Proyecto Taxi

Descripción:
Las mujeres no disponen de igualdad en lo que se refiere a acceso a, oportunidades

económicas, facilidades sanitarias o libertades sociales. En zonas rurales, las mujeres
continúan con las labores de agricultura de subsistencia, en la ciudad se dedican también a la
venta ambulante de productos alimenticios etc. Las mujeres intentan aumentar sus ingreso,
pero no disponen de los medios financieros ni el material ni la formación necesarios para
montar un negocio. Existe una demanda de formación, de apoyo de material y de acceso a
créditos.
.El proyecto Mujeres al Volante es dar un paso más en el proceso de empoderamiento de

las mujeres, mediante la creación asociación de mujeres taxistas en Coronel Bogado,. Las
mujeres serán formadas y capacitadas para ser competentes y autosuficientes en distintas
áreas: conducción, mecánica, gestión, defensa personal, primeros auxilios, informática y
atención al cliente. Estas mujeres podrán tener así un empleo remunerado, protección y
asesoramiento.
En la primera fase del proyecto se contempla la incorporación de una flota de 5 a 10

vehículos. Se impartirá formación vial teórico-práctica a 24 mujeres para la obtención del
permiso de conducción, se formará a 12 mujeres en el mantenimiento preventivo y correctivo
de los vehículos y se capacitará a 12 mujeres en tareas de gestión y administración. El total
de mujeres beneficiarias se cifra en 24.
La Cooperativa ofrecerá microcréditos a las mujeres para que puedan formarse. Este
préstamo será devuelto en pequeñas cuotas mensuales una vez que las mujeres empiecen a
trabajar como taxistas y mecánicas revirtiendo en la Cooperativa para que pueda seguir
formando a mujeres y cubrir los gastos de funcionamiento.
Objetivos. El objetivo principal es promover y fortalecer la independencia económica de

las mujeres de Coronel Bogado, es decir empoderarlas económicamente y favorecer la
igualdad de género.
El presente proyectos tiene así los siguientes objetivos:
1. Proporcionar un medio de vida independiente a las mujeres y mejorar su autoestima;

2. Mejorar el nivel y la calidad de vida de las mujeres y sus familias;
3. Contribuir al cambio social del país;
4. Fomentar los valores del trabajo en equipo, solidaridad, buena gestión, confianza en
sí mismas y autonomía para decidir sobre sus propias vidas;
5. Formar a las mujeres en prácticas de desarrollo empresarial
6. Impulsar iniciativas de organizaciones de mujeres creadas para fomentar la igualdad
y el empoderamiento.
El proyecto “Mujeres al Volante” pretende ser un modelo para otras mujeres.
Localización: Coronel Bogado, Departamento de Itapúa.
Plazo de ejecución: El plazo de ejecución del proyecto es de 18 meses.
Igualdad de género en los municipios
10 compromisos por la igualdad
Las autoridades –intendentes y concejales- que participaron del encuentro suscribieron un

acuerdo de “10 puntos por la igualdad”.
1. Promover la participación paritaria de mujeres y hombres en todos los ámbitos de la

