du logement, et lactivit ne ncessite ni passage de clients ni transit de marchandises. La domiciliation est sans effet sur laffectation des locaux, et le bail reste un bail dhabitation. La domiciliation commerciale (par exemple dans un centre daffaires) nest pas compatible avec le rgime drogatoire de la dispense dimmatriculation au RCS applicable lauto-entrepreneur.
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LES PRINCIPALES FORMES JURIDIQUES
A RETENIR
Le choix de la structure juridique

Pour que votre entreprise acquire rellement son identit, il faut lui choisir une structure juridique. Ce choix doit tre fait en tenant compte dun certain nombre de critres dont notamment la protection de votre patrimoine personnel, votre statut social ou fiscal, vos possibilits dapport financier.
Le choix de la structure juridique dtermine la responsabilit, le statut social et le statut fiscal du futur entrepreneur. Attention : Ne pas confondre forme juridique et rgime social et fiscal.
LEntreprise Individuelle (EI)

Elle est cre par une seule personne sans capital minimum obligatoire. Elle na pas de personnalit morale propre. Son patrimoine est confondu avec celui du chef dentreprise. Celui-ci peut protger tous ses biens fonciers (btis et non btis) non affects lusage professionnel par acte notari (dclaration dinsaisissabilit). La responsabilit de lentrepreneur est indfinie. Ce dernier a la qualit de commerant ou dartisan. Lentrepreneur dirige seul son entreprise.
LEntreprise Individuelle Responsabilit Limite (EIRL)

Cest une entreprise individuelle avec des caractristiques particulires. Elle permet de sparer les biens ncessaires la vie de lentreprise de ceux du patrimoine priv. Sur ce principe, les cranciers ne peuvent saisir que le patrimoine affect lactivit professionnelle de lentrepreneur. Laffectation des biens se fait la cration et tout au long de la vie de lentreprise ; si sa valeur sur le march est suprieure 30 000 , lvaluation doit alors obligatoirement passer par un commissaire aux comptes, un expert-comptable ou un notaire. Cette formule implique des frais de formalits importants (tenir une comptabilit, frais notaris ). De plus, chaque variation de patrimoine tous les cranciers doivent tre mis au courant par courrier recommand.
La Socit en Nom Collectif (SNC)

Cest une socit de personnes. Il ny a pas de capital minimum obligatoire et tous les associs (deux au moins) sont solidairement et indfiniment responsables sur leurs biens personnels. La socit est dirige par un ou plusieurs grants (tiers ou associs). Les associs se runissent au minimum une fois par an en Assemble Gnrale. Les dcisions importantes sont toujours prises lunanimit.
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La Socit Responsabilit Limite (SARL)

Elle a pour principale caractristique de limiter la responsabilit financire des associs (2 100) au montant de leurs apports. Il ny a aucune exigence de capital minimum, ce dernier est dtermin librement par les associs, en fonction de la taille, de lactivit et des besoins en capitaux de lentreprise. la constitution le capital doit tre libr au minimum 20 % et le reste doit tre libr dans les 5 ans. Il est dsormais possible de faire des apports en industrie. La socit est dirige par un ou plusieurs grants, nomms parmi les associs ou en dehors. Les associs se runissent au minimum une fois par an en Assemble Gnrale Ordinaire. La nomination ainsi que la rvocation du grant, lapprobation annuelle des comptes, ainsi que les dcisions ordinaires se prennent en Assemble Gnrale Ordinaire la majorit simple (50 %) ; les dcisions entranant une modification des statuts se prennent en Assemble Gnrale Extraordinaire la majorit des 2/3 des voix, la minorit de blocage est donc d1/3. Les associs ont la possibilit dadopter un statut de salari sils sont minoritaires ou galitaires (participation infrieure ou gale 50 % du capital). La SARL est soumise l'impt sur les socits, mais elle peut toutefois opter pour limpt sur le revenu. La rmunration ventuellement verse au(x) dirigeant(s) est dductible du rsultat (sauf option limpt sur le revenu). Dans le cas dune SARL de famille, constitue entre parents en ligne directe, il est possible dopter pour limpt sur le revenu.
LEntreprise Unipersonnelle Responsabilit Limite (EURL)

Cest une SARL ne comprenant quun seul associ. On applique ici les statuts types de plein droit sauf dcision expresse contraire de lassoci. Sa responsabilit est limite au montant de son apport. L associ unique est obligatoirement affili au rgime des TNS (Travailleurs Non Salaris). Rgime Fiscal : imposition lImpt sur le revenu ou option irrvocable limpt sur les socits.
La Socit Anonyme (SA)

Cest une socit de capitaux comprenant 7 actionnaires au moins. Elle est administre par un conseil d'administration compos de 3 membres au moins. Le capital minimum est de 37 000 libr de moiti au moins lors de la constitution (le reste dans les 5 ans). La responsabilit des actionnaires est limite au montant de leur apport. Les dirigeants sociaux relvent du rgime des assimils-salaris. Il est obligatoire de prendre un commissaire aux comptes. La SA est imposable limpt sur les socits, mais une socit de moins de 5 ans peut sous certaines conditions opter pour limpt sur le revenu. Cette option sapplique sur 5 exercices.
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La Socit Cooprative de Production (SCOP)

Une SCOP est une socit commerciale de type SARL ou SA, dans laquelle les associs majoritaires, qui sont les salaris, dcident collectivement selon le principe coopratif une personne = une voix, indpendamment du montant de capital dtenu. Les SCOP peuvent tre cres dans tous les secteurs dactivits : industrie, artisanat, services, et mmes certaines professions librales rglementes (architectes, gomtres-experts). Le capital est variable et fix par les associs. Il peut augmenter ou diminuer sans aucune formalit denregistrement. Pour une SARL, il doit tre intgralement libr lors de la constitution de la socit. Il doit tre compos dau moins 2 parts dune valeur unitaire minimale de 15,24 . Pour une SA, il ne peut tre infrieur 18 500 avec au moins 7 salaris associs. La responsabilit des associs est limite leur apport en capital. Tous les associs cooprateurs, y compris les dirigeants mandataires sociaux, ont la qualit de salaris.
La Socit par Actions Simplifie (SAS)

Socit comportant au minimum 1 actionnaire (SASU : Socit par Actions Simplifie Unipersonnelle). Il ny a aucune exigence lgale de capital minimum. La SAS ne peut pas faire dappel public lpargne. La responsabilit des actionnaires est limite au montant de leur apport. Il est dsormais possible de faire des apports en industrie. La nomination dun prsident (personne physique ou morale) est obligatoire. Le prsident de la SAS est assimil salari. La SAS est toujours imposable limpt sur les socits.
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Tableau rcapitulatif des principales structures juridiques

MONTANT DU CAPITAL OBJET / ACTIVIT DIRIGEANTS RESPONSABILIT DES ASSOCIS
NOMBRE DASSOCIS
ENTREPRISE pas de capital lgal toutes activits (commerciales, librales, artisanales...) entrepreneur individuel
INDIVIDUELLE
lentrepreneur individuel seul
totale et indfinie sur biens personnels (sauf habitation principale) EIRL : seulement sur le patrimoine professionnel (patrimoine daffectation) limite aux apports
EURL librement dtermin, 20 % du capital doivent tre immdiatement librs, le reste doit ltre dans les 5 ans activits interdites : assurances, entreprises de capitalisation et dpargne, dbits de tabac, pharmacies... grant obligatoirement personne physique, lassoci unique ou un tiers grant(s) obligatoirement personne physique, associ(s) ou un tiers conseil dadministration (entre 3 et 18 membres) dont un prsident, personne physique obligatoirement ou directoire et conseil de surveillance grant(s) personne physique ou morale
1 seul associ (personne physique ou morale) lexception dune autre EURL librement dtermin 20 % du capital doivent tre immdiatement librs, le reste doit ltre dans les 5 ans 37 000 minimum moiti verse intgralement lors de la constitution et le solde dans les 5 ans activits interdites : dbits de tabac, agences de placement des artistes du spectacle... activits interdites : assurances, entreprises de capitalisation et dpargne, dbits de tabac, pharmacies...
SARL
de 2 100 associs
limite aux apports
20
pas de minimum pas dobligation de libration immdiate (ex : sur appel de la grance au fur et mesure des besoins) pas de minimum moiti verse intgralement lors de la constitution et le solde dans les 5 ans pas de minimum moiti verse intgralement lors de la constitution et le solde dans les 5 ans activits uniquement commerciales et artisanales
SA
minimum 7 personnes physiques ou morales
limite aux apports
SNC
2 personnes physiques ou morales, les associs ont tous la capacit de commerant
indfinie et solidaire sur biens personnels
SAS
1 ou plusieurs personnes
activits interdites : prsident dbits de tabac, agences de personne physique placements, artistes du spectacle ou morale actionnaire ou non activits interdites : prsident dbits de tabac, agences de personne physique placements, artistes du spectacle ou morale associ ou non
limite aux apports
SASU
associ unique une SASU peut tre associe dune autre SASU
limite aux apports
Lauto-entrepreneur
Instaur par la loi LME du 4 aot 2008, lauto-entrepreneur est une entreprise individuelle. Il sadresse en particulier aux personnes qui souhaitent dmarrer une nouvelle activit ou exercer une activit complmentaire (tudiants, salaris, fonctionnaires sous certaines conditions, retraits, demandeurs demploi ). La dclaration dactivit se fait en ligne auprs du centre de formalits comptent : sur le site www.cfenet.cci.fr pour les activit commerciales ou les prestataires de services ; www.cfemetiers.com pour les activits artisanales ; www.lautoentrepreneur.fr pour les activits librales qui sont ligibles ce statut. Lauto-entrepreneur est dispens dimmatriculation au RCS et au Rpertoire des Mtiers (pas de frais dinstallation). Il est considr obligatoirement comme une entreprise individuelle, aucun capital minimal nest exig et la responsabilit de lexploitant est illimite. Lensemble de son patrimoine foncier pourra tre protg sil nest pas affect lusage professionnel par une dclaration dinsaisissabilit devant un notaire. Le rgime de lauto-entrepreneur exige le respect de la rglementation des activits en termes de qualification professionnelle, dassurances professionnelles, dautorisations administratives et dobligation de loyaut envers son employeur, ainsi que le respect de la rglementation gnrale des normes techniques professionnelles. Lauto-entrepreneur ne doit pas dpasser un seuil de chiffre daffaires fix en 2011 : 81 500 euros pour la vente de marchandises 32 600 euros pour les prestations de services et les activits librales. Pour les activits mixtes en auto-entrepreneur, le seuil de chiffre daffaires global ne pas dpasser est de 81 500 euros dont un maximum de 32 600 euros pour lactivit de services. Le seuil de chiffre daffaires doit tre ajust au prorata du temps dexercice de lactivit en cas de cration dentreprise en cours danne. Les obligations comptables de lauto-entrepreneur sont allges (voir paragraphe microentreprise fiscal). Il est soumis un rgime microsocial simplifi : paiement mensuel ou trimestriel des cotisations sociales en fonction des recettes encaisses : 12% du chiffre daffaires pour les activits dachat et de revente ; 21,3% du chiffre daffaires pour les prestations de service commerciales ou artisanales et les activits imposes dans la catgorie des BNC relevant du RSI ; 18,3% des recettes pour les professions librales relevant de la CIPAV. Si le revenu professionnel est suprieur 4 740 en 2011, lauto-entrepreneur contribue la formation professionnelle en ajoutant aux taux de cotisation prcdents les taux suivants : 0,3% pour les activits artisanales 0,1% pour les activits dachat et de revente 0,2% pour les prestations de services et les professions librales Lauto-entrepreneur est soumis au rgime fiscal de la micro-entreprise, il ne facture donc pas la TVA et ne la rcupre pas sur ses achats et sur ses investissements. La mention TVA non applicable, article 293 B du CGI devra tre porte sur ses factures.
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Concernant le rgime fiscal, il existe deux possibilits : le rgime micro-fiscal simplifi : lauto-entrepreneur opte pour le versement libratoire de limpt sur le revenu (versement mensuel ou trimestriel sur le chiffre daffaires (CA) ou les recettes dclares). Pour une inscription en 2011, le revenu imposable de 2009 ne doit pas tre suprieur 26 030 par part de quotient familial. Ce plafond est major respectivement de 50 % ou 25 % par demi-part ou quart de part supplmentaire. Cette option permet lexonration de la contribution conomique territoriale lanne de la cration et les deux annes suivantes. Le calcul de limpt avec le prlvement libratoire correspond : 1% du CA pour les ventes ; 1,7% du CA pour les prestations de services ; 2,2% des recettes pour les activits librales. le rgime de droit commun : le bnfice forfaitaire annuel (71 % pour les activits dachat revente, 50 % pour les activits de prestations de services, 34% pour les activits librales) est soumis au barme progressif par tranche de limpt sur le revenu (IR), avec un abattement minimum de 305 euros. En cas de dpassement des seuils imposs :
En cas de dpassement des seuils en 2011, vous continuerez bnficier de ce rgime

pour lanne en cours et 2012 si votre chiffre daffaires ne dpasse pas : 89 600 euros pour les activits de vente de marchandises 34 600 euros pour les prestations de services et les professions librales. Si votre chiffre daffaires en 2012 redevient infrieur aux seuils en vigueur (81 500 et 32 600 ), vous conserverez le rgime de lauto-entrepreneur pour 2013. linverse, si votre chiffre daffaires 2012 reste compris entre 81 500 et 88 300 euros, ou 32 600 euros et 34 600 euros, vous basculerez dans le rgime classique de lentreprise individuelle compter du 1er janvier de lanne suivante.
En cas de dpassement des seuils de 89 600 euros ou de 34 600 euros, vous perdrez le
bnfice du rgime fiscal de la micro-entreprise au 1er janvier de lanne de dpassement et vous devrez facturer la TVA ds le 1er jour du mois de dpassement. Vous conserverez le rgime micro-social jusquau 31 dcembre de lanne de dpassement.
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LA FISCALIT DE LENTREPRISE
Limpt sur les bnfices

