RRHH Fichas Relaciones Laborales

MEMORIAS
SECTORIALES
ORGANIZACIN Y RR.HH.
REA DE ORGANIZACIN Y RECURSOS HUMANOS

LNEAS GENERALES DE ACCIN DEL REA
m
Direccin y organizacin de personal a travs

de la planificacin estratgica de los recursos
humanos.
Asesoramiento, asistencia y coordinacin con

el resto de las reas en materia de personal.
Asignacin, control y evaluacin de los recursos humanos.
Contratacin laboral.
Seleccin de personal y normalizacin de procedimientos selectivos.
Planes de formacin del personal, tanto de la

propia Diputacin como de las entidades locales de la provincia.
Colaboracin con entidades de mbito nacional en materia de formacin de personal.
Elaboracin de nminas y liquidacin de seguros sociales.
Conservacin, mejora y proteccin de la salud

laboral de los trabajadores de la Institucin y
prevencin de riesgos laborales.
Atender las demandas de suministros y servicios generales y bsicos de las diferentes reas, agilizacin de los procesos de contratacin
y compras.
Seguridad y mantenimiento de instalaciones y
servicios de la Diputacin.
Mantenimiento y organizacin del Parque

Mvil.
Gestin y administracin de la Imprenta Provincial.
Edicin y publicacin de disposiciones oficiales en el B.O.P.
Organizacin y control del Servicio de Conserjera.
Organizacin y control del Archivo Provincial.
Relaciones institucionales y protocolo mediante la colaboracin de entidades e instituciones

de cualquier mbito, para organizar congresos
y convenciones de carcter institucional; recepcin de autoridades, preparacin de la Casa Palacio para conmemoraciones y festejos, as como
asesoramiento de la Corporacin en actos oficiales y la consolidacin de la imagen y prestigio de la Institucin.
P
R
E
S
U
P
U
E
S
T
O
S
G
E
N
E
R
A
L
E
S
Transmitir y acercar a los ciudadanos la informacin necesaria sobre la gestin llevada a cabo
por el Gobierno Provincial.
Estas lneas de accin se llevarn a cabo a travs de los siguientes programas:
2
0
0
1
1212. "RELACIONES INSTITUCIONALES Y

PROTOCOLO"
1214 "ADMINISTRACIN DE PERSONAL"
1215. "SERVICIOS GENERALES"
4630. "COMUNICACIN CIUDADANA Y
DIFUSIN INFORMATIVA"
261
1212
RELACIONES INSTITUCIONALES Y PROTOCOLO
1212A
RELACIONES INSTITUCIONALES Y PROTOCOLO
PROGRAMA
SUBPROGRAMA
A) OBJETIVOS Y TAREAS:
OBJETIVOS
INDICADORES
2000
2001
INDICADORES
2000
2001
Promocin institucional de la Diputacin. Consolidacin de la imagen y prestigio de la Institucin.

Mantener las relaciones y colaboracin con Organismos e Instituciones de carcter local, provincial, regional y nacional.
TAREAS COMPONENTES
Organizacin de actividades encaminadas a la difusin del papel de
las Instituciones.
Recepcin de autoridades y preparacin de los espacios precisos para
la conmemoracin y celebracin de festejos institucionales.
B) COSTE DE LA ACTIVIDAD
GASTOS
CAP.
I
II
III
IV
VI
VII
VIII
IX
NATURALEZA DEL GASTO
2000
Gastos de personal................................................................
Compra de bienes corrientes y servicios.................................
Gastos financieros..................................................................
Transferencias corrientes........................................................
Inversiones reales...................................................................
Transferencias de capital........................................................
Activos financieros.................................................................
Pasivos financieros.................................................................
TOTAL
2001
6.708.055
4.100.000
6.876.400
6.300.000
10.808.055
13.176.400
2000
2001
FINANCIACIN
CAP.
NATURALEZA DEL INGRESO

