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CONTROLE DO TEMPO DA FORA DE TRABALHO NA ATUAL REESTRUTURAO PRODUTIVA: reflexes sobre as redefinies no perfil etrio da fora de trabalho no Brasil

Marli Alcntara Ferreira*

RESUMO

Reflexes sobre a efetivao do controle do capital sobre as formas de distribuio e uso do tempo e seus impactos no perfil etrio da fora de trabalho na atual reestruturao produtiva, particularmente na realidade brasileira. Palavras-chave: Capital, Fora de Trabalho, Tempo. ABSTRACT

Reflections about the efetivation of the control of the capital about the forms of distribution and I use of the time and his impacts in the age profile of the workforce in the present one restructuration productive, privately in the Brazilian reality. Keywords: Capital, workforce, Time.

1 INTRODUO

Desde o advento da maquinaria utilizada como capital, diversas estratgias vm sendo implementadas pelo capital para transformar [...] todo o tempo de vida do trabalhador e de sua famlia em tempo de trabalho disponvel para a valorizao do capital (MARX, 1989, p. 30). Mas foi somente no incio do sculo XX que o capitalismo conseguiu a transferncia dos conhecimentos sobre o trabalho para a gerncia, no perodo inaugurado por Taylor e Fayol. Nesse momento, novas relaes sociais foram sendo impostas com o objetivo de estabelecer o tempo do controle de todos os movimentos do corpo fsico do trabalhador e de suas lutas coletivas o que ocorreu, segundo Druck ( 2001, p. 40), quando
[...] o taylorismo e, posteriormente, o fordismo conformaram novas culturas do trabalho que tm, como ponto de partida, as relaes estabelecidas no espao fabril no processo de trabalho -, onde se impem determinadas relaes de poder, enquanto expresso de um novo momento e reordenao das foras sociais e polticas na sociedade capitalista

Assistente Social do Conselho Estadual do Idoso (CEI/MA), doutoranda em Polticas Pblicas pela Universidade Federal do Maranho (UFMA). So Lus MA, 23 a 26 de agosto 2005

A viabilizao desse controle de tempos e movimentos dos trabalhadores extrapolou o espao fabril, adentrou as formas de ser e de viver das famlias operrias, alterou profundamente a relao destas com a natureza, tornando o ser humano cada vez mais dependente dessa nova lgica do tempo. A introduo da maquinaria, na era industrial, destruiu tanto o ritmo dos corpos quanto os ritmos econmicos, prprios produo artesanal, o que exacerbado no atual contexto de reestruturao produtiva. Partindo dessa premissa, que desenvolvo as reflexes a seguir, nas trilhas das idias de Marx, as quais esto inseridas em meu projeto de tese1 de Doutorado.

2 TEMPO DE TRABALHO DISPONVEL PARA A VALORIZAO DO CAPITAL

A efetivao do controle sobre o processo de trabalho no se fez sem um efetivo controle sobre as formas de distribuio e uso do tempo, visto que [...] conscincia, emoes e subjetividade so afetadas pelo modo como cada sociedade estrutura seu tempo (MARTINS, 2003); o capital utiliza-se dessa idia e institui um tempo marcado pelo relgio e pelo calendrio.
Assim, segundas-feiras repetem-se aps domingos, dias de trabalho so intercalados por dias de folga, em um modelo seqencial que permite s pessoas se organizarem e programarem suas atividades em funo do tempo. A regularidade das medidas temporais pode assim, oferecer maior previsibilidade do prprio cotidiano. [...] As exigncias temporais postulam ritmos acelerados e parece que a possibilidade de se ter uma sociedade que respeite diferentes temporalidades e ritmos continua sendo utpica.

Nesse sentido, a jornada de trabalho teve que ser controlada na produo mecanizada, pautada na valorizao do capital e no na satisfao das necessidades humanas. A introduo da maquinaria como capital requereu essa constante desvalorizao da fora de trabalho. Mas a maquinaria tambm se desgasta nesse processo, em funo de seu uso, da sua no utilizao e do surgimento de novas mquinas, [...] por mais nova e vitalmente forte que ainda possa ser (MARX, 1989). Nessa perspectiva, podemos afirmar que a desvalorizao de mquinas e de homens segue os mesmos princpios. Alm de intensificar a jornada de trabalho, o capital tambm necessitou, com a introduo da