Votre entreprise sera soumise des impts calculs sur le bnfice qui varient suivant la forme de lentreprise : forme individuelle : impt sur le revenu votre nom dans la catgorie des bnfices industriels et commerciaux (BIC) socit de personnes : sauf option pour limpt sur les socits, impt sur le revenu dans la catgorie des bnfices industriels et commerciaux au nom de chaque associ pour la part lui revenant dans les bnfices de la socit socit de capitaux : impt sur les socits tabli au nom de la socit.
A RETENIR
En fonction de votre chiffre daffaires prvisionnel, vous pouvez opter pour le rgime dimposition le plus adapt votre situation.
Taux normal : 33,33 % auquel sajoute une contribution additionnelle de 3,3%

lorsque le montant de l'IS excde 763 000 est suprieur ou gal 7 630 000 . pour les entreprises dont le chiffre daffaires
Taux rduit :
15% applicable sur une fraction du bnfice imposable limite 38 120 Au-del de la limite de 38 120 , les bnfices sont taxs au taux normal. .
Peuvent prtendre au taux rduit les PME :

qui ralisent un chiffre daffaires hors taxes (CA HT) infrieur 7 630 000 au cours de chaque exercice pour lequel le taux rduit est demand ; dont le capital est entirement libr et dtenu pour 75% au moins par des personnes physiques ou par une socit elle-mme dtenue 75% au moins par des personnes physiques.
Le choix du rgime fiscal

SITUATION DES ENTREPRISES RGIME FISCAL
Entreprises dont le chiffre daffaires annuel HT nexcde pas 81 500 (achat - revente) et 32 600 (prestations de services et professions librales) Entreprises dont le chiffre daffaires annuel est compris entre : 81 500 HT et 777 000 HT pour les ventes 32 600 HT et 234 000 HT pour les prestataires de services Entreprises dont le chiffre daffaires annuel HT dpasse les limites suivantes : 777 000 pour les ventes 234 000 pour les prestataires de services
Rgime micro Rgime rel simplifi*
Rgime du rel normal
*Le passage dun rgime fiscal lautre seffectue de manire progressive, suivant les montants indiqus dans ce tableau. Des possibilits doption volontaire sont envisageables notamment entre le rgime micro et le rel simplifi sans pour autant perdre le bnfice de la franchise de TVA.
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LA FISCALITE DE LENTREPRISE
Le rgime de la micro-entreprise
Bnfice imposable : le bnfice imposable est gal au montant du chiffre daffaires (ou de recettes), diminu dun abattement forfaitaire pour frais professionnels. Cet abattement est gal 71 % du chiffre daffaires pour les activits de vente de marchandises, dobjets, de fournitures et denres emporter ou consommer sur place ou lorsque les entreprises achtent des matires premires (btiment), 50 % pour les prestations de services de nature artisanale, industrielle et commerciale, et 34% pour les activits non commerciales. Labattement minimum est de 305 .
Lorsquon est en prsence dune activit mixte, le rgime micro nest applicable que si son chiffre daffaires HT global annuel nexcde pas 81 500 et si le chiffre daffaires HT annuel affrent aux prestations de service ne dpasse pas 32 600 (disposition applicable lautoentrepreneur). Les contribuables placs sous ce rgime portent directement sur leur dclaration de revenus n 2042 C, le montant de leur chiffre daffaires ou de leurs recettes ainsi que les ventuelles plus-values ou moins-values ralises ou subies au cours de lanne.
Obligations comptables : lentreprise na pas tablir de bilan et de compte de rsultat en fin danne, par contre, elle a lobligation de : Tenir un livre-journal dtaillant les recettes. Tenir un registre rcapitulatif par anne prsentant le dtail des achats (activits de vente et de fourniture de logement). Conserver lensemble des factures et pices justificatives relatives aux achats, ventes et prestations de services raliss.
Le rgime dimposition au rel

Lentreprise calcule le bnfice rellement ralis, ainsi que le montant de la TVA rellement due. Elle a donc des obligations comptables, ainsi que des dclarations souscrire dans la forme et les dlais. Il y a 2 rgimes dimposition au rel : Le rel normal - lentreprise est tenue : Denregistrer jour par jour toutes les oprations qui modifient son patrimoine (ventes, achats et dpenses). Dtablir tous les ans un bilan, un compte de rsultat et de procder un inventaire. De dtailler les calculs de TVA tous les mois (rcolte et paye). Le rel simplifi : Lentreprise a les mmes obligations, mais les documents sont allgs. Une diffrence importante existe au niveau des dclarations de TVA, cette dernire est paye par acomptes trimestriels, et rgularise en fin danne. A noter lexistence dun rgime super-simplifi dimposition pour les entreprises individuelles qui relvent du rgime simplifi de plein droit qui se traduit, en pratique, par ltablissement dune comptabilit de trsorerie (seuil : 156 000 pour achat/revente et 55 000 pour prestation de services).
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La Taxe sur la Valeur Ajoute

La TVA sapplique aux oprations ralises en France au taux normal de 19,6 % et de 5,5 % pour le taux rduit (produits de premire ncessit). Les entreprises relevant du rgime de la micro-entreprise et de lauto-entrepreneur sont dispenses du paiement de la TVA. Cette dispense entrane linterdiction de rcuprer la TVA sur les achats, charges et investissements et les factures mises doivent obligatoirement porter la mention : TVA non applicable, art. 293 B du CGI.
La Contribution Economique Territoriale (CET)

A partir du 1er Janvier 2010, la CET remplace lancienne Taxe professionnelle. Elle est compose dune part de la Cotisation Foncire des Entreprises (CFE) et dautre part de la Cotisation sur la Valeur Ajoute des Entreprises (CVAE). Elle est due en principe par toutes les personnes physiques ou morales qui exercent une activit professionnelle non salarie. Chacune de ces composantes relve dune base dimposition diffrente : Pour la CFE : Base dimposition calcule sur la valeur locative des biens immobiliers passibles de la taxe foncire, utiliss par l'entreprise pour les besoins de son activit au cours de la priode de rfrence (anne n - 2), multiplie par le taux dcid par les collectivits locales du lieu de la commune dimplantation. La valeur locative correspond au montant retenu par l'administration fiscale pour le calcul de la taxe foncire. Les auto-entrepreneurs sont exonrs de la CFE la premire anne aprs la cration et les deux annes suivantes. Une fois la CFE calcule, son montant peut tre rduit par application d'un dgrvement en cas de diminution des bases dimposition d'une anne sur l'autre. Une cotisation minimale est fixe chaque anne par la commune. Pour la CVAE : Elle est base sur la valeur ajoute produite par l'entreprise au cours de l'anne au titre de laquelle l'imposition est due (ou au cours du dernier exercice de 12 mois clos au cours de cette anne si l'exercice ne concide pas avec une anne civile).La valeur ajoute correspond la diffrence entre le chiffre d'affaires ralis et les achats de biens et charges dductibles. Ne sont pas pris en compte dans ce calcul les produits et charges financiers et exceptionnels. La valeur ajoute retenue pour le calcul de la CVAE est par ailleurs plafonne : - 80 % du chiffre d'affaires ralis par une entreprise si celle-ci ralise un CA infrieur ou gal 7 600 000 euros, - 85 % du chiffre d'affaires ralis par une entreprise si celle-ci ralise un CA suprieur 7 600 000 euros. En pratique la CVAE ne touche que les entreprises qui ralisent un chiffre d affaires suprieur 500 000 . Son taux dimposition va de 0 1,5% Les micro-entrepreneurs ne sont pas assujettis la CVAE du fait de la faiblesse de leur chiffre daffaires.
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Les centres de gestion agrs (C.G.A.)

Le chef dentreprise peut adhrer un centre de gestion agr qui lui apportera une assistance en matire de gestion, des services en matire dinformation et de formation, et lui permettra de bnficier, sous certaines conditions, dun avantage fiscal important : lapplication directe des tranches d'imposition l'impt sur le revenu. En effet, le bnfice des entreprises soumises au rel simplifi et non adhrentes un C.G.A. Son bnfice est major de 25 % avant d'tre impos par application du nouveau barme progressif par tranches. Pour adhrer un centre de gestion agr, vous devez : Etre inscrit au Registre du Commerce ou au Rpertoire de la Chambre de Mtiers. Dclarer des BIC et tre soumis limpt sur le revenu. Depuis le 1er janvier 2010, les adhrents des C.G.A ne seront plus obligs de faire viser leurs dclarations de rsultat par un expert comptable. Les bnfices raliss par les entreprises qui auront recours un expert comptable, une socit dexpertise comptable, ou une association de gestion et de comptabilit ayant sign une convention avec ladministration fiscale, ne seront pas majors de 25%. Imposition des dividendes Depuis le 1er janvier 2008, les dividendes et distributions assimiles peuvent tre soumis, sur option du contribuable, un prlvement forfaitaire libratoire se substituant limpt au barme progressif.
Les droits denregistrement (reprise dentreprise)

Les droits denregistrement sont : prix ou valeur vnale nexcdant pas 23 000 : 0 % prix ou valeur vnale entre 23 000 et 200 000 : 3% prix ou valeur vnale suprieure 200 000 : 5% (Exception dans le cadre damnagement du territoire) cessions de parts sociales : 3% (abattement gal pour chaque part sociale au rapport entre 23 000 et le nombre total de parts sociales de la socit) cessions dactions : 3 % dans la limite de 5 000
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LA PROTECTION SOCIALE
A RETENIR
Le rgime gnral de la Scurit Sociale concerne :

lassoci grant minoritaire ou galitaire rmunr dune SARL ; le dirigeant rmunr dune SA ; le grant rmunr non associ quelle que soit la structure juridique de lentreprise ; lassoci minoritaire ou galitaire dune SARL exerant dans la socit une activit rmunre, au titre de laquelle il est titulaire dun contrat de travail ; lactionnaire de SA nexerant aucune fonction de direction, mais titulaire dun contrat de travail ; lassoci prsident minoritaire, galitaire ou majoritaire rmunr dune SAS ; le prsident dune SAS.
Votre protection sociale sera fonction de la forme juridique choisie pour exercer votre activit et de la place que vous occuperez dans lentreprise.
Le rgime des travailleurs non salaris non agricoles concerne :

lexploitant dun fonds de commerce ou artisanal titre individuel, lassoci dune SNC, lassoci grant majoritaire dune SARL, lassoci grant dune EURL.
Attention
Pour le calcul du nombre de parts dtenues par le grant de la SARL, on tient compte des parts dtenues par le foyer fiscal (son conjoint et ses enfants mineurs). De plus, lorsque la grance est collgiale, on tient compte de lensemble des parts dtenues par le collge. Si l'ensemble est suprieur la moiti des parts , chaque grant est considr comme majoritaire.
Le rgime des travailleurs non salaris concerne :

lexploitant dun fonds de commerce ou artisanal titre individuel, lassoci dune SNC, runis dans un seul organisme : lassoci grant majoritaire dune SARL, le RSI (Rgime Social des Indpendants) lassoci grant dune EURL.
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Le Rgime Social des Indpendants = Travailleurs non salaris

Les personnes qui exercent une activit professionnelle ne relevant ni du rgime des salaris, ni du rgime agricole, sont affilies au Rgime Social des Indpendants (RSI), qui est lInterlocuteur Social Unique (ISU) obligatoire des chefs dentreprises indpendants (artisans, commerants) pour le recouvrement des cotisations et contributions sociales personnelles et le versement de certaines prestations :
Maladie-Maternit, Indemnits journalires, Retraite de base, Retraite complmentaire, Invalidit-Dcs, Allocation familiales (recouvrement uniquement), CSG-CRDS (recouvrement uniquement), Taxe de formation professionnelle (commerants, uniquement).
Les non salaris soumis au rgime des micro-entreprises peuvent opter pour le calcul des cotisations de scurit sociale, de la CSG et de la CRDS sur la base du revenu rel ds lanne de versement.
Voir tableaux [pages 30 et 31]
Adhsion un rgime de retraite et prvoyance

Le chef dentreprise peut aussi adhrer un rgime de prvoyance qui servira ses salaris, des avantages complmentaires pouvant correspondre aux risques les plus divers comme le dcs, linvalidit ou la maladie. Le chef dentreprise doit adhrer un rgime de retraite ou de prvoyance complmentaire et obligatoirement y affilier ses salaris du rgime gnral, mme sil ny a pas de salari (affiliation sans cotisation). Destins complter les prestations du rgime gnral, les rgimes complmentaires de retraite des salaris du secteur non agricole se regroupent pour lessentiel en deux catgories : le rgime des cadres, plac sous le contrle dun organisme paritaire dnomm AGIRC (Association gnrale des institutions de retraite des cadres) ; le rgime des salaris non cadres, plac sous le contrle de lARRCO (Association des rgimes de retraite complmentaire). Ce rgime a t tendu aux cadres qui peroivent une rmunration infrieure ou gale au plafond de la Scurit Sociale.
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Protection sociale des travailleurs non salaris

Modalits de calcul
Les cotisations des 2 premires annes civiles dactivit sont calcules sur une base forfaitaire. Ces cotisations sont provisionnelles (sauf pour les cotisations - invalidits /dcs qui sont calcules titre dfinitif) et seront recalcules et rgularises en octobre de lanne suivante en fonction des revenus indiqus sur la dclaration des revenus (sauf les cotisations retraite complmentaire et invalidit dcs qui sont calcules titre dfinitif). La premire anne, le montant des cotisations est proratis en fonction de la date relle de dbut dactivit.
Montant des cotisations

