El empleo juvenil en Piura

Dado los constantes cambios y desafos prioritarios que se presentan en el pas y en nuestra Regin, los adolescentes y jvenes1 constituyen el mayor capital a largo plazo que poseemos: invertir en ellos es apostar por el futuro. Segn el Censo XI de Poblacin y VI de Vivienda 2007, en Piura el 26,8% de la poblacin total (1 milln 676 mil 315) tiene entre 15 y 29 aos; mantenindose la misma proporcin que el ao 2003, sin embargo, en trminos absolutos la poblacin joven ha seguido creciendo, de 373 mil 783 en 1993 a 448 mil 821 en el 2007. El empleo de los jvenes tiene algunas caractersticas especficas y enfrenta algunas restricciones que son propias de la poblacin que involucra, considerando que se trata de ingresantes o nuevos trabajadores, lo cual tiene ventajas y tambin desventajas para las empresas que los demandan. Los clculos de la Organizacin Internacional de Trabajo - OIT, estiman que ms de 70 millones de jvenes estn desempleados en todo el mundo y a pesar de la disminucin de la tasa de crecimiento de la poblacin econmicamente activa de jvenes, el nmero de jvenes que ingresan actualmente al mercado laboral sigue siendo muy elevado. En este sentido, el Observatorio Socio Econmico Laboral - OSEL de la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo de Piura pone a disposicin informacin de ste grupo de personas, a fin de contribuir en la formulacin de polticas orientadas a los adolescentes y jvenes. REGIN PIURA: ESTRUCTURA DE LA OFERTA LABORAL JUVENIL, 2007

PET Joven 15 - 29 aos 475 747

PEA: Poblacin Econmicamente Activa 323 865

NO PEA: Poblacin Inactiva 151 882

Poblacin Ocupada 295 299

Poblacin Desocupada 28 566

Fuente: INEI - ENAHO sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2007 Elaboracin: DRTPE - DPEFPMYPE - Observatorio Socio Econmico Laboral Piura

1/

Aquellas personas comprendidas entre los 15 y 29 aos de edad - Ley N 27802, Ley del Consejo Nacional de la Juventud, Cap.I, Art.2

INDICADORES LABORALES Indicadores (en porcentajes) 15 a 24 aos 25 a 29 aos Total Joven Total Piura

Tasa de actividad

64.4

78.8

68.1

73.5

Tasa de desempleo

10.2

5.5

8.8

5.0

Tasa de inactividad

35.6

21.2

31.9

26.5

Fuente: INEI - ENAHO sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2007 Elaboracin: DRTPE - DPEFPMYPE - Observatorio Socio Econmico Laboral Piura

Caractersticas de los jvenes ocupados

REGIN PIURA: JOVENES OCUPADOS SEGN SEXO, 2007 (Porcentajes)

60 40 20 0

59,7

40,3

Hombre

Mujer

Fuente: INEI - ENAHO sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2007 Elaboracin: DRTPE - DPEFPMYPE - Observatorio Socio Econmico Laboral Piura

REGIN PIURA: JOVENES OCUPADOS POR SEXO SEGN NIVEL EDUCATIVO, 2007 (Porcentajes)
60 50 40

Hasta primaria

Secundaria

Superior

51,8 47,7 41,7

30 20 10 0

28,6 19,5

30,4

27,8

29,3 22,9

Hombre

Mujer

Total

Fuente: INEI - ENAHO sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2007 Elaboracin: DRTPE - DPEFPMYPE - Observatorio Socio Econmico Laboral Piura

REGIN PIURA: JOVENES OCUPADOS POR SEXO SEGN RAMA DE ACTIVIDAD, 2007 (Porcentajes) Rama de actividad Hombre Mujer Total Extractivo Industria Construccin Comercio Servicios Hogares Total 47,7 6,4 4,2 18,0 23,5 0,2 100,0 15,6 12,6 0,3 32,2 32,0 7,3 100,0 34,7 8,8 2,6 23,7 27,1 3,1 100,0

Nota: Los datos de construccin y hogares son referenciales por tener pocos casos Fuente: INEI - ENAHO sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2007 Elaboracin: DRTPE - DPEFPMYPE - Observatorio Socio Econmico Laboral Piura

