Regime Prprio de Previdncia Social

Conceitos de Aturia Clculo Atuarial do RPPS

Alvorada RS
Joel Fraga da Silva - Aturio
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Previdncia no Brasil
Regime Geral de Previdncia INSS Todos os trabalhadores iniciativa privada e servidores que o Ente optou Regime Prprio de Previdncia RPPS Servidores de cargo efetivo Regime Complementar de Previdncia Qualquer pessoa compra
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Financiamento RGPS
Regime Financeiro: Repartio Simples Contribuio dos empregados; Contribuio dos empregadores; CSLL, PIS, COFINS; Percentual sobre as apostas; Existncia de dficit financeiro (contestado) coberto pelo Tesouro.
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Financiamento RPPS
Regimes Financeiros: Capitalizao, Rep. Capitais de Cobertura e Repartio Simples Contribuio dos empregados; Contribuio dos empregadores; Compensao Financeira; Aportes extras (contribuio suplementar); Existncia de dficit financeiro e atuarial na maioria.
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Financiamento Prev. Complementar

Regimes Financeiros: Capitalizao, Rep. Capitais de Cobertura e Repartio Simples Contribuio dos empregados; Contribuio dos empregadores; Custeio Paritrio; Existncia de dficit financeiro e atuarial assumido pelos dois.
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INSS
Benefcio calculado pela mdia (Jul/94 >) Incidncia de Fator Previdencirio
Idade Tempo Contribuio Fator

45 50 50 55 55 60

25 25 30 30 35 35

0,363 (36,3%) 0,429 (42,9%) 0,520 (52%) 0,624 (62,4%) 0,734 (73,4%) 0,891 (89,1%)

Atualizao anual pelo INPC

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RPPS
Benefcio integral para maioria (admitidos at 31/12/2003) Reviso pela paridade Atendimento diferenciado Mesmos benefcios do INSS Novos servidores benefcio pela mdia sem fator previdencirio
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Lei n 9.717/98
Dispe sobre regras gerais para organizao e o funcionamento dos regimes prprios de previdncia social dos servidores pblicos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, dos militares dos Estados e do Distrito Federal e d outras providncias.
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Portaria MPS n 402/08

Disciplina os parmetros e as diretrizes gerais para organizao e funcionamento dos regimes prprios de previdncia social dos servidores pblicos ocupantes de cargos efetivos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, em cumprimento das Leis n 9.717, de 1998 e n 10.887, de 2004.
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Portaria MPS n 403/08

Dispe sobre as normas aplicveis s avaliaes e reavaliaes atuariais dos Regimes Prprios de Previdncia Social - RPPS da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, define parmetros para a segregao da massa e d outras providncias.
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RPPS
Equilbrio Financeiro e Atuarial Sistema Contributivo: desde dez/98 tem que haver contribuio para financiar a previdncia prpria; At dez/98 no havia obrigao de contribuir, o que gerou sistemas deficitrios; Eram financiados pelos Tesouros dos Entes.

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Avaliao Atuarial
Calcular as Reservas Matemticas: representam o compromisso do RPPS Passivo Atuarial Estabelecer o Plano de Custeio Projetar a ocorrncia de novos benefcios Proporcionar: Equilbrio Financeiro e Atuarial
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Portaria n 403/08
O ente federativo, a unidade gestora do RPPS e o aturio responsvel pela elaborao da avaliao atuarial devero eleger conjuntamente as hipteses biomtricas, demogrficas, econmicas e financeiras adequadas s caractersticas da massa de segurados e de seus dependentes para o correto dimensionamento dos compromissos futuros do RPPS.
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Portaria n 403/08
BIOMTRICAS: mortalidade, invalidez, morbidez; DEMOGRFICAS: nmero de ativos, inativos, composio familiar, rotatividade, reposio; ECONOMICO FINANCEIRAS: taxa de juros, crescimento real de salrios, expectativa de compensao.
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DEMOGRFICAS - INCIO DE TUDO CADASTRO

Todos os dados utilizados no clculo do Custo Previdencirio so importantes, mas a sua fidedignidade depende basicamente da correo das informaes cadastrais relativas aos segurados do RPPS. Quanto mais a base cadastral expressar a real condio dos servidores e suas caractersticas, mais merecedores de crdito sero os resultados do clculo atuarial.
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Hipteses Biogrficas Estimativas

Tempo de contribuio para a aposentadoria:
base cadastral incompleta, ser considerada a diferena apurada entre a idade atual do segurado e a idade estimada de ingresso no mercado de trabalho, tecnicamente justificada no Parecer Atuarial, mnimo 18a.

