INTEGRANTES - Carlos Rosas - Jhonattan Polo - Jess Quispe - Carlos Cartagena - Luis Almonte

- Carlos Cartagena
Se

debe establecer una nueva regulacin Establecer un esquema distinto al planteado en el Proyecto de Ley General de Trabajo para evitar diferencias remunerativas abismales entre los trabajadores de la empresa principal y los trabajadores de las empresas subcontratistas

- Jhonattan Polo
Desde mi punto de vista, para establecer una nueva regulacin debe plantearse los siguientes puntos:

Se debe diferenciar claramente la interposicin de la subcontratacin o tercerizacin, y en todo caso debera eliminarse la interposicin (intermediacin de servicios temporales), ya que sus efectos son casi nulos y distorsiona la discusin, con lo cual desaparece la simple provisin de personal. Se debe establecer una regulacin especfica sobre la tercerizacin o subcontratacin en la que se destaque personal a la empresa principal. Se debe discutir y consensuar sobre si deben existir lmites en la tercerizacin (ciertas actividades que no se pueden tercerizar) o si ms bien deben establecer garantas para el cumplimiento de los derechos laborales y previsionales por parte de las empresas contratistas o subcontratistas. En este punto nos parece importante asumir el esquema de Responsabilidad Preventiva, descrito anteriormente. Establecer un esquema distinto al planteado en el Proyecto de Ley General de Trabajo para evitar diferencias remunerativas abismales entre los trabajadores de la empresa principal y los trabajadores de las empresas subcontratistas. Establecer mecanismos preventivos y disuasorios de la subcontratacin fraudulenta. Es obligacin de todos que se cumpla la normativa.

- Luis Almonte
Podemos

concluir que mediante la tercerizacin la empresa beneficiaria va a contratar con miras a satisfacer el requerimiento de un bien determinado o servicio especializado, no de una prestacin personal de los trabajadores de la contratista como si sucede en la intermediacin

- Carlos Rosas

La intermediacin laboral es aquella figura que tiene como finalidad la prestacin de servicios por parte de una tercera empresa. La cual, involucra a tres agentes: una tercera empresa, la empresa usuaria y a los trabajadores mediante los cuales se brinda el servicio de intermediacin laboral. Es un proceso mediante el cual, se externaliza hacia otras empresas contratistas autnomas, determinadas funciones o actividades, que anteriormente se desarrollaban por la propia empresa. En este caso, la tercera empresa no solo otorga la fuerza de trabajo, sino tambin, maquinarias, infraestructura y todo aquello que sea necesario para el desarrollo del servicio. Cabe resaltar que, al momento de celebrar un contrato de intermediacin laboral, o un contrato de tercerizacin, se debe tomar en cuenta todo supuesto de la norma correspondiente, con la finalidad de no caer en alguna invalidez; teniendo presente el principio de "Primaca de la Realidad", para conservar la naturaleza de la actividad que constituye tanto la intermediacin laboral como la tercerizacin.

- Jess Quispe
Bueno

respondiendo a la pregunta, segn mi opinin es mas ventajoso para el empresa la tercerizacin, porque reduce de una manera costos, disminuye los riesgos operativos, la creacin de diferentes reas en las cuales la empresa no a adquirido ningn experiencia , permite enfocarse en actividades principales, y dems.

:: Gracias..