SEMAINE QUBCOISE

DES RENCONTRES INTERCULTURELLES

2 AU 8 OCTOBRE 2011
LA CULTURE AU COEUR DE NOS CHANGES QUEBECINTERCULTUREL.GOUV.QC.CA/SQRI

DES TUDIANTS TUNISIENS DONNACONA

En cherchant augmenter le nombre dinscriptions en formation professionnelle offrant dexcellentes opportunits demploi sur le march du travail portneuvois, le directeur de la formation professionnelle du Centre de la Croise, Jimmy Campagna, a eu une brillante ide : accueillir des tudiants originaires de la Tunisie. Grce un lien de confiance dj bien tabli avec un partenaire tunisien, une quipe de recrutement fut mise en place, permettant ainsi dobtenir une liste intressante de candidats dsirant vivre cette exprience au Qubec. Bien sr, une telle aventure exige une bonne prparation. Tout dabord, les candidats durent passer un test dans un centre de formation professionnelle tunisien et participer ensuite une entrevue de slection afin de confirmer leur intrt et leur motivation, ainsi que dvaluer leur niveau de connaissance de la langue franaise. Parmi les nombreux intresss, quatre candidats furent retenus pour cette premire phase du projet. Ils navaient plus qu russir ltape finale : le processus dimmigration titre dtudiant. Cest ainsi que Karim, Riad, Meher et Abdelwahed devinrent les quatre premiers Tunisiens vivre cette aventure. Ces jeunes dans la vingtaine font donc partie de ces gens dsireux damliorer leur qualit de vie en acceptant de recommencer zro . Car il ne faut pas oublier quen dbarquant au Qubec le 17 aot dernier, ils ont laiss derrire eux leurs familles et leurs amis. Leur milieu de vie en fait! Gardons aussi lesprit que mme sils ont choisi volontairement cette situation, il nen demeure pas moins quils doivent vivre quotidiennement avec les difficults de lintgration. Car sous ses allures de voyage formateur et excitant, cette exprience comprend tout de mme un bon nombre dlments ncessitant un effort constant de leur part. Ces jeunes sont donc un bel exemple de courage et de dtermination. Esprons quils choisiront de demeurer dans Portneuf!

Les tudiants tunisiens mettent les bouches doubles afin dacqurir leur diplme dtudes professionnelles

Avec ses services daide lemploi, Accs Travail Portneuf favorise lintgration au march du travail des personnes en recherche demploi et simplique de plus en plus dans le dossier de la rgionalisation de limmigration.
Rdaction de curriculum vitae Simulation dentrevue Initiation linformatique pour la recherche demploi Stratgies de recherche demploi
350, rue de lglise, C.P. 3009 Saint-Basile (Qubec) G0A 3G0 418 329-2511
Notre organisme est financ par
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100, Route 138, bureau 210 Donnacona (Qubec) G3M 1B5 418 285-2512