Clculo do compromisso gerado pela morte do servidor ativo ou aposentado: No caso de

inconsistncia, o aturio responsvel poder estimar a composio do grupo familiar e justificar no parecer atuarial PERSPECTIVA CONSERVADORA.

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Hipteses Biogrficas
Reposio de servidores ativos ser admitida, desde que no resulte em aumento da massa de segurados ativos e os critrios adotados estejam devidamente demonstrados e justificados na Nota Tcnica Atuarial. Rotatividade mxima de 1% ao ano.
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CLCULO ATUARIAL
Segregao de massa para equacionamento de dficit: 1) Plano Financeiro: pagamento de benefcios por RS, sem formao de reservas; 2) Plano Previdencirio: pagamento de benefcios com formao de reservas.

Uma vez instituda somente poder ser alterada com autorizao do MPS.
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Segregao de Massas
Soluo para eliminar custeio suplementar resultante de dficit inicial; A fronteira a data de ingresso do servidor; Criao de dois fundos: um financeiro e outro previdencirio; Maior despesa para o Ente no incio e menor com o passar do tempo.
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Resultado Atuarial
Podero ser includos como ativo real lquido os crditos a receber do ente federativo, desde que: I - os valores estejam devidamente reconhecidos e contabilizados pelo ente federativo como dvida fundada com a unidade gestora do RPPS; II - os valores tenham sido objeto de parcelamento celebrado de acordo com as normas gerais estabelecidas pelo Ministrio da Previdncia Social; e III - o ente federativo esteja adimplente em relao ao pagamento das parcelas.
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Plano de Custeio
1) Estabelecer o custo normal e suplementar; 2) Equacionamento de dficit em 35 anos, contados a partir da Lei que instituir; 3) A definio de alquota de contribuio suplementar ou aportes peridicos dever estar fundamentada na capacidade oramentria e financeira do ente federativo para o cumprimento do plano de amortizao.
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Hipteses Econmico Financeiras

Taxa real de juros mxima de 6% ao ano; Taxa real de crescimento da remunerao ao longo da carreira: mnima de 1% ao ano; COMPREV: de acordo com histrico, se no, no mximo 10% do VABF.
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Compensao Financeira
O art. 11 da Port. MPS 403/08, dispe o seguinte: - Pode-se utilizar o valor a receber quando existir convnio (RI); - Fundamentado no cadastro que demonstre o tempo de INSS (RO); - Indicar no CA a metodologia utilizada para estimar os valores;
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Compensao Financeira
O art. 11 da Port. MPS 403/08, dispe o seguinte: - Quando no se tem o valor das Remuneraes ou dos Sal. Contribuio, utilizar valor mdio per capita do fluxo do COMPREV; - Quando no se tem fluxo de COMPREV, utilizar o valor mdio dos benefcios do INSS; - Base cadastral inconsistente ou incompleta, utilizar no mximo 10% do VABF; - Apenas da gerao atual de servidores.
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CLCULO ATUARIAL
REGIME FINANCEIRO
PRINCPIO FUNDAMENTAL

RECEITA = DESPESA
PARA CADA UM DOS REGIMES LEGALMENTE PERMITIDOS H UMA VISO DIFERENTE PARA ESSA EQUAO ATUARIAL DE EQUILBRIO
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PRINCPIO FUNDAMENTAL
Contribuies Aportes de Recursos Receita Financeira Compensao Financeira Pagamento Benefcios Despesas Administrativas Despesas de Capital Compensao Financeira

Receitas

Despesas

Clculo Atuarial

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CLCULO ATUARIAL
REGIME FINANCEIRO
Mecanismo que permitir o clculo da contribuio necessria para dar plena cobertura ao Custo Previdencirio do plano. Cabe ao aturio, Gestor Pblico e Gestor do RPPS optarem, dentre os regimes legalmente permitidos, por aquele que considera mais adequado para cada benefcio do plano e de acordo com a massa segurada.

