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CAS INTERGROUPEN 1(CORRIGE): QUEST-CE QUUN PROJET? (1) 1- Les choses fondamentales dans la dfinition sont: - La concrtisation dune ide initiale - Le projet a un dbut et une fin - Le caractre singulier du projet - Le fait dassocier dans la ralisation un dlai et un cot 2- Les rubriques qui ressortent sont: Mthode et travail,temps, cot, le Mangement, les moyens et enfin les caractristiques spcifiques du projet.
eeGestcouttrsori: Etude, ralisation production, dveloppement, travail faire, produit, systme, ide raliser, prototype Temps: Dlai, dure, dbut, fin planning, gestion du temps, jalons. Cot: Devis, comptes, budget, cot prvu, cot rel, trsorerie, Chiffre daffaires. Management: Organisation, Chef de projet, quipe, motivation, communication, conflits, compromis, dlgation, responsabilit, runions, bilan, suivi, tableaux de bord Moyens: Humains , matriels, machines, locaux ressources Caractristiques spcifiques du projet: Taille, nature, principal ou sous projet, Innovatiolocanatunouvean, Nouveaut, risques, taches, originalit
Cas:
Cas: Le PUZZLE
Les solides concepts de management se trouvent plus souvent dans notre entourage immdiat quauprs de managers pratiquants la gestion chaque jour. Les individus qui occupent de modestes fonctions dans les entreprises reclent peut tre de rels talents de managers, mais qui restent amplement mconnus de leur organisation
LA NORME DU PROJET
Un projet est une dmarche spcifique qui
permet de structurer mthodiquement et progressivement une ralit venir . Un projet est dfini et mis en uvre pour laborer une rponse au besoin dun utilisateur, dun client ou dune clientle, et il implique un objectif et des actions entreprendre avec des ressources dfinies dans des dlais donns. Dfinition AFNOR - AFITEP ( Norme X 50 - 106 )
La dimension technique : les prfaisabilit, de faisabilit et les susceptible de conforter les choix, de solutions et dvaluer les risques leur ( TRI, VAN)
La dimension post valuation : en terme dimpact en ce qui concerne lexploitation, la maintenance, la fonctionnalit et les conomies ou les pertes financires ralises sur le projet
Le projet comme entit adhocratique : quipe, organisation, gestion optimale des ressources
TRAJECTOIRE DU PROJET
CONCEPTION FORMULATION
ANALYSE ET EVALUATION
DECISION REALISATION
SUIVI
TRANSITION A LOPERATIONNEL POST- EVALUATION
Stratgie :
actions engages par une entreprise qui concernent le choix dun projet, sa conduite sa gestion
Continu
Risques matriss
Dbut Fin
Risques +/- inconnus
Initialisatio n du Projet
tudes dopportunit
tudes dtailles
Clture du Projet
Types dvaluation :
Viabilit conomique ; Viabilit financire ; Examen des risques.
Etude conomique
Choix des procds et estimation dtaille du projet Disponibilit et prestations des ressources humaines requises Estimation du cot global de fonctionnement Budget et plan de financement Calcul de rentabilit et retour sur investissement
Contrle du Projet
Initialisation du Projet
Etudes dopportunit Etudes dtailles Ralisation et mise en uvre
Clture du Projet
Communication
Formation
Accompagnement du Changement
Moindre cot
Cots
Le projet
Nom Dfinition succincte Caractristiques essentielles Motifs qui sous- tendent le projet
Les objectifs
Techniques : - Les rsultats attendus( quantifier si possible) - Les objectifs principaux et secondaires De dlai : - Date de fin du projet - Quelques dates intermdiaires De cot : - Le cot raisonnable pour raliser le projet - Quelques variantes possibles Hirarchisation de ces objectifs
La technique
La base sur laquelle sappuie le projet ( Exprience acquise, tudes de faisabilit,..)
Le planning
Les dates cls
Les moyens
Les Hommes: des spcialistes; des groupes( service, quipe..); des socits ( sous traitant, fournisseur..)
Le Matriel: les moyens de ralisation et de contrle, les outillages divers, les locaux, moyens de transport..
Le Mangement de projet
Le responsable Son pouvoir: ce quil peut dcider, ce quil doit soumettre une dcision suprieure, de qui il dpend Lquipe et le rle de chacun: Responsables techniques, financier, commercial, experts Lorganisation de lquipe
La communication
Dfinir les principes de la communication - Internes: entre les membres de lquipe de Management et avec les ralisateurs de projet - Externes: Auprs des clients; et utilisateurs directs et ceux qui ont connatre le projet
Contraintes
Ancien Modle
Nouveau Modle
Faisabilit Technique
Potentiel Marketing
Objectifs
Cots
IMPERATIFS DU PROJET
Dlais
Planification
laborer la dfinition du projet et du produit ou service du projet Plan du projet (PBS WBS)
Excution et contrle
Suivre lvolution de la dfinition du projet Contrler et grer les changements
Clture
Formaliser lacceptation du produit ou service du projet
Quels sont les acteurs autour dun projet ? Quest-ce que le chef de projet fait de concret ? Quel est son rle ? Quelles sont ses responsabilits ?
Toutes personnes susceptibles dexploiter, de maintenir et de faire fonctionner le projet. Leur participation et leur implication sont des lments majeurs pour la russite du projet.
MANAGEMENT DE PROJETS
Grce cette approche, les organisations peuvent mieux planifier, coordonner, diriger et surtout contrler leurs ressources et ce, de faon structure et optimale. La gestion des interfaces entre la performance, le temps et les cots.
CONDUIRE UN PROJET ?
Ce nest pas faire Ce nest pas savoir faire
Cest
Dfinir le but atteindre Identifier de qui et de quoi a-t-on besoin Savoir tout moment o lon est Sassurer que le but est atteint Tirer les enseignements et capitaliser
CADRAGE DU PROJET
Il est indispensable de :
Clarifier lobjet et les objectifs gnraux valuer les enjeux Prciser le contexte Mettre en vidence les principales contraintes Identifier les risques stratgiques
La possibilit quun projet ne sexcute pas conformment aux prvisions de dlais, de cot et de spcifications de conformit et dopportunit du produit de projet. Ces carts par rapport aux prvisions tant considrs comme difficilement acceptables voir inacceptables.
Trs Faible
Faible
Forte
Trs forte
Gravit