LIDERAZGO

ETICA PROFESIONAL
La tica profesional pretende regular las actividades que se realizan en el marco de una profesin. En este sentido, se trata de una disciplina que est incluida dentro de la tica aplicada ya que hace referencia a una parte especfica de la realidad.

 la tica profesional puede estar, en cierta forma, en

los cdigos deontolgicos que regulan una actividad profesional. La deontologa forma parte de lo que se conoce como tica normativa y presenta una serie de principios y reglas de cumplimiento obligatorio.

CONCEPTOS DE LIDERAZGO
Conjunto de capacidades que un individuo tiene para

influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. Un liderazgo basado en valores, es una relacin entre el lder y sus seguidores basada en valores compartidos e interiorizados, que son invocados y llevados a la prctica por el lder.

CARACTERISTICAS
Capacidad de argumentacin.

Control emocional.
Confianza y seguridad.

Humildad y sinceridad.
Cuidar la imagen.

TIPOS DE LIDERAZGO
Liderazgo autoritario.
Liderazgo complaciente. Liderazgo por convivencia. Liderazgo independiente. Liderazgo comprometido.

ETICA PROFESIONAL EN EL EJERCICIO DEL LIDERAZGO

El liderazgo tico o profesional, es un liderazgo que se preocupa de una manera que respete la dignidad y los derechos de otras personas. Los lderes que se encuentran en una posicin de autoridad social, se deben centrar en cmo utilizar bien el poder social, y la creencia en un liderazgo tico y tomar decisiones en favor de la verdad. Lderes profesionales son personas que demuestran un punto de la integridad que es importante para inspirar un sentido de la honestidad, es importante para los subordinados aceptar la idea de un lder. Estos son componentes directos de los principales puntos de vista ticos.

IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO

Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir.
Una organizacin puede tener una planeacin adecuada, control y

procedimiento de organizacin y no sobrevivir a la falta de un lder apropiado. Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organizacin. Por lo contrario, muchas organizaciones con una planeacin deficiente y malas tcnicas de organizacin y control han sobrevivido debido a la presencia de un liderazgo dinmico.

FUENTES DE INFORMACION.
http://revista-digital.verdaderaseduccion.com/caracteristicas-liderazgo/
http://tallerdelideres.com/tipos-de-liderazgo-qu-

es-liderazgo/ http://www.mitecnologico.com/igestion/Main/ElP rofesionistaYSuEticaEnElEjercicioDelLiderazgo