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REGIME FINANCEIRO
REPARTIO SIMPLES

Mtodo que se preocupa em financiar os pagamentos correntes de um determinado perodo, por exemplo um ano, sem exigir a constituio de reservas.
Dever ser aplicado para os RPPS em que a massa de participantes tenha alcanado um estado estacionrio, onde as despesas previstas apresentem estabilidade, devidamente demonstradas nas avaliaes atuariais anuais.
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REGIME FINANCEIRO
REPARTIO DE CAPITAIS DE COBERTURA Mtodo que se preocupa em financiar o custo do pagamento dos benefcios que se iniciam num determinado perodo at seu esgotamento, necessitando de constituio de reserva no instante da concesso do benefcio. Ser utilizado como mnimo aplicvel para o financiamento dos benefcios de risco de aposentadoria por invalidez e penso por morte.
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REGIME FINANCEIRO
REGIME FINANCEIRO DE CAPITALIZAO
CONTRIBUIES + RENDIMENTOS DOS RECURSOS APLICADOS + COMPENSAO PREVIDENCIRIA + PATRIMNIO LQUIDO

Sua estrutura tcnica proporciona que as contribuies pagas por todos os servidores

e pelo Ente, incorporando-se s reservas matemticas,

sero suficientes para manter o compromisso total do RPPS para com os participantes, caso as premissas estabelecidas para o plano previdencirio se confirmem.
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Mtodos de Financiamento
R E S E R V A M A T E M T I C A

TEMPO

Dez/08

RM
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Regime Financeiro Mtodo de Financiamento

Regime Financeiro RCC = Repartio de Capitais de Cobertura RS = Repartio Simples CAP = Capitalizao Mtodo de Financiamento UC = Crdito Unitrio PUC = Crdito Unitrio Projetado PNI = Prmio Nivelado Individual IEN = Idade de Entrada Normal
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Mtodo de Financiamento
Os mtodos de financiamento podem variar na avaliao atuarial, mas basicamente eles se enquadram em duas grandes categorias, a saber: o mtodo da avaliao dos benefcios acumulados (accrued benefit valuation method); e, o mtodo de avaliao dos benefcios projetados (projected benefit valuation method).
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Mtodo de Financiamento
CRDITO UNITRIO (UNIT CREDIT, UC): Admitindo-se a inexistncia de inflao ou deflao, este mtodo produz um custo dos servios correntes aplicvel a um servidor, que aumenta cada ano medida que se aproxima a data da aposentadoria; esta situao ocorre, porque o valor presente descontado do benefcio ganho aumenta medida que a data do pagamento fica mais prxima e cresce a possibilidade do empregado permanecer no plano at a aposentadoria.
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Mtodo de Financiamento
CRDITO UNITRIO PROJETADO (PROJECTED UNIT CREDIT, PUC) Similar ao anterior com a diferena que o valor do provento projetado com o valor que o servidor se aposenta. Neste caso o CN maior porque a tbua de servio confeccionada com a taxa de desconto do crescimento salarial, isto ao invs de se usar 6%, usa-se (1,06 / 1,014 = 1,045365) fazendo menor a capitalizao, onerando mais o servidor e a municipalidade.

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Mtodo de Financiamento
PRMIO NIVELADO INDIVIDUAL Para este caso o custeio constante ao longo do tempo de contribuio, podendo terminar no instante da aposentadoria, no h separao do custo normal com o custo especial, exceto para perdas (dficits tcnicos) eventuais onde o custo suplementar pode ser usado. Exemplos: no repasse do custeio normal, ganhos de capital abaixo da meta atuarial, devoluo de contribuies, entre outros.
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Mtodo de Financiamento
IDADE DE ENTRADA NORMAL Neste mtodo se presume que cada servidor tenha se filiado ao plano quando originalmente foi admitido no emprego ou logo que tenha se qualificado para filiao. No mtodo da idade de entrada para novos servidores os benefcios so capitalizados atravs de alquota de contribuio durante toda a vida ativa. O passivo atuarial inicial capitalizado separadamente (isto , atravs de pagamentos uniformes distribudos durante o tempo de vida ativa do mais jovem entrante inicial).
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Financiamento de uma Previdncia

Verdade inquestionvel:
Quanto mais baixa for a alquota de contribuio no incio, mais altas elas sero no final (e vice-versa).
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Contribuio X Benefcio
Grfico Ilustrativo
Perodo de Contribuio
Formao da Reserva

Perodo de Recebimento
Utilizao da Reserva

Comea Trabalhar +/- 20 anos

Aposentadoria 55 anos Mulher 60 anos Homem

Fim do Benefcio Morte !!!! 39

CLCULO ATUARIAL
LEGISLAO VIGENTE

ATUAIS REGRAS DE APOSENTADORIA

ANO DE APOSENTADORIA DO SERVIDOR ATIVO

TEMPO RESTANTE DE CONTRIBUIO

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CLCULO ATUARIAL
TBUA DE COMUTAO
TBUA DE MORTALIDADE TBUA DE ENTRADA EM INVALIDEZ TBUA DE MORTALIDADE DE INVLIDOS

TEMPO DE RECEBIMENTO DOS BENEFCIOS

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CLCULO ATUARIAL
REGIMES FINANCEIROS UTILIZADOS

CAPITALIZAO Para os benefcios programveis: Aposentadoria por TC, Idade e Compulsria. REPARTIO DE CAPITAIS DE COBERTURA Para benefcios de risco: Aposentadoria por Invalidez e Penso por morte.

