Dirección Universitaria de Educación a Distancia

EAP CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS

DERECHO COMERCIAL E INDUSTRIAL

Nota:
Docente: MG. JESSICA INES MAYOR RAVINES
2016-I Ciclo: V Módulo II
Datos del alumno: FORMA DE PUBLICACIÓN:
Apellidos y nombres:
Publicar su archivo(s) en la opción TRABAJO ACADÉMICO que figura en
el menú contextual de su curso
Código de matrícula:

Uded de matrícula:
Panel de control
Fecha de publicación en campus
virtual DUED LEARN:

HASTA EL DOM. 24 DE
JULIO 2016
A las 23.59 PM

Recomendaciones:

1. Recuerde verificar la
correcta publicación
de su Trabajo
Académico en el
Campus Virtual antes
de confirmar al
sistema el envío
definitivo al Docente.
Revisar la previsualización de
su trabajo para asegurar
archivo correcto.

2. Las fechas de recepción de trabajos académicos a través del campus virtual están definidas en el sistema de
acuerdo al cronograma académico 2016-I por lo que no se aceptarán trabajos extemporáneos.

3. Las actividades que se encuentran en los textos que recibe al matricularse, servirán para su autoaprendizaje
mas no para la calificación, por lo que no deberán ser consideradas como trabajos académicos obligatorios.

1TA20161DUED
 Guía del Trabajo Académico:
4. Recuerde: NO DEBE COPIAR DEL INTERNET, el Internet es únicamente una fuente de consulta. Los
trabajos copias de internet serán verificados con el SISTEMA ANTIPLAGIO UAP y serán calificados
con “00” (cero).

5. Estimado alumno:
El presente trabajo académico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollo del curso.
Para el examen parcial Ud. debe haber logrado desarrollar hasta __4__y para el examen final debe haber
desarrollado el trabajo completo.

Criterios de evaluación del trabajo académico:

Este trabajo académico será calificado considerando criterios de evaluación según naturaleza del curso:

Presentación adecuada del Considera la evaluación de la redacción, ortografía, y presentación del

1 trabajo trabajo en este formato.

Considera la consulta de libros virtuales, a través de la Biblioteca virtual

2 Investigación bibliográfica:
DUED UAP, entre otras fuentes.

Situación problemática o caso Considera el análisis de casos o la solución de situaciones problemáticas

3 práctico: por parte del alumno.
Otros contenidos
considerando aplicación
4 práctica, emisión de juicios
valorativos, análisis, contenido
actitudinal y ético.

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FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS

“TRABAJO ACADÉMICO DE DERECHO COMERCIAL E

INDUSTRIAL”

ALUNMO

LUIS ENRIQUE PECEROS QUINTANA

DOCENTE:
MG. JESSICA INES MAYOR RAVINES

ANDAHUAYLAS-APURÍMAC-PERÚ

2016

3TA20161DUED
 TRABAJO ACADÉMICO

Estimado(a) alumno(a):
Reciba usted, la más sincera y cordial bienvenida a la Escuela de Ciencias Contables y
Financieras de Nuestra Universidad Alas Peruanas y del docente – tutor a cargo del
curso.
En el trabajo académico deberá desarrollar las preguntas propuestas por el tutor, a fin
de lograr un aprendizaje significativo.
Se pide respetar las indicaciones señaladas por el tutor en cada una de las preguntas,
a fin de lograr los objetivos propuestos en la asignatura.
PREGUNTAS:
Resuelva las siguientes preguntas:

1. Dentro de las mejoras que deben de tenerse en cuenta para modificar la ley de
conciliación y arbitraje; comente el principio de intermediación dentro de la
conciliación.(04 PUNTOS)

El principio de inmediación
A través de este principio se garantiza que el juez este en contacto directo con las
partes y las pruebas durante el desarrollo del proceso a fin de asegurar que el juez
cuente con mayores y mejores elementos de convicción para expedir una decisión
justa y arreglada a lo que realmente ocurrió en los hechos de esta manera la activa
y directa participación del juez le permitirá resolver los juicios con prontitud y
eficiencia llegando a si a la conciliación
Este principio implica que el juez debe presidir personalmente las audiencias
respectivas y actuar directamente las pruebas. El artículo 1 de la ley N°26636 en
este sentido señalo que las audiencias y actuaciones de los medios probatorios se
realizan ante el juez siendo indelegables bajo sanción de nulidad
Como ya se señaló la predominancia de la oralidad en el nuevo proceso laboral va
de la mano con la inmediación oralidad y inmediación conforman el binomio clave
que permite al juez conocer las inferioridades del proceso en forma directa
La conciliación judicial es un medio alternativo a la resolución de conflictos mediante
una sentencia en este sentido es una forma especial de conclusión del proceso
judicial el tercero que dirige esta clase de conciliación es naturalmente el juez esto
se basa en el principio de inmediación ya que a través de este principio implica que
el juez debe presidir personalmente las audiencias respectivas

