Professional Documents
Culture Documents
BAGIAN KEPERAWATAN
Rumah sakit prof. Dr. Tabrani pekanbaru
KEPUTUSAN DIREKTUR
RUMAH SAKIT PROF. DR. TABRANI PEKANBARU
NOMOR :
TENTANG
Menimbang : a. bahwa dalam upaya meningkatkan daya guna dan hasil guna
serta mutu pelayanan keperawatan diperlukan adanya uraian
tugas bagian keperawatan di rumah sakit prof. Dr. Tabrani
pekanbaru.
b. bahwa dalam rangka mencapai tujuan pada butir ”a” di atas
dipandang perlu untuk menetapkan uraian tugas bagian
keperawatan rumah sakit prof. Dr. Tabrani pekanbaru melalui
surat keputusan direktur
Mengingat : 1. UU No. 23 Th 1992 tentang kesehatan
2. Keputusan bersama mentri kesehatan dan kepala badan
Kepegawaian Negara Nomor : 733/Menkes/SKb/VI/2002
tentang Jabatan Fungsional Perawat
3. Surat Keputusan Mentri Kesehatan RI No. :
463/Menkes/VI/1993 tentang Berlakunya Standar Pelayanan
Rumah Sakit Dan Standar Pelayanan Medis
4. SK No. Tentang pengangkatan
Direktur
Memperhatikan :
1. Pedoman Akreditasi Bidang Pelayanan Keperawatan Rumah
sakit
2. Pedoman uraian tugas Tenaga Keperawatan di rumah sakit
DEPKES RI Tahun 1999.
3. Rapat Akreditasi bagian keperawatan tgl
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Pertama : Uraian Tugas Keperawatan Rumah sakit Prof. Dr. Tabrani
pekanbaru sebagai pedoman kerja dalam pelayanan
keperawatan (terlampir).
Kedua : Ketentuan-ketentuan sebagai mana yang dimaksud dalam
diktum pertama adalah sebagai mana ketentuan dalam lampiran
yang tidak terpisahkan dari surat kepitusan ini.
Ketiga : keputusan ini berlaku sejak tanggal di tetapkan, dengan
ketentuan apabila terdapat kekeliruan akan diadakan perbaikan
sebagai mana mestinya.
Ditetapkan di : Pekanbaru
Pada tanggal : 8 Muharram 1428H
27 Januari 2007M
PERSYARATAN 1. Pendidikan :
S2 keperawatan, pengalaman kerja di pelayanan
keperawatan 1 tahun.
S1 keperawatan, pengalaman kerja di pelayanan
keperawatan 3 tahun.
D3 keperawatan/DIII Kebidanan, pengalaman kerja di
pelayanan keperawatan 5 tahun.
2. Pengalaman kerja :
Sebagai Supervisor 2-3 tahun ( diutamakan).
Sebagai kepala ruangan 3-5 tahun.
3. Kursus / pelatihan :
Tehnik Administrasi Manajemen Bagian Keperawatan.
Manajemen Asuhan Keperawatan.
Manajemen Mutu Pelayanan Keperawatan
4. Kondisi fisik : sehat rohani dan jasmani.
Ditetapkan di : Pekanbaru
Pada Tanggal :
PENGERTIAN seorang tenaga keperawatan yang cakap dan mampu yang di beri
tanggung jawab dan wewenang dalam mengkoordinasi kegiatan
pelayanan keperawatan di seluruh unit keperawatan pengganti
kepala bagian keperawatan pada sore/malam dan hari libur.
PERSYARATAN 1. Pendidikan :
- S1 keperawatan
- D3 keperawatan
2. Kursus dan pelatihan : manajemen keperawatan
3. Pengalaman kerja : sebagai karu/ PJ. 3-5 Tahun
4. Kondisi fisik : sehat rohani dan jasmani
TANGGUNG JAWAB dalam melaksanakan tugasnya perawat kontrol sore/malam dan
hari libur bertanggung jawab kepada kepala bagian keperawatan
terhadap :
1. Kebenaran dan ketetapan pelaksanaan pelayanan/asuhan
keperawatan dan kejadian penting di rumah sakit
2. Kebenaran dan ketepatan pedayagunaan tenaga keperawatan
sore/malam dan hari libur
3. Kebenaran dan ketepatan pendayagunaan peralatan
4. Kebenaran dan ketetapan saran sebagai bahan pertimbangan
kepada kepala bagian keperawatan.
TUGAS POKOK melaksanakan pengawasan terhadap pelaksanaan pelayananan/
asuhan keperawatan dan kejadian penting di rumah sakit.
PERSYARATAN 1. Pendidikan :
a. S2 Keperawatan : pengalaman kerja sebagai pelaksana 1
tahun
b. S1 Keperawatan : pengalaman kerja sebagai pelaksana 2
tahun.
c. DIII Keperawatan / Kebidanan : pengalaman kerja
sebagai pelaksana 3 tahun.