vida pública, política, social y económica del municipio, con especial atención a la
participación de las mujeres rurales e indígenas.
2. Crear mecanismos institucionales para la igualdad de género: Secretaría de la Mujer
o de políticas de igualdad y Comisión asesora de igualdad de género en las Juntas
Municipales, asegurando institucionalización orgánica y asignando recursos
presupuestarios y humanos suficientes y eficientes.
3. Elaborar planes de Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres, acorde a la
realidad del municipio.
4. Instituir presupuestos sensibles al género que permeen las diversas áreas de acción
del municipio y que esté sujeto a audiencias públicas y acciones de participación
ciudadana.
5. Realizar campañas de sensibilización, difusión de derechos, promoción de la igualdad
y no discriminación de las mujeres y niñas, como también acciones comunicacionales
de prevención e información sobre temas sensibles en la comunidad como:
participación política de las mujeres, derechos de las trabajadoras domésticas,
violencia contra las mujeres, salud sexual y reproductiva, etc.
6. Crear condiciones y oportunidades laborales y proyectos productivos para mujeres,
con el objetivo de generar ingresos propios y contribuir a la superación de la pobreza
urbana y rural.
7. Establecer guarderías infantiles, incluyendo la instalación de salas de lactancia,
dirigidas principalmente a familias de escasos recursos y trabajadores/as autónomos,
y velar por que las empresas privadas establezcan guarderías y salas de lactancia
conforme la ley, en articulación con los organismos pertinentes del Gobierno Central
presentes en el territorio municipal.
8. Establecer oficinas de denuncia, consulta y apoyo a mujeres víctimas de violencia,
incluida la trata de personas, la explotación sexual comercial de niñas y niños, y otras
formas de violencia en distintos ámbitos: familiar, laboral y/o en el ámbito público.
9. Implementar mecanismos y acciones para mejorar el acceso y la atención de la salud
de las mujeres, en especial aquellas relacionadas con la salud sexual y reproductiva
de las mujeres.
10. Establecer mecanismos de articulación, coordinación y promoción de acciones por la
igualdad de género entre los municipios y los organismos del Gobierno Central que
cumplen funciones en el territorio municipal con el fin de potenciar esfuerzos y
recursos y generar sinergias entre iniciativas similares y/o complementarias.
Artículo 46 - DE LA IGUALDAD DE LAS PERSONAS

Todos los habitantes de la República son iguales en dignidad y derechos. No se
admiten discriminaciones. El Estado removerá los obstáculos e impedirá los factores
que las mantengan o las propicien.
Las protecciones que se establezcan sobre desigualdades injustas no serán

consideradas como factores discriminatorios sino igualitarios.
Constitución Nacional
Artículo 46 - DE LA IGUALDAD DE LAS PERSONAS

Todos los habitantes de la República son iguales en dignidad y derechos. No se admiten
discriminaciones. El Estado removerá los obstáculos e impedirá los factores que las
mantengan o las propicien.
Las protecciones que se establezcan sobre desigualdades injustas no serán consideradas
como factores discriminatorios sino igualitarios.
Artículo 47 - DE LAS GARANTÍAS DE LA IGUALDAD
El Estado garantizará a todos los habitantes de la República:
1. la igualdad para el acceso a la justicia, a cuyo efecto allanará los obstáculos que la
impidiesen;
2. la igualdad ante las leyes;
3. la igualdad para el acceso a las funciones públicas no electivas, sin más requisitos
que la idoneidad, y
4. la igualdad de oportunidades en la participación de los beneficios de la naturaleza,

de los bienes materiales y de la cultura

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Las mujeres no disponen de igualdad en lo que se refiere a acceso a, oportunidades

.El proyecto Mujeres al Volante es dar un paso más en el proceso de empoderamiento de

En la primera fase del proyecto se contempla la incorporación de una flota de 5 a 10

Objetivos. El objetivo principal es promover y fortalecer la independencia económica de

1. Proporcionar un medio de vida independiente a las mujeres y mejorar su autoestima;

El proyecto “Mujeres al Volante” pretende ser un modelo para otras mujeres.

Localización: Coronel Bogado, Departamento de Itapúa.

Plazo de ejecución: El plazo de ejecución del proyecto es de 18 meses.

Igualdad de género en los municipios

10 compromisos por la igualdad

Las autoridades –intendentes y concejales- que participaron del encuentro suscribieron un

1. Promover la participación paritaria de mujeres y hombres en todos los ámbitos de la

Artículo 46 - DE LA IGUALDAD DE LAS PERSONAS

Las protecciones que se establezcan sobre desigualdades injustas no serán

Artículo 46 - DE LA IGUALDAD DE LAS PERSONAS

Artículo 47 - DE LAS GARANTÍAS DE LA IGUALDAD

El Estado garantizará a todos los habitantes de la República:

2. la igualdad ante las leyes;

4. la igualdad de oportunidades en la participación de los beneficios de la naturaleza,

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