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2. Estamos tratando de formar una persona jurídica y en la constitución ha sido
observada, por el registrador público, porque los bienes tienen una hipoteca e
inscripción registral. Elabore un diagrama de flujo indicando como sería la
subsanación y posterior inscripción de ésta. Asimismo indique 02 ejemplos a tener
en consideración al momento de constituir una persona jurídica y no caer en este
problema (3 PUNTOS)

3. Mediante un cuadro de análisis FODA de una Sociedad Anónima, que el alumno

escoja, haga un análisis correspondiente y determine su Factibilidad. (4 PUNTOS)

Para el desarrollo de esta pregunta la empresa que escogeré será una de mi

localidad SAC COLA S.R.L proveedora de bebidas gaseosas

FORTALEZAS DEBILIDADES
 Marca conocida a nivel regional  El nivel de preferencia en el
 La marca se encuentra en todas las consumidor por SAC COLA
tiendas abarrotes restaurant etc. en menor a su participación
 Las bebidas están presentes en de mercado siento este su
todos los eventos deportivos y principal problema en
sociales cuanto percepción de la
 Precios competitivos situación que marca dentro de su público
se ha logrado principalmente por no objetivo
incurrir en los altos costos  Facilidad de limitación de
 Uso de envases descartables le sabores
permite estar en puntos en los que  Estrecha correlación de la
sus principales competidores no marca con nivel de ingresos
están familiar lo cual dificulta sus
 Conoce bien el mercado de las intenciones de expansión
gaseosas hacia mercados de niveles
altos

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  No contar con máquinas de
última tecnología lo cual
limita la producción

OPORTUNIDADES AMENAZAS
 Bajo consumo per cápita de  Los bajos precios que
bebidas gaseosas en el Perú mantienen las empresas en
 Expansión hacia mercados sus productos, las marcas
externos gracias a la aceptación que han ingresado tienen
que tuvo en la región bajos márgenes de
 La empresa podría incrementar el rentabilidad lo que pone en
valor agregado de su producto con peligro su subsistencia en
nuevas presentaciones o con otros el mercado
tipos de bebidas que no produce  Tiene diversas barreras
actualmente como bebidas light. como el posicionamiento de
 Aceptación de las presentaciones marcas
de mayor litraje que tiene mayor  Los precios bajos y el
rendimiento para el consumidor y tamaño de mercado
menor costo de producción y  No contar con máquinas de
distribución última tecnología

ANALISIS
Con el FODA como vemos se puede ver las fortalezas de la empresa es decir los
recursos y las destrezas que hay adquirido la empresa SAC COLA aquello en lo que
tiene una posición más consistente que la competencia también nos muestra las
oportunidades en el entorno o sea las variables que están en vista de todos pero
que si no son reconocidas a tiempo significan la perdida de una ventaja competitiva
Así también nos muestra las debilidades de SAC COLA aquellos factores en lo que
se encuentra en una posición desfavorable respecto a sus competidores y las
amenazas que tiene en el entorno es decir las variables que ponen a prueba su
supervivencia de su empresa y que al ser reconocidas a tiempo pueden esquivarse
o pueden ser convertida en oportunidades
FACTIBILIDAD
Llevar los recursos necesarios ya sea como implementación de máquinas de alto
rendimiento capacitación del personal serán necesarios para llevar a cabo los
ovejitos señalados generalmente la factibilidad se determina sobre un proyecto
como es el de ser una empresa con mayor producción y calidad

