QUE ES SALUD OCUPACIONAL

Es el conjunto de disciplinas que tienen como finalidad la promocin de la salud a travs del fomento y mantenimiento del ms elevado nivel de bienestar de los trabajadores de todas las profesiones previniendo alteraciones de la salud por las condiciones de trabajo protegindolos contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes nocivos y colocndolos en un cargo acorde con sus aptitudes fsicas y psicolgicas.

COMPONENTES DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

SUB-PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

SUB-PROGRAMA DE MEDICINA LABORAL PREVENTIVA DEL TRABAJO

COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

HERRAMIENTAS PARA LA IDENTIFICACIN, EVALUACIN Y CONTROL DE LOS RIESGOS PROPIOS DE LA ACTIVIDAD ECONMICA

SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

Tiene como fin evaluar las condiciones y aspectos tendientes a preservar la salud y la vida del personal, tales como practicas seguras, Capacitacion, uso de elementos de proteccin personal, entre otros

SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL

Se preocupa del reconocimiento, evaluacin de los ambientes laborales que puedan causar enfermedades profesionales como por ejemplo: Los productos qumicos.

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Orientada por acciones de salud, se basa en la prevencin y control de factores causantes de enfermedad comn y ocupacional

ACCIDENTE DE TRABAJO
Es un acontecimiento no deseado que interrumpe un proceso normal de trabajo y que causa lesin a las personas y/o daos materiales

ENFERMEDAD LABORAL
Es todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad laboral por el Gobierno Nacional.

INCIDENTE
Suceso repentino no deseado que en condiciones diferentes hubiere causado un accidente de trabajo.

ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS

ACTO

INSEGURO:

actitud o comportamiento del ser humano que puede ocasionar un evento de carcter negativo CONDICION INSEGURA: Circunstancias del medio que pueden generar un accidente

RIESGO Y CLASIFICACION

Es la probabilidad de ocurrencia de un evento de caractersticas negativas en el trabajo que puede ser generado por una condicin de trabajo capaz de desencadenar alguna perturbacin en la salud o integridad fsica del trabajador como daos en los materiales y equipos o alteraciones del ambiente.

RIESGO Y CLASIFICACION
RIESGOS HIGIENICOS Riesgos RIESGOS SEGURIDAD Riesgos

Qumicos

Mecnicos

Riesgos Biolgicos Riesgos ergonmicos Riesgos fsicos Riesgos Psicosociales

Riesgos Fsico-qumicos Riesgos Elctricos Riesgos Locativos Riesgos Manipulacin de qumicos.

RIESGOS HIGIENICOS

RIESGOS DE SEGURIDAD

ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

Es cualquier elemento o dispositivo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que lo proteja de uno o varios riesgos y que pueda aumentar su seguridad o su salud en el trabajo.

ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

REPORTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO

El reporte de accidente de trabajo en un documento que nos permite reportarle a la administradora de riesgos profesionales los eventos ocurridos durante el desarrollo de la labor y que nos hayan generado un presunto accidente. Este es un documento de tipo legal, el cual no se puede colocar informacin falsa y se tiene un plazo de mximo 48 horas para reportar este evento ante la ARP y 72 horas si es fin de semana.

QU ES COMITS PARITARIOS DE

SALUD OCUPACIONAL?

Es un organismo de promocin y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional dentro de la empresa y de coordinacin entre empleadores y trabajadores, que deben actuar en un ambiente de dialogo y completa armona. Fue creado por el decreto 614 de 1984 y Reglamentado por la Resolucin 2013 de 1986, la cual fue modificada en algunos de sus artculos por el Decreto ley 1295 de 1994. Igualmente hace parte integrante en el desarrollo de los programas de salud ocupacional de acuerdo a lo establecido en la resolucin 1016 de 1989.

DESCONFIANZA?
.....DICE LA NORMA ... Es un organismo de promocin y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional dentro de la empresa y no se ocupar por lo tanto, de tramitar asuntos referentes a la relacin contractual, laboral, propiamente dicha. Los problemas de personal, disciplinarios o sindicales; ellos se ventilan en otros organismos y estn sujetos a reglamentacin distinta.

COMPROMISOS?

La Empresa Lleva la direccin del proceso en estrecha colaboracin con todos los niveles. Finalmente es quien tiene que responder por el Programa de Salud Ocupacional tcnico, operante y actualizado con la participacin de todos.