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LES ENTREPRISES DE PLUS EN PLUS OUVERTES LIMMIGRATION

DES TRAVAILLEURS MEXICAINS CHEZ COAC

Six travailleurs mexicains ont t appels en renfort par lentreprise COAC Depuis 2003, Claude Otis et Anne Croteau sont les heureux propritaires-fondateurs de COAC, une entreprise de taille de lgumes sur mesure. Situe Portneuf, lentreprise compte une cinquantaine demploys, dont six nouveaux travailleurs trangers quils ont le plaisir de ctoyer depuis juin 2011. Anne et Claude en sont dailleurs leur toute premire exprience du genre. En fait, depuis quelques annes, lentreprise prouvait des difficults de recrutement et ils devaient alors trouver rapidement une autre faon de combler leurs besoins en main-duvre. La possibilit dembaucher des travailleurs temporaires dorigine mexicaine leur est donc apparue comme une solution des plus intressantes. Ainsi, en troite collaboration avec le Centre local demploi de Portneuf et Accs Travail Portneuf, ils ont alors dcid de se lancer dans laventure et de prendre en charge lintgration de ces travailleurs trangers. Et il importe ici de souligner limportance de leur implication, car elle ne sest pas limite au simple fait de leur offrir du travail. Claude et Anne ont eu cur le bien-tre de ces travailleurs qui, pour la plupart, ont d quitter leur famille dans le but de leur offrir une meilleure qualit de vie. Cest donc avec un grand dvouement quils ont assur leur prise en charge, et ce, ds leur arrive. Ils les ont dabord accueillis laroport et les ont aids sinstaller confortablement dans leur nouveau logis. De plus, ils les ont aids se familiariser avec leur nouveau milieu par de simples gestes, comme par exemple les accompagner au march ou les inviter participer avec eux certaines activits. Jusqu maintenant, Anne et Claude se disent trs satisfaits de leur exprience. Leurs protgs semblent se plaire dans leur nouvelle vie et leur intgration se droule tout de mme assez bien. videmment, tout nest pas toujours rose et cest bien normal. Ils ont entre autres composer avec le fait de travailler et de vivre ensemble, et cette proximit apporte bien sr son lot dinconvnients. Mais en gnral, ils russissent surmonter ces petits alas de la vie quotidienne et cest ce qui compte. Anne Croteau tient dailleurs souligner quel point leur capacit dadaptation est phnomnale, et ce, malgr les conditions de travail difficiles auxquelles ils doivent faire face. Il est galement intressant de souligner que plusieurs employs qubcois voient cette exprience dun trs bon il. Cela leur a donn loccasion de souvrir une autre culture, dchanger avec eux et mme dapprendre quelques mots despagnol. Voil donc une belle preuve que cette forme dchange peut finalement profiter tout le monde. Dailleurs, net t de leurs six travailleurs mexicains, lentreprise naurait pu rpondre toutes les demandes des clients. Grce eux, ils ont pu atteindre leurs objectifs, tout en profitant des richesses quoffrent les changes multiculturels. Actuellement, les six employs mexicains sont bien installs Saint-Gilbert et ils disposent dun vhicule leur permettant dtre autonomes dans leurs dplacements, que ce soit pour le travail ou les loisirs. Cest avec grand plaisir quils poursuivront leur aventure chez COAC jusqu la mi-dcembre et tous sentendent pour dire quils esprent pouvoir revivre lexprience lan prochain.

La Semaine qubcoise des rencontres interculturelles du 2 au 8 octobre 2011

La SADC, fire partenaire de lintgration des nouveaux arrivants

La culture au cur de nos changes

La Semaine qubcoise des rencontres interculturelles (SQRI) se tiendra du 2 au 8 octobre sous le thme : La culture au cur de nos changes . Donnacona, non seulement, la culture est au cur de nos changes, mais aussi au cur de nos proccupations. En raison de la croissance vertigineuse de la Ville de Donnacona, nous accueillons de plus en plus des rsidants de communauts ethniques diffrentes. Cest loccasion de se sensibiliser la diffrence, dabolir les prjugs et de souvrir la diversit. Que vous soyez nouvel arrivant de toutes les rgions du Qubec ou de lextrieur du pays, la Ville de Donnacona se fait un devoir de vous fournir une pochette dinformations sur la vie chez nous, lemploi, la culture, les loisirs, la vie commerciale et industrielle. Pour toutes autres informations, nhsitez pas communiquer avec nous, 418 285-0110. Soyez chez vous, chez nous. Sylvain Germain, maire

www.villededonnacona.com
0326-051011

Pour information 418 285-0110

120, rue Armand-Bombardier Bureau 201 Donnacona (Qubec) G3M 1V3 Tlphone : 418 285-5422