REPARTIO SIMPLES
Para os benefcios de Salrio-famlia, Auxlio-doena, Salriomaternidade e Auxlio-recluso.

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Tbuas Biomtricas Referenciais

Para projees biomtricas dos segurados e dependentes, adequadas a esta massa, que no indiquem obrigaes inferiores alcanadas pelas seguintes tbuas: Sobrevivncia de Vlidos e Invlidos - IBGE como limite mnimo de taxa de sobrevivncia; Entrada em Invalidez - lvaro Vindas, como limite mnimo de taxa de entrada em invalidez.

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Tbuas Biomtricas
Mortalidade Tbua AT 49 AT 83 0,001340 IBGE 07 0,003419

q(40)

0,002025

Invalidez Tbua Alvaro Vindas 0,000844 TASA 1927 0,00083 Light

I(40)

0,00461
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Expectativa de vida do Brasileiro

1950 1970 1980 1991 1999 2006 = = = = = = 43,3 anos de idade 48 anos 52,6 anos 60,1 anos 68,4 anos 72,3 anos

Obs.: A Tbua AT 49 estabelece 76,1 anos

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EXPECTATIVA DE VIDA IBGE-2007 AO NASCER

DISTRITO FEDERAL 75,34 ANOS SANTA CATARINA 75,27 ANOS RIO GRANDE DO SUL 75 ANOS IBGE -2007 AMBOS SEXOS 72,6 ANOS PERNAMBUCO 68,30 ANOS MARANHO 67,64 ANOS ALAGOAS 66,77 ANOS

FONTE: www.ibge.gov.br
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Esperana de vida da populao brasileira

E0anos Ano 1980 1991 2000 2005 H 59,18 63,38 67,16 68,33 M 65,51 71,49 74,83 74,59 E15anos H 51,27 52,59 54,48 55,23 M 57,11 60,05 61,97 61,27 E60anos H M 15,38 17,80 16,73 19,81 17,96 21,32 19,33 22,06

Fontes: IBGE/Censo Demogrfico de 1980, 1991 e 2000 e Ministrio da Sade/SIM.

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Tbuas Biomtricas: Global

Tab. AT49 AT-83 IBGE-07 GER-87M IT-81M PT-82M UP-84MF UP-94M Ativos A A R R A R A A Aposent. A R A A A A A R Pension. A A A A A A A A Global A R R R A R A R
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Tbuas Biomtricas
Tab. AT49 AT-83 Anos 73,7 79,2

IBGE-07
GER-87M IT-81M

72,6 (RS -75,0)

73,2 (76,5) 74,2 (77,5)

PT-82M
UP-84MF UP-94M

68,9 (75,0)
74,8 78,7
fonte: www.soa.org - (table manager)

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Posio 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 23 38 39 82 92 189 190 194 195

Expectativa de vida ao nascimento (anos) Pas/territrio Geral Homens Mdia mundial 67,2 65,0 Japo 82,6 79,0 Hong Kong (R.P.China) 82,2 79,4 Islndia 81,8 80,2 81,7 79,0 Sua Austrlia 81,2 78,9 Espanha 80,9 77,7 Sucia 80,9 78,7 80,7 78,5 Israel Macau (R.P.China) 80,7 78,5 Frana 80,7 77,1 Canad 80,7 78,3 Itlia 80,5 77,5 Alemanha 79,4 76,5 Estados Unidos 78,2 75,6 Portugal 78,1 75,0 China 73,0 71,3 Brasil 72,4 68,8 Vietn/Vietname 43,5 44,1 Angola 42,7 41,2 Moambique 42,1 41,7 Suazilndia 39,6 39,8

Mulheres 69,5 86,1 85,1 83,3 84,2 83,6 84,2 83,0 82,8 82,8 84,1 82,9 83,5 82,1 80,8 81,2 74,8 76,1 42,6 44,3 42,4 39,4
50

Taxa de Juros
Taxa de juros real 6% ao ano.

60 meses 60 meses

R$ 100,00 R$ 86,35

R$ 6.948,46 R$ 6.000,00

Taxa de juros real 5% ao ano.