Bases forfaitaire annuelle 1 re anne : 2011 2 me anne : 2012 7 006 10 508 * * cotisations annuelles artisans 3 668 5 506 cotisations annuelles commerants 3 156 4 787
* Pour les commerants, la base forfaitaire annuelle pour la cotisation invalidit-dcs est gale 7 200 Pour les artisans, la base forfaitaire annuelle pour la retraite complmentaire et linvaliditdcs sont gales : 1re anne : 11 784 2me anne : 17 676
Modalits de Paiement
Dlai de 90 jours compter de la date du dbut dactivit pour payer les premires cotisations en principe, mensuellement par prlvement automatique le 5 ou sur option le 20 de chaque mois ; sur option, trimestriellement par chque ou prlvement aux chances du 5 fvrier, 5 mai, 5 aot et 5 novembre.
Modalits de Paiement en rgime de croisire

La rgle Paiement mensuel de vos cotisations par prlvement automatique le 5 ou le 20 de chaque mois sur option. Prlvement de 10 chances de mme montant du mois de janvier au mois doctobre pour vos cotisations et contributions provisionnelles.
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Rgularisation de vos cotisations et contributions sociales de lanne N-1 prleve en 1 ou 2 chances en novembre et dcembre ou remboursement en cas de trop-peru
Les taux de cotisations

Cotisations Maladie - Maternit Indemnits journalires Allocations familliales CSG - CRDS Formation professionnelle Retraite de base Assiettes Dans la limite de 35 352 Dans la limite de 176 760 Dans la limite de 176 760 Totalit du revenu professionnel Artisan Taux Commerant ou industriel 0,60 % 5,90 % 0,70 % 5,40 % 8,00 % 0,15 % 16,65 % 7,20 % 7,60 % 6,50 % 1,80 % 1,30 % 45,20 %
+ Totalit du revenu professionnel cotisations sociales obligatoires

Sur la base de 35 352 Dans la limite de 35 352 Jusqu 35 138 Entre 35 139 et 141 408 Dans la limite de 106 506
Retraite Complmentaire Invalidit - Dcs TOTAL
Dans la limite de 35 352
Pour sa protection sociale, le chef dentreprise artisan ou commerant est inscrit au Rgime Social des Indpendants.
Le statut du conjoint
Le conjoint du chef dentreprise, qui participe de faon rgulire l'activit de l'entreprise, doit opter pour lun des trois statuts suivants (Loi du 02/08/2005) : Quel que soit le statut choisi, le conjoint bnficiera d'une protection sociale.
Conjoint associ Le conjoint qui dtient des titres (parts sociales ou actions) de la socit du chef d'entreprise, qu'il soit rmunr ou non, est affili personnellement au RSI (assurance maladie, vieillesse, invalidit, dcs), ainsi qu l'URSSAF (allocations familiales), et bnficie des mmes droits que le chef d'entreprise. Conjoint salari
Le conjoint doit participer effectivement lactivit de lentreprise titre habituel et professionnel et tre titulaire dun contrat de travail.
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Si le chef d'entreprise verse son conjoint un salaire correspondant sa catgorie professionnelle ou un salaire au moins gal au SMIC, en cas d'activit non dfinie par une convention collective, le conjoint doit tre dclar l'URSSAF pour bnficier des droits de tout salari (assurance maladie, retraite, invalidit, dcs, accident de travail, maladie professionnelle et chmage).
Conjoint collaborateur (souvent le plus avantageux financirement)

Pour bnficier de cette disposition, le chef d'entreprise doit exercer en entreprise individuelle ou tre grant associ unique ou majoritaire d'une SARL d'au plus 20 salaris. Le conjoint doit remplir 4 conditions : Etre mari(e) ou Pacs(e) avec le chef d'entreprise ; Exercer une activit professionnelle rgulire dans cette entreprise ; Ne pas percevoir de rmunration pour cette activit ; Ne pas avoir le statut d'associ(e) ; Affili au RSI, le conjoint collaborateur se constitue des droits personnels la retraite et il est couvert par l'assurance invalidit-dcs. Sa couverture sant est garantie par les cotisations personnelles du chef d'entreprise. Il existe plusieurs types de cotisations au choix : Forfaitaire, sur le tiers du Plafond de la Scurit Sociale (11 784 , pour 2011) : les droits acquis par le conjoint s'ajoutent ceux du chef d'entreprise. Sur la base d'un tiers ou de la moiti du revenu du chef d'entreprise. C'est l'option "sans partage" : les droits du conjoint s'ajoutent aux droits du chef d'entreprise. Avec laccord du chef dentreprise sur la base dune fraction du tiers ou de la moiti du revenu du chef d'entreprise. C'est l'option "du revenu partag" : cela peut viter d'augmenter les cotisations sociales de l'entreprise, mais peut entraner une rduction des droits. Le statut du conjoint doit tre obligatoirement dclar au CFE de la Chambre de Mtiers pour les artisans ou au CFE de la Chambre de Commerce pour les commerants. Le statut de conjoint salari doit tre dclar l'URSSAF. Pour plus dinformations : Laccueil du RSI Aquitaine au quotidien : 1, rue Prvost - 33525 Bruges Cedex Tl : 05 56 043 600 - Accueil tlphonique : lundi vendredi, de 8h00 16h30. - Accueil physique : lundi vendredi, de 8h30 16h30. Les cotisations sociales sont dues compter de la date de dbut dimmatriculation au RCS ou au RM pour lassurance Maladie-Maternit, lassurance Vieillesse et les Allocations Familiales, jusquau jour de la date de cessation dactivit pour lassurance Maladie-Maternit et lassurance Vieillesse, et jusqu la fin du trimestre en cours pour les Allocations Familiales. Par drogation au rgime des TNS, les micro-entrepreneurs pourront demander ce que leurs cotisations soient calcules sur la base du revenu effectivement ralis.
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Les rgimes facultatifs

La loi Madelin du 11 fvrier 1994 permet la dduction fiscale, sous certaines conditions, des assurances facultatives compltant la protection sociale obligatoire dun TNS (Travailleur Non Salari) : prvoyance, vieillesse, perte demploi.
Autres mesures sociales et mesures en faveur du crateur salari

Tous les crateurs, quils soient TNS ou affilis au rgime gnral des salaris, peuvent demander un report du paiement des cotisations sociales pour le premier exercice ou un talement. La demande doit tre effectue par crit au plus tard la date de la premire chance suivant le dbut dactivit et avant tout versement de cotisations. Ltalement pourra tre chelonn sur 5 ans maximum, et hauteur de 20 % au minimum par an. Le salari peut demander un temps partiel pour cration dentreprise, dune dure dun an et renouvelable une fois. Cette mesure a pour avantage de limiter les risques, en conservant une source de revenus. Le salari porteur dun projet ne pourra se voir opposer une clause dexclusivit qui lempcherait de cumuler deux activits. Tous les salaris, qui paralllement leur emploi crent une entreprise, bnficient dune exonration des charges sociales au titre de la nouvelle activit pendant un an. Le salari doit avoir travaill au moins 910 heures au cours des douze mois prcdant la date de cette cration, et devra travailler 455 heures au minimum dans les 12 mois suivants. Cette exonration porte sur les cotisations dassurance maladie, daccident du travail, de maternit, de veuvage, de vieillesse, dinvalidit, de dcs et dallocations familiales. La CSG et la CRDS restent dues ainsi que les cotisations de retraite complmentaire. Lexonration est accorde dans la limite dun revenu fix 120 % du SMIC.
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LE DOSSIER FINANCIER
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A RETENIR Vous devez possder une certaine somme dargent pour crer votre entreprise. Vous allez devoir tablir un dossier clair et prcis pour votre banquier, pour vos associs et pour vousmme.
Le dossier financier
Il comprend gnralement : Un bilan prvisionnel dont lobjet est de comparer les besoins de lentreprise qui va natre avec les ressources dont elle pourra disposer. Un compte de rsultat prvisionnel : cest un document souvent tabli pour deux ou trois ans et qui permet dvaluer ou destimer la rentabilit future de lentreprise, son chiffre daffaires et ses charges. Un plan dinvestissement et de financement : il sagit dun tableau prvisionnel des besoins et des ressources prvus sur 2 ou 3 ans. Il constituera la traduction chiffre des investissements envisags par lentreprise. Un plan de trsorerie qui prsente tous les dcaissements et tous les encaissements prvus au cours de la premire anne en les ventilant mois par mois. Connatre les diverses modalits de financement de votre projet et comprendre leur mcanisme est impratif pour envisager la cration dentreprise.
Quelques conseils pour prsenter votre demande de crdit auprs

d'une banque : Dans la mesure de vos possibilits, apportez des fonds propres (apports personnels, pargne de proximit). Listez vos charges d'exploitation et vos investissements. Analysez vos besoins en financement. valuez le montant des sommes emprunter. tablissez un bilan de dpart et un compte de rsultat prvisionnels. Dmontrez la rentabilit de votre projet. Prsentez des garanties de solvabilit. tablissez votre capacit de remboursement. Noubliez jamais que les relations que vous avez avec votre banquier sont fondes sur la confiance.
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Compte de rsultat prvisionnel (1re anne dactivit)

CHARGES (EMPLOIS) MONTANT EN PRODUITS (RESSOURCES) MONTANT EN
ACHATS
CHIFFRE DAFFAIRES
matires premires . . . . . . . . . . . . . . . . marchandises . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . fournitures diverses . . . . . . . . . . . . . . . . emballages . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

CHARGES EXTERNES
vente de produits finis et marchandises . . . . prestations de services et travaux . . . . . . . . commissions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
SUBVENTIONS ET AIDES
sous-traitance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . loyer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . charges locatives . . . . . . . . . . . . . . . . . . entretien et rparations . . . . . . . . . . . . . (locaux, matriels) . . . . . . . . . . . . . . . . . fournitures non stockes . . . . . . . . . . . . (eau, lectricit, gaz) assurances . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (local, RC vhicules) frais de formation . . . . . . . . . . . . . . . . . documentation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . honoraires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . publicit/promotion . . . . . . . . . . . . . . . transport de marchandises . . . . . . . . . . crdit-bail (leasing) . . . . . . . . . . . . . . . . frais dplacements . . . . . . . . . . . . . . . . frais postaux, tlphone . . . . . . . . . . . . frais bancaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
IMPTS ET TAXES . . . . . . . . . . . . . . . . . .
................................ ................................ ................................

AUTRES PRODUITS (PRCISEZ)
................................ ................................ ................................
CHARGES DE PERSONNEL
salaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . charges sociales des salaris . . . . . . . . . . rmunration des dirigeants . . . . . . . . .

CHARGES SOCIALES DES DIRIGEANTS . . . . DOTATIONS AUX AMORTISSEMENTS . . . . CHARGES FINANCIRES . . . . . . . . . . . . . .
...............................................................................
TOTAL DES CHARGES . . . . . . . . . . . . . . . RSULTAT (BNFICE) . . . . . . . . . . . . . . . TOTAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . TOTAL DES PRODUITS . . . . . . . . . . . . . . . . . RSULTAT (DFICIT) . . . . . . . . . . . . . . . . . . TOTAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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Moyens financiers (plan de financement)

VOS RESSOURCES AN 1 AN 2 AN 3
CAPITAUX PROPRES
apport personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . apport des associs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . comptes courants associs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

CAPITAUX EXTERNES
aides et subventions 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . autres fonds propres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . emprunt bancaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . autres emprunts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

CAPACIT DAUTOFINANCEMENT . . . . . . . . . . . . . . . . . .
VOS BESOINS
AN 1
AN 2
AN 3
IMMOBILISATIONS INCORPORELLES
fonds de commerce . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . droit au bail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . frais de constitution 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . autres frais dtablissement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

IMMOBILISATIONS CORPORELLES
terrain . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . construction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . amnagement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . vhicule . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . matriel, outillage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . mobilier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . autres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

IMMOBILISATIONS FINANCIRES . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(dpt de garanties, etc.)

REMBOURSEMENT ANNUEL DU CAPITAL DE LEMPRUNT . . . . . IMPT SUR LES SOCITS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . PRLVEMENT DE LEXPLOITANT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BESOIN EN FONDS DE ROULEMENT 3 . . . . . . . . . . . . . . . . .
(1) dtailler les aides et les subventions auxquelles vous pouvez prtendre (2) droits denregistrement, frais dactes, publicit lgale, immatriculation (3) besoin en fonds de roulement = stock moyen + crances clients - dettes fournisseurs
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Moyens financiers (plan de trsorerie)

MOIS Janvier Fvrier Mars etc
SOLDE DBUT DE MOIS ENCAISSEMENTS DEXPLOITATION TTC
ventes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . autres recettes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . TVA rcupre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

ENCAISSEMENTS DE FINANCEMENT
capital . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . comptes courants dassocis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . emprunts LT / MT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . subventions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

TOTAL ENCAISSEMENTS DCAISSEMENTS DEXPLOITATION TTC
marchandises . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . fournitures, eau, nergie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . autres charges externes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . impts, taxes et assimils . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . charges de personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . impts sur les bnfices . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . TVA verse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
DCAISSEMENTS HORS EXPLOITATION
remboursements demprunts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . investissements en immo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

TOTAL DCAISSEMENTS
SOLDE MENSUEL SOLDE CUMUL
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A RETENIR Les principales aides et les soutiens financiers auxquels peuvent prtendre les crateurs dentreprise.
Les dispositifs de soutien la cration dentreprise

