Kutai Barat, 21 April 2018

Kepada
Yth, bpk/ibu pimpinan
HRD PT. ARTHA MARTH
NAHA KRAMO
Di
Malinau

Dengan hormat,

Dengan surat ini saya ingin mengajukan lamaran kerja di perusahaan yang bapak/ibu
pimpin Saya memiliki pengalaman bekerja sebagai Staff HRGA di salah satu
perusahaan yang ada di kutai barat, dan dengan surat permohonan ini saya siap
untuk memberikan dedikasi dan kompetensi baik waktu dan tenaga saya dan sangat
besar harapan saya agar dapat diberikan kesempatan wawancara maupun tes
lainnya agar saya dapat menjelaskan lebih mendalam mengenai diri saya. Sebagai
bahan pertimbangan Bpk/ Ibu terlampir daftar riwayat hidup saya dan saya berharap
dapat bergabung diperusahan yang Bpk/Ibu pimpin saat ini.

Demikian surat permohonan pekerjaan ini saya buat dengan sebenar-benarnya.

Besar harapan saya untuk dapat diterima di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Atas
perhatiannya saya ucapkan terimakasih.
CURRICULUM VITAE
STEVANUS WEWEN
Hp: 082250448639

PERSONAL DATA
Nama : Stevanus Wewen

Alamat : Linggang Bigung RT.III Kec. Linggang Bigung Kab. Kutai

Barat KALTIM

Hand Phone : 082250448639

E-Mail : stevenwewen@gmail.com

Tempat/Tanggal Lahir : Tenggarong/ 08, 09, 1984

Status : Menikah

Pendidikan : SLTA

Kebangsaan : Indonesia

Agama : Kristen Protestan

Tinggi/Berat : 165 / 60 Kg
TRAINING / SEMINAR

LPK GHANESA – BAHASA PEMROGRAMAN

2008

 Pembuatan Aplikasi Database

 Laporan menggunakan Crystal Report 4.6
ASSOSIASI MEDIATOR HUBUNGAN INDUSTRIAL INDONESIA (AMHII)
2014

 Peran Manajemen Pasca Putusan MK No.100/PUU-X/2012 Tanggal.19

September 2013 Berkaitan Tuntutan Upah Tanpa Kadaluarsa
 Instruksi Presiden RI No.19 Tahun 2013Tgl.27 September 2013 Tentang
Kebijakan Penetapan UMP
 Konsekuensi Kompensasi Bagi Pekerja/Buruh yang Di PHK Berkaitan Putusan
MK No.100/PUU-X/2012 Tentang Tuntutan Pembayaran Upah Tanpa
kadaluarsa Bagi Pekerja/Buruh
 Perselisihan Tuntutan dan Pembayaran Upah Berkaitan Putusa MK
No.100/PUU-X/2012 Tanggal.19 September 2013
DINAS TENAGA KERJA KUTAI BARAT dan KEMENAKERTRANS RI
2014

 Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Guna Mengurangi Kecelakaan

Kerja
 Penerapan Peraturan Perundang – Undangan di Bidang Ketenagakerjaan RI
serta Penanganan Perselisihan Hubungan Industrial

ASSOSIASI MEDIATOR HUBUNGAN INDUSTRIAL INDONESIA (AMHII)

2014
 Menyusun Struktur Skala Gaji
 Menyusun Penggajian Berbasis Kinerja
 Menyusun Penggajian Berbasis Kompetensi
 Menhitung Tunjangan nsentif Bonus dan Fasilitas
 101 Solusi Penggajian
 ASSOSIASI MEDIATOR HUBUNGAN INDUSTRIAL INDONESIA (AMHII)
2016
 Implementasi Perancangan & Simulasi PK,PP & PKB
 Hukum Acara Perdata Dalam Pengadilan HI
 Tata Cara Beracara di Pengadilan HI
PENGALAMAN KERJA

PT. LANAY JAYA GROUP – TEKNISI KOMPUTER

2009 – 2012

 Perbaikan computer dengan kerusakan atau disfungsi

 Install aplikasi computer
 Pemeliharaan jaringan dan pemecahan masalah
 Pemeliharaan Printer dan pemecahan masalah

PT. KEDAP SAYAAQ – HR&GA

2012 – 2015

 Memahami dan mengerti UU Ketenagakerjaan 2003 dan turunannya

 Menerapkan Peraturaan Perusahaan agar dapat tercapai target Perusahaan
 Melakukan koordinasi dengan kepala Departement lain untuk meningkatkan
kopentensi karyawan
 Mengontrol/ mengupdate data karyawan masuk dan keluar
 Membuat laporan karyawan setiap bulan
 Membuat kontrak kerja PKWT dan PKWTT
 Mengontrol dan memastikan Program BPJS (Ketenagakerjaan & Kesehatan)
berjalan dengan Baik
 Memastikan hak dan kewajiban pekerja
 Membuat surat menyurat yang berkaitan dengan ketenagakerjaan
 Mengarsifkan personal data yang berhubungan dengan karyawan
 Mengontrol administrasi personalia
 Membuat laporan tenaga kerja ke Dinas Tenaga Kerja
 Membuat laporan tenaga kerja asing ke, Polres Kutai Barat/INTELKAM
 Membuat laporan ke Imigarasi
 Membuat laporan harian Absensi setiap Departement
 Melakukan mediasi apabiala ada permasalahan pekerja
 Melakukan Perhitungan Payroll Karyawan
 Monitoring karyawan yang Cuti.
 Memastikan bahwa semua karyawan harus memiliki personal file.
 Memastikan bahwa penggunaan transport sesuai dengan keperluan
perusahaan.
 Melakukan tugas lain yang di berikan atasan

Hormat saya,

Stevanus Wewen