DEC appuie financirement la SADC

3393-051011

COURRIER DE PORTNEUF, mercredi 5 octobre 2011

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2 AU 8 OCTOBRE 2011

LQUIPE VIVRE PORTNEUF AU SALON EMPLOI FORMATION DE MONTRAL

Face aux consquences du dclin dmographique, soit le vieillissement de la population, les difficults de recrutement de la main-duvre, la migration des jeunes et le manque de relve entrepreneuriale, la MRC de Portneuf doit miser sur la venue de nouveaux arrivants si elle veut assurer son dveloppement. Cest pourquoi lquipe Vivre Portneuf participe des salons destins au grand public afin de vendre Portneuf dventuels nouveaux arrivants. Les 7 et 8 septembre dernier, lquipe compose dintervenants du CLD de Portneuf, de JeunEssor et dAccs Travail Portneuf a donc anim un stand dinformation au Salon Emploi Formation de Montral, le plus important vnement de lemploi et de la formation au Qubec. Durant cette activit qui se droulait au Palais des congrs de Montral, lquipe a rencontr un nombre impressionnant de visiteurs, dont prs de 95% taient dorigine immigrante. Parmi eux, quelques-uns taient arrivs au Qubec depuis moins dune semaine. En tout, 125 personnes se sont inscrites notre liste denvoi hebdomadaire des emplois disponibles et jusqu maintenant, huit dentre elles ont entrepris des dmarches plus pousses avec nous. Rappelons que cette tourne des foires et salons est appuye depuis deux ans par la MRC de Portneuf, dans le cadre du Pacte rural.

Andre-Anne Bland, du CLD de Portneuf, discute avec un visiteur des opportunits demplois et daffaires dans la MRC de Portneuf

Je souhaite la bienvenue aux nouveaux arrivants dans PortneufJacques-Cartier. Cest un trs beau milieu de vie, caractris par des paysages couper le souffle et des gens chaleureux. Je vous encourage contacter mon bureau et cest avec plaisir que mon quipe et moi vous guiderons dans vos dmarches administratives.

Semaine qubcoise des rencontres interculturelles 2011

La culture au cur de nos changes
Le Qubec, terre daccueil limmigration. Soulignons ensemble la contribution des qubcoises et des qubcois de toutes les origines lessor de notre socit. Profitons de cette semaine pour tablir un dialogue convivial et chaleureux, facilitant ainsi lintgration des immigrants notre communaut. Dans Portneuf, soyons accueillants!
Michel Matte, dput de Portneuf
1780, boulevard Bona-Dussault #170 Saint-Marc-des-Carrires (Qubec) G0A 4B0 tel : 418 268-3860 fax : 418 268-4348 sans frais : 1 866 965-3522
3442A-051011

adresse messagerie : mmatte-port@assnat.qc.ca site Internet : www.michelmatte.ca

laine Michaud
Dpute de Portneuf-Jacques-Cartier 86, rue du Collge, bureau F Pont-Rouge (Qubec) G3H 3A8 Tl : (418) 873-5010 1 888 285-0018 Tlc. : (418) 873-5031 elaine.michaud@parl.gc.ca

www.assnat.qc.ca

3442A-051011, Line

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COURRIER DE PORTNEUF, mercredi 5 octobre 2011

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PORTNEUF ATTIRE DE NOUVEAUX ARRIVANTS

