PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS WARUNGKIARA
Jalan Palabuhanratu KM 30 Telepon (0266) 321182
Email : pkmwarungkiara@yahoo.co.id Warungkiara - 43362

KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS WARUNGKIARA

NOMOR 440/ /SK.UKM-V/WRK/I/2018

TENTANG
ATURAN, TATA NILAI, DAN BUDAYA
DALAM PELAKSANAAN UKM DI PUSKESMAS WARUNGKIARA

KEPALA PUSKESMAS WARUNGKIARA

Menimbang : a. bahwa pelayanan kesehatan di Puskesmas Warungkiara

harus sesuai aturan, tata nilai, dan budaya dalam
pelaksanaan UKM di Puskemas;
b. bahwa aturan, tata nilai dan budaya menjadi pedoman
perilaku bagi seluruh pegawai dalam melaksanakan UKM di
Puskesmas;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana huruf a
sampai b perlu Keputusan Kepala Puskesmas Tentang
Aturan, Tata Nilai, dan Budaya dalam Pelaksanaan UKM di
Puskesmas Warungkiara;
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan;
2. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 Tentang
Pemerintahan Daerah;
3. Surat Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
Nomor 1091/Menkes/SK/X/2004 tentang Standar
Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan;
4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 46
tahun 2015, tentang Akreditasi Fasilitas Kesehatan Tingkat
Pertama;
5. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014
Tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;
6. Peraturan Daerah Kabupaten Sukabumi Nomor 02 Tahun
2008 tentang Urusan Pemerintahan Daerah Kabupaten
Sukabumi;
7. Peraturan Daerah Kabupaten Sukabumi Nomor 07 Tahun
2008 tentang Organisasi Daerah dan Pembentukan
Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Sukabumi;
8. Peraturan Bupati Sukabumi Nomor 13 Tahun 2010 tentang
Pembentukan Pusat Kesehatan Masyarakat;
 9. Peraturan Bupati Sukabumi Nomor 14 Tahun 2010 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Pusat Kesehatan Masyarakat
(Puskesmas) pada Dinas Kesehatan Kabupaten Sukabumi;

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA TENTANG ATURAN, TATA NILAI,

DAN BUDAYA DALAM PELAKSANAAN UKM DI
PUSKESMAS WARUNGKIARA
Kesatu : Aturan, tata nilai, dan budaya menjadi pedoman perilaku
bagi seluruh pegawai dalam melaksanakan UKM
Puskesmas.
Kedua : Aturan, tata nilai, dan budaya sebagaimana dimaksud
dalam diktum Kesatu, sebagaimana tercantum dalam
lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan, wajib
dipatuhi oleh seluruh pegawai.
Ketiga : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan,
dengan ketentuan akan diadakan perubahan dan
perbaikan seperlunya apabila di kemudian hari terdapat
kekeliruan dalam penetapan ini.

Ditetapkan di : Sukabumi
Pada Tanggal : 01 Januari 2018
KEPALA PUSKESMAS WARUNGKIARA,

INA HERLINA
 LAMPIRAN
KEPALA PUSKESMAS WARUNGKIARA
NOMOR : ………………………..
TANGGAL : 01 Januari 2018

ATURAN, TATA NILAI, DAN BUDAYA DALAM PELASKANAAN UKM

DI PUSKESMAS WARUNGKIARA

A. Visi
“Puskesmas Warungkiara CERMAT Menuju SukabumiLebih Sehat Tahun
2016”.

B. Misi
1. Mendorong pola hidup sehat dan berkualitas bagi individu, keluarga,
dan masyarakat secara mandiri;
2. Membangun kemitraan antara pemerintah, masyarakat, dan swasta;
3. Memelihara dan meningkatkan pemerataan dan keterjangkauan
pelayanan kesehatan;
4. Meningkatkan pengetahuan masyarakat di bidang kesehatan, melalui
penyebaran informasi dan edukasi.

C. Tujuan
1. Membangun koordinasi dan kolaborasi lintas sektor untuk akselerasi
pencapaian visi Puskesmas Warungkiara;
2. Meningkatkan upaya pelayanan kesehatan dasar dan pelayanan
rujukan yang bermutu, merata, dan terjangkau;
3. Menggalang semua pemangku kepentingan (stakeholder), agar setiap
kegiatan pembangunan selalu berwawasan kesehatan;
4. Mewujudkan kondisi kesehatan lingkungan yang berkualitas;
5. Memanfaatkan potensi masyarakat untuk berperilaku hidup sehat
6. Penanggulangan dan perbaikan gizi masyarakat;
7. Pengelolaan sumber daya manusia.

D. Kesepakatan Tata Nilai Internal

1. Peningkatan Kualitas Dan Kuantitas SDM
a. Peningkatan SDM sesuai dengan kompetensinya
b. Memberikan ijin belajar bagi yang ingin melanjutkan sekolah
c. Kedisiplinan apel bagi semua karyawan tanpa kecuali
d. Atribut kepegawaian harus dipakai sesuai dengan ketentuan
e. Team work yang solid
f. Penambahan tenaga yang professional sesuai dengan bidangnya

2. Memberikan Pelayanan Optimal dan Merata

a. Memberikan pelayanan kesehatan melalui pelayana prima
b. Memberikan pelayanan kesehatan kepada warga masyarakat tanpa
membedakan status social
 3. Mengembangkan Kemitraan dalam Mewujudkan Kemandirian
Masyarakat untuk Berperilaku Hidup Bersih dan Sehat
Membudayakan masyarakat untuk berperilaku hidup bersih dan sehat

4. Pemberdayaan Masyarakat Melalui Pendidikan Kesehatan Sebagai

Upaya Promotif dan Preventif
a. Peningkatan fungsi desa siaga di semua wilayah kerja Puskesmas
b. Peningkatan pemberdayaan kader kesehatan desa
c. Penyuluhan kesehatan masyarakat yang berpola pada upaya
preventif dan promotif
5. Peningkatan Peran Serta Masyarakat Melalui Kerja Sama Lintas
Program dan Lintas Sektor Meliputi Desa Siaga, Posyandu, UKS
Peningkatan kerja sama dengan semua stakeholder terkait untuk agar
terwujud pelayanan kesehatan yang merata, terjangkau dan bermutu
6. Peningkatan Cakupan Semua Program Sesuai Standar
Peningkatan cakupan Program UKM esensial dan UKM Pengembangan

7. Melakukan Inovasi untuk Kelancaran Program Program Prioritas

a. Program Gizi denga adanya klinik Gizi
b. Program Kesling adanya adanya klinik Sanitasi
c. Program Promkes adanya pemberdayaan masyarakat dengan
tabungan kenceng
d. Program P2P pemeriksaan IMS
e. Program KIA/KB memberikan AKTE gratis pada masyarakat

D.Budaya
Budaya dalam memberikan pelayanan UKM adalah KEPOH
Kreatif
Efektif
Produktif
Objektif
Harmonis

KEPALA PUSKESMAS WARUNGKIARA

INA HERLINA