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CONVENO COLETIVA DE TRABALHO

Conveno Coletiva de Trabalho, firmada entre a Federao dos Trabalhadores no Comrcio e Servios no Estado do Piau, doravante denominada de FETRACOMPI, CNPJ 63.330.484/0001-57, Cdigo Sindical 005.391.00000-5, Registro Sindical Processo N 46000.005546/94, situada Rua Senador Teodoro Pacheco, 988, 8 Andar, Salas 801, 803 e 805, Palcio do Comrcio, Centro, CEP: 64001-060, Teresina-PI, fone (86) 32210202, fax (86) 3223-4161, E-mail`s fetracompi@terra.com.br/fetracompi@hotmail.com.br, tendo como representante legal, na pessoa do seu presidente, Sr. Marcos de Holanda Moura, CPF: 219.687.053-68, como rgo representativo profissional de um lado e do outro a Federao do Comrcio de Bens, Servios e Turismo do Estado do Piau, doravante denominada de FECOMRCIO, CNPJ: 07.243.215/0001-82, Cdigo Sindical: 002.044.00000-2, Registro Sindical Processo N 460000.001322/2003-28, situada Avenida Campos Sales,111 4 Andar, Centro, CEP: 64000-300, Teresina-PI, fone (86) 3222-5634, fax (86) 3223-8253, tendo como representante legal, na pessoa do seu presidente, Sr. Francisco Valdeci de Sousa Cavalcante, CPF:048.380.683-87, como rgo representativo econmico; com apoio de suas respectivas Assemblias Gerais, com finalidades para firmarem a presente Conveno Coletiva de Trabalho, visando reajustamento salarial, data-base e outras vantagens, bem como as incluses, excees e adeses (de atividade e ou cidades) pela razo de existncia de Sindicato organizado e Categoria diferenciada. I VIGNCIA Clasula Primeira: Vigncia: A presente Conveno Coletiva de Trabalho ter durao de 01 (hum) ano, iniciando em 1 (primeiro) de junho de 2011 e findando em 31 (trinta e um) de maio de 2012. II DATA BASE Clasula Segunda: Data Base: Fica assegurada como data-base para negociao e (renovao) sempre em 1 (primeiro) de junho. III ABRANGNCIA Clasula Terceira: Abrangncia: Tem como objetividade a presente Conveno Coletiva de Trabalho, abrangncia na base territorial o Estado do Piau, do Grupo Econmico e Profissional (dos trabalhadores no comrcio e servios, no mbito da representao das entidades convenentes) representados pelas SIGNATRIAS e ainda os considerados inorganizados no nvel de Primeiro Grau (sindicato).

Clasula Quarta: Incluso: Dos inclusos esto os empregados no Comrcio Atacadista, Varejista, Lojistas e Agentes Autnomos do Comrcio de Bens, Servios e Turismo no Estado do Piau; os empregados nas empresas: de sucata de ferro, reboque, garagem, estacionamento, manuteno e reparao de maquinas e equipamentos; manuteno e reparao de equipamentos eletrnicos e pticos; manuteno e reparao de equipamentos eltricos; manuteno e reparao de maquinas e equipamentos para uso industrial e comercial; recuperao e manuteno de equipamentos de uso pessoal; aluguel de objetos pessoais; clinica de esttica e depilao; manuteno e reparao de equipamentos e produtos no especificados anteriormente; servios e montagem de moveis de qualquer material; incorporao e empreendimentos imobilirios; representantes comerciais e agentes do comercio de mercadorias em geral no especializado; atividade de servios de tecnologia da informao; atividade de monitoramento de sistema de segurana; provedores de acesso as redes de comunicao; operadores de viagens; comissrio e consignatrio; empresa de turismo; empresa de compra venda locao e administrao de imveis residenciais e comerciais; correspondente de instituio financeira; seleo e agenciamento de mo-de-obra; agencia de publicidade e propaganda; pesquisa de mercado e de opinio publica; atividade de assessoria em gesto empresarial; atividades fotogrficas; chaveiros; atividade de imunizao e controle; servios de filmagens e micro filmagens; servios de escritrio, de apoio administrativo e outros servios prestados s empresas; `servio de malote no realizado pelos correios nacional; servios de apoio ao transporte por taxi, inclusive centrais de chamadas; limpeza e conservao de veiculo; corretagem, consorcio, auto e moto-escola; cabeleireiro feminino e masculino; conservao de elevadores; empregados em funerria, loteria; servio de proteo ao credito; empregados em empresa de aferio; plano de sade; factoring; marketing; administrao de carto; planejamento; assessoramento; administrativa; percia; informao; consultoria; advocacia; avaliao; pesquisa; contbil; representao; banco de dados; agenciamento; aluguel de automvel; locadora; manipulao; outdoor; silk screan e conexo assemelhado nas empresas prestadoras de servios no Estado do Piau. Clasula Quinta: Exceo: Das excees esto os empregados no Comrcio Atacadista, Varejista e Lojista nas cidades de Parnaba, Campo Maior, Altos, Alto Long, Beneditinos, Batalha, Esperantina, Jos de Freitas, Miguel Alves, Pedro II, So Miguel do Tapuio, Unio e Floriano; por existir sindicatos na base e Convenes Coletivas de Trabalho. Pargrafo Primeiro: A cidade de Picos, pela razo de ter sindicato de base e Conveno Coletiva de Trabalho, ficam excludos os empregados no Comrcio Atacadista, Varejista, Lojista, Agente Autnomos do Comrcio e prestadores de Servios. Pargrafo Segundo: Pela razo da existncia do Sindicato dos Empregados no Comrcio e Servios de Teresina, ficam excludos da presente Conveno Coletiva de Trabalho a nvel Estadual, os empregados no Comrcio Atacadista, Varejista, Lojista e nas seguintes atividades: empregados em empresa de garagem e estacionamento; limpeza, conservao e emplacamento de veculo; despachante em geral; corretagem (jia caf e pedra preciosa); consorcio arrendamento mercantil (leasing); assessoramento, percia, auditoria, Informao, pesquisa, contabilidade, advocacia, consultoria financeira e econmica; auto e moto-escola; compra, venda e administrao de imvel e shopping`s; funerria e loteria; vdeo locadora e locadora de automveis; empresa de refrigerao e do setor de eletro-