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4. Señale cual es la misión, visión de la mencionada empresa y cuáles serían los
problemas a suscitar si la visión cambiara. (4 PUNTOS).
Al hablar de MISION nos referimos a la razón de ser de SAC COLA es decir delimita
el campo de acción de la empresa con el propósito de concentrar recursos y
esfuerzos en conclusión a que se dedica la empresa
MISION
Somos una empresa que ofrece productos y servicios de calidad orientada a la plena
satisfacción de nuestros clientes consumidores y colaboradores crear valor y marcar
la diferencia contribuyendo con la sociedad y generando utilidades que permita
nuestro desarrollo y permanencia en el mercado
Así mismo cuando hablamos de VISION nos referimos al tema que guía al negocio
es decir describe el rumbo que una compañía intenta tomar con el fin de desarrollar
y fortalecer su actividad comercial
VISION
Ser una empresa de firme desarrollo y solidez financiera en el ámbito nacional
conformada por un equipo comprometido con la excelencia diversificando en la
industria de bebidas distribuciones y negocios
La clave para lograr el éxito es tener la capacidad para cambiar la visión de una
empresa completamente en el camino cuando sea necesario frente a las
circunstancias que lo ameriten,
Según Eric Ries, escritor del libro Lean Startup.
De acuerdo a una entrevista ofrecida a la publicación Wired, este fue el factor
primordial para lograr proezas como las de Henry Ford en la industria del
automovilismo y no la errónea concepción de "estar en el lugar correcto, en el
momento adecuado y con la idea acertada".
"Hubo un estudio a principios del siglo XX de todos los emprendedores que
ingresaron a la industria del automovilismo casi al mismo tiempo que Henry Ford;
hubo algo de 500 compañías de automóviles que fueron fundadas, tenían el
mecanismo de combustión interno, tenían la tecnología, y contaban con la visión.
El 60% de estas cerrar en el siguiente par de años", dijo Ries

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5. Teniendo en consideración los acuerdos de la asamblea determine usted que
derecho tiene la minoría en una S.A.A.; si estos no están de acuerdo con lo acordado
(5ptos).
La LGS otorga derechos al socio minoritario entre estos tenemos algunos señalados
a continuación los accionistas tiene en general derecho que exigir a la sociedad sim
embargo nos limitaremos a mencionar ciertos derechos que tiene los accionistas
minoritarios
A. Derecho a impugnar acuerdos societarios
Cuando los acuerdos adoptados por la junta general de accionistas son
contrarios a la LGS se oponga al estatuto o al pacto social o lesionen en beneficio
directo o indirecto a uno o varios accionistas, los intereses de la sociedad.
Cualquiera de los accionistas puede impugnar este acuerdo por las vías
procesales indicadas en los artículos pertinentes de la ley sin embargo la acción
de anulabilidad al amparo de la ley civil también podría ser ejercida pero en ese
caso su vía procesal y los requisitos de contenido son los establecidos en el
derecho común
Para impugnar el acuerdo desde la perspectiva del derecho societario, el
accionista debe haber dejado constancia de su voto en contra y no debe
transmitir sus acciones a terceros caso contrario en el primer supuesto la petición
es inadmisible y en el segundo proceso se extingue. El juez a pedido de
accionistas que representan más del veinte por ciento del capital suscrito podría
dictar medida cautelar de suspensión del acuerdo impugnado
Los accionistas pueden solicitar con anterioridad a junta general o durante el
curso de la misma los informes o aclaraciones que estimen necesarios acerca
de los asuntos comprendidos en la convocatoria
El directorio está obligado a proporcionárselos salvo en los casos en que juzgue
que la difusión de los datos solicitados perjudique el interés social. Esta
excepción no procede cuando la solicitud sea formulada por accionistas
presentes en la junta que representan al menos el veinticinco por ciento de las
acciones suscritas con derecho a voto
B. Elección de directores por voto acumulativos
Una forma de garantizar la participación de las minorías en el seno del directorio
es elegir a los representantes de los accionistas de forma tal que el número de
voto de cada acción se multiplique por el número de directores a elegir y permitir
acumular dichos votos a favor de la persona a favorecer se pretende entonces
que el accionista minoritario pueda concentrar sus votos en un candidato con el

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 propósito de elegirlo como miembro del directorio, y de esta forma tener una
persona que cuide los intereses particulares y societarios
De conformidad con el art. 164 de la LGS “las sociedades están obligadas a
constituir su directorio con representación de la minoría. A ese efecto cada
acción da derecho a tantos votos como directores deban elegirse y cada votante
puede acumular sus votos a favor de una sola persona o distribuirlo entre varios”
Es pues esta forma de beneficiar al accionista minoritario

RECOMENDACIÓN:
Estimado alumno, no olvide los criterios de evaluación para la elaboración y desarrollo
de su Investigación.
Asimismo, la bibliografía y los pies de página.

Se desea los éxitos para el desarrollo de su Trabajo Académico

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