Lejrt az egyszemlyes hsk ideje, jnnek az empatikus vezetk? HR Portl, 2011.

prilis A vezeti karizmrl vgzett nemzetkzi kutatsrl tartott eladst a kzelmltban Deiric McCann. Az r menedzsment guru egy ve kutatja mr ezt a tmt, nemrg publiklt egy knyvet is Leadership Charisma cmmel, ami az Amazon bestsellere lett. A HR Portl arrl faggatta a szakembert, mirt van szksg karizmval rendelkez vezetkre, s milyenek a magyar menedzserek. - Hrom ve - a gazdasgi vlsg kirobbansakor - gy nyilatkozott lapunknak, hogy a munkaerpiacon demogrfiai krzis alakult ki, amellyel a vilg minden rszn foglalkozni kell, hiszen nemcsak munkaerhinyt, hanem agyelszvst is okoz. Milyen vltozsokat idzett el a munkaerpiacon a gazdasgi vlsg? - Nagyszer ez a krds. Br a gazdasgi vlsg miatt nem foglalkozunk a demogrfiai krzissel, a problma tovbbra is fennll. Ugyanakkor minl tovbb toljuk magunk eltt ezt a kihvst, annl nehezebb lesz megoldani, amikor jra foglalkozni kell vele. - 2008 vgn azt is elmondta, hogy a vltoz krlmnyek lland mozgsban tartjk a dolgozk teljestmnynek minsgt, s ht a gazdasgi vlsg nyomn jcskn akadt vltoz krlmny. Mennyire vannak most megelgedve a vezetk dolgozik teljestmnyvel? - Soha nem volt akkora nyoms a vezetkn, hogy nveljk dolgozik teljestmnyt, mint most. Manapsg ugyanis egyik vezet sem engedheti meg magnak azt a luxust, hogy htradljn. A dolgozk megkzeltleg 15-20 szzalka nagyon elktelezett, ugyanennyien "csak" elktelezettek, a legtbben azonban semlegesek a cg irnyba, amit nem hagyhatunk, ezen vltoztatni kell! Termszetesen meg kell ksznjk, el kell ismerjk a teljestmnyket, de elgedett nem lehet senki. - Egy msik felmrs szerint azonban ntt a munkavllalk elktelezettsge a nagy munkanlklisg miatt. Ekzben a munkaer-kzvettk minsgi cserkrl szmolnak be. Egy ilyen helyzetben nehz elhinni, hogy a vezetk nfejlesztssel, munkatrsak motivcijval foglalkoznak. Br a szervezetfejlesztk egy rsze azt lltja, hogy a vezetket mr csak azrt is rdekli a fejleszts, mert nem nagyon tudnak megjulni, nagy a kls nyoms, hogy a legjobb teljestmnyt nyjtsk. Ehhez pedig innovci, j tletek s olyan emberek kellenek, akik motivltak. Kinek van igaza? - Nem ismerem ezt a kutatst. Kiemelnm ugyanakkor, hogy a stagnl fluktuci nem egyenrtk az elgedettsggel s elktelezettsggel. Tveds lenne ugyanis azt lltani, hogy a munkavllalk jl rzik magukat a munkahelykn csak azrt, mert nem vndorolnak el. Az emberek aggdnak a csald anyagi biztonsgrt, ezrt igyekeznek megtartani munkahelyket, de igazi elktelezettsg nlkl nem fognak kiemelked teljestmnyt nyjtani. - Az elz gondolatnl maradva, felmerl a krds, hogy ha foglalkoznak is a cgek a hatkonysggal, az elktelezettsggel, akkor is csak az gynevezett tehetsgek esetben? - risi hibt kvet el az a vllalat, amelyik nem fejleszti a dolgozit, mert a motivci s az elktelezettsg cskken. Eljn az ideje majd a lehetsgeknek a gazdasgban, s arra fel kell kszlni, mghozz most.

