UNIDAD 3 ANLISIS Y PREVENCIN DE LOS DAOS CAUSADOS POR EL TRABAJO Daos causados por la actividad laboral Registro de los

los daos laborales Investigacin de los accidentes Valoracin de los costes derivados de los daos producidos por el trabajo

1. Daos causados por la actividad laboral.

Uno de los mayores retos en materia de seguridad, es el de conseguir evitar que los trabajadores sufran algn tipo de dao durante la actividad laboral. Para ello es fundamental la participacin de todos los implicados: - Trabajadores, tcnicos y directivos de las empresas. - Entidades y organismos de gestin y prevencin de riesgos laborales. - Comunidades autnomas. - Gobierno de la nacin, etc.
1.1. Daos directos. Son los producidos por los accidentes de trabajo y por las enfermedades profesionales.

1.1.1 Accidentes de trabajo Son la causa ms importante de lesiones a la salud de los trabajadores como consecuencia de su actividad laboral. Definicin dada por la Ley General de la Seguridad Social: Se entiende por accidente de trabajo, toda lesin corporal que el trabajador sufra con ocasin o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Esta definicin legal exige que el trabajador realice la actividad laboral por cuenta ajena (dentro de la organizacin de una empresa), que exista lesin corporal o dao (rotura de un hueso, herida, quemadura, etc.), y que haya una relacin causa-efecto entre el trabajo realizado y el dao sufrido por el trabajador (el dao es debido a la utilizacin de herramientas, mquinas u objetos, dentro de su actividad laboral).

Tambin tienen la consideracin de accidentes laborales: - Los producidos en el trayecto de su domicilio al centro de trabajo. Se les denomina In itnere. - Los que estn relacionados con el desempeo de funciones de carcter sindical, incluidos los in itnere al lugar donde se ejerza dicha actividad. - Los ocurridos cuando realice actividades diferentes a la de su categora profesional, cumpliendo las rdenes dadas por el empresario o por iniciativa propia en inters del buen funcionamiento de la empresa. - Los que se producen en acto de salvamento, si tienen relacin con el trabajo. - Cuando un trabajador contrae una enfermedad en el ejercicio de su actividad laboral y sta no aparecen en el cuadro oficial de enfermedades profesionales, siempre que se demuestre que fue motivada exclusivamente por la realizacin de alguna actividad laboral concreta

- Las enfermedades o defectos que padeciese con anterioridad el trabajador y que se vean agravados por los producidos en un accidente laboral. - Y en general, salvo que se demuestre lo contrario, tendrn la consideracin de accidente de trabajo los daos que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar de trabajo.
NO se consideran accidentes de trabajo: - Los que sean debidos a fenmenos ajenos al trabajo que se realizaba al ocurrir el accidente, con exclusin de la insolacin, el rayo y otros fenmenos anlogos de la naturaleza. - Los que sean debidos a imprudencia temeraria o fraude (dolo) del trabajador accidentado Definicin ms exacta de accidente de trabajo: Un accidente de trabajo es un suceso imprevisto, no esperado ni deseado, que se presenta de forma brusca, interrumpe la continuidad del trabajo y puede causar dao a las personas o a las cosas, siendo normalmente evitable.

Un accidente de trabajo puede ocasionar diferentes tipos de prdidas: a) Prdidas materiales. b) Prdidas personales.
Los accidentes pueden clasificarse en funcin de varios factores: a) Accidentes leves y sin baja mdica. Tienen una alta probabilidad de que ocurran y no dejan secuelas en el trabajador. Su nivel de gravedad es bajo. b) Accidentes graves con baja mdica accidentes mortales. Tienen una incidencia baja y un nivel de gravedad muy alto. Por las consecuencias y efectos negativos de estos accidentes, deben ser el primer objetivo de la gestin preventiva de la empresa.

1.1.2 Enfermedades profesionales. Se adquieren como consecuencia de la actividad laboral por cuenta ajena, relacionada con determinados entornos de trabajo. Debido a que tienen una evolucin lenta y no siempre es fcil diagnosticar sus causas, en algunas ocasiones las enfermedades consideradas comunes pueden ser en realidad enfermedades profesionales. Para catalogar una enfermedad como profesional, tiene que estar incluida en el cuadro oficial de enfermedades profesionales, que incluye, adems de los elementos o sustancias que la provocan, los sndromes y las profesiones que determinan que una enfermedad tenga dicho carcter oficial. Algunos ejemplos de enfermedades profesionales son la silicosis (inhalacin repetida de polvo de slice), saturnismo (ingestin de plomo durante cierto tiempo), sordera profesional (exposicin prolongada a niveles de ruido altos), cncer de piel (por exposicin a sustancias y factores carcingenos), asbentosis (por inhalacin de polvos de amianto), etc.