GENERADOS POR LA ACTIVIDAD (tasas, p.p., etc.) ..............
TRANSFERENCIAS DE ENTIDADES (Estado, CC.AA., Ayto.) ....
OTROS ..................................................................................
TOTAL
DFICIT O SUPERVIT
-10.808.055
-13.176.400
C) PERSONAL ASIGNADO:
FUNCIONARIOS
A
262
LABORALES
E
OTROS
4
TOTAL
2000
2001
MEMORIAS
SECTORIALES
1214
PROGRAMA
ADMINISTRACIN DE PERSONAL
1214A
SUBPROGRAMA
DIRECCIN Y ORGANIZACIN DE PERSONAL
OBJETIVOS
INDICADORES
2000
2001
INDICADORES
2000
2001
Planificacin estratgica de los Recursos Humanos.

Inspeccin General de Servicios.
Gestin de la comunicacin interna y atencin al ciudadano.
Asistencia tcnica a los rganos polticos.
TAREAS COMPONENTES
P
R
E
S
U
P
U
E
S
T
O
S
Planificacin estratgica de los Recursos Humanos y Servicios Generales.

Implantacin y revisin de los sistemas de organizacin y mtodos
de trabajo.
Planificacin de la comunicacin interna.
Atencin e informacin al ciudadano.
Registro de documentos.
Secretara de la Comisin Informativa de Gobierno Interior.
Relaciones laborales y negociacin colectiva.
G
E
N
E
R
A
L
E
S
GASTOS
CAP.
I
II
III
IV
VI
VII
VIII
IX
2000
TOTAL
2001
212.960.413
1.150.000
242.201.636
1.400.000
214.110.413
2
0
0
1
243.601.637
FINANCIACIN
CAP.
2000
2001

OTROS ..................................................................................
TOTAL
DFICIT O SUPERVIT
-214.110.413
-243.601.637
FUNCIONARIOS
A
LABORALES
OTROS
4
TOTAL
2000
2001
263
1214
PROGRAMA
1214B
SUBPROGRAMA
GESTIN Y ADMINISTRACIN DE PERSONAL
OBJETIVOS
INDICADORES
2000
2001
INDICADORES
2000
2001
Asesoramiento, asistencia y coordinacin con el resto de reas en

materia de personal.
Colaboracin en la determinacin de los criterios de asignacin, control y evaluacin de los recursos humanos.
Control del cumplimiento de las pautas de gestin de personal marcadas por la Direccin del rea.
Aplicacin de la normativa sobre funcin pblica y contratacin laboral.
Asesoramiento y asistencia al personal al servicio de la Corporacin.
TAREAS COMPONENTES
Gestin del registro de personal y custodia de los expedientes personales.
Gestin de incidencias y variaciones de las situaciones administrativas y condiciones laborales.
Velar por el cumplimiento de las obligaciones laborales.
Tramitacin de incompatibilidades y expedientes disciplinarios.
Gestin de programas de accin social.
Elaboracin y actualizacin de la plantilla y R.P.T.
Tramitacin de reclamaciones y recursos.
Ejecucin de acuerdos suscritos con las Organizaciones Sindicales.
GASTOS
CAP.
I
II
III
IV
VI
VII
VIII
IX
2000
2001
TOTAL
31.648.021
200.000
51.829.709
200.000
10.000.000
10.000.000
41.848.021
62.029.709
2000
2001
FINANCIACIN
CAP.

OTROS ..................................................................................
TOTAL
DFICIT O SUPERVIT
-62.029.709
FUNCIONARIOS
A
264
2000
2001
C
1
LABORALES
OTROS
4
TOTAL
MEMORIAS
SECTORIALES
1214
PROGRAMA
1214C
SUBPROGRAMA
SELECCIN DE PERSONAL
OBJETIVOS
INDICADORES
2000
2001
INDICADORES
2000
2001
Cubrir las necesidades de personal en los diferentes Servicios.