ACCRE (aide aux chmeurs crateurs ou repreneurs dentreprise) Centre de Formalits des entreprises [CFE]
Bnficiaires
Les bnficiaires du revenu de solidarit active (RSA). Les bnficiaires de lAllocation de Solidarit Spcifique (ASS), de lAllocation Temporaire d'Attente (ATA). Les demandeurs demploi indemniss par le Ple Emploi ou susceptibles de ltre Les demandeurs demploi, non indemniss, inscrits au Ple Emploi durant 6 mois au cours des 18 derniers mois. Les personnes remplissant les conditions pour bnficier de contrats nouveaux services - emplois jeunes ainsi que celles embauches dans le cadre de ce dispositif et dont le contrat de travail a t rompu avant le terme de laide. Il sagit des jeunes gs de 18 26 ans (sans autre conditions), ainsi que des jeunes gs de 26 moins de 30 ans qui nont pas travaill pendant une priode suffisamment longue pour souvrir des droits lAssedic ou qui sont reconnus handicaps. Les salaris repreneurs de leur entreprise en redressement ou en liquidation judiciaire. Les titulaires d'un Contrat d'Appui au Projet d'Entreprise (CAPE) s'ils remplissent l'une des conditions ci-dessus. Les personnes crant une entreprise implante en Zone Urbaine Sensible (ZUS). Les bnficiaires du complment de libre choix d'activit (CLCA).
Nature de laide
Exonration de charges sociales pendant un an. Lexonration est totale lexception de la CSG-CRDS et de la retraite complmentaire : elle ne porte que sur la partie des revenus ou rmunrations ne dpassant pas 120 % du SMIC. Le formulaire est remettre au CFE ds le dpt de la dclaration de cration ou de reprise dentreprise ou au plus tard dans les 45 jours qui suivent ce dpt.
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Les auto-entrepreneurs peuvent bnficier de lACCRE sur 3 annes avec une exonration dgressive des cotisations : 1re anne exonration des 3/4 de la cotisation 2me anne exonration de la moiti de la cotisation 3me anne exonration de 1/4 de la cotisation
1re priode Jusqu' la fin du 3e trimestre civil qui suit le dbut de lactivit Sans option fiscale Ventes de marchandises (BIC) Prestations de service BIC Prestations de service BNC 3,00% Avec option fiscale 4,00% 2me priode Les 4 trimestres suivants Sans option fiscale 6,00% Avec option fiscale 7,00% 3me priode Les 4 trimestres suivants Sans option fiscale 9,00% Avec option fiscale 10,0% Voir Cas gnral
Organisme de retraite
Activits
Au-del
RSI
5, 4 0%
7,10%
10,7%
12,4%
16,0%
17,7%
5,40%
7,60%
10,7%
12,9%
16,0%
18,2%
Assurance chmage et cration dentreprise [PLE EMPLOI]

Prservation des droits des personnes ayant perdu leur emploi salari
Le salari licenci ou dmissionnaire qui cre une entreprise peut en cas de cessation dactivit de cette dernire et dans un dlai de trois ans suivant la rupture de son contrat de travail, tre indemnis et faire valoir ses droits l'allocation de retour l'emploi.
Les personnes en cours dindemnisation au titre de l'allocation de retour l'emploi
Les allocataires peuvent continuer percevoir leurs indemnits pendant la phase de dmarrage de leur activit condition quils demeurent inscrits comme demandeurs demploi et que leur nouvelle activit ne leur rapporte pas plus de 70 % du salaire qui a servi au calcul de leurs allocations chmage (dans la limite de 15 mois et des droits sociaux restants). Les personnes qui cessent dtre indemnises par Ple Emploi, peuvent en cas dchec de leur projet retrouver leurs droits non puiss au titre de l'allocation de retour l'emploi.
Aide la reprise ou la cration d'entreprise [PLE EMPLOI]

Une aide la reprise ou la cration d 'entreprise est attribue l'allocataire qui justifie de l'obtention de l'aide aux chmeurs crateurs d'entreprise (ACCRE), ou d'un projet de reprise d'entreprise valid par un organisme conventionn par le Ple Emploi, et qui ne peut
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bnficier de l'incitation la reprise d'emploi par le cumul d'une allocation d'aide au retour l'emploi avec certaines rmunrations. Le montant de cette aide est gal la moiti du reliquat des droits restant la date de dbut d'activit. L'aide donne lieu deux versements gaux : le premier intervient la date de reprise ou de cration de l'entreprise le second intervient six mois aprs, sous rserve que l'intress exerce toujours l'activit au titre de laquelle l'aide a t accorde. La dure que reprsente le montant de l'aide verse est impute sur le reliquat des droits restant au jour de la cration ou de la reprise. Cette aide ne peut tre attribue qu'une seule fois par ouverture de droits. Elle est incompatible avec certaines autres aides. Si dans les 3 ans aprs la cration, lentreprise est amene fermer, vous retrouvez la moiti des droits non distribus.
Chquier Conseil rgion [Conseil rgional dAquitaine]

Cette aide concerne les repreneurs de tous secteurs dactivit et les crateurs dentreprises dans les secteurs de lindustrie et des services lindustrie. qui souhaitent recourir un conseil extrieur pour la mise en uvre de leur projet, qui sont immatriculs depuis moins dun an. Laide est de 50 % du cot HT de 10 journes de conseils. Le cot journalier de la prestation de conseil est plafonn 950 HT ou 1 100 TTC. Le Conseil Rgional doit tre inform avant que les prestations ne commencent.
Contrat dApprentissage Transmission [Conseil rgional dAquitaine]

Cette aide s'adresse aux salaris ou demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle et s'applique sous les mmes conditions que l'aide la reprise prcise au-dessus.
NACRE (Nouvel accompagnement pour la cration et la reprise dentreprise)

[DIRECCTE]
Bnficiaires
Public ligible lACCRE En cas de cration ou reprise sous forme de socit, le bnficiaire doit exercer le contrle effectif de lentreprise (soit dtenir plus de 50% du capital soit tre dirigeant dans la socit et dtenir au moins 1/3 du capital). Ce nouveau dispositif propose : un accompagnement personnalis du porteur de projet, par un organisme labellis et conventionn par lEtat dans le cadre du contrat Autonomie Cration, selon un parcours dcoup en trois phases. - Phase 1 : Aide au montage du projet.
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- Phase 2 : Appui pour le financement du projet (possibilit de solliciter un prt dhonneur taux 0% adoss un prt bancaire ou solidaire complmentaire). - Phase 3 : Appui au dveloppement de lentreprise (accompagnement sur 3 ans). Une aide au financement : le prt taux zro Nacre Ce prt ne comprend ni intrt, ni garantie. Le montant est compris entre 1 000 et 10 000 euros remboursables sur une dure comprise entre 1 et 5 ans. Le plan de financement de lemprunteur devra tre valid dans le cadre du Contrat Autonomie Cration. Ce prt devra tre obligatoirement complt par un financement bancaire ou solidaire et sera cumulable avec les autres dispositifs de prt dhonneur. Par rapport au montant total du plan de financement du projet, le montant et la dure du prt bancaire complmentaire ou assimil doivent tre suprieurs ou gaux au montant et la dure du prt taux zro Nacre.
AGEFIPH [DIRECCTE]
Bnficiaires
Personnes handicapes qui crent ou reprennent une entreprise, demandeurs demplois.

Nature de laide
Subvention d'un montant maximum de 12 000 euros verse en complment d'un apport financier en fonds propres d'un montant minimum de 1 525 euros. Elle peut financer 100 % de l'investissement pour un apport minimum de 1 525 et peut intervenir sur 1/3 du stock. Il faut prouver les financements complmentaires.
FISAC [Fond dIntervention pour les Services, lArtisanat et le Commerce]

Bnficiaires
Toutes les activits, lexclusion des pharmacies, des professions librales, ainsi que les activits lies au tourisme. Les cafs et restaurants peuvent en bnficier lorsque leurs prestations sadressent la population locale.
Nature de laide
Finance des oprations trs diverses : des oprations collectives, individuelles, des tudes et des actions collectives spcifiques. Subvention qui couvre les dpenses lies lexploitation de lactivit, lexception du remplacement dquipements obsoltes ou amortis sauf sils contribuent au maintien de lactivit ou dun service de proximit rurale. Le montant des dpenses dinvestissement subventionnables HT doit tre compris entre 10 000 et 75 000 . Le taux dintervention ne peut excder 30% de ces dpenses pour linvestissement et 50% pour le fonctionnement.
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Conditions daccs
Etude de faisabilit ralise au pralable (non finance par laide FISAC). Lentreprise doit tre immatricule au registre du commerce et des socits ou au rpertoire des mtiers.
CREAGIR 33 [Conseil gnral de la Gironde]

Bnficiaires
TPE du secteur de lartisanat de production, de lindustrie, de la valorisation des productions agricoles, du commerce ambulant et des services aux entreprises, et dans les zones de redynamisation urbaine et rurale, le commerce en labsence de concurrence locale.
Dpenses ligibles
Investissements matriels de production, quipements, travaux dagencement et damnagement, acquisition de vhicules professionnels et vhicules amnags ; les diagnostics techniques et conomiques, les tudes pralables.
Montant
Pour les investissements, subvention plafonne 15 000 pour les crations et 20 000 pour les reprises. Pour les diagnostics : taux maximal de 50% avec un plafond de 1 500 .
ACEP (Aide la Cration dEntreprises de Production) Aide rgionale la cration ou la reprise [Conseil rgional dAquitaine]
Bnficiaires
Petites ou moyennes entreprises industrielles ou de services lindustrie, immatricules ou reprises depuis moins dun an, exploites sous forme de socits.
Nature de laide
Subvention plafonne 80 000 ou avance remboursable taux nul plafonne 200 000 , dtermine en fonction du plan de financement du projet, de la capacit de remboursement de lentreprise et des crations demplois. Pour des projets sinscrivant dans les technologies mergentes, la subvention est plafonne 100 000 et lavance remboursable 400 000 . Dans ce cas, la dure du diffr pourra atteindre 3 ans et la dure de lemprunt 7 ans.
Conditions daccs
Laide couvre 25 % des besoins de financement. 75 % des besoins doivent tre couverts par des apports en fonds propres en numraire et/ou des concours bancaires moyen terme.
Fonds dexpertise la reprise dentreprises par les salaris [Conseil rgional dAquitaine]
Bnficiaires
Laide sera accorde titre personnel au salari ou au groupe de salaris candidats la

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reprise de tout ou partie de lentreprise dans laquelle il est salari.

Nature de laide
Le financement jusqu une hauteur maximale de 80 % des expertises ou des accompagnements (hors taxes). Le repreneur peut bnficier dun accompagnement pour 10 journes de conseils, soit un plafond daide 7 600 HT ou 8 800 TTC. Exceptionnellement, laide peut tre dplafonne 30 jours de conseils.
ADECE (Aide au demandeur demploi crateur ou repreneur dentreprise)

Bnficiaires
RSA, minima sociaux ou demandeurs demploi de longue dure nayant pas accs au crdit bancaire pour financer leur projet.
Nature de laide
Subvention de 1 525 3 050 au plus, verse aprs limmatriculation de lentreprise en cration (<1 an). Ne se cumule pas avec une autre subvention. (NACRE par exemple) Demande instruite par lADIE et dcision prise par le Conseil Rgional dAquitaine. Le paiement de laide intervient 6 mois aprs la demande. Soumis l'obtention d'un prt Adie.
OSEO Innovation
Bnficiaires
Tout porteur de projet quelle que soit sa situation (tudiant, salari du secteur public ou priv, demandeur demploi). Projets dans les biotechnologies, les TIC, le multimdia, les automatismes et les mcaniques, les technologies lies lenvironnement, la qualit et la scurit.
Nature de laide
Aide llaboration de la stratgie de lentreprise et validation du projet de cration. Subvention plafonne 25 000 pouvant couvrir jusqu 60 % des dpenses retenues (tude de faisabilit et conseils financiers, juridiques et fiscaux). Aide au dveloppement du projet dinnovation. Entreprise dj cre (<3 ans) ou en phase de cration. Laide est une avance taux nul, remboursable en cas de succs. Elle peut couvrir jusqu 50 % des investissements immatriels hors taxes retenus, internes et externes (prestations techniques, prestations commerciales, tudes).
Conditions daccs
Les projets, quels que soient leurs stades davancement, doivent prvoir la cration dune entreprise innovante sappuyant sur une recherche technologique et installe sur le territoire national. Le Conseil Rgional porte un an supplmentaire laide publique sur les mmes critres quOSEO Innovation. Subvention plafonne 30 000 par an et 50 % du salaire + les charges patronales.
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Aides lemploi
Soutien la cration demplois assortie dune formation [Conseil rgional dAquitaine]
Bnficiaires
Les PME (sauf entreprises individuelles de moins dun an et entreprises affilies un rseau de franchise).
Nature et montant de laide
Subvention pour toute embauche en CDI accompagne dune formation de 200 heures minimum raliser la 1re anne (3 000 par salari + montant brut de sa rmunration pendant la formation. Plafonn 11 000 et 20 % du salaire brut sur 3 ans). Cette aide est plafonne 10 emplois par entreprise et par an.
Conditions daccs
Pas cumulable avec les autres aides rgionales la cration ou transmission dentreprises. Aucun licenciement dans les 12 mois prcdents. Maintenir pendant 3 ans les effectifs. Recruter sous forme de CDI au moins gal un mi-temps. Aide rgionale la cration du 1er emploi : Entreprises qui crent leur premier emploi en CDI (hors embauche familiale) Aide de 5 000 (8 000 si zone de montagne). Le poste doit tre maintenu pendant 3 ans. Il faut imprativement informer le Conseil Rgional en amont de lembauche du salari. Pour les crations dentreprise, laide est plafonne aux apports en fonds propres.
Autres mesures
Titre Emploi-Service Entreprise [URSSAF] www.letese.urssaf.fr Contrat Initiative Emploi Contrat Unique dInsertion [PLE EMPLOI] Exonration de charges sociales [URSSAF] Service Emploi Apprentissage Contrat de professionnalisation [CCI et CMA]
Recherches de financement
PCE (Prt la cration dentreprise).
Bnficiaires
Entreprises en phase de cration (n de SIREN attribu), employant au plus 10 salaris, ne faisant pas appel lpargne publique, et nayant pas encore bnfici dun financement bancaire moyen ou long terme et dont les besoins nexcdent pas 45 000 euros.
Prt financier de 2 000 7 000
sur 5 ans avec un diffr de remboursement de 6 mois