O tema definido para a tese : O TEMPO DA FORA DE TRABALHO NOS NOVOS TEMPOS DO CAPITAL: um estudo no setor industrial do Maranho no contexto dos Grandes Projetos, o qual est centrado nos seguintes eixos: anlise das transformaes que se processam nas condies objetivas e subjetivas de trabalho assalariado nas indstrias, no contexto dos Grandes Projetos implementados no Maranho, a partir dos anos 1980; e anlise dos impactos desses Grandes Projetos no perfil etrio e no tempo de permanncia da fora de trabalho nas indstrias que se constituram nesse contexto. So Lus MA, 23 a 26 de agosto 2005

maquinaria, alterar todo o tempo de trabalho da famlia do trabalhador, lanando-a no mercado, desvalorizando o valor da sua fora de trabalho, alterando as condies de reproduo dessa fora de trabalho. As transformaes no tempo de trabalho incidiram profundamente na reproduo da fora de trabalho, o que evidenciado por Marx na seguinte passagem do Capital:

o valor da fora de trabalho era determinado pelo tempo de trabalho no s necessrio para a manuteno do trabalhador individual adulto, mas para a manuteno da famlia do trabalhador. A maquinaria, ao lanar todos os membros da famlia do trabalhador no mercado de trabalho, reparte o valor da fora de trabalho do homem por toda a sua famlia. Ela desvaloriza, portanto, sua fora de trabalho (MARX, 1989, p. 21).

Para a consolidao de seu desenvolvimento, nos seus primrdios, o capitalismo sufocou as tradicionais formas de relaes sociais, baseadas na produo agrria e artesanal. Esse processo inerente a sua lgica de acumulao (MARX, 1989), como uma necessidade permanente do capital para garantir a acumulao capitalista, a qual requereu a intensificao do ritmo de trabalho, a apropriao plena do tempo do trabalhador, a redefinio das formas de acesso e condies de permanncia dos trabalhadores no mercado de trabalho. Trata-se de um processo de controle e acelerao de ritmo de trabalho, ora pautado na rigidez, ora na flexibilizao (como na atual reestruturao produtiva), o qual ocasiona uma intensificao dos processos de trabalho, acelerando, conseqentemente, a desqualificao e requalificao dos trabalhadores para atender as necessidades do capital (HARVEY, 1994). A inovao e a flexibilidade do tempo de trabalho, que vigora na atualidade, institui profundas alteraes no tempo e, conseqentemente, nas formas de viver e de trabalhar da classe trabalhadora, que se constitui por todos aqueles que vendem sua fora de trabalho em troca de salrio, conforme o entendimento dado por Antunes (1999). E pautando-se por essa lgica, que o perfil etrio da fora de trabalho alterado na atual reestruturao produtiva, conforme evidencio nas reflexes a seguir, detendo-me na realidade brasileira.

3 ALTERAES NO PERFIL ETRIO DA FORA DE TRABALHO

O velho sistema capitalista no suporta o envelhecimento, de mquinas e de seres humanos, pois nasce e se desenvolve pautado na lgica de acumulao e, portanto, sempre requisitando novas atitudes e novos valores que atendam as suas sempre novas
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necessidades. Nessa perspectiva, quem envelhece no atual processo de reestruturao produtiva, que se inicia no Brasil no final dos anos 1980, o padro taylorista/ fordista, cujos corpos e mentes da fora de trabalho que lhe sustentava, encontravam-se adaptados para a produo em massa e para o trabalho at a aposentadoria. So velhos processos e velhos trabalhadores, expressos na figura de Dinossauros que devem ser substitudos por colaboradores, assimilados figura do Camaleo, adverso, sobretudo, estabilidade.
Hoje todas as empresas precisam vencer os desafios da competitividade e da globalizao do mercado comercial. Assim algumas empresas, vem como sada para esse problema o sangue novo, dispensando os mais velhos de casa e de idade e contratando pessoas mais jovem, mais dinmicas que consigam alavancar a empresa. [...] h momentos que no tem outro jeito. preciso cortar pessoas, os escolhidos sero os mais velhos, no por preconceito mas por necessidade. (FRANA, 2004).

Nessa perspectiva, evidencia-se uma forte alterao do controle do sistema do capital em relao ao tempo de permanncia do trabalhador na mesma empresa. Este deve ser o tempo do capital, que ao longo do desenvolvimento do capitalismo, tem sido redimensionado para atender as novas e crescentes necessidades de acumulao. E o tempo do capital o tempo do curto prazo, no qual est encerrado, [...] embora seus idelogos procurem apresentar esse defeito como virtude insupervel (MSZROS, 2002, p. 176). Nesse curto prazo, que na atualidade se expressa na jornada flexvel, a fora de trabalho requisitada no pode permanecer no mercado de trabalho alm do tempo em que suas potencialidades fsicas e intelectuais possam ser plenamente exauridas. E esse tempo, no contexto das indstrias, gira, atualmente em torno da idade e do tempo de servio. Trabalhadores mais velhos (em torno de 40 anos) e com mais tempo de servio, so os primeiros da lista de demisses.
[...] os segmentos sociais que, mesmo tendo percorrido uma longa trajetria de trabalho, hoje so virtual e efetivamente ameaados de excluso do mercado de trabalho, por serem considerados inaptos para nele permanecer - como o caso dos velhos trabalhadores, que, a partir de 39 ou 40 anos, so definidos como inadequados ao/pelo mercado de trabalho (STEFANO, 2004).