- Ha mr a vezetk felelssgt emlti, rdekelne, hogy mirt pont a vezeti karizmrl rt knyvet? Mi a tma apropja? - A tma azrt aktulis, mert kutatsok bebizonytottk, hogy csak az elktelezett emberek nyjthatnak kivl teljestmnyt. Elktelezni egy embert pedig csak a nagyon ers vezeti karizmval br emberek kpesek. - Mitl karizmatikus egy vezet? - Tbb viselkedsformtl lesz valaki karizmatikus, de ha nagyon leegyszerstjk, akkor azt is mondhatnnk, attl vlik egy vezet karizmatikuss, hogy egy harmadik szemlyre, vagy a beosztottjaira fkuszl, ha szinte rdekldst mutat a dolgozk jlte, rdeke irnt. Ha ugyanis nem ezt teszi, akkor nem rhet el eredmnyt, j teljestmnyt. - Mirt van szksg vezeti karizmval rendelkez vezetkre? Az Aon-Hewitt tancsadja ugyanis azt lltja, hogy nem elg karizmatikus vezetnek lenni. St, szerinte a karizmatikus vezetk ideje lejrt, eltrbe kerlnek a msok fel alzattal fordul vezetk. Nem az egyszemlyes hskre, hanem azon vezetkre van szksg, akik mly nismerettel felruhzva hatkonyan kezelik az egyre bonyolultabb vl szemlyes kapcsolatokat, hiszen az hat ki leginkbb az elktelezettsgre. Mit gondol errl? - Maximlisan egyetrtek. rdemes elolvasni a knyvet, ugyanis a knyvemben ugyanezt rom le, csak azzal kiegsztve, miknt lehet ezt elrni, hogyan kell ezt csinlni, lpsrl lpsre. - Azt lltjk, hogy a motivl vezet jtkony hatssal van a dolgozkra, akik kihozzk magukbl a legtbbet, a lehet legjobb eredmnyre trekszenek. Honnan lehet tudni, hogy egy dolgoz a karizmatikus vezet miatt teljest magas szinten? - A munkavllalk akkor motivltak, ha elismerik, vezetik s tmogatjk ket, ha szintn figyelnek rjuk. Nagyon kevs olyan ember ltezik a vilgon, aki sajt magtl teljest kivlan. Az emberek tbbsgnek szksge van egy j vezetre, aki kihozza bellk ezt a teljestmnyt. - Mit gondol, mi trtnik akkor, ha egy kkv-vezet trtnetesen sem nem karizmatikus, se nem empatikus, s nem foglalkozik a dolgozk motivcijval, az elktelezettsggel? Ismerek ugyanis ilyen fnkt, nem is egyet... - Akkor meghal. Nem rdemelnek - fleg a mai gazdasgi krlmnyek kztt - semmi erfesztst, teljestmnyt dolgozik rszrl. Kereskedelmi rtelemben halott az ilyen vezet. Az a dolgoz ugyanis, akivel nem trdnek, elbb utbb tall valami ms cget, ahol ezt megteszik. - Felmrsk rmutat arra, hogy a dolgozi elktelezettsg vagy ppen annak hinya miknt jelenik meg az rbevtelben. Mitl fgg ht a gazdasgi eredmnyekhez oly fontos elktelezettsg? - Az elktelezettsg leginkbb attl fgg, hogy a vezetnek milyen a kapcsolata a dolgozval, hogy bnik vele egyni szinten, ngyszemkzt.

- Hogy szl az gynevezett "karizma egyenlet"? - Nagyon egyszer dologrl van sz, a knyvben is vilgosan kifejtem. Amennyivel rezzk magunkat lelkesebbnek, tbbnek, okosabbnak, stb. egy vezetvel val tallkozs, beszlgets utn, annyira karizmatikus az adott vezet. - Knyvben kitr arra is, hogy a vezet miknt irnytsa a beosztottjait gy, hogy maximlis elktelezettsgre, eredmnyessgre s nyeresgessgre inspirlja ket. Adna egyfajta zeltt ebbl? - Mirt van egyes vezetknek sikere? Azrt, mert jobban, intelligensebbnek rezzk magunkat az trsasgukban. Ha vezetknt rd fkuszlok s felteszem azokat a krdseket, hogy "Mi a te clod, gondod? Milyen fejldsre vgysz?", akkor karizmatikusnak rzel majd engem, mint vezett. - Milyennek ltja a magyar vezetket? - Ha a karizmatikus vezeti kultra hinyzik, az nagy gond, de tudom, hogy Magyarorszgon ppgy megtallhatak a karizmatikus vezetk, mint mshol, pp csak nem biztos, hogy k vannak tbbsgben. - Mit lt problmnak a humn erforrsban? - Mind nemzetkzi szinten, mind Magyarorszgon a legfontosabb krds megtallni a megfelel embert a megfelel helyre, s ha mr ez megtrtnt, akkor gy irnytani ket, hogy j legyen velk a kapcsolatunk, hogy elktelezettekk vljanak s jl teljestsenek. Gyimthy va cikke Link: http://www.hrportal.hu/hr/lejart-az-egyszemelyes-hosok-ideje-jonnek-az-empatikus-vezetok20110418.html