PROCESOS LABORALES

Proceso
Ordinario Laboral
Audiencia de conciliacin

El juez tiene una participacin activa en la solucin de las
diferencias
La conciliacin puede prolongarse lo necesario por decisin de las
partes
El juez aprueba el acuerdo parcial o total, y tambin sobre los
extremos no controvertidos, con calidad de cosa juzgada y ordena el
cumplimiento de lo acordado
Los extremos no solucionados pasan a ser materia de juicio
El juez emite sentencia al finalizar la audiencia si la causa es de puro
derecho o no hay necesidad de actuacin probatoria

Audiencia de juzgamiento
Incorpora las etapas de:
Confrontacin de posiciones: exposicin de los argumentos de
demandante y demandado
Actuacin probatoria: actuacin de todos los medios
probatorios slo de los hechos necesitados de prueba
Alegatos: argumentacin de cierre de los abogados
Sentencia: a la conclusin de la audiencia o luego de 60 minutos.
Excepcionalmente, dentro de 5 das hbiles siguientes

Proceso
Abreviado Laboral
Audiencia nica
Se estructura sobre la base de las audiencias de conciliacin y de
juzgamiento del proceso ordinario laboral.
Incorpora las etapas de
Conciliacin
Confrontacin de posiciones
Actuacin probatoria
Alegatos
Sentencia

Procesos laborales
Procesos laborales

Procesos laborales
Procesos laborales
Procesos laborales
Proceso cautelar
Se admite CUALQUIER medida que sea idnea para
asegurar la eficacia de la pretensin principal
En general, cabe la medida especial de reposicin
provisional
Si sta es solicitada por un dirigente sindical, menor
de edad, madre gestante o persona con
discapacidad no tendr la necesidad de acreditar el
peligro en la demora ni ofrecer contracautela. Le
bastar acreditar su condicin de tal al momento del
despido y la verosimilitud de su demanda.

Procesos laborales
Proceso cautelar
Asignacin provisional
Procede en los casos de reposicin
Es la entrega de una suma mensual fijada por el juez,
no mayor a la ltima remuneracin ordinaria mensual
percibida, con cargo a la CTS
Ordenada la reposicin el empleador restituye el
depsito CTS
Ordenado el pago de remuneraciones devengadas
stas se deducirn de la asignacin percibida

Procesos laborales
Proceso de ejecucin
Resoluciones judiciales firmes
Las actas de conciliacin judicial
Los laudos arbitrales firmes que resuelven un conflicto
jurdico
Resoluciones de la AAT firmes que reconocen
obligaciones
El documento privado que contenga una transaccin
extrajudicial
El acta de conciliacin extrajudicial, privada o
administrativa
La liquidacin de cobranza de aportes previsionales del
sistema privado de pensiones
Procesos laborales
Proceso de ejecucin
Multa por contradiccin temeraria
Se produce si la contradiccin no se sustenta en la inexigibilidad
de la obligacin, la nulidad o falsedad del ttulo ejecutivo, la
extincin de la obligacin o excepciones o defensas previas
La multa puede ser de hasta 50 URP
Incumplimiento injustificado al mandato de ejecucin
Se produce cuando injustificadamente no se cumple el mandato
de hacer o no hacer, sin que exista suspensin de la ejecucin
Las multas podrn ser sucesivas, acumulativas y crecientes en
30% hasta que el obligado cumpla el mandato
Procesos laborales
Proceso No Contenciosos

1. Consignacin de beneficios sociales
2. Autorizacin de ingreso a centro de trabajo
Da trmite a la necesidad de autorizacin previa para
ingresar al centro de trabajo cuando este coincide con el
domicilio del empleador, en el caso de la inspeccin del
trabajo.
3. Entrega de documentos
Regula la mera solicitud de entrega de documentos
laborales tales como certificado de trabajo, constancias,
etc.


Otras consideraciones
Arbitraje:
Se puede pactar arbitraje si este se celebra a la
conclusin de la relacin laboral y si la remuneracin
mensual fue mayor a 70 URP
Costos a cargo del Estado:
El Estado puede ser condenado al pago de costos, pero
no de gastos judiciales (costas).
Aplicacin supletoria:
Las normas del Cdigo Procesal Civil son de aplicacin
supletor
Aplicacin progresiva:
Se establece que la nueva ley procesal del trabajo deber
implementarse de modo progresivo