COMPROMISOS?
Los Trabajadores Se entiende por trabajadores no solamente al grupo convencional; sino todos cuantos cumplen funciones operativas. El Panorama de Factores de Riesgos es la columna vertebral de todo el Programa de Salud Ocupacional en la empresa, debe ser elaborado con una amplia participacin de los beneficiarios.

COMPROMISOS?
Los Expertos:
Existen empresas que tienen sus expertos en el tema o los contratan por fuera. En algunas, el Departamento Mdico es quien maneja la Salud Ocupacional . No conviene dejar el tema solamente en manos de expertos en salud. Las diferentes disciplinas (Ingenierias, Administracin y otras profesiones) enriquecen con sus aportes el tema.

Cuando por cualquier motivo se contratan expertos externos debe ser para apoyar el trabajo interno; no para hacerlo. Se trata de ayudar; no de sustituir

Quines y Cuantos Conforman el Comit

Paritario?

Los comits deben estar compuestos por un nmero igual de representantes del Empleador y de los Trabajadores con sus respectivos suplentes as: De 10 a 49 trabajadores un representante por cada una de las partes De 50 a 499 trabajadores dos representantes por cada parte De 500 a 999 trabajadores tres representantes por cada parte De ms de 1000 trabajadores Cuatro representantes por cada parte. El empleador nombrar directamente a sus representantes y los trabajadores elegirn los suyos mediante votacin libre, estos sern elegidos por un perodo de dos aos (Decreto 1295 de 1994 Art. 63). Todos deberan entender que el Comit de Salud Ocupacional no es una

INSTANCIA DE PODER; su papel es simplemente promover y coordinar.

Responsabilidades y Funciones del Comit Paritario

Participar en las actividades de promocin, divulgacin e informacin sobre Medicina Higiene y Seguridad Industrial entre los patronos y los trabajadores, para obtener su participacin activa en el desarrollo de los programas y actividades de salud ocupacional en las empresas. Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los programas de salud ocupacional en los lugares de trabajo de la empresa e informar sobre el estado de ejecucin de los mismos a las autoridades de salud ocupacional cuando estas as lo requieran. Recibir copias por derecho propio de las conclusiones sobre inspecciones e investigaciones que realicen las autoridades de salud ocupacional en los sitios de trabajo.

Cules son las funciones del Presidente del Comit y quin lo elige?
La funcin del Presidente es ms de estmulo, motivacin, orientacin y ayuda que de ejercicio de un poder. Un estudio cuidadoso de las funciones asignadas y otras que se puedan aadir en las circunstancias de cada empresa es muy conveniente. Ser elegido por el empleador de entre sus representantes principales y sus funciones sern: Programar con anticipacin las reuniones Disponer del lugar y materiales necesarios para la reunin Notificar por escrito a los miembros del comit sobre la convocatoria Preparar con anterioridad los temas a tratar en cada reunin Presidir la reunin Informar a los trabajadores y directivas de la empresa a cerca de las

actividades desarrolladas por el comit.

Y del Secretario qu?

El Secretario es la Memoria Institucional del Comit. Por sus manos y en sus manos est toda la documentacin que debe mantener e ir creando un Comit. En sus archivos no solamente deben estar las actas y los informes llevados al comit o generados en su interior, sino tambin documentacin tcnica, ayudas, folletos, fichas tcnicas que sobre la salud ocupacional vaya reuniendo el Comit con el tiempo. Ser elegido por el comit en pleno y sus funciones son: Verificar la asistencia Tomar nota de los temas tratados Elaborar el acta de cada reunin y someterla a discusin a aprobacin del comit. Llevar el archivo de actas y dems informes elaborados por el comit. Suministrar la informacin requerida por el empleador, los trabajadores y las autoridades de salud ocupacional

Cada cuanto se rene el Comit Paritario?

Las reuniones debern efectuarse como regularmente y como mnimo una vez al mes (Res. 2013/86) y el Empleador debe dar el tiempo necesario dentro de la jornada laboral para que el comit se rena (Decreto 1295/94). En caso de accidente de trabajo o de cualquier situacin de riesgo o de inminencia de los mismos el Comit deber reunirse en forma extraordinaria para proceder a realizar la investigacin y/o tomar las medidas necesarias.
Dice la norma:
A las reuniones del comit solo asistirn los miembros principales. Los suplentes asistirn por ausencia de los principales y sern citados a las
reuniones por el Presidente del comit.