Mejora de procedimientos de seleccin a travs de anlisis de funciones.
Integrar los datos de plantilla y R.P.T. a travs de una herramienta
informtica con el objeto de realizar estudios sobre personal.
Normalizar los procedimientos selectivos.
TAREAS COMPONENTES
P
R
E
S
U
P
U
E
S
T
O
S
Anlisis de plantilla y R.P.T.

Estudio de las demandas de los Servicios.
Aprobacin y gestin O.E.P. Elaboracin convocatorias temporales y concursos de mritos.
Gestin O.E.P. y convocatorias.
Propuestas de contratacin.
Evaluacin de procesos de seleccin.
G
E
N
E
R
A
L
E
S
GASTOS
CAP.
I
II
III
IV
VI
VII
VIII
IX
2000
TOTAL
2001
3.231.926
5.100.000
6.781.944
5.100.000
2
0
0
1
8.331.926
11.881.944
FINANCIACIN
CAP.
2000
2001
1.000.000
1.000.000

OTROS ..................................................................................
TOTAL
1.000.000
1.000.000
DFICIT O SUPERVIT
-7.331.926
-10.881.944
FUNCIONARIOS
A
2000
2001
LABORALES
OTROS
4
TOTAL
265
1214
PROGRAMA
1214D
SUBPROGRAMA
FORMACIN DE PERSONAL
OBJETIVOS
INDICADORES
2000
2001
TAREAS COMPONENTES
INDICADORES
2000
2001
N plazas O.E.P.
N plazas vacantes.
Coste de seleccin/trabajadores
contratados.
Tiempos tramitacin de las convocatorias.
Establecer planes de formacin integrados en la planificacin

estratgica de la Institucin, que sirvan para mejorar el funcionamiento y aumentar el nivel de satisfaccin, partiendo de los objetivos marcados por la empresa.
Integrar a las entidades locales de la provincia en los planes de formacin con el objeto de establecer planes formativos dirigidos al desarrollo municipal y a la capacitacin personal de los empleados
pblicos.
Establecer lneas de colaboracin con entidades de mbito nacional (INAP,FEMP,...) con el objetivo de descentralizar las acciones formativas organizadas por ellos.
Anlisis de necesidades formativas: institucional y provincial.

Diseo y planificacin de las actividades.
Tramitacin de las solicitudes de subvencin.
Gestin de programas formativos.
Justificacin y anlisis de los costes.
Evaluacin de la formacin.
GASTOS
CAP.
I
II
III
IV
VI
VII
VIII
IX
2000
TOTAL
2001
4.236.769
150.000
16.129.941
250.000
4.386.769
16.379.941
FINANCIACIN
CAP.
2000
2001

OTROS ..................................................................................
TOTAL
DFICIT O SUPERVIT
-4.386.769
-16.379.941
FUNCIONARIOS
A
266
LABORALES
2000
2001
OTROS
4
TOTAL
5
1
MEMORIAS
SECTORIALES
1214
PROGRAMA
1214E
SUBPROGRAMA
GESTIN NMINAS
OBJETIVOS
INDICADORES
2000
2001
INDICADORES
2000
2001
Gestin y administracin de las compensaciones de todo el personal y corporativos de la Institucin.

Atencin de las delegaciones con la Seguridad Social.
TAREAS COMPONENTES
P
R
E
S
U
P
U
E
S
T
O
S
Confeccin y trmites de las diferentes nminas.

Gestin y tramitacin de Seguros Sociales.
Administracin del programa de Accin Social.
Expedicin de certificados.
Mantenimiento y actualizacin de las bases de datos y registro informticos.
G
E
N
E
R
A
L
E
S
GASTOS
CAP.
I
II
III
IV
VI
VII
VIII
IX
2000
TOTAL
2001
7.260.462
150.000
8.045.798
1.000.000
55.000.000
50.000.000
62.410.462
59.045.798
2000
2001
OTROS ..................................................................................
55.000.000
50.000.000
TOTAL
55.000.000
50.000.000
DFICIT O SUPERVIT
-7.410.462
-9.045.798
2
0
0
1
FINANCIACIN
CAP.