1.2 Daos indirectos.

Los daos considerados como indirectos son los producidos por el estrs, la fatiga profesional y la insatisfaccin laboral. 1.2.1 Estrs. Las causas de estrs pueden resumirse en tres factores: a) Factores medioambientales. Temperaturas extremas, nivel de ruido alto, vibraciones, etc. b) Factores psicolgicos. Sobrecarga de trabajo, falta de definicin de responsabilidades y tareas a realizar, incomodidad en el puesto de trabajo, etc. c) Factores personales. Inseguridad, incapacidad, frustracin, poca experiencia, falta de formacin, mala adaptacin, etc. Las consecuencias del estrs son cansancio y agotamiento, disminucin del rendimiento en el trabajo, mayor riesgo de accidentes laborales, inseguridad en la realizacin de actividades, prdida de capacidad profesional y habilidades laborales.

1.2.2 Fatiga profesional. Consiste en un agotamiento del trabajador en diversos aspectos: muscular, intelectual, sensorial, nervioso o psicolgico, que tiene como causa ms probable la continuidad de una tarea, sin la realizacin de un descanso que compense el esfuerzo realizado.
Los efectos de la fatiga profesional estn relacionados con la falta de resistencia fsica y mental, sensacin de malestar, disminucin de la capacidad de respuesta, distraccin etc., que pueden facilitar o acelerar que se produzca un accidente. 1.2.3 Insatisfaccin laboral. Se produce cuando las expectativas laborales del trabajador se ven mermadas o no compensada, segn su esfuerzo personal y su dedicacin profesional. Los efectos son prdida de inters en las actividades realizadas, disminucin de su rendimiento de trabajo, aparicin de actitudes agresivas o de cambios de humor, incumplimiento de los deberes y obligaciones laborales, pudiendo provocar situaciones de riesgo y por tanto accidentes.

2. Registro de los daos laborales.

2.1 Notificacin de accidentes y enfermedades profesionales. El empresario est obligado a notificar a la autoridad laboral la relacin de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan tenido sus trabajadores. La documentacin que se debe entregar es: a) Documentacin relacionada con los accidentes laborales: Parte de accidente de trabajo. Tiene que presentarse al da siguiente de ocurrir el accidente , cuando el trabajador se ausente del lugar de trabajo por lo menos un da. Relacin de accidentes de trabajo ocurridos sin baja mdica. Debe presentarse mensualmente. Relacin de altas o fallecimientos de accidentados. Se cumplimentar mensualmente. a) Documentacin relacionada con las enfermedades profesionales. - Parte de enfermedad profesional. Se presentar cuando se diagnostique una enfermedad profesional.

2.2 Parte interno de accidente. Adems de rellenar el parte oficial, es conveniente rellenar un parte interno especfico de la empresa, en la que se ample la informacin relativa al accidente, para su utilizacin en la investigacin del accidente. Los datos que deberan figurar en el parte interno son: - Descripcin del accidente. - Datos de identificacin. - Causas del accidente. - Medidas preventivas que se deben aplicar.
2.3 Registros. Adems de notificar los accidentes, se debe dejar constancia en la empresa de los datos ms significativos para poder tener una visin global de la incidencia de los daos y facilitar la labor de prevencin, con nmero de accidentes, lugares con ms incidencia, clases de lesiones, tipos de enfermedades profesionales por secciones, etc.

Para ello se aconseja utilizar los siguientes documentos: Hojas de registro de accidentes. Se incluyen los factores ms importantes del accidente. Forman el libro de registro de accidentes. Tarjetas de registro personal de accidentes. Se registra de forma individual, el historial de accidentes con lesiones de cada trabajador. As se pueden descubrir mtodos de trabajo inadecuados, falta de formacin, etc. Listados cruzados de anlisis de accidentes. Dan informacin de los riesgos ms importantes y peligrosos. Hoja resumen de accidentes. Contiene los datos bsicos de cada accidente pero agrupados por determinados factores clave, como agentes materiales o tipos de accidente, para evaluar su importancia cuando se planifique la prevencin.

