O investimento em Cultura como instrumento de Gesto nas Organizaes

Jos Claudio dos Santos Jnior

joseclaudiosj@gmail.com

Investimento em gesto do Patrimnio Cultural para Gerar pertencimento e comprometimento Ajustar, Capacitar e Motivar colaboradores

Sequncia de ideias
Cultura gerando pertencimento

Introduo

Cultura

Cultura um leme: mantendo o rumo, em tempos de mudana

Patrimnio Cultural: operacionalizando intenes e discursos organizacionais

Motivando e ajustando novos colaboradores

Gerando a Famlia Organizacional

Concluso

Sequncia de ideias
Cultura gerando pertencimento

Introduo

Cultura

Cultura um leme: mantendo o rumo, em tempos de mudana

Patrimnio Cultural: operacionalizando intenes e discursos organizacionais

Motivando e ajustando novos colaboradores

Gerando a Famlia Organizacional

Concluso

COMRCIO

CULTURA

Sequncia de ideias
Cultura gerando pertencimento

Introduo

Cultura

Cultura um leme: mantendo o rumo, em tempos de mudana

Patrimnio Cultural: operacionalizando intenes e discursos organizacionais

Motivando e ajustando novos colaboradores

Gerando a Famlia Organizacional

Concluso

[....] aquele todo complexo que inclui conhecimento, crena, arte, moral, lei, costume e quaisquer outras capacidades e hbitos adquiridos pelo homem na condio de membro da sociedade Edward B. Taylor (1871)

[....] consiste na soma total de idias, reaes emocionais condicionadas a padres de comportamento habitual que seus membros adquiriram por meio da instruo ou imitao e de que todos, em maior ou menor grau, participam
Ralph Linton (1936)

... a totalidade das reaes e atividades mentais e fsicas que caracterizam o comportamento dos indivduos que compem um grupo social
Franz Boas (1938)

+ 160 definies

Cultura

Erudio

CULTURA

ORGANIZAES

Cultura organizacional a construo social antropolgica de um conjunto de valores compartilhados, produtores de normas sociais sobre os membros da organizao

Foss e Mota apud Cavenacci, 1984

Os Valores so formadores de modelos mentais de crenas e convices nos indivduos envolvidos, anlogos misso da organizao, a fim de provocar-lhes as devidas percepes e definies organizacionais, fundamentando a construo e o desenvolvimento de uma identidade corporativa Foss, 2003

Quando percebidos, validados e internalizados pelos funcionrios, os valores tornam-se pressupostos bsicos indiscutveis que orientam a vida da empresa, alm de guiar o comportamento de seus membros, delimitando sua forma de agir, de pensar e de sentir Foss e Mota apud Schein, 1985

 a construo social antropolgica de um conjunto de valores compartilhados, produtores de normas sociais sobre os membros da organizao

Foss e Mota apud Cavenacci, 1984

Os Valores so formadores de modelos mentais de crenas e convices nos indivduos envolvidos, anlogos misso da organizao, a fim de provocar-lhes as devidas percepes e definies organizacionais, fundamentando a construo e o desenvolvimento de uma identidade corporativa Foss, 2003

Quando percebidos, validados e internalizados pelos funcionrios, os valores tornam-se pressupostos bsicos indiscutveis que orientam a vida da organizao, alm de guiar o comportamento de seus membros, delimitando sua forma de agir, de pensar e de sentir Foss e Mota apud Schein, 1985

Cultura Organizacional

Sociedade

Cultura Organizacional

Globalizao

Cultura Organizacional

Grupos

Cultura

Cultura Organizacional

Sequncia de ideias
Cultura gerando pertencimento

Introduo

Cultura

Cultura um leme: mantendo o rumo, em tempos de mudana

Patrimnio Cultural: operacionalizando intenes e discursos organizacionais

Motivando e ajustando novos colaboradores

Gerando a Famlia Organizacional

Concluso

Cultura gerando pertencimento

Pertencer se comprometer

Cultura

Pertencimento

Comprometimento

Sequncia de ideias
Cultura gerando pertencimento

Introduo

Cultura

Cultura um leme: mantendo o rumo, em tempos de mudana

Patrimnio Cultural: operacionalizando intenes e discursos organizacionais

Motivando e ajustando novos colaboradores

Gerando a Famlia Organizacional

Concluso

Novos colaboradores

Ajustando

Motivando

Como eu

Como eles

Linguagem

Prticas Novo colaborador

Sequncia de ideias
Cultura: a perspectiva antropolgica Cultura gerando pertencimento

Introduo

Cultura um leme: mantendo o rumo, em tempos de mudana

Patrimnio Cultural: operacionalizando intenes e discursos organizacionais

Motivando e ajustando novos colaboradores

Gerando a Famlia Organizacional

Concluso

Patrimnio Cultural
Bens culturais de reconhecido valor histrico, artstico e cientfico que identificam uma comunidade, Estado ou Nao

Patrimnio Cultural
de reconhecido valor histrico, artstico e cientfico , Estado ou Nao

Material
Imveis
Arquitetnico Paisagstico Natural

Imaterial
Ideais Formas de arte Saberes Fazeres

Mveis
Arquivos Documentos Fotografias Objetos de arte Equipamentos

Tcnicas Tradies ...

Campeonato Carioca (3 Turno): Flamengo 3x1 Vasco (24/11/1974): Camisa usada pelo Zico.

? ? ?
Operacionalizando intenes e discursos organizacionais com o Patrimnio Cultural

? ?

