10 CURSO DE CAPACITAO SOBRE REDUO DA OFERTA E DA DEMANDA DE DROGAS

Uso de lcool e drogas no ambiente de trabalho

Braslia 17/12/04

Arthur Guerra de Andrade

Grupo de Estudos de lcool e Drogas - FMUSP Faculdade de Medicina do ABC Centro de Informaes sobre Sade e lcool (CISA)

www.grea.org.br www.cisa.org.br

Identificao

Diagnstico complexo

Supervisor imediato: papel muito importante Problema de alta prevalncia: supervisores tambm so afetados
Abordagem mdica: cuidadosa

Padres de consumo de drogas

Problema

+ problema - dependncia

+ problema + dependncia

Usurio problema

Usurio dependente
Dependncia

- problema - dependncia

Usurio social

Fatores de risco para o policial

Trabalho de muita responsabilidade e reconhecimento varivel

Stress faz parte da profisso

Risco de acidentes e de morte

Baixa remunerao
Falta de treinamento

Fatores de risco para o policial

Conseqncias:

Ansiedade

Depresso/ suicdio
Insnia

Irritabilidade
Uso de lcool

Uso de drogas

lcool e acidentes de trnsito

a mais importante conseqncia Pessoas bebem e dirigem

lcool/ drogas e uso de armas de fogo

da habilidade (controle motor)
auto-confiana

impulsividade
vulnerabilidade

Bases para um programa de preveno na instituio

Diagnstico do problema

O que j foi feito

Poltica da instituio

Recursos disponveis
Programa escrito/ divulgado

Problemas comuns dos programas de preveno

Comunicao
Expectativa mgica

Ausncia de avaliao
Falta de planejamento

Motivao dos Recursos Humanos

Tempo

Testes toxicolgicos

teis dentro de um programa

Obrigatrio para profisses de risco

Indicadores de avaliao de programas de preveno

Uso de lcool e drogas Produtividade no trabalho

Relaes familiares
Acidentes Faltas

Avaliao de programas de preveno

Eficcia

Efetividade

Avaliao de programa de preveno

EFETIVIDADE = EFICCIA x D x Af x Aer x C
D: DIAGNSTICO Af: ADERNCIA DO FUNCIONRIO Aer: ADERNCIA DA EQUIPE RESPONSVEL C: ACESSO AO PROGRAMA

Sugesto de programa de preveno para a Polcia

1. Excelncia tcnica e cientfica 2. Descrio/ confidencialidade

3. Agilidade
4. Avaliao peridica

1. Excelncia tcnica e cientfica

Metas definidas

Programa modelo para demais instituies Envolvimento das principais lideranas

Qualidade de vida

Identificao de fatores de sucesso de outros programas

2. Descrio/ confidencialidade

Temas para reportagens sensacionalistas

Anonimato

Relao mdico/ paciente

3. Agilidade

Deteco precoce (admisso)

Situaes de risco

Tratamento imediato

4. Avaliao peridica

Metas de sucesso do programa

Recada faz parte do quadro clnico

Papel do supervisor imediato

Concluses

Problema comum e prevalente

O tratamento possvel

Preveno a soluo
No reinventar a roda