INSPECCIONES PLANEADAS DE SEGURIDAD

Tcnica analtica de carcter Pantallas alfanum tiene como objetivo preventivo que ricas o grficos independientemente del de factores principal la deteccin mtodo de representacin visual de utilizado. que puedan causar riesgo Accidentes de Trabajo, Enfermedades Profesionales, Perdidas a la Empresa y/o Daos al Medio Ambiente.

Definicin
Accin quealfanumricas o controla en localiza y grficos Pantallas cadaindependientemente del mtodo que rea laboral los riesgos de representaci y visual surgen del trabajo n que pueden utilizado. causar lesiones personales y/o daos a la propiedad.

Objetivos
Identificacin de condiciones subestandar Que puedan ocasionar perdidas tanto para las personas como para la empresa.Pantallas alfanumricas o grficos Prevenirindependientemente del mtodo la ocurrencia de accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales. de representacin visual Evitar Daos a las instalaciones de la empresa y/o al utilizado. dao al medio ambiente. Obtener el respaldo de las Directivas de la empresa para la implementacion del programa. Responsabilizar a trabajadores, mandos medios Y directivas en la ejecucin del programa de inspecciones planeadas.

Identificacin de fuentes de:

Lesiones y traumas Enfermedades y traumas Pantallas alfanumricas o grficos Perdidas innecesarias independientemente del mtodo Contaminacin de representaci visual Dao a la propiedad n utilizado. Perdida de energa Uso descuidado del tiempo Herramientas y equipos defectuosos Incendio y/o explosin Espacio desperdiciado o mala utilizacin Otros

Metodologa
Preparacin
Planificacin de la inspeccin Entrevistas

Estudio de informes generales

Anlisis de informacin estadstica Deteccin directa

Encargados de la Inspeccin
Jefe de Salud Ocupacional
Comit Paritario Jefes de Seccin Supervisores de Area Trabajadores de Areas

Que Hacer Luego de la Inspeccin

Desarrollar acciones correctivas
Estimar la gravedad potencial de la perdida Evaluar la probabilidad de ocurrencia Ponderar las alternativas de control Priorizar las acciones correctivas Asignar responsables

Informes de la inspeccin Seguimiento

Emitir ordenes de trabajo Garantizar acciones oportunas Evaluar progreso de la actividad Verificar efectividad de controles

Clasificacin de la inspeccin
Informales o no planeadas

Planeadas o formales:
Identificacin de condiciones peligrosas

Identificacin de actos inseguros

Identificacin de partes criticas Orden y aseo

Partes Criticas (Definicin)

Es aquellas cuya falta afecta en gran porcentaje o en forma total a la produccin, a la propiedad y a la vez crea un riesgo grave para la vida de los trabajadores y el medio ambiente.

Criterios Para Ejecutar Inspecciones Planeadas

Buscar lo que no salta a la vista Describir cada condicin Ubicar cada condicin Eliminar materiales y equipos en desuso Cubrir el sector sistemticamente Describir y ubicar cada cosa claramente Inspeccionar inmediatamente despus, la cosas que son urgentemente necesarias.

Informar las cosas que parecen innecesarias.

Utilizar sistema para clasificar el peligro.

Metodo para clasificar el peligro

Peligro ALTO A:Puede producir graves perdidas humanas y/o daos materiales sobre el 75% del capital de la empresa. Peligro MEDIO M: Puede producir lesiones medianamente graves (I.P.P.) y/o daos materiales entre el 25% y el 75% del capital de la empresa.

Peligro BAJO B Puede producir lesiones levemente graves (Inc. Temp.) y/o daos materiales por debajo el 25% del capital de la empresa.

Beneficios de la Inspeccin
Elimina accidentes y causas de incendio

Evita derroche de energa Aumenta el uso del espacio valioso El inventario de repuestos se mantiene a un mnimo Ayuda a controlar los daos a la propiedad. Garantiza la buena apariencia del taller u oficina Estimula mejores hbitos de trabajo Impresiona a los clientes. Refleja buena administracin Disminuye el trabajo de limpieza El trabajo se simplifica y es mas agradable Aumenta la productividad

Informe de la Inspeccin
Escribir claramente y de ser posible a maquina. La codificacin de los puntos beneficia. Los contactos adicionales frecuentemente ayudan. Simplificacin de los informes de la observacin posterior. Llenar los informes correctamente y sin afn.

Informe de la Inspeccin

MARCO LEGAL
Constitucin Nal.

Leyes. Ej.: ley 100

Decretos. Ej.: 1295/94

Resoluciones Ej.: 1016/89 Circulares

Normas internas de la compaa