PARITARIA DOCENTE

CONQUISTA Y DERECHO DE LOS

TRABAJADORES.
HERRAMIENTA DE LUCHA
Convenciones Colectivas
y Paritarias
En el lenguaje cotidiano
usamos estos trminos
indistintamente
A qu se denomina
Convencin Colectiva?
Al proceso de negociacin
entre trabajadores y
patrones
A qu se denomina
paritaria?
Al modo de instrumentar
el Convenio Colectivo de
Trabajo
Legalmente
Se denomina paritaria a la Comisin
Permanente compuesta en partes iguales
por representantes de los trabajadores y de
la patronal que se ocupa de interpretar las
clusulas establecidas en un convenio
colectivo, intervenir en los conflictos y
establecer las categoras laborales
En sntesis:
Estamos ante un proceso de
negociacin entre trabajadores y
patrones el cual tiene que tener
como resultado un acuerdo entre
pares, lo que descarta la imposicin
de la voluntad unilateral de una de
las partes
Palabras claves
Proceso
Pares
Negociacin
Acuerdo
Herramienta de lucha
Qu se logra en una paritaria?


Los trabajadores, a travs de sus representantes, ejercen su derecho
de discutir con la patronal las condiciones generales en que se
desenvuelven en su trabajo.


Salario y su composicin
Las formas de ingreso y egreso del
trabajo.
Los derechos y las obligaciones.
Los horarios de trabajo.
La especificacin de funciones.
Las formas de promocin, movilidad y
ascenso.
El rgimen de licencias.
Condiciones de salud e higiene laboral.
La prevencin de los riesgos de trabajo.

Incluye:
A quien corresponde la homologacin?
En el mbito de la Administracin Pblica Provincial, homologa el
Poder Ejecutivo mediante el acto administrativo correspondiente,
el cual deber ser dictado dentro de los 30 das hbiles de la
suscripcin del acuerdo.
Homologado en forma expresa o en forma tcita al vencimiento
del plazo, el texto completo del acuerdo ser remitido dentro de
los 5 das al Ministerio de Trabajo y Gobierno para su registro y
publicacin dentro de los 10 das y el acuerdo comenzar a regir al
da siguiente.

Cundo interviene Poder Legislativo?
Este Poder interviene ratificando los convenios o
clusulas cuando impliquen una modificacin,
aumento y/o transferencia de partidas
presupuestarias, como as tambin cuando vayan
a impactar en ejercicios presupuestarios futuros
y posteriores al convenio colectivo celebrado
Por qu es importante la
homologacin?


La homologacin da derecho a la organizacin de los trabajadores a
exigir el cumplimiento de lo acordado.

Cuando una de las partes unilateralmente, pretende hacer caer un
acuerdo, la otra recurre a la justicia para que ese acuerdo se cumpla.

Los acuerdos con consenso o cogestin, se pueden romper,
pero la homologacin abre puerta de la Justicia par que haga cumplir
los acuerdos.

Cul es la asociacin sindical con
derecho a participar en paritarias?
La representacin de los trabajadores ser ejercida por la
asociacin sindical que rena los siguientes requisitos:
Estar inscripta conforme a lo dispuesto por la ley de
asociaciones sindicales
Tener la correspondiente personera gremial
Que acte en el mbito territorial y personal de la negociacin
Que acredite un mnimo de afiliados cotizantes equivalentes al
20% del total de la afiliacin sindical del mbito sectorial de
negociacin.
Qu vigencia tienen las
paritarias?
Tienen la vigencia que establece la misma convencin
colectiva. Vencido el trmino de vigencia se
mantendrn subsistentes las condiciones de trabajo, al
igual que las normas relativas a contribuciones y
dems obligaciones asumidas por el Estado
empleador. Todo ello hasta que entre en vigencia un
nuevo acuerdo, siempre que en el anterior no se haya
convenido lo contrario.
Quines pueden promover la
negociacin?
Cualquiera de las partes.
Para ello se deber notificar por escrito a la otra su voluntad de negociar con
copia al Ministerio de Trabajo y Gobierno.
El Ministerio tiene 10 das para resolver, previa intervencin de la
Subsecretaria de Trabajo y Seguridad Social. Esta resolucin debe publicarse
en Boletn Oficial por 3 das.
Dentro del plazo de 15 das a contar desde la ltima publicacin, el Ministerio
de Trabajo y Gobierno deber resolver y constituir la Comisin Negociadora.
Constituida sta, las partes debern presentar las propuestas a tratar para su
discusin y debate.
Las negociaciones se llevarn a cabo en el mbito de la Subsecretara de
Trabajo y Seguridad Social
Principio de Buena Fe
Las partes estn obligadas a negociar de buena fe
Ello implica:
Concurrir a las reuniones acordadas o fijadas por
la autoridad de aplicacin
Designar negociadores con mandato suficiente.
Intercambiar la informacin necesaria a los fines
del examen en debate.
Realizar esfuerzos conducentes a lograr acuerdos
Marco legal
EN EL ORDEN NACIONAL

LEY 14.250 Convenciones Colectivas
de Trabajo
LEY 23.546 Procedimiento Para La
Negociacin Colectiva
DECRETO REGLAMENTARIO 1135/2004
Que reglamenta leyes 14.250 y 23.546
LEY 24.185 Convenio Colectivo de
Trabajo Para La Administracin Pblica
Nacional
DECRETO REGLAMENTARIO 447/93
Que reglamenta ley 24.185

EN EL ORDEN PROVINCIAL

LEY 6.656 , artculo 24 - Es la Ley de
Presupuesto del ao 1.999 que adhiere a
la Ley Nacional 24.185
DECRETO REGLAMENTARIO 995/2004
Que reglamenta la aplicacin de la Ley
24.185, conforme con el sector pblico
provincial, dando comienzo a la TERCERA
CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO Y
A LA PARITARIA POR SECTOR