3. INVESTIGACIN DE ACCIDENTES
Forma parte de las diferentes tcnicas de anlisis de riesgos o tcnicas analticas de seguridad, encuadradas dentro del marco de la actuacin preventiva de la empresa. Se produce despus del accidente laboral. Se puede definir como: La tcnica desarrollada para analizar con detenimiento un accidente laboral, con el objetivo de recoger datos, conocer la secuencia de los acontecimientos y, mediante su anlisis, determinar las causas que lo provocaron.

Para comprender mejor la influencia de las causas en el origen de los accidentes , es importante conocer los principios que rigen el teorema de la causalidad: Primer postulado: Todo accidente es un fenmeno natural que se explica por causas naturales. Segundo postulado: En la mayora de los accidentes, no existe una causa nica que lo explique, sino que existen multitud de causas. Causas principales y relacionadas, causas anteriores (desencadenantes) y causas posteriores (complicantes). Algunas de estas causas es imposible controlarlas por estar fuera del control de la propia empresa. Tercer postulado: Entre las mltiples causas, existen causas principales que actan como multiplicativos y no como sumandos de una suma. Si se elimina esta causa (factor cero) se elimina su producto de causas resultantes, y con ello el propio accidente. Por tanto, existe una o varias causas, que de no existir no hubiera sucedido el accidente.

Es conveniente investigar todos los accidentes, pero hay que tener en cuenta que la LPRL solo obliga a investigar aquellos hechos que produzcan un dao para la salud de los trabajadores.
3.1 Tipos de investigacin. Dependen del tipo de empresa, del responsable de su realizacin, etc., pero se podran clasificar en: a) Investigacin de lnea. Es la que se realiza en la propia lnea de trabajo, siendo el responsable de realizarla el mando directo del sector o rea donde se ha producido el suceso, ya que conoce de primera mano el trabajo que se realiza y los procedimientos utilizados, conoce a los trabajadores y su forma de trabajar, y normalmente ser el responsable de aplicar las medidas correctoras. b) Investigacin especializada. La realiza el tcnico de prevencin de la empresa, con la colaboracin del mando directo y los trabajadores que estn relacionados con el suceso.

Se podr solicitar el asesoramiento de especialistas para que, con todo ello, se pueda identificar las causas del suceso con ms exactitud. La investigacin especializada se requerir en aquellos casos donde la investigacin de lnea no deja suficientemente claras las causas que motivaron el accidente, o la adopcin de soluciones preventivas tiene cierta complejidad, como por ejemplo en incendios, explosiones, etc., destacando las siguientes situaciones: - Accidentes graves o mortales. - Accidentes leves, pero que podran haber ocasionado mayor dao a los trabajadores afectados. - En casos donde el informe de lnea sea confuso o muestre dudas en cuanto a las medidas correctoras a tomar. - Siempre que lo solicite la investigacin de lnea. - Cuando un mismo suceso se repita con cierta periodicidad.

4. VALORACIN DE LOS COSTES DERIVADOS DE LOS DAOS PRODUCIDOS POR EL TRABAJO Se pueden valorar en tres vertientes: - Los costes para el propio accidentado y su familia. - Los costes para la empresa. - Los costes que tiene que asumir la propia sociedad. El estudio de estos costes puede ayudar a que las empresas inviertan ms en prevencin debido al ahorro que supondra. a) Costes para el accidentado y su entorno familiar. Se pueden dividir en: Coste humano: - Sufrimiento y dolor fsico y psquico. - Sufrimiento en el entorno familiar.

-Disminucin o prdida de la capacidad de trabajo o de la profesin. -Dificultades sociales por la incapacidad. - Muerte. Coste econmico. - Menores ingresos de forma temporal o irreversible. - Gastos de hospital y medicinas. - Otros gastos indirectos. b) Costes para la empresa. Para la empresa tambin existe el coste humano y el coste econmico, y dentro de los costes econmicos pueden haber costes cuantificables (costes contabilizados o directos) y costes no cuantificables (costes ocultos o indirectos).

c) Costes para la sociedad. Coste humano. - Muertes. - Incapacidades permanentes y temporales. - Deterioro de la calidad de vida. Coste econmico. - Indemnizaciones de la Seguridad Social o de las Mutuas. - Gastos de hospitales y medicinas. - Daos producidos a bienes: materiales, equipos, instalaciones, etc. - Disminucin de recursos humanos para la actividad laboral en la economa nacional.