Apesar de todas as leis que se estabelecem na Era do Envelhecimento2, o processo de demisso nas empresas privatizadas e privadas, atinge uma parcela significativa da mo-de-obra, que o [...] trabalhador masculino, com idade em torno de 40 anos, que, at recentemente, era tido como o trabalhador tradicional, como o representante por excelncia da populao economicamente ativa (STEFANO, 2004).
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Perodo que se inicia em 1975 e vai at 2025, no qual a populao de pessoas idosas (60 ou 65 anos de idade, de acordo com a Organizao Mundial da Sade OMS0), em todos os pases, cresce aceleradamente. No caso do Brasil, em 2025, teremos 30 milhes de pessoas acima dessa faixa etria. So Lus MA, 23 a 26 de agosto 2005

fato que o envelhecimento reflete o tempo vivido e

[...] est registrado indelevelmente nos corpos: os cabelos brancos podem se disfarar com um cosmtico, rugas se atenuam com uma qumica, mas nada ainda foi encontrado para desaparecer o envelhecimento das mos e pescoo. Muita ginstica pode ser feita, mas a lentido de reflexos persiste, as articulaes respondem mais lentamente ao comando de movimento, a curvatura vertebral vai se acentuando e a altura diminui a despeito de todo o alongamento, e a necessidade de lentes corretoras, delatam o tempo vivido. Sem contar com a diminuio da funo renal, a perda dos neurnios, a transformao da massa muscular em massa gordurosa.

A lgica do capital no pode tolerar esse processo de envelhecimento, que se refere ao declnio das condies de uso dessa fora de trabalho, que atrelado s atuais inovaes tcnico-cientficas, tornam-se ainda mais acentuadas.
O declnio de prestgio do velho na sociedade industrial a contrapartida do valor adquirido pelo prprio saber cientfico, que desconsidera a experincia quotidiana e a tradio em favor de outros mtodos de determinao da verdade. (STEFANNO, 2004)

As justificativas apresentadas por alguns estudiosos para a demisso de trabalhadores mais velhos revelam essa lgica destrutiva do capital, conforme se observa a seguir:
[...] o trabalhador mais velho, de um lado visto como um trabalhador experiente e confivel, destacando-se as seguintes caractersticas: experincia, conscincia das suas capacidades e limitaes, agentar trabalhar sob presso, poucas faltas no trabalho, resistncia, tomar decises realistas. Por outro lado, ele visto como pouco aberto para inovaes, destacando-se a falta de interesse por atualizao profissional, a falta de idias inovadoras e de criatividade e a falta da sade (SO PAULO. Governo do Estado.., 2004).

Tais

ofensivas

acentuam

insegurana

econmica

financeira

dos

trabalhadores que permanecem nas empresas privadas - embora os mesmos no gozem, desde a instituio do Fundo de Garantia por Tempo de Servio (FGTS3), do direito estabilidade, esse processo de insegurana se intensifica. Se antes, constitua-se motivo de homenagens o tempo de servio, inclusive com premiaes por dez, vinte ou trinta anos de servio, nesse novo contexto, permanecer na empresa por muito tempo sinnimo de acomodao.
As relaes de emprego estveis deixam de existir. Para ter trabalho, no basta dedicar-se carreira dentro de uma empresa. preciso pensar em uma carreira em um mercado de trabalho. Para ter facilidade de conseguir trabalho em um mercado de trabalho competitivo, preciso investir em educao e habilidades polivalentes (MINARELLI, 1995)

O Fundo de Garantia Por Tempo de Servio FGTS foi institudo em 1967. So Lus MA, 23 a 26 de agosto 2005