eletrnico; instituio beneficente, religiosa e filantrpica, servio de proteo ao crdito (SPC) na cidade Teresina. Pargrafo Terceiro: Ficam excludos da presente Conveno Coletiva de Trabalho, os trabalhadores de base dos seguintes sindicatos: *Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas de Processamento de Dados no Estado do Piau. *Sindicato dos Arrumadores no Comrcio Armazenador e Trabalhadores na Movimentao de Mercadorias em Geral de Teresina. *Sindicato dos Empregados em Asseio e Conservao no Estado do Piau. *Sindicato dos Empregados Vendedores e Viajantes do Comrcio, Propagandistas, Propagandistas vendedores e Vendedores de Produtos Farmacuticos no Estado do Piau. * Sindicato dos Empregados no Comrcio Hoteleiro, Bares e Similares nas cidades de: Altos, Barras, Campo Maior, Esperantina, Floriano, Luiz Correia, Parnaba, Picos, Piripiri, Regenerao, So Raimundo Nonato e Teresina. *Sindicato das Secretarias no Estado do Piau *Sindicato dos Trabalhadores no Comrcio de Minrio e Derivado de Petrleo no Estado do Piau. *Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Prestadoras de Servios no Estado do Piau, que tem como base os empregados nas empresas: Metro, Watts, Asa, Engeser, Spic, Planus, Engetel e Pigs. * Sindicato Empregados em atividades de ateno a sade privada na cidade de Teresina. * Sindicato dos Trabalhadores em Condomnios e Edifcios no Estado do Piau. Clasula Sexta: Adeso: Os sindicatos, categorias ou atividades na base desta Conveno Coletiva de Trabalho ora excludos, podero se agregar a mesma, atravs de Termo de Adeso, com realizao do mesmo processo como foi concretizado esta Conveno, sendo respeitado toda e qualquer vantagem ora existente no seu mbito. Pargrafo nico: Dentro da base territorial desta Conveno Coletiva de Trabalho, ficam as categorias organizadas em sindicatos ou empresas, com liberdade de realizarem Aditivos Coletivos de Trabalho entre empregados e empregadores, obedecendo s regras constitucionais, com anuncia da FETRACOMPI/FECOMRCIO, desde que as vantagens laboral sejam superiores as j existentes.

IV CLASULAS ECONOMICAS
Clausula Stima: Piso e reajuste: O piso e reajuste salarial dos empregados da base territorial desta Conveno, ser aplicado por grupos de cidades em numero de 03 (trs), A, B eC. Pargrafo Primeiro-Grupo A As cidades de Teresina, Parnaba, Picos, Piripiri, Floriano, Unio, Campo Maior, Altos, Pedro II, Esperantina, Jos de Freitas, Oeiras, Miguel Alves, So Raimundo Nonato, Piracuruca, Corrente, Valena, So Joo do Piau, Castelo, Bom Jesus e gua Branca; fica garantido a partir de 1 (primeiro) de junho de 2011, o piso de R$ 605,00 (seiscentos e cinco) reais e 6,60% (seis virgula sessenta) por cento de reajuste salarial para quem ganha acima do piso, sobre o salrio de junho de 2010, deduzindo as antecipaes decorrentes no perodo, excetuando-se os aumentos espontneos e promoes.