Capacitar colaborado res

Gerar pertencime nto

Ajustar novos colaborado res

Operacionalizando intenes e discursos organizacionais com o Patrimnio Cultural

Motivar colaborado res

Gerar comprome timento

Capacitar colaborado res

Gerar pertencime nto

Ajustar novos colaborado res

Operacionalizando intenes e discursos organizacionais com o Patrimnio Cultural

Motivar colaborado res

Gerar comprome timento

Patrimnio Cultural:
operacionalizando intenes e discursos organizacionais Estruturao da Memria organizacional

Interao com Sociedade Integrao da memria organizacional com processos de capacitao Divulgao interna e externa da Memria organizacional

Participao de colaboradores em aes culturais

Motivando colaboradores com a Cultura

Patrimnio Cultural:

operacionalizando intenes e discursos organizacionais

Estruturao da Memria organizacional

Patrimnio Cultural:

Tecnologias Estruturas organizacio nais

operacionalizando intenes e discursos organizacionais

Projetos

Processos

Memria

Pessoas

Mudanas

Parcerias

Fases

Estruturao da Memria organizacional

Patrimnio Cultural: operacionalizando intenes e discursos organizacionais

Documentos Audio Video Fotografias Equipamentos Depoimentos

Patrimnio Cultural:

operacionalizando intenes e discursos organizacionais

Interao com Sociedade

Patrimnio Cultural:

operacionalizando intenes e discursos organizacionais

Comunidade de entorno

Comunidades de origem de colaboradores

Parcerias ONGS Universidades rgos pblicos

Comunidadecliente

Patrimnio Cultural:

operacionalizando intenes e discursos organizacionais

Integrao da memria organizacional com processos de capacitao

Patrimnio Cultural:

operacionalizando intenes e discursos organizacionais

Memria organizacional e contextos de poca

Cases Repercusses Solues E se fosse hoje? Grandes sucessos Grandes fracassos Mudanas

Desenvolvimento da Liderana

Funcionriosreferncia da instituio

Adaptao

Anlise de depoimentos

Estgio de adaptao cultural

Formao e atuao dos grandes lderes da organizao

Anlise de carreira

Acompanhamento

Preservao de fazeres e saberes

Gesto de conflitos

Patrimnio Cultural:

operacionalizando intenes e discursos organizacionais

Divulgao interna e externa da Memria organizacional Patrimnio

Cultural:

operacionalizando intenes e discursos organizacionais

Publicaes especficas Espaos em outras publicaes Museus Centros Culturais Centros de Documentao e Memria Exposies Exposies itinerantes Integrao com decorao Sites Redes Sociais Eventos comemorativos Resgate de marcas edies festivas

Patrimnio Cultural:

operacionalizando intenes e discursos organizacionais

Participao de colaboradores em aes culturais

Patrimnio Cultural:

operacionalizando intenes e discursos organizacionais

Projetos com participao de colaboradores Financiamento Material Divulgao

Colaboradores-mecenas

Patrimnio Cultural:

operacionalizando intenes e discursos organizacionais

Motivando colaboradores com a Cultura

Patrimnio Cultural:

Talentos internos
Artsticos Conhecimento institucional Colaborador memria-viva Histria Oral

operacionalizando intenes e discursos organizacionais

Benefcios e prmios
Atividades culturais ligadas memria da organizao Viagens ligadas memria da organizao Desenvolvimento cultural de dependentes

Patrimnio Cultural:

operacionalizando intenes e discursos organizacionais Estruturao da Memria organizacional

Interao com Sociedade

Integrao da memria organizacional com processos de capacitao

Divulgao interna e externa da Memria organizacional

Participao de colaboradores em aes culturais

Motivando colaboradores com a Cultura

Planejamento e Coordenao

Patrimnio e Projetos

Normatizao Projetos Culturais Estruturao Espaos Culturais Estudo e pesquisa Apoio tcnico Capacitao Parcerias Planejamento oramentrio Relaes institucionais Assessoria jurdica Programa de mecenato

Atuao Multidisciplinar
Histria Museologia Arquitetura Arquivologia Arqueologia Biblioteconomia Gesto Cultural, Pblica e de Projetos Direito Tecnologia da Informao

Sequncia de ideias
Cultura: a perspectiva antropolgica Cultura gerando pertencimento

Introduo

Cultura um leme: mantendo o rumo, em tempos de mudana

Patrimnio Cultural: operacionalizando intenes e discursos organizacionais

Motivando e ajustando novos colaboradores

Gerando a Famlia Organizacional

Concluso

Cultura um leme

mantendo o rumo, em tempos de mudana

Sequncia de ideias
Cultura: a perspectiva antropolgica Cultura gerando pertencimento

Introduo

Cultura um leme: mantendo o rumo, em tempos de mudana

Patrimnio Cultural: operacionalizando intenes e discursos organizacionais

Motivando e ajustando novos colaboradores

Gerando a Famlia Organizacional

Concluso

Colaboradores

Excolaboradores

Famlia Organizacional

Direo

Familiares de colaboradores

CONCLUSO

Cultura

Cultura Organizacional

Campeonato Carioca (3 Turno): Flamengo 3x1 Vasco (24/11/1974): Camisa usada pelo Zico.

Patrimnio Cultural:
operacionalizando intenes e discursos organizacionais Estruturao da Memria organizacional

Interao com Sociedade Integrao da memria organizacional com processos de capacitao Divulgao interna e externa da Memria organizacional

Participao de colaboradores em aes culturais

Motivando colaboradores com a Cultura

Cultura um leme

mantendo o rumo, em tempos de mudana

Investimento em gesto do Patrimnio Cultural para Gerar pertencimento e comprometimento Ajustar, Capacitar e Motivar colaboradores

O investimento em Cultura como instrumento de Gesto nas Organizaes

Obrigado!

Jos Claudio dos Santos Jnior

joseclaudiosj@gmail.com