INTERVENCIN ESTATAL EN

MERCADO DE COMPETENCIA
IMPERFECTA

1
LA EFICIENCIA DE PARETO
Dada una asignacin inicial de bienes entre
un conjunto de individuos, un cambio hacia
una nueva asignacin que al
menos mejora la situacin de un individuo
sin hacer que empeore la situacin de los
dems se denomina mejora de Pareto.
Una asignacin se define como "pareto-
eficiente" o "pareto-ptima" cuando no
pueden lograrse nuevas mejoras de Pareto.
2
EFICIENCIA Y EQUILIBRIO COMPETITIVO

En ausencia de externalidades, el equilibrio
competitivo es Eficiente en el sentido de
Pareto.
3
EFICIENCIA Y EQUILIBRIO COMPETITIVO
El criterio de Pareto equivale a Maximizar el
excedente total lo cual es equivalente a
maximizar la suma del excedente del
consumidor y el excedente del productor.
Una condicin necesaria para maximizacin
de excedente total es (eficiencia asignativa)
es producir hasta donde:
P=CMg
Precio= Costo Marginal
4
PORQU REGULAR?
Para corregir situaciones en que el mercado
deja de ser eficiente:

Externalidades (ej.: contaminacin)
Problemas de Informacin (ej: regulacin
del sistema bancario, financiero, etc.)
Monopolio (ej: sanitarias, distribucin
elctrica, etc.)

5
LA REGULACIN DE LOS MONOPOLIOS
La prdida de eficiencia causada por un
monopolio sugiere la regulacin de sus
precios para recuperar parte de esa prdida
Formas bsicas de regulacin de un
monopolio
Fijacin de un precio en funcin de los costos
de produccin
6
LA REGULACIN DE LOS MONOPOLIOS
Formas bsicas de regulacin de un
monopolio
Fijacin de una tarifa de dos tramos
Fijacin de un precio superior al costo
marginal que sea suficiente para obtener
una tasa de retorno justa de la inversin
(regulacin basada en la tasa de
rendimiento)

7
PRECIO REGULADO EN FUNCIN DE LOS
COSTOS
Una forma de abordar la regulacin del
monopolio es imponerle un precio en
funcin de sus costos (ej.: servicios
pblicos)
A priori, la prdida de eficiencia podra
reducirse significativamente situando ese
precio cerca del precio de competencia
perfecta (CMg)
De ese modo, el precio regulado sera
funcin del costo marginal
8
PRECIO REGULADO EN FUNCIN DE LOS
COSTOS
Sin embargo, con monopolio natural esta
regulacin queda limitada por la tecnologa
de produccin, ya que un precio
suficientemente cercano al CMg puede no
ser aconsejable (podra causar prdidas a
la empresa y, por tanto, el cierre de sta)
En ese caso, el precio podra hacerse
depender del costo medio
9
PRECIO REGULADO PARA UN MONOPOLIO
NATURAL
10
TARIFA DE DOBLE TRAMO Y MONOPOLIO
NATURAL
11
REGULACIN DE LA TASA DE RENDIMIENTO
Otra forma para establecer el precio que
cobra un monopolio natural consiste en
permitir que la empresa cobre un precio por
encima del costo medio y que le produzca
una tasa de rendimiento justa(iustos-
iustitias) sobre su inversin
Problema: establecer la tasa justa.
Si tasa rendimiento > tasa competitiva, la
empresa contratar ms capital que en
condiciones sin regular y puede constituir
una mala asignacin de recursos.
12
CASO ESPECIAL: MODELO DE EMPRESA
EFICIENTE
Es una forma de competencia por
comparacin, en que la empresa de
referencia en lugar de ser real, es simulada.
La idea es emular la competencia, para lo
cual busca determinar tarifas iguales al
costo medio de largo plazo de una empresa
eficiente.
13
CASO ESPECIAL: MODELO DE EMPRESA
EFICIENTE
La empresa modelo trata de emular la
solucin competitiva .Es decir, en el largo
plazo, el precio debe ser tal que la empresa
cubra sus costos econmicos y la empresa
tenga una rentabilidad normal. En otras
palabras, el valor presente neto de los flujos
descontados a la tasa de costo de capital
de la empresa es igual al costo de
inversin.

