7. Qu tcnica se utiliza para la funcin administrativa de sueldos y salarios?

Explique Rta: Las tcnicas utilizadas para la funcin administrativa de sueldos y salarios nos permiten obtener datos que permitan llegar a una conclusin acerca del precio de cada cargo, indicando las diferencias esenciales entre los cargos sea cualitativa o cuantitativamente. Estas tcnicas se pueden dividir en dos grupos. Mtodos no cuantitativos: 1) Escalonamiento de cargos: Este mtodo consiste en ordenar de forma creciente o decreciente los cargos con relacin a algn criterio de comparacin, en otras palabras consiste en jerarquizar cada puesto en relacin con os dems conforme a algn factor. En sntesis la comparacin tiende a hacer superficial. 2) Categoras predeterminadas: este mtodo podra denominarse mtodo de escalonamiento simultneos su procedimiento a seguir es el siguiente: Dividir los cargos que van a compararse en conjunto de cargos, categoras predeterminadas que posean ciertas caractersticas comunes. Una vez definida la estructura de la organizacin y efectuado el anlisis de cargos, este mtodo comienza con la definicin previa de las categoras de cargos. Las categoras son conjuntos de cargos con caractersticas comunes y que pueden disponerse en una jerarqua o escala predeterminada. Es muy comn que algunas organizaciones predeterminen la siguiente categora de cargo: Cargos de trabajo por mes: De supervisin De ejecucin ( no de supervisin ) Cargos de trabajo por hora: Especializados: Exigen espritu analtico y creador para solucionar problemas tcnicos complejos y desarrollar mtodos. Calificados: Exigen cierto potencial intelectual y alguna experiencia general y especifica en el desempeo de tareas de cierta variedad y dificultad. No calificados o de brazos: Trabajo esencialmente rutinario, que requiere poca precisin y experiencia limitada.

Mtodos cuantitativos 1) Comparacin por factores: Es una tcnica analtica por que los cargos se comparan detalladamente factores de evaluacin. Este comprende las siguientes etapas:

 Eleccin de factores de evaluacin Definicin del significado de cada uno de los factores de evaluacin Eleccin de los cargos de referencia para facilitar las comparaciones de los dems cargos Escalonamiento de los factores de evaluacin 2) Evaluacin por puntos: Este se basa en un trabajo previo de anlisis de cargos y exige las siguiente etapas: Eleccin de factores de Evaluacin Identificacin de factores, la cual est relacionada con los tipos de cargos que van a evaluarse.

9. Explique las caractersticas de la poca feudal en cuanto a remuneracin Rta: El rgimen feudal La base de las relaciones de produccin de este rgimen es la propiedad de los seores feudales sobre los medios de produccin, y, en primer lugar, sobre la tierra (el trmino de feudalismo procede de la palabra latina feodum; as se llamaban las tierras que el rey distribua entre sus allegados, a cambio de lo cual stos haban de prestarle servicio militar). Los campesinos dependan personalmente de los seores, pero ya no constituan propiedad plena de ellos (nota *.- En algunos pases como, por ejemplo, Rusia, la dependencia personal de los campesinos respecto de los seores feudales adopt formas particularmente brutales, que la aproximaban a la esclavitud: el terrateniente poda vender y comprar a los campesinos, etc. El seor feudal tena derecho al trabajo del campesino, que estaba obligado a cumplir en beneficio de aqul determinadas cargas.) En la sociedad feudal se conoca tambin la propiedad de los campesinos y artesanos. El siervo reciba un lote de tierra, tena su economa individual cuyos productos, una vez satisfechas las cargas debidas a su seor, quedaban a disposicin de l. Esta caracterstica de las relaciones de produccin abra nuevas posibilidades para el incremento de las fuerzas productivas. El productor directo tena ya cierto inters material en el resultado de su trabajo. Por eso no rompa ni estropeaba los aperos e instrumentos, sino que, al contrario, los cuidaba celosamente y los perfeccionaba. La agricultura conoci nuevos progresos: apareci el sistema de tres hojas y se extendi el abonamiento de los campos.

An fueron ms importantes los xitos de las industrias artesanas, que proporcionaban aperos para el campo, objetos para el uso de los seores feudales y comerciantes, utensilios, armas y pertrechos militares. El progreso de las industrias artesanas y del comercio favoreci el crecimiento de las ciudades, que con el tiempo se convirtieron en grandes centros econmicos, polticos y culturales, en la cuna del nuevo modo capitalista de produccin. En la poca del feudalismo se hicieron numerosos descubrimientos relevantes que ejercieron gran influencia en la historia de la humanidad: los hombres aprendieron a convertir el hierro colado en dulce, a construir barcos de vela apropiados para largos viajes, a preparar sencillos instrumentos pticos (anteojos, catalejos), inventaron la brjula, la plvora, el papel, la imprenta y el reloj de cuerda. A la energa muscular del hombre y de los animales se fue sumando cada vez ms la fuerza del viento (molino de viento, barco de vela) y de las cadas de agua (molino de agua, rueda hidrulica, el motor ms primitivo que se emple extraordinariamente en la Edad Media). El cambio de las relaciones de produccin propias del esclavismo por las feudales trajo consigo grandes modificaciones en toda la vida de la sociedad. Modificose, lo primero de todo, la estructura de clase. La clase dominante pas a ser la de los seores feudales, que eran los propietarios de la tierra. La otra clase fundamental de la sociedad feudal era la de los campesinos siervos. Las relaciones entre estas clases eran de carcter antagnico, se basaban en la contradiccin inconciliable de sus intereses de clase. Las formas de la explotacin, aunque un tanto suavizadas en comparacin con la esclavitud, eran extraordinariamente duras. Tratbase, en cuanto a los siervos, de una coercin extraeconmica, como lo era antes. Trabajaban movidos por estmulos puramente econmicos, por su inters material, nicamente en sus lotes de tierra. Sin embargo, la mayor parte del tiempo lo dedicaban a trabajar para el seor, sin que por ello percibiesen remuneracin alguna. Lo que principalmente les haca trabajar en este caso era el temor al castigo, la pena que ello acarreaba y laamenaza de perder todos sus bienes personales, de los cuales poda desposeerlos el seor. La lucha de clases se elev en la sociedad feudal a un nivel ms alto de lo que se haba conocido bajo el esclavismo. Los levantamientos campesinos se extendieron a veces a grandes territorios. Del volumen de su resistencia a los seores son prueba las guerras campesinas, que sacudieron sucesivamente un pas tras otro: la insurreccin de Wat Tyler en Inglaterra (siglo XIV) y la de la Jacquerie en Francia (siglos XIV y XV),

