FORMAS ATPICAS DE EXTINO DO CONTRATO DE TRABALHO 1) Morte do empregado - contrato intuitu personae: com a morte de um dos contratantes termina

o vnculo de emprego - os herdeiros, representado pelo inventariante, tm direito ao 13, frias mais 1/3, e saldo de salrio - no tem direito a aviso prvio e multa de 40% do FGTS, salvo quando tratar-se de acidente de trabalho, com dolo ou culpa do empregador. - o saque do FGTS depositado na conta vinculada do empregado falecido poder ser efetuado pelos dependentes habilitados perante a Previdncia Social, ou, na falta, pelo esplio, representado pelo inventariante (art.20, IV, da Lei 8.036/90) 2) Morte do empregador pessoa fsica a) Com o fim do empreendimento: art. 485, CLT; b) Com a continuao do negcio pelos herdeiros: sucesso trabalhista, arts. 10 e 448, CLT. - Tem direito a: resilir o contrato, nos termos do art.483, 2, CLT. frias com 1/3 e 13 sacar o total do fundo de garantia (art.20, II, da Lei 8.036/90). - No tem direito a: aviso prvio multa de 40% do FGTS; seguro desemprego. 3) Fora maior - Art. 501 da CLT a) se o empregado for estvel, no receber de forma dobrada, nos termos do artigo 497 da CLT, mas sim de forma simples, nos termos do artigo 477 e 478 da CLT. b) Nos contratos por prazo indeterminado, a indenizao devida ao obreiro ser de 20% dos depsitos do FGTS. c) Nos contratos a termo, a indenizao prevista no artigo 479 ser pago pela metade. 4) Falncia da empresa - Em regra, ocorre a extino atpica do contrato de trabalho. - Com o advento da Lei n. 11.101/2005, temos que poder o empregado continuar trabalhando para a massa falida, e seus crditos sero extraconcursais, com preferncia a qualquer outro (art.84, I) - Os crditos salariais so privilegiados at 150 salrios mnimos. Alm disso, considerase crditos quirografrios. - Sm. 388, TST: a massa falida no se sujeita ao pagamento das multas do art. 467 e 477, 8, da CLT

5) Fato do prncipe - art. 486, CLT - A administrao paga apenas multa do FGTS ou a indenizao do art. 479 da CLT, se se tratar de contrato por prazo indeterminado ou determinado. 6) Aposentadoria espontnea - Art. 49, I, b, da Lei 8.213/1991: no ocorre a extino do contrato! - Art. 453, CLT: ocorre a extino do contrato de trabalho. Contudo, o STF entendeu que esse artigo inconstitucional, pois estaria se criando um tipo de dispensa arbitrria, pois no leva em considerao a vontade das partes, bem como tambm o pagamento da aposentadoria se d pelo INSS e no pelo empregador. - Se o empregador posteriormente dispensar o empregado aposentado sem justa causa, ter que pagar a multa do FGTS considerando todos os recolhimentos efetuados na conta vinculada, mesmo aqueles que foram depositados antes da aposentadoria do empregado. - Na aposentadoria por invalidez ocorre a suspenso do contrato por cinco anos (art. 47, Lei n. 8.213/91, somente havendo a extino do contrato aps a confirmao da invalidez permanente pela Previdncia (art. 475, CLT). - Se o empregador requerer a aposentadoria compulsria do empregado (homem 70 anos / mulher 65 anos) ser devida a multa de 40% do FGTS (art. 51, Lei 8.213/91) 7) desempenho de obrigaes legais incompatveis - art. 483, 1, CLT: equivale a um pedido de demisso! - No precisa conceder aviso prvio nem pagar a indenizao do art.480, CLT (posicionamento doutrinrio)