14
CASO ESPECIAL: MODELO DE EMPRESA
EFICIENTE
Sin embargo, si hay economas de escala,
estas tarifas no son de autofinanciamiento.
En la prctica, las tarifas se calculan en dos
etapas. En una primera etapa se calculan
las tarifas eficientes. En telecomunicaciones
y aguas stas se calculan para que los
proyectos de expansin se autofinancien y
tengan un VAN igual a 0 .En la segunda
etapa se corrigen las tarifas para que toda
la empresa se autofinancie.
15
PROBLEMA CON EL MODELO DE EMPRESA
EFICIENTE
Asimetra de la informacin entre regulador
y empresa regulada respecto a costos,
tecnologa y conocimiento de la demanda.
Los parmetros terminan siendo obtenidos
a travs de empresas reales y no de una
empresa eficiente.
En la prctica el punto de referencia es la
empresa real menos las ineficiencias ms
evidentes
16


LEY DE DEFENSA DE LA LIBRE COMPETENCIA
(DECRETO LEY N211, DE 1973)

Ley para el resguardo de la libre
competencia en los mercados.

Corresponder al Tribunal de Defensa de la
Libre Competencia y a la Fiscala Nacional
Econmica, en la esfera de sus respectivas
atribuciones, dar aplicacin a la presente
17
TRIBUNAL DE DEFENSA DE LA
LIBRE COMPETENCIA

El Tribunal de Defensa de la Libre
Competencia (TLC)es un rgano
jurisdiccional especial e independiente,
sujeto a la superintendencia directiva,
correccional y econmica de la Corte
Suprema, cuya funcin ser prevenir,
corregir y sancionar los atentados a la libre
competencia.

18
ATRIBUCIONES DEL TLC
1) Conocer, a solicitud de parte o del Fiscal
Nacional Econmico, las situaciones que
pudieren constituir infracciones a la presente
ley;
2) Conocer, a solicitud de quien tenga
inters legtimo, o del Fiscal Nacional
Econmico, los asuntos de carcter
no contencioso que puedan infringir las
disposiciones de la presente ley, sobre hechos,
actos o contratos existentes o por celebrarse,
para lo cual, podr fijar las condiciones que
debern ser cumplidas en tales hechos, actos o
contratos;

19
ATRIBUCIONES DEL TLC
3) Dictar instrucciones de carcter general de
conformidad a la ley, las cuales debern
considerarse por los particulares en los actos
o contratos que ejecuten o celebren y que
tuvieren relacin con la libre competencia o
pudieren atentar contra ella;
4) Proponer al Presidente de la Repblica, a
travs del Ministro de Estado que corresponda,
la modificacin o derogacin de los preceptos
legales y reglamentarios que estime contrarios
a la libre competencia
20
FISCALA NACIONAL ECONMICA
Es un servicio pblico descentralizado,
con personalidad jurdica y patrimonio
propio, independiente de todo organismo o
servicio, sometido a la supervigilancia del
Presidente de la Repblica a travs del
Ministerio de Economa, Fomento y
Reconstruccin.

21
ATRIBUCIONES DE LA FNE
a) Instruir las investigaciones que estime
procedentes para comprobarlas infracciones a
esta ley, dando noticia de su inicio al afectado.
Con conocimiento del Presidente del Tribunal
de Defensa de la Libre Competencia, la
Direccin General de la Polica de
Investigaciones de Chile deber poner a
disposicin del Fiscal Nacional Econmico el
personal que ste requiera para el
cumplimiento del cometido o ejecutar las
diligencias especficas que le solicite con el
mismo objeto.

22
INFRACCIONES A LA LIBRE
COMPETENCIA
a) Los acuerdos expresos o tcitos entre
competidores, o las prcticas
concertadas entre ellos, que les confieran
poder de mercado y que consistan en fijar
precios de venta, de compra u otras
condiciones de comercializacin, limitar la
produccin, asignarse zonas o cuotas de
mercado, excluir competidores o afectar el
resultado de procesos de licitacin.

23
INFRACCIONES A LA LIBRE
COMPETENCIA
b) La explotacin abusiva por parte de un
agente econmico, o un conjunto de ellos,
de una posicin dominante en el mercado,
fijando precios de compra o de venta,
imponiendo a una venta la de otro producto,
asignando zonas o cuotas de mercado o
imponiendo a otros abusos semejantes.