las guerras husitas en Bohemia (siglo XV), la guerra campesina de Alemania (siglo XVI, el levantamiento de los tai-ping en China (siglo XIX) y de los sijs en la India (siglos XVII y XVIII), los movimientos de Boltnikov, Razin (siglo XVII) y Pugachov (siglo XVIII) en Rusia, etc. La superestructura poltica e ideolgica de la sociedad feudal es un reflejo de las caractersticas que adoptan la explotacin y la lucha de clases. Para explotar y mantener sujetos a los campesinos, el Estado feudal haba de recurrir a la fuerza armada de que dispona no slo el poder central, sino tambin cada seor. Este, dentro de sus feudos, era el dueo absoluto, seor de horca y cuchillo. El derecho reafirm la desigualdad social y econmica del feudalismo; las clases y capas sociales adoptaron la forma de estamentos: nobleza, clero, campesinos, comerciantes, etc. Las relaciones entre los estamentos y dentro de cada uno de ellos eran de estricta subordinacin y dependencia personal. Los compartimientos estancos en que la sociedad estaba dividida eran un obstculo para el paso de un peldao a otro en la jerarqua feudal. En la vida espiritual, el primer puesto lo conquist la Iglesia, la religin. Con el tiempo, el desarrollo de las fuerzas productivas choca con las relaciones de produccin imperantes en el feudalismo y la superestructura poltica e ideolgica que tales relaciones predeterminaban. Los campesinos fueron luchando con ms empeo cada vez contra la opresin feudal por obtener el derecho a disponer libremente de los productos de su trabajo. Aspiraban a eximirse de las cargas feudales a fin de obtener medios para mejorar su hacienda, etc. Junto a los pequeos talleres artesanos aparecen grandes manufacturas basadas en el trabajo artesano, pero en las cuales las distintas operaciones estaban muy especializadas y se empleaba a operarios no sometidos a servidumbre. Las ciudades, bastin de la joven burguesa, experimentaron un intenso desarrollo. El comercio fue alcanzando mayor amplitud cada vez. Con ayuda de las tropas reales los mercaderes se apoderaban de nuevos mercados en ultramar. El incremento del intercambio condujo, a su vez, a un rpido progreso de la produccin. A esto contribuyeron tambin los descubrimientos cientficos y tcnicos realizados en los siglos XVI y XVII. Poco a poco, en el seno del rgimen feudal se fue estructurando el nuevo modo capitalista de produccin. Para que se desenvolviera libremente haca falta que se pusiera fin al sistema feudal. La burguesa clase portadora del nuevo modo de produccin- necesitaba un mercado

de trabajo libre, es decir, hombres emancipados de la servidumbre y sin propiedad, a los cuales empujase el hambre a las fbricas. Necesitaba un mercado nacional, con supresin de las barreras aduaneras y de otro gnero que los seores feudales haban levantado. Pugnaba por la supresin de los impuestos destinados al sostenimiento de la Corte, con los numerosos nobles que vivan a su arrimo, y la anulacin de los privilegios estamentales. Pugnaba por imponer libremente su voluntad en todos los rdenes de la vida social. Alrededor de la burguesa se agrupaban todas las clases y capas sociales descontentas con el feudalismo: desde los siervos de la gleba y la gente humilde de las ciudades, vctimas de la miseria, la humillacin y toda clase de desafueros, hasta los hombres de ciencia y escritores avanzados a quienes, cualquiera que fuese su origen, asfixiaba el yugo espiritual del feudalismo y de la Iglesia.
4. Qu significa salario desde el punto de vista sociolgico? Qu desde el punto de vista administrativo?

Rta: Desde el punto de vista Sociolgico, el salario se constituye como aquella contraprestacin recibida para contribuir al bienestar del hombre para la satisfaccin de sus necesidades y para su crecimiento o desarrollo como ser humano. Y Desde el punto de vista de la Administrativo el salario es la remuneracin, la cual consisten en el desembolso que el empleador da en dinero o en especie al trabajador por su trabajo. La remuneracin puede darse en efectivo o en especie, caso en el cual el salario en especie no puede superar el 50% del total del salario, y tratndose del salario mnimo, mximo se puede pagar en especie hasta un 30%.

1. explique las diferencias entre sueldo y salario?

Rta: El salario es la retribucin o recompensa que reciben los obreros y trabajadores por sus servicios, ya sea en especies o monetariamente; mientras que el sueldo se emplea para designar la remuneracin asignada a un individuo de forma peridica por razn de su cargo o trabajo. Los sueldos se definen como los pagos realizados a los trabajadores sobre una base por hora, mientras que los salarios son cantidades de dinero especficas pagadas semanal, quincenal o mensualmente.