DESGASTE EMOCIONAL, RIESGOS DE

EQUIPO & AUTOCUIDADO

Germn Morales.
Psiclogo & Magster en psicologa clnica UC

DIPLOMADO EN INTERVENCIONES CLNICAS EN ABUSO
SEXUAL EN LA INFANCIA & LA ADOLESCENCIA
UNIVERSIDAD SAN SEBASTIN
Concepcin, septiembre, 2012

Qu es un GRUPO ?

Conjunto de personas constantes en
el tiempo, articuladas por su mutua
representacin interna, que se
proponen explcita o implcitamente
una tarea que constituye una
finalidad (Pichon/Rivire, 1964).
Lo central es que los grupos se
constituyen en torno a una tarea.


CONCEPTO DE GRUPO Y
DINMICA DE GRUPO

GRUPO: Tarea como articulador y
constituyente de lo grupal

GRUPO: Sistema articulado en torno
a una tarea
SUPUESTOS BSICOS
(Bion, Pichon-Rivire y Bleger)
ANSIEDAD
DE FUGA
ANSIEDAD
DE ATAQUE

SUPUESTOS BSICOS PA
(Bion)

.
Emparejamiento:
Proyeccin
Ataque/fuga:
Destruccin.

Dependencia:
Lder
GRUPO COMO ESPACIO
Espacio
transicional:
D.W.Winnicott
Espacio
Metafrico:
M. Andolfi
Roles Grupales (PA)




Portavoz

Crtico

Lder
Chivo expiatorio

Adulador
Conciliador
CONTEXTO DE
DESGASTE EMOCIONAL
(Arn y Llanos, 2001)
Agotamiento fsico.
Actitud de omnipotencia.
Actitud fra y distante.
Cambio de relaciones entre los
profesionales.
Cambio de relaciones con sus seres
significativos.
Ausentismo laboral.


SINDROME BURNOUT
(Freudenberger,1974)
Respuesta a un estrs emocional
crnico:
Agotamiento fsico y psicolgico.
Una actitud fra y
despersonalizada en la relacin
con los dems.
Sentimiento de inadecuacin en
las tareas que se ha de realizar.


RIESGOS DE EQUIPO
(Morales, 1996)
ANSIEDADES
EN EL VNCULO
CON USUARIOS
RIESGOS
DE
EQUIPO

DINMICAS QUE PONEN EN
RIESGO LA TAREA
(CONTENIDOS)

POLARIDADES
EMOCIONALES



TAREA
REFRN
CASA DE
HERRERO
CUCHILLO
DE PALO
RIESGOS DE EQUIPO
(Morales, 1996)
Aquellos elementos de la
dinmica grupal que ponen en
riesgo al equipo en el desarrollo
de su tarea constituyente, y
Se expresan en ansiedades que
emergen en el vnculo con los
grupos de alto riesgo hacia los
cuales se dirige la intervencin.
Burnout, equipo & violencia
(Arn y Llanos, 2001)
Contaminacin temtica:
Desborde.

Traumatizacin vicaria:
Identificacin.

Traumatizacin de equipos:
Reproduccin.

RIESGOS DE EQUIPO Y
VIOLENCIA
(Morales & Lira, 1996)
Sobreinvolucracin/Distanciamiento
emocional.

Omnipotencia/Impotencia.

Confianza Ingenua/Desconfianza
Paranodea.

ESTRATEGIAS
AUTOCUIDADO/RIESGO
(Morales & Lira, 2000)
Hostilidad Intra-equipo;
Sociabilidad forzosa;
Jerarquizacin poltica (VIF / VIP,
VIP/AS; DV/DS);
Burocratizacin;
Sobrevaloracin tcnica.
AUTOCUIDADO
(Espinoza & Gazmuri, 1993)

Actividades con el propsito de :





PROMOVER LA SALUD,
PREVENIR LA ENFERMEDAD, Y/O
LIMITARLA CUANDO EXISTA O
REESTABLECERLA CUANDO SEA
NECESARIO.

FACTORES PROTECTORES
INDIVIDUALES
(Arn y Llanos, 2001)
Registro oportuno y visibilizacin de
malestares.
Vaciamiento y descompresin.
Mantencin de reas personales libres de
contaminacin y de espacios de distraccin.
Evitar saturacin de redes personales
Formacin profesional e investigacin.
Ubicacin de responsabilidades.

FACTORES PROTECTORES
GRUPALES
(Arn & Llanos, 2001, y Morales & Lira, 1996)
Condiciones de resguardo personal.
Responsabilidad de decisiones y acciones.
Estrategias de resolucin de conflictos.
Estilo de supervisin autnoma.
Liderazgo y clima democrtico y
jerrquico.
Comunidad terica y/o diversidad
explcita
MITOS
Anestesia.

Induccin.

Rol auto-cuidado.

xito en la tarea.
ENFOQUE CONCEPTUAL
AUTOCUIDADO

Desgaste siempre se va a producir
por algn tipo de impacto
emocional.
Riesgo de equipos siempre se va a
producir por tendencias grupales.
Las prcticas de auto-cuidado
deben orientarse al trabajo y no a
la sociabilidad y slo descompresin
o catarsis.


MTODO DE ANLISIS
ANLISIS DE CONTENIDO (GROUNDED THEORY).
ANLISIS DE DISCURSO (JESS IBAEZ).

CODIFICACIN
ABIERTA
AXIAL

EJES DISCURSIVOS

INVESTIGACIN:
Procesos de desgaste emocional,
riesgos de equipo & autocuidado en
URAVIT (Morales, 2009)
ESTRATEGIAS
DE
AUTOCUIDADO
URAVIT
HABLAR DE
EMOCIONES
ESTRUCTURA
TAREA
VACIAMIENTO &
SOCIABILIDAD
VALOR E
IDENTIDAD
DEL GRUPO
EXTENSIN
JORNADA LABORAL
PRESIONES
GRUPALES
CON
FISCALA
PERCEPCIN
DIFUSA
DE ROLES

EXIGENCIA
&
DESESTIMIENTO
VICTIMAS

INGRESO MASIVO
CONSTANTE DE
CASOS
RELATO DE
VCTIMA
QUE
DEMANDA
IMPACTO
EMOCIONAL
URAVIT

ESCASEZ
DE RECONOCIMIENTO
INSTITUCIONAL

CICLO
DESGASTE
URAVIT



El cuidado de las personas
que intervienen en violencia
implica
Una responsabilidad personal
con respecto al propio
AUTOCUIDADO
Una responsabilidad institucional
en la generacin de condiciones
laborales protectoras para el
CUIDADO DE LOS EQUIPOS DE
TRABAJO