60 meses

R$ 100,00

R$ 6.781,37

60 meses

R$ 88,48

R$ 6.000,00
51

Taxa de Juros Meta Atuarial

INPC + 6,0% a.a.
2006 2007 2008

Rentabilidade Munic. A Meta Atuarial

Meta Atuarial

17,48% 11,86%
18,12% 10,40% 19,04% 11,14%

13,01% 9,65%
15,22% 9,31% 15,53% 8,98%

12,21% 12,87%
11,97% 12,87% 12,57% 12,87%
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Munic. A
Munic. B

Rentabilidade Munic. B Rentabilidade Munic. C Meta Atuarial Munic. C

Meta Atuarial Projees (Relatrio FOCUS 02/10/09)

ndice IPCA IGPM INPC SELIC (Mdia) Meta Atuarial 2009 4,30% -0,74% 4,20% 9,81% = 10,45% 2010 4,30% = 4,50% = 4,50% 8,90% 10,77%
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LGICA = Guardar $
Contribuies

COMPREV

Rentabilidade

Reservas Matemticas

Pagamento de Benefcios
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CLCULO ATUARIAL
RESERVAS MATEMTICAS
Reserva Matemtica de Benefcios a Conceder (RMBAC)
o valor atual dos compromissos futuros com os benefcios do atual grupo de ativos.

Reserva Matemtica de Benefcios Concedidos (RMBC)

o valor atual dos compromissos com os benefcios do atual grupo de inativos e pensionistas.

Reserva Matemtica Total = RMBAC + RMBC

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CLCULO ATUARIAL
REGIMES FINANCEIROS
REPARTIO SIMPLES No tem reserva matemtica REPARTIO DE CAPITAIS DE COBERTURA Tem reserva matemtica de benefcios concedidos CAPITALIZAO Tem reserva matemtica de benefcios a conceder Tem reserva matemtica de benefcios concedidos
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CLCULO ATUARIAL
SITUAO DO RPPS

RM TOTAL < PATRIMNIO SUPERVIT

RM TOTAL = PATRIMNIO EQUILBRIO RM TOTAL > PATRIMNIO DFICIT
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CLCULO ATUARIAL
RPPS SUPERAVITRIO
RESERVA MATEMTICA SUPERVIT

ATIVO LQUIDO

ATIVO > PASSIVO

58

CLCULO ATUARIAL
RPPS EQUILIBRADO

ATIVO LQUIDO

RESERVA MATEMTICA

ATIVO = PASSIVO
59

CLCULO ATUARIAL
RPPS DEFICITRIO
ATIVO LQUIDO DFICIT

RESERVA MATEMTICA

ATIVO < PASSIVO

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Resultado Atuarial
1. Comparar as ltimas 3 avaliaes; 2. Calcular o valor presente dos compromissos futuros; 3. Registrar as RM no PELP; 4. Apurar o resultado atuarial pela diferena entre o passivo atuarial e o ativo real lquido.
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Gesto do RPPS
RPPS = Questo de Estado e no de Governo; RPPS = Fator de equilbrio das contas do Municpio; Necessidade de envolvimento dos Administradores Pb. e Servidores; Diviso de Responsabilidades: Prefeito, Gestor do RPPS e Gestor Financeiro.
62

Gesto do RPPS
Atualmente, pouca preocupao com a gesto dos ativos e passivos de forma coordenada; Pouca preocupao com o comportamento do Mercado Financeiro; Pouca preocupao com o comportamento dos benefcios ao longo dos anos.
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Unidade Gestora - RPPS

A Unidade Gestora do RPPS dever ser constituda na forma de rgo ou Gesto, de forma a apresentar demonstraes, acompanhamento e controle distintos (Entidade Contbil).(PT/MPS 402/08, art. 10): Entende-se por unidade gestora a entidade ou rgo integrante da estrutura da Administrao Pblica de cada ente federativo, que tenha por finalidade a administrao, o gerenciamento e a operacionalizao do RPPS, incluindo a arrecadao e gesto de recursos e fundos previdencirios, a concesso, o pagamento e a manuteno dos benefcios.
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Unidade Gestora - RPPS

Aps a sua institucionalizao (art. 6, I da Lei 9.717/98), o RPPS ser considerado uma Entidade Contbil, devendo a sua escriturao ser feita destacadamente (art. 1, VII da Lei 9.717/98), dentro das contas do Ente, com a necessidade de diferenciao entre o seu Patrimnio e o Patrimnio do Ente que o instituiu. Por Patrimnio entende-se o conjunto de bens, direitos e obrigaes do RPPS.
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Unidade Gestora - RPPS

vedada a existncia de mais de um RPPS, e de mais de uma unidade gestora do respectivo Regime em cada ente estatal, salvo disposio em contrrio da Constituio Federal. (EC 41/03, art. 40, 20; art. 10, PT/MPS 402/08): A unidade gestora nica dever gerenciar, direta ou indiretamente, a concesso, o pagamento e a manuteno, no mnimo, dos benefcios de aposentadoria e penso concedidos a partir da publicao da Emenda Constitucional n 41, de 2003, de todos os poderes, rgos e entidades do ente federativo.
66

