DISCRIMINACIN

Y
RACISMO
Raza

Divisin de una especie; poblacin que difiere
de otras poblaciones en cuanto efecta a la
frecuencia de uno o ms genes; subgrupo de una
especie que se caracteriza por alguna
combinacin de caracteres fisiolgicos y
morfolgicos.

La categora de raza no es atribuible a los seres
humanos.

Las razas humanas son categoras definidas
por razones histricas, sociables o culturales,
pero esas categoras no corresponden a
divisiones naturales de la especie humana.

En el aspecto social, se continua utilizando la
palabra raza. Puede ser una forma de
identificacin de grupos humanos de
oprimidos y opresores.
La afirmacin que cada persona pertenece a
una raza, no es correcta.

Existen estereotipos creados que no son
ciertos.

Ejemplos:
Afrodescendientes

Pigmeos/Masa

Adaptacin en relacin al ambiente dond vive
el ser humano.
Las migraciones, en grande y en pequea
escala caracterizan la historia de la
humanidad, lo que garantiza la unidad
biolgica y un constante intercambio y
enriquecimiento de la cultura.
Racismo
Algunas personas justifican sistemas de
dominacin social, econmica y poltica de un
grupo humanos sobre otro, sobre el supuesto
de la supremaca de grupo dominante.

La lgica dice que si existe un grupo humanos
superior hay un grupo inferior. Esta
concepcin constituye el racismo.
Para Ruth Benedict, el racismo es una
presuncin indemostrada de la superioridad
biolgica y perpetua de un grupo sobre otro.

En el caso de Guatemala, en base a que
sistema de valores se fundamenta el racismo?
En lo social: Desde la Conquista el Europeo se
ha visto superior al indgena. Esta
demostrado, supuestamente que el indgena
es haragn, sucio y feo por lo que debe ser
sometido.
Esta percepcin no ha variado desde la
Colonia e incide en la estratificacin social de
Guatemala.


La presunta inferioridad biolgica del indgena
se ha ido transformando poco a poco en
inferioridad cultural.
ejemplos
Idioma
Religin
Practica medica indgena

Los indgenas ocupan el estrato mas bajo de la
sociedad por su naturalretraso de avanzar en la
sociedad.
Los grupos ladinos sin importar el estrato
socioeconmico en que se muevan unos y otros
profesan la ideologa racista de dominacin y
discriminacin.
En lo poltico:
Pigmentocracia: El poder y su uso esta ligado
preferentemente a la mayor cantidad posible
de pigmento de la piel.
Unas personas han nacido para mandar y
otras para obedecer.

Las practicas racistas han servido tambin de
factor de desestabilizacin social y de
decisin entre las clases subalternas, al
plantear el divorcio entre ladinos e indgenas
como algo inherente a la naturaleza humana.
En lo econmico: Incide en la relacin social
de produccin. En la medida que influye al
momento de establecer formas de trabajo.

REFLEXIN FINAL

No todas las personas blancas son racistas.
Afirmar lo contrario es aceptar que el racismo
esta en los genes.
Se puede aprender a ser racista y tambin a
no serlo.
Aceptar que existe el racismo no
necesariamente es admitir que existen las
razas.
DISCRIMINACIN
Dar un trato inferior a una persona o
colectividad por motivos de raza, religin,
polticos, etc.

Significa trazar un abismo entre yo y el otro.
Implica degradar el valor de la persona.
Incapacidad de reconocernos como iguales.




Toda distincin, exclusin, restriccin o preferencia
que se basen en determinados motivos tales
como la raza, el color, el sexo, el idioma, la
religin, la opinin poltica o de otra ndole, el
origen nacional o social, la posicin econmica el
nacimiento o cualquier otra consicin social, y
que tengan por objeto o por resultado anular o
menoscabar el reconocimiento, el goce o
ejercicio, encondiciones de igualdad, de los
derechos y libertades fundamentakes de todas las
personas. Observacin General 18 del Comit de
DDHH
Caractersticas:
Trato diferenciado a individuos/grupos
Que la accin de discriminar se de por ciertas
caractersticas personales del grupo o del
individuo.
El resultado de la accin sea la quiebra del
principio de igualdad.
ACCIONES AFIRMATIVAS
Cuando se discrimina para alcanzar la
exclusin y la desigualdad histricamente
acumuladas. Esta discriminacin
compensatoria se llama discriminacin
positiva y las acciones institucionales que
apoyan este trato diferenciador son acciones
afirmativas.