QUAND CUPIDON SEN MLE

Il y a maintenant prs dun an, Luz et son fils Ricardo ont quitt le Venezuela pour stablir dans Portneuf. Cest dailleurs le cas de plusieurs immigrants qui, plutt que de sinstaller dabord dans un grand centre urbain comme Montral, choisissent ds le dpart de sinstaller en rgion. Toutefois, dans leur cas, cest Cupidon qui les a amens sinstaller Saint-Ubalde. En effet, Luz a rencontr son amoureux, Rjean, lorsque ce dernier voyageait au Venezuela. Aprs avoir vcu leur relation distance pendant un certain temps, Rjean sest install au Venezuela pour quelques mois. Mais comme le Qubec lui manquait, il a russi convaincre sa bien-aime de le suivre. Cest donc dun commun accord quils ont dcid de poursuivre leur vie dans Portneuf. Les dmarches dimmigration sont plutt longues et parfois compliques. Ils ont donc vcu spars pendant une anne. Durant ce temps, Rjean a achet un terrain bois prs dun lac Saint-Ubalde et y a construit leur maison. Lorsque Luz est arrive en sol qubcois le 7 octobre 2010, cest dans ce lieu que sest install le couple enfin runi. Quelque temps plus tard, son fils Ricardo, alors g de 20 ans, les rejoignait. Luz est trs polyvalente et possde un bon bagage dexpriences de travail dans diffrents domaines, mais elle ne peut pas envisager pour le moment trouver un emploi la hauteur de ses comptences, mme si elle parle parfaitement langlais. Le problme rside en effet dans sa connaissance de la langue franaise. De son ct, Ricardo souhaite poursuivre des tudes professionnelles en cuisine, mais pour y tre admis, il doit possder lquivalent dun franais de 4e secondaire. Dans les deux cas, la matrise du franais est donc ncessaire la ralisation de leur projet de vie et une intgration russie dans notre communaut. Ils furent donc soulags lorsquils ont appris quils pouvaient avoir accs des cours de francisation ici mme dans Portneuf, soit au Centre de la Croise Donnacona. Cependant, les cours de francisation dans la rgion ne sont offerts qu temps partiel et le nombre dheures dispenses varie selon le nombre dlves inscrits. Alors qu lautomne 2010, ils suivaient 6 heures de cours par semaine, ils peuvent prsentement se prvaloir de 12 heures par semaine. Luz et Ricardo ne se plaignent pas de cette situation car ils se comptent chanceux de pouvoir suivre des cours de franais dans la MRC, et ce, gratuitement. Mme sils ont un peu de difficult apprivoiser la neige et lhiver, ils apprcient normment leur vie dans la rgion. Dans lensemble, ils sont enchants de laccueil quils reoivent de la part des gens quils rencontrent. Les gens sont gentils et ils font des efforts pour russir nous comprendre lorsque cest ncessaire ! En attendant de pouvoir sinscrire sa formation, Ricardo a trouv un employeur qui tait prt lui donner sa chance. Il a donc commenc travailler depuis mars dernier dans un restaurant de Lac-aux-sables. Et il est, parat-il, un sushi man hors pair!

Luz ( lextrme droite) et Ricardo ( lavant-plan) posent avec leurs collgues du cours de francisation et leur enseignante, Sylvie Tessier (au centre, derrire Ricardo)

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1478-051011

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PORTRAIT DE LA FAMILLE FRANOIS

Chez la famille Franois, compose de Mathieu (38 ans), Elisabeth (39 ans), Victor (10 ans), Maxime (8 ans) et Mora-Calista (4 ans), le projet de venir sinstaller au Qubec mijotait depuis prs de huit ans. Lobjectif de cette famille franaise tait de sassurer dune meilleure qualit de vie et dun avenir professionnel prometteur, la fois pour les parents et pour les enfants. Elisabeth nous raconte laventure : Nous avons finalement dcid de nous engager dans les dmarches administratives en septembre 2008. Le processus a t long car nous avons pris le temps de bien rflchir et de bien penser notre immigration. Cest une dcision qui ne se prend pas lgre, et encore moins avec trois enfants. Nous avons obtenu avec fiert nos visas de rsidents permanents le 19 mai 2010! Nous avons ralis un voyage de reprage en septembre 2010, et aprs une longue organisation pour quitter notre vie franaise et pour prparer notre arrive au Qubec, nous nous sommes installs le 16 juin 2011. Mais pourquoi la rgion de Portneuf, me direzvous? Quand nous avons dcid de vivre au Qubec, nous voulions trouver un lieu la fois authentique, entour de nature, mais aussi un lieu vivant et dynamique. Cependant, nous ne voulions pas tre trop loin de la ville de Qubec, pour ne pas manquer dopportunits professionnelles si jamais nous ne trouvions pas de travail prs de chez-nous. Notre choix sest donc naturellement port sur la rgion de Portneuf car celle ci semblait regrouper tous ces lments. Nous avons eu la chance de trouver une maison dans la ville de Portneuf, face au fleuve Saint-Laurent ! Tous les jours, nous avons la joie de dcouvrir des paysages magnifiques et diffrents, selon lhumeur du temps . Avec laide dAccs Travail, Mathieu a dnich ds juillet un emploi dintervenant social. Il y a beaucoup de diffrences entre le travail quil exerait en France et celui-ci.