Unidade Gestora RPPS

Principais Diferenas
Ter Viso de Longo Prazo (Princpio da Continuidade); Dar Foco no Patrimnio (Fortalecimento); Trazer contingncias para o Balano (Riscos, Incertezas); Cuidar da Carteira de Investimentos (Segurana, Liquidez, Rentabilidade e Solvncia); Constituir Reservas Financeiras (Integridade do Patrimnio).
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RPPS Enfoque Contbil

Os RPPS devem realizar demonstraes financeiras que expressem com clareza a situao do patrimnio e as variaes ocorridas no exerccio, atravs: Balano oramentrio; Balano financeiro; Balano patrimonial; Demonstrao das variaes patrimoniais.
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RPPS Contabilizao das Reservas Matemticas

Operao C C C D D D D D C C D D D D D D D D D D D D D D C C C C C C 2.2.2.5.0.00.00 2.2.2.5.1.00.00 2.2.2.5.1.01.00 2.2.2.5.1.02.00 2.2.2.5.1.03.00 2.2.2.5.1.03.01 2.2.2.5.1.03.02 2.2.2.5.1.04.00 2.2.2.5.2.00.00 2.2.2.5.2.01.00 2.2.2.5.2.02.00 2.2.2.5.2.03.00 2.2.2.5.2.03.01 2.2.2.5.2.03.02 2.2.2.5.2.04.00 2.2.2.5.2.05.00 2.2.2.5.2.06.00 2.2.2.5.2.07.00 2.2.2.5.2.07.01 2.2.2.5.2.07.02 2.2.2.5.2.08.00 2.2.2.5.3.00.00 2.2.2.5.3.01.00 2.2.2.5.3.02.00 2.2.2.5.9.00.00 2.2.2.5.9.01.00 2.2.2.5.9.02.00 2.2.2.5.9.03.00 2.2.2.5.9.04.00 2.2.2.5.9.05.00 Plano de Contas PROVISES MATEMTICAS PREVIDENCIRIAS Provises para Benefcios Concedidos Aposentadorias/Penses/Outros Benefcios do Plano Contribuies do Ente Contribuies dos Servidores Ativos Inativos Contribuies dos Pensionistas Provises para Benefcios a Conceder Aposentadorias/Penses e Out. Benef. do Plano para a Gerao Atual Contribuies do Ente para a Gerao Atual Contribuies dos Servidores para a Gerao Atual Ativos Inativos Contribuies dos Pensionistas para a Gerao Atual Aposentadorias/Penses/Outros Benef. do Plano Para Gerao Futura Contribuies do Ente para a Gerao Futura Contribuies dos Servidores para a Gerao Futura Ativos Inativos Contribuies dos Pensionistas para a Gerao Futura Provises Amortizadas Servio Passado Dficit Equacionado Provises Atuariais Para Ajustes do Plano Proviso Atuarial Para Riscos No Expirados Proviso Atuarial Para Oscilao de Riscos Proviso Atuarial Para Benefcios a Regularizar Proviso Atuarial Para Contingncias de Benefcios Outras Provises Atuariais Para Ajustes do Plano R$ 23.547.358,12 5.808.560,00 5.808.560,00 54.352.588,26 90.818.154,92 (21.096.937,03) (15.368.629,63) (15.368.629,63) (36.613.790,14) (12.232.903,57) (24.380.886,57) -

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NOTA TCNICA ATUARIAL

RELATRIO FINAL DA AVALIAO ATUARIAL Hipteses atuariais; Regime(s) financeiro(s) utilizado(s); Descrio dos benefcios e das condies para concesso; Estatsticas do grupo por sexo, idade, remunerao, etc. Descrio e valores das Reservas Matemticas; Causas e solues para o supervit/ dficit; Informar a qualidade do cadastro fornecido pelo Ente; Formulaes bsicas (avaliao atuarial inicial);