24
INFRACCIONES A LA LIBRE
COMPETENCIA
c) Las prcticas predatorias, o de
competencia desleal, realizadas con el
objeto de alcanzar, mantener o incrementar
una posicin dominante.

25
EL MERCADO DE
TRABAJO.
Microeconoma II.
INTRODUCCIN
Caractersticas demandas de factores:
Demandas derivadas de la demanda de bienes
Demandas interdependientes: la productividad de un factor
depende de la cantidad utilizada de otros factores y viceversa.

La maximizacin de beneficios de la empresa



Demanda de factores (optimizando el costo de los
inputs por unidad producida)

INTRODUCCIN
Demanda derivada:



Depende de la estructura del mercado de bienes en la que la empresa opera:
- Competencia perfecta
- Competencia imperfecta


Estructuras del mercado de factores:
Competencia perfecta.
Monopolio de la oferta: el sindicato.
Monopolio de la demanda: el monopsonio
Monopolio bilateral.



INTRODUCCIN
Ingreso de la Productividad Marginal del factor trabajo
(IPMg
L
):

Nos indica el incremento del ingreso en trminos
monetarios producido por el empleo de una unidad
adicional del factor trabajo ceteris paribus la utilizacin
del resto de factores productivos.

Ingresos Totales / L

IPMg
L
= dIT / dL = dIT /dQ * dQ/dL = IMg * PMg
L



LA DEMANDA DE TRABAJO EN LA
EMPRESA COMPETITIVA
Cuando una empresa opera en un mercado de bienes en
competencia perfecta, el precio le viene dado por el mercado, por lo
tanto, IMg = P
Mdo
.
La demanda de trabajo para una empresa viene dada por:


En este caso:

IPMg
L
= w
IPMg
L
= P * PMg
L
= w

w
L
IPMg
L
= P * PMg
L
IPMg
L
= IMg * PMg
L

D
L
D
L tiene pendiente negativa dado
que la PMg
L
disminuye al aumentar la
utilizacin de L
LA DEMANDA DE TRABAJO EN LA
EMPRESA COMPETITIVA
Demanda de trabajo a corto plazo de una empresa:
En un mercado de competencia
perfecta a la empresa el salario le
viene dado por el mercado, y por tanto,
podr contratar la mano de obra que
desee pero a este salario w*, es decir,
la empresa se enfrenta a una oferta de
trabajo perfectamente elstica.

La demanda de trabajo, d
L,
viene dada
por el IPMg
L
.

La maximizacin de beneficios de la
empresa le llevar a contratar trabajo
L* hasta el punto en el que se igualen
el salario y el ingreso de la
productividad marginal del trabajo.
IPMg
L
= P * PMg
L
= d
L

w
L
LA DEMANDA DE TRABAJO EN LA
EMPRESA COMPETITIVA
Demanda de trabajo a corto plazo de una empresa:


Si se produce una cada en los
salarios del mercado hasta w
2
,
entonces la empresa contratar ms
trabajo ( L
2
), hasta que:

w
2
= IMg * PMg
L
= P* PMg
L

IPMg
L
= P * PMg
L
= D
L
IPMg
L


= d
L

w
L
d
L
tiene pendiente
negativa porque la
PMg es
decereciente

LA DEMANDA DE TRABAJO EN LA
EMPRESA COMPETITIVA
Demanda de trabajo a corto plazo de una empresa:

w = IMg * PMg
L


IMg = w/ PMg
L


IMg= P = w/ PMg
L
= CMg
Y en caso particular de que el mercado del bien sea de competencia perfecta:
Es decir, una empresa contratar unidades de un factor productivo hasta que
ingreso adicional que se obtenga por la venta del bien coincida con el costo
marginal de producir dicha unidad derivado del empleo de ese factor.
A largo plazo, todos los factores
productivos varan y el empresario
podr cambiar tanto la cantidad
contratada de L como de K en funcin
de la IPMg de cada factor. Por tanto, la
d
L
ser ms elstica a largo
plazo, dado que ante disminucin
salarial no slo se podr contratar ms
L, sino que adems se podr sustituir
K por L.