La famille Franois a enfin ralis son rve : venir stablir au Qubec

Ladaptation et lapprentissage quotidien du Qubec ne sont pas des choses videntes, mais il est trs heureux de travailler dans la MRC de Portneuf et pour les jeunes qui y habitent. Ctait dailleurs son souhait avant darriver. Comme son contrat se termine bientt, il espre pouvoir travailler dans les environs idalement pour une entreprise portneuvoise. Quant moi, je viens de trouver un emploi permanent de secrtaire rceptionniste Qubec. De leur ct, Victor et Maxime ont fait une bien belle rentre lcole de la Riveraine Portneuf, en 3me et 5me anne. Toute lquipe de lcole est super et nous apprcions beaucoup la pdagogie utilise au Qubec. Je me suis mme inscrite au comit dtablissement! Pour ce qui est de notre fille Mora-Calista, elle occupe son temps chez une gardienne totalement voue sa garderie et aux enfants. Mora sy est faite une amie du mme ge et elles participeront ensemble au service danimation Passe-Partout lcole des Sentiers. Il est vrai que trois mois, cest un peu court pour avoir du recul, certes, mais assez pour que chaque jour nous nous disions que nous avons choisi le bon endroit : la nature y est splendide, les villages plus que charmants! Nous avons toujours t accueillis avec courtoisie partout o nous sommes alls, que ce soit dans les administrations ou les commerces. Si nous avons encore du chemin parcourir pour nous adapter davantage notre nouvelle vie, nous sommes persuads dtre sur la bonne voie. Lavenir nous le dira, mais nous aimerions vraiment demeurer dans la rgion car nous sommes tombs en amour avec Portneuf !

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Depuis plus de 25 ans, le , une quipe professionnelle, multiethnique et multilingue, reste la fine pointe des ralits du march du travail qubcois.
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LES ORGANISMES PORTNEUVOIS SIMPLIQUENT

LINTGRATION SOCIALE PAR LE BNVOLAT

commun, de faire valoir ses comptences et, surtout, de dvelopper des amitis, tout cela dans un contexte habituellement moins stressant quau boulot. Une nouvelle initiative vient dtre mise en place afin de faciliter lintgration sociale des personnes immigrantes. Il sagit du Projet dAccompagnement et de SensibilisaTion lEngagement Citoyen au Qubec (PASTECQ). Pilot par le Centre dAction Bnvole de Qubec, en troite collaboration avec le Centre R.I.R.E. 2000 et Accs Travail Portneuf, ce nouveau projet a comme objectif de favoriser la participation bnvole des personnes immigrantes dans la socit qubcoise. Ce projet offre plusieurs avantages, tant pour les organismes que pour les immigrants. Dune part, le bnvolat permet la personne immigrante de se familiariser avec la socit qubcoise, de se crer un rseau social et de vivre une exprience de la culture organisationnelle au Qubec. Car lorsquon se retrouve dans un nouveau milieu de vie, avec des valeurs et des comportements sociaux diffrents de notre milieu dorigine, il peut savrer difficile de se faire des amis et de se crer un rseau social. Limplication bnvole peut donc faciliter cette tape car le bnvolat permet de rencontrer des gens, de travailler en groupe vers un objectif De leur ct, les organismes communautaires peuvent profiter avec PASTECQ dun soutien personnalis, tant au plan de la slection dun bnvole dorigine immigrante que de laccompagnement dans le processus daccueil et dencadrement. Ce projet facilite donc le recrutement de personnes disponibles, qualifies et intresses. En crant un pont entre les organisations la recherche de ressources bnvoles et les immigrants dsireux de sintgrer leur communaut, PASTECQ donne ainsi loccasion aux personnes immigrantes de rvler leur personnalit et leurs talents, en plus damener les organismes locaux vivre des rencontres interculturelles. Bref, parce que les organismes communautaires ont toujours besoin de bnvoles parce que les personnes immigrantes souhaitent sintgrer dans leur communaut PASTECQ propose de les runir afin que le bnvolat reflte le visage de la socit actuelle. Pour obtenir plus dinformation sur PASTECQ, communiquez avec Alexandra Gilbert au 418 285-2512 ou visitez le site www.pastecq.wordpress.com.