FUNCIONARIOS
A
LABORALES
OTROS
4
TOTAL
2000
2001
267
1214
PROGRAMA
1214F
SUBPROGRAMA
SALUD LABORAL
OBJETIVOS
INDICADORES
2000
2001
INDICADORES
2000
2001
Conservacin y mejora de la salud laboral de los trabajadores.

Proteccin de los trabajadores contra riesgos genricos y especficos del trabajo.
Reduccin de riesgos laborales.
Promocin de la educacin de los trabajadores en materia preventiva.
TAREAS COMPONENTES
Anlisis y evaluacin de riesgos laborales.

Planificacin , control y evaluacin de la prevencin de riesgos.
Elaboracin de estadsticas sobre absentismo laboral.
Formacin e informacin sobre riesgos laborales.
Reconocimiento y consultas mdicas (vigilancia de la salud)
Asesoramiento para distribucin del personal conforme a sus condiciones psicofsicas y exigencias de las tareas.
Asistencia e informacin al Comit de Seguridad y Salud.
Colaboracin con la Mutua de Accidentes.
GASTOS
CAP.
I
II
III
IV
VI
VII
VIII
IX
2000
TOTAL
2001
109.730.223
111.982.447
109.730.223
111.982.447
FINANCIACIN
CAP.
2000
2001

OTROS ..................................................................................
TOTAL
DFICIT O SUPERVIT
-109.730.223
-111.982.447
FUNCIONARIOS
A
268
LABORALES
E
OTROS
4
TOTAL
2000
2001
MEMORIAS
SECTORIALES
4630
COMUNICACIN CIUDADANA Y DIFUSIN INFORMATIVA
4630A
COMUNICACIN CIUDADANA Y DIFUSIN INFORMATIVA
PROGRAMA
SUBPROGRAMA
OBJETIVOS
INDICADORES
2000
2001
2000
2001
Informacin externa:
Frecuencia de la aparicin de informa Relacin directa con los medios de comunicacin para facilitar diariamente
ciones relativas a la Diputacin en
y de forma profesionalizada todos los asuntos relacionados con la Diputacin
medios de comunicacin.
de Salamanca.
Relacin directa con el ciudadano a travs de la edicin de medios propios N publicaciones revista "La Provincon el fin de potenciar el nivel informativo sobre los asuntos de la Institucin
cia".
provincial y de los municipios de la provincia.
Informacin interna:
Trasladar a los distintos rganos de la Diputacin el estado de informacin y
opinin de los ciudadanos acerca de los asuntos relacionados con ella.
TAREAS COMPONENTES
INDICADORES
Informacin externa:
Guin matinal de actividades de la Diputacin (a emisoras de radio y TV)
Facilitar notas informativas diarias a todos los medios de comunicacin.
Elaboracin de informes puntuales.
Coordinacin de la relaciones informativas de la Corporacin con los Medios.
Convocatoria y organizacin de conferencias de prensa.
Patrocinio espacios informativos.
Mantenimiento y actualizacin informacin grfica.
Publicacin revista "La Provincia"
Informacin interna:
Suscripcin a medios, agencias y adquisicin prensa.
Dossier prensa. Seguimiento informativo.
Control comunicacin fax.
Terminacin equipamiento tcnico especfico Prensa.
Guiones informativos
P
R
E
S
U
P
U
E
S
T
O
S
1/da
Notas informativas
Informes
Conferencias prensa
1-3 /da
5-10/ ao
5-10/ ao
Microespacios informativos
Archivo fotogrfico
N revistas publicadas
250-255/ao
s/necesidad.
4-6/ao
Diario
Diario
Diario
Diario
G
E
N
E
R
A
L
E
S
GASTOS
CAP.
I
II
III
IV
VI
VII
VIII
IX
2000
2001
TOTAL
16.915.462
54.196.633
36.084.419
54.196.633
2
0
0
1
71.112.095
90.281.052
2000
2001
FINANCIACIN
CAP.