2. Kursus / Pelatihan : Manajemen Bangsal Keperawatan
3. Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani.
PERSYARATAN 1. Pendidikan :
a. S2 Keperawatan : pengalaman kerja sebagai pelaksana
1 tahun.
b. S1 Keperawatan : pengalaman kerja sebagai pelaksana
2 tahun.
c. DIII Keperawatan/ Kebidanan : pengalaman kerja
sebagai pelaksana 3 tahun.
2. Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani.
Ditetapkan di : Pekanbaru
Pada Tanggal :
PERSYARATAN 1. Pendidikan :
a. S1 Keperawatan : Pengalaman kerja sebagai pelaksana
Gawat Darurat 1 tahun dan telah
mendapat sertifikat PPGD, ACLS dan
BTCLS.
b. DIII Keperawatan/ Kebidanan :
Pengalaman kerja sebagai pelaksana Gawat Darurat 2
tahun dan telah mendapat sertifikat PPGD, ACLS dan
BTCLS.
5. Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani.
PERSYARATAN 1. Pendidikan :
a. S1 Keperawatan : pengalaman kerja sebagai pelaksana
ICU/ICCU 1 tahun.
b. DIII Keperawatan/ Kebidanan : pengalaman kerja
sebagai pelaksana ICU/ICCU 2 – 3 tahun.
2. Kursus/ Pelatihan :
- Memiliki sertifikat khusus ICU/ ICCU.
- Pelatihan Manajemen Bangsal Keperawatan.
3. Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani.
Ditetapkan di : Pekanbaru
Pada Tanggal :
PERSYARATAN 1. Pendidikan :
a. S1 Keperawatan : Pengalaman kerja sebagai pelaksana
Kamar Bedah 1 tahun
b. DIII Keperawatan / Kebidanan : pengalaman kerja
sebagai pelaksana Kamar Bedah 2 tahun
2. Kursus / Pelatihan : Memiliki sertifikat khusus
Manajemen Kamar Bedah
3. Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani
Ditetapkan di : Pekanbaru
Pada Tanggal :
RUMAH SAKIT PROF.DR.TABRANI
PEKANBARU
PERSYARATAN 1. Pendidikan :
Berijazah pendidikan formal keperawatan dari semua jenjang
yang disyahkan pemerintah atau yang berwenang dan
mempunyai sertifikat kursus Perawatan Darurat ( bila
memungkinkan ).
2. Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani
PERSYARATAN 1. Pendidikan :
a. Berijazah pendidikan formal keperawatan dari semua
jenis jenjang yang disyahkan oleh pemerintah atau
organisasi profesi.
b. Memiliki sertifikat khusus ICU / ICCU.
2. Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani
Ditetapkan di : Pekanbaru
Pada Tanggal :
PERSYARATAN 1. Pendidikan :
a. Berijazah pendidikan formal keperawatan dari
semua jenis jenjang yang disyahkan oleh
pemerintah atau organisasi profesi.
b. Memiliki sertifikat khusus ICU / ICCU.
2. Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani
Ditetapkan di : Pekanbaru
Pada Tanggal :
PERSYARATAN 1. Pendidikan :
Berijazah pendidikan formal keperawatan dari semua jenis
jenjang yang disyahkan oleh pemerintah atau organisasi
profesi.
2. Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani
ff
sdddf
fff
URAIAN TUGAS
PJ TIM RUANG RAWAT INAP
PENGERTIAN seorang perawat yang di tunjuk oleh karu atas persetujuan Ka. Bagian
keperawatan yang mengepalai beberapa orang perawat pada sift tertentu,
yang bertanggung jawab dalam mengatur , melaksanakan dan mengendalikan
kegiatan asihan keperawatan di ruang rawat.
PERSYARATAN 1. Pendidikan :
a. S1 Keperawatan : Pengalaman kerja sebagai pelaksana 1 thn
b. DIII Keperawatan / Kebidanan : pengalaman kerja sebagai
pelaksana 2 tahun
2. Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani
TANGGUNG JAWAB dalam melaksanakan tugasnya penanggung jawab Tim bertanggung
jawab kepada Ka. Ruangan dalam kebenaran dan ketetapan membuat
perencanaan asuhan keperawatan :
1. Kebenaran dan ketetapan dalam membuat pengkajian
keperawatan.
2. Kebenaran dan ketetapan dalam membuat diagnosa keperawatan
3. Kebenaran dan ketentapan dalam melaksanakan tindakan
keperawatan
4. Kebenaran dan ketetapan dalam mengevaluasi tindakan
keperawatan
5. Kebenaran dan ketetapan dalam membuat catatan perawat
(dokumentasi asuhan keperawatan)