Nesse contexto de reestruturao, uma parte significativa da fora de trabalho qualificada das grandes empresas no Brasil, que vivenciou at os anos 1980, a perspectiva de estabilidade e, conseqentemente, de aposentadoria, depara-se, nos anos 1990 e 2000, com diferentes mecanismos de reduo no quadro de empregos. As condies de renda e segurana no emprego, sobretudo nas grandes indstrias, foram profundamente alteradas, cuja lgica de produo vem sendo transformada pelo acirramento da busca por resultados. As redues no quadro de pessoal das grandes indstrias foram se atrelando cada vez mais aos custos de produo e as perspectivas de aposentadoria para o trabalhador assalariado esto cada vez mais reduzidas. O impacto desse processo para os trabalhadores mais velhos intenso. A indstria moderna trabalha sob a lgica dos tempos mais versteis. Por isso, todas as aes de reestruturao indicam a necessidade de otimizao e adequao da fora de trabalho s novas demandas do capital, redefinindo, inclusive, um perfil etrio para a fora de trabalho.
O mercado de trabalho hoje justifica o desemprego de velhos trabalhadores pela necessidade de empregar no mais trabalhadores especializados, mas polivalentes, que no recebem, contudo, adicional de remunerao, j que deve lhes bastar a promessa de garantia de emprego. [...] verifica-se que mesmo empresas com forte presena sindical vm intensificando a substituio de velhos por jovens trabalhadores, alegando a dificuldade de realocao dos primeiros dentro do atual quadro de reestruturao produtiva (ainda que, neste caso, buscando atenuar o impacto do desemprego sobre as relaes familiares, os sindicatos se empenhem em negociar a prioridade da contratao dos filhos e/ou parentes dos trabalhadores dispensados) (STEFANO,2004).

Nesse processo de reestruturao produtiva sobre o sistema de relaes de trabalho, trabalhadores, [...] muito antes da idade cronolgica, so considerados velhos para satisfazer as novas exigncias do mercado de trabalho no qual [...] a experincia (de vida e de trabalho) substituda pela inovao [...] E o velho perde o sentido e o lugar para o jovem - o novo que se pretende absorver, sem contudo realmente integrar (STEFANO, 2004). Para esse novo trabalhador, tambm se afirma um novo perfil, constitudo em funo da ideologia da empregabilidade4, que ir se alastrar por todas as empresas e marcar as polticas pblicas de emprego e renda no Brasil, a partir dos anos 1990, impondo mudanas nas formas de gesto que prevaleciam nos anos anteriores, repercutindo em toda vida social.

O sentido de ideologia segue o pensamento realidade social ou poltica, vinculada aos empregabilidade est diretamente vinculada empregabilidade significa ter as qualidades remunerada.

de Lnin, para quem a ideologia tem o sentido de concepo da interesses de certas classes sociais. Assim, a ideologia da aos interesses do capital, que dissemina a idia de que ter para estar empregado, isto , para exercer uma ocupao So Lus MA, 23 a 26 de agosto 2005

Como um dos pilares de sustentao dessas novas relaes entre capital e trabalho, tal ideologia busca a otimizao e adequao da fora de trabalho s novas demandas do capital, numa tentativa explcita de se apropriar da subjetividade da classe trabalhadora, destituindo a fora das lutas coletivas.

4 CONCLUSO

As atuais concepes gerenciais buscam, sobretudo, recompor a hegemonia capitalista, como uma forma de por fim ao confronto direto que surge das lutas sociais e sindicais entre os anos sessenta e setenta do sculo passado. Nessa lgica, a excluso de velhos trabalhadores funcional a esse processo, pois a conscincia de classe somente amadurece com o tempo. s economias perifricas, s resta tentar acompanhar tais inovaes, na eterna busca pelo desenvolvimento, pela modernizao. No Brasil, as profundas transformaes tecnolgicas e gerenciais, intensificadas nas ltimas dcadas, como estratgia de adaptao do pas nova ordem internacional, atingiram os diversos setores da economia (indstria, comrcio e servios), ocasionando profundas transformaes no mundo do trabalho. Nessa perspectiva via

desregulamentao de direitos trabalhistas, alteraes nas legislaes sindicais, reformas na previdncia - os diversos governos fomentam uma nova cultura do trabalho, o que representa [...] atualmente, uma nova reorganizao cultural a partir do padro de acumulao flexvel sob o neoliberalismo (ABREU, 2002, p. 166). A eliminao, at meados do ano de 2000, de mais de um milho de postos de trabalho e a introduo de profundas alteraes na estrutura ocupacional do pas (POCHMANN, 2004), reafirmam o controle dos grandes grupos financeiros privados sobre os movimentos do desenvolvimento econmico mundial, cuja sofisticao dos mecanismos de dominao do capital financeiro, tambm mundial, impede que os pases perifricos construam projetos prprios de desenvolvimento econmico. Para consolidar essas estratgias no Brasil, empresrios e governo vem utilizando uma forte ofensiva ideolgica na perspectiva de formar uma nova cultura. So os novos tempos do capital, exigindo novos trabalhadores, tal qual evidenciado por Marx (1989), ao analisar a emergncia da indstria moderna. Novamente podemos presenciar a destruio do ritmo dos corpos e dos ritmos econmicos, o que vem ocorrendo desde o advento da maquinaria utilizada como capital.

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