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DEMONSTRATIVO DE RESULTADOS DA AVALIAO ATUARIAL

Documento a ser elaborado pelo aturio responsvel do RPPS, que registra resumidamente as caractersticas do plano previdencirio e os resultados da ltima avaliao atuarial, onde devem constar: Valores das novas reservas matemticas; Identifica eventuais dficits ou supervits; Custos totais dos benefcios, cada qual com as correspondentes alquotas de equilbrio; Recomendaes do aturio sobre a situao do plano, etc; de preenchimento obrigatrio, via internet, no site do MPS, conforme Portaria n 403/08. Deve ser enviada uma cpia devidamente assinada pelo aturio, pelo Prefeito e pelo gestor do RPPS SPS MPS.
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DRAA
1.2 Plano de Benefcios, Regime Financeiro e Mtodo de Financiamento Benefcios do Plano Sim Aposentadorias por Idade, Tempo de Contribuio e Compulsria Sim Aposentadoria por Invalidez Sim Penso por Morte de segurado Ativo Sim Penso por Morte de Aposentado por Idade, Tempo de Contribuio e Compulsria Sim Penso por Morte de Aposentado por Invalidez Sim Auxlio-doena Sim Salrio-maternidade Sim Auxlio-recluso Sim Salrio-famlia Regime Financeiro * CAP CAP CAP CAP CAP RS RS RS RS Mtodo ** IEN IEN IEN IEN IEN

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DRAA
1.2 Plano de Benefcios, Regime Financeiro e Mtodo de Financiamento Be nefcios do Plano Sim Aposentadorias por Idade, Te mpo de Contribuio e Compulsria Sim Aposentadoria por Invalidez Sim Penso por Morte de segurado Ativo Sim Penso por Morte de Aposentado por Idade, Tempo de Contribuio e Compulsria Sim Penso por Morte de Aposentado por Invalidez Sim Auxlio-doena Sim Salrio- maternidade Sim Auxlio-recluso Sim Salrio-famlia Re gime Financeiro * CAP CAP RCC CAP Mtodo ** PUC UC PUC

CAP RS RS RCC RS

UC

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DRAA
1.2 Plano de Benefcios, Regime Financeiro e Mtodo de Financiamento Benefcios do Plano Sim Aposentadorias por Idade, Tempo de Contribuio e Compulsria Sim Aposentadoria por Invalidez Sim Penso por Morte de segurado Ativo Sim Penso por Morte de Aposentado por Idade, Tempo de Contribuio e Compulsria Sim Penso por Morte de Aposentado por Invalidez Auxlio-doena Salrio- maternidade Auxlio-recluso Salrio-famlia Regime Mtodo ** Financeiro * CAP IEN CAP CAP CAP CAP CAP CAP CAP CAP IEN IEN IEN IEN UC UC UC UC

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Hipteses Financeiras
2.1 Hipteses Financeiras Valores Taxa de Juros Real 6,00 Taxa Real de Crescimento do Salrio por Mrito 1,40 Projeo de Crescimento Real do Salrio por Produtividade 1,40 Projeo de Crescimento Real dos Benefcios do Plano 1,40 Fator de Determinao do valor real ao longo do tempo Dos Salrios 100,00 Fator de Determinao do valor real ao longo do tempo Dos Benefcios 100,00 Hipteses

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Hipteses Biomtricas
2.2 Hipteses Biomtricas Hipteses Novos Entrados * Tbua de Mortalidade de Vlido (evento gerador morte) Tbua de Mortalidade de Vlido (evento gerador sobrevivncia) Tbua de Mortalidade de Invlido ** Tbua de Entrada em Invalidez *** Tbua de Morbidez Outras Tbuas utilizadas Composio Familiar Valores 1:1 IBGE 2007

IBGE 2007 experiencia alvaro CSO-58 Cnjuge e/ou filho(a) dependente(s) do servidor (conforme dados encaminhados pelo Ente) e/ou experincia no servio pblico municipal.

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Resultados das Reservas

3.1 Valores Valores da avaliao atuarial em R$ * Benefcios Benefcios - Regime Regime de de Capitalizao Repartio 3.157.441,16 173.281.151,29 95.189.099,59 74.542.483,52 0,00 0,00 0,00 0,00 Campos Ativo do Plano Valor Atual dos Salrios Futuros Valor Atual dos Benefcios Futuros (Benefcios a conceder) Valor Atual dos Benefcios Futuros (Benefcios concedidos) Valor Atual das ContribuiesFuturas do Ente(Benefcios Concedidos) Valor Atual das Contribuies Futuras do Ativo, Aposentado e Pensionista (Benefcios Concedidos) Valor Atual das Contribuies Futuras do Ente (Benefcios a Conceder) Valor Atual das Contribuies Futuras do Ativo, Aposentado e Pensionista (Benefcios a Conceder) Valor Atual da Compensao Financeira a Receber Valor Atual da Compensao Financeira a Pagar Resultado Atuarial: (+) Supervit /