Pargrafo Segundo-Grupo B - Fica garantido a partir de 1 (primeiro) de junho de 2011 para as cidades de: Luiz Correia, Batalha, Barras, Cocal, Luzilndia, So Miguel do Tapuio, Canto do Buriti, Buriti dos Lopes, Regenerao, Uruui, Paulistana, Amarante, Jacos, Pio IX, Elesbo Veloso, Simplcio Mendes e Gilbus; o piso salarial de R$ 595,00 (quinhentos e noventa e cinco) reais e 5,40% (cinco vrgula quarenta) por cento de reajuste salarial para quem ganha acima do piso, sobre o salrio de junho de 2010, deduzindo as antecipaes decorrentes no perodo, excetuando-se os aumentos espontneos e promoes. Pargrafo Terceiro-Grupo C Para as demais cidades, fica garantido a partir de 1 (primeiro) de junho de 2011, o piso salarial de R$ 585,00 (quinhentos oitenta e cinco) reais e 4,20% (quatro vrgula vinte) por cento de reajuste sobre o salrio de junho de 2010, deduzindo as antecipaes decorrentes no perodo, excetuando-se os aumentos e promoes. Pargrafo Quarto: Fica garantido um acrscimo de R$ 35,00 (trinta e cinco) reais sobre o piso, a partir de janeiro de 2012, respectivamente para os trs grupos. Pargrafo Quinto: Para os que foram admitidos entre junho de 2010 a maio de 2011 nas cidades dos grupos A, B e C, respectivamente, que ganham acima do piso salarial, tero a partir de 1 (primeiro) de junho de 2011, em percentagem, proporcional o seguinte ndice de reajuste sobre o respectivo ms de admisso: Quadro Demonstrativo:
JUNHO JULHO GRUPO A 6,60 6,05 GRUPO B 5,40 4,95 GRUPO C 4,20 3,85 2010 AGOS. 5,50 4,50 3,50 SET 4,95 4,05 3,15 . OUT. NOV. 4,40 3,85 3,60 3,15 2,80 2,45 DEZ 3,30 2,70 2,10 . JAN 2,75 2,25 1,75 FEV.. 2,20 1,80 1,40 2011 MAR. 1,65 1,35 1,05 ABR. 1,10 0,90 0,70 MAIO 0,55 0,45 0,35

Clausula Oitava - Quebra de Caixa: Os empregados que exercem a funo de Caixa, tero direito ao pagamento mensal de um acrscimo de 10% (dez) por cento sobre seu salrio nominal, a titulo de Quebra Caixa. Clasula Nona Cheques Devolvidos: vedado as empresas descontarem dos salrios dos seus empregados a importncia correspondente a cheques devolvidos de clientes por insuficincia de fundo ou irregularidade outras, desde que cumpridas as normas internas da empresa que devero ser repassadas por escrito e com o ciente do empregado quando do recebimento. Clasula Dcima Hora Extras: As horas extra eventualmente trabalhadas, sero pagas com acrscimo de 60% (sessenta) por cento da hora normal, se praticada entre as 05:00 e 22:00 horas; domingo, feriado e no horrio entre as 22:00 e 05:00 do dia seguinte, com o acrscimo de 100% da hora normal.