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Taux identique celui de la banque. Prt sans garantie, ni caution personnelle. Il bnficie de lintervention de la garantie OSEO, dont la rmunration est comprise dans le taux du PCE. Possibilit de cumul avec le prt taux zro Nacre. Le montant du PCE ne sera pas pris en compte dans le calcul du financement complmentaire exig pour l'obtention de l'avance remboursable Nacre.
Conditions daccs
Prt obligatoirement accompagn dun concours bancaire moyen ou long terme, dont le montant est au minimum deux fois le montant du PCE. Dans les ZUS (Zones Urbaines Sensibles), son montant peut tre limit un montant quivalent celui du PCE. Le prt bancaire associ pourra tre garanti par OSEO hauteur de 70 %. Pour les PCE en Zones Urbaines Sensibles, le prt d'accompagnement est au moins gal celui du PCE. Ne s'adresse qu'aux petites entreprises dont les ressources totales sont infrieures 45 000 . Rserv aux nouveaux entrepreneurs : il doit sagir dune premire cration ou dune entreprise cre depuis moins de 3 ans.
Gironde Initiative (PFIL)

Bnficiaires
Entreprises cres ou reprises depuis moins dun an et dont leffectif est infrieur 10 salaris, quelles soient artisanales ou commerciales, excepts les agents commerciaux, les professions librales, la production agricole, lintermdiation financire et la promotion ou la location immobilire.
Nature et montant
Prt dhonneur entre 1 500 et 7 600 sur 3 5 ans avec une possibilit de diffr de remboursement maximum entre 3 18 mois. Les prts dhonneur ne sont pas cumulables avec les financements suivants : La Caisse Sociale de Dveloppement Local lADIE Aquitaine Entreprendre Chaque prt dhonneur bnficie dune garantie auprs de SOFARIS, pour un cot de 1,20 % du montant du prt dhonneur accord. Cette commission est dduite du montant du prt dhonneur au moment de son versement.
Conditions daccs
Besoin en financement entre 9 146 Avoir un prt complmentaire. Etre parrain.
et 182 939 .
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Prt Gironde initiative : Entreprises htelires et htelleries de plein air.

Le prt dhonneur principal est de 10 000 taux zro pour une dure de 5 ans maximale avec une possibilit de diffr de remboursement dune dure de 3 6 mois.
Bnficiaires
Entreprises cres ou reprises depuis moins dun an dans les secteurs de lhtellerie ( lexclusion des chanes intgres) et de lhtellerie de plein air (en milieu rural avec un minimum de 2 toiles) et dont leffectif est infrieur 10 salaris. Cela concerne uniquement la partie exploitation (fonds de commerce).
Conditions daccs
Le total des besoins du plan de financement doit tre infrieur 1 050 000 . Les exploitants/cdants doivent tre gs de plus de 50 ans. Avoir un prt complmentaire. Etre parrain.
Caisse Sociale de Dveloppement Local

Bnficiaires
Porteurs dun projet de cration ou de reprise dentreprise. Porteurs de projet qui nont pas accs aux prts bancaires. Appui au financement dun BFR, au dveloppement dune activit et au soutien des entreprises en difficult.
Nature et montant
Prt de 1 500 12 000 remboursable sur 5 ans, un taux pouvant aller de 0 % 5 % et avec un diffr de remboursement possible de 3 mois.
Conditions daccs
Installation de lactivit sur lagglomration bordelaise (CUB).
Adie (Association pour le Droit lInitiative Economique)

Bnficiaires
RSA, demandeurs demploi et salaris prcaires ne pouvant prtendre un crdit bancaire pour financer leur projet ou entrepreneurs souhaitant dvelopper leur entreprise.
Plan de financement adapt votre projet pouvant aller jusqu' 10 000 . Prt solidaire jusqu 5 000 boursement mensuel.
Prt dhonneur
dune dure de 2 ans un taux de 9,71 % avec un rem-
Montant jusqu 5 000 , taux 0 % avec une dure de 48 mois maximum, li lobtention dun prt solidaire. Remboursement diffr jusqu 24 mois.
Prt de matriel
Pour tester une activit, disposer dun matriel de vente sur les marchs ou dun ordinateur. Dure de 3 mois renouvelable une fois.
Accompagnement
Un accompagnement personnalis est propos chaque emprunteur pendant la dure de remboursement du prt.
Dlai dobtention du prt
4 5 semaines.
Conditions daccs
Il est demand une caution solidaire de lentourage de 50 % du montant du prt (hors prt dhonneur), ainsi quune contribution de solidarit de 5% du montant du prt. Celle-ci alimentera le fonds de solidarit de lADIE.
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Rseau Entreprendre Aquitaine

Bnficiaires
Crateurs ou repreneurs dentreprise crant 5 10 emplois dans les deux trois premires annes.
Nature et montant
Prt personnel suivant lapport du crateur, plafonn 22 000 maximum (25 000 pour la reprise). Laide est une avance taux nul remboursable sur 5 ans avec un diffr de remboursement de 18 mois. Accompagnement personnalis.
Aquitaine Transmission, fonds rgional de prt d'honneur.

Il complte les prts d'honneur accords par les Plates-Formes d'Initiative Locale et le rseau Entreprendre. Ces derniers doivent prter les premiers 7 500 sur leurs propres fonds.Le prt complmentaire est ensuite compris entre 2 500 et 7 500 . Il est accord dans les mmes conditions que le prt principal. Le prt dhonneur complmentaire Aquitaine Transmission Tourisme varie de 7 500 15 000 . Il complte le prt dhonneur accord par Gironde Initiative aux entreprises htelires et lhtellerie de plein air.
ACI (Aquitaine Cration Investissement)

Bnficiaires
Entreprises en cration de moins de 5 ans issues des secteurs de lindustrie, services lindustrie, projets innovants et les entreprises de plus de 5 ans qui prsentent un projet innovant. Transmission d'entreprises issues des mmes secteurs que ci-dessus.
Nature et montant
Prise de participation comprise entre 75 000

Conditions daccs
et 200 000 .
Examen du dossier par un comit dengagement.
Aquitaine Amorage
Bnficiaires
Crateurs dentreprises innovantes.

Nature et montant
Prt dhonneur pour financer des tudes avant la cration dentreprise (faisabilit industrielle), afin de renforcer lapport personnel conjointement un apport en fonds propres par des partenaires extrieurs. Montant de 15 000 30 000 par porteur, de 15 000 80 000 par projet. Remboursement jusqu 6 ans avec diffr damortissement.
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Conditions daccs
Examen du dossier par un comit dengagement.
FGIF (Fonds de Garantie lInitiative des Femmes)

Bnficiaires
Les femmes assurant en titre et en fait la responsabilit de lentreprise quels que soient la forme juridique et le secteur dactivit ; entreprises cres ou reprises depuis moins de 5 ans.
Nature et montant
Garantie des prts finanant des besoins en fonds de roulement et/ ou des investissements. Le montant du prt ligible au FGIF est de 5 000 minimum et 38 112 maximum par entreprise. Ces prts sinscrivent dans le plan de financement de dmarrage ou de dveloppement de lentreprise. Le taux de couverture des crdits est de 70 %. La dure de ces prts doit tre comprise entre 2 et 7 ans.
Le cot de la garantie est la somme de deux termes :
Commission de 1,5 % du montant garanti du prt. Cotisation de 1 % pour mutualiser le fonds, sur le montant garanti du prt, non remboursable. Ces montants sont verss FAG (France Active Garantie) par ltablissement prteur lors de la mise en place du prt. (Contact : Gironde Initiative)
Fonds dpartemental de Garantie - FAC33 (Conseil Gnral de la Gironde et

BDPME)
Bnficiaires
Entreprises implantes en Gironde dont : - leffectif est infrieur 250 personnes - le CA est infrieur 15 millions deuros ou le bilan est infrieur 7,5 millions deuros et dont le capital nest pas dtenu plus de 25 % par une ou plusieurs entreprises ne respectant pas ces critres.
Prt long et moyen terme. La dure du concours doit tre suprieure ou gale 2 ans. Lencours maximum garanti au titre du Fonds de Garantie est de 61 000 . Les garanties peuvent aller jusqu 70 % du prt sollicit.
Conditions daccs
Etre dans au moins un des secteurs dactivit suivants : lindustrie, les services lindustrie, lartisanat de production, le tertiaire suprieur (informatique, NTIC,), le tourisme familial et indpendant, les cultures marines, lagriculture, lartisanat, le commerce ou le service pour les TPE implantes en Zone Rurale ou en Zone Urbaine Prioritaire.
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Fonds Aquitain de Garantie (Conseil rgional dAquitaine)

Bnficiaires
Cration (moins dun an) dans lindustrie ou les services lindustrie. Entreprises de tous secteurs situes en dehors des ples urbains. Transmission : prt au repreneur ou une holding de reprise. Tous secteurs dactivit. Primo dveloppement : entreprises de moins de 3 ans des secteurs de lindustrie et des services lindustrie. Financement dinvestissements de protection de lenvironnement, entreprise faisant appel laccompagnement ADEME ou Rgion. Financement dinvestissements immatriels dentreprises relevant des secteurs dactivits des ples de comptitivit Aquitains. Financement de linnovation : tous secteurs dactivit. Entreprises faisant lobjet dun accompagnement dOSEO Innovation. Entreprises en dveloppement : titre exceptionnel, si le projet du secteur industriel ou de Services lIndustrie prsente des enjeux importants pour le dveloppement conomique de la Rgion.
Prt long et moyen terme. Prt personnel aux dirigeants pour rachat dentreprises ou apport en fonds propres. Crdits baux mobiliers et immobiliers (hors SCI). Financement en fonds propres et quasi-fonds propres. Permet de garantir jusqu 80 % du concours financier en partenariat avec la SOFARIS.
Conditions daccs
Obtenir une garantie hauteur de 35 % par les fonds nationaux SOFARIS. Le montant maximal dencours garanti est gal 10 % de la dotation initiale du fonds de lentreprise. Le montant maximal dencours garanti au titre du dispositif rgional est fix 600 000 .
Aquitaine Pr-Garantie
Bnficiaires
Repreneurs d'entreprises artisanales et commerciales.

Nature et montant de l'aide
Garantie pouvant aller jusqu 70 % du prt et s'appliquer au crdit vendeur. Les prts garantis peuvent atteindre 100 000 .
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Mesures fiscales (Direction Rgionale des Finances Publiques) et sociales (URSSAF)

Les informations indiques ci-dessous sont celles applicables pour des crations dentreprises en 2011. Elles sont susceptibles de connatre des modifications en fonction de lvolution de la lgislation. Pour obtenir des renseignements complmentaires : Direction des Finances Publiques. tl : 0810 46 76 87 ou 05 56 01 67 23 - URSSAF de la Gironde. tl : 05 56 11 73 00 - Site internet www.impots.gouv.fr la rubrique Professionnels.
Exonration dimpts sur les bnfices (1) Zone daide finalit rgionale
5 ans dexonration : 2 ans 100 % puis 3 ans taux dgressif (75 % - 50 % - 25 %) Sous rserve du plafonnement europen des minimis. Les entreprises non sdentaires doivent raliser plus de 85 % du chiffre daffaires dans les zones ligibles pour bnficier du rgime, sinon, exonration au prorata du pourcentage de chiffre daffaires ralis dans ces zones 8 ans davantages : 5 ans 100 %, 1 an 75 % dabattement, 1 an 50 % et 1 an 25 %. Sous rserve du plafonnement europen des minimis.
Exonration de la Exonration de charges contribution conomique sociales patronales territoriale (2)

Si dlibration des collectivits locales, exonration de 2 ans 5 ans
Zone de revitalisation rurale Zone Franche Urbaine
Sauf dlibration contraire des collectivits locales, exonration de 5 ans pour tous types de cration dentreprise sous rserve de certaines conditions propres chaque activit et du plafonnement europen des minimis. En cas de cration dactivit commerciale, la commune doit avoir moins de 2000 habitants. Sur dlibration des collectivits locales et sous conditions. Sauf dlibration contraire des collectivits locales, 5 ans dexonration puis taux dgressif sur 3 ou 9 ans selon que lentreprise emploie plus ou moins de 5 salaris Dans la limite dun plafond annuel de base nette exonre de 360 664
12 mois dexonration totale dans la limite mensuelle de 1,5 fois le SMIC par salari et de 50 salaris exonrs
Zone Urbaine Sensible Zone Franche Urbaine (3) et (6) 14 ans dexonration :
5 ans 100 %, 5 ans 60 %, 2 ans 40 % puis 2 ans 20 % Dans la limite dun plafond de bnfice de 100 000 par priode de 12 mois
5 ans dexonration totale dans la limite mensuelle de 1,4 fois le SMIC par salari et de 50 salaris exonrs (4) puis taux dgressif sur 3 ans ou 9 ans selon que lentreprise emploie plus ou moins de 5 salaris Clause dembauche locale (5)
(1) Si elle le souhaite, lentreprise peut demander la direction des services fiscaux dans lhypothse o elle remplit effectivement les conditions pour bnficier des exonrations fiscales. (2) Les demandes dexonration de la contribution conomique territoriale sont dposer avant le 31 dcembre de lanne de cration. (3) Les artisans, commerants et chefs dentreprises industrielles, commerciales et de services ayant la qualit de travailleurs indpendants bnficient dune exonration totale de 5 ans des cotisations sociales personnelles maladie et maternit, en sus de lexonration des cotisations patronales de scurit sociale. (4) Exonration des cotisations sociales patronales de scurit sociale, des contributions au FNAL (Fond National dAide au Logement) et du versement transport. Les demandes dexonration de charges sociales patronales sont transmettre dans un dlai maximum de trente jours suivant la date deffet du contrat dembauche du salari pour lequel vous souhaitez obtenir une exonration. (5) La clause dembauche locale est applicable partir de la 3me embauche. Au moins 1/3 des salaris doit rsider dans la ZFU. (6) Les redevables de la taxe foncire sur les proprits bties bnficient dune exonration totale pendant 5 ans.
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Zones dexonrations fiscales (pour plus dinformations : http://www.diact.gouv.fr)