429.196,23

0,00

18.268.802,87

0,00

14.830.762,48 0,00 0,00 - 133.045.380,87

0,00 0,00 0,00 - 0,00

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Resultados das Reservas

3.1 Valores Valores da avaliao atuarial em R$ * Benefcios Benefcios - Regime Regime de de Capitalizao Repartio 4.150.538,83 83.838,65 5.346.350,81 331.055,23 0,00 0,00 1.190.415,48 1.190.415,48 0,00 0,00 + 853.963,75 Campos

Ativo do Plano Valor Atual dos Salrios Futuros Valor Atual dos Benefcios Futuros (Benefcios a conceder) Valor Atual dos Benefcios Futuros (Benefcios concedidos) Valor Atual das ContribuiesFuturas do Ente(Benefcios Concedidos) Valor Atual das Contribuies Futuras do Ativo, Aposentado e Pensionista (Benefcios Concedidos) Valor Atual das Contribuies Futuras do Ente (Benefcios a Conceder) Valor Atual das Contribuies Futuras do Ativo, Aposentado e Pensionista (Benefcios a Conceder) Valor Atual da Compensao Financeira a Receber Valor Atual da Compensao Financeira a Pagar Resultado Atuarial: (+) Supervit / (-)

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Plano de Custeio
3.2 Plano de Custeio - Alquotas de Equilbrio Definidas na Avaliao Atuarial Contribuinte Ente Pblico Servidor Ativo Servidor Aposentado Pensionista Base de Incidncia das Contribuies do Ente Pblico ** Custo Normal * 11,00 11,00 11,00 11,00 FRA Custo Suplementar * 0,00 0,00 0,00 0,00 FRA

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Plano de Custeio
3.2 Plano de Custeio - Alquotas de Equilbrio Definidas na Avaliao Atuarial Contribuinte Ente Pblico Servidor Ativo Servidor Aposentado Pensionista Base de Incidncia das Contribuies do Ente Pblico ** Custo Normal * 13,55 11,00 11,00 11,00 FRA Custo Suplementar * 50,95 0,00 0,00 0,00 FRA

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Plano de Custeio Por Benefcio

3.3 Plano de Custeio por Benefcio - Alquotas de Equilbrio Definidas na Avaliao Atuarial Benefcio Aposentadoria por Idade, Tempo de Contribuio e Compulsria Aposentadoria por Invalidez Penso por Morte de Segurado Ativo Penso por Morte de Aposentado por Idade, Tempo de Contribuio e Compulsria Penso por Morte de Aposentado por Invalidez Auxlio Doena Salrio Maternidade Auxlio Recluso Salrio Famlia Base de Incidncia das Contribuies ** Custo Custo Normal * Suplementar * 15,53 1,24 4,03 1,19 0,02 1,57 0,38 0,01 1,22 FRA 35,96 2,86 9,32 2,76 0,05 0,00 0,00 0,00 0,00 FRA

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DRAA
Base de Incidncia FRA = Folha de remunerao dos ativos FRA - PA = Folha de remunerao dos ativos e proventos dos aposentados FRA - PAP = Folha de remunerao dos ativos e proventos dos aposentados e pensionistas FRA - PP = Folha de remunerao dos ativos e proventos dos pensionistas FPA = Folha de Proventos dos aposentados FPP = Folha de proventos dos pensionistas FPAP = Folha de proventos dos aposentados e dos pensionistas
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DRAA - Estatsticas
QUADRO 4 - Estatsticas Situao da Populao Coberta Ativos Aposentados por Tempo de Contribuio Aposentados por Idade Aposentados Compulsria Aposentados por Invalidez Remunerao Idade Mdia Mdia (R$) * Sexo Sexo Sexo Sexo Sexo Sexo Feminino Masculino Feminino Masculino Feminino Masculino 877 643 830,54 811,39 41 42 Quantidade 212 0 0 0 231 0 0 0 832,83 1.215,34 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 64 0 0 0 67 0 0 0

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DRAA
Projeo Atuarial para os prximos 75 anos, contendo a evoluo das receitas e despesas, bem como o saldo acumulado do RPPS; Parecer do aturio sobre a situao do RPPS, contendo crticas, sugestes e recomendaes.
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CONTATO

CSM - CONSULTORIA ATUARIAL

Rua General Vitorino, 330 Cj 302 Porto Alegre RS Fone/Fax: (51) 3212-9917 csm@qbnet.com.br
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