Clasula Dcima Primeira Empregado Substituto: Enquanto perdurar a substituio que no tenha carter meramente eventual, o empregado substituto far jus ao salrio do substituindo. Clasula Dcima Segunda Desconto Indevido: Ao empregador vedado efetuar qualquer desconto nos salrios de seus empregados. Em caso de danos causados pelo empregado, o desconto ser licito desde que essa possibilidade tenha sido acordada, ou a ocorrncia de dolo do empregado devidamente comprovado. Clasula Dcima Terceira Comprovantes de Pagamento Os empregadores fornecero aos seus empregados, envelopes de pagamentos ou documento similar com a meno da empresa, discriminando todos os valores pagos, bem como os descontos. Clasula Dcima Quarta Material Extraviado: vedado o desconto de material de servio perdido no exerccio da funo, sem ocorrncia de culpa por parte do Empregado. V - CONTRIBUIO ASSISTNCIAL Clasula Dcima Quinta Contribuio Assistencial (Laboral): Fica determinado um desconto de 2,50% (dois vrgula cinqenta) por cento, pelo empregador, nos salrios de seus empregados, nas folhas de pagamentos nos meses de junho de 2011 e janeiro de 2012, nas cidades do Grupo A , conforme classificao da Clausula Stima; 2,00 (dois) por cento e 1,50 ( hum virgula cinqenta) por cento, respectivamente nas Cidades B e C , nos respectivos meses acima citados, a titulo de Contribuio Assistencial, a ser recolhido at dia 10 nos meses subseqentes, com deposito bancrio na Caixa Econmica Federal ou Loterias, com identificao da Fetracompi, CNPJ 63.330.484/0001-57, Agencia 2004, Operao 003 e Conta 1374-0, com posterior envio da cpia do deposito, acrescido da razo social e CNPJ , pelo Fax (86) 3223-4161, correios, ou entregar na prpria sede, Rua senador Teodoro Pacheco, 988, 8 Andar, Salas 801, 803 e 805 CEP 64001.060 (Palcio do Comrcio) TeresinaPiau . Pargrafo nico - Todo e qualquer empregado nas empresas abrangidas por esta Conveno ficam com o direito de se opor individualmente por escrito do pagamento da Contribuio Assistencial, remetendo para Fetracompi, Rua Senador Teodoro Pacheco, 988, 8 Andar, Salas 801, 803 e 805, CEP 64001.060 Teresina - Piau, at o 10 dia do ms subseqente do referido desconto. Clasula Dcima Sexta - Contribuio Assistencial (Patronal): Fica garantido o recolhimento do ndice de 1,00 (hum) por cento sobre o valor bruto da folha de pagamento do ms de junho de 2011, das empresas ora abrangidas por esta Conveno, a titulo de Contribuio Assistencial, com recolhimento at 10 de julho de 2011, atravs de deposito bancrio feito na Caixa Econmica Federal ou Loterias, com identificao da Fecomrcio, CNPJ 07.243.215/0001-82, Agencia 0029 Operao 003, Conta 349-5 ou na sede da Entidade, com posterior envio da copia do deposito acrescido da razo social e CNPJ, pelo Fax (86) 3223-8253, correios, ou na sede da entidade, Av. Campo Sales, 1111, 4 Andar, Centro, CEP 6400-300, Teresina-Piaui

VI NATAL, CARNAVAL, SEMANA SANTA, DIAS DAS MES E DIA DOS PAIS. Clasula Dcima Stima - Natal: Nos dias 20, 21,22 e 23 de Dezembro, as empresas do setor do comrcio nas reas abrangidas pela presente Conveno, ficam com a opo de prorrogar at 02 (duas) horas por dia, sendo consideradas horas extra as que excederem da carga horria semanal. Para tanto, se faz necessrio comunicar por escrito ao empregado, com antecedncia mnima de 48 (quarenta e oito) horas. Clasula Dcima Oitava - Carnaval O expediente no sbado, segunda e quarta-feira de cinza, funcionaro com expediente nico de 06:00 (seis) horas, respectivamente de 08:00 s 14:00, 09:00 s 15:00 e 12:00 s 18:00 horas, no havendo considerao de horas extra, sendo que na tera-feira ser considerado repouso semanal remunerado. Clasula Dcima Nona - Semana Santa: O expediente na quinta-feira Santa ser de 08:00 s 14:00 horas e sbado de aleluia de 08:00 s 12:00 horas. Clasula Dcima Vigsima Dia das Mes e dos Pais: Nos sbados vsperas dos dias das Mes e dos Pais, as empresas do setor comrcio nas reas abrangidas pela presente Conveno, o comrcio funcionar das 08: 00 s 18:00 horas, com intervalo de 02:00 horas para refeio e repouso, sendo considerada horas extra as que excederem da carga horria semanal, para tanto, se faz necessrio a comunicao por escrito aos empregados, com antecedncia mnima de 48 (quarenta e oito) horas.

