Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • Послвно понашанје

    Uploaded by

    Aleksandar G
    7 views1 page
    бонтон

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Available Formats

    DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Report this Document
    бонтон

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    7 views1 page

    Послвно понашанје

    Uploaded by

    Aleksandar G
    бонтон

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    of 1

    U organizaciji u kojoj radim postoje slobodnija pravila ponašanja.

    Kada kažem slobodnija, ne mislim na to


    da se dolazi kad ko hoće, da se oblači ko kako hoće i slično, već na to da su sva pravila fleksibilna u onoj
    meri u kojoj ne prelaze granicu dobrog ukusa, domaćinskog i poslovnog ponašanja. Obzirom da imamo
    ukupno 48 zaposlenih, činimo jednu veću porodicu u kojoj svaki član ima podjednaka prava, bez obzira
    na kojoj se hijerarskoj lestvici nalazi. Način obraćanja je ostavljen na slobodnoj proceni zaposlenog u
    smislu persiranja. Dakle nije obavezno, ali ako smatrate da treba ili ne treba, niko to neće uzeti za zlo. Na
    primer, ja se Predsedniku Izvršnog odbora obraćam isključivo sa Vi, obzirom da ga ne poznajem od ranije
    kao većina ostalih kolega (radio u drugom entitetu u okviru iste grupe), a takođe i iz poštovanja. Mom
    direktnom nadređenom direktoru sam se obratio prilikom upoznavanja sa Vi, na šta sam dobio odgovor
    da ne mroam da persiram, čak sam zamoljen da to ne činim jer smo mi veliki tim i svi smo jednaki. Ostale
    kolege međusobno se ne persiraju. Način oblačenja je podeljen po sektorima, pa tako sektor prodaje ima
    obavezu da stalno bude u odelu ili najviše bez sakoa, dakle košulja i kravata se podrazumevaju. Ova
    obaveza važi i kada je tzv. “casual friday”, kada imamo pravo svi doći u odeći koja može biti i džins i
    patike, sve dok ne ulazi u sportsko oblačenje (dakle ne mogu trenerke, šortsevi i sl). Muškarcima je
    zabranjeno da nose pantalone koje su kraće od članaka, dok za ženski pol ne postoji ograničenje u dužini
    pantalona/suknji i slično. Lično smatram da je to diskriminacija (što često ističem, ali bez nekog uspeha,
    jer dobijem samo klimanje glavom od nadređenih bez daljeg reagovanja u cilju pronalaženja rešenja na
    obostrano zadovoljstvo), obzirom da žene leti imaju pravo da nose lepršave stvari koje ih rashlađuju, dok
    mi moramo da se oslanjamo na klima uređaj kako bi bar malo smanjili vrućinu u pantalonama do stopala.

    Na sastanke se, po pravilu, obavezno nosi radna sveska (rokovnik ili agenda koju dobijemo na početku
    godine) i olovka, osim ukoliko se izričito naznači da to nije potrebno. Tačnost na sastancima je suštinska
    stvar i stvar poštovanja drugih, obzirom da poprilično gust raspored. Sastanci moraju biti jasni, koncizni i
    bez mnogo raspirivanja teme, osim ukoliko to nije sastanak za razmenu mišljenja i raspravu o određenim
    pitanjima.

    U kompaniji u kojoj radim poseban značaj se pridaje uslovima rada, obzirom da je zadovoljan i motivisan
    radnik, dobar radnik, no ovo već zalazi u oblasti ljduskih resursa, te bih sa tim zaključio svoj rad na ovu
    temu.

    You might also like