Professional Documents
Culture Documents
(kamus dewan 1992) - Perhubungan secara langsung dengan perantaraan surat, telefon, radio dan lain-lain.
(Johns 1996)
- Proses pertukaran maklumat diantara
penyampai dan penerima maklumat di kalangan pelbagai pihak. cth : - pembekal - pelanggan - pengurus kerajaan
Definisi (internet)
satu proses perpindahan maklumat, perasaan, idea, dan fikiran seseorang individu kepada individu atau sekumpulan individu yang lain".
Komunikasi adalah saling menyampaikan informasi kepada tujuan yang diinginkan. Informasi biasanya terdiri daripada suara percakapan (voice), musik (audio), gambar diam (photo), gambar bergerak (video), atau data digital.
o Mengungkapkan perasaan.
o Menjelaskan perilaku sendiri atau perilaku
orang lain.
Berhubungan dengan orang lain. Menyelesaikan sesuatu masalah. Mencapai sebuah tujuan. Menurunkan ketegangan dan menyelesaian konflik. Menstimulasi minat pada diri sendiri atau orang lain.
Proses Komunikasi
Komunikasi merupakan suatu proses yang
penerima pesan
pesan
Gangguan
Penerima Pesan
Simbol/ Syarat
Media (saluran)
Sejarah Komunikasi
Asap : orang indian menggunakan asap daripada api untuk tujuan komunikasi. Cermin : digunakan untuk memantulkan sinar matahari. Semaphore : pramuka menggunakan bendera.
Jenis-jenis komunikasi
1. Komunikasi Interpersonal 2. Komunikasi Massa
Komunikasi Interpersonal
Ciri-ciri :
1. - Pihak yang boleh dikatakan melakukan komunikasi interpersonal adalah pihak yang berada dalam jarak yang dekat ataupun boleh dikatakan saling berdekatan (face to face). - Apabila salah satu lawan bicara menggunakan media dalam penyampaian pesan, itu tidak dapat dikatakan sebagai komunikasi interpersonal.
2. - Pihak-pihak yang berkomunikasi menghantar dan menerima mesej secara spontan baik secara verbal ataupun non verbal. - Dengan respon yang diberikan secara spontan dapat mengurangkan penipuan salah satu lawan bicara dengan cara melihat gerak geri ketika sedang berkomunikasi.
3. Kejayaan komunikasi menjadi tanggungjawab para perserta komunikasi. Mutual understanding akan diperolehi dalam komunikasi interpersonal ini apabila diantara kedua-dua belah pihak dapat menjalankan dan melaksanakan komunikasi ini dengan melihat syaratsyarat yang berlaku seperti, mengetahui waktu, tempat dan lawab bicara.
4. - Kedekatan hubungan pihak-pihak komunikasi akan tercermin pada jenis-jenis mesej atau respon nonverbal mereka, seperti sentuhan, tatapan mata yang ekspresif, dan jarak fizikal yang dekat.
- Misalnya kedekatan dalam berkomunikasi antara sepasang kekasih dengan sepasang persahabatan, melalui respon nonverbal kita dapat melihat mereka sepasang kekasih atau hanya teman biasa.
Kesimpulan kecil
- Komunikasi interpersonal dikatakan lebih berkesan dalam hal memujuk lawan bicara kerana tanpa menggunakan media dalam penyampaian mesej serta
Komunikasi massa
- Ditujukan kepada masyarakat luas. - Mesej yang disampaikan tidak hanya satu orang / kelompok saja melainkan dalam jumlah yang besar atau seluruh masyarakat yang ada.
4. Khalayak yang dituju heterogen dan anonim. 5. Kegiatan media masa teratur dan berkesinambungan.
Halangan Komunikasi
Pengkhususan struktur
Faktor persekitaran
Perbezaan objektif
Struktur
- Apabila seseorang memegang jawatan yang lebih tinggi kemungkinan besar wujud masalah
komunikasi.
- contohnya, pihak atasan memaklumkan maklumat
Pengkhususan
- Pengkhususan tugas berdasarkan kepakaran akan mendatangkan kesukaran. - Biasanya seorang pakar dalam sesuatu bidang akan menghadapi masalah komunikasi daripada pakar dari bidang yang lain kerana mereka tidak memerlukan antara satu sama lain.
Perbezaan objektif
- Lazimnya, objektif ke atas penghantaran maklumat antara jabatan, organisasi, dan individu adalah berbeza. - Contohnya, jabatan melihat kepada pencapaian
Faktor persekitaran
- Komunikasi sukar untuk dilakukan di kawasan yang bising. Ini kerana ia akan mengganggu penyampai dan penerima semasa proses
komunikasi.
- Contohnya, persekitaran tempat kerja seperti di kawasan pembinaan, dalam kilang yang menggunakan mesin.
Emosi
Budaya
Bahasa
Emosi
- Emosi merupakan tindak balas subjektif berasaskan perasaan yang yang akan mempengaruhi tindakan pengurus.
Budaya
- Pelbagai budaya yang wujud dalam organisasi menyebabkan subordinat minoriti sukar untuk menyesuaikan diri dalam suasana kerja yang dipelopori oleh majoriti subordinat. - Contohnya, pengurus perlu faham budaya pekerja yang datang dari Indonesia, Thailand, Bangladesh
Bahasa
- Bahasa yang berlainan diantara satu individu dengan individu lain juga boleh menjadi halangan komunikasi.
TERIMA KASIH