REGIN PIURA: JOVENES OCUPADOS SEGN ESTRUCTURA DE MERCADO, 2007 (Porcentajes)

Resto 3,1% T.F.N.R. 19,0%

Sector pblico 3,6%

De 2 a 9 trabajadores 28,4%

Independiente 28,6%

De 50 a ms trabajadores 7,5%

De 10 a 49 trabajadores 9,8%

Nota: Los datos de sector pblico y resto son referenciales por tener pocos casos Fuente: INEI - ENAHO sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2007 Elaboracin: DRTPE - DPEFPMYPE - Observatorio Socio Econmico Laboral Piura

REGIN PIURA: JOVENES OCUPADOS SEGN GRUPO OCUPACIONAL, 2007 (Porcentajes)

Prof, tecnico y afin Empleados oficina Vendedores Agric gana pesca Mineros y canteros Artesanos y operararios Obrero, jornalero y NE Conductores Trab. servicios Trab. del hogar 0

4,9 4,2 19,0 33,4 0,1 8,2 3,1 5,2 19,0 2,9
5 10 15 20 25 30 35

Nota: Los datos de mineros, obreros y trabajadores del hogar son referenciales por tener pocos casos Fuente: INEI - ENAHO sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2007 Elaboracin: DRTPE - DPEFPMYPE - Observatorio Socio Econmico Laboral Piura

Frente a los resultados presentados, en los ltimos aos se vienen desarrollando desde el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, diversos programas que intentan cubrir las necesidades de los jvenes en un marco de insercin laboral con mejores condiciones de empleo. Estos son:

Incentivos a la insercin, va la capacitacin en el trabajo en empresas: A travs de la Ley de Modalidades Formativas los jvenes tienen un perodo de capacitacin o de prcticas en empresas. Existen cinco tipos de modalidades: Aprendizaje, Capacitacin Laboral Juvenil, Prctica Profesional, Pasanta y Actualizacin para la reinsercin laboral

Intermediacin Laboral: La Red CilProempleo o servicio de colocaciones, busca mejorar la empleabilidad de los grupos de poblacin de difcil insercin laboral (principalmente aquellos de escasos recursos y de niveles de calificacin operativo y tcnico) que se encuentran en situacin de desempleo y subempleo mediante la vinculacin entre aquellos que buscan empleo y las empresas que desean contratar personal.

Orientacin Ocupacional: Destinado a jvenes a partir de los 16 aos de edad o que se encuentren cursando el ltimo ao de la educacin secundaria. Tiene por objetivo identificar aptitudes para el trabajo y para los estudios en las personas, atendiendo a sus caractersticas intelectuales, intereses y la relacin de stas con los requerimientos y posibilidades que ofrece el mercado laboral.

Programas de Capacitacin Laboral: A travs de PROJOVEN que se inicia en el ao 1996 su objetivo es de facilitar el acceso de jvenes de 16 a 24 aos de escasos recursos econmicos al mercado laboral formal, desarrollando acciones especficas de capacitacin tcnica y experiencia laboral que respondan a los requerimientos del sector empresarial y del mercado de trabajo.

Programas de creacin directa de empleos: Construyendo Per programa de creacin directa de empleo temporal desde fines de 2001, otorga un tratamiento especial a mujeres y jvenes. Tiene como objetivo generar empleo temporal en las reas urbanas con altos niveles de pobreza contribuyendo de esta manera a mejorar las condiciones de vida de la poblacin urbana.

Promocin de las MYPE: La promocin de las micro y pequeas empresas ha sido desde el 2001 asumida por el MTPE. En este caso a travs de Mi Empresa se busca promover las iniciativas empresariales y su desarrollo para mejorar la productividad y competitividad y apoyar los nuevos emprendimientos de los jvenes.

Piura, 3 de febrero de 2009

Nota: Cualquier consulta sobre esta informacin u otra sobre el mercado laboral y formativo pueden realizarla al Observatorio Socio Econmico Laboral de la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo de Piura. Huancavelica N 180 - Piura Telefax: 073 - 304492 E-mail: piura_osel@mintra.gob.pe