Partiendo de A si w cae, la empresa
contrata ms L pero tambin varia la
cantidad contratada de K afectando a
la PMgL Como resultado la curva IPMg
cambia generando un nuevo punto C
de la D
L
de la empresa a largo.
La demanda de trabajo en la
empresa competitiva
Demanda de trabajo a largo plazo de una empresa:
w
P*Mg L
1
P*Mg L
2
L
La curva de demanda de
trabajo para una empresa
viene dada para un precio de
mercado, pero si el salario
cae tenemos una nueva
IPMg para la empresa porque
el precio del bien tambin
disminuye al reducirse al
salario.
Es por ello que la curva de
demanda de trabajo es ms
inelstica de lo que sera si el
P mdo. del bien no se
alterase.
No se obtiene como suma horizontal de la d
L
de todas las
empresas (Pmdo varia al variar Q ante variaciones de L)
La demanda de trabajo en la
empresa competitiva
Demanda de trabajo del mercado:

w

w
L L
LA DEMANDA DE TRABAJO EN
COMPETENCIA IMPERFECTA
Cuando una empresa opera en un mercado de bienes en
competencia imperfecta, la empresa tiene poder de mercado por lo
que el IMg no coincide con el precio de mercado.
La demanda de trabajo para una empresa viene dada por:


En este caso:

IPMg
L
= w
IPMg
L
= IMg * PMg
L
= w

w
L
IPMg
L
= P * PMg
L
IPMg
L
= IMg * PMg
L

d
L
LA DEMANDA DE TRABAJO EN
COMPETENCIA IMPERFECTA
IPMg
L
= IMg * PMg
L
= w
d
L tiene pendiente negativa en este caso no slo porque la PMg
L

disminuye al aumentar la utilizacin de L, tambin porque el IMg
disminuye al aumentar L, dado que incrementos de L. llevan consigo
incrementos de Q.
d
L a largo plazo es ms elstica al igual que en competencia
perfecta porque la empresa puede variar todos los factores
productivos.
EL MONOPSONIO
Es un monopolio por el lado de demanda de trabajo
Una nica empresa demanda trabajo frente a una oferta
compuesta por muchos trabajadores.
La empresa tiene capacidad para influir sobre el salario y la
utilizar en su decisin de maximizacin de beneficios .
El monopsonio
En un mercado
competitivo
ninguna empresa
puede influir
sobre el salario y
el equilibrio viene
determinado por
la interseccin de
S
L
y D
L


w
L
IPMg
L


= D
L
El monopsonio
IPMg
L


= D
L
CMg
L
S
L
= CMe

w
L
La maximizacin de beneficios
llevar al monopsonista a
contratar aquella cantidad de
trabajo determinada por la
interseccin de la curva de CMg
y el IPMg. Y pagar por ese L* el
salario por el que estn
dispuestos a ofertar ese L* los
trabajadores (S
L
).

Observamos que tanto w* como
L* son menores que en
competencia perfecta (w
c
y L
c
).
Lc
Decisin de contratacin del monopsonista:
La empresa contratar L hasta que el IPMg se iguale con el CMg:
Es decir, contratar hasta que el ingreso que le proporciona la ltima
unidad producida se iguale con lo que le cuesta producirla.
El monopsonio
D
L
= CMg
Curva de Costo Medio (S
L
): representa el salario por unidad
contratada que la empresa paga por cada nivel de L
contratado.
Curva de Costo Marginal: supone el costo adicional
derivado de contratar una unidad adicional y siempre es
mayor que el coste medio porque al contratar una unidad
adicional el coste se incrementa ms que lo hace el salario
(CMe), dado que contratar una unidad adicional de L
tambin implica elevar la retribucin hasta w de las
unidades de L anteriormente contratadas.
El monopsonio
El monopsonio
Monopolio por el lado la oferta de trabajo

w
L
Constituye el caso contrario al
monopsonio: existen muchas
empresas que demandan
trabajo y un nico oferente (o
muchos, pero agrupados
actuando como si fuera uno,
sindicato).
La oferta tratara de maximizar
la retribucin del trabajo (w*L)
En este caso w de equilibrio es mayor
que en el monopsonio y que en
competencia perfecta, y la cantidad
contratada tambin es inferior a la de
competencia perfecta.
IPMg
L


= D
L
IMg
L



Se trata de un tipo de regulacin del mercado
de trabajo consistente en establecer un
salario por encima del que determina el
mercado, es decir, superior al de equilibrio,
garantizando una mayor renta econmica
para el L contratado de lo que lo hace el
mercado.
Generalmente el establecimiento de un
salario mnimo produce un nivel de empleo
menor que el del mercado, excepto en caso
del monopsonio donde puede incrementar el
nivel de empleo.
El salario mnimo
El salario mnimo
En un mercado
competitivo el
establecimiento de
un salario mnimo,
w
min
genera
desempleo:
(Lw
min
< L
C
).

w
L
IPMg
L


= D
L

w
min
.