Les auto-entrepreneurs et les assujettis au rgime micro fiscal ne sont pas concerns par les exonrations sauf dans les ZFU Zones de Revitalisation Rurale Cantons de : Auros, Captieux, Grignols, Pellegrue, Saint-Symphorien, Castelnau de Mdoc, Villandraut et l'ensemble des communes de l'arrondissement de Lesparre-Mdoc.. Zones dAide Finalit Rgionale Ambars-et-Lagrave, Ambs, Le Barp, Bassens, Belin-Bliet, Biganos, Blanquefort, Canjan, Cestas, Le Haillan, Lognan, Lugos, Marcheprime, Martignas-sur-Jalle, Martillac, Mios, Saint-Aubin-de-Mdoc, Saint-Jean-d'Illac, Saint-Louis-de-Montferrand, Saint-Mdard-en-Jalles, Saint-Vincent-de-Paul, Salaunes, Salles, Le Taillan-Mdoc, Le Teich. Zone Urbaine Sensible ou Zone Franche Urbaine Consultez le site : www.ville.gouv.fr
Statut Jeune Entreprise Innovante (JEI)

Ce statut concerne les entreprises qui consacrent au minimum 15 % de dpenses en recherche et dveloppement. Elles bnficient dexonrations dimpts sur les socits et dIFA durant 5 exercices, ainsi que dune exonration dimpts sur les plus-values de cession et dun allgement des cotisations sociales employeurs (appeles aussi cotisations patronales) sur le salaire destin la recherche et au dveloppement. Ces entreprises doivent avoir un chiffre daffaires infrieur 50 M infrieure 43 M . ou une valeur de bilan
Ces entreprises sont galement ligibles au crdit dimpt recherche.
Crdit dImpt Recherche (CIR)

Les frais de recherche et dveloppement permettent dobtenir un crdit dimpt sur le revenu ou sur les socits pour un montant maximal de 100 millions deuros. Le crdit dimpt est de 40 % des frais de R&D la premire anne, de 35 % la deuxime anne et de 30 % les annes suivantes. Au-del de 100 millions deuros, le taux de crdit dimpt passe de 30 % 5 %. Il est possible, sous certaines conditions, de recourir au remboursement du crdit dimpt.
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LA FORMATION DU CHEF DENTREPRISE
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A RETENIR Crer et grer une entreprise, cest un mtier qui sapprend. Une formation est ncessaire, voire indispensable pour assurer le dmarrage et la prennit de votre entreprise.
Les types de formations

Formations daccompagnement la cration dentreprise (formations longues), Formations modulaires sur un thme particulier, Stages de sensibilisation la cration dentreprise (stages gnralistes), Stages de gestion et dinitiative la gestion. Pour les artisans, un stage de prparation linstallation de 30 heures minimum est obligatoire avant toute inscription. Pour les commerants et prestataires de services, un stage de formation la cration dentreprise est fortement conseill avant toute inscription.
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Stages de la Chambre de Commerce et dIndustrie de Bordeaux

FORMATION EXPRESS PRALABLE LINSTALLATION 5 JOURS POUR ENTREPRENDRE
OBJECTIF
Permettre au futur crateur ou repreneur dapprhender les comptences utiles la ralisation de son projet.
PROGRAMME
tude de March / Marketing Construire une valeur ajoute commerciale Cadre juridique Gestion Comptabilit Les T.I.C. Fiscalit Obligations et formalits sociales Dossier financier Les rgimes sociaux du chef dentreprise Assurances des biens professionnels Centre de Gestion Agr
PUBLIC CONCERN
Futurs crateurs / repreneurs dentreprise.
DURE/RYTHME
5 jours sur 2 semaines 1 session par mois.
TARIFS
Nous consulter.
PARCOURS LA CRATION / REPRISE DENTREPRISE : INSTITUT POUR ENTREPRENDRE (IPE)
OBJECTIF
Permettre au futur crateur ou repreneur de mener son projet terme.
PROGRAMME
Module 1 : Mthodologie et organisation de la cration ou reprise dentreprise - Mthodologie de la cration PUBLIC CONCERN - Les outils, les acteurs et les formalits Salaris, demandeurs d'emploi qui - Les aides envisagent la reprise ou la cration d'une entreprise. Module 2 : Approche financire - Analyse comptable PRREQUIS - Communiquer et ngocier avec son Exprience professionnelle de quelques banquier annes dans le domaine dactivit choisi, - Reprise et cration dentreprise : niveau BAC souhait. mthodologie et validation de son plan daffaires Slection sur entretien individuel de motivation et prsentation du projet. - Tableau de bord Module 3 : Approche rglementaire DURE/RYTHME - Droit des affaires : commercial, socits, anticipation et garantie des Formation et accompagnement sur 3 6 risques juridiques mois, en fonction du projet et des modules de formation choisis 3 sessions - Suivre limposition de lentreprise dans lanne. Module 4 : Approche commerciale - Sapproprier les mcanismes TARIFS conomiques et commerciaux de Nous consulter. lentreprise - Construire et russir sa stratgie commerciale Possibilit de modules complmentaires en fonction du projet de cration / reprise dentreprise.
LIEU : Centre de Formation du Lac - 10 Rue Ren Cassin 33049 Bordeaux Cedex
Tl : 05 56 79 52 13 Mail : ipe@formation-lac.com
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Stages de la Chambre de Commerce et dIndustrie de Libourne

REUNION INFORMATION
CREATION / REPRISE
STAGE RUSSIR LA CRATION

OU LA REPRISE
CCI WEBFORMATION
Apprentissage par Internet des bases de la comptabilit/finances/gestion travers 4 parcours avec des quizz pour valider son niveau : - Les fondamentaux de la gestion - Les bases de lanalyse financire - Analyse des cots et prise de dcision
Approche commerciale du projet Approche rglementaire Approche juridique avec intervention dun avocat Seuil de rentabilit (Etude de cas) Ressources humaines Gestion des dchets Partenaires (Experts-comptables, Banquiers et Assureurs) Prvisions financires Aides la cration Formation continue Formalits dimmatriculation Jeu de simulation dentreprise (objectif : Mise en situation la prise de dcision sur tous les aspects de lentreprise)
Stages de la Chambre de Mtiers et de lArtisanat Rgion Aquitaine - Section Gironde

REUNION INFORMATION CREATION / REPRISE STAGE DE PREPARATION A LINSTALLATION
PROGRAMME
Les formalits et la demande daccompagnement limmatriculation. Les prts, les garanties et les aides la cration/reprise Ltude du projet (fiscal, social, juridique, conomique et rglementaire). Un entretien individuel dorientation clture ces ateliers Approche commerciale du projet Approche rglementaire et juridique Seuil de rentabilit et Ressources Humaines Les Partenaires (experts comptables, assurances, banques) Prvisions financires et formation continue Aides, immatriculation et accompagnement Entretien Individuel
CONDITIONS
Gratuit Lundi et jeudi matin de 8h30 12h30 (entre libre, tout public) Au sige : 46, avenue Gnral de Larminat Bordeaux Cot : 220 30 heures sur 2 semaines Au sige : 46, avenue Gnral de Larminat - 33074 Bordeaux Cedex Stages dcentralis : Blaye, Langon, Libourne, Marcheprime et St Laurent de Mdoc. Journe supplmentaire Btiment ou Service (au sige de la Chambre de Mtiers et de lArtisanat de la Gironde)
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CENTRE DE FORMALITS DES ENTREPRISES (CFE)
Le Centre de Formalits vous accueille pour effectuer toutes les dmarches administratives ncessaires votre entreprise : La dclaration de cration, de reprise, de modification, de radiation. La demande dAide aux Chmeurs Crateurs ou Repreneurs dEntreprise (ACCRE). La demande de la carte de commerant ambulant pour vendre sur les foires et marchs. Lassistance aux activits rglementes (agents immobiliers).
O dois-je dposer ma dclaration ?

Le CFE comptent est fonction de lactivit exerce et de la commune dimplantation.
ACTIVIT EXERCE
Les activits commerciales, industrielles et de services Les activits artisanales employant plus de 10 salaris Les professions librales sous forme socitaire Chambre de commerce et dindustrie vos formalits en ligne : www.cfenet.cci.fr vous pouvez tlcharger lensemble des dclarations et listes de pices justificatives sur www.bordeaux.cci.fr / www.libourne.cci.fr Chambre de mtiers www.cm-bordeaux.fr URSSAF Greffe du Tribunal de commerce
Les activits artisanales employant moins de 10 salaris
Les professions librales exerces titre individuel Les activits civiles Les socits dexercice libral Les agents commerciaux Les groupements dintrt conomiques Les personnes physiques et morales exerant titre principal des activits agricoles (non prestataires de services) Les activits ne relevant pas des organismes prcdents
Chambre dagriculture
Centre des impts
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CENTRE DE FORMALITS DES ENTREPRISES (CFE)
LA COMMUNE DIMPLANTATION
En Gironde, vous serez rattach au Centre de Formalits des Entreprises de la CCI de Bordeaux ou de celui de la CCI de Libourne. Pour plus de prcisions, consultez le site suivant : http://annuaire-cfe.insee.fr/AnnuaireCFE/jsp/Controleur.jsp
Pour quelles formalits faut-il sadresser aux CFE ?

la cration dentreprise ou dtablissements secondaires ; les modifications concernant lexploitant individuel (changement de domicile personnel, de nom dusage...) ou la personne morale (changement de dnomination, montant du capital) ; les modifications des dirigeants, grants, associs... la modification dactivit ; le mode dexploitation (directe, location-grance) ; le transfert dtablissement ou de sige social ; la cessation dactivit, la dissolution de socit ou la radiation.
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VOS ALLIS POUR ENTREPRENDRE
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A RETENIR Pour la concrtisation de votre projet, les Chambres Consulaires vous accompagnent.
La Chambre de Commerce et dIndustrie de Bordeaux

Partenaire part entire des acteurs conomiques locaux, la Chambre de Commerce et dIndustrie de Bordeaux contribue crer un environnement favorable la cration et au dveloppement des entreprises du commerce, de lindustrie et de services. A lcoute des dirigeants et de leur secteur dactivit, elle met en place des actions et des services adapts aux spcificits et aux attentes de chacun. Porte-parole des entreprises, elle veille la prise en compte de leurs intrts conomiques.
Dispositif daide aux crateurs

Vous envisagez de crer votre entreprise ou ce projet est dj bien avanc. Dans tous les cas, la CCI de Bordeaux peut favoriser votre russite. Les services proposs aux crateurs : Des runions dinformation hebdomadaires sur le parcours du crateur, les dmarches accomplir, les diffrentes aides. Des consultations gratuites davocats, dexperts comptables et de notaires. Des cycles de formation continue la cration dentreprise. Un accompagnement dans la recherche de financements. Un service spcialis en matire de transmission reprise partenariat. Une assistance dans la ralisation des formalits. Un club des Entrepreneurs pour changer expriences et contacts.
Votre contact : Site CCI de Bordeaux : www.bordeaux.cci.fr Service Cration dentreprises CCI de Bordeaux : 17, place de la Bourse 33076 Bordeaux Cedex 05 56 79 51 57 Mail : creation@bordeaux.cci.fr Service Centre de Formalits des Entreprises CCI de Bordeaux : 17, place de la Bourse 33076 Bordeaux Cedex Horaires douverture au public : 8h30 13h00 05 56 79 51 77 Mail : formalites@bordeaux.cci.fr ; formalits en ligne : www.cfenet.cci.fr Service Formation 5 jours pour Entreprendre : rue Ren Cassin 33049 Bordeaux Cedex 05 56 79 52 13 Site Club des Entrepreneurs : www.club-entrepreneurs.net
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VOS ALLIES POUR ENTREPRENDRE
La Chambre de Commerce et dIndustrie de Libourne

La Chambre de Commerce et dIndustrie de Libourne est un tablissement public de ltat, gr par des chefs dentreprise lus par les commerants, industriels et prestataires de services exerant en Libournais. Au service des intrts des entreprises de sa circonscription, elle est leur porte-parole auprs des pouvoirs publics et des collectivits locales dans tous les dbats caractre conomique. Sa mission de dveloppement conomique implique un soutien permanent la cration, la transmission et la reprise dentreprise. Elle a donc, au sein dun "Espace Entreprendre", runissant tous les conseillers dentreprises de la Chambre de Commerce et dIndustrie de Libourne et en partenariat avec la Chambre de Mtiers et de lArtisanat Rgion Aquitaine Section Gironde, cr un dispositif de soutien linitiative incluant : un centre de documentation, point INSEE avec accs libre Internet, 2 runions mensuelles dinformation (parcours du crateur, dmarches, aides), un stage de formation la cration de 5 jours, des conseils personnaliss assurs par nos conseillers dentreprise sur rendez-vous lEspace Entreprendre, des consultations gratuites dexperts comptables, davocats, de notaires, partenaires de lEspace Entreprendre, des outils daide la transmission et la reprise (pr-diagnostics, site Internet Act Contact), un accompagnement personnalis par nos conseillers.
Votre contact : "Espace Entreprendre" de la Chambre de Commerce et dIndustrie de Libourne 125 avenue Georges Pompidou - BP 162 - 33503 LIBOURNE CEDEX Tl : 05 57 25.42.92 Fax : 05 57 51 17 07 commerce@libourne.cci.fr Horaires douverture du lundi au jeudi : 8h30 12h30 et de 13h30 17h30 Le vendredi : 8h30 12h30 et de 13h30 16h30
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La Chambre de Mtiers et de lArtisanat Rgion Aquitaine Section Gironde