VII HORRIO
Clasula Vigsima Primeira - Carga Horria: A jornada bsica de trabalho semanal dos abrangidos por esta Conveno ser com carga horria mxima de 44:00 (quarenta e quatro) horas, sendo de segunda a sextafeira das 08:00 s 18:00 horas, com intervalo de 02:00 horas para refeio e repouso e sbado de 08:00 s 12:00 horas, podendo o empregador optar por outro horrio, desde que no ultrapasse 08:00 e 04:00 horas diria, respectivamente. Pargrafo Primeiro No caso de optar, o empregador elaborar um quadro de horrio nos dias de opes, com o nome do empregado, N da CTPS, Serie e unidade federativa, com antecedncia de 48:00 horas para efeito de fiscalizao, bem como comunicar as Signatrias no mesmo prazo. Pargrafo Segundo Nos casos eventuais, poder haver prorrogao at no mximo 02:00 (duas) horas por dia, para tanto se faz necessrio comunicar por escrito ao empregado com antecedncia mnima de 48:00 (quarenta e oito) horas. Pargrafo Terceiro Fica definido que cada expediente no poder ultrapassar de 05:00 (cinco) horas, assim como no inferior a 03:00 (trs) horas.

Pargrafo Quarto Os expedientes acima de 04:00 horas, o empregado ter 00:15 minutos para repouso. Pargrafo Quinto As empresas que necessitam do funcionamento contnuo, podero funcionar com expediente at 06:00 horas por dia; nos casos do uso do sistema de revezamento de 12 por 36:00 horas, o empregado ter 01:00 hora de folga para alimentao e repouso; ticket refeio no valor de R$ 8,00 nos dias de trabalho, sem nus para o empregado e 16:00 horas extra por ms para as turmas noturna. Clasula Vigsima Segunda - Horrio de Funcionamento nos Shoppings e Casas de produtos Artesanais, na cidade de Luiz Correia Fica permitido a abertura do comrcio nos shoppings e casas de produtos Artesanais, aos domingos com escala de revezamento, com duas turmas de 06:00 horas, com um dia de folga dentro da semana seguinte e nos feriados Corpus Christi, 26 de julho, 19 de outubro, 15 de novembro e 21 de abril, na cidade de Luiz Correia, com duas turmas de 06:00 horas no horrio de 10:00 s 22:00 horas, sendo considerados horas extra os dias trabalhados, com pagamento em folha dentro do prprio ms; ficando na obrigatoriedade do empregador de elaborar o quadro de horrio para tal funcionamento com antecedncia de no mnimo de 16 dias.

VIII MATERIAL DE USO


Clasula Vigsima Terceira Equipamentos: Fica garantido aos empregados, o equipamento de segurana no trabalho, pela a empresa, de tudo que for necessrio, sem nus para o empregado Clasula Vigsima Quarta - Uniformes Na obrigatoriedade do uso de uniforme no trabalho, o empregador fornecer gratuitamente sem nus para o empregado em numero de 2 (dois) conjuntos de farda completo por ano; aps o uso fica o empregado desobrigado a devolv-la.

IX - OUTRAS CLASULAS
Clasula Vigsima Quinta Penalidade O descumprimento da presente Conveno Coletiva de Trabalho, no todo ou em parte, sujeitar a parte infratora se empregador, ao pagamento da multa de (meio) salrio mnimo vigente do pas, a favor do empregado, excludas as Clasulas que j possuam multa prpria ou previso legal. Clasula Vigsima Sexta Fiscalizao A Delegacia Regional do Trabalho no Estado do Piau caber a fiscalizao da presente Conveno Coletiva de Trabalho, e aplicao de suas penalidades. Clasula Vigsima Stima Entendimento: Os litgios da presente Conveno, bem como as dvidas e casos omissos, inclusive as AES DE CUMPRIMENTO, tero como Frum competente, a JUSTIA DO TRABALHO.

Clasula Vigsima Oitava Reviso: As partes SIGNATRIAS comprometem-se durante o primeiro semestre de vigncia da presente, a reunirem-se para avaliao e possvel reviso poca ou a qualquer tempo, se ocorrer alterao na legislao que regulamenta a poltica salarial. E por estarem certos e acordados nas Clasulas e condies da presente Conveno Coletiva de Trabalho, que considerado firme e valiosa para abranger por seus dispositivos, todos os contratos de trabalho individuais dos componentes de Classe e Categoria, na base territorial citada, os representantes das partes acordantes assinam a presente CCT em 03 (trs) vias de igual teor e para um s fim.

Teresina (PI),

01 de junho de 2011

Federao dos Trabalhadores no Comrcio e Servios no Estado do Piau.

Federao do Comrcio de Bens, Servios e Turismo do Estado do Piau.

ADVOGADOS ANTONIO ALBERTO NUNES DE CARVALHO - LABORAL OAB N 1637/86-PI JOSE PEREIRA LIBERATO - LABORAL OAB N 2567/94-PI MAYRA OLIVEIRA CAVALCANTE PATRONAL OAB N 4022-PI