0773-051011

Charl-Pol Portneuf et ses employs sont fiers dencourager laccueil et lintgration de travailleurs immigrants au sein des entreprises du comt de Portneuf
Fier partenaire de lattraction et de laccueil des nouveaux arrivants
6 COURRIER DE PORTNEUF, mercredi 5 octobre 2011

440, Lucien-Thibodeau Portneuf (Qubec) G0A 2Y0 418 286-4881 www.charlpol.com

3835-051011

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PLACE AUX JEUNES DE RETOUR EN OCTOBRE

Les jeunes adultes sont de plus en plus attirs par les rgions. Le rythme de vie est moins effrn, le cot des maisons est plus abordable et la campagne savre un milieu trs scuritaire pour lever une famille. De plus, les rgions offrent des emplois stimulants et une proximit avec la nature. Cest pourquoi le projet Place aux jeunes, pilot par JeunEssor Portneuf, offre chaque anne une vingtaine de jeunes lopportunit de visiter notre belle rgion lors dun sjour exploratoire gratuit. Celui-ci se droule sur une fin de semaine et permet aux participants de dcouvrir ou de redcouvrir la rgion et ses attraits, de se crer un prcieux rseau de contacts, de rencontrer des employeurs potentiels et diffrentes personnalits du milieu, de prendre connaissance des services et de planifier leur tablissement. Les participants sont gnralement gs de 25 35 ans et prs de la moiti dentre eux sont dorigine immigrante. La plupart du temps, les candidats viennent vivre lexprience en couple et sont la recherche dun nouveau milieu de vie court ou moyen terme. Il sagit de candidats qualifis, vivement intresss participer au dveloppement de notre rgion. Certains sont dailleurs des entrepreneurs potentiels. Les prochains sjours exploratoires de Place aux jeunes auront lieu les 14, 15 et 16 octobre. On peut sy inscrire en communiquant avec Pascal Richard au 1 800 897-9910.

5440-05 418 285

Les participants du sjour exploratoire de mars 2011 ont vcu leur petite sduction.

Yvon

En guise de conclusion
Grce lappui financier du Ministre de lImmigration et des Communauts culturelles ainsi que de la Confrence rgionale des lus de la Capitale-Nationale, Accs Travail Portneuf accompagne les personnes immigrantes dans leurs dmarches dintgration socioprofessionnelle. Ces services sont gratuits. De plus, nous organisons chaque anne des activits interculturelles qui permettent aux membres de diverses communauts culturelles et aux

portneuvois dorigine de se rencontrer et dchanger dans une ambiance dcontracte. Si vous tes une personne immigrante rcemment tablie dans la MRC de Portneuf, nous aimerions vous connatre! Pour plus de renseignements sur nos services, veuillez communiquer avec Isabelle Fournier au 418 329-2511 ou au 1 800 8979910.

quipe de rdaction :
Alexandra Gilbert, Isabelle Fournier, Pascal Richard et Alain Blanchette

Mise en page :
Jonathan Dion, Courrier de Portneuf

NOUS SOMMES FIERS D'ENCOURAGER le dveloppement conomique de notre rgion!

Le Centre de la Croise propose lapprentissage du franais aux nouveaux arrivants!

En abordant diffrents thmes de la vie courante, la comprhension de la langue franaise se dveloppe rapidement quel que soit le niveau daisance de lapprenant(e). Pour plus dinformation, il est possible de discuter avec lenseignante, madame Sylvie Tessier au 418 285-5018. Une formation offerte en collaboration avec le Centre local demploi de Portneuf. lacroisee@csdp.qc.ca www.csportneuf.qc.ca/croisee

Sanchez
Comme plusieurs autres organismes, Desjardins prne une augmentation du nombre d'immigrants pour affronter une pnurie de main-d'oeuvre anticipe.
0065-051011

COURRIER DE PORTNEUF, mercredi 5 octobre 2011

5440-051011

COURRIER DE PORTNEUF, mercredi 5 octobre 2011

5168-061010

Pascal Richard information, contacte Pour au 1 800 897-9910