Les Chambres de Mtiers et de lArtisanat sont des organes reprsentatifs des intrts gnraux de lartisanat auprs des pouvoirs publics. La Chambre de Mtiers et de lArtisanat Rgion Aquitaine Section Gironde accorde une place prminente au soutien la cration, la transmission et la reprise dentreprise. Les services de la Chambre de Mtiers et de lArtisanat se structurent autour de 3 axes : Laccueil des crateurs La formation initiale du crateur Laccompagnement de la jeune entreprise. Les Chambres de Mtiers et de lArtisanat proposent des entreprises reprendre dans de nombreux secteurs dactivits aprs avoir fait lobjet dun pr-diagnostic conomique et financier.
Les annonces peuvent tre consultes directement :
la Chambre de Mtiers et de lArtisanat de la Gironde [Revue Gironde opportunits]

site internet : www.cm-bordeaux.fr
sur http://www.bnoa.net ou www.actcontact.net

Accompagnement linstallation dans lartisanat La Chambre de Mtiers et de lArtisanat Rgion Aquitaine Section Gironde met votre disposition des services daccompagnement pour vous aider prparer votre installation (services certifis par lAFAQ Service Confiance) :
RUNION DINFORMATION
Les mardis et jeudis matin sur inscription Dure : 4H, dbut de sance 8H30 - Gratuit Dcouvrir les tapes cls de la cration ou de la reprise dentreprise, son environnement professionnel, conomique, lgislatif, technique et rglementaire (sous la forme de 3 ateliers).
STAGE DE PRPARATION LINSTALLATION

Lieux : Bordeaux, Blaye, Libourne, Langon, Marcheprime, Saint Laurent du Mdoc Tarif : 220 par participant Dure : 4 jours pour la formation collective, valide par un entretien de fin de stage Evaluer les critres conomiques et financiers de votre projet en vous formant aux techniques administratives, fiscales, sociales, juridiques et comptables dune entreprise artisanale. Dmonstration des sites internet destins la cration/reprise et au fonctionnement de lentreprise. Un entretien individuel personnalis de fin de stage validera votre projet.
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ATELIERS MTIERS
Lieu : Bordeaux - Dure : 1 jour - Tarif : gratuit Les Organisations Professionnelles de lAlimentaire, du Btiment, des Services et de la Production vous proposent une journe de formation spcifique pour complter vos connaissances sur les aspects techniques et rglementaires de votre mtier.
STAGE DORGANISATION COMMERCIALE

Lieu : Bordeaux - Dure : 2 jours - Tarif : 150 par participant Sensibiliser le crateur/repreneur prparer la politique commerciale de son entreprise (analyse du march et de la concurrence, dveloppement de la communication commerciale, matrise des techniques de vente).
TUDE DE FAISABILIT DU PROJET DE CRATION OU DE REPRISE DENTREPRISE

Sur rendez-vous - Tarif : Cration 180 / Reprise 270 Raliser une tude prvisionnelle et un plan de financement du projet de cration. Dans le cas dune reprise, ltude sera complte par une analyse de lentreprise reprendre. laborer les dossiers de demande de prts bancaires et les dossiers daides adapts. Un plan dactions finalisera le dossier. Entretien individualis sur rendez-vous. Offres de transmission dentreprises sur : www.cm-bordeaux.fr ; www.actcontact.net ; www.bnoa.net
ASSISTANCE AUX FORMALITS DIMMATRICULATION

Par le Centre de Formalits des Entreprises (CFE) - Tarif de limmatriculation au Rpertoire des Mtiers : 223 ou 160 si vous utilisez notre service en ligne : www.cfe-metiers.com Prparer votre demande dimmatriculation au Rpertoire des Mtiers et au Registre du Commerce et des Socits (pices fournir, frais payer, fourniture et rdaction des imprims dclaratifs). Dlivrance et instruction des dossiers ACCRE.
SUIVI DE LA JEUNE ENTREPRISE

Lieux : Bordeaux (CMA) ou en entreprise - Tarif : subventionn Suivi du fonctionnement de lentreprise aprs installation effectu par les conseillers dentreprise de la CMA 33. Ralisation dun bilan conseil permettant de dtecter les points forts et les points amliorer dans lorganisation de lentreprise. Mise en place dun plan de dveloppement. Entretiens individualiss sur rendez-vous. Avec la participation du Conseil Rgional dAquitaine.
PACK CRATION REPRISE DENTREPRISE

Vous pouvez opter pour notre formule regroupant lensemble des formations laccompagnement la cration / reprise dentreprise. Stage de Prparation lInstallation Ateliers Mtiers Stage organisation commerciale Tarif : 300
DLIVRANCE DU PASSEPORT POUR LCONOMIE NUMRIQUE (gratuit)
Votre contact : Espace Accueil Crateurs, La Chambre de Mtiers et de lArtisanat Rgion Aquitaine Section Gironde, 46, avenue du Gnral de Larminat 33074 Bordeaux 05 56 99 91 00 www.cm-bordeaux.fr Horaires douverture du lundi au jeudi : 8h 17h - Le vendredi : 8h 12h
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LES PREMIERS PAS DU CHEF DENTREPRISE
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A RETENIR Durant les premiers mois dactivit, le nouvel entrepreneur va devoir sadapter et faire face aux ralits du monde de lentreprise. Il va devoir mettre en place une organisation garantissant une bonne efficacit commerciale et administrative.
Les points cls de votre russite :

Elaboration de votre stratgie commerciale :
Votre premier objectif est de vendre et de faire du chiffre daffaires. Pour cela, il convient de mettre en place une stratgie commerciale. Les actions de communication vous aideront atteindre vos objectifs commerciaux. Si elles sont efficaces, elles doivent, en toute logique, gnrer une croissance de lactivit. Vous devez dterminer les supports publicitaires les plus adapts votre activit et mobiliser votre rseau relationnel. Il faut savoir que le manque dactions commerciales ou un march mal estim ou surestim sont les principales causes de dfaillance des entreprises nouvelles.
Gestion de votre trsorerie :

Vous devrez en permanence valuer vos charges, connatre et respecter vos diffrentes chances (paiement des charges sociales, fiscales ). Il faudra galement ngocier au mieux les dlais de paiement de vos clients et fournisseurs et surveiller ltat de vos stocks.
Contrle de la ralisation de vos objectifs :

Vous devez vrifier chaque mois que lensemble de vos ralisations soit le plus possible conforme vos prvisions laide doutils de gestion adapts comme des tableaux de bord. Cette confrontation doit vous amener faire des choix stratgiques. Prenez des dcisions ayant pour but soit de corriger vos dcisions initiales, soit de dvelopper votre activit travers des stratgies de diversification, de spcialisation Etre chef dentreprise implique davoir le sens des responsabilits. Il est indispensable de ragir rapidement dans vos prises de dcision et dtre capable de sadapter au changement.
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LES PREMIERS PAS DU CHEF DENTREPRISE
LEchangeur Bordeaux Aquitaine

LEchangeur Bordeaux Aquitaine a t cr par la CCI de Bordeaux pour acclrer l'intgration des Technologies de lInformation et de la Communication et leurs usages multimdias (internet, informatique, tlcom) dans les PME/TPE rgionales. Il contribue la performance des entreprises en leur proposant des services concrets, pour rduire leurs cots dexploitation, gagner du temps, fidliser leur clientle, prospecter de nouveaux marchs, amliorer la qualit de leurs produits, dvelopper le travail collaboratif ou scuriser leurs transactions lectroniques. Il fournit galement des informations sur loffre et les pratiques des TIC en Aquitaine et dans le monde, tires de lObservatoire aquitain de lconomie numrique. Un programme dateliers et de dbats gratuits pour mieux intgrer les nouveaux usages TIC dans diffrents domaines de lactivit de lentreprise. Un accompagnement individuel dans les projets TIC par des pr-diagnostics gratuits. Un service de scurisation des changes en ligne grce au certificat de signature lectronique, dlivr par lAutorit de Confiance des Chambres de Commerce et dIndustrie europennes : Chambersign.fr Un service de visioconfrence pour optimiser les runions avec les clients, fournisseurs ou partenaires locaux, mais aussi nationaux et internationaux sans avoir se dplacer.
En partenariat avec :
Laser Cofinoga ; La Poste ; Cabinet Fidal ; Caisse des Dpts ; Conseil Rgional dAquitaine ; Conseil Gnral de la Gironde ; La CUB.
Contacts :
changeur Bordeaux Aquitaine - CCI de Bordeaux 17, place de la Bourse - 33076 Bordeaux CEDEX Tl. 05 56 79 44 48 e-mail echangeur@bordeaux.cci.fr www.bordeaux.cci.fr/cci/echangeur
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BIBLIOGRAPHIE / ADRESSES UTILES
Quelques revues spcialises

ACT Contact, ralis par la Chambre Rgionale de Mtiers et de lArtisanat dAquitaine et la Chambre Rgionale de Commerce et dIndustrie dAquitaine. Ce bulletin trimestriel publie les offres de cession et de reprise dentreprises artisanales et commerciales sur lensemble de lAquitaine. - Minitel : 3616 ACTCONTACT - http : //www.actcontact.net Le Journal de lArtisan, parution trimestrielle en supplment du Journal Sud-Ouest prsentant lactualit et les activits de la Chambre de Mtier et de lArtisanat de la Gironde en faveur des entreprises artisanales. Gironde Opportunits, recense et prsente les offres de cession dentreprises artisanales sur le dpartement de la Gironde. - www.cm-bordeaux.fr et Revue trimestrielle Gironde Opportunits PMI Contact, publi par la Chambre Rgionale de Commerce et dIndustrie. Le bulletin des opportunits de rapprochement et de dveloppement des entreprises parat 8 fois par an et nest diffus que sur abonnement. http : //www.pmicontact.net
Quelques sites Internet

www.bordeaux.cci.fr
www.credoc.fr
www.cm-bordeaux.fr www.libourne.cci.fr
www.cfe-metiers.com
Vous souhaitez mieux connatre votre march

CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE BORDEAUX, 12, place de la Bourse, 33076 Bordeaux Cedex, 05 56 79 50 00 CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE LIBOURNE, 125, avenue Georges Pompidou - BP162 - 33503 Libourne Cedex, 05 57 25 40 00 CHAMBRE DE MTIERS ET DE LARTISANAT RGION AQUITAINE SECTION GIRONDE, 46, avenue du Gnral de Larminat, 33074 Bordeaux Cedex, 05 56 99 91 00 INSEE (Institut National de la Statistique et des tudes conomiques), 33, rue de Saget, 33800 Bordeaux, 05 56 92 87 21 AQUITAINE MARKETING SERVICES (Junior-Entreprise de Bordeaux Ecole de Management), 680 Cours de la Libration - 33 405 Talence Cedex, 05 56 80 74 90 E-mail : ams@bordeaux-bs.edu
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Vous souhaitez connatre votre statut juridique et fiscal

CENTRE IMPTS SERVICES, 0810 46 76 87 du lundi au vendredi de 8 h 22 h, le samedi de 9 h 19 h cot dune communication locale www.impots.gouv.fr (Lorsque vous serez cr, le service des impts des entreprises vous sera indiqu dans un courrier spcifique) DIRECTION DES SERVICES FISCAUX, Administration Gnrale, 8, place du Champ de Mars, 33000 Bordeaux, 05 56 01 67 67 DIRECTION INTERRGIONALE DE CONTRLE FISCAL, 72, rue Abb-de-lpe, BP 909, 33052 Bordeaux Cedex, 05 57 81 02 02 CHAMBRE DE COMMERCE ET DINDUSTRIE DE BORDEAUX, 12, place de la Bourse, 33076 Bordeaux, 05 56 79 51 57 CHAMBRE DE MTIERS ET DE LARTISANAT RGION AQUITAINE SECTION GIRONDE 46, avenue du Gnral Larminat, 33074 Bordeaux, 05 56 99 91 00, 2 lundis par mois et tous les mercredis 9h 12h ORDRE DES EXPERTS COMPTABLES, 28/30, rue Ferrre, 33000 Bordeaux, 05 56 79 79 00 ORDRE DES AVOCATS, MAISON DE LAVOCAT, 1, rue de Cursol, 33000 Bordeaux, 05 56 44 73 84 CHAMBRE DES NOTAIRES DE LA GIRONDE, 6, rue Mably, 33000 Bordeaux, 05 56 44 45 69 PERMANENCE EXPERT COMPTABLE LA CHAMBRE DE COMMERCE ET DINDUSTRIE DE BORDEAUX, sur rendez-vous au 05 56 79 51 57, lundi et mardi de 14h 17h PERMANENCE NOTAIRE LA CHAMBRE DE COMMERCE ET DINDUSTRIE DE BORDEAUX, Sur rendez-vous au 05 56 79 51 57, le premier vendredi du mois de 9h 12h PERMANENCES AVOCATS LA CHAMBRE DE COMMERCE ET DINDUSTRIE DE BORDEAUX, sur rendez-vous au 05 56 79 51 57, mercredi et jeudi de 14h 17h
Vous tes demandeur demploi, futur crateur dentreprise

Ple Emploi (ANPE), 1, Terrasse Front du Mdoc, 33000 Bordeaux, 05 56 90 85 85 APEC (Association Pour lEmploi des Cadres), Immeuble Grand Angle, avenue Perrier, Bx-Lac 33525 Bruges Cedex, 05 56 11 26 30 N spcial 0810 80 58 05 UNION RGIONALE DES SCOP, 162, Cours Marchal Gallieni, 33400 Talence, 05 57 57 01 50 - Fax 05 57 57 01 52 DIRECCTE Unit Territoriale de la Gironde, 118, cours du Marchal Juin, 33075 Bordeaux Cedex, 05 56 00 07 77 DIRECCTE Aquitaine, Immeuble le Prisme,19 rue M. Crauste, 33074 Bordeaux Cedex, 05 56 99 96 00 Ple Emploi, 56, avenue de la Jallre, 33056 Bordeaux Cedex, 08 11 01 01 33
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Vous souhaitez connatre vos partenaires sociaux

