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Qu es Laborales?
el
Panorama
de
Riesgos
Es el estudio que permilte describir las condiciones laborales y ambientales en que se encuentre un trabajador, un grupo de trabajadores en una seccin o rea determinada o todos los trabajadores de su empresa. Y... Qu es un Riesgo? Es la posibilidad de ocurrencia de un suceso que afecte de manera negativa a una o ms personas expuestas.
Para obtener la informacin necesaria sobre las condiciones de trabajo y su posible efecto en la salud de los trabajadores. Para facilitar la implementacin de medidas ms efectivas dentro del Programa de Salud Ocupacional. Para generar planes de inversin en Salud Ocupacional ante la Gerencia de la Empresa. Para generar al interior de cada empleado de la empresa mayor compromiso y participacin en la Prevencin de riesgos de la Empresa.
Todo Panorama de Riesgos debe presentar las siguientes caractersticas: Deber partir del tipo de operacin productiva que se realiza en la empresa. Realizar un anlisis global del ambiente de trabajo. La informacin condensada en el Panorama deber mantenerse peridicamente actualizada. Deber permitir evaluar las consecuencias y/o efectos de mayor probabilidad dentro del ambiente de trabajo de la empresa.
CALES SON LOS PASOS QUE SE DEBEN SEGUIR PARA LA ELABORACIN DEL PANORAMA DE RIESGOS EN SU EMPRESA?
Identificar plenamente todas las secciones, reas productivas o puestos de trabajo que conforman la empresa.
Analizar y estudiar detenidamente todas las etapas o procedimientos que integran el proceso o los procesos productivos en la empresa.
CALES SON LOS PASOS QUE SE DEBEN SEGUIR PARA LA ELABORACIN DEL PANORAMA DE RIESGOS EN SU EMPRESA?
Basados en el orden productivo de la empresa y la distribucin de los puestos de trabajo realizar inspecciones que permitan identificar los factores de riesgos existentes.
Pero que es un Factor de Riesgo? Es un elemento, fenmeno o accin humana que involucra la capacidad potencial de provocar dao en la salud de los trabajadores, en las instalaciones locativas y en las mquinas y equipos.
RIESGOS PSICOSOCIALES: Contenido de la tarea. Organizacin del tiempo de trabajo. Relaciones humanas. Gestin administrativa.
RIESGOS ERGONOMICOS: Carga Esttica Carga Dinmica Manipulacin y Transporte de Cargas Diseo del puesto de trabajo. Carga sensorial RIESGOS MECANICOS:
Cada desde altura. Cadas al mismo nivel. Cada de objetos. Atrapamientos. Golpes o choques por objetos. Corte con objetos. Proyecciones de objetos
Incendio de slidos. Incendios de lquidos. Incendios de Gases. Incendios elctricos. Incendios combinados. Explosiones
DE ORIGEN SOCIAL:
RIESGOS NATURALES. Tormentas elctricas Huracanes Terremotos Deslizamientos Inundaciones Vendaval Sequa tsunami OTROS:
Quemaduras por contacto. Contacto con sustancias qumicas. Ingestin de sustancias Presiones Anormales. Trabajos de campo. Almacenamiento.
Qu otros pasos debe seguir para la elaboracin del panorama de riesgos en su empresa?
Una vez identificados los factores de riesgo se deben valorar y priorizar estos, teniendo en cuenta la influencia que ejercen estos riesgos en los empleados y en el desarrollo productivo de la empresa.
SECCIN O CARGO
RIESGO
EXPOSICIN
No. Trab No. Hrs
GRADO DE PELIGROSIDAD
VAL
INT.
El clculo de la Repercusin Negativa en la Estrategia del Negocio (RENEN), se incluyen los siguientes factores de ponderacin:
a) Factor de ponderacin de salud (Fp (S) o Fp (Trab): se establece con base en el nmero de trabajadores expuestos al riesgo
b) Factor de ponderacin de calidad (Fp ( C )): es la medida en que se podra afectar la calidad del producto o proceso como consecuencia de la materializacin del riesgo.
c) Factor de ponderacin de productividad (Fp (P)): se refiere a la porcin en que se puede afectar el nivel de produccin de la empresa y su efectividad, con la materializacin del riesgo. El RENEN se obtiene del producto aritmtico: RENEN= G.P. * Fp(TRAB) * Fp(C) * Fp(P)
Una vez priorizados los riesgos, se debe direccionar las actividades del Programa de Salud Ocupacional para mitigarlos.
Se debe actualizar mnimo una vez al ao o cuando se agreguen procesos a actividades a la empresa.