Apoiadora Regional: Larissa Minelvino Manaus, 20 de Maio de 2013

O principal objetivo do Programa induzir a ampliao do acesso e a melhoria da qualidade da ateno bsica, com garantia de um padro de qualidade comparvel nacional, regional e localmente de maneira a permitir maior

transparncia

efetividade

das

aes

governamentais

direcionadas Ateno Bsica em Sade.

BASE LEGAL

PT 1.654 de 19 de julho de 2011 institui o Programa

Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade na Ateno

Bsica (PMAQ) e o Incentivo Financeiro do PMAQ-AB denominado Piso de Qualidade do PAB varivel.

ADESO AO PROGRAMA
A contratualizao/recontratualizao dever ser realizada: Equipes de Ateno Bsica e Equipes de Sade Bucal: 22 de abril

at 14 de junho.
Equipes dos Centros de Especialidades Odontolgicas (CEO) e Ncleos de Apoio Sade da Famlia (NASF): de 15 de maio at 14 de junho. Aps a homologao da adeso, realizada pelo Ministrio da Sade, o municpio receber, mensalmente, mediante transferncia fundo a fundo, 20% do valor integral do Componente de Qualidade do Piso da Ateno Bsica Varivel (PAB Varivel), por equipe de ateno bsica participante.
4

INDICADORES PARA CONTRATUALIZAO

rea 1. Sade da Mulher Uso Desempenho Monitoramento 6 6 4 1 3 2 7 Total

2. Sade da Criana
3. Controle de Diabetes Mellitus e Hipertenso Arterial Sistmica 4. Sade Bucal 5. Produo Geral 6. Tuberculose e Hansenase

9
6

4
4 0 0 24

3
8 2 4 23

7 12 2

7. Sade Mental
Total

4
47

O PMAQ EST ORGANIZADO EM 4 FASES

1 Adeso e Contratualizao/Recontratualizao Autoavaliao, Monitoramento, Educao Permanente e Apoio Institucional

2 Desenvolvimento

3 Avaliao Externa

4 Recontratualizao

FASE 2 - DESENVOLVIMENTO
AUTOAVALIAO

Descrio e anlise de dimenses do processo de trabalho, com forte potencial de estimular os atores a realizarem uma reflexo sobre seu trabalho e a construo de solues a partir da identificao de problemas;

FASE 2 - DESENVOLVIMENTO
MONITORAMENTO

Subsidia a definio de prioridades e programao de aes para melhoria da qualidade da AB, tanto para as equipes participantes, quanto para os gestores das trs esferas de governo.

FASE 2 - DESENVOLVIMENTO
EDUCAO PERMANENTE

Processo pedaggico que contempla desde a aquisio/atualizao de conhecimentos e habilidades at o aprendizado que parte dos problemas e desafios enfrentados no processo de trabalho.

FASE 2 - DESENVOLVIMENTO
APOIO INSTITUCIONAL

SUPERVISO = APOIO?

A gesto acontece na relao entre os sujeitos ainda que com distintos graus de saber e poder; Mobiliza a construo de espaos coletivos, de trocas e aprendizagens contnuas co-gesto;

MAS COMO?

O que mais importante: a roda ou o eixo? Ou so duas figuras interdependentes que se precisam mutuamente para cumprir sua vocao de girar? O eixo sem a roda no vai a lugar nenhum e a roda sem o eixo no tem rumo

Portanto, as figuras do eixo (apoio) e da roda (roda de gesto) traduzem o que o apoio institucional.

FASE 3 - AVALIAO EXTERNA

Esto contemplados elementos relacionados estrutura, equipamentos e condies de trabalho nas UBS; qualidade do vnculo de trabalho e investimento em educao permanente dos trabalhadores; ao apoio dado s equipes pela gesto da ateno bsica; ao acesso e qualidade da ateno sade ofertada ao cidado; e satisfao e participao do usurio dos servios de sade de cada UBS avaliada.

FASE 3 - AVALIAO EXTERNA

Mdulo II - Entrevista com o profissional da equipe de ateno bsica e verificao de documentos na Unidade Bsica de Sade: objetiva obter informaes sobre processo de trabalho da equipe e sobre a organizao do cuidado com o usurio.

Mdulo I - Observao na Unidade Bsica de Sade: objetiva avaliar as condies de infraestrutura, materiais, insumos e medicamentos da Unidade Bsica de Sade.

FASE 3 - AVALIAO EXTERNA

Mdulo IV - Mdulo on line. Este Mdulo da avaliao externa compe um conjunto de informaes complementares aos Mdulos I, II e III. Essas informaes devem ser respondidas por gestores e equipes no Sistema de Gesto da Ateno Bsica (SGDAB).

Mdulo III - Entrevista com o usurio na Unidade Bsica de Sade: visa verificar a satisfao e percepo dos usurios quanto aos servios de sade no que se refere ao seu acesso e utilizao.

CERTIFICAO DE DESEMPENHO
Cada Equipe da UBS ser Classificada da seguinte maneira: Desempenho Insatisfatrio: Perde os 20% do Componente de Qualidade e Assume Termo de Ajustamento Mantm os 20% do Componente Amplia de 20% para 60% do Componente de Qualidade Amplia de 20% para 100% do Componente de Qualidade

Desempenho Regular: Desempenho Bom: Desempenho timo:

FASE 4 - RECONTRATUALIZAO
A quarta fase constituda por um processo de repactuao das equipes de ateno bsica e dos gestores com o incremento de novos padres e indicadores de qualidade, estimulando a institucionalizao de um

processo cclico e sistemtico a partir dos resultados

alcanados pelos participantes do programa.

VDEO PMAQ 2013

solicitar a colaborao de 01 secretrio para simulao de contratualizao.

OBRIGADA!!!