Caisse Allocations Familiales, rue du Docteur Gabriel Pry, 33078 Bordeaux Cedex, 08 20 25 33 10 CRAM Aquitaine (Caisse Rgionale dAssurance Maladie dAquitaine), 80, avenue de la Jallre, 33000 Bordeaux, 08 21 10 33 33 RSI Aquitaine (rgime social des indpendants), Technoparc de Bordeaux Lac - 1, rue Prvot, 33520 Bruges, 05 56 04 36 00 - www.le-rsi.fr URSSAF, 3, rue Thodore Blanc, Quartier du Lac, 33084 Bordeaux Cedex, 05 56 11 73 00 RUNICA, 207, cours du Mdoc, 33000 Bordeaux, 05 56 44 43 93 MEDERIC, Cit Mondiale - 23, parvis des Chartrons, 33074 Bordeaux Cedex, 05 57 14 20 00
Rgime Facultatif dAssurance Chmage des chefs d'entreprise

GARANTIE SOCIALE DES CHEFS DENTREPRISE (G.S.C.), 42, avenue de la Grande Arme, 75017 Paris, 01 45 72 63 10 ASSOCIATION POUR LA PROTECTION DES PATRONS INDPENDANTS, 25, boulevard de Courcelles, 75008 Paris, 01 45 63 92 02
Vous souhaitez soumettre votre projet dautres crateurs

Club des Entrepreneurs 12, place de la Bourse, 33076 Bordeaux Cedex, 05 56 79 50 60, fax 05 56 48 62 73 EGEE Aquitaine (Entente des Gnrations pour lEmploi et lEntreprise) - CCI Dlgation Rgionale - 19, place de la Bourse, 33076 Bordeaux, 05 56 79 50 67
Vous souhaitez tester et dvelopper votre projet avant immatriculation

Anabase Couveuse dEntrepreneurs (Maison de lInitiative Entrepreneuriat) 9 rue Darbon, 33300 Bordeaux, 05 56 43 11 86, contact@mie-bordeaux.org CoopAlpha, (Cooprative dactivit et demploi33) 1 avenue de la libration, 33310 Lormont, 05 56 74 26 16, contact@coopalpha.fr www.guideduportage.com, Les entreprises de Portage Salarial sont galement un moyen de tester une cration dactivit librale, sous statut de salari. Maison de lEmploi de Bordeaux 10-12 bd Antoine Gauthier, 33 000 Bordeaux, 05.57.78.37.37, contact@emploi-bordeaux.fr
Interventions et actions de ltat et de lUnion Europenne en faveur des entreprises

PRFECTURE DE RGION AQUITAINE, 4, Esplanade Charles de Gaulle, 33077 Bordeaux Cedex, 05 56 90 60 60
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Vous souhaitez tre hberg : quelques ppinires dentreprises de la Gironde

BORDEAUX MONTESQUIEU,Site Montesquieu, 33651 Martillac Cedex, 05 56 64 82 00 helene@net-time.net BORDEAUX PRODUCTIC, Site technologique de Marticot,33610 Cestas, 05 56 21 59 59 Fboivert@bordeaux-productic.alienor.fr PPINIRE BORDEAUX-UNITEC, Parc Scientifique Unitec, 1, 2 alle du Doyen Georges Brus, 33600 Pessac, 05 56 15 26 06 http://www.bordeauxunitec.com VILLAGE DENTREPRISES DE LOGNAN, Bordeaux Sud, Parc Industriel et technologique, 13 zone artisanale Rivire, 33850 Lognan, 05 56 64 40 00 ESPACE LEGENDRE, 33, rue Max Linder, B.P. 205, 33503 Libourne Cedex, 05 57 25 40 26 VILLENAVE-DORNON - ASSOCIATION V.O. DVELOPPEMENT 21, avenue Gnral de Castelnau, BP 34, 33886 Villenave-dOrnon, 05 57 99 01 60 http://www.vodeveloppement.com PPINIRE DENTREPRISES DE LA HAUTE GIRONDE, Zone dactivits les Pins 33820 St Aubin de Blaye 05 57 42 75 60 CENTRE DINNOVATION ET DE FORMATION, Avenue Jean Alfonsea 33270 Floirac 05 57 54 32 50 PPINIRE BORDEAUX SAINTE-CROIX, 11, rue du Port, 33000 Bordeaux, 05 56 91 75 37 BORDEAUX TECHNOWEST, 19 alle James Watt, BP 5, 33702 Mrignac Cedex, 05 56 34 35 44 PPINIRE DENTREPRISES DE LORMONT, 2, rue Banlin, ZI de Lissandre 33 310 Lormont, 05 56 86 54 30
Vous souhaitez pouvoir matriser les nouvelles technologies

OSEO Aquitaine, Immeuble Bordeaux Plaza, 1, place Ravezies - BP 50155, 33042 Bordeaux Cedex, 05 56 48 46 46 BORDEAUX-UNITEC (tude et accueil de projets innovants), Centre Condorcet, 162, avenue du Docteur Albert Schweitzer, 33600 Pessac, 05 56 15 80 00 DRIRE (Direction Rgionale de lIndustrie de la Recherche et de lEnvironnement dAquitaine), 42, rue du Gnral de Larminat, 33000 Bordeaux, 05 56 00 04 00 INPI (Institut National de la Proprit Industrielle), 2, place de la Bourse, 33000 Bordeaux, 08 20 21 32 13 TRANSTECH AQUITAINE, 19 alle James Watt, 33700 Mrignac, 05 56 51 39 18 Echangeur Bordeaux Aquitaine, 17, place de la Bourse, 33076 Bordeaux Cedex, 05 56 79 44 48
73
SUBVENTIONS DINVESTISSEMENTS
CONCOURS EN FONDS PROPRES
CAUTIONNEMENT GARANTIES
CONSEILS EN FINANCEMENTS
Vos financements : mobilisez les bons partenaires
PRTS INVESTISSEMENTS EN BTIMENT
PRTS INVESTISSEMENTS EN MATRIEL
ADIE 11, rue du Gnral Delestraint, 33110 Lormont, 0 800 800 566 AQUITAINE ENTREPRENDRE Rseau Entreprendre Aquitaine, 61 rue du chteau deau 33076 Bordeaux cedex, 05 56 00 15 50
CAISSE SOCIALE DE DVELOPPEMENT LOCAL

29, rue du Mirail, 33000 Bordeaux, 05 56 33 37 97 AQUITAINE PRE GARANTIE 353, Boulevard du Prsident Wilson 33073 Bordeaux Cedex, 05 57 22 57 35 OSEO AQUITAINE Immeuble Bordeaux Plaza, 1 place Ravezies - BP 50155, 33042 Bordeaux Cedex, 05 56 48 46 46
GIRONDE INITIATIVE (PFIL)

Centre dInnovation et de Formation de Floirac, rue jean Alfonsa 33270 Floirac, 05 56 32 69 35
CONSEIL GNRAL DE LA GIRONDE

Esplanade Charles de Gaulle, 33074 Bordeaux Cedex, 05 56 99 33 33
FGIF (Gironde Initiative) Centre dInnovation et de Formation de Floirac, rue jean Alfonsa 33270 Floirac, 05 56 32 69 35 AGEFIPH
13 r Jean Paul Alaux, 33000 Bordeaux, 08 11 37 38 39
AQUITAINE AMORAGE
Centre Condorcet - 162, av. du Dr Albert Schweitzer, 33600 Pessac, 05 56 15 11 78
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AIDES LINNOVATION
AIDES LEMPLOI
AIDES FISCALES
CONCOURS EN FONDS PROPRES
CAUTIONNEMENT GARANTIES
CONSEILS EN FINANCEMENTS
Vos financements : mobilisez les bons partenaires
PRTS INVESTISSEMENTS EN BTIMENT
PRTS INVESTISSEMENTS EN MATRIEL
SUBVENTIONS DINVESTISSEMENTS
CONSEIL RGIONAL DAQUITAINE

14, rue Franois de Sourdis, 33077 Bordeaux, 05 57 57 80 00 DIRECCTE UNIT TERRITORIALE DE LA GIRONDE 118, cours du Marchal Juin, 33075 Bordeaux Cedex, 05 56 00 07 77
DIRECTION RGIONALE DES FINANCES PUBLIQUES AQUITAINE ET GIRONDE - 24, rue Franois de Sourdis,
BP 908, 33060 Bordeaux Cedex, 05 56 90 76 00 EXPANSO-SDR 25, cours du Marchal Foch, 33000 Bordeaux, 05 56 00 86 10
GRAND SUD OUEST CAPITAL (St capital risque)

304, boulevard Prsident Wilson, 33076 Bordeaux Cedex, 05 56 90 42 87
PRFECTURE DE LA GIRONDE
Esplanade Charles de Gaulle, 33077 Bordeaux Cedex, 05 56 90 60 60 BORDEAUX UNITEC 162 avenue Docteur Albert Schweitzer, 33600 Pessac, 05 56 15 80 00 AQUITAINE CRATION INVESTISSEMENT Centre Condorcet 162, avenue du Docteur Albert Schweitzer 33600 Pessac, 05 56 15 11 90 PLE EMPLOI Avenue de la jallre, 33300 Bordeaux, 08 11 01 01 33 GALIA GESTION (ST CAPITAL RISQUE) 2, rue Piliers de Tutelle, 33000 Bordeaux, 05 57 81 88 10 FINAQUI S.A. (SOCIT CAPITAL RISQUE) 61 rue du Chteau deau - 33 076 Bordeaux cedex contact@finaqui.fr
75
AIDES LINNOVATION
AIDES LEMPLOI
AIDES FISCALES
EDITION
15 impasse petite savoie route de Lognan 33140 Villenave dOrnon Tl : 05 56 87 81 21 mail : nb.publicom@orange.fr
Textes CCI de Bordeaux et Chambre de Mtiers et de lArtisanat Rgion Aquitaine Section Gironde Dpot lgal Juin 2011 - Publicom - Reproduction interdite ISSN en cours
46, avenue Gnral de Larminat - 33074 BORDEAUX CEDEX Tl. standard : 05 56 99 91 00 Tl. service : 05 56 99 97 73 - Fax : 05 56 99 91 60 E-mail : cm33@cm-bordeaux.fr - http://www.cm-bordeaux.fr
125 avenue Georges Pompidou - BP 162 - 33503 LIBOURNE CEDEX Tl. : 05 57 25 42 92 - Fax : 05 57 51 17 07 E-mail : commerce@libourne.cci.fr - http://www.libourne.cci.fr
17, place de la Bourse - 33076 BORDEAUX CEDEX Tl. : 05 56 79 50 00 - Fax : 05 56 81 80 45 E-mail : contact@bordeaux.cci.fr - http://www.bordeaux.cci.fr

Creation D-Entreprise Mode Emploi 2011

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CREATION DENTREPRISE mode demploi

Pierre GOGUET Prsident de la Chambre de Commerce et dIndustrie de Bordeaux

Yves RATEL Prsident de la Chambre de Commerce et dIndustrie de Libourne

LE PROJET ET SON ENVIRONNEMENT ............................................................................................ 4

LE PROJET ET SON ENVIRONNEMENT

Rflexion pralable sur lide

Les diffrentes formes dides : dans quelle activit sinstaller ?

Une activit existante que vous reproduisez

Saisir une opportunit

LE PROJET ET SON ENVIRONNEMENT

Une activit innovante

Que faire : crer ou reprendre ?

LE PROJET ET SON ENVIRONNEMENT

LE PROJET ET SON ENVIRONNEMENT

La location-grance peut tre une autre solution :

Le commerce indpendant organis :

LE PROJET ET SON ENVIRONNEMENT

Vrification de la cohrence : homme/projet

LE PROJET ET SON ENVIRONNEMENT

La vision du projet dans le temps

Qui sont vos concurrents ?

Quels sont vos fournisseurs potentiels ?

LE PROJET ET SON ENVIRONNEMENT

LE PROJET ET SON ENVIRONNEMENT

Comment comptez-vous communiquer ?

LE LOCAL COMMERCIAL OU ARTISANAL

Le choix dun local

Le statut des baux commerciaux (dcret du 30 septembre 1953)

Les conventions drogatoires

Bail de courte dure (au plus gal 23 mois)

Convention doccupation prcaire

Bordeaux Mrignac Innolin

Limage de votre Entreprise

DRIVE AFFAIRES 3, rue du Golf, parc Innolin, 33700 MRIGNAC

LE LOCAL COMMERCIAL OU ARTISANAL

Convention de longue dure

Les socits de domiciliation collective

Les ppinires dentreprises

LES PRINCIPALES FORMES JURIDIQUES

Le choix de la structure juridique

LEntreprise Individuelle (EI)

LEntreprise Individuelle Responsabilit Limite (EIRL)

La Socit en Nom Collectif (SNC)

Envie de crer votre propre activit professionnelle sans contrainte ?

Pour discuter de votre projet,

Crdit photos : Goodshot - Phovoir - Photo Alto

Agence : Com.ci Com.

RC Siret 398 299 966 00026

LES PRINCIPALES FORMES JURIDIQUES

La Socit Responsabilit Limite (SARL)

LEntreprise Unipersonnelle Responsabilit Limite (EURL)

La Socit Anonyme (SA)

LES PRINCIPALES FORMES JURIDIQUES

La Socit Cooprative de Production (SCOP)

La Socit par Actions Simplifie (SAS)

Tableau rcapitulatif des principales structures juridiques

lentrepreneur individuel seul

limite aux apports

minimum 7 personnes physiques ou morales

limite aux apports

2 personnes physiques ou morales, les associs ont tous la capacit de commerant

indfinie et solidaire sur biens personnels

limite aux apports

limite aux apports