OTROS ..................................................................................
TOTAL
DFICIT O SUPERVIT
-71.112.095
-90.281.052
FUNCIONARIOS
A
2000
2001
LABORALES
OTROS
4
TOTAL
269
1215
PROGRAMA
SERVICIOS GENERALES
1215A
SUBPROGRAMA
SUMINISTROS Y SERVICIOS GENERALES
OBJETIVOS
INDICADORES
2000
2001
INDICADORES
2000
2001
Atencin a las demandas y satisfaccin de los suministros y servicios generales o comunes y bsicos de las diferentes reas.
Agilizacin de los procesos de contratacin y compras.
Planificacin de las necesidades de servicios y suministros.
TAREAS COMPONENTES
Evolucin, control y seguimiento de la gestin econmica y presupuestaria del rea.
Habilitacin econmica.
Gestin de espacios fsicos.
Anlisis, control, coordinacin, impulso y seguimiento de los suministros bsicos y servicios generales.
Equipamiento general.
GASTOS
CAP.
I
II
III
IV
VI
VII
VIII
IX
2000
TOTAL
2001
13.280.827
159.780.000
22.198.064
167.170.556
8.000.000
8.000.000
181.060.827
197.368.620
FINANCIACIN
CAP.
2000
2001

OTROS ..................................................................................
TOTAL
DFICIT O SUPERVIT
-181.060.827
-197.368.620
FUNCIONARIOS
A
270
2000
2001
LABORALES
OTROS
4
TOTAL
5
3
1
MEMORIAS
SECTORIALES
1215
PROGRAMA
SERVICIOS GENERALES
1215B
SUBPROGRAMA
MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS
OBJETIVOS
INDICADORES
2000
2001
INDICADORES
2000
2001
Seguridad y mantenimiento de las instalaciones y almacenes de toda

la Organizacin.
Optimizacin y descentralizacin de los servicios de mantenimiento.
TAREAS COMPONENTES
P
R
E
S
U
P
U
E
S
T
O
S
Prevencin de la seguridad y mantenimiento de edificios.

Ejecucin de proyectos de mejora.
Adaptacin de las instalaciones e infraestructuras a la normativa vigente.
G
E
N
E
R
A
L
E
S
GASTOS
CAP.
I
II
III
IV
VI
VII
VIII
IX
2000
2001
TOTAL
48.155.289
13.561.000
52.551.366
12.282.220
6.000.000
6.000.000
67.716.289
70.833.586
2000
2001
2
0
0
1
FINANCIACIN
CAP.

OTROS ..................................................................................
TOTAL
DFICIT O SUPERVIT
-67.716.289
-70.833.586
FUNCIONARIOS
A
LABORALES
2000
2001
OTROS
4
TOTAL
5
7
3
14
271
1215
PROGRAMA
SERVICIOS GENERALES
1215C
SUBPROGRAMA
CONSERJERA
OBJETIVOS
INDICADORES
2000
2001
INDICADORES
2000
2001
Recepcin y atencin a las personas ajenas a la Corporacin.

Apoyo a la Organizacin en actos institucionales.
Proporcionar a los departamentos y unidades de gestin apoyo operativo.
TAREAS COMPONENTES
Salidas a Organismos Pblicos.

Mensajera y comunicaciones telefnicas.
Distribucin de documentos y correspondencia. Reprografa.
Traslados de materiales y enseres.
Encargos relacionados con el Servicio.
GASTOS
CAP.
2000
2001
TOTAL
53.335.809
4.250.000
54.781.877
12.250.000
57.585.809
67.031.877
2000
2001
I
II
III
IV
VI
VII
VIII
IX
FINANCIACIN
CAP.