Lw
min
.
El salario mnimo
IPMg
L


= D
L
CMg
L
S
L
= CMe

w
L
Lc
En este caso, el w
min
slo
generara desempleo si es
superior al nivel en que se
igualan CMg
L
y D
L
.

w
min
.

Lw
min
.
En un monopsonio el
establecimiento de un
salario mnimo, w
min

puede generar empleo
(Lw
min
> L
*
).
El salario mnimo
Renta econmica de un factor productivo L constituye
la diferencia entre lo que se paga a un factor
productivo, w*, y el mnimo por el que este factor estara
dispuesto a ofertarse, S
L
.

En este caso la
renta econmica
estara constituida
grficamente por
ABw*.

w
L
EJERCICIO MERCADO TRABAJO
El propietario de una heladera que atiende en el
Talca emplea normalmente a dos trabajadores. El
negocio logra vender 68 galones de helado por da
al precio de 5 el galn. El dueo estima que con un
trabajador ms podra incrementar sus ventas a 80
galones por da y con dos trabajadores adicionales
llegar a 88 galones. El salario de mercado es de 48
diarios. Cree Ud. que se debe contratar 1 o 2
trabajadores ms? . Supone Competencia perfecta
48
DESARROLLO
49
EJERCICIOS

Por qu una empresa perfectamente competitiva
en el mercado de factores enfrenta una curva de
oferta del factor perfectamente elstica al precio del
mercado?
50
DESARROLLO
Si el mercado del factor de produccin es
perfectamente competitivo, entonces deben
presentarse las siguientes caractersticas:
Existen muchas empresas que compran y
muchas empresas que venden el factor;
El factor es un servicio homogneo;
No existen costos de transaccin o los costos
de transaccin son muy bajos;
Existe libre entrada y salida del mercado de
factores.
51
DESARROLLO
52
EJERCICIOS
Suponga que las curvas de demanda y oferta de trabajo
vienen dadas por las siguientes ecuaciones,
L = 32000 4000W, L = -8000 + 6000W, donde L es la
cantidad de trabajo contratado y W es el salario. Grafique
las curvas de demanda y oferta y determine el salario de
equilibrio del mercado. Ahora suponga que el gobierno
impone un salario mnimo de 5. Muestre el salario
mnimo en su grfico y determine las cantidades
demandadas y ofertadas al salario mnimo. Analice los
efectos en el empleo, rentas y bienestar social.
53
DESARROLLO
54
ANLISIS GRFICO
55
RESULTADOS
56
EJERCICIO
La mina de Chuquicamata productora de cobre es la nica
fuente de trabajo para la provincia de Calama. La mina
acta como un monopsonista y enfrenta la siguiente
funcin de oferta de trabajo
L = 80W. La demanda de trabajo viene dada por la
siguiente ecuacin: L = 400 40W.
a) Estime el salario y el nivel de empleo de equilibrio para el
monopsonista. Compare este resultado con el resultado
que se hubiera alcanzado si el mercado de trabajo
hubiera sido competitivo.
b) Qu ocurrir en el mercado si el gobierno impone un
salario mnimo de W = 4?
c) Grafique los resultados que ha encontrado en las partes
a y b anteriores.
57
DESARROLLO
La oferta de trabajo del monopsonista;
L = 80W W=L/80 tiene pendiente positiva.
El costo en el factor es W*L CFL=L
2
/80 y el Costo
Marginal del factor trabajo es CMgL=L/40. El
monopsonista determina el nivel de empleo
igualando el Costo Marginal en el factor con la
Demanda de Trabajo. La demanda de trabajo:
L = 400 40W W = 10 L/40. Luego fija el salario
con la funcin de oferta:
CMgL= L/40 = 10- L/40 L*=200
W*=200/80 = 2.5
58
DESARROLLO
En Competencia Perfecta: D
L
= S
L

80W = 400- 40W L*=266.66 y W*=3.33

Con Salario Mnimo de W=4 ,

D
L
= 240 S
L
=320

Exceso de Oferta Desempleo (320-240)= 80
59
ANLISIS GRFICO
60
CMgL