OTROS ..................................................................................
TOTAL
DFICIT O SUPERVIT
-57.585.809
-67.031.877
FUNCIONARIOS
A
272
LABORALES
OTROS
4
TOTAL
2000
12
18
2001
12
18
MEMORIAS
SECTORIALES
1215
SERVICIOS GENERALES
1215D
ARCHIVO PROVINCIAL
PROGRAMA
SUBPROGRAMA
OBJETIVOS
INDICADORES
2000
2001
INDICADORES
2000
2001
Organizacin, gestin, desarrollo, custodia y mantenimiento de fondos, documentales y bibliogrficos.

Prestacin asistencial documental a las distintas reas.
Accesos a fondos bibliogrficos de investigadores y ciudadanos en
general.
TAREAS COMPONENTES
P
R
E
S
U
P
U
E
S
T
O
S
Clasificacin, archivo y registro de documentos.

Difusin del patrimonio documental.
Seleccin y adquisicin de fondos bibliogrficos.
Mantenimiento y actualizacin de bases de datos y registros informticos.
Atencin a usuarios.
G
E
N
E
R
A
L
E
S
GASTOS
CAP.
I
II
III
IV
VI
VII
VIII
IX
2000
2001
TOTAL
14.377.858
1.600.000
14.942.142
1.550.000
15.977.858
16.492.142
2000
2001
2
0
0
1
FINANCIACIN
CAP.

OTROS ..................................................................................
TOTAL
DFICIT O SUPERVIT
-15.977.858
-16.492.142
FUNCIONARIOS
A
LABORALES
OTROS
4
TOTAL
2000
2001
273
1215
SERVICIOS GENERALES
1215E
IMPRENTA PROVINCIAL
PROGRAMA
SUBPROGRAMA
OBJETIVOS
INDICADORES
2000
2001
INDICADORES
2000
2001
Edicin y publicacin de disposiciones pblicas a travs del BOP.

Edicin y publicacin de trabajos especficos de las diferentes
reas.
TAREAS COMPONENTES
Organizacin, coordinacin, control y seguimiento de las publicaciones.
Composicin de textos.
Fotocomposicin, maquetacin, montaje, impresin y manipulacin.
GASTOS
CAP.
I
II
III
IV
VI
VII
VIII
IX
2000
2001
TOTAL
46.454.932
29.551.880
34.501.830
23.925.218
8.500.000
1.500.000
84.506.812
59.927.048
2000
2001
45.000.000
40.000.000
FINANCIACIN
CAP.

OTROS ..................................................................................
TOTAL
45.000.000
40.000.000
DFICIT O SUPERVIT
-39.506.812
-19.927.048
FUNCIONARIOS
A
2000
2001
274
LABORALES
D
1
OTROS
4
TOTAL
14
10
MEMORIAS
SECTORIALES
1215
PROGRAMA
SERVICIOS GENERALES
1215F
SUBPROGRAMA
PARQUE MVIL
OBJETIVOS
INDICADORES
2000
2001
INDICADORES
2000
2001
Proveer de medios de transporte a los empleados en sus desplazamientos.

Mantenimiento del parque mvil.
TAREAS COMPONENTES
P
R
E
S
U
P
U
E
S
T
O
S
Organizacin, coordinacin y mantenimiento del parque mvil.

Reparacin y mantenimiento de automviles.
Conduccin de automviles.
G
E
N
E
R
A
L
E
S
GASTOS
CAP.
I
II
III
IV
VI
VII
VIII
IX
2000
2001
TOTAL
39.030.849
10.400.000
44.541.981
11.370.000
49.430.850
55.911.982
2000
2001
2
0
0
1
FINANCIACIN
CAP.

OTROS ..................................................................................
TOTAL
DFICIT O SUPERVIT
-49.430.850
-55.911.982
FUNCIONARIOS
A
LABORALES
OTROS
4
TOTAL
2000
11
2001
11
275

RRHH Fichas Relaciones Laborales

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

RRHH Fichas Relaciones Laborales

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

MEMORIAS

REA DE ORGANIZACIN Y RECURSOS HUMANOS

Direccin y organizacin de personal a travs

Asesoramiento, asistencia y coordinacin con

Asignacin, control y evaluacin de los recursos humanos.

Seleccin de personal y normalizacin de procedimientos selectivos.

Planes de formacin del personal, tanto de la

Colaboracin con entidades de mbito nacional en materia de formacin de personal.

Elaboracin de nminas y liquidacin de seguros sociales.

Conservacin, mejora y proteccin de la salud

Mantenimiento y organizacin del Parque

Gestin y administracin de la Imprenta Provincial.

Edicin y publicacin de disposiciones oficiales en el B.O.P.

Organizacin y control del Servicio de Conserjera.

Organizacin y control del Archivo Provincial.

Relaciones institucionales y protocolo mediante la colaboracin de entidades e instituciones

1212. "RELACIONES INSTITUCIONALES Y

RELACIONES INSTITUCIONALES Y PROTOCOLO

RELACIONES INSTITUCIONALES Y PROTOCOLO

Promocin institucional de la Diputacin. Consolidacin de la imagen y prestigio de la Institucin.

NATURALEZA DEL GASTO

NATURALEZA DEL INGRESO

DIRECCIN Y ORGANIZACIN DE PERSONAL

Planificacin estratgica de los Recursos Humanos.

Planificacin estratgica de los Recursos Humanos y Servicios Generales.

NATURALEZA DEL GASTO

NATURALEZA DEL INGRESO

GENERADOS POR LA ACTIVIDAD (tasas, p.p., etc.) ..............

GESTIN Y ADMINISTRACIN DE PERSONAL

Asesoramiento, asistencia y coordinacin con el resto de reas en

NATURALEZA DEL GASTO

NATURALEZA DEL INGRESO

Cubrir las necesidades de personal en los diferentes Servicios.

Anlisis de plantilla y R.P.T.

NATURALEZA DEL GASTO

NATURALEZA DEL INGRESO

GENERADOS POR LA ACTIVIDAD (tasas, p.p., etc.) ..............

TRANSFERENCIAS DE ENTIDADES (Estado, CC.AA., Ayto.) ....

Establecer planes de formacin integrados en la planificacin

Anlisis de necesidades formativas: institucional y provincial.

NATURALEZA DEL GASTO

NATURALEZA DEL INGRESO

GENERADOS POR LA ACTIVIDAD (tasas, p.p., etc.) ..............

Gestin y administracin de las compensaciones de todo el personal y corporativos de la Institucin.

Confeccin y trmites de las diferentes nminas.

NATURALEZA DEL GASTO

NATURALEZA DEL INGRESO

Conservacin y mejora de la salud laboral de los trabajadores.

Anlisis y evaluacin de riesgos laborales.

NATURALEZA DEL GASTO

NATURALEZA DEL INGRESO

GENERADOS POR LA ACTIVIDAD (tasas, p.p., etc.) ..............

COMUNICACIN CIUDADANA Y DIFUSIN INFORMATIVA

COMUNICACIN CIUDADANA Y DIFUSIN INFORMATIVA

NATURALEZA DEL GASTO

NATURALEZA DEL INGRESO

SUMINISTROS Y SERVICIOS GENERALES

NATURALEZA DEL GASTO

NATURALEZA DEL INGRESO

GENERADOS POR LA ACTIVIDAD (tasas, p.p., etc.) ..............

Seguridad y mantenimiento de las instalaciones y almacenes de toda

Prevencin de la seguridad y mantenimiento